【經(jīng)典】招聘會(huì)總結(jié)15篇
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的招聘會(huì)總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。
招聘會(huì)總結(jié)1
現(xiàn)在就是想把這一路走來好好思考總結(jié)一下,畢竟我是第一次做校園招聘,還是學(xué)到了不少的東西的,感謝大老大和老大讓我參與這份工作。接下來我就一份一份整理過來,從開始準(zhǔn)備到現(xiàn)在。
一、聯(lián)系學(xué)校:早在3月份,我們就開始關(guān)注該學(xué)校的招聘會(huì)信息,也不斷的通過各個(gè)渠道聯(lián)系對(duì)方院校的老師。4月初的時(shí)候,學(xué)校的招聘會(huì)信息發(fā)出來,報(bào)上名后我們心里就踏實(shí)了,因?yàn)檫@個(gè)是定量的,名額滿了就沒得參加的。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白對(duì)相關(guān)院校的招聘會(huì)開始時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注,要采取主動(dòng)出擊的方式。
二、決定是否參加:去年是第一年參加,成功招聘了將近20人,期間離開的也不在少數(shù),很多人會(huì)覺得做這個(gè)校園招聘成本太高,收獲太少,所消耗的費(fèi)用相當(dāng)于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用。但是這個(gè)到底值不值呢?短期來看,好像是沒有看到大的'回報(bào),將近20人,一年快到了,還在的還不到一半,而且流失掉的,還都是我們覺得不錯(cuò)的人才,也許我們要給這些多一點(diǎn)的空間和理解,畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素。但是這些并不能否認(rèn)我們?nèi)W(xué)校招聘學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)的這個(gè)舉措,是錯(cuò)誤的。我們招聘的都是正規(guī)院校的本科畢業(yè)生,行業(yè)一樣,這對(duì)于提升高素質(zhì)人才在我們公司總?cè)藬?shù)中的占比,為公司補(bǔ)充新的人才血液,擴(kuò)大公司影響力,有很大的作用,也許總裁就是看重這一點(diǎn),才會(huì)要我們無論有什么困難都要堅(jiān)持下去的原因吧。
三、收集招聘需求:今年的需求明顯的比去年少了很多,用人部門大多覺得穩(wěn)定性比較差,對(duì)于我們公司的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,招進(jìn)來就可以現(xiàn)成用的。去年的應(yīng)屆生招聘已經(jīng)算是奇招了,招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養(yǎng),如果是擱在平時(shí),看到一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生,用人部門是很少會(huì)用的。好不容易招進(jìn)來了,好好的培養(yǎng)了,但是剛剛培養(yǎng)的蠻好用的時(shí)候,人又走了,讓用人部門包括我們都覺得非常的無語,花了那么多的精力去招聘、培養(yǎng),結(jié)果沒有多久就跳槽了,算是白白幫別人培養(yǎng)了,而且這么短的時(shí)間,基本上沒有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。
四、設(shè)計(jì)校園宣傳冊(cè):設(shè)計(jì)宣傳冊(cè)的時(shí)候我犯了不少的失誤,文稿是我做出來的,但是制作的時(shí)候由于沒有看仔細(xì),且太過于軟弱,沒有堅(jiān)持自己的立場,這個(gè)也是我在職場中學(xué)到的非常重要的一點(diǎn),一定要堅(jiān)持自己的原則、立場,絕不退縮,做職場的倔驢。
五、安排車輛及食宿:這一塊不是我安排的,但是我估計(jì)明年如果去的話就要我來安排了。車輛看公司有沒有車,食宿,校園賓館預(yù)訂,問發(fā)票及是否含早餐問題。
六、確定錄取人數(shù)、通知:從校園招聘會(huì)回來,我們就將擬錄取名單定下來,接下來是電話告知他們已被錄取,記下他們的QQ號(hào),以便聯(lián)系。
七、確定參觀時(shí)間:電話咨詢對(duì)方的時(shí)間,將參觀時(shí)間定下來。
八、制作參觀方案:將參觀的各個(gè)流程詳盡的列出來,時(shí)間、地點(diǎn),可能遇到的事情,每個(gè)環(huán)節(jié)由誰來負(fù)責(zé)都列的很詳盡。也保證了我們整個(gè)參觀的順利進(jìn)行。
招聘會(huì)總結(jié)2
為進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,根據(jù)市人社局、市總工會(huì)、市婦女聯(lián)合會(huì)關(guān)于《關(guān)于開展襄陽市年春風(fēng)行動(dòng)的通知》文件要求,由縣人社局牽頭,總工會(huì)、婦聯(lián)、殘聯(lián)聯(lián)合自2月10日至3月5日在湖北省?悼h全縣統(tǒng)一組織開展了“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)。圍繞“搭建供需平臺(tái),促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為活動(dòng)主題,精心安排部署、認(rèn)真組織實(shí)施,取得了令人滿意的活動(dòng)成效,F(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下:
一、精心組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任
按照市局文件要求,及時(shí)向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報(bào),并得到縣領(lǐng)導(dǎo)大力支持,由縣人社部門牽頭,及時(shí)召集相關(guān)部門召開會(huì)議,制定工作方案,成立了“春風(fēng)行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了各部門職責(zé)。要求各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)抓,辦事人員具體抓,形成了一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的.工作格局,并將“春風(fēng)行動(dòng)”工作列入了重要議事日程。
二、強(qiáng)化宣傳,擴(kuò)大影響營造輿論氛圍
為了能讓有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的各類農(nóng)村勞動(dòng)者了解到就業(yè)服務(wù)政策、知道求職門路、掌握務(wù)工常識(shí),我局堅(jiān)持把宣傳發(fā)動(dòng)貫穿于“春風(fēng)行動(dòng)”工作的始終,采取電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、手機(jī)短信、印發(fā)宣傳資料、進(jìn)村入戶宣傳等形式,廣泛宣傳勞動(dòng)政策法規(guī)、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權(quán)注意事項(xiàng)等外出務(wù)工常識(shí),增強(qiáng)了農(nóng)民工維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。至目前,共免費(fèi)發(fā)放各類宣傳資料18000余份。
