【經(jīng)典】招聘會(huì)總結(jié)15篇
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的招聘會(huì)總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
招聘會(huì)總結(jié)1
現(xiàn)在就是想把這一路走來好好思考總結(jié)一下，畢竟我是第一次做校園招聘，還是學(xué)到了不少的東西的，感謝大老大和老大讓我參與這份工作。接下來我就一份一份整理過來，從開始準(zhǔn)備到現(xiàn)在。
一、聯(lián)系學(xué)校：早在3月份，我們就開始關(guān)注該學(xué)校的招聘會(huì)信息，也不斷的通過各個(gè)渠道聯(lián)系對(duì)方院校的老師。4月初的時(shí)候，學(xué)校的招聘會(huì)信息發(fā)出來，報(bào)上名后我們心里就踏實(shí)了，因?yàn)檫@個(gè)是定量的，名額滿了就沒得參加的。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白對(duì)相關(guān)院校的招聘會(huì)開始時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注，要采取主動(dòng)出擊的方式。
二、決定是否參加：去年是第一年參加，成功招聘了將近20人，期間離開的也不在少數(shù)，很多人會(huì)覺得做這個(gè)校園招聘成本太高，收獲太少，所消耗的費(fèi)用相當(dāng)于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用。但是這個(gè)到底值不值呢？短期來看，好像是沒有看到大的'回報(bào)，將近20人，一年快到了，還在的還不到一半，而且流失掉的，還都是我們覺得不錯(cuò)的人才，也許我們要給這些多一點(diǎn)的空間和理解，畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素。但是這些并不能否認(rèn)我們?nèi)W(xué)校招聘學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)的這個(gè)舉措，是錯(cuò)誤的。我們招聘的都是正規(guī)院校的本科畢業(yè)生，行業(yè)一樣，這對(duì)于提升高素質(zhì)人才在我們公司總?cè)藬?shù)中的占比，為公司補(bǔ)充新的人才血液，擴(kuò)大公司影響力，有很大的作用，也許總裁就是看重這一點(diǎn)，才會(huì)要我們無論有什么困難都要堅(jiān)持下去的原因吧。
三、收集招聘需求：今年的需求明顯的比去年少了很多，用人部門大多覺得穩(wěn)定性比較差，對(duì)于我們公司的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，招進(jìn)來就可以現(xiàn)成用的。去年的應(yīng)屆生招聘已經(jīng)算是奇招了，招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養(yǎng)，如果是擱在平時(shí)，看到一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生，用人部門是很少會(huì)用的。好不容易招進(jìn)來了，好好的培養(yǎng)了，但是剛剛培養(yǎng)的蠻好用的時(shí)候，人又走了，讓用人部門包括我們都覺得非常的無語，花了那么多的精力去招聘、培養(yǎng)，結(jié)果沒有多久就跳槽了，算是白白幫別人培養(yǎng)了，而且這么短的時(shí)間，基本上沒有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。
四、設(shè)計(jì)校園宣傳冊(cè)：設(shè)計(jì)宣傳冊(cè)的時(shí)候我犯了不少的失誤，文稿是我做出來的，但是制作的時(shí)候由于沒有看仔細(xì)，且太過于軟弱，沒有堅(jiān)持自己的立場，這個(gè)也是我在職場中學(xué)到的非常重要的一點(diǎn)，一定要堅(jiān)持自己的原則、立場，絕不退縮，做職場的倔驢。
五、安排車輛及食宿：這一塊不是我安排的，但是我估計(jì)明年如果去的話就要我來安排了。車輛看公司有沒有車，食宿，校園賓館預(yù)訂，問發(fā)票及是否含早餐問題。
六、確定錄取人數(shù)、通知：從校園招聘會(huì)回來，我們就將擬錄取名單定下來，接下來是電話告知他們已被錄取，記下他們的QQ號(hào)，以便聯(lián)系。
七、確定參觀時(shí)間：電話咨詢對(duì)方的時(shí)間，將參觀時(shí)間定下來。
八、制作參觀方案：將參觀的各個(gè)流程詳盡的列出來，時(shí)間、地點(diǎn)，可能遇到的事情，每個(gè)環(huán)節(jié)由誰來負(fù)責(zé)都列的很詳盡。也保證了我們整個(gè)參觀的順利進(jìn)行。
招聘會(huì)總結(jié)2
為進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，根據(jù)市人社局、市總工會(huì)、市婦女聯(lián)合會(huì)關(guān)于《關(guān)于開展襄陽市年春風(fēng)行動(dòng)的通知》文件要求，由縣人社局牽頭，總工會(huì)、婦聯(lián)、殘聯(lián)聯(lián)合自2月10日至3月5日在湖北省�？悼h全縣統(tǒng)一組織開展了“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)。圍繞“搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為活動(dòng)主題，精心安排部署、認(rèn)真組織實(shí)施，取得了令人滿意的活動(dòng)成效�，F(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下:
一、精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任
按照市局文件要求，及時(shí)向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報(bào)，并得到縣領(lǐng)導(dǎo)大力支持，由縣人社部門牽頭，及時(shí)召集相關(guān)部門召開會(huì)議，制定工作方案，成立了“春風(fēng)行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門職責(zé)。要求各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)抓，辦事人員具體抓，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的.工作格局，并將“春風(fēng)行動(dòng)”工作列入了重要議事日程。
二、強(qiáng)化宣傳，擴(kuò)大影響營造輿論氛圍
為了能讓有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的各類農(nóng)村勞動(dòng)者了解到就業(yè)服務(wù)政策、知道求職門路、掌握務(wù)工常識(shí)，我局堅(jiān)持把宣傳發(fā)動(dòng)貫穿于“春風(fēng)行動(dòng)”工作的始終，采取電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、手機(jī)短信、印發(fā)宣傳資料、進(jìn)村入戶宣傳等形式，廣泛宣傳勞動(dòng)政策法規(guī)、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權(quán)注意事項(xiàng)等外出務(wù)工常識(shí)，增強(qiáng)了農(nóng)民工維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。至目前，共免費(fèi)發(fā)放各類宣傳資料18000余份。
