教師招聘方案

時(shí)間：2024-07-01 13:20:27 招聘選拔我要投稿

（必備）教師招聘方案

　　為了確保事情或工作扎實(shí)開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的教師招聘方案，歡迎閱讀與收藏。

（必備）教師招聘方案

教師招聘方案1

　　實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）是中央支持西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，緩解農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)矛盾，而且有利于創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，提高農(nóng)村教育質(zhì)量�！疤貚徲�(jì)劃”通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅(jiān)縣義務(wù)教育階段學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村學(xué)校教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為做好今年“特崗計(jì)劃”的教師招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　廣西壯族自治區(qū)20xx年“特崗計(jì)劃”崗位分別在農(nóng)村初中及小學(xué)階段學(xué)校設(shè)置，計(jì)劃招聘教師5995名，其中初中2200名，小學(xué)3795名。各設(shè)崗縣分學(xué)科（專業(yè)）崗位招聘計(jì)劃詳見《20xx年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”崗位設(shè)置計(jì)劃》。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象。

　　1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生。

　　2、取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下（1980年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

　　3、對(duì)已取得20xx年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”研究生免推資格的9名廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生，按《關(guān)于做好20xx年“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施工作的通知》（桂教師范〔20xx〕xx1號(hào)）要求，提前招聘為20xx年特設(shè)崗位教師。

　　4、已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

　�。ǘ┱衅笚l件。

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。

　　2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　3、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　三、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查。

　　本次招聘報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，應(yīng)聘對(duì)象通過網(wǎng)絡(luò)提交報(bào)名資料、查詢資格審查結(jié)果。

　　1、報(bào)名時(shí)間：6月xx日—6月20日。

　　2、報(bào)名網(wǎng)址：全國特崗招聘網(wǎng)（→點(diǎn)擊“特崗報(bào)名”）。

　　3、資格審查結(jié)束時(shí)間：6月25日。

　　4、報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)：

　　（1）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　�。�2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)縣的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　�。�3）已與設(shè)崗縣達(dá)成就業(yè)意向的畢業(yè)生必須在上述時(shí)間范圍內(nèi)在網(wǎng)上補(bǔ)辦報(bào)名手續(xù)（未在網(wǎng)上補(bǔ)辦報(bào)名手續(xù)的.，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理）。

　�。�4）自治區(qū)招聘組織部門在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查并公布審查結(jié)果，設(shè)崗縣招聘組織部門和報(bào)考人員可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢是否通過資格審查。

　�。ǘ┱衅�。

　　1、招聘時(shí)間：6月26日—7月26日。

　　2、招聘方式：各設(shè)崗縣可采取高校畢業(yè)生雙選會(huì)、組織相關(guān)部門到高校招聘和專場招聘會(huì)等多種方式進(jìn)行。區(qū)外高校畢業(yè)生根據(jù)自愿到設(shè)崗縣相關(guān)部門應(yīng)聘。

　　3、招聘注意事項(xiàng)。

　　（1）招聘必須按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　�。�2）招聘必須在通過資格審查的人員中進(jìn)行。

　�。�3）招聘時(shí)必須驗(yàn)證受聘畢業(yè)生的身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或其它個(gè)人求職材料。如招聘雙方達(dá)成意向，必須鑒定《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認(rèn)可的協(xié)議書（均為原件）。

　　（4）各設(shè)崗縣的招聘日程安排可在全國特崗招聘網(wǎng)（→點(diǎn)擊“廣西省”）查閱。

　　（5）各設(shè)崗縣教育行政部門必須于7月30日前將擬招聘人員名單報(bào)自治區(qū)教育廳師范教育處。

　　（三）公示擬招聘人員名單。

　　自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、編辦審核通過各設(shè)崗縣上報(bào)的擬招聘人員名單后，于8月9日—13日在全國特崗招聘網(wǎng)（→點(diǎn)擊“廣西省”）予以公示。