招聘會(huì)總結(jié)3
我們這個(gè)崗位,本科生就能干,實(shí)在沒必要招研究生,而且還未必留得住……昨天上午,市人社局、團(tuán)市委、市北區(qū)人社局聯(lián)合舉辦圓夢(mèng)青島五四青年節(jié)招聘會(huì),400多家企業(yè)提供了萬余個(gè)工作崗位,可讓碩士研究生們苦惱的是,很多用人單位只面向本科生和專科生招聘,對(duì)待來應(yīng)聘的研究生,不少單位只提供了和本科生差不多的工資。
一、應(yīng)聘 研究生投出7份簡歷
我投出去了7份簡歷,都不太樂觀,雖然專業(yè)有的能對(duì)口,但工資都不太高。昨天上午,青島科技大學(xué)材料學(xué)院研究生張蕭丹參加招聘會(huì),雖然有400多家企業(yè),但身為材料學(xué)的`碩士研究生,張蕭丹在招聘會(huì)上選擇空間很小,只有極少一部分企業(yè)的崗位涉及到她的專業(yè),即使專業(yè)符合條件,她所能拿到的月薪也不高。
在一家檢測公司的攤位前,張蕭丹遞出了自己的簡歷,可工資待遇卻讓她有點(diǎn)興奮不起來,試用期月薪不到1400元,三個(gè)月后轉(zhuǎn)正,工資也才漲到20xx多元。本科生也差不多這個(gè)工資吧,以前也知道青島的畢業(yè)生待遇不高,沒想到研究生畢業(yè)也沒有多么大的優(yōu)勢(shì)。張蕭丹說,自己投出去的7份簡歷,有一多半已經(jīng)確定只能拿本科生的待遇。
二、企業(yè) 多數(shù)工作本科生能勝任
而面對(duì)研究生,招聘企業(yè)也并不太感冒,這讓研究生們的位置顯得更加尷尬,研究生的專業(yè)性比較強(qiáng),而實(shí)際工作中很多知識(shí)是用不到的,比如說銷售、文秘和會(huì)計(jì),本科生完全能勝任,何必招聘碩士,而研發(fā)一類的崗位也沒那么多!一家傳媒公司招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,如果多花錢招聘研究生,對(duì)企業(yè)來說是一種負(fù)擔(dān),更何況很多研究生并不容易留住。
三、業(yè)內(nèi)人士 碩士生求職放低身段
四方區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說,碩士生在求職時(shí),現(xiàn)在的確是有點(diǎn)尷尬,建議碩士生求職時(shí)要放低身段,不要幻想一開始就能找到工資高的崗位,也要與本科生、?粕粯,有從一線做起的思想準(zhǔn)備。
招聘會(huì)總結(jié)4
市工商聯(lián):
為發(fā)揮民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作中的重要作用,XX區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)與XX區(qū)勞動(dòng)保障局、總工會(huì)、組織部、人事局組織開展主題為“大力促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展,積極為擴(kuò)大就業(yè)作貢獻(xiàn)”的“民營企業(yè)招聘會(huì)”活動(dòng)。工商聯(lián)本著“配合、協(xié)調(diào)、協(xié)助”的原則,深入民營企業(yè)、宣傳動(dòng)員,發(fā)動(dòng)民營企業(yè),提供就業(yè)崗位。于20xx年6月8日在文化宮舉行了民營企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會(huì),整個(gè)活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期的效果和目的,圓滿地完成了任務(wù)。
一、 基本情況
這次活動(dòng)共有102家民營企業(yè)參加,提供崗位1657個(gè),現(xiàn)場會(huì)約4000名人員前來應(yīng)聘,1027人進(jìn)行了求職登記,543名人員正式簽定聘用合同,市區(qū)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加了現(xiàn)場招聘會(huì)。
二、主要做法
。ㄒ唬┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一部署。XX區(qū)工商聯(lián)、勞動(dòng)保障局、工會(huì)、組織部、人事局五家將開展招聘活動(dòng)作為貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)精神的一項(xiàng)重要工作,作為就業(yè)再就業(yè)工作,加強(qiáng)為民營企業(yè)服務(wù),為下崗失業(yè)人員辦實(shí)事的一項(xiàng)重要措施,高度重視,精心安排,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了招聘活動(dòng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了招聘活動(dòng)的實(shí)施方案,前后召開“四次”聯(lián)系會(huì),對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署,明確分工,落實(shí)責(zé)任。
。ǘ┟鞔_分工,迅速行動(dòng)。開展民營企業(yè)招聘會(huì),工商聯(lián)正式介入此項(xiàng)工作尚屬首次,工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)十分重視此項(xiàng)工作,專門招開會(huì)議進(jìn)行部署安排,安照分工,工商聯(lián)重點(diǎn)組織民營企業(yè)提供崗位信息。為把工作落到實(shí)處,我們召開民營企業(yè)主動(dòng)員會(huì),向民營企業(yè)發(fā)送招聘通知70余份,同時(shí)組織人員深入重點(diǎn)企業(yè),了解情況,收集用工信息,確保提供足夠的應(yīng)聘崗位。
。ㄈ﹦(wù)求實(shí)效,積極配合。這次活動(dòng)主要是由社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé),但我會(huì)并沒有甩手不管,而是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),提供求職崗位,針對(duì)本次招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員素質(zhì)要求高的特點(diǎn),我們還主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系,讓大中專學(xué)歷人員參加應(yīng)聘,工作中積極與其它部門配合,參加后勤保障,提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹,引導(dǎo)求職人員正確參加應(yīng)聘,確保招聘和求職的成功率。
三、 通過這次招聘會(huì),我們認(rèn)為以下問題值得關(guān)注
。ㄒ唬┟駹I企業(yè)對(duì)求職者素質(zhì)要求較高,由過去的勞動(dòng)力型向現(xiàn)在的知識(shí)性型轉(zhuǎn)變。過去民營企業(yè)使用民工主要是勞動(dòng)力型,對(duì)員工的素質(zhì)要求不高,但隨著知識(shí)的革新,經(jīng)濟(jì)的'發(fā)展,低學(xué)歷,低素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。本次招聘會(huì)70%的重點(diǎn)崗位無人應(yīng)聘就充分說明了這一問題
。ǘ⿷(yīng)聘人員素質(zhì)參差不齊,人員老化,學(xué)歷較低,不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。從本次招聘會(huì)的情況來,40%的人員均是40、50人員,80%的人員為高中以下畢業(yè)文憑。年齡大、文化低、又無特殊技能,是失業(yè)人員的一大社會(huì)問題,相關(guān)部門應(yīng)引起高度重視。