招聘會(huì)總結(jié)3
我們這個(gè)崗位，本科生就能干，實(shí)在沒必要招研究生，而且還未必留得住……昨天上午，市人社局、團(tuán)市委、市北區(qū)人社局聯(lián)合舉辦圓夢(mèng)青島五四青年節(jié)招聘會(huì)，400多家企業(yè)提供了萬余個(gè)工作崗位，可讓碩士研究生們苦惱的是，很多用人單位只面向本科生和專科生招聘，對(duì)待來應(yīng)聘的研究生，不少單位只提供了和本科生差不多的工資。
一、應(yīng)聘 研究生投出7份簡歷
我投出去了7份簡歷，都不太樂觀，雖然專業(yè)有的能對(duì)口，但工資都不太高。昨天上午，青島科技大學(xué)材料學(xué)院研究生張蕭丹參加招聘會(huì)，雖然有400多家企業(yè)，但身為材料學(xué)的`碩士研究生，張蕭丹在招聘會(huì)上選擇空間很小，只有極少一部分企業(yè)的崗位涉及到她的專業(yè)，即使專業(yè)符合條件，她所能拿到的月薪也不高。
在一家檢測公司的攤位前，張蕭丹遞出了自己的簡歷，可工資待遇卻讓她有點(diǎn)興奮不起來，試用期月薪不到1400元，三個(gè)月后轉(zhuǎn)正，工資也才漲到20xx多元。本科生也差不多這個(gè)工資吧，以前也知道青島的畢業(yè)生待遇不高，沒想到研究生畢業(yè)也沒有多么大的優(yōu)勢(shì)。張蕭丹說，自己投出去的7份簡歷，有一多半已經(jīng)確定只能拿本科生的待遇。
二、企業(yè) 多數(shù)工作本科生能勝任
而面對(duì)研究生，招聘企業(yè)也并不太感冒，這讓研究生們的位置顯得更加尷尬，研究生的專業(yè)性比較強(qiáng)，而實(shí)際工作中很多知識(shí)是用不到的，比如說銷售、文秘和會(huì)計(jì)，本科生完全能勝任，何必招聘碩士，而研發(fā)一類的崗位也沒那么多！一家傳媒公司招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，如果多花錢招聘研究生，對(duì)企業(yè)來說是一種負(fù)擔(dān)，更何況很多研究生并不容易留住。
三、業(yè)內(nèi)人士 碩士生求職放低身段
四方區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，碩士生在求職時(shí)，現(xiàn)在的確是有點(diǎn)尷尬，建議碩士生求職時(shí)要放低身段，不要幻想一開始就能找到工資高的崗位，也要與本科生、�？粕粯�，有從一線做起的思想準(zhǔn)備。
招聘會(huì)總結(jié)4
市工商聯(lián)：
為發(fā)揮民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作中的重要作用，ＸＸ區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)與ＸＸ區(qū)勞動(dòng)保障局、總工會(huì)、組織部、人事局組織開展主題為“大力促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極為擴(kuò)大就業(yè)作貢獻(xiàn)”的“民營企業(yè)招聘會(huì)”活動(dòng)。工商聯(lián)本著“配合、協(xié)調(diào)、協(xié)助”的原則，深入民營企業(yè)、宣傳動(dòng)員，發(fā)動(dòng)民營企業(yè)，提供就業(yè)崗位。于20xx年6月8日在文化宮舉行了民營企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會(huì)，整個(gè)活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期的效果和目的，圓滿地完成了任務(wù)。
一、 基本情況
這次活動(dòng)共有102家民營企業(yè)參加，提供崗位１657個(gè)，現(xiàn)場會(huì)約4000名人員前來應(yīng)聘，1027人進(jìn)行了求職登記，543名人員正式簽定聘用合同，市區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加了現(xiàn)場招聘會(huì)。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署。ＸＸ區(qū)工商聯(lián)、勞動(dòng)保障局、工會(huì)、組織部、人事局五家將開展招聘活動(dòng)作為貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)精神的一項(xiàng)重要工作，作為就業(yè)再就業(yè)工作，加強(qiáng)為民營企業(yè)服務(wù)，為下崗失業(yè)人員辦實(shí)事的一項(xiàng)重要措施，高度重視，精心安排，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了招聘活動(dòng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了招聘活動(dòng)的實(shí)施方案，前后召開“四次”聯(lián)系會(huì)，對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署，明確分工，落實(shí)責(zé)任。
�。ǘ┟鞔_分工，迅速行動(dòng)。開展民營企業(yè)招聘會(huì)，工商聯(lián)正式介入此項(xiàng)工作尚屬首次，工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)十分重視此項(xiàng)工作，專門招開會(huì)議進(jìn)行部署安排，安照分工，工商聯(lián)重點(diǎn)組織民營企業(yè)提供崗位信息。為把工作落到實(shí)處，我們召開民營企業(yè)主動(dòng)員會(huì)，向民營企業(yè)發(fā)送招聘通知70余份，同時(shí)組織人員深入重點(diǎn)企業(yè)，了解情況，收集用工信息，確保提供足夠的應(yīng)聘崗位。
�。ㄈ﹦�(wù)求實(shí)效，積極配合。這次活動(dòng)主要是由社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)，但我會(huì)并沒有甩手不管，而是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提供求職崗位，針對(duì)本次招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員素質(zhì)要求高的特點(diǎn)，我們還主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系，讓大中專學(xué)歷人員參加應(yīng)聘，工作中積極與其它部門配合，參加后勤保障，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹，引導(dǎo)求職人員正確參加應(yīng)聘，確保招聘和求職的成功率。
三、 通過這次招聘會(huì)，我們認(rèn)為以下問題值得關(guān)注
�。ㄒ唬┟駹I企業(yè)對(duì)求職者素質(zhì)要求較高，由過去的勞動(dòng)力型向現(xiàn)在的知識(shí)性型轉(zhuǎn)變。過去民營企業(yè)使用民工主要是勞動(dòng)力型，對(duì)員工的素質(zhì)要求不高，但隨著知識(shí)的革新，經(jīng)濟(jì)的'發(fā)展，低學(xué)歷，低素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。本次招聘會(huì)70%的重點(diǎn)崗位無人應(yīng)聘就充分說明了這一問題