　�。ㄋ模┘信嘤�(xùn)與考試。

　　120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育行政部門會(huì)同同級(jí)人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書，并對(duì)沒有取得教師資格證書的給予認(rèn)定教師資格。

　　培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）自行確定，要求在8月31日前完成。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)和各設(shè)崗縣（市、區(qū)）實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)給予適當(dāng)補(bǔ)助。

　　（五）簽訂聘用合同并上崗任教。

　　各設(shè)崗縣人事部門、教育行政部門要按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由設(shè)崗縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

　　簽訂合同及報(bào)到時(shí)間：9月1日前（具體時(shí)間由設(shè)崗縣確定并通知應(yīng)聘人員）。

　　四、相關(guān)政策

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔xx〕2號(hào)）精神，特設(shè)崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財(cái)政核撥專項(xiàng)資金，用于特設(shè)崗位教師的工資性支出。特設(shè)崗位教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。各設(shè)崗縣要嚴(yán)格按照自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人事廳、編辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理的通知》（桂教師范〔xx年〕57號(hào)）和《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)政策的通知》（桂教師范〔20xx〕7號(hào)）精神落實(shí)相關(guān)政策。自治區(qū)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助各設(shè)崗縣（市、區(qū)）開展特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

　�。ǘ┨卦O(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔xx〕18號(hào)）《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔xx〕16號(hào)）和《財(cái)政部教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔20xx〕15號(hào)）中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　�。ㄈ└髟O(shè)崗縣按照公辦教師招錄和管理辦法對(duì)特設(shè)崗位教師進(jìn)行招聘和管理，對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。要努力為特設(shè)崗位教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設(shè)崗位教師的后顧之憂。

　�。ㄋ模┨卦O(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對(duì)考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，必須連人帶編落實(shí)到具體學(xué)校，同時(shí)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)毓k教師的同等待遇。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣和各級(jí)政府畢業(yè)生就業(yè)部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作嚴(yán)格按照《關(guān)于做好農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿考核轉(zhuǎn)崗工作的通知》（桂教師范〔20xx〕21號(hào)）執(zhí)行。

　�。ㄎ澹稗r(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”研究生三年服務(wù)期等同于“特崗計(jì)劃”三年聘期，其三年服務(wù)期的管理按我區(qū)“特崗計(jì)劃”有關(guān)政策執(zhí)行。服務(wù)期滿、考核合格且本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)兀ū究h）任教的，可按“特崗計(jì)劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，納入當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師編制管理，并根據(jù)有關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到廣西師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣（市、區(qū)）工作；

　�。┢溉纹陂g，特設(shè)崗位教師的戶口和檔案關(guān)系按國家公辦教師管理的有關(guān)規(guī)定辦理。

教師招聘方案2

　　XX縣文峰高級(jí)中學(xué)系河南省南陽市示范高中，財(cái)政全供公辦高中。學(xué)校由原唐河第四高中整體搬遷至現(xiàn)址，是縣委政府斥資3個(gè)多億興建的一所現(xiàn)代化學(xué)校，位于唐河縣城西南方向，與唐河行政文化區(qū)相鄰。312國道、滬陜高速、寧西鐵路在此經(jīng)過，毗鄰鄭萬高鐵、南陽機(jī)場，交通便利；學(xué)�，F(xiàn)有教學(xué)班106個(gè)，在校生6000余人，教職工432人。現(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要，特面向全國招聘優(yōu)秀高中學(xué)科教師。根據(jù)《20xx年XX縣校園招聘高中（中職）及特殊教育學(xué)校急需緊缺教師實(shí)施方案》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃及時(shí)間：

　　20xx年3月8日上午8：30——15：30

　　招聘地點(diǎn)：逸夫樓A座招聘大廳

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4、崗位所需的其他條件。

　�。ǘ┠挲g條件

　　18周歲以上（20xx年1月1日以前出生），30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下（19XX年1月1日以后出生）。