。ㄈ﹦趧(dòng)就業(yè)部門加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)是社會(huì)所需,是解決失業(yè)人員的有效途徑。就業(yè)部門對(duì)社會(huì)用人需求比較了解,因而應(yīng)發(fā)揮其自身優(yōu)勢(shì),針對(duì)性的開展就業(yè)培訓(xùn),引導(dǎo)失業(yè)人員正確參加社會(huì)求職,從根本上解決求職難的社會(huì)問題。
。ㄋ模┕ど搪(lián)應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),與相關(guān)部門一起多召開專場招聘會(huì)。工商聯(lián)的工作對(duì)象主要就是民營企業(yè),對(duì)民營企業(yè)的用工需求比較了解,因此可以即時(shí)提供用工信息,以發(fā)揮工商聯(lián)在民營企業(yè)和社會(huì)保障中的作用,提高工商聯(lián)的社會(huì)知名度。
招聘會(huì)總結(jié)5
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、市扶貧辦、市總工會(huì)、市婦聯(lián)關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的通知》(人社部函〔20xx〕13號(hào)),為全面貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì)精神,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下對(duì)農(nóng)村牧區(qū)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出的新任務(wù)、新要求。區(qū)就業(yè)服務(wù)局于20xx年3月25日,26日,在勞務(wù)市場開展了以“搭建供需平臺(tái) 促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)活動(dòng)。
同時(shí)為確!按猴L(fēng)行動(dòng)”工作的順利開展,局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況,專門組織20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì),走進(jìn)麻池鎮(zhèn)、哈業(yè)胡同鎮(zhèn)、哈林格爾鎮(zhèn)。以“走進(jìn)基層 送信息 送崗位 搭建供需平臺(tái) 促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題。通過開展政策宣講、收集崗位、實(shí)施幫扶、提供就業(yè)崗位、開展各類活動(dòng)等有效措施,取得了較好效果。現(xiàn)將此次活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下:
一、統(tǒng)一思想,高度重視,行動(dòng)迅速,宣傳到位。
“春風(fēng)行動(dòng)”是服務(wù)民生、為人民群眾辦實(shí)事的民心工程,我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視, 明確提出要將開展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)作為貫徹落實(shí)關(guān)心農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移、失業(yè)人員和困難群體生活;組織所有工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神,在思想上形成合力,分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人,明確目標(biāo)任務(wù),確定工作重點(diǎn),周密部署活動(dòng)安排。社區(qū)公示欄張貼活動(dòng)宣傳資料,懸掛宣傳標(biāo)語,并結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況采取送培訓(xùn)、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作,確保春風(fēng)行動(dòng)順利開展。
二、活動(dòng)形式多樣、完善服務(wù)
1、營造良好的'宣傳氛圍。
通過召開社區(qū)例會(huì)進(jìn)行了具體布置,為全面開展春風(fēng)行動(dòng)奠定了基礎(chǔ);通過召開大型人才招聘會(huì)來收集匯總的就業(yè)崗位,并設(shè)立專門的咨詢服務(wù)專窗,受理援助對(duì)象政策咨詢。信息宣傳欄將春風(fēng)行動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容、細(xì)則進(jìn)行了公開播報(bào)。此外,懸掛宣傳橫幅,在街道政務(wù)公開網(wǎng)站增添活動(dòng)宣傳信息。這些舉措,都為促進(jìn)就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。
2、舉辦內(nèi)容豐富就業(yè)活動(dòng)。
。1)3月25、26日,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下,我局在勞務(wù)市場開展了“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì),組織全區(qū)44家大中型企業(yè)參會(huì),為進(jìn)場的盡20xx名求職者提供了1000余個(gè)職位,并有700余人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向,對(duì)外來勞動(dòng)力和農(nóng)村勞動(dòng)力提供免費(fèi)求職登記、政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo),給求職者提供了便捷的服務(wù)。規(guī)模之宏大、效果之顯著。
(2)3月29日麻池鎮(zhèn)農(nóng)大新村舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì)系列活動(dòng)的啟動(dòng)儀式,活動(dòng)當(dāng)天進(jìn)場招聘用人單位25家,提供崗位230個(gè),求職人員300余人,有90余人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。
。3)4月7日為哈業(yè)胡同鎮(zhèn)“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì),活動(dòng)當(dāng)天有15家企業(yè)進(jìn)場招聘,提供崗位110余個(gè),求職人員約200人,約80人現(xiàn)場與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。
。4)4月8日哈林格爾鎮(zhèn)“春風(fēng)行動(dòng)”巡回招聘會(huì),活動(dòng)當(dāng)天有11家企業(yè)進(jìn)場招聘,提供崗位90余個(gè),求職人員約180人,約60人現(xiàn)場與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。
三、措施有力、效果顯著