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員素質(zhì)參差不齊，人員老化，學(xué)歷較低，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。從本次招聘會(huì)的情況來，40%的人員均是40、50人員，80%的人員為高中以下畢業(yè)文憑。年齡大、文化低、又無特殊技能，是失業(yè)人員的一大社會(huì)問題，相關(guān)部門應(yīng)引起高度重視。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)就業(yè)部門加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)是社會(huì)所需，是解決失業(yè)人員的有效途徑。就業(yè)部門對(duì)社會(huì)用人需求比較了解，因而應(yīng)發(fā)揮其自身優(yōu)勢(shì)，針對(duì)性的開展就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)失業(yè)人員正確參加社會(huì)求職，從根本上解決求職難的社會(huì)問題。
�。ㄋ模┕ど搪�(lián)應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，與相關(guān)部門一起多召開專場招聘會(huì)。工商聯(lián)的工作對(duì)象主要就是民營企業(yè)，對(duì)民營企業(yè)的用工需求比較了解，因此可以即時(shí)提供用工信息，以發(fā)揮工商聯(lián)在民營企業(yè)和社會(huì)保障中的作用，提高工商聯(lián)的社會(huì)知名度。
招聘會(huì)總結(jié)5
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、市扶貧辦、市總工會(huì)、市婦聯(lián)關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的通知》（人社部函〔20xx〕13號(hào)），為全面貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì)精神，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下對(duì)農(nóng)村牧區(qū)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出的新任務(wù)、新要求。區(qū)就業(yè)服務(wù)局于20xx年3月25日，26日，在勞務(wù)市場開展了以“搭建供需平臺(tái) 促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)活動(dòng)。
同時(shí)為確�！按猴L(fēng)行動(dòng)”工作的順利開展，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，專門組織20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì)，走進(jìn)麻池鎮(zhèn)、哈業(yè)胡同鎮(zhèn)、哈林格爾鎮(zhèn)。以“走進(jìn)基層 送信息 送崗位 搭建供需平臺(tái) 促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題。通過開展政策宣講、收集崗位、實(shí)施幫扶、提供就業(yè)崗位、開展各類活動(dòng)等有效措施，取得了較好效果。現(xiàn)將此次活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：
一、統(tǒng)一思想，高度重視，行動(dòng)迅速，宣傳到位。
“春風(fēng)行動(dòng)”是服務(wù)民生、為人民群眾辦實(shí)事的民心工程，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視, 明確提出要將開展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)作為貫徹落實(shí)關(guān)心農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移、失業(yè)人員和困難群體生活；組織所有工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，在思想上形成合力，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，明確目標(biāo)任務(wù)，確定工作重點(diǎn)，周密部署活動(dòng)安排。社區(qū)公示欄張貼活動(dòng)宣傳資料，懸掛宣傳標(biāo)語，并結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況采取送培訓(xùn)、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保春風(fēng)行動(dòng)順利開展。
二、活動(dòng)形式多樣、完善服務(wù)
1、營造良好的'宣傳氛圍。
通過召開社區(qū)例會(huì)進(jìn)行了具體布置，為全面開展春風(fēng)行動(dòng)奠定了基礎(chǔ)；通過召開大型人才招聘會(huì)來收集匯總的就業(yè)崗位，并設(shè)立專門的咨詢服務(wù)專窗，受理援助對(duì)象政策咨詢。信息宣傳欄將春風(fēng)行動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容、細(xì)則進(jìn)行了公開播報(bào)。此外，懸掛宣傳橫幅，在街道政務(wù)公開網(wǎng)站增添活動(dòng)宣傳信息。這些舉措，都為促進(jìn)就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、舉辦內(nèi)容豐富就業(yè)活動(dòng)。
�。�1）3月25、26日，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，我局在勞務(wù)市場開展了“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)，組織全區(qū)44家大中型企業(yè)參會(huì)，為進(jìn)場的盡20xx名求職者提供了1000余個(gè)職位，并有700余人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，對(duì)外來勞動(dòng)力和農(nóng)村勞動(dòng)力提供免費(fèi)求職登記、政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，給求職者提供了便捷的服務(wù)。規(guī)模之宏大、效果之顯著。
（2）3月29日麻池鎮(zhèn)農(nóng)大新村舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì)系列活動(dòng)的啟動(dòng)儀式，活動(dòng)當(dāng)天進(jìn)場招聘用人單位25家，提供崗位230個(gè)，求職人員300余人，有90余人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。
�。�3）4月7日為哈業(yè)胡同鎮(zhèn)“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì)，活動(dòng)當(dāng)天有15家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供崗位110余個(gè)，求職人員約200人，約80人現(xiàn)場與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。