　�。ㄈ⿲W(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件

　　學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件詳見招聘計(jì)劃表。

　　學(xué)籍符合國家規(guī)定。

　　學(xué)歷符合教育部門有關(guān)規(guī)定。

　�。ㄋ模┢渌麠l件

　　招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考者須是服務(wù)期滿、考核合格的我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，以及在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計(jì)劃、農(nóng)技特崗計(jì)劃、特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員，也可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考者須是按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的.退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明原件及復(fù)印件；退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證原件及復(fù)印件。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏牟坏脠�(bào)名應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

　　5、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　6、唐河縣、中小學(xué)在編在職教師和在編在崗事業(yè)單位工作人員；

　　7、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　本方案在唐河縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取到華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范大學(xué)、河南科技學(xué)院等高�，F(xiàn)場招聘的辦法進(jìn)行。

　　在相關(guān)高校設(shè)置報(bào)名處進(jìn)行報(bào)名，面向高校畢業(yè)生進(jìn)行公開招聘。若未完成招聘計(jì)劃，剩余的名額可到其他本科院校設(shè)置報(bào)名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進(jìn)行補(bǔ)招。補(bǔ)招的相關(guān)信息及時(shí)予以公布。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，如畢業(yè)證書中無明確標(biāo)注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院�；驒n案代管部門加蓋公章的個(gè)人在校期間全部所學(xué)課程成績單復(fù)印件【有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習(xí)合格成績】，20xx年應(yīng)屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、是否為師范專業(yè)等內(nèi)容的證明，近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張；在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫《20xx年唐河縣校園招聘高中（中職）學(xué)校急需緊缺教師報(bào)名登記表》（附件2）。

　　每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。

　　20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，辦理入職前未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者取消招聘資格（中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師20xx年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)校教師資格證，逾期解除聘用合同）。

　　對(duì)要求隨后規(guī)定時(shí)間取得教師資格證的崗位被錄用的，教師資格證的取得和解聘，由教育主管部門會(huì)同學(xué)校予以監(jiān)督和解聘。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。

　�。ㄈ┟嬖�

　　面試主要采取試講的形式進(jìn)行，試講重點(diǎn)測試教學(xué)技能，滿分為100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人員面試成績不得低于60分，否則不予聘用。

　　（四）體檢與考察

　　根據(jù)考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若最后一名成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷相同，對(duì)成績相同考生重新面試，成績高者進(jìn)入下一個(gè)程序。）。

　　體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕菍�(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕九c聘用

　　對(duì)通過面試、體檢、考察的擬聘人員，公示7個(gè)工作日。公示無異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續(xù)。

　　新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　應(yīng)聘者凡在規(guī)定時(shí)間未參加面試、體檢、考察及未按時(shí)到崗的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立唐河縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，政府辦、監(jiān)察委、人社局、教體局、編辦、財(cái)政局、公安局、衛(wèi)健委等部門負(fù)責(zé)同志為成員，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在唐河縣教育體育局，辦公室主任由唐河縣教育體育局局長兼任，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。公開招聘教師工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　本方案由負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：XXX

教師招聘方案3

　　一、招聘名額：

　　名額為6人：中心幼兒園3人，xx幼兒園1人，xx幼兒園2人。

　　二、招聘條件：

　　(一)基本條件：品德優(yōu)良，責(zé)任感強(qiáng)，熱愛教育事業(yè);作風(fēng)樸實(shí)、勇于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康。

　　(二)資格條件：

　　具有幼兒教師資格證(無資格證的必須在2年內(nèi)取得，否則予以辭退);年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);具有學(xué)前教育中專及以上學(xué)歷，其他師范類藝術(shù)類必須全日制大專以上。

　　三、招聘程序

　　1、發(fā)布招考公告。

　　2、報(bào)名

　　應(yīng)聘者攜帶有關(guān)證件和材料(詳見所需材料要求)到xx托幼辦(即xx中心幼兒園)報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須由本人親自辦理，不得由他人代辦。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《xx招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》，并提供相關(guān)資料(身份證、戶口簿、學(xué)歷證書)原件及復(fù)印件、近期同版免冠一寸照片3張，所提供材料不全或無法辨認(rèn)的'不予承認(rèn)。