此次“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)進(jìn)場企業(yè)95家,提供客戶經(jīng)理、銷售員、焊工、會(huì)計(jì)、家政服務(wù)、一線操作工等各類就業(yè)崗位1030多個(gè),近2680名求職人員進(jìn)場咨詢、求職。每家招聘企業(yè)席位前都擠滿了求職人員,咨詢崗位信息、了解薪酬待遇。據(jù)統(tǒng)計(jì),有近930人達(dá)成初步就業(yè)意向。招聘會(huì)現(xiàn)場發(fā)放“春風(fēng)卡”、務(wù)工人員必讀手冊(cè)等宣傳資料近3000份。
四、建立制度,確保長效
通過“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)的開展,積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面,收集最新的用工信息,開發(fā)就業(yè)崗位,舉辦招聘會(huì),幫助求職人員找到了生活的支撐點(diǎn),讓他們對(duì)未來的生活多了一分希望。
招聘會(huì)總結(jié)6
一、活動(dòng)背景
為了明確作為即將走出校園的我們,應(yīng)該怎樣更好的向事業(yè)單位展示自己。在輔導(dǎo)員提出舉行模擬招聘會(huì)的建議下,經(jīng)過一星期的精心策劃和準(zhǔn)備,于20xx年3月12號(hào)至20xx年3月27號(hào),在校學(xué)生會(huì)辦公室舉辦了三場醫(yī)學(xué)生模擬招聘會(huì)。
二、活動(dòng)目的
為提升學(xué)生的就業(yè)意識(shí),提升學(xué)生的就業(yè)技能,為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái),提供一個(gè)展示自我,完善自我,挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。
三、活動(dòng)前的準(zhǔn)備
1、根據(jù)老師的要求,班委對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了精心的策劃,并形成了書面策劃,同時(shí)號(hào)召全體同學(xué)積極參與此活動(dòng);
2、提前向?qū)W生會(huì)申請(qǐng)活動(dòng)教室,并在活動(dòng)前布置好場地;
3、提前向全體同學(xué)通知活動(dòng)安排、時(shí)間和地點(diǎn)。
四、活動(dòng)基本情況
。ㄒ唬┡e辦模擬招聘會(huì)的主題班會(huì)
1、作為應(yīng)聘者注意事項(xiàng);
2、班級(jí)舉辦招聘會(huì)的過程。
。ǘ┗顒(dòng)過程
第一環(huán)節(jié):自我介紹
在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)結(jié)合自己的情況做自我介紹,根據(jù)自我特長做展示。
第二環(huán)節(jié):評(píng)委提問
應(yīng)聘者做認(rèn)真細(xì)致的回答,再由評(píng)委做點(diǎn)評(píng),指導(dǎo)其今后努力的方向。
第三環(huán)節(jié):評(píng)審打分。
五、活動(dòng)效果
。ㄒ唬┩ㄟ^此次活動(dòng),同學(xué)們都發(fā)現(xiàn)了自己在應(yīng)聘中的不足,熟悉招聘的流程,掌握了應(yīng)聘的技巧,提升了自己的應(yīng)聘能力。
。ǘ┩ㄟ^此次活動(dòng),加強(qiáng)了同學(xué)之間的'交流與合作,增進(jìn)了同學(xué)間的感情。
六、存在的問題與建議
(一)、問題
1、評(píng)委的問題缺乏技術(shù)含量且問題較少;
2、學(xué)生存在缺席情況。
(二)、建議
1、活動(dòng)前,對(duì)于評(píng)委人選要注意質(zhì)量,評(píng)委的問題提前做好計(jì)劃;
2、要充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性。
總之,此次活動(dòng)讓我們班同學(xué)對(duì)于招聘有了深入的了解,同時(shí)也增進(jìn)了同學(xué)間的友誼。為即將走出校門的我們更進(jìn)一步打好基礎(chǔ)。
招聘會(huì)總結(jié)7
進(jìn)入招聘會(huì)的后期工作階段時(shí),也就是證明我們大家前期的努力沒有白費(fèi)。在忙前期工作時(shí)有時(shí)候真的很想放棄了,但是還是告誡自己已經(jīng)做了一半了,放棄就什么努力都白費(fèi)了,而堅(jiān)持下去或許還有成功的可能。那天,當(dāng)看到馬老師寫給大家的感謝信時(shí)雖然這封信主要是針對(duì)那些努力拉來企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)組電話組的成員們,但是我還是很感動(dòng),我們的協(xié)調(diào)工作也很重要,當(dāng)時(shí)只有一種感覺,就是付出的還是有回報(bào)的,正如我一直堅(jiān)信的那樣。離招聘會(huì)越來越近,離期末考試也越來越近了。大家的工作越來越多,許多準(zhǔn)備手續(xù)沒有弄好,許多負(fù)責(zé)人都加班加點(diǎn)的,我們當(dāng)然要乖乖的聽從調(diào)配,分擔(dān)他們的任務(wù)。當(dāng)時(shí)接到工作要在第二天早上前寫幾句對(duì)偶性的招聘會(huì)的宣傳標(biāo)語上交,雖然可以百度搜索,但當(dāng)時(shí)第二天早上我正在上課,但是標(biāo)語沒有想好,又才思枯竭了,只能用手機(jī)百度了幾個(gè)模式,改改上交。不知道我寫得那些能不能幫得上什么忙,但我至少是寫了10多句,沒有質(zhì)量至少還是有數(shù)量的。
后來離招聘會(huì)只有幾天的時(shí)候,形策那邊的工作越來越忙,許多人被叫到去幫忙的時(shí)候總是借口推脫,雖然我沒有全天扎在辦公室?guī)兔,但是至少我能在不上課的時(shí)候隨叫隨到。雖然我什么都不會(huì),只能幫忙打打雜,但是至少是理清了許多后勤工作。這樣可以讓其他技術(shù)人員工作起來更順手。幫忙裝裝環(huán)保袋,切切工作證,餐券這類事情,相比起制作企業(yè)海報(bào)那些工作是輕松多了,我在一旁看到形策那邊都覺得心疼還有慶幸,但絕對(duì)不是幸災(zāi)樂禍。
招聘會(huì)前一晚的彩排預(yù)演大家都忙到了很晚,看到一些負(fù)責(zé)人買來暖豆奶還有面包時(shí),突然覺得在這個(gè)大家庭很溫馨。這是以前沒有感覺到的,畢竟這是第一次這么大型的活動(dòng),幾乎是整個(gè)就學(xué)助全員出動(dòng)了,我看到的不僅僅是團(tuán)結(jié)的力量,更有整個(gè)家庭的和諧。沒有人在別人忙得時(shí)候偷懶,都是哪里有需要就去哪幫忙。聽到的更多的話是“需要我?guī)褪裁疵β铮俊倍皇恰皼]什么事我就先走了噢!蔽铱吹搅舜蠹业呢(zé)任感。
當(dāng)我們?cè)诮o燈布排序時(shí),大家都忙得一團(tuán)亂,半天還沒有出來一點(diǎn)成效。終于在梓良師兄的領(lǐng)導(dǎo)下,一會(huì)便排好了。其實(shí)方法不是沒有人想到,只不過缺少一個(gè)有說話份量的人來主持整個(gè)局面,看來領(lǐng)導(dǎo)人真的很重要。
終于是到了招聘會(huì)的這一天,我的首要任務(wù)是負(fù)責(zé)簽到處,這是招聘會(huì)的.門面,要冷靜并且禮貌。人流量是個(gè)變數(shù),我還是堅(jiān)持以不變應(yīng)萬變的原則。每個(gè)企業(yè)代表的性格都不一樣,也很難捉摸,但是只要禮貌微笑對(duì)待,這樣都可以消去企業(yè)代表的些許不耐煩或者惱怒。同時(shí)配合還是很重要的,僅靠我一個(gè)人又簽到又派環(huán)保袋、水、餐券是忙不過來的。
簽到處撤后,我便去增援后勤組的工作,恰巧那是派午餐的高峰期。許多企業(yè)來了3、4個(gè)人,僅僅一個(gè)企業(yè)跟進(jìn)人送這么多飯菜、湯、水果是肯定忙不過來的。這時(shí)大家的互相幫助讓事情發(fā)展順暢多了,根本不需要等到有需要的人開口,便會(huì)有人主動(dòng)幫忙。