�。�4）4月8日哈林格爾鎮(zhèn)“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì)，活動(dòng)當(dāng)天有11家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供崗位90余個(gè)，求職人員約180人，約60人現(xiàn)場與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。
三、措施有力、效果顯著
此次“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)進(jìn)場企業(yè)95家，提供客戶經(jīng)理、銷售員、焊工、會(huì)計(jì)、家政服務(wù)、一線操作工等各類就業(yè)崗位1030多個(gè)，近2680名求職人員進(jìn)場咨詢、求職。每家招聘企業(yè)席位前都擠滿了求職人員，咨詢崗位信息、了解薪酬待遇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，有近930人達(dá)成初步就業(yè)意向。招聘會(huì)現(xiàn)場發(fā)放“春風(fēng)卡”、務(wù)工人員必讀手冊(cè)等宣傳資料近3000份。
四、建立制度，確保長效
通過“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)的開展，積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，收集最新的用工信息，開發(fā)就業(yè)崗位，舉辦招聘會(huì)，幫助求職人員找到了生活的支撐點(diǎn)，讓他們對(duì)未來的生活多了一分希望。
招聘會(huì)總結(jié)6
一、活動(dòng)背景
為了明確作為即將走出校園的我們，應(yīng)該怎樣更好的向事業(yè)單位展示自己。在輔導(dǎo)員提出舉行模擬招聘會(huì)的建議下，經(jīng)過一星期的精心策劃和準(zhǔn)備，于20xx年3月12號(hào)至20xx年3月27號(hào)，在校學(xué)生會(huì)辦公室舉辦了三場醫(yī)學(xué)生模擬招聘會(huì)。
二、活動(dòng)目的
為提升學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，提升學(xué)生的就業(yè)技能，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。
三、活動(dòng)前的準(zhǔn)備
1、根據(jù)老師的要求，班委對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了精心的策劃，并形成了書面策劃，同時(shí)號(hào)召全體同學(xué)積極參與此活動(dòng)；
2、提前向?qū)W生會(huì)申請(qǐng)活動(dòng)教室，并在活動(dòng)前布置好場地；
3、提前向全體同學(xué)通知活動(dòng)安排、時(shí)間和地點(diǎn)。
四、活動(dòng)基本情況
�。ㄒ唬┡e辦模擬招聘會(huì)的主題班會(huì)
1、作為應(yīng)聘者注意事項(xiàng)；
2、班級(jí)舉辦招聘會(huì)的過程。
�。ǘ┗顒�(dòng)過程
第一環(huán)節(jié)：自我介紹
在此環(huán)節(jié)里，各同學(xué)結(jié)合自己的情況做自我介紹，根據(jù)自我特長做展示。
第二環(huán)節(jié)：評(píng)委提問
應(yīng)聘者做認(rèn)真細(xì)致的回答，再由評(píng)委做點(diǎn)評(píng)，指導(dǎo)其今后努力的方向。
第三環(huán)節(jié)：評(píng)審打分。
五、活動(dòng)效果
�。ㄒ唬┩ㄟ^此次活動(dòng)，同學(xué)們都發(fā)現(xiàn)了自己在應(yīng)聘中的不足，熟悉招聘的流程，掌握了應(yīng)聘的技巧，提升了自己的應(yīng)聘能力。
�。ǘ┩ㄟ^此次活動(dòng)，加強(qiáng)了同學(xué)之間的'交流與合作，增進(jìn)了同學(xué)間的感情。
六、存在的問題與建議
（一）、問題
1、評(píng)委的問題缺乏技術(shù)含量且問題較少；
2、學(xué)生存在缺席情況。
（二）、建議
1、活動(dòng)前，對(duì)于評(píng)委人選要注意質(zhì)量，評(píng)委的問題提前做好計(jì)劃；
2、要充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性。
總之，此次活動(dòng)讓我們班同學(xué)對(duì)于招聘有了深入的了解，同時(shí)也增進(jìn)了同學(xué)間的友誼。為即將走出校門的我們更進(jìn)一步打好基礎(chǔ)。
招聘會(huì)總結(jié)7
進(jìn)入招聘會(huì)的后期工作階段時(shí)，也就是證明我們大家前期的努力沒有白費(fèi)。在忙前期工作時(shí)有時(shí)候真的很想放棄了，但是還是告誡自己已經(jīng)做了一半了，放棄就什么努力都白費(fèi)了，而堅(jiān)持下去或許還有成功的可能。那天，當(dāng)看到馬老師寫給大家的感謝信時(shí)雖然這封信主要是針對(duì)那些努力拉來企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)組電話組的成員們，但是我還是很感動(dòng)，我們的協(xié)調(diào)工作也很重要，當(dāng)時(shí)只有一種感覺，就是付出的還是有回報(bào)的，正如我一直堅(jiān)信的那樣。離招聘會(huì)越來越近，離期末考試也越來越近了。大家的工作越來越多，許多準(zhǔn)備手續(xù)沒有弄好，許多負(fù)責(zé)人都加班加點(diǎn)的，我們當(dāng)然要乖乖的聽從調(diào)配，分擔(dān)他們的任務(wù)。當(dāng)時(shí)接到工作要在第二天早上前寫幾句對(duì)偶性的招聘會(huì)的宣傳標(biāo)語上交，雖然可以百度搜索，但當(dāng)時(shí)第二天早上我正在上課，但是標(biāo)語沒有想好，又才思枯竭了，只能用手機(jī)百度了幾個(gè)模式，改改上交。不知道我寫得那些能不能幫得上什么忙，但我至少是寫了10多句，沒有質(zhì)量至少還是有數(shù)量的。
后來離招聘會(huì)只有幾天的時(shí)候，形策那邊的工作越來越忙，許多人被叫到去幫忙的時(shí)候總是借口推脫，雖然我沒有全天扎在辦公室?guī)兔�，但是至少我能在不上課的時(shí)候隨叫隨到。雖然我什么都不會(huì)，只能幫忙打打雜，但是至少是理清了許多后勤工作。這樣可以讓其他技術(shù)人員工作起來更順手。幫忙裝裝環(huán)保袋，切切工作證，餐券這類事情，相比起制作企業(yè)海報(bào)那些工作是輕松多了，我在一旁看到形策那邊都覺得心疼還有慶幸，但絕對(duì)不是幸災(zāi)樂禍。
招聘會(huì)前一晚的彩排預(yù)演大家都忙到了很晚，看到一些負(fù)責(zé)人買來暖豆奶還有面包時(shí)，突然覺得在這個(gè)大家庭很溫馨。這是以前沒有感覺到的，畢竟這是第一次這么大型的活動(dòng)，幾乎是整個(gè)就學(xué)助全員出動(dòng)了，我看到的不僅僅是團(tuán)結(jié)的力量，更有整個(gè)家庭的和諧。沒有人在別人忙得時(shí)候偷懶，都是哪里有需要就去哪幫忙。聽到的更多的話是“需要我?guī)褪裁疵β铮俊倍皇恰皼]什么事我就先走了噢�！蔽铱吹搅舜蠹业呢�(zé)任感。
當(dāng)我們?cè)诮o燈布排序時(shí)，大家都忙得一團(tuán)亂，半天還沒有出來一點(diǎn)成效。終于在梓良師兄的領(lǐng)導(dǎo)下，一會(huì)便排好了。其實(shí)方法不是沒有人想到，只不過缺少一個(gè)有說話份量的人來主持整個(gè)局面，看來領(lǐng)導(dǎo)人真的很重要。