　　3、筆試(40分)

　　符合報(bào)名條件的人選須按時(shí)參加xx托幼辦組織的統(tǒng)一筆試，考試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)

　　根據(jù)筆試成績由高到低排隊(duì)，按照招聘名額的二倍確定基本功考試人選。

　　4、基本功考試(40分)

　　(1)、鍵盤(10分)：自備一首兒童歌曲，邊彈邊唱，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

　　(2)、舞蹈(10分)：自備一個(gè)舞蹈，種類不限。音樂(CD)、服裝、道具自備，時(shí)間控制在3分鐘之內(nèi)。

　　(3)、聲樂(10分)自備歌曲一首，唱法不限，無伴奏演唱，時(shí)間控制在3分鐘之內(nèi)。

　　(4)、繪畫及手工制作(10分)現(xiàn)場統(tǒng)一命題，繪畫方式不限，繪畫工具自備(統(tǒng)一提供8K畫紙)，時(shí)間30分鐘。

　　5、說課及答辯(20分)：自備一節(jié)課，題材內(nèi)容不限，時(shí)間控制在10分鐘之內(nèi);答辯時(shí)要圍繞評(píng)委提出的問題進(jìn)行互動(dòng)交流，闡明自己的觀點(diǎn)。

　　6、體檢

　　(1)按照筆試成績、基本功考試成績、答辯及面試成績合計(jì)總分，按照錄取人數(shù)1:1比例確定入圍人員名單。由高到低的順序，確定體檢人員名單。

　　⑵對(duì)入圍人員統(tǒng)一組織體檢(費(fèi)用自理)、政審。通過體檢、政審的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議后，按成績由高到低選工作崗位。

　　7、其它說明

　　(1)入圍者需進(jìn)行全面考核，本人必須政治合格，無不良記錄。

　　(2)參考人員考試時(shí)，需帶本人身份證及準(zhǔn)考證，證件缺少者不得入場。

　　(3)被聘用人員試用期為一年，試用期期間按照實(shí)際工作時(shí)間發(fā)工資;試用期期間懷孕，自動(dòng)離職。

　　四、時(shí)間安排

　　1、7月25日-7月28日?qǐng)?bào)名，地點(diǎn)xx中心幼兒園，電話(xxxxxxxx)。

　　2、8月5日上午組織筆試，地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

　　3、8月6日上午公示筆試成績及講課入圍名單。

　　4、8月7日上午組織面試時(shí)間

　　五、所需材料要求

　　需提供畢業(yè)證、身份證、教師資格證(所有證件均需原件及A4紙復(fù)印件一份)，近期一寸免冠照片一張。

　　所有應(yīng)聘者必須保證所提供的材料真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格，且五年內(nèi)不得報(bào)考。

教師招聘方案4

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[20xx]10號(hào)）規(guī)定，為滿足補(bǔ)充工作人員需要，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

　　一、招聘單位簡介

　　天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園是天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬財(cái)政補(bǔ)助的公益二類事業(yè)單位，為天津市公辦示范幼兒園。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘幼兒教師5名、體育教師1名，詳見附件：《天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園20xx年公開招聘工作人員計(jì)劃》。

　　三、招聘對(duì)象

　　符合崗位條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　　本方案中所指的應(yīng)屆畢業(yè)生為20xx屆高校畢業(yè)生，20xx年、20xx年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　四、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好品行；

　　3.熱愛教育事業(yè)，熱愛幼教工作；

　　4.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有天津市戶籍；

　　6.應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位；

　　7.具有崗位所需的專業(yè)或技能。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。專業(yè)參考教育部發(fā)布的普通高等教育專業(yè)指導(dǎo)目錄。

　　8.年齡應(yīng)在18周歲以上，本科生25周歲以下（1997年2月24日以后出生）；碩士研究生及以上30周歲以下（1992年2月24日以后出生）；

　　9.具有幼兒證,普通話二級(jí)甲等及以上證書；

　　10.國（境）外院校畢業(yè)的人員，需持有教育部門的學(xué)歷認(rèn)證及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；