然后下午準(zhǔn)備撤場時(shí)我又退到了服務(wù)中心幫忙,這個(gè)時(shí)候的工作不多。然后下午3點(diǎn)去參與了各高校職協(xié)的交流會(huì),會(huì)議結(jié)束后回到辦公室?guī)兔ι坪蟠驋。至此,招聘?huì)的工作終于告一段落了。我想每個(gè)人都很努力的在幫忙,招聘會(huì)能圓滿結(jié)束的確很讓人欣慰。感謝帶領(lǐng)我們的師兄師姐們,你們的辛苦遠(yuǎn)比我們多得多。
招聘會(huì)總結(jié)8
按照市局《關(guān)于印發(fā)的通知》的文件要求,我局于20xx年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺(tái) 實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)活動(dòng)。堅(jiān)持把“送政策、送崗位、送信息、送培訓(xùn)”為主要內(nèi)容,借助“互聯(lián)網(wǎng)+”,構(gòu)建勞動(dòng)者和企業(yè)之間互聯(lián)、互通、互動(dòng)、互享的大平臺(tái),精準(zhǔn)對(duì)接就業(yè),助力精準(zhǔn)扶貧,著力為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工提供全方位就業(yè)服務(wù),取得了較好的效果。
一、工作完成情況
活動(dòng)期間發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料5200多份。共組織專場招聘會(huì)8場,進(jìn)場招聘企業(yè)200家次,提供崗位1800多個(gè),涉及120多個(gè)崗位,提供免費(fèi)服務(wù)4900人次,其中女性2680人,本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)15人,其中女性11人。組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)350人,其中女性145人,其中參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)220人,其中享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼240人。
二、主要做法
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),密切協(xié)調(diào)配合。為確!按猴L(fēng)行動(dòng)”工作的順利開展并取得實(shí)效。我局召開了“春風(fēng)行動(dòng)”專題會(huì),明確了各科室、片區(qū)、社區(qū)工作目標(biāo)和工作措施。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、區(qū)殘聯(lián)舉辦了多場招聘會(huì)。
2、注重宣傳,擴(kuò)大影響。通過社區(qū)、村宣傳和發(fā)放“春風(fēng)卡”等多種形式,及時(shí)幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)者了解掌握就業(yè)政策、就業(yè)信息、求職辦法、維權(quán)手段等內(nèi)容。針對(duì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員較多的實(shí)際情況,選擇人流量較大的3家大型超市,定時(shí)定點(diǎn)開展招聘活動(dòng),并逐漸形成了固定模式,取得了很好的效果。只要舉辦招聘活動(dòng),市民都知道,真正做到了就業(yè)宣傳家喻戶曉。
3、積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。廣泛運(yùn)用“湖北公共招聘網(wǎng)”和“XX公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”平臺(tái)和APP、QQ群、微信群等方式,發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)政策信息,豐富求職渠道,做到線上與線下同步、現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)并行。線上通過指導(dǎo)求職者登錄網(wǎng)站提前查看招聘信息,實(shí)現(xiàn)預(yù)先投遞簡歷,與企業(yè)互動(dòng);企業(yè)提前篩選求職人員,安排面試決策人到場面試,讓傳統(tǒng)招聘會(huì)變身面試會(huì)。
4、開展企業(yè)用工調(diào)查,主動(dòng)服務(wù),開發(fā)崗位。要求社區(qū)、村對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行用工需求調(diào)查,摸清企業(yè)用工情況,登記缺工崗位。對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等實(shí)名登記,各項(xiàng)措施促進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)的深入開展。
5、開展技能培訓(xùn),提升就業(yè)能力;顒(dòng)期間,就業(yè)局就業(yè)訓(xùn)練中心公布了一批培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)信息,發(fā)放了培訓(xùn)宣傳單1500多份,組織失業(yè)人員和農(nóng)民工報(bào)名參加。目前,月嫂培訓(xùn)班正在開班。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的'人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù),鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè),同時(shí)創(chuàng)造崗位帶動(dòng)他人就業(yè)。
三、存在問題及下步打算
“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)我們做了一定工作,但“用工難,就業(yè)難”問題實(shí)實(shí)在在存在。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少,工作勞動(dòng)強(qiáng)度大,工作環(huán)境差,福利待遇低;另一方面,求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農(nóng)村勞動(dòng)力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低,使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時(shí)存在。下一步,我們將以“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī),繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的建設(shè),更好地滿足失業(yè)人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要,扎實(shí)做好我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)和管理工作。
招聘會(huì)總結(jié)9
一、目的及意義:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè),引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)生充實(shí)到公司各個(gè)崗位,促進(jìn)企業(yè)人才的良性循環(huán)。