終于是到了招聘會(huì)的這一天，我的首要任務(wù)是負(fù)責(zé)簽到處，這是招聘會(huì)的.門面，要冷靜并且禮貌。人流量是個(gè)變數(shù)，我還是堅(jiān)持以不變應(yīng)萬變的原則。每個(gè)企業(yè)代表的性格都不一樣，也很難捉摸，但是只要禮貌微笑對(duì)待，這樣都可以消去企業(yè)代表的些許不耐煩或者惱怒。同時(shí)配合還是很重要的，僅靠我一個(gè)人又簽到又派環(huán)保袋、水、餐券是忙不過來的。
簽到處撤后，我便去增援后勤組的工作，恰巧那是派午餐的高峰期。許多企業(yè)來了３、４個(gè)人，僅僅一個(gè)企業(yè)跟進(jìn)人送這么多飯菜、湯、水果是肯定忙不過來的。這時(shí)大家的互相幫助讓事情發(fā)展順暢多了，根本不需要等到有需要的人開口，便會(huì)有人主動(dòng)幫忙。
然后下午準(zhǔn)備撤場時(shí)我又退到了服務(wù)中心幫忙，這個(gè)時(shí)候的工作不多。然后下午３點(diǎn)去參與了各高校職協(xié)的交流會(huì)，會(huì)議結(jié)束后回到辦公室?guī)兔ι坪蟠驋�。至此，招聘�?huì)的工作終于告一段落了。我想每個(gè)人都很努力的在幫忙，招聘會(huì)能圓滿結(jié)束的確很讓人欣慰。感謝帶領(lǐng)我們的師兄師姐們，你們的辛苦遠(yuǎn)比我們多得多。
招聘會(huì)總結(jié)8
按照市局《關(guān)于印發(fā)的通知》的文件要求，我局于20xx年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺(tái) 實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)活動(dòng)。堅(jiān)持把“送政策、送崗位、送信息、送培訓(xùn)”為主要內(nèi)容，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，構(gòu)建勞動(dòng)者和企業(yè)之間互聯(lián)、互通、互動(dòng)、互享的大平臺(tái)，精準(zhǔn)對(duì)接就業(yè)，助力精準(zhǔn)扶貧，著力為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工提供全方位就業(yè)服務(wù)，取得了較好的效果。
一、工作完成情況
活動(dòng)期間發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料5200多份。共組織專場招聘會(huì)8場，進(jìn)場招聘企業(yè)200家次，提供崗位1800多個(gè)，涉及120多個(gè)崗位，提供免費(fèi)服務(wù)4900人次，其中女性2680人，本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)15人，其中女性11人。組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)350人，其中女性145人，其中參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)220人，其中享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼240人。
二、主要做法
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)配合。為確�！按猴L(fēng)行動(dòng)”工作的順利開展并取得實(shí)效。我局召開了“春風(fēng)行動(dòng)”專題會(huì)，明確了各科室、片區(qū)、社區(qū)工作目標(biāo)和工作措施。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、區(qū)殘聯(lián)舉辦了多場招聘會(huì)。
2、注重宣傳，擴(kuò)大影響。通過社區(qū)、村宣傳和發(fā)放“春風(fēng)卡”等多種形式，及時(shí)幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)者了解掌握就業(yè)政策、就業(yè)信息、求職辦法、維權(quán)手段等內(nèi)容。針對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員較多的實(shí)際情況，選擇人流量較大的3家大型超市，定時(shí)定點(diǎn)開展招聘活動(dòng)，并逐漸形成了固定模式，取得了很好的效果。只要舉辦招聘活動(dòng)，市民都知道，真正做到了就業(yè)宣傳家喻戶曉。
3、積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。廣泛運(yùn)用“湖北公共招聘網(wǎng)”和“XX公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”平臺(tái)和APP、QQ群、微信群等方式，發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)政策信息，豐富求職渠道，做到線上與線下同步、現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)并行。線上通過指導(dǎo)求職者登錄網(wǎng)站提前查看招聘信息，實(shí)現(xiàn)預(yù)先投遞簡歷，與企業(yè)互動(dòng)；企業(yè)提前篩選求職人員，安排面試決策人到場面試，讓傳統(tǒng)招聘會(huì)變身面試會(huì)。
4、開展企業(yè)用工調(diào)查，主動(dòng)服務(wù)，開發(fā)崗位。要求社區(qū)、村對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行用工需求調(diào)查，摸清企業(yè)用工情況，登記缺工崗位。對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等實(shí)名登記，各項(xiàng)措施促進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)的深入開展。
5、開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力�；顒�(dòng)期間，就業(yè)局就業(yè)訓(xùn)練中心公布了一批培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)信息，發(fā)放了培訓(xùn)宣傳單1500多份，組織失業(yè)人員和農(nóng)民工報(bào)名參加。目前，月嫂培訓(xùn)班正在開班。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的'人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，同時(shí)創(chuàng)造崗位帶動(dòng)他人就業(yè)。
三、存在問題及下步打算
“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)我們做了一定工作，但“用工難，就業(yè)難”問題實(shí)實(shí)在在存在。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少，工作勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，福利待遇低；另一方面，求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農(nóng)村勞動(dòng)力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低，使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時(shí)存在。下一步，我們將以“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，更好地滿足失業(yè)人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，扎實(shí)做好我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)和管理工作。
