教師招聘方案

時(shí)間：2024-07-21 10:06:33 招聘選拔我要投稿

教師招聘方案【匯總15篇】

　　為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先開(kāi)展方案準(zhǔn)備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計(jì)劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？以下是小編幫大家整理的教師招聘方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教師招聘方案【匯總15篇】

教師招聘方案1

　　為切實(shí)做好20xx年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作，確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合縣情實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘基本條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平；

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件及符合崗位要求的工作能力。

　　（二）下列人員不具備報(bào)考資格

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。

　　3.在公務(wù)員錄用、事業(yè)單位工作人員招聘考試和法律法規(guī)規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違法違規(guī)行為的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.在讀的普通高校全日制非20xx屆畢業(yè)生（在讀的全日制非20xx屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。

　　二、招聘類(lèi)別條件及名額

　　（一）公開(kāi)招聘

　　1.公費(fèi)師范生引進(jìn)

　　按政策免試引進(jìn)，為20xx年入學(xué)簽約公費(fèi)師范生6名。資格審查通過(guò)后按國(guó)家政策直接簽約引進(jìn)，安排在城區(qū)中學(xué)任教，為事業(yè)編制人員。

　　2.外縣公辦教師選調(diào)

　　（1）選調(diào)名額

　　選調(diào)引進(jìn)中小學(xué)教師5名。

　�。�2）選調(diào)條件

　　石城籍及有志于到縣任教的非石城籍外縣在編在崗公辦教師，年齡40周歲以下（1982年5月1日后出生）。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康，能勝任正常教育教學(xué)工作。須取得本科及以上學(xué)歷，且具備相應(yīng)層次證。近五年年度考核至少一次優(yōu)秀等次，其他年份為合格及以上等次；近五年獲得過(guò)縣級(jí)及以上黨委、政府、教育主管部門(mén)表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育(德育)工作者、模范教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)、優(yōu)秀黨員（黨務(wù)工作者）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或近五年獲得縣級(jí)及以上教育教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)教師須專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

　　符合報(bào)考條件人數(shù)超過(guò)5名時(shí)，則按如下方法進(jìn)行評(píng)分計(jì)算，最終按評(píng)分合計(jì)從高到低進(jìn)行排序擇優(yōu)選調(diào)前5名（如前五名出現(xiàn)并列時(shí)優(yōu)先錄用教齡長(zhǎng)者）。

　　按以下三大類(lèi)進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)均只計(jì)最高項(xiàng)1次，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　①評(píng)優(yōu)評(píng)模評(píng)分：計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)分別加5分、4分、3分、2分，計(jì)分范圍為縣級(jí)及以上黨委、政府、教育主管部門(mén)表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育(德育)工作者、模范教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)、優(yōu)秀黨員（黨務(wù)工作者）。

　�、诮虒W(xué)名師評(píng)分：縣級(jí)“教壇新秀”“骨干教師”加1分，縣級(jí)“學(xué)科帶頭人”、市級(jí)“骨干教師”加2分，市級(jí)“學(xué)科帶頭人”、省級(jí)“骨干教師”加3分，省級(jí)學(xué)科帶頭人及以上加4分。

　�、劢虒W(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)評(píng)分（指縣選派教師現(xiàn)場(chǎng)參賽的各項(xiàng)教學(xué)比賽）：競(jìng)賽科目須與報(bào)考學(xué)科一致且獲等級(jí)獎(jiǎng)的（其中科學(xué)類(lèi)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)可在任意學(xué)科加分），按以下標(biāo)準(zhǔn)加分。

　　3.縣職校文化學(xué)科教師招聘

　　以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式招聘6名職校文化學(xué)科教師到縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教，為縣非事業(yè)編制聘用人員。聘用期間薪酬待遇享受在編人員同等待遇，具體按當(dāng)前縣招聘的公辦幼兒備案數(shù)教師待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。崗位條件及名額為：

　　（二）師范定向生招聘

　　按政策及協(xié)議招聘安置20xx年五年制師范定向生30名。資格審查通過(guò)后進(jìn)行筆試，縣教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)師范定向生筆試等情況評(píng)定為不合格者不得聘用，擬錄用人員正式聘用后安排在縣域內(nèi)鄉(xiāng)村小學(xué)任教。

　　（三）縣上報(bào)省統(tǒng)一公開(kāi)招聘

　　縣上報(bào)省公開(kāi)招聘教師40名。其中20名幼兒園教師，使用市公辦幼兒園編外用人備案數(shù)招聘，其薪酬待遇等按市文件規(guī)定享受在編人員同等待遇；義務(wù)教育階段中小學(xué)教師招聘20名。具體報(bào)考條件及筆試等以省公告安排為準(zhǔn)。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名及資格審查方式

　　公費(fèi)師范生、外縣公辦教師選調(diào)人員、師范定向生、職校文化學(xué)科教師，在以下指定地點(diǎn)和時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。參加省20xx年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試的考生根據(jù)省公告的方式報(bào)名，入闈面試（含調(diào)劑入闈）人員在以下指定地點(diǎn)和時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　�。ǘ﹫�(bào)名及資格審查地點(diǎn)

　　石城縣教育科技體育局6樓大會(huì)議室（石城縣琴江鎮(zhèn)西華北路152號(hào)）。

　�。ㄈ﹫�(bào)名及資格審查時(shí)間

　　20xx年6月18日（星期日）8:30—17:30（逾期不再受理）。省統(tǒng)招入闈面試人員因個(gè)人放棄或資格審查不合格造成的空額，按省考試成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)參加面試，將以電話(huà)通知的形式告知遞補(bǔ)人員資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。

　�。ㄋ模┵Y格審查需提供的材料

　　1.《石城縣20xx年教師招聘考試報(bào)名信息表》，內(nèi)容須填寫(xiě)齊全。

　　2.身份證原件及復(fù)印件。

　　3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件（尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆生，提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）。

　　4.教師資格證原件及復(fù)印件（暫未取得教師資格證書(shū)的，提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)）。

　　5.暫未取得相應(yīng)教師資格證和學(xué)歷學(xué)位證承諾書(shū)（暫未取得相應(yīng)教師資格證或?qū)W歷學(xué)位證人員填寫(xiě)，承諾在20xx年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證和學(xué)歷學(xué)位證）。

　　6.屬在編在職公辦教師報(bào)考，須提供所在單位主管部門(mén)、組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考及任教年限的證明。

　　7.近五年年度考核結(jié)果及個(gè)人榮譽(yù)、獎(jiǎng)狀憑證（外縣選調(diào)教師人員提供）。

　　8.有戶(hù)籍限制的須出具贛州市石城縣戶(hù)口簿等相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件。

　　9.一張近期1寸免冠照片用于考試（面試）證。

　　10.20xx年新教師招聘考試（面試）證（自行打印，資格審核通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)蓋章生效）。

　�。ㄎ澹┢渌�

　　資格審查后，符合參加考試（面試）考生人數(shù)等于或小于招聘名額的學(xué)科，均組織考試（面試）。

　　四、筆試

　�。ㄒ唬┤〗y(tǒng)一公開(kāi)招聘教師自主報(bào)名參加省統(tǒng)一考試；考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，以省人社廳、省教育廳等網(wǎng)上通告通知為準(zhǔn)。

　�。ǘ┕M(fèi)師范生和外縣公辦教師選調(diào)免筆試。

　�。ㄈ┞毿Ｎ幕瘜W(xué)科教師招聘和師范定向生，具體安排為：

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)

　　石城二中點(diǎn)石樓，20xx年6月20日（星期二）上午9：00—11：30（須提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)）。

　　2.筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為該崗位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分為100分，采取閉卷考試。

　　3.入闈面試

　　職校文化學(xué)科教師根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例確定入闈面試人員，若參加筆試人數(shù)等于或少于招聘名單的1:3比例則全部入闈面試。師范定向生根據(jù)筆試等情況確定擬體檢人員名單。

　　五、面試

　�。ㄒ唬┕M(fèi)師范生、師范定向生和外縣公辦教師選調(diào)人員免面試。

　　（二）資格審查確定入闈面試的`省統(tǒng)一招聘人員和入闈面試的職校文化學(xué)科教師。

　　1.時(shí)間地點(diǎn)

　　20xx年6月24日（星期六）上午700（715分禁止進(jìn)場(chǎng)）開(kāi)始、下午1330（1345分禁止進(jìn)場(chǎng)）開(kāi)始，石城二中點(diǎn)石樓。

　　2.面試方式

　　試講總分100分，每位考生試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，當(dāng)場(chǎng)公布試講成績(jī);其中幼教、音、體、美、信、心理健康面試內(nèi)容為試講與技能操作（技能加試不當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)），總分100分，試講與技能操作各占50%。

　　（1）試講教材：初中崗位為縣使用的八年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材；小學(xué)崗位為縣使用的六年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教材；職校崗位為縣使用的中職一年級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃教材；幼教崗位為縣使用的大班幼兒活動(dòng)資源包第4、5主題內(nèi)容；體育學(xué)科崗位分別單獨(dú)抽取足球、游泳專(zhuān)業(yè)知識(shí)為試講內(nèi)容，心理健康教育崗位單獨(dú)抽取高二心理健康教育教材為試講內(nèi)容。各科具體試講章節(jié)、內(nèi)容以現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)確定為準(zhǔn)。

　　備課時(shí)間：40分鐘。

　�。�2）技能操作：20xx年6月24日14:00開(kāi)始，對(duì)象為需參加技能加試的音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康教育、幼教專(zhuān)業(yè)教師，具體場(chǎng)所另行公示。

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　　速寫(xiě)30分鐘（分值30分）、靜物寫(xiě)生60分鐘（分值70分）；八開(kāi)素描紙考點(diǎn)提供，作畫(huà)工具考生自備。

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　　足球：多部位顛球（分值30分）、傳準(zhǔn)（分值30分）、繞桿射門(mén)（分值40分）。

　　游泳：50米蛙泳（分值50分）、25米自由泳（分值25分）、25米仰泳（分值25分）。

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　　舞蹈（自選一個(gè)曲目，時(shí)間控制在3分鐘內(nèi)；舞蹈U盤(pán)、道具選手自備，分值10分)、清唱歌曲（自選1首，時(shí)間控制3分鐘內(nèi)，分值10分）、樂(lè)器彈奏（樂(lè)器自選自備，其中鋼琴由考點(diǎn)提供，曲目自選1首、時(shí)間控制3分鐘內(nèi)，分值10分）

　�、苄畔⒖萍�

　　利用Excel對(duì)學(xué)生成績(jī)進(jìn)行常規(guī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理（分值40分）、利用word進(jìn)行文稿排版（分值30分）、PPT的基本操作（分值30分）。

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　　模擬對(duì)學(xué)生常見(jiàn)心理問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取兩個(gè)問(wèn)題（每題各占分值50分）。

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　　舞蹈（自選一個(gè)曲目，時(shí)間控制在3分鐘內(nèi)。舞蹈U盤(pán)、道具選手自備，分值10分）、自彈自唱（自選1首、彈電子鋼琴，時(shí)間控制3分鐘內(nèi)，分值10分）、簡(jiǎn)筆畫(huà)（現(xiàn)場(chǎng)命題、作畫(huà)時(shí)間為20分鐘，素描紙考點(diǎn)提供、作畫(huà)工具自備，分值10分）。

　　(三)成績(jī)計(jì)算方法

　　1.面試總分100分。每個(gè)試講組設(shè)評(píng)委5—7人，剔除一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，再取其余評(píng)委的平均分為考生得分。有技能操作的科目，面試最后得分按規(guī)定折算。同一學(xué)科分多組面試的需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分，再剔除2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