2、展示企業(yè)風(fēng)采,塑造積極正面的`大企業(yè)形象,提高企業(yè)在高校中的知名度和美譽(yù)度。
二、招聘需求:
按需求需招聘大學(xué)生50人左右。
三、招聘會(huì)籌備
本人于10月10日到達(dá)杭州,與總部人力資源部XX、營銷公司負(fù)責(zé)人XXX會(huì)合,協(xié)助其進(jìn)行校園宣講會(huì),并參加了10月13日XX理工大學(xué)校園招聘大會(huì)。
校園宣講會(huì)我們選擇了XX財(cái)經(jīng)大學(xué)和XX工業(yè)大學(xué)。前期已與高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系,確定宣講地點(diǎn),并讓其發(fā)布通知。
宣講會(huì)當(dāng)天準(zhǔn)備工作主要是會(huì)場布置,在室外懸掛橫幅,門口豎立指示牌,室內(nèi)張貼招聘簡章,調(diào)試音響設(shè)備,引導(dǎo)到場人員。
四、招聘效果
10月11日XX財(cái)經(jīng)大學(xué)宣講會(huì),共有近30人到場,以財(cái)會(huì)、營銷類專業(yè)本科生為主。宣講約1小時(shí),之后采用演講方式現(xiàn)場面試,共收到簡歷10余份。
10月12日XX工業(yè)大學(xué)宣講會(huì),共吸引30與人參加,以機(jī)械、電子類畢業(yè)生為主,大部分為碩士學(xué)歷。宣講會(huì)模式與上一場相同,共收獲簡歷20余份。
10月13日XX理工大學(xué)招聘會(huì)在該校體育館舉行,共有200多家企業(yè)參會(huì),吸引包括XX理工大學(xué)、XX財(cái)經(jīng)大學(xué)、XX工商大學(xué)等十余所高校應(yīng)往屆生參加,并有多家電視媒體現(xiàn)場直播。本次招聘會(huì)組織有序,眾多大學(xué)生在攤位前排起了長隊(duì),,求職者以理工類為主,較符合公司招聘需求。本次招聘會(huì)從上午九點(diǎn)持續(xù)到下午兩點(diǎn),共收獲簡歷75份,經(jīng)現(xiàn)場初步面試,合格者21人,待定19人,淘汰34人。
招聘情況統(tǒng)計(jì)明細(xì)見附件。
五、后期工作
在招聘會(huì)結(jié)束后一周內(nèi),篩選出優(yōu)秀簡歷并通知面試,做好相關(guān)面試安排。
六、招聘會(huì)總結(jié)
總體而言,本次招聘會(huì)收到了不錯(cuò)的效果,全程參與兩場校園宣講會(huì),了解了校園宣講會(huì)的基本流程。
本次校園招聘會(huì)的兩點(diǎn)主要有:
1、根據(jù)現(xiàn)場情況及時(shí)調(diào)整策略。原計(jì)劃一對(duì)一面試,由于到場人員較少,改為個(gè)人演講方式,很好地兼顧全場。
2、增加了互動(dòng)環(huán)節(jié),收效良好。演講結(jié)束后講師現(xiàn)場點(diǎn)評(píng),并傳授面試技巧、簡歷制作注意事項(xiàng),得到廣大畢業(yè)生的認(rèn)同。
存在的不足主要在于前期準(zhǔn)備不充分,體現(xiàn)在:
1、聯(lián)絡(luò)不及時(shí),臨近宣講會(huì)開始前三天才確定行程,就業(yè)辦信息公布滯后,傳播范圍有限;
2、對(duì)高校招聘信息宣傳模式了解不足。XX財(cái)經(jīng)大學(xué)主要依靠就業(yè)辦和院系負(fù)責(zé)人在校園網(wǎng)站及班級(jí)發(fā)布信息,而XX工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)站關(guān)注度不高,學(xué)生組織(就業(yè)與發(fā)展協(xié)會(huì))較活躍,是更有效的宣傳渠道,這一點(diǎn)沒有利用起來;
3、行程路線沒有提前規(guī)劃好,一處結(jié)束后要奔波找住宿,浪費(fèi)大量時(shí)間。 同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn),求職大學(xué)生在思想觀念上存在偏差,拈輕怕重,好高騖遠(yuǎn),入職后需要加強(qiáng)就業(yè)觀念、職業(yè)規(guī)劃方面的疏導(dǎo)。
招聘會(huì)總結(jié)10
當(dāng)我們將最后一件物品歸還倉庫,彼此取下工作證,放在負(fù)責(zé)人手中,天邊的幾縷霞光讓我們彼此會(huì)心一笑,呼吸一口輕松得空氣。因?yàn)檫@以為這歷經(jīng)8小時(shí),480分鐘,2880秒得大型招聘會(huì)工作落幕!
參與本次招聘會(huì)就業(yè)協(xié)會(huì)60名學(xué)生,在就業(yè)指導(dǎo)中心4位負(fù)責(zé)老師的帶領(lǐng)下分成四個(gè)部分,對(duì)此活動(dòng)進(jìn)行布置.策劃。對(duì)單位企業(yè)公司進(jìn)行登記,提供所來單位公司企業(yè)所需要的物品及針對(duì)會(huì)場如果出現(xiàn)臨時(shí)狀況的臨時(shí)小組,同時(shí)來自校團(tuán)委青年志愿者的190名志愿者也參與了維持會(huì)場秩序,引領(lǐng)接待,在各個(gè)環(huán)節(jié)的組織工作,充分體現(xiàn)了我校得三大精神:
1、我校學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力,及對(duì)活動(dòng)各方面的策劃周全。
2、展現(xiàn)了各協(xié)會(huì)的團(tuán)結(jié)協(xié)助的精神,分工合作展示大家共同作戰(zhàn)得意識(shí)和能力!
3、同時(shí)也為大一的新生展現(xiàn)了自我能力提供了舞臺(tái)!
此次招聘會(huì)約有300多家單位到會(huì)招聘,這些單位和企業(yè)吸納了全方面的人才,為20xx年得畢業(yè)生提供了一個(gè)廣闊得就業(yè)平臺(tái),向大學(xué)生吸及應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)所面臨的嚴(yán)峻問題。是畢業(yè)生們有一個(gè)更好的了解和動(dòng)向:
1、該怎么更好的完善自己的職業(yè)規(guī)劃,例如:應(yīng)該具備得重要素質(zhì),技能;認(rèn)識(shí)自我得優(yōu)劣勢(shì),不斷的完善和發(fā)展自己。
2、了解到目前市場所需要的人才信息,不同方面的相關(guān)內(nèi)容。
在此招聘會(huì)得300多家單位中,有許多都做了相關(guān)得宣講和面試。單位和企業(yè)所需用的人才多樣性,靈活性,都展示了他們對(duì)我校學(xué)生的賞識(shí)和肯定。例如:南京衛(wèi)港集團(tuán),因我校06年的畢業(yè)生所做得優(yōu)秀工作能力,而前來招聘。這展示了我校人才的.優(yōu)秀,也是對(duì)學(xué)生能力得肯定。
同時(shí),在此招聘會(huì)上,各院系也作出了重要的貢獻(xiàn)。針對(duì)一些企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求,提供必要的設(shè)施和幫助,例如:提供多媒體教室,一些宣傳講座等。為這次招聘會(huì)增添了一層新的色彩,也展現(xiàn)各院系的特點(diǎn)!
招聘會(huì)與下午4點(diǎn)圓滿落幕。此次招聘會(huì)為社會(huì)各界用人單位和我校畢業(yè)生提供了交流平臺(tái),為大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)成員提供了鍛煉機(jī)會(huì),提供了近距離接觸用人單位的機(jī)會(huì),通過這次招聘會(huì)志愿服務(wù)工作,全體會(huì)員對(duì)就業(yè)和招聘有了更加深入的認(rèn)識(shí)和理解。更加體現(xiàn)了就業(yè)指導(dǎo)中心在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下的成長,望就業(yè)指導(dǎo)中心今后更加燦爛輝煌!