招聘會(huì)總結(jié)9
一、目的及意義：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)生充實(shí)到公司各個(gè)崗位，促進(jìn)企業(yè)人才的良性循環(huán)。
2、展示企業(yè)風(fēng)采，塑造積極正面的`大企業(yè)形象，提高企業(yè)在高校中的知名度和美譽(yù)度。
二、招聘需求：
按需求需招聘大學(xué)生50人左右。
三、招聘會(huì)籌備
本人于10月10日到達(dá)杭州，與總部人力資源部XX、營銷公司負(fù)責(zé)人XXX會(huì)合，協(xié)助其進(jìn)行校園宣講會(huì)，并參加了10月13日XX理工大學(xué)校園招聘大會(huì)。
校園宣講會(huì)我們選擇了XX財(cái)經(jīng)大學(xué)和XX工業(yè)大學(xué)。前期已與高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，確定宣講地點(diǎn)，并讓其發(fā)布通知。
宣講會(huì)當(dāng)天準(zhǔn)備工作主要是會(huì)場布置，在室外懸掛橫幅，門口豎立指示牌，室內(nèi)張貼招聘簡章，調(diào)試音響設(shè)備，引導(dǎo)到場人員。
四、招聘效果
10月11日XX財(cái)經(jīng)大學(xué)宣講會(huì)，共有近30人到場，以財(cái)會(huì)、營銷類專業(yè)本科生為主。宣講約1小時(shí)，之后采用演講方式現(xiàn)場面試，共收到簡歷10余份。
10月12日XX工業(yè)大學(xué)宣講會(huì)，共吸引30與人參加，以機(jī)械、電子類畢業(yè)生為主，大部分為碩士學(xué)歷。宣講會(huì)模式與上一場相同，共收獲簡歷20余份。
10月13日XX理工大學(xué)招聘會(huì)在該校體育館舉行，共有200多家企業(yè)參會(huì)，吸引包括XX理工大學(xué)、XX財(cái)經(jīng)大學(xué)、XX工商大學(xué)等十余所高校應(yīng)往屆生參加，并有多家電視媒體現(xiàn)場直播。本次招聘會(huì)組織有序，眾多大學(xué)生在攤位前排起了長隊(duì)，，求職者以理工類為主，較符合公司招聘需求。本次招聘會(huì)從上午九點(diǎn)持續(xù)到下午兩點(diǎn)，共收獲簡歷75份，經(jīng)現(xiàn)場初步面試，合格者21人，待定19人，淘汰34人。
招聘情況統(tǒng)計(jì)明細(xì)見附件。
五、后期工作
在招聘會(huì)結(jié)束后一周內(nèi)，篩選出優(yōu)秀簡歷并通知面試，做好相關(guān)面試安排。
六、招聘會(huì)總結(jié)
總體而言，本次招聘會(huì)收到了不錯(cuò)的效果，全程參與兩場校園宣講會(huì)，了解了校園宣講會(huì)的基本流程。
本次校園招聘會(huì)的兩點(diǎn)主要有：
1、根據(jù)現(xiàn)場情況及時(shí)調(diào)整策略。原計(jì)劃一對(duì)一面試，由于到場人員較少，改為個(gè)人演講方式，很好地兼顧全場。
2、增加了互動(dòng)環(huán)節(jié)，收效良好。演講結(jié)束后講師現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)，并傳授面試技巧、簡歷制作注意事項(xiàng)，得到廣大畢業(yè)生的認(rèn)同。
存在的不足主要在于前期準(zhǔn)備不充分，體現(xiàn)在：
1、聯(lián)絡(luò)不及時(shí)，臨近宣講會(huì)開始前三天才確定行程，就業(yè)辦信息公布滯后，傳播范圍有限；
2、對(duì)高校招聘信息宣傳模式了解不足。XX財(cái)經(jīng)大學(xué)主要依靠就業(yè)辦和院系負(fù)責(zé)人在校園網(wǎng)站及班級(jí)發(fā)布信息，而XX工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)站關(guān)注度不高，學(xué)生組織（就業(yè)與發(fā)展協(xié)會(huì)）較活躍，是更有效的宣傳渠道，這一點(diǎn)沒有利用起來；
3、行程路線沒有提前規(guī)劃好，一處結(jié)束后要奔波找住宿，浪費(fèi)大量時(shí)間。 同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)，求職大學(xué)生在思想觀念上存在偏差，拈輕怕重，好高騖遠(yuǎn)，入職后需要加強(qiáng)就業(yè)觀念、職業(yè)規(guī)劃方面的疏導(dǎo)。
招聘會(huì)總結(jié)10
當(dāng)我們將最后一件物品歸還倉庫，彼此取下工作證，放在負(fù)責(zé)人手中，天邊的幾縷霞光讓我們彼此會(huì)心一笑，呼吸一口輕松得空氣。因?yàn)檫@以為這歷經(jīng)8小時(shí)，480分鐘，2880秒得大型招聘會(huì)工作落幕！
參與本次招聘會(huì)就業(yè)協(xié)會(huì)60名學(xué)生，在就業(yè)指導(dǎo)中心4位負(fù)責(zé)老師的帶領(lǐng)下分成四個(gè)部分，對(duì)此活動(dòng)進(jìn)行布置.策劃。對(duì)單位企業(yè)公司進(jìn)行登記，提供所來單位公司企業(yè)所需要的物品及針對(duì)會(huì)場如果出現(xiàn)臨時(shí)狀況的臨時(shí)小組，同時(shí)來自校團(tuán)委青年志愿者的190名志愿者也參與了維持會(huì)場秩序，引領(lǐng)接待，在各個(gè)環(huán)節(jié)的組織工作，充分體現(xiàn)了我校得三大精神：
1、我校學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力，及對(duì)活動(dòng)各方面的策劃周全。
2、展現(xiàn)了各協(xié)會(huì)的團(tuán)結(jié)協(xié)助的精神，分工合作展示大家共同作戰(zhàn)得意識(shí)和能力！
3、同時(shí)也為大一的新生展現(xiàn)了自我能力提供了舞臺(tái)！
此次招聘會(huì)約有300多家單位到會(huì)招聘，這些單位和企業(yè)吸納了全方面的人才，為20xx年得畢業(yè)生提供了一個(gè)廣闊得就業(yè)平臺(tái)，向大學(xué)生吸及應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)所面臨的嚴(yán)峻問題。是畢業(yè)生們有一個(gè)更好的了解和動(dòng)向：
1、該怎么更好的完善自己的職業(yè)規(guī)劃，例如:應(yīng)該具備得重要素質(zhì)，技能;認(rèn)識(shí)自我得優(yōu)劣勢(shì)，不斷的完善和發(fā)展自己。
2、了解到目前市場所需要的人才信息，不同方面的相關(guān)內(nèi)容。
在此招聘會(huì)得300多家單位中，有許多都做了相關(guān)得宣講和面試。單位和企業(yè)所需用的人才多樣性，靈活性，都展示了他們對(duì)我校學(xué)生的賞識(shí)和肯定。例如：南京衛(wèi)港集團(tuán)，因我校06年的畢業(yè)生所做得優(yōu)秀工作能力，而前來招聘。這展示了我校人才的.優(yōu)秀，也是對(duì)學(xué)生能力得肯定。
同時(shí)，在此招聘會(huì)上，各院系也作出了重要的貢獻(xiàn)。針對(duì)一些企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求，提供必要的設(shè)施和幫助，例如：提供多媒體教室，一些宣傳講座等。為這次招聘會(huì)增添了一層新的色彩，也展現(xiàn)各院系的特點(diǎn)！