　　11.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

　　12.符合崗位要求的其他條件。

　�。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.曾受過刑事處罰的或者受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的或曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職的人員；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　招聘公告在北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日�？忌鷱�20xx年2月15日開始，通過下列網(wǎng)站查詢：

　　北方人才網(wǎng)站：http://www.tjrc.com.cn

　　天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：http://www.tjtalents.com.cn

　　天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站：http://jgsw.tj.gov.cn

　�。ǘ﹫�(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

　　1．報(bào)名程序

　　本次考試報(bào)名、資格初審與繳費(fèi)（費(fèi)用45元/科·人）均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：20xx年2月25日9:00至20xx年3月1日17:00結(jié)束。

　　繳費(fèi)時(shí)間：20xx年2月25日9:00至20xx年3月3日17:00結(jié)束。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)之比不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。如報(bào)名被取消的崗位且已經(jīng)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員可在崗位取消后通過報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　改報(bào)時(shí)間：20xx年3月4日9:00至16:00結(jié)束。

　　2．資格審查相關(guān)規(guī)定

　　招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。考試人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。

　　3．網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法進(jìn)行下載。筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：20xx年3月23日9:00至20xx年3月25日9:00。

　�。ㄈ┛荚�

　　1.筆試

　　（1）筆試科目為《學(xué)前教育綜合知識(shí)》。主要測評(píng)應(yīng)聘人員從事學(xué)前教育相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

　　筆試時(shí)間:20xx年3月25日（根據(jù)準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，考試時(shí)須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件不得參考）。

　　報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)要求參加筆試。

　�。�2）筆試采取閉卷形式，滿分為100分，缺考者按零分計(jì)算。按照筆試成績由高至低排序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:4的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單,如果人選不足1：4，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　（3）報(bào)考人員于筆試一周后登錄報(bào)名網(wǎng)址或到天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園查詢筆試成績及相關(guān)信息。

　�。�4）筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.面試

　�。�1）資格復(fù)審

　　面試前，進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審（時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)度另行通知）。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假，提供不真實(shí)材料者，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，在報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生需攜帶：報(bào)名表（機(jī)打表）、身份證、戶口本、學(xué)歷和學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、教師資格證。

　　資格復(fù)審合格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)下載面試準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法下載。下載面試準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)登錄北方人才網(wǎng)站：http://www.tjrc.com.cn、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：http://www.tjtalents.com.cn、天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站：http://jgsw.tj.gov.cn查詢。

　�。�2）組織面試

　　面試時(shí)間為20xx年4月（時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)度通過報(bào)名網(wǎng)站通知），面試在天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局監(jiān)督下，由幼兒園組織實(shí)施。

　　面試方式：面試滿分為100分，其中模擬試講、技能展示占50%，結(jié)構(gòu)化面談?wù)?0%。

　　模擬試講技能展示：考生組織幼兒進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)模擬試講和技能展示。教育活動(dòng)內(nèi)容由考生本人提前抽簽確定。技能展示內(nèi)容由考生本人提前抽簽確定。

　　面談：采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行主要測評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。

　　以上兩項(xiàng)相加后得出面試成績，考生簽字確認(rèn)。

　　在筆試、面試過程中，考生缺考任一科目的，視為自動(dòng)放棄本次招聘。

　　3.計(jì)分

　　（1）筆試：筆試成績滿分為100分，保留1位小數(shù)。

　�。�2）面試：面試成績滿分為100分，保留1位小數(shù)。

　�。�3）綜合成績：綜合成績按照筆試、面試成績5:5的比例合成。綜合成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。公開招聘考試成績確定后，面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，參加面試的考生可登錄北方人才網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站查詢總成績。

　　（四）體檢

　　天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園對(duì)通過筆試、面試人員組織體檢，以綜合成績由高到低排序，按進(jìn)入體檢人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的'公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　幼兒園對(duì)擬聘人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　�。┕�

　　幼兒園按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在北方人才網(wǎng)站、人才服務(wù)中心網(wǎng)站、天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。正式聘用前出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位報(bào)考人員綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┢赣门c備案

　　公示期滿后，單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用后，由單位履行備案手續(xù)。

　　聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬�20xx年天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　�。ǘ�20xx年天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。具體要求按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等文件執(zhí)行。

　�。ㄈ⿲�(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。如遇不可抗力需對(duì)招聘各項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)整的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，并通過固定座機(jī)電話通知應(yīng)聘人員。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！

　�。ㄋ模┳稍�、監(jiān)督電話

　　咨詢電話：022-83607160監(jiān)督電話：022-83609716

教師招聘方案5

　　學(xué)校簡介：

　　蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學(xué)校是管委會(huì)直屬事業(yè)單位。學(xué)校位于園區(qū)湖東吳淞江源，東臨桑田島國際科技園，西接園區(qū)體育公園。學(xué)校為全日制九年一貫制學(xué)校（原“蘇州工業(yè)園區(qū)鳳凰小學(xué)”成建制并入星洋學(xué)校，鳳凰小學(xué)機(jī)構(gòu)撤消），主要負(fù)責(zé)園區(qū)湖東區(qū)域內(nèi)所劃定施教區(qū)的義務(wù)段九年制教育，由園區(qū)教育局負(fù)責(zé)日常管理。學(xué)校規(guī)模為小學(xué)12軌、中學(xué)12軌，共108班。

　　學(xué)校以“立德立人立天下”為校訓(xùn)，以“至融致遠(yuǎn)”為校風(fēng)，以“為師為范”為教風(fēng)，以“知行合一”為學(xué)風(fēng)，以“讓信任和激勵(lì)成為我們共同而持久的行動(dòng)”為理念，傾力打造精彩紛呈的魅力校園、秀美和諧的文化校園、融合創(chuàng)新的智慧校園，夢(mèng)想成真的理想校園，努力讓學(xué)習(xí)更快樂，讓教育更幸福，讓人生更精彩！在關(guān)愛與分享中共同學(xué)習(xí)、成長！辦人民滿意的教育，辦百姓信賴的學(xué)校。

　　招聘需求：

　　因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀骨干教師或應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生若干名，具體要求如下：

　　小學(xué)部：語文、英語

　　招聘對(duì)象及條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的'身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　2、熱愛教育事業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，奉獻(xiàn)精神以及學(xué)科教學(xué)和團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　3、在職教師：具有本科及以上學(xué)歷證書；具有區(qū)、縣級(jí)及以上教育教學(xué)業(yè)務(wù)類榮譽(yù)稱號(hào)；年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。具有區(qū)、縣級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的年齡不超過38周歲（1978年1月1日后出生），大市級(jí)學(xué)科帶頭人年齡不超過40周歲（1976年1月1日后出生）。具有博士研究生學(xué)歷、省特級(jí)教師或教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　4、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，研究生報(bào)考的其本科學(xué)歷須為全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)。具備相應(yīng)教師資格證書；具有相關(guān)專業(yè)全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。碩士以上學(xué)歷、學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先。

　　5、省名教師、省名校長、全國模范教師稱號(hào)獲得者；教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、省特級(jí)教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者稱號(hào)獲得者；蘇州大市級(jí)名教師、名校長、學(xué)科帶頭人、省級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)獲得者享受園區(qū)教育局的獎(jiǎng)勵(lì)政策。

　　應(yīng)聘辦法

　　有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷（務(wù)必寫清聯(lián)系電話）、各項(xiàng)證明材料復(fù)印件（相關(guān)學(xué)歷證書、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書、資格證書等）以及近期照片1張郵寄至蘇州工業(yè)園區(qū)榭雨街18號(hào)唐老師收（信封左下角請(qǐng)注明應(yīng)聘學(xué)科請(qǐng)注明：姓名、應(yīng)聘學(