招聘會(huì)總結(jié)11
“俺家孩子尚小,上還有七八十歲的公公婆婆,出不了遠(yuǎn)門。政府搭臺(tái),讓俺在家附近的金絲猴公司上班掙錢,心里可滿意了!1月29日,家住沈丘縣石槽集鄉(xiāng)的`李曉梅在該縣“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘會(huì)上找到了滿意的工作,高興得合不攏嘴。
當(dāng)日,進(jìn)場招聘企業(yè)多達(dá)102家,累計(jì)提供就業(yè)崗位1.1萬余個(gè),吸引了上萬人入場求職,達(dá)成用工意向者20xx余人。為方便群眾就業(yè)咨詢和選擇崗位工種,現(xiàn)場專門設(shè)置了展示板、招聘臺(tái)、咨詢臺(tái),方便群眾第一時(shí)間掌握用工信息,高效對(duì)接用工企業(yè)。在沈丘豫東金絲猴食品、大唐電信、凱旺電子等企業(yè)招聘臺(tái)前,前來咨詢求職的群眾絡(luò)繹不絕。
作為開年大戲,沈丘縣“20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng),將在1月至3月持續(xù)舉行;顒(dòng)期間,沈丘縣人社局將通過線下專場招聘、線上推介信息、網(wǎng)絡(luò)直播帶崗等方式,為人力資源供需雙方搭建一個(gè)面對(duì)面、零距離的對(duì)接平臺(tái),滿足更多群眾就業(yè)需求,讓群眾家門口有“錢”途。
“下一步,我們將繼續(xù)推出系列暖心舉措,通過線上線下相結(jié)合等多種形式為用工企業(yè)和求職者搭建供需服務(wù)平臺(tái),幫助廣大返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等各類群體,盡快實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)!”沈丘縣人社局黨組書記、局長馬洪軍表示。
招聘會(huì)總結(jié)12
近日,為及時(shí)把企業(yè)最新招聘信息告知廣大群眾,真正為失業(yè)人員提供有溫度的服務(wù),鼓勵(lì)未就業(yè)人員積極轉(zhuǎn)變就業(yè)理念,努力實(shí)現(xiàn)再就業(yè),大坡鄉(xiāng)組織開展了一場“宣傳有力度,就業(yè)有溫度”的20xx年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專場招聘活動(dòng)。
整場活動(dòng),以宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策和用工企業(yè)用工需求為重點(diǎn),采用定點(diǎn)咨詢和流動(dòng)宣傳相結(jié)合的方式,進(jìn)一步宣傳講解就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策,解答群眾咨詢問題。
活動(dòng)一開始就吸引了眾多群眾前來咨詢,鄉(xiāng)社保工作人員耐心細(xì)致地向咨詢的群眾講解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和用工企業(yè)信息,解答群眾咨詢問題,發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳單。同時(shí),現(xiàn)場做好失業(yè)人員的求職登記信息,以便后續(xù)能更好的為他們提供就業(yè)信息和推薦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),幫助他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
此次招聘宣傳活動(dòng),讓群眾更加了解了就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策,為其搭建了就業(yè)平臺(tái),讓失業(yè)人員重拾了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心。下一步,大坡鄉(xiāng)將繼續(xù)加大宣傳力度,落實(shí)好省內(nèi)外轉(zhuǎn)移就業(yè)的.各項(xiàng)激勵(lì)政策,多渠道多種類為轄區(qū)群眾提供盡可能多的就業(yè)機(jī)會(huì),努力打造有溫度、有質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。
招聘會(huì)總結(jié)13
響應(yīng)學(xué)院號(hào)召,培養(yǎng)鍛煉同學(xué)們的關(guān)于就業(yè)方面的能力,為將來真正就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我班于20xx年4月11日在2A408開展了模擬招聘會(huì)。此次招聘會(huì)由班長與團(tuán)支書主持開展,有輔導(dǎo)員及班上6位班委作為招聘人,班上全體同學(xué)有意者皆可作為應(yīng)聘人參加。
首先我現(xiàn)在班上詳細(xì)的介紹了此次模擬招聘會(huì)活動(dòng)的由來,也分析了一下這次招聘會(huì)我們將有可能的收獲。雖然時(shí)間安排得很緊,但是同學(xué)們的積極性還是較高,很多都愿意借此機(jī)會(huì)來鍛煉一下自己,更多地了解自己,也明白這是一個(gè)較難得的機(jī)會(huì)。但是也有一部分同學(xué)不珍惜此次機(jī)會(huì),沒有加入此次活動(dòng),我覺得這是他們自己的一大損失。參加此次活動(dòng)的同學(xué)都表現(xiàn)得很積極,準(zhǔn)備的也較為充分,在應(yīng)聘過程中表現(xiàn)的得體、自然。我歸納總結(jié)了一下在應(yīng)聘中我們應(yīng)該注意的一些問題:
1.做簡歷要認(rèn)真,寫出自己的情況要真實(shí),做簡歷是在全面的表達(dá)自己,使招聘者能大致的從中了解自己;
2.面試時(shí)回答問題要簡練,切勿羅嗦,只要覺得自己答完整了就可以了,不要圍繞著一個(gè)觀點(diǎn)重復(fù)好幾遍,請(qǐng)大家不要有說得越多越好的想法;
3.一定要有堅(jiān)定的信念,有恒心,自己的想法一定要堅(jiān)持;整個(gè)過程整個(gè)人一定要自信,這是首要要掌握的,如果不自信,滿盤皆輸,無論你應(yīng)聘哪個(gè)職位。做人做事一定要有自己的原則,回答問題一定要誠實(shí)認(rèn)真,即牽扯到個(gè)人態(tài)度問題,和上一條一樣,都要引起自己足夠的重視,知道的就回答知道,不會(huì)的'可以委婉的表明一下自己不會(huì),最忌諱不懂裝懂。
4.要了解自己應(yīng)聘職位的好處與壞處,不要只知道好處,要適當(dāng)了解壞處;
5.自我介紹要著重講自己對(duì)企業(yè)有好處的地方,不要總講自己的優(yōu)勢(shì),要與企業(yè)聯(lián)系起來。要能突出自己與職位相關(guān)的技能和優(yōu)點(diǎn),要讓對(duì)方能夠認(rèn)可自己,從你的介紹中使面試官能更確切的肯定你適合這個(gè)職位;
6.在面試時(shí)一定要盡情發(fā)揮,不要慢熱。且要學(xué)會(huì)“傾聽三寶:微笑,點(diǎn)頭,謝謝”;
7.回答問題要突出重點(diǎn)和核心,專業(yè)問題特別是有關(guān)你所應(yīng)聘的職位的相關(guān)專業(yè)問題,一定要牢牢掌握,同時(shí)注意積累知識(shí)及相關(guān)專業(yè)的知識(shí),知識(shí)面要廣,才能更有利于一個(gè)人在眾多的面試者中脫穎而出;
8.在招聘的時(shí)候一定要注意細(xì)節(jié),例如:著裝打扮,個(gè)人禮儀,要做到“人質(zhì)匹配”,一定要讓人感覺你的打扮就像你所要應(yīng)聘的職位。進(jìn)門要問好鞠躬,答完要說謝謝,坐姿要得當(dāng),要面帶笑容等等。
在招聘會(huì)中我們也存在著一些不足的地方:
1.與同學(xué)和老師們交流的不夠充分,許多細(xì)節(jié)性的問題沒有考慮到。例如最佳的會(huì)場布置,招聘者提問的時(shí)間,順序和數(shù)量等等;
2.應(yīng)聘者和招聘者的準(zhǔn)備都不夠充分。應(yīng)聘者沒有將自己的自我表述準(zhǔn)備的更加細(xì)致而且對(duì)自己應(yīng)聘職業(yè)和自身優(yōu)勢(shì)了解不夠詳細(xì);