招聘會(huì)與下午4點(diǎn)圓滿落幕。此次招聘會(huì)為社會(huì)各界用人單位和我校畢業(yè)生提供了交流平臺(tái)，為大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)成員提供了鍛煉機(jī)會(huì)，提供了近距離接觸用人單位的機(jī)會(huì)，通過這次招聘會(huì)志愿服務(wù)工作，全體會(huì)員對(duì)就業(yè)和招聘有了更加深入的認(rèn)識(shí)和理解。更加體現(xiàn)了就業(yè)指導(dǎo)中心在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下的成長，望就業(yè)指導(dǎo)中心今后更加燦爛輝煌！
招聘會(huì)總結(jié)11
“俺家孩子尚小，上還有七八十歲的公公婆婆，出不了遠(yuǎn)門。政府搭臺(tái)，讓俺在家附近的金絲猴公司上班掙錢，心里可滿意了�！�1月29日，家住沈丘縣石槽集鄉(xiāng)的`李曉梅在該縣“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘會(huì)上找到了滿意的工作，高興得合不攏嘴。
當(dāng)日，進(jìn)場招聘企業(yè)多達(dá)102家，累計(jì)提供就業(yè)崗位1.1萬余個(gè)，吸引了上萬人入場求職，達(dá)成用工意向者20xx余人。為方便群眾就業(yè)咨詢和選擇崗位工種，現(xiàn)場專門設(shè)置了展示板、招聘臺(tái)、咨詢臺(tái)，方便群眾第一時(shí)間掌握用工信息，高效對(duì)接用工企業(yè)。在沈丘豫東金絲猴食品、大唐電信、凱旺電子等企業(yè)招聘臺(tái)前，前來咨詢求職的群眾絡(luò)繹不絕。
作為開年大戲，沈丘縣“20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，將在1月至3月持續(xù)舉行�；顒�(dòng)期間，沈丘縣人社局將通過線下專場招聘、線上推介信息、網(wǎng)絡(luò)直播帶崗等方式，為人力資源供需雙方搭建一個(gè)面對(duì)面、零距離的對(duì)接平臺(tái)，滿足更多群眾就業(yè)需求，讓群眾家門口有“錢”途。
“下一步，我們將繼續(xù)推出系列暖心舉措，通過線上線下相結(jié)合等多種形式為用工企業(yè)和求職者搭建供需服務(wù)平臺(tái)，幫助廣大返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等各類群體，盡快實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)!”沈丘縣人社局黨組書記、局長馬洪軍表示。
招聘會(huì)總結(jié)12
近日，為及時(shí)把企業(yè)最新招聘信息告知廣大群眾，真正為失業(yè)人員提供有溫度的服務(wù)，鼓勵(lì)未就業(yè)人員積極轉(zhuǎn)變就業(yè)理念，努力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，大坡鄉(xiāng)組織開展了一場“宣傳有力度，就業(yè)有溫度”的20xx年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專場招聘活動(dòng)。
整場活動(dòng)，以宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策和用工企業(yè)用工需求為重點(diǎn)，采用定點(diǎn)咨詢和流動(dòng)宣傳相結(jié)合的方式，進(jìn)一步宣傳講解就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策，解答群眾咨詢問題。
活動(dòng)一開始就吸引了眾多群眾前來咨詢，鄉(xiāng)社保工作人員耐心細(xì)致地向咨詢的群眾講解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和用工企業(yè)信息，解答群眾咨詢問題，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳單。同時(shí)，現(xiàn)場做好失業(yè)人員的求職登記信息，以便后續(xù)能更好的為他們提供就業(yè)信息和推薦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
此次招聘宣傳活動(dòng)，讓群眾更加了解了就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策，為其搭建了就業(yè)平臺(tái)，讓失業(yè)人員重拾了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心。下一步，大坡鄉(xiāng)將繼續(xù)加大宣傳力度，落實(shí)好省內(nèi)外轉(zhuǎn)移就業(yè)的.各項(xiàng)激勵(lì)政策，多渠道多種類為轄區(qū)群眾提供盡可能多的就業(yè)機(jī)會(huì)，努力打造有溫度、有質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。
招聘會(huì)總結(jié)13
響應(yīng)學(xué)院號(hào)召，培養(yǎng)鍛煉同學(xué)們的關(guān)于就業(yè)方面的能力，為將來真正就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我班于20xx年4月11日在2A408開展了模擬招聘會(huì)。此次招聘會(huì)由班長與團(tuán)支書主持開展，有輔導(dǎo)員及班上6位班委作為招聘人，班上全體同學(xué)有意者皆可作為應(yīng)聘人參加。
首先我現(xiàn)在班上詳細(xì)的介紹了此次模擬招聘會(huì)活動(dòng)的由來，也分析了一下這次招聘會(huì)我們將有可能的收獲。雖然時(shí)間安排得很緊，但是同學(xué)們的積極性還是較高，很多都愿意借此機(jī)會(huì)來鍛煉一下自己，更多地了解自己，也明白這是一個(gè)較難得的機(jī)會(huì)。但是也有一部分同學(xué)不珍惜此次機(jī)會(huì)，沒有加入此次活動(dòng)，我覺得這是他們自己的一大損失。參加此次活動(dòng)的同學(xué)都表現(xiàn)得很積極，準(zhǔn)備的也較為充分，在應(yīng)聘過程中表現(xiàn)的得體、自然。我歸納總結(jié)了一下在應(yīng)聘中我們應(yīng)該注意的一些問題：
1.做簡歷要認(rèn)真，寫出自己的情況要真實(shí)，做簡歷是在全面的表達(dá)自己，使招聘者能大致的從中了解自己；
2.面試時(shí)回答問題要簡練，切勿羅嗦，只要覺得自己答完整了就可以了，不要圍繞著一個(gè)觀點(diǎn)重復(fù)好幾遍，請(qǐng)大家不要有說得越多越好的想法；
3.一定要有堅(jiān)定的信念，有恒心，自己的想法一定要堅(jiān)持；整個(gè)過程整個(gè)人一定要自信，這是首要要掌握的，如果不自信，滿盤皆輸，無論你應(yīng)聘哪個(gè)職位。做人做事一定要有自己的原則，回答問題一定要誠實(shí)認(rèn)真，即牽扯到個(gè)人態(tài)度問題，和上一條一樣，都要引起自己足夠的重視，知道的就回答知道，不會(huì)的'可以委婉的表明一下自己不會(huì)，最忌諱不懂裝懂。
4.要了解自己應(yīng)聘職位的好處與壞處，不要只知道好處，要適當(dāng)了解壞處；
5.自我介紹要著重講自己對(duì)企業(yè)有好處的地方，不要總講自己的優(yōu)勢(shì)，要與企業(yè)聯(lián)系起來。要能突出自己與職位相關(guān)的技能和優(yōu)點(diǎn)，要讓對(duì)方能夠認(rèn)可自己，從你的介紹中使面試官能更確切的肯定你適合這個(gè)職位；
6.在面試時(shí)一定要盡情發(fā)揮，不要慢熱。且要學(xué)會(huì)“傾聽三寶：微笑，點(diǎn)頭，謝謝”；