　　2.根據(jù)《江西省20xx年中小學(xué)教師招聘公告》，音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%、60%，其它學(xué)科教師崗位（含職校文化學(xué)科）筆試和面試成績(jī)各占50%。幼兒園教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%、60%。

　　3.聘用總成績(jī)=筆試最后折算得分+面試最后折算得分。

　　4.按考生聘用總成績(jī)從高到低和該崗位招聘名額1：1確定入闈體檢名單（最后一名總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先）；若崗位報(bào)考人數(shù)等于或小于招聘名額時(shí)，則該崗位最后一名聘用總成績(jī)（100分值）低于60分或面試成績(jī)（100分值）低于70分的，不聘用。

　　六、體檢

　�。ㄒ唬w檢按《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》規(guī)定執(zhí)行，出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者,按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)；若因孕等特殊原因未能按規(guī)定完成體檢的，列為因孕待檢對(duì)象，待后安排補(bǔ)檢且合格者，再行按規(guī)定聘用上崗。體檢醫(yī)院為縣中醫(yī)院，體檢費(fèi)用考生自行負(fù)擔(dān)。

　�。ǘ┵Y格審查通過(guò)的公費(fèi)師范生和外縣公辦教師選調(diào)人員、資格審查及考試合格的師范定向生、入闈體檢的職校文化學(xué)科教師和省統(tǒng)招教師于20xx年7月3日上午7：30前到縣中醫(yī)院大門(mén)集中參加體檢。具體安排及要求另行公告。

　　七、公示及資格復(fù)審

　　（一）入闈體檢且體檢合格者，確定為擬聘用對(duì)象并公示一周，對(duì)公示無(wú)異議者由縣人社局辦理調(diào)檔手續(xù)。

　�。ǘ�20xx年8月底前對(duì)考生檔案、學(xué)歷證書(shū)及教師資格證書(shū)查核無(wú)誤后列為聘用對(duì)象按規(guī)定報(bào)批。

　�。ㄈ┮蚩疾�、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由縣教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　�。ㄒ唬┙�(jīng)縣批準(zhǔn)聘用后，所有招聘人員均須簽訂在縣任教累計(jì)服務(wù)年限不少于5周年的協(xié)議。符合石城縣教育人才政策招聘到縣任教的，按《石城縣教育人才激勵(lì)實(shí)施辦法》有關(guān)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。聘用按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)后，考核合格者正式聘用；考核不合格者，予以解聘。本次招聘的事業(yè)在編人員在縣任教服務(wù)滿(mǎn)2學(xué)年后，可參加公務(wù)員招聘考試、全日制研究生考試；在縣任教服務(wù)滿(mǎn)3學(xué)年后，可參加縣內(nèi)其他考試；在縣任教服務(wù)滿(mǎn)5周年后，方可申請(qǐng)外調(diào)及正常參加各類(lèi)招聘考試。非事業(yè)占編招聘的幼兒及職校文化學(xué)科教師在縣任教服務(wù)滿(mǎn)2學(xué)年后，可參加各類(lèi)招聘考試。以上各類(lèi)變動(dòng)報(bào)考等均須按規(guī)定事先向校、局、縣申報(bào)審批，考取后憑錄用通知等辦理相關(guān)手續(xù)。在五周年服務(wù)期內(nèi)，除上述有規(guī)定的外，個(gè)人因其他原因要提前中止服務(wù)協(xié)議的均為違約，須按協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

　�。ǘ⿻何慈〉孟鄳�(yīng)教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員，須承諾在20xx年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，如未取得，不得聘用。

　　（三）省統(tǒng)招、師范定向生選崗按在待選崗位中隨機(jī)抽簽的方式選擇任教學(xué)校；公費(fèi)師范生根據(jù)城區(qū)中學(xué)學(xué)科需求直接分配任教，職校文化學(xué)科教師統(tǒng)一安排到縣職校任教。外地選調(diào)到縣任教教師根據(jù)選調(diào)教師原任教學(xué)校對(duì)等原則安排崗位，即按“縣城→縣城、農(nóng)村→農(nóng)村，幼兒園→幼兒園、小學(xué)→小學(xué)、初中→初中、高中→高中”安置。所有招聘人員到校報(bào)到后按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立石城縣20xx年教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣分管教育工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，縣教科體局、縣人社局、縣財(cái)政局、縣委編辦、縣委黨建和人才服務(wù)中心等單位主要負(fù)責(zé)同志和縣紀(jì)委監(jiān)委指派一名分管負(fù)責(zé)同志及縣教科體局分管負(fù)責(zé)同志為成員;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣教科體局,其主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常具體事務(wù)。

　　十、工作要求

　�。ㄒ唬┛h領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照相關(guān)程序和工作要求認(rèn)真組織實(shí)施，確保招聘工作規(guī)范、有序開(kāi)展。

　�。ǘ┱衅腹ぷ饔煽h教科體局牽頭，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣財(cái)政局、縣人社局、縣委編辦、縣委黨建和人才服務(wù)中心等單位全程參與并監(jiān)督指導(dǎo)。

　�。ㄈ┱衅腹ぷ鹘�(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政予以保障。

　�。ㄋ模﹪�(yán)肅工作紀(jì)律�？忌慌e報(bào)弄虛作假、考試舞弊，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)資格。參與招聘工作的工作人員弄虛作假、徇私舞弊的，按規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　�。ㄎ澹┍痉桨附忉寵�(quán)在石城縣20xx年教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；未盡事宜及具體安排將根據(jù)工作進(jìn)度在縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等官方媒體適時(shí)公布。

　　附件：1.石城縣20xx年教師招聘考試報(bào)名信息表

　　2.暫未取得相應(yīng)教師資格證和學(xué)歷學(xué)位證承諾書(shū)

　　3.石城縣20xx年教師招聘筆試（面試）證

　　（微信掃碼或長(zhǎng)按上面二維碼下載附件1-3）

　　注意：為了便于本此教師招聘工作的開(kāi)展，請(qǐng)所有考生務(wù)必在現(xiàn)場(chǎng)資格審核前，識(shí)別下方二維碼在線填報(bào)《石城縣20xx年新教師招聘考生信息表》。

教師招聘方案2

　　根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳[20xx]2號(hào)）文件精神，為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特崗計(jì)劃）實(shí)施工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、特崗計(jì)劃的目標(biāo)和任務(wù)

　�。ㄒ唬┟嫦蛉珖�(guó)招聘高校畢業(yè)生到我省國(guó)家級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難地區(qū)縣、部分省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新我省農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決我省農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。

　　（二）聘期3年。20xx年，我省國(guó)家特崗教師指標(biāo)3232名，其中農(nóng)村初中教師崗位1470名，農(nóng)村崗位1762名，安排在38個(gè)國(guó)家級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難縣、部分省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣。各設(shè)崗縣分學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）崗位需求情況詳見(jiàn)《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃崗位需求表》（附件1）。

　　二、特崗計(jì)劃的實(shí)施原則

　　（一）特崗教師采取公開(kāi)招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負(fù)責(zé)，遵循“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

　�。ǘ⿲�(shí)施特崗計(jì)劃的縣，必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣，且特崗計(jì)劃實(shí)施期內(nèi)不得再以其他方式補(bǔ)充新教師。鼓勵(lì)特崗教師三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)考核合格且自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却�。城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿(mǎn)考核合格特崗教師。

　�。ㄈ⿲�(shí)施特崗計(jì)劃要與教師資源的科學(xué)配置有機(jī)結(jié)合。特崗教師的安排要根據(jù)各地教育教學(xué)的實(shí)際需求，統(tǒng)籌考慮學(xué)校布局調(diào)整以及學(xué)段、學(xué)科等因素，科學(xué)配置，發(fā)揮實(shí)效。特崗教師原則上安排在縣以下初中和小學(xué)，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校，一所學(xué)校一般安排3人以上。

　　（四）實(shí)施特崗計(jì)劃要與提高隊(duì)伍素質(zhì)有機(jī)結(jié)合。為逐步提高我省中小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保教師聘用質(zhì)量，招聘的特崗教師以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主。

　　三、特崗教師的招聘

　　（一）特崗教師實(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理。

　�。ǘ┨貚徑處煹恼衅笇�(duì)象和條件

　　1、招聘對(duì)象

　�。�1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生。

　　（2）取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下（1982年6月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)協(xié)議或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

　　報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　2、招聘對(duì)象的基本條件

　　（1）政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育。

　�。�2）教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中教師特設(shè)崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得初中及以上教師資格；應(yīng)聘小學(xué)教師特設(shè)崗位，必須具有應(yīng)屆全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科（含初中起點(diǎn)五年制初等教育專(zhuān)科）和全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得小學(xué)及以上教師資格；所學(xué)專(zhuān)業(yè)、取得的書(shū)學(xué)科與應(yīng)聘的特設(shè)崗位學(xué)科要相同或相近；非音樂(lè)、體育、美術(shù)、英語(yǔ)、信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)）專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，不得報(bào)考上述學(xué)科的特設(shè)崗位；學(xué)前教育、幼兒教育專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生不得報(bào)考特設(shè)崗位。

　　（3）普通話(huà)水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)語(yǔ)文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》。

　�。�4）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　�。�5）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的全日制普通高校本科及以上大學(xué)生，參加招聘在筆試成績(jī)中加5分。參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和本科二批及以上院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　�。ㄈ┨貚徑處煹恼衅赋绦�

　　特崗教師的招聘工作按下列程序進(jìn)行：①公布崗位需求；②自愿報(bào)名；③資格審查；④考試考核；⑤崗前培訓(xùn)；⑥資格認(rèn)定；⑦簽訂合同；⑧上崗任教。

　　特崗具體工作按《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘辦法》（附件2）執(zhí)行。

　　四、特崗計(jì)劃的資金安排

　　“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政與地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政按人均年24000元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。特崗教師的工資、地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系應(yīng)繳納的'相關(guān)費(fèi)用，以及崗前集中培訓(xùn)所需費(fèi)用由縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排；特崗教師招聘的相關(guān)工作前期費(fèi)用由省級(jí)財(cái)政安排。

　　特崗教師在三年聘任期內(nèi)，執(zhí)行設(shè)崗縣公辦教師同等工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于24000元的，高出部分由設(shè)崗縣政府承擔(dān)。

　　五、特崗計(jì)劃的保障政策

　　（一）特崗教師享受《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)[20xx]18號(hào)）、人事部等部門(mén)《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)[20xx]16號(hào)）等文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　�。ǘ┨貚徲�(jì)劃的實(shí)施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的優(yōu)秀特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

　　（三）設(shè)崗縣要采取切實(shí)措施，鼓勵(lì)特崗教師在三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)于服務(wù)期滿(mǎn)，三年連續(xù)考核合格且本人自愿留任的，設(shè)崗縣要全部落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。對(duì)于服務(wù)期滿(mǎn)考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的，省、市、縣有關(guān)部門(mén)應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶(hù)口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規(guī)定計(jì)算為工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。今后城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的特崗教師。對(duì)于具備普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、獲教育行政部門(mén)表彰或三年服務(wù)期內(nèi)一年以上考核為“優(yōu)秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

　　六、特崗教師的聘后管理和服務(wù)

　　（一）特崗教師實(shí)行合同管理，合同中明確規(guī)定設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。特崗教師在聘用期內(nèi)，主要由設(shè)崗縣教育行政部門(mén)和設(shè)崗學(xué)校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行日常管理和考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不履行合同要求的義務(wù)，經(jīng)教育無(wú)效，不適合繼續(xù)任教的，要及時(shí)將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

　�。ǘ┦〗逃龔d將建立特崗教師信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃實(shí)施工作的動(dòng)態(tài)管理。對(duì)設(shè)崗縣特崗計(jì)劃實(shí)施情況和特崗教師工資、補(bǔ)貼和社會(huì)保障待遇等各項(xiàng)政策落實(shí)情況定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保特崗教師在工資待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。

　　（三）聘任期內(nèi)，根據(jù)本人意愿，特崗教師戶(hù)口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或工作學(xué)校所在地的縣城；檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級(jí)政府教師人事檔案管理部門(mén)。

　　（四）各設(shè)崗縣和學(xué)校要為特崗教師提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。

教師招聘方案3

　　根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔20xx〕55號(hào)）規(guī)定，我校擬面向社會(huì)招聘工作人員12名（其中碩士畢業(yè)生8名，本科畢業(yè)生4名）。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　河南省工業(yè)學(xué)校（學(xué)校代碼090）始建于1949年12月，位于鄭州市文化路北段78號(hào)，是河南省教育廳直屬學(xué)校，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)�；A(chǔ)設(shè)施先進(jìn)，教學(xué)體系完備，專(zhuān)業(yè)面寬、結(jié)構(gòu)合理，公共服務(wù)配套齊全。

　　二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　由主持全面工作的黨委副書(shū)記為組長(zhǎng)，人事離退休科、黨委辦公室、教務(wù)處、學(xué)生科、紀(jì)檢監(jiān)察室和各系部負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事離退休科科長(zhǎng)任辦公室主任。人事離退休科具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

　　詳見(jiàn)附件《河南省工業(yè)學(xué)校20xx年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.應(yīng)聘人員碩士研究生年齡不超過(guò)35周1988年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲（1993年1月1日以后出生）

　　6.20xx屆、20xx屆、20xx屆普通高等教育本科、碩士研究生。數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、教育學(xué)等崗位具有3年以上相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，可不受畢業(yè)時(shí)間限制；

　　7.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件《河南省工業(yè)學(xué)校20xx年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》）。

　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠�(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的`人員；

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員；

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　�。ㄒ唬┕颊衅感畔�

　　本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳和河南省工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站，網(wǎng)站發(fā)布招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)，發(fā)布時(shí)間為20xx年1月30日至20xx年2月7日。

　�。ǘ﹫�(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專(zhuān)學(xué)校報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為20xx年2月8日8:00至20xx年2月10日18:00，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人相關(guān)信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等相關(guān)材料參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事離退休科負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢(xún)，請(qǐng)直接與學(xué)校人事離退休科聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：李老師、曾老師，聯(lián)系電話(huà)：0371-63295333。

　�。ㄈ┛荚�

　　考試包括筆試、面試（試講），在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

　　1.筆試。筆試時(shí)需攜帶“河南省屬大中專(zhuān)學(xué)校教師公開(kāi)招聘通知單”（通過(guò)“報(bào)名系統(tǒng)”打�。┖汀吧矸葑C”按時(shí)到學(xué)校參加筆試。筆試滿(mǎn)分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

　　筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試（試講）。面試滿(mǎn)分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取個(gè)人面試、試講和答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

　　面試當(dāng)天如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均以上，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

　　六、體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

　　七、擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

教師招聘方案4

　　學(xué)校簡(jiǎn)介：

　　蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學(xué)校是管委會(huì)直屬事業(yè)單位。學(xué)校位于園區(qū)湖東吳淞江源，東臨桑田島國(guó)際科技園，西接園區(qū)體育公園。學(xué)校為全日制九年一貫制學(xué)校（原“蘇州工業(yè)園區(qū)鳳凰小學(xué)”成建制并入星洋學(xué)校，鳳凰小學(xué)機(jī)構(gòu)撤消），主要負(fù)責(zé)園區(qū)湖東區(qū)域內(nèi)所劃定施教區(qū)的義務(wù)段九年制教育，由園區(qū)教育局負(fù)責(zé)日常管理。學(xué)校規(guī)模為小學(xué)12軌、中學(xué)12軌，共108班。

　　學(xué)校以“立德立人立天下”為校訓(xùn)，以“至融致遠(yuǎn)”為校風(fēng)，以“為師為范”為教風(fēng)，以“知行合一”為學(xué)風(fēng)，以“讓信任和激勵(lì)成為我們共同而持久的行動(dòng)”為理念，傾力打造精彩紛呈的魅力校園、秀美和諧的文化校園、融合創(chuàng)新的智慧校園，夢(mèng)想成真的理想校園，努力讓學(xué)習(xí)更快樂(lè)，讓教育更幸福，讓人生更精彩！在關(guān)愛(ài)與分享中共同學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)！辦人民滿(mǎn)意的教育，辦百姓信賴(lài)的學(xué)校。

　　招聘需求：

　　因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀骨干教師或應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生若干名，具體要求如下：

　　小學(xué)部：語(yǔ)文、英語(yǔ)

　　招聘對(duì)象及條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　2、熱愛(ài)教育事業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，奉獻(xiàn)精神以及學(xué)科教學(xué)和團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　3、在職教師：具有本科及以上學(xué)歷證書(shū)；具有區(qū)、縣級(jí)及以上教育教學(xué)業(yè)務(wù)類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。具有區(qū)、縣級(jí)學(xué)科帶頭人稱(chēng)號(hào)的`年齡不超過(guò)38周歲（1978年1月1日后出生），大市級(jí)學(xué)科帶頭人年齡不超過(guò)40周歲（1976年1月1日后出生）。具有博士研究生學(xué)歷、省特級(jí)教師或教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　4、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國(guó)家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過(guò)全日制普通高等教育畢業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，研究生報(bào)考的其本科學(xué)歷須為全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)。具備相應(yīng)教師資格證書(shū)；具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。碩士以上學(xué)歷、學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先。

　　5、省名教師、省名校長(zhǎng)、全國(guó)模范教師稱(chēng)號(hào)獲得者；教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、省特級(jí)教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀班主任、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者稱(chēng)號(hào)獲得者；蘇州大市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人、省級(jí)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)獲得者享受園區(qū)教育局的獎(jiǎng)勵(lì)政策。

　　應(yīng)聘辦法

　　有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（務(wù)必寫(xiě)清聯(lián)系電話(huà)）、各項(xiàng)證明材料復(fù)印件（相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、各級(jí)各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等）以及近期照片1張郵寄至蘇州工業(yè)園區(qū)榭雨街18號(hào)唐老師收（信封左下角請(qǐng)注明應(yīng)聘學(xué)科請(qǐng)注明：姓名、應(yīng)聘學(xué)科；如有實(shí)習(xí)意向，請(qǐng)?jiān)谛涯课恢脴?biāo)注）。

　　因人手有限，應(yīng)聘材料恕不一一答復(fù)、退還。

　　聯(lián)系方式：xxxx

　　學(xué)校電話(huà)：xxx

　　學(xué)校網(wǎng)址：xxxx

教師招聘方案5

　　為滿(mǎn)足正常教育教學(xué)需要，解決我校相關(guān)學(xué)科教師短缺問(wèn)題，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)同意，決定由我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分學(xué)科優(yōu)秀教師，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，在考核的基礎(chǔ)上，面向社會(huì)招錄研究生和重點(diǎn)師范院校本科畢業(yè)生。

　　二、招聘名額及崗位

　　共招聘教師若干名，其主要為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育等學(xué)科專(zhuān)任教師。

　　三、應(yīng)聘人員資格條件

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法；具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病和影響工作的慢性疾病，適應(yīng)教育教學(xué)要求。

　　2、應(yīng)聘教師須符合以下條件：

　　⑴全日制師范本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）；

　　⑵普通話(huà)水平達(dá)國(guó)家二級(jí)乙等以上，其中，語(yǔ)文教師要求普通話(huà)水平達(dá)二級(jí)甲等以上；

　�、欠辖處煃徫粚�(zhuān)業(yè)要求。（語(yǔ)文教師：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；數(shù)學(xué)教師：數(shù)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；英語(yǔ)教師：外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)（英語(yǔ)）專(zhuān)業(yè)；物理教師：物理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；化學(xué)教師：化學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；生物教師：生物科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；政治教師：政治專(zhuān)業(yè)教育類(lèi)；歷史教師：歷史學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；地理教師：地理科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)）

　　四、報(bào)名時(shí)間和方式

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：20xx年4月8日—20xx年5月15日

　　（二）報(bào)名方式：

　　報(bào)名采取郵寄方式。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)請(qǐng)附上如下材料：

　　學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證以及能說(shuō)明個(gè)人成績(jī)、業(yè)績(jī)的材料等（復(fù)印件）。

　　應(yīng)聘者請(qǐng)將材料郵寄到：湖北省桃仙中學(xué)辦公室（郵編433000），信封左下角注明應(yīng)聘崗位。

　　五、程序及要求

　�。ㄒ唬┵Y格審核

　　學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通知符合崗位條件者參加試教。

　�。ǘ┰嚱�

　　試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　試教主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)能力（說(shuō)課、試講）、教育能力（教育案例分析等）。試教滿(mǎn)分100分，60分以上（含60分）為合格。

　　（三）體檢

　　在試教成績(jī)合格的人員中，根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考核成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按試教成績(jī)高低遞補(bǔ)體檢人員。

　�。ㄋ模┐_定擬聘用人

　　按照應(yīng)聘人員的試教成績(jī)高低以及體檢、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，確定擬聘用人員。

　　六、公示

　　將擬聘用人員的名單在湖北省桃仙中學(xué)網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、聘用和待遇

　　聘用人員實(shí)行聘用制，納入國(guó)家事業(yè)編制人員管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，被聘用的'人員，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　八、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　如有不符或弄虛作假的，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的協(xié)議無(wú)效。

　　招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)瀏覽湖北省桃仙中學(xué)網(wǎng)頁(yè)，聯(lián)系電話(huà)：（0728）3zzzzzz9，3315470。

　　未被錄用者的資料恕不退回。

教師招聘方案6

　　根據(jù)市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以辦好人民滿(mǎn)意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過(guò)考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍中，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　共招聘359名教職工：一中71名（含教輔人員6名），三中54名，xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)65名，xx市第一小學(xué)39名，xx市第二小學(xué)38名，xx市第三小學(xué)47名，xx市第四小學(xué)5名，xx市第五小學(xué)17名，xx市特殊教育學(xué)校23名（含教輔人員5名）。（詳見(jiàn)附表）

　　三、招聘范圍

　　一中、三中、xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘范圍：全國(guó)應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且具有中學(xué)中級(jí)以上職稱(chēng)的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

　　xx市第一小學(xué)、xx市第二小學(xué)、xx市第三小學(xué)、xx市第四小學(xué)、xx市第五小學(xué)、xx市特殊教育學(xué)校招聘范圍：全省應(yīng)往屆大學(xué)、中師畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

　　四、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德。

　　2、應(yīng)聘教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證書(shū)（應(yīng)聘市特殊教育學(xué)校教師崗位的，須具有教師資格證書(shū)且須具有一定手語(yǔ)表達(dá)能力；應(yīng)聘高中通用技術(shù)教師崗位的，須具有教師資格證書(shū)，教師資格證書(shū)中注明的任教學(xué)科為理工類(lèi)），具有應(yīng)聘崗位所需的資格條件和實(shí)際工作能力。

　　3、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)科要求（教師資格證書(shū)上注明的任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃）和其他條件。

　　4、符合《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件（附后）。

　　5、年齡35周歲以下；外地市在職教師具有中級(jí)以上職稱(chēng)者、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師，年齡可放寬至40周歲。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間及方式：

　　報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)招考簡(jiǎn)章及相關(guān)網(wǎng)站。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)站：

　　報(bào)考相關(guān)信息查詢(xún)網(wǎng)站：

　　2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格審查組，在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

　　3、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位。本市公辦學(xué)校在編教師不得報(bào)考（現(xiàn)在省、市直學(xué)校代教1年以上的除外）。

　　4、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　①受過(guò)刑事處罰的；

　　②有犯罪嫌疑正在接受審查的；

　�、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的；

　�、苡信撟骷傩袨榈�；

　�、葸`反計(jì)劃生育政策的。

　　六、考試

　　本次考試由市人社局、教育局和招聘學(xué)校共同組織�？荚嚪止P試和面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到招聘學(xué)校所有參考人員的平均分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實(shí)施。

　　2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　3、筆試內(nèi)容。

　　包括兩部分：

　　第一部分：政治理論常識(shí)、教育法律法規(guī)。

　　第二部分：教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、語(yǔ)言理解與表達(dá)。

　　（二）面試（講課、答辯）

　　1、面試對(duì)象的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按專(zhuān)業(yè)崗位分別排序，按1：3的'比例確定對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人數(shù)不達(dá)1：3，則成績(jī)須達(dá)到本面試專(zhuān)業(yè)組的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。

　　面試前，市直屬學(xué)校招聘教師資格復(fù)審組（由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成）對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、身份證、教師資格證書(shū)、戶(hù)口本等材料（以上證件均提供原件及復(fù)印件）。遞交《市直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書(shū)；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補(bǔ)。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

　　2、面試由市教育局組織各招聘學(xué)校制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實(shí)施。

　　3、面試命題和評(píng)分由招聘辦公室委托有關(guān)專(zhuān)家組織進(jìn)行。

　　4、面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。

　�。�1）講課：

　　抽簽：講課人提前隨機(jī)抽取一個(gè)課題簽，確定備課、試講內(nèi)容。

　　備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書(shū)進(jìn)入備課室，獨(dú)立備課，寫(xiě)出一份與所抽課題相對(duì)應(yīng)的教案。中途不得離開(kāi)備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進(jìn)行。備課時(shí)間2小時(shí)。

　　試講：面試人員面對(duì)評(píng)委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進(jìn)行，時(shí)間20分鐘。

　�。�2）答辯：

　　根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)。時(shí)間10分鐘。

　　面試記分辦法：滿(mǎn)分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

　　5、面試考官的組成：

　　為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組7人，由有關(guān)方面人員和專(zhuān)家組成。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試考務(wù)工作。、

　　七、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

　　體檢在人社部門(mén)的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘學(xué)校組織實(shí)施。

　　八、考核

　　根據(jù)體檢結(jié)果，按1：1比例確定考核對(duì)象。

　　考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核。考核不合格者，取消其聘用資格。

　　考核方案由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　九、公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格。公示期為七個(gè)工作日。

　　十、聘用與待遇

　　1、公示期滿(mǎn)，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)市人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。

　　2、所聘人員實(shí)行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

　　3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。

　　十一、組織機(jī)構(gòu)

　　為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進(jìn)，成立市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。

　　辦公室主任：

　　副主任：

　　成員：

　　各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室。

　　十二、工作要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

　　2、加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。對(duì)違犯招聘考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對(duì)違犯招聘考試紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公平、公開(kāi)、公正。

　　3、嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)參與招聘工作人員的培訓(xùn)教育，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿(mǎn)完成。

　　有關(guān)招聘信息，可咨詢(xún)招聘辦公室。

教師招聘方案7

　　實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計(jì)劃”）是中央支持西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，緩解農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)矛盾，而且有利于創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，提高農(nóng)村教育質(zhì)量�！疤貚徲�(jì)劃”通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅(jiān)縣義務(wù)教育階段學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村學(xué)校教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為做好今年“特崗計(jì)劃”的教師招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　廣西壯族自治區(qū)20xx年“特崗計(jì)劃”崗位分別在農(nóng)村初中及小學(xué)階段學(xué)校設(shè)置，計(jì)劃招聘教師5995名，其中初中2200名，小學(xué)3795名。各設(shè)崗縣分學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《20xx年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”崗位設(shè)置計(jì)劃》。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象。

　　1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆師范教育類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生。

　　2、取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下（1980年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

　　3、對(duì)已取得20xx年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”研究生免推資格的9名廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生，按《關(guān)于做好20xx年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施工作的通知》（桂教師范〔20xx〕xx1號(hào)）要求，提前招聘為20xx年特設(shè)崗位教師。

　　4、已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

　　（二）招聘條件。

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

　　2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　3、參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　三、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查。

　　本次招聘報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，應(yīng)聘對(duì)象通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提交報(bào)名資料、查詢(xún)資格審查結(jié)果。

　　1、報(bào)名時(shí)間：6月xx日—6月20日。

　　2、報(bào)名網(wǎng)址：全國(guó)特崗招聘網(wǎng)（→點(diǎn)擊“特崗報(bào)名”）。

　　3、資格審查結(jié)束時(shí)間：6月25日。

　　4、報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)：

　�。�1）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　�。�2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)縣的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　�。�3）已與設(shè)崗縣達(dá)成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時(shí)間范圍內(nèi)在網(wǎng)上補(bǔ)辦報(bào)名手續(xù)（未在網(wǎng)上補(bǔ)辦報(bào)名手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理）。

　�。�4）自治區(qū)招聘組織部門(mén)在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查并公布審查結(jié)果，設(shè)崗縣招聘組織部門(mén)和報(bào)考人員可在查詢(xún)時(shí)間內(nèi)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

　�。ǘ┱衅�。

　　1、招聘時(shí)間：6月26日—7月26日。

　　2、招聘方式：各設(shè)崗縣可采取高校畢業(yè)生雙選會(huì)、組織相關(guān)部門(mén)到高校招聘和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等多種方式進(jìn)行。區(qū)外高校畢業(yè)生根據(jù)自愿到設(shè)崗縣相關(guān)部門(mén)應(yīng)聘。

　　3、招聘注意事項(xiàng)。

　　（1）招聘必須按照“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（2）招聘必須在通過(guò)資格審查的人員中進(jìn)行。

　�。�3）招聘時(shí)必須驗(yàn)證受聘畢業(yè)生的身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或其它個(gè)人求職材料。如招聘雙方達(dá)成意向，必須鑒定《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或其它雙方認(rèn)可的協(xié)議書(shū)（均為原件）。

　�。�4）各設(shè)崗縣的招聘日程安排可在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)（→點(diǎn)擊“廣西省”）查閱。

　　（5）各設(shè)崗縣教育行政部門(mén)必須于7月30日前將擬招聘人員名單報(bào)自治區(qū)教育廳師范教育處。

　�。ㄈ┕緮M招聘人員名單。

　　自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、編辦審核通過(guò)各設(shè)崗縣上報(bào)的擬招聘人員名單后，于8月9日—13日在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)（→點(diǎn)擊“廣西省”）予以公示。

　�。ㄋ模┘信嘤�(xùn)與考試。

　　120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)會(huì)同同級(jí)人事部門(mén)參照公辦教師招錄辦法組織專(zhuān)項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)，并對(duì)沒(méi)有取得教師資格證書(shū)的給予認(rèn)定教師資格。

　　培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）自行確定，要求在8月31日前完成。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和各設(shè)崗縣（市、區(qū)）實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)給予適當(dāng)補(bǔ)助。

　�。ㄎ澹┖炗喥赣煤贤⑸蠉徣谓�。

　　各設(shè)崗縣人事部門(mén)、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由設(shè)崗縣教育行政部門(mén)統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

　　簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：9月1日前（具體時(shí)間由設(shè)崗縣確定并通知應(yīng)聘人員）。

　　四、相關(guān)政策

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔xx〕2號(hào)）精神，特設(shè)崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財(cái)政核撥專(zhuān)項(xiàng)資金，用于特設(shè)崗位教師的工資性支出。特設(shè)崗位教師在聘用期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的.工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。各設(shè)崗縣要嚴(yán)格按照自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人事廳、編辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理的通知》（桂教師范〔xx年〕57號(hào)）和《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)政策的通知》（桂教師范〔20xx〕7號(hào)）精神落實(shí)相關(guān)政策。自治區(qū)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助各設(shè)崗縣（市、區(qū)）開(kāi)展特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

　　（二）特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔xx〕18號(hào)）《人事部等部門(mén)關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔xx〕16號(hào)）和《財(cái)政部教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔20xx〕15號(hào)）中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　�。ㄈ└髟O(shè)崗縣按照公辦教師招錄和管理辦法對(duì)特設(shè)崗位教師進(jìn)行招聘和管理，對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。要努力為特設(shè)崗位教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設(shè)崗位教師的后顧之憂(yōu)。

　�。ㄋ模┨卦O(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對(duì)考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，必須連人帶編落實(shí)到具體學(xué)校，同時(shí)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)毓k教師的同等待遇。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣和各級(jí)政府畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿(mǎn)考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔20xx〕21號(hào)）執(zhí)行。

　�。ㄎ澹稗r(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”研究生三年服務(wù)期等同于“特崗計(jì)劃”三年聘期，其三年服務(wù)期的管理按我區(qū)“特崗計(jì)劃”有關(guān)政策執(zhí)行。服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)兀ū究h）任教的，可按“特崗計(jì)劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，納入當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師編制管理，并根據(jù)有關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到廣西師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣（市、區(qū)）工作；

　�。┢溉纹陂g，特設(shè)崗位教師的戶(hù)口和檔案關(guān)系按國(guó)家公辦教師管理的有關(guān)規(guī)定辦理。

教師招聘方案8

　　為全面落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)舉措，以實(shí)施高校畢業(yè)生留黔行動(dòng)和高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)為引領(lǐng)，結(jié)合“六六就業(yè)穩(wěn)崗計(jì)劃”，制定20xx年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案如下。

　　一、加大力度拓展就業(yè)渠道

　　(一)鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大崗位供給。圍繞“四新”“四化”“六大產(chǎn)業(yè)基地”發(fā)展，緊貼數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、健康經(jīng)濟(jì)、文旅經(jīng)濟(jì)等開(kāi)發(fā)更多優(yōu)質(zhì)崗位。發(fā)展改革部門(mén)牽頭，會(huì)同住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等部門(mén)，聚焦建設(shè)工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)崗位4萬(wàn)個(gè)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)牽頭，圍繞推進(jìn)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新增開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位2萬(wàn)個(gè)。工業(yè)和信息化部門(mén)牽頭，動(dòng)員規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。國(guó)資部門(mén)牽頭，指導(dǎo)縣以上國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，全年國(guó)有企業(yè)計(jì)劃接收畢業(yè)生人數(shù)穩(wěn)定在1萬(wàn)人以上。商務(wù)部門(mén)牽頭，圍繞商貿(mào)流通及開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，積極設(shè)立就業(yè)崗位。文化和旅游部門(mén)牽頭，重點(diǎn)圍繞市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)提升、業(yè)態(tài)升級(jí)、市場(chǎng)主體培育、閑置低效旅游項(xiàng)目盤(pán)活等工作，力爭(zhēng)帶動(dòng)就業(yè)崗位1萬(wàn)個(gè)以上。

　　(二)推動(dòng)公共部門(mén)開(kāi)發(fā)崗位。著力穩(wěn)住公共部門(mén)的崗位規(guī)模，全省四級(jí)聯(lián)考計(jì)劃招錄公務(wù)員(人民警察)6142人，計(jì)劃定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生1050人(其中，黨政機(jī)關(guān)750人，省屬企事業(yè)單位300人);拿出約2.3萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘。加快招錄(聘)工作，確保在8月底前完成。

　　(三)引導(dǎo)和鼓勵(lì)面向基層就業(yè)。加力實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目，招聘、招募“特設(shè)崗位計(jì)劃”5000人，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”3500人，“三支一扶”計(jì)劃992人，“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”200人。

　　(四)落實(shí)畢業(yè)生多元化就業(yè)去向。增加高校畢業(yè)生升學(xué)深造機(jī)會(huì)，20xx年全省碩士研究生招錄1.3萬(wàn)人，普通專(zhuān)升本招錄1.2萬(wàn)人。擴(kuò)大訂單班招聘規(guī)模，全省高職院�！坝唵伟唷碑厴I(yè)生就業(yè)1.8萬(wàn)人。組織好大學(xué)生征兵工作，計(jì)劃征集5000名大學(xué)畢業(yè)生入伍。

　　(五)支持靈活就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域靈活就業(yè)，按規(guī)定落實(shí)最長(zhǎng)2年的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策。大力支持青年創(chuàng)業(yè)街區(qū)和夜間經(jīng)濟(jì)發(fā)展，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼等扶持政策。開(kāi)展好“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、中國(guó)國(guó)際大學(xué)生創(chuàng)新大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)競(jìng)賽等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，發(fā)掘和培育一批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目，著力激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力。

　　二、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)

　　(六)落實(shí)供需對(duì)接。以“職引黔程點(diǎn)亮未來(lái)”為主題，開(kāi)展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，貴州人才博覽會(huì)、“百日沖刺行動(dòng)”等活動(dòng)，重點(diǎn)組織線下招聘服務(wù)，提升品牌影響力。逐校對(duì)接崗位需求，根據(jù)高校畢業(yè)生等青年群體學(xué)歷層次、技能水平、就業(yè)意愿等，有針對(duì)性歸集發(fā)布崗位信息，提升人崗匹配效率。各市(州)全年組織專(zhuān)場(chǎng)招聘不少于8場(chǎng)次，高校畢業(yè)生集中的城市每月至少舉辦1次綜合性招聘。

　　(七)開(kāi)展“1131”服務(wù)。6月底前面向高校畢業(yè)生發(fā)布公開(kāi)信、政策服務(wù)清單、服務(wù)機(jī)構(gòu)目錄等清單。7月底前人社、教育完成未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名信息銜接。全面落實(shí)實(shí)名幫扶，對(duì)有就業(yè)意愿的.未就業(yè)畢業(yè)生逐一聯(lián)系，了解就業(yè)需求，有針對(duì)性提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　(八)做好就業(yè)幫扶。聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、以及脫貧家庭、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭、易地搬遷家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，做實(shí)臺(tái)賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，制定“一人一策”幫扶計(jì)劃。及時(shí)關(guān)注求職受阻、面臨特殊困難的農(nóng)村籍未就業(yè)畢業(yè)生，確保就業(yè)服務(wù)不斷線。完善人社部門(mén)結(jié)對(duì)聯(lián)系高校制度，各市(州)應(yīng)選取1-2所就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的高校，安排人社局班子成員進(jìn)校園與高校開(kāi)展“一校一策”結(jié)對(duì)幫扶。

　　三、提升就業(yè)能力

　　(九)加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)。辦好首屆全省大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽。今年全省在高校(技工院校)設(shè)立職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站(中心、室、點(diǎn))不少于10個(gè)，為畢業(yè)生提供身邊服務(wù)，并選樹(shù)認(rèn)定一批優(yōu)秀示范站點(diǎn)。推廣青年求職能力實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、大學(xué)生“揚(yáng)帆計(jì)劃”等，強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)知。各市(州)全年開(kāi)展職業(yè)能力測(cè)評(píng)、生涯規(guī)劃、求職能力實(shí)訓(xùn)等職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)不少于20場(chǎng)次。

　　(十)規(guī)范就業(yè)見(jiàn)習(xí)。不斷優(yōu)化就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位結(jié)構(gòu)，增加科研類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)崗位數(shù)量，幫助畢業(yè)生等青年提升實(shí)踐能力。20xx年全省計(jì)劃募集不少于16000個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，并按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見(jiàn)習(xí)崗位。

　　(十一)有針對(duì)性開(kāi)展技能培訓(xùn)。全年組織大學(xué)生等青年人才參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于1萬(wàn)人次。支持職業(yè)院校開(kāi)展學(xué)生學(xué)歷證書(shū)+職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)“雙證書(shū)”工作，鼓勵(lì)符合申報(bào)條件的高校畢業(yè)生等青年積極參加職業(yè)資格鑒定或職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

　　四、落實(shí)保障措施

　　(十二)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門(mén)要強(qiáng)化協(xié)同配合，聚焦各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化工作舉措，強(qiáng)化工作督導(dǎo)，有效推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。建立工作推進(jìn)調(diào)度機(jī)制，各省直有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)市縣的工作指導(dǎo)，定期調(diào)度各項(xiàng)工作進(jìn)展，并于每月3日前報(bào)送省就業(yè)和全員培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室。(省直有關(guān)部門(mén)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

　　(十三)強(qiáng)化政策落實(shí)。分類(lèi)梳理、公布政策服務(wù)清單，組織開(kāi)展系列政策推介活動(dòng)，優(yōu)化政策宣傳解讀，辦好高校畢業(yè)生就業(yè)一件事，大力推廣“直補(bǔ)快辦”經(jīng)辦模式，持續(xù)推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，精準(zhǔn)有效落實(shí)就業(yè)扶持政策，提高政策知曉度和落實(shí)率。

　　(十四)強(qiáng)化權(quán)益保障。嚴(yán)格落實(shí)公平就業(yè)制度，持續(xù)開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)清理整頓，嚴(yán)厲打擊虛假招聘、售賣(mài)簡(jiǎn)歷、“培訓(xùn)貸”、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為，加強(qiáng)警示引導(dǎo)，增強(qiáng)畢業(yè)生風(fēng)險(xiǎn)防范和自我保護(hù)意識(shí)。

　　(十五)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。加大政策宣傳，用好主流媒體及新媒體、新平臺(tái)的宣傳陣地，發(fā)布就業(yè)政策清單，開(kāi)展政策解讀。要加強(qiáng)理念引領(lǐng)，推出一批“平凡崗位精彩人生”青年就業(yè)典型，開(kāi)展事跡報(bào)道，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)激勵(lì)作用，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。

教師招聘方案9

　　一、招聘計(jì)劃

　　20xx年我縣“特崗計(jì)劃”招聘教師數(shù)為200名，均為中央“特崗計(jì)劃”招聘數(shù)，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《赫章縣20xx年“特崗計(jì)劃”崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、招聘原則

　�。ㄒ唬疤貚徲�(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定學(xué)校、定崗位）的原則。

　�。ǘ┱衅傅陌才旁诳h城區(qū)以外（不含縣城所在地）農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)校工作。

　�。ㄈ疤貚徲�(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期（聘任期）為三年，聘任期內(nèi)納入本縣教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬﹪�(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘條件

　　1，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話(huà)水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　2，學(xué)歷條件。初中、小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷、以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主（其中小學(xué)階段教師崗位可適當(dāng)招聘師范高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生）。

　　3，具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。對(duì)暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考。但需在簽訂特崗教師聘任合同前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予聘用。

　　教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段要與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考低學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

　　4，年齡不超過(guò)30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。若有符合條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬到35周歲（即1988年5月27日及以后出生）。

　　5，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科（參照教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄）詳見(jiàn)附件3。

　　6，參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

　�。ǘ┱衅阜秶�

　　中央“特崗計(jì)劃”教師崗位面向全國(guó)招聘。

　�。ㄈ┮韵氯藛T不列入招聘對(duì)象

　　1，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

　　2，在崗的特崗教師（含20xx、20xx、20xx年招聘錄用并在聘任期內(nèi)的特崗教師）及國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗考試。

　　3，在各級(jí)公務(wù)員招聘或考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的`人員。

　　4，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5，不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

　　四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名－現(xiàn)場(chǎng)資格審查－筆試－面試－體檢－入職審查－錄取簽約－崗前培訓(xùn)－到崗任教的程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名成功后，于20xx年5月30日上午9：00以后在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省20xx年特崗教師招聘報(bào)名表》，報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　1，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：20xx年5月27日9：00至20xx年5月29日18：00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。

　　2，報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

　�。�1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），并對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能使用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

　�。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，須對(duì)其建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入“特崗計(jì)劃”教師個(gè)人檔案）。

　　1，資格審查時(shí)間段：20xx年6月2日至20xx年6月5日，每天上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。資格審查地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市赫章縣新黨校內(nèi)（白果中心加油站旁）。

　　2，符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”后，在“資格審查”時(shí)間內(nèi)，攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　�。�1）有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　�。�2）相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，需提供有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。

　　（3）應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；已取得畢業(yè)證書(shū)的，提供畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件。往屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件。

　�。�4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

　�。�5）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生須提供相關(guān)佐證材料（文件或證書(shū)，包含復(fù)印件）。

　　（三）筆試

　　筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由赫章縣教育局組織實(shí)施。

　　資格審查合格人員于20xx年6月13日至6月15日，根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件（不含身份證復(fù)印件、過(guò)期身份證、電子身份證、社保卡、駕駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

　　1，筆試考試時(shí)間：20xx年6月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

　　2，筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分，教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

　　3，報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技（原信息技術(shù)）、體育與健康、心理健康等13個(gè)學(xué)科。音樂(lè)、美術(shù)考藝術(shù)科目�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

　　4，筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由赫章縣教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。報(bào)考人員可在赫章縣人民政府網(wǎng)和“赫章教育”微信公眾號(hào)上查看本人筆試考試成績(jī)。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到赫章縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　1，面試時(shí)間：20xx年7月1日前完成（具體時(shí)間另行通知），面試工作由赫章縣20xx年“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體辦法、時(shí)間、地點(diǎn)等屆時(shí)以發(fā)布的工作方案為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注赫章縣人民網(wǎng)站和“赫章教育”微信公眾號(hào)，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

　　2，面試要求：根據(jù)設(shè)崗科目分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線，以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進(jìn)入），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同的，一并納入面試人選。

　　3，面試內(nèi)容。面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

　　（五）體檢

　　1，體檢時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)見(jiàn)公布的體檢通知，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注赫章縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www，gzhezhang，gov，cn/）和“赫章教育”微信公眾號(hào)上發(fā)布的信息。

　　2，體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績(jī)相同的，滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿(mǎn)足或均不滿(mǎn)足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

　　（六）入職審查

　　根據(jù)《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔20xx〕9號(hào)）、貴州省中小學(xué)《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》和《中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會(huì)保障廳貴州省公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉的通知》（黔人社廳通〔20xx〕520）等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。所有擬聘人員在簽約前必須先提供“赫章縣20xx年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）。同時(shí)，還需按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）〉的通知》要求，通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢(xún)。入職審查和準(zhǔn)入查詢(xún)合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

　�。ㄆ撸╀浫　⒑灱s

　　錄取和簽約工作由畢節(jié)市教育局組織，赫章縣具體實(shí)施。簽約時(shí)間為20xx年7月20日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求屆時(shí)見(jiàn)公布的工作方案，錄取在面試、體檢、入職審查均合格的人員中進(jìn)行，分學(xué)段、學(xué)科按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。被錄取人員與縣教育局簽訂聘任合同書(shū)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)簽約的考生，視為自動(dòng)放棄錄取資格，空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或者調(diào)劑計(jì)劃。

　　五、崗前培訓(xùn)和報(bào)到

　　20xx年特崗教師招聘崗前培訓(xùn)由赫章縣教育局組織實(shí)施。

　�。ㄒ唬┮押炗喥溉魏贤瑫�(shū)的人員，暫定于8月20日?qǐng)?bào)到參與崗前培訓(xùn)（具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)屆時(shí)公布的培訓(xùn)方案）。培訓(xùn)合格后，由縣教育局發(fā)給《赫章縣20xx年新任教師培訓(xùn)合格證》，并安排到錄取學(xué)校報(bào)到，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參與培訓(xùn)者，視為放棄錄取資格，可依據(jù)聘任合同追究其有關(guān)責(zé)任。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄，空缺的名額，可按程序和規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

　�。ǘ⿺M聘人員在簽訂《聘任合同書(shū)》前必須提供“赫章縣20xx年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）和教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件，若不能提供以上規(guī)定材料的不予簽訂《聘任合同書(shū)》。

　�。ㄈ┮押炗啞镀溉魏贤瑫�(shū)》的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生除外），必須于20xx年7月30日前將本人的人事檔案（大中專(zhuān)畢業(yè)生學(xué)籍檔案）提交赫章縣教育局檔案股審核備案，不按時(shí)提交人事檔案審核的，所簽合同自行解除。

　�。ㄋ模⿷�(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)籍檔案必須于20xx年12月30日前提交到赫章縣教育局檔案股，同時(shí)將戶(hù)口遷到工作所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所。

　　六、有關(guān)要求

　　（一）報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，即取消其報(bào)考資格，已簽約者解除聘任合同。

　　1，有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

　　2，偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

　　3，考試過(guò)程中（含筆試、面試、體檢）不遵守相關(guān)規(guī)定，違反紀(jì)律或存在舞弊行為的。

　　4，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供《畢業(yè)證書(shū)》《教師資格證書(shū)》和本人人事檔案的。

　　5，有其他不符合報(bào)考條件的。

　�。ǘ┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)信息將及時(shí)公布在赫章縣人民政府網(wǎng)和“赫章教育”微信公眾號(hào)上。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

　�。ㄈ┨貚徑處熑赀B續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留任的，由本縣納入當(dāng)?shù)亟處熅幹乒芾恚鋵?shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。

　�。ㄋ模┨貚徑處熡珊照驴h教育局負(fù)責(zé)管理和考核。

　　1，實(shí)行合同制管理，由縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　2，三年聘期內(nèi)，縣教育局對(duì)特崗教師與其任教學(xué)校的公辦教師一樣同考核同管理，每年考核一次。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入同級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面，在同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。并按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

　　3，對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適應(yīng)繼續(xù)在教師崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　　（五）有關(guān)咨詢(xún)電話(huà)

　　省教育廳教師工作處：0851-8528XXXX

　　畢節(jié)市教育局：0857-822XXX、822XXXX

　　赫章縣教育局：0857－322XXXX

　　報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。

　　七、監(jiān)督投訴

　　省教育廳和市、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向相關(guān)部門(mén)投訴。

　　本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

教師招聘方案10

　　根據(jù)縣一高學(xué)校發(fā)展的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生中公開(kāi)招聘39人[其中語(yǔ)文6人、數(shù)學(xué)6人、英語(yǔ)6人、物理4人、化學(xué)4人、生物3人、政治2人，歷史3人、地理3人，足球2人]，充實(shí)到教師隊(duì)伍。為使招聘工作有序進(jìn)行，制訂本實(shí)施方案。

　　一、招聘的基本原則

　　1、雙向選擇的原則。

　　2、公開(kāi)、公正、公平的原則。

　　3、擇優(yōu)招聘的原則。

　　4、專(zhuān)業(yè)需要的原則。

　　二、招聘對(duì)象及基本條件

　�、逭衅笇�(duì)象：教育部直屬師范院校畢業(yè)生；各省市自治區(qū)納入我省一本招生的.師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；我省指定師范院校本科畢業(yè)生；非師范類(lèi)院校需211綜合大學(xué)畢業(yè)生。

　�、嬲衅笚l件：

　　1、本科畢業(yè)：一本以上（含一本）師范類(lèi)師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；非師范類(lèi)211綜合大學(xué)本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。（本省限河南大學(xué)、河南師大、鄭州大學(xué)）

　　2、研究生：第一學(xué)歷為二本以上學(xué)歷，且本科與碩士期間所修專(zhuān)業(yè)相同或相近且研究方向與學(xué)科教學(xué)相關(guān)。

　　3、師范類(lèi)畢業(yè)生須具備高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

　�、缳Y歷要求

　　本科應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在24周歲以下（1992年6月30日以后出生）；本科往屆畢業(yè)生28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；在省級(jí)示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。

　　應(yīng)屆碩士研究生年齡在28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；往屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1986年6月30日以后出生）；在省級(jí)示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。

　　我縣在編教師和未服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師不予招錄。

　　三、組織機(jī)構(gòu)

　　招聘工作在上蔡縣公開(kāi)招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局、縣編辦、縣監(jiān)察局監(jiān)督下，由縣教體局、學(xué)校具體實(shí)施。

　　四、招聘工作程序

　�、�、發(fā)布公告

　　根據(jù)我縣普通高中師資需求情況確定所招專(zhuān)業(yè)及其名額，由縣教體局、人社局、用人學(xué)校通過(guò)新聞媒體發(fā)布有關(guān)招聘信息。

　�、妗①Y格審查與信息采集

　　1、時(shí)間：20xx年4月21日—4月22日下午5點(diǎn)以前

　　2、地點(diǎn)：上蔡一高點(diǎn)津樓四樓會(huì)議室。

　　3、要求：

　�、賵�(bào)考人員須持本人身份證，填寫(xiě)報(bào)名登記表；

　�、诮或�(yàn)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)協(xié)議書(shū)、教師資格證(綜合性211工程大學(xué)畢業(yè)生對(duì)教師資格證不作要求)；

　　③現(xiàn)場(chǎng)采集指紋、圖像信息。

　　4、準(zhǔn)考證發(fā)放：資格審查合格的報(bào)考者4月22日下午6:00到上蔡一高點(diǎn)津樓一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　�、纭⒐P試

　　筆試在縣公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行。

　　筆試主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)（分值100分，考試時(shí)間90分鐘）和教育心理基礎(chǔ)理論（分值30分，考試時(shí)間30分鐘，占筆試成績(jī)20%）。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)折合為100分，則筆試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)（占80%）+教育心理基礎(chǔ)理論成績(jī)（占20%）

　　筆試時(shí)間：20xx年4月23日上午9:00-11:00

　　地點(diǎn)：待定

　　要求：①報(bào)名者須持本人身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)

　　②進(jìn)場(chǎng)前指紋驗(yàn)證通過(guò)后方可入考。

　　成績(jī)公布：4月23日下午5:00在上蔡一高點(diǎn)津樓前張榜公布成績(jī)。

　�、�、面試

　　由縣監(jiān)察局牽頭，人社局、編辦、教體局和用人單位負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

　　面試實(shí)行百分制。內(nèi)容包括：①競(jìng)聘感言（2分鐘）；②說(shuō)課（15分鐘）：說(shuō)課內(nèi)容從20xx—20xx學(xué)年高中一年級(jí)必修1、必修2教材中抽簽確定。

　　按學(xué)科組成若干組面試評(píng)委會(huì)，每組評(píng)委會(huì)由5名專(zhuān)家、學(xué)者組成。5個(gè)評(píng)委的平均分即為考生面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。每組評(píng)委會(huì)另安排監(jiān)督員、統(tǒng)分員各1名。

　　面試評(píng)委和考生的面試順序考前分學(xué)科抽簽確定。

　　總成績(jī)計(jì)算方法：

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃確定體檢和考核人選。

　　面試時(shí)間：4月24日上午8:30——12:00

　　面試地點(diǎn)：4月24日上午7:30在上蔡一高點(diǎn)津樓前乘車(chē)前往面試地點(diǎn)

　　面試要求：持本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試

　　成績(jī)公布：4月24日下午5:00，在上蔡一高點(diǎn)津樓前公布面試成績(jī)和綜合成績(jī)。

　�、�、考核、體檢

　　對(duì)筆試合格人員進(jìn)行考核、體檢。

　　考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

　　體檢由縣教體局、人社局、監(jiān)察局按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部

教師招聘方案11

　　江鎮(zhèn)實(shí)崇女子中學(xué)始建于1884年，質(zhì)量上乘，桃李芬芳。學(xué)校培養(yǎng)了以賽珍珠（PearlBuck，美國(guó)女作家，諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)和普利策文學(xué)獎(jiǎng)獲得者）、王素意（第一位獲得美國(guó)博士“金鑰匙”最高獎(jiǎng)的中國(guó)女性）、李美筠（擁有三個(gè)博士頭銜、三獲美國(guó)博士“金鑰匙”最高獎(jiǎng)）為代表的杰出女性，以及朱韻珩、鐘美璉、蔣安樂(lè)、包志立、姚菁粹、蔣梅葆、潘瑞琳等一大批知名校友。

　　江鎮(zhèn)市為彰顯歷史文化名城特色，加快基礎(chǔ)教育特色化、多樣化發(fā)展，探索人才培養(yǎng)模式，決定復(fù)辦實(shí)崇女子中學(xué)。學(xué)校性質(zhì)為公辦全日制完全中學(xué)，規(guī)模建制為初、高中各六軌（36個(gè)班）。辦學(xué)目標(biāo)是建設(shè)特色鮮明的精品化、國(guó)際化的現(xiàn)代女子中學(xué)，成為江鎮(zhèn)市乃至江蘇省最美麗的學(xué)校；培養(yǎng)素質(zhì)全面的.現(xiàn)代女性的素質(zhì)教育示范校；江鎮(zhèn)教育乃至城市對(duì)外開(kāi)放的窗口學(xué)校。培養(yǎng)以獨(dú)立、關(guān)愛(ài)、知性、優(yōu)雅為主要特征的現(xiàn)代女性。

　　我國(guó)著名教育家、北京師范大學(xué)教授朱小蔓女士，美國(guó)賽珍珠國(guó)際組織總裁珍妮特·明澤女士，欣然允諾出任名譽(yù)校長(zhǎng)。

　　根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向江鎮(zhèn)市屬學(xué)校公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師。

　　一、招聘崗位

　　初、高中專(zhuān)任教師：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、體育（形體）、音樂(lè)、舞蹈等學(xué)科。

　　二、招聘條件

　　1．具有優(yōu)良師德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志從事女性教育。

　　2．具備與招聘崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)和資格等，教齡3年（含）以上。

　　三、招聘辦法

　　1．原則：公開(kāi)招聘、雙向選擇。

　　2.報(bào)名辦法：有意者請(qǐng)自行在江鎮(zhèn)市第二中學(xué)校園網(wǎng)首頁(yè)下載《市屬中學(xué)教師報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，將相關(guān)證明材料形成圖像文件（掃描或拍成數(shù)碼照片，真彩色）連同登記表，發(fā)送至：xxxx。也可攜帶相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，到江鎮(zhèn)市第二中學(xué)茅以升科教樓二樓“實(shí)崇女中籌備辦公室”填表報(bào)名。

　　2．報(bào)名時(shí)間：即日起至4月30日。

　　3．錄用辦法：學(xué)校經(jīng)綜合考核確定擬錄用人選，報(bào)江鎮(zhèn)市教育局審核后，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、聯(lián)系辦法

　　通訊地址：xx省xx市風(fēng)車(chē)山路26號(hào)郵編：xx

　　聯(lián)系人：xx（xxxx）、xx（xxxx）

　　垂詢(xún)電話(huà)：（xx）xxxx

　　學(xué)校網(wǎng)站：xxxx

　　學(xué)校電子郵箱：

教師招聘方案12

　　一、公開(kāi)招聘單位基本情況

　　公開(kāi)招聘單位為衡水衛(wèi)生學(xué)校，主要職責(zé)是：開(kāi)辦全日制脫產(chǎn)普通中專(zhuān)、高職專(zhuān)科等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷教育以及本科、專(zhuān)科成人學(xué)歷教育。

　　二、公開(kāi)招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)公開(kāi)招聘，在測(cè)評(píng)考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、公開(kāi)招聘范圍及方法

　　1、公開(kāi)招聘范圍

　　符合我校專(zhuān)業(yè)需求的統(tǒng)招高校本科畢業(yè)生，具體要求參看《衡水衛(wèi)生學(xué)校公開(kāi)公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

　　2、公開(kāi)招聘方法

　　按照制定的公開(kāi)招聘方案,發(fā)布公開(kāi)招聘信息、報(bào)名及資格審查、公開(kāi)招聘測(cè)評(píng)、體檢、考核、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、公開(kāi)招聘條件、崗位、人數(shù)

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。

　　招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求；

　　3.遵守憲法和法律；

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　5.具有與公開(kāi)招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　本次招聘崗位用于專(zhuān)項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

　　（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的20xx年高校畢業(yè)生。

　　（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的20xx年、20xx年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

　�。�4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

　�。�5）20xx年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及20xx年、20xx年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

　�。ǘ⿷�(hù)籍條件

　　1.符合上述“高校畢業(yè)生”條件的人員不限戶(hù)籍；

　　2.其余人員僅限衡水市戶(hù)籍（含衡水市所屬各縣、市、區(qū)）。

　　3.以下人員視為具有衡水市戶(hù)籍：

　�。�1）就業(yè)報(bào)到證或戶(hù)口遷移證派往衡水市的；

　�。�2）配偶或父母為衡水戶(hù)籍的；

　�。�3）外地戶(hù)籍參加本市服務(wù)基層項(xiàng)目的。以上相關(guān)證明的日期以20xx年xx月xx日之前（含xx月xx日）有效。

　�。ㄈ┕_(kāi)招聘人數(shù)和崗位條件

　　20xx年擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員2名。具體公開(kāi)招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《衡水衛(wèi)生學(xué)校20xx年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

　�。ㄋ模┮韵氯藛T不在招聘范圍

　　1.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生;

　　2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式（含試用期內(nèi)的）工作人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員；

　　5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　7.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中有嚴(yán)重舞弊行為或不良記錄的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的`其他情形人員。

　　此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　五、公開(kāi)招聘依據(jù)

　　市政府印發(fā)的《衡水市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)衡水市20xx年度市直計(jì)劃的通知》（衡政辦字【20xx】49號(hào)）。

　　六、公開(kāi)招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　通過(guò)衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站和衡水人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，包括招聘單位、招聘數(shù)額、崗位條件等。

　�。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名及資格審查

　　考生開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次公開(kāi)招聘政策和擬公開(kāi)招聘崗位條件，認(rèn)真閱知審查資格條件、《衡水市20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考生防疫與安全須知》(見(jiàn)附件2)。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　�。�1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日

　　（2）網(wǎng)上報(bào)名要求：

　　信息發(fā)布后，考生由衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站下載填寫(xiě)《衡水衛(wèi)生學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》（見(jiàn)附件3），將《資格初審表》及相關(guān)報(bào)名材料掃描成PDF格式發(fā)送至指定郵箱，報(bào)名材料打包上傳，以“姓名＋專(zhuān)業(yè)＋報(bào)考崗位”命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。具體公開(kāi)招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《衡水衛(wèi)生學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

　　報(bào)名人員需提供證明材料如下：

　�、儆行趦�(nèi)的二代居民身份證；

　�、诋厴I(yè)證、學(xué)位證；

　�、劬蜆I(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)；

　　④衡水市戶(hù)籍證明材料；

　　⑤報(bào)考人員按人事管理權(quán)限由相關(guān)部門(mén)出具的相關(guān)證明及同意報(bào)考的意見(jiàn)。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)資格審核

　　報(bào)考人員需持《資格審查表》及證明材料原件和復(fù)印件（A4紙）1份，到衡水衛(wèi)生學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行材料審核，地點(diǎn)：衡水衛(wèi)生學(xué)校招生大廳。

　　因疫情防控原因，現(xiàn)場(chǎng)材料審核時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站。

　�。ㄈy(cè)評(píng)考核

　　1、筆試

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿(mǎn)分100分。劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)筆試的得分及公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃，分崗位按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)3人（含3人）的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　具體筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生保持電話(huà)暢通，如因通信不暢造成的一切后果由考生自行承擔(dān)。

　　確定的面試人員名單，將按規(guī)定時(shí)間發(fā)布于衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站的“通知公告”欄。

　　2、面試

　　面試成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，以下同）滿(mǎn)分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。面試成績(jī)一般采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

　　請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時(shí)間在“面試通知單”專(zhuān)欄自行打印《面試通知單》。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　面試根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。

　　考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，考生抽簽決定面試順序�？忌楹灲Y(jié)束未到者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。

　　3、按考生綜合考試成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考生名單

　　考生綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，根據(jù)公開(kāi)招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績(jī)，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)綜合考試成績(jī)相同的，依次按照退役軍人、烈士子女或配偶、面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者的順序確定。都相同的一并進(jìn)入體檢考察，根據(jù)體檢考察情況確定擬聘人員。

　　確定的體檢人員名單，將按規(guī)定時(shí)間發(fā)布于衡水衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站的“通知公告”欄。

　　（四）體檢

　　體檢工作由我校人事處統(tǒng)一組織，體檢前臨時(shí)確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。如體檢不符合相關(guān)規(guī)定要求，則按綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)。體檢合格者，確定為擬聘人選。

　　（五）聘用

　　擬聘人選確定后，公開(kāi)招聘部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同公開(kāi)招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考試成績(jī)、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)人社部門(mén)辦理手續(xù)。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)不實(shí)、提供虛假材料等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

衡水衛(wèi)生學(xué)校

　　20xx年xx月xx日

教師招聘方案13

　　一、幼兒教師聘任條件：

　　聘任基本條件：

　�。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)：

　　遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，教書(shū)育人，為人師表，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，立志于幼兒教育事業(yè)，具有良好的心態(tài)。

　�。ǘ┯變簣@臨聘教師學(xué)歷要求：

　　1、幼兒教師應(yīng)當(dāng)具有幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)程度及以上學(xué)歷，并經(jīng)教育行政部門(mén)考核合格，必須持有幼兒教師資格證書(shū)；教師普通話(huà)考核等級(jí)二甲及以上。

　　2、保健教師應(yīng)當(dāng)具有中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)程度學(xué)歷，或者取得衛(wèi)生行政部門(mén)的資格認(rèn)可。

　　3、保健員應(yīng)當(dāng)具有高中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過(guò)幼兒保健培訓(xùn)。

　　4、保育員應(yīng)當(dāng)具有初中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過(guò)幼兒保育員上崗培訓(xùn)（中心幼兒園的保育員應(yīng)具備高中畢業(yè)程度學(xué)歷）。

　�。ㄈ┯變簣@臨聘教師身體條件：教職工應(yīng)身體健康，能適應(yīng)各個(gè)崗位的工作。所有人員必須持有衛(wèi)生部門(mén)頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者，不得在幼兒園工作。

　　(四)幼兒園臨聘工作人員年齡規(guī)定：

　　幼兒教師年齡須在30周歲以下，保育員35周歲、保健員45周歲以下、食堂工作人員年齡為45周歲以下；門(mén)衛(wèi)不得大于55周歲。

　　二、聘任的選備條件：

　　臨聘教師符合以下條件中的任何六條及以上的可優(yōu)先考慮聘用：

　　1、個(gè)人在校時(shí)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生或?qū)W生會(huì)優(yōu)秀干部；

　　2、在專(zhuān)業(yè)基本功競(jìng)賽評(píng)比中曾獲獎(jiǎng)勵(lì)的；

　　3、實(shí)習(xí)期間受過(guò)好評(píng)并組織過(guò)特色活動(dòng)的；

　　4、實(shí)習(xí)期間承擔(dān)過(guò)鎮(zhèn)級(jí)及以上公開(kāi)課；

　　5、畢業(yè)后有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的；

　　7、取得大專(zhuān)以上學(xué)歷且專(zhuān)業(yè)對(duì)口；

　　8、取得計(jì)算機(jī)考核省三級(jí)以上合格證書(shū)；

　　9、取得心理健康教育合格證書(shū)。

　　三、幼兒教師聘用程序：

　　1、教師本人申請(qǐng)聘任。于20xx年8月20日前，由求聘人書(shū)面本園提交申請(qǐng)表和相關(guān)證件（畢業(yè)證書(shū)、身份證、教師資格證書(shū)、普通話(huà)測(cè)試等級(jí)證書(shū)、健康證、符合選備條件的證明等復(fù)印件）。

　　2、貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組成幼兒教師考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，材料初審后對(duì)符合聘任基本條件的求聘人發(fā)出通知，進(jìn)行全面考核（不符合基本條件的求聘人無(wú)考核資格）。

　　3、高峰中心幼兒園結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行擇優(yōu)聘用；符合選備條件六項(xiàng)及以上的，優(yōu)先予以考慮。聘用結(jié)果向全體教職工公示。

　　4、高峰中心幼兒園向求聘教師發(fā)出錄用通知書(shū)（此項(xiàng)工作在20xx年9月前必須完成）。9月份，被錄用教師和工作人員由高峰中心幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配安排任職任教工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、具體考試辦法：

　　1、本著公開(kāi)、公平的招聘原則，成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長(zhǎng)：唐華

　　副組長(zhǎng)：吳亮祥

　　組員：蒙蓉何麗

　　2、臨聘教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試（筆試）；

　　3、通過(guò)筆試后，將進(jìn)行面試（試教、個(gè)人才藝展示）；

　　4、考試時(shí)間：

　　筆試20xx年8月25日上午9：00——10:30

　　面試：20xx年8月27日上午9：00開(kāi)始（面試順序由考試當(dāng)時(shí)抽簽決定）；

　　5、保健教師將進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審核通過(guò)后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試。

　　五、幼兒教師的考核：

　　1、對(duì)幼兒教師的考核分為月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核，其中月考核由我學(xué)園本著公正公平的態(tài)度負(fù)責(zé)進(jìn)行；學(xué)期考核由中心幼兒園負(fù)責(zé)組織，學(xué)年考核由貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組建考核小組進(jìn)行。具體操作按原《幼兒園考核制度》執(zhí)行。

　　2、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類(lèi)，并書(shū)面告知教師本人。不合格教師直接予以清退；基本合格教師限期整改，如整改無(wú)效則提前30天通知教師本人，雙方解除勞動(dòng)合同。

　　3、新教師任教第一個(gè)月為試用期，在試用期間被證明不符合錄用條件的，則解除勞動(dòng)合同。

　　4、教師在工作過(guò)程中出現(xiàn)觸犯法律法規(guī)或嚴(yán)重違反師德師風(fēng)、工作制度的.現(xiàn)象，造成不良影響的，貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)局將無(wú)條件解聘，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　六、幼兒教師的工資福利待遇：

　　1、幼兒教師的年收入由兩部份構(gòu)成，即月工資、月考核獎(jiǎng)。月工資參照原結(jié)構(gòu)工資方案執(zhí)行，月考核及學(xué)期考績(jī)獎(jiǎng)的金額及分配由幼兒園視經(jīng)濟(jì)狀況決定。

　　2、幼兒教師的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡被中心學(xué)校正式聘用的幼兒教師和工作人員均須辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同解除或終止后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全額由本人負(fù)責(zé)繼續(xù)繳納。中心學(xué)校為每位聘任的幼兒教師及工作人員辦理大病及意外傷害保險(xiǎn)。

　　3、幼兒教師的培訓(xùn)：

　　幼兒教師必須積極參加各級(jí)主管部門(mén)組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修、繼續(xù)教育等在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在合理解決工學(xué)矛盾的基礎(chǔ)上，學(xué)校將鼓勵(lì)參加高學(xué)歷進(jìn)修。

　　4、幼兒教師的其他待遇：

　　幼兒教師享受與在職教師等同的婚、喪假等權(quán)利。

教師招聘方案14

　　為滿(mǎn)足我校對(duì)高層次人才和緊缺學(xué)科教師的需求，依據(jù)唐山市教育局發(fā)布《唐山市市直中小學(xué)20xx年教師專(zhuān)項(xiàng)選聘工作方案》，擬面向教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)和省級(jí)重點(diǎn)師范大學(xué)選聘事業(yè)編制教師10名，具體事項(xiàng)如下：

　　一、選聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t

　　2.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

　　3.堅(jiān)持綜合考核、注重實(shí)用的原則

　　二、選聘范圍

　　面向教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)和省級(jí)重點(diǎn)師范大學(xué)20xx屆普通畢業(yè)生進(jìn)行選聘。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等部門(mén)<關(guān)于河北省省屬師范院校師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法（修訂）>的通知》（冀政辦字〔20xx〕158號(hào)）精神，已經(jīng)與相關(guān)縣區(qū)簽訂就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范生不在本次選聘范圍之內(nèi)。

　　20xx屆高校畢業(yè)生是指納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的20xx年高校畢業(yè)生。碩士研究生及以上學(xué)歷20xx屆畢業(yè)生本科需是統(tǒng)招普通類(lèi)高等院校畢業(yè)。

　　三、選聘時(shí)間及地點(diǎn)

　　擬于即日起到20xx年4月底陸續(xù)到選聘范圍內(nèi)的高校組織現(xiàn)場(chǎng)選聘活動(dòng)。

　　四、選聘數(shù)額

　　共選聘事業(yè)編制優(yōu)秀教師10名。詳見(jiàn)《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點(diǎn)師范院校選聘事業(yè)編制教師崗位信息表》（附件1）。

　　五、選聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

　�。ㄈ�20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1987年3月25日至20xx年3月24日期間出生）。

　�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;

　�。ㄎ澹┚哂袊�(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃高等院校研究生及以上學(xué)歷（以崗位信息表中的要求為準(zhǔn)，見(jiàn)附件1）;

　�。┚哂信c報(bào)考崗位要求相適應(yīng)的相應(yīng)學(xué)段及以上的證。尚未取得教師資格證但已取得教師資格考試合格證明的，可持在有效期內(nèi)的合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格要求“持證上崗”，擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得與報(bào)考崗位要求相適應(yīng)的相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證。未取得教師資格證的取消聘用資格。

　�。ㄆ撸┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件詳見(jiàn)《崗位信息表》。選聘崗位所需要的`具體條件按《崗位信息表》要求確定，專(zhuān)業(yè)要求為“具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”的，須一字不差；專(zhuān)業(yè)要求為“學(xué)科門(mén)類(lèi)”的，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄審核。

　　（八）有下列情形之一的人員不得列為選聘對(duì)象：

　　1.在學(xué)校受過(guò)嚴(yán)重警告及以上處分的人員；

　　2.失信被執(zhí)行人；

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　4.根據(jù)唐山市人民檢察院、唐山市公安局等六部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《對(duì)密接未成年人行業(yè)特崗人員實(shí)行入職查詢(xún)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施辦法（試行）的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民檢察院作出的不起訴決定、公安機(jī)關(guān)依法作出的行政處罰決定等違法犯罪記錄的人員，不得報(bào)考中小學(xué)校、幼兒園、文藝體育等技能訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、未成年人救助保護(hù)機(jī)構(gòu)、兒童福利機(jī)構(gòu)、為未成年人提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、青少年活動(dòng)中心、少年宮、青少年科技館、少年兒童圖書(shū)館等相關(guān)密切接觸未成年人的崗位。

　　六、選聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　20xx年3月24日起在選聘范圍內(nèi)的相關(guān)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)站和用人單位發(fā)布公告。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.時(shí)間：20xx年3月24日-20xx年4月9日17：00。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料形成壓縮

　　文件后發(fā)送到指定郵箱tsezzp@126.com。郵件主題及附件標(biāo)題統(tǒng)一使用：(專(zhuān)業(yè))—（學(xué)歷）—（學(xué)校）—（姓名）—（應(yīng)聘崗位）如：數(shù)學(xué)—碩士—北京師范大學(xué)—張三—數(shù)學(xué)教師。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　需提交報(bào)名材料：

　�。�1）身份證（須在有效期內(nèi)）掃描件一份。

　�。�2）畢業(yè)證、學(xué)位證（二者缺一不可）掃描件一份。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)自行打印），且于20xx年7月31日之前提交畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。

　�。�3）《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》掃描件一份；

　�。�4）相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證（資格考試合格證明）掃描件一份，教師資格證書(shū)提交時(shí)間不遲于20xx年7月31日；

　�。�5）《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點(diǎn)師范院校選聘事業(yè)編制教師報(bào)名表》（附件2）本人簽字的掃描件一份（需將近期彩色免冠證件電子照片插入表格內(nèi)）；

　�。�6）《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點(diǎn)師范院校選聘事業(yè)編制教師登記匯總表》（附件3）電子版；

　�。�7）其他能證明崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件一份。

　　用人單位聯(lián)系電話(huà)：0315-2599601 0315-2599602(工作時(shí)間）劉老師、邵老師。

　　3.高校面試現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

　　應(yīng)聘人員也可準(zhǔn)備報(bào)名材料后在招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　河北師范大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)唐山市第二中學(xué)展位3月26日。

　　北京師范大學(xué)3月28日晚可在北師大京師大廈或漢庭北師大積水潭酒店報(bào)名，3月29日可在北師大英東學(xué)術(shù)會(huì)堂二層演講廳報(bào)名。

　　陜西師范大學(xué)4月1日學(xué)校北門(mén)對(duì)面亞多酒店報(bào)名，4月2日招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　東北師范大學(xué)4月8日（暫定）

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系張老師18633370229。

　�。ㄈ┵Y格審查

　　用人單位依照發(fā)布的選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人員提供虛假信息與選聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。以上相關(guān)材料原件均在招聘現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。

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　　面試包括試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)賦分。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格控制分?jǐn)?shù)線60分。試講教材為相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。面試具體事宜由用人單位自行進(jìn)行組織安排。

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　　確定擬聘用人選后，與擬聘用人員簽訂全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　（六）體檢

　　依據(jù)面試成績(jī)確定體檢人選，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　�。ㄆ撸┛疾�、公示

　　1.考察：體檢合格的，由用人單位查閱擬聘人員檔案，按照《公告》和《崗位信息表》中崗位條件和崗位要求，審核擬聘人員資格條件，并進(jìn)一步對(duì)擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，做出“合格”或“不合格”結(jié)論�？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格。

　　2.公示：對(duì)考察合格的擬聘用人員在發(fā)布選聘公告上指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

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　　擬聘人員體檢、考核合格的，提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、相應(yīng)資格證書(shū)、畢業(yè)生完整檔案材料，經(jīng)審核無(wú)誤后，由用人單位填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限由組織、人社部門(mén)審核后，報(bào)唐山市人力資源和社會(huì)保障局備案。

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　　1.擬聘用人員經(jīng)唐山市人力資源和社會(huì)保障局備案后確定為事業(yè)編制聘用人員，唐山市人力資源和社會(huì)保障局、唐山市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室分別辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.擬聘人員與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)選聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在合同約定的聘用期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　八、相關(guān)事宜

　　1.應(yīng)聘人員一經(jīng)正式報(bào)名后，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定。

　　2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　3.資格審核工作貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　4.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜，因所留聯(lián)系電話(huà)無(wú)法接通造成的后果自負(fù)。

教師招聘方案15

　　**一中、**中學(xué)招聘教師方案

　　20xx年**中學(xué)將進(jìn)行第二屆招生，為確保**一中、**中學(xué)教師隊(duì)伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)及高校公開(kāi)招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以辦好人民滿(mǎn)意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過(guò)考試、聽(tīng)課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專(zhuān)接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生），其中報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)三科可以是取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)的非師范類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生。

　　2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)接本或?qū)Ｉ荆?/p>

　　（二）招聘條件

　　1、遵守憲法和法律；

　　2、具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿長(zhǎng)期在**從事教育工作；

　　3、具備招聘學(xué)科崗位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)等任職資格；

　　4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

　　（三）下列人員不具備報(bào)考條件

　　1、受到黨政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2、有違法犯罪記錄的；

　　3、曾被開(kāi)除公職的。

　　三、招聘方法

　　縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，公開(kāi)發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測(cè)試）、聽(tīng)課與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　四、招聘學(xué)科崗位及名額

　　本次招聘高中教師共計(jì)120名，其中語(yǔ)文教師14名，數(shù)學(xué)教師14名，英語(yǔ)教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術(shù)教師4名，聲樂(lè)教師2名，器樂(lè)教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。

　　如果本次招聘情況達(dá)不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)縣委縣政府同意后，擇機(jī)再招。如果仍達(dá)不到所需名額，則由教育局負(fù)責(zé)在全縣在編教師及特崗教師（20xx年招聘）中擇優(yōu)選拔補(bǔ)齊所缺名額，由此造成的中小學(xué)所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)，另行組織招聘。

　　五、招聘程序

　　招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（含技能測(cè)試）、聽(tīng)課、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：20xx年4月25日至20xx年5月8日

　　2、報(bào)名方法：

　　（1）社會(huì)人員報(bào)名：**縣人力資源和社會(huì)保障局干部股

　　聯(lián)系人：商先生苑女士聯(lián)系電話(huà)：*****

　�。�2）網(wǎng)上報(bào)名：****

　　聯(lián)系人：許老師李老師聯(lián)系電話(huà)：***

　�。�3）高校學(xué)生報(bào)名：采取到現(xiàn)場(chǎng)招聘組報(bào)名或**一中網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名聯(lián)系電話(huà)另看招聘啟示。

　　3、報(bào)名時(shí)需帶：身份證、自薦書(shū)（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。

　　網(wǎng)上報(bào)名人員參加筆試前需攜帶身份證、()自薦書(shū)（個(gè)人簡(jiǎn)歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。

　　20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生須在20xx年7月31日前取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證等證書(shū)，否則視為自動(dòng)放棄。

　　（二）筆試（含技能測(cè)試）

　　筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為高中本學(xué)科知識(shí)，試題聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家命題。

　　音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進(jìn)行技能測(cè)試，其成績(jī)與筆試成績(jī)按比例綜合計(jì)算。（具體情況見(jiàn)筆試、聽(tīng)課實(shí)施方案）

　　（三）聽(tīng)課

　　根據(jù)各招聘學(xué)科名額，按照考生筆試（含技能測(cè)試）成績(jī)從高分到低分的順序，選定相應(yīng)的比例，依次確定進(jìn)入聽(tīng)課程序的參考人員名單。聽(tīng)課主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、教態(tài)、舉止儀表、對(duì)教材的理解及把握等方面進(jìn)行測(cè)試。聽(tīng)課評(píng)委由考試考核組成員、相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員和監(jiān)察局等人員構(gòu)成。每個(gè)應(yīng)聘者試講限時(shí)15分鐘。按照聽(tīng)課成績(jī)從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任高中教學(xué)工作的進(jìn)入下一程序。

　　（四）考核

　　考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。考核內(nèi)容：通過(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取就讀學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的`政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。

　　（五）資格復(fù)審與公示

　　考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復(fù)審并公示，公示時(shí)間一周，如果到高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘，則由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的同志同其它招聘小組成員一道現(xiàn)場(chǎng)完成資格復(fù)審及公示工作。

　　（六）聘用

　　考核完成以后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)，協(xié)議期限要保證在10年以上，并報(bào)請(qǐng)教育局辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘的人員，自簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)之日起，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、待遇

　　被招聘的人員，正式聘用后，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，享受當(dāng)?shù)亟處熗却�，并逐步納入中小學(xué)教師編制。

　　七、監(jiān)督檢查

　　（一）招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。

　�。ǘ┱衅腹ぷ鞯娜^(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、違反本方案的其他情形的。

　�。ㄋ模⿲�(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。