3.沒有充分地調(diào)動(dòng)起同學(xué)們的積極性。有少數(shù)性格內(nèi)向的同學(xué)參加了招聘工作卻沒有參加應(yīng)聘。
最后輔導(dǎo)員為本次模擬招聘會(huì)做了點(diǎn)評(píng),也為我們講述了招聘會(huì)應(yīng)該怎樣處理在應(yīng)聘過程中遇到的自己難以回答的問題,以及怎樣來更好地回答招聘者提出的問題。
雖然這次活動(dòng)存在著不足,但是這次模擬招聘會(huì)總體上來說還是非常成功的。在這次活動(dòng)中突出表現(xiàn)出來的優(yōu)點(diǎn)我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng),對(duì)于存在的不足和缺點(diǎn)我們會(huì)在今后的活動(dòng)中特別注意并盡最大的努力去克服。最后我希望我們班里的活動(dòng)能夠辦得更加精彩更加成功,得到老師們和同學(xué)們的更多的贊賞和肯定。
招聘會(huì)總結(jié)14
作為還有一年即將畢業(yè)的人力資源管理專業(yè)的我們?cè)鯓討?yīng)對(duì)公司的招聘面試?這是我們每個(gè)大學(xué)生都將要面臨挑戰(zhàn)。為積極引導(dǎo)廣大在校生通過時(shí)間解決困惑,掌握應(yīng)聘技巧。本學(xué)期四月份,工商管理學(xué)院舉辦了第十四屆校園模擬招聘會(huì),作為大二人力資源管理專業(yè)的我們組織了這次了在青春廣場舉辦的這場聲勢(shì)浩大的招聘會(huì),向前來的模擬應(yīng)聘者進(jìn)行面試。
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”,實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。本次模擬招聘會(huì),崗位設(shè)置含概了很多專業(yè),并且都是桂林本地真實(shí)存在的公司。向前來的模擬應(yīng)聘者進(jìn)行面試。首先,我們向應(yīng)聘者介紹了本公司的基本情況和所聘崗位基本要求,并詢問他們是否有興趣前來應(yīng)聘。同學(xué)們?cè)诹私飧鱾(gè)公司之后開始積極踴躍的到各個(gè)公司進(jìn)行面試,現(xiàn)場氣氛十分熱烈。招聘問題涵蓋個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)兩方面,全方面地鍛煉了同學(xué)們的表達(dá)和應(yīng)變能力;顒(dòng)時(shí)間持續(xù)了一天之久。
此次模擬招聘會(huì)是一次新的嘗試,對(duì)我們專業(yè)的同學(xué)來來說是一種鍛煉。此次模擬招聘會(huì)為同學(xué)們做了一次招聘示范,也表明在現(xiàn)代社會(huì)求職殘酷的情形下,大學(xué)生應(yīng)豐富自己的學(xué)識(shí),不斷地充實(shí)與完善自己。針對(duì)當(dāng)前大學(xué)生日益激烈的求職競爭,如何巧妙、從容地推薦自己,展現(xiàn)自己的能力,使我院同學(xué)成功地嘗試了一次模擬體驗(yàn)。
因此,我也深深的思考,如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候,放在我面前的還是這些職位,沒有與人力資源管理相關(guān)的職位,我該怎么辦?我想真正的`求職是一場求生存的戰(zhàn)斗,不能因?yàn)闆]有合適自己專業(yè)的,就不去戰(zhàn)斗,不去生存了,現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識(shí),不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),在這個(gè)競爭強(qiáng)烈的社會(huì),面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。在招聘投簡歷的過程中,很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式,到處投簡歷,卻沒有真正研究過那些企業(yè),那些崗位。這個(gè)時(shí)候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,準(zhǔn)備最充分的資料,爭取一次拿下來。作為大學(xué)生,我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì),尤其寒假暑假,多去參加實(shí)踐,這必定會(huì)對(duì)將來的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來說,我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí),而應(yīng)該全面的武裝自我,塑造自我,將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才,F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力,同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神,毅力以及與別人的溝通能力,應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì),為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì),我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”,真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒,畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí),還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能,最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人,如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。
招聘會(huì)總結(jié)15
春風(fēng)送真情,援助暖民心。2月6日上午,山西省“惠民生促就業(yè)”——春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月晉中示范招聘活動(dòng)在晉中市平遙縣迎薰門廣場舉辦。
本次活動(dòng)由山西省人力資源和社會(huì)保障廳主辦,山西省就業(yè)服務(wù)局、晉中市人力資源和社會(huì)保障局及平遙縣政府共同承辦,重點(diǎn)服務(wù)于有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)者,符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員及有用工需求的`用人單位。
招聘活動(dòng)采取“現(xiàn)場招聘+網(wǎng)絡(luò)招聘+直播帶崗”的模式,線上線下全方位發(fā)力,為用人單位和求職者搭建對(duì)接平臺(tái)。共有參會(huì)企業(yè)226家,提供涉及市場銷售、行政人事、城建裝修、客戶服務(wù)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、工廠工業(yè)、司機(jī)后勤、文職文員、醫(yī)療美容、攝影、影視等5000余個(gè)崗位。
據(jù)統(tǒng)計(jì),4000余人參加招聘活動(dòng),發(fā)放各類宣傳資料10000余份,達(dá)成初步就業(yè)意向2380余人次。
活動(dòng)現(xiàn)場還舉行了平遙縣赴蒙古國務(wù)工人員歡送儀式。據(jù)了解,平遙峰巖集團(tuán)在蒙古國獨(dú)資開發(fā)的煤-焦-電循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,位于蒙古國首都烏蘭巴托市的巴格杭蓋工業(yè)技術(shù)園區(qū),第一批50名管理、技術(shù)人員先行赴蒙務(wù)工,后期將陸續(xù)輸出普通產(chǎn)業(yè)工人。
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