7.回答問題要突出重點(diǎn)和核心，專業(yè)問題特別是有關(guān)你所應(yīng)聘的職位的相關(guān)專業(yè)問題，一定要牢牢掌握，同時(shí)注意積累知識(shí)及相關(guān)專業(yè)的知識(shí)，知識(shí)面要廣，才能更有利于一個(gè)人在眾多的面試者中脫穎而出；
8.在招聘的時(shí)候一定要注意細(xì)節(jié)，例如：著裝打扮，個(gè)人禮儀，要做到“人質(zhì)匹配”，一定要讓人感覺你的打扮就像你所要應(yīng)聘的職位。進(jìn)門要問好鞠躬，答完要說謝謝，坐姿要得當(dāng)，要面帶笑容等等。
在招聘會(huì)中我們也存在著一些不足的地方:
1.與同學(xué)和老師們交流的不夠充分，許多細(xì)節(jié)性的問題沒有考慮到。例如最佳的會(huì)場布置，招聘者提問的時(shí)間，順序和數(shù)量等等;
2.應(yīng)聘者和招聘者的準(zhǔn)備都不夠充分。應(yīng)聘者沒有將自己的自我表述準(zhǔn)備的更加細(xì)致而且對(duì)自己應(yīng)聘職業(yè)和自身優(yōu)勢(shì)了解不夠詳細(xì);
3.沒有充分地調(diào)動(dòng)起同學(xué)們的積極性。有少數(shù)性格內(nèi)向的同學(xué)參加了招聘工作卻沒有參加應(yīng)聘。
最后輔導(dǎo)員為本次模擬招聘會(huì)做了點(diǎn)評(píng)，也為我們講述了招聘會(huì)應(yīng)該怎樣處理在應(yīng)聘過程中遇到的自己難以回答的問題，以及怎樣來更好地回答招聘者提出的問題。
雖然這次活動(dòng)存在著不足，但是這次模擬招聘會(huì)總體上來說還是非常成功的。在這次活動(dòng)中突出表現(xiàn)出來的優(yōu)點(diǎn)我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，對(duì)于存在的不足和缺點(diǎn)我們會(huì)在今后的活動(dòng)中特別注意并盡最大的努力去克服。最后我希望我們班里的活動(dòng)能夠辦得更加精彩更加成功，得到老師們和同學(xué)們的更多的贊賞和肯定。
招聘會(huì)總結(jié)14
作為還有一年即將畢業(yè)的人力資源管理專業(yè)的我們?cè)鯓討?yīng)對(duì)公司的招聘面試？這是我們每個(gè)大學(xué)生都將要面臨挑戰(zhàn)。為積極引導(dǎo)廣大在校生通過時(shí)間解決困惑，掌握應(yīng)聘技巧。本學(xué)期四月份，工商管理學(xué)院舉辦了第十四屆校園模擬招聘會(huì)，作為大二人力資源管理專業(yè)的我們組織了這次了在青春廣場舉辦的這場聲勢(shì)浩大的招聘會(huì)，向前來的模擬應(yīng)聘者進(jìn)行面試。
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。本次模擬招聘會(huì)，崗位設(shè)置含概了很多專業(yè)，并且都是桂林本地真實(shí)存在的公司。向前來的模擬應(yīng)聘者進(jìn)行面試。首先，我們向應(yīng)聘者介紹了本公司的基本情況和所聘崗位基本要求，并詢問他們是否有興趣前來應(yīng)聘。同學(xué)們?cè)诹私飧鱾�(gè)公司之后開始積極踴躍的到各個(gè)公司進(jìn)行面試，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。招聘問題涵蓋個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)兩方面，全方面地鍛煉了同學(xué)們的表達(dá)和應(yīng)變能力�；顒�(dòng)時(shí)間持續(xù)了一天之久。
此次模擬招聘會(huì)是一次新的嘗試，對(duì)我們專業(yè)的同學(xué)來來說是一種鍛煉。此次模擬招聘會(huì)為同學(xué)們做了一次招聘示范，也表明在現(xiàn)代社會(huì)求職殘酷的情形下，大學(xué)生應(yīng)豐富自己的學(xué)識(shí)，不斷地充實(shí)與完善自己。針對(duì)當(dāng)前大學(xué)生日益激烈的求職競爭，如何巧妙、從容地推薦自己，展現(xiàn)自己的能力，使我院同學(xué)成功地嘗試了一次模擬體驗(yàn)。
因此，我也深深的思考，如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候，放在我面前的還是這些職位，沒有與人力資源管理相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的`求職是一場求生存的戰(zhàn)斗，不能因?yàn)闆]有合適自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識(shí)，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，在這個(gè)競爭強(qiáng)烈的社會(huì)，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。在招聘投簡歷的過程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭取一次拿下來。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì)對(duì)將來的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來說，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才�，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。
招聘會(huì)總結(jié)15
春風(fēng)送真情，援助暖民心。2月6日上午，山西省“惠民生促就業(yè)”——春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月晉中示范招聘活動(dòng)在晉中市平遙縣迎薰門廣場舉辦。
本次活動(dòng)由山西省人力資源和社會(huì)保障廳主辦，山西省就業(yè)服務(wù)局、晉中市人力資源和社會(huì)保障局及平遙縣政府共同承辦，重點(diǎn)服務(wù)于有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)者，符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員及有用工需求的`用人單位。
招聘活動(dòng)采取“現(xiàn)場招聘+網(wǎng)絡(luò)招聘+直播帶崗”的模式，線上線下全方位發(fā)力，為用人單位和求職者搭建對(duì)接平臺(tái)。共有參會(huì)企業(yè)226家，提供涉及市場銷售、行政人事、城建裝修、客戶服務(wù)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、工廠工業(yè)、司機(jī)后勤、文職文員、醫(yī)療美容、攝影、影視等5000余個(gè)崗位。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，4000余人參加招聘活動(dòng)，發(fā)放各類宣傳資料10000余份，達(dá)成初步就業(yè)意向2380余人次。
活動(dòng)現(xiàn)場還舉行了平遙縣赴蒙古國務(wù)工人員歡送儀式。據(jù)了解，平遙峰巖集團(tuán)在蒙古國獨(dú)資開發(fā)的煤-焦-電循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，位于蒙古國首都烏蘭巴托市的巴格杭蓋工業(yè)技術(shù)園區(qū)，第一批50名管理、技術(shù)人員先行赴蒙務(wù)工，后期將陸續(xù)輸出普通產(chǎn)業(yè)工人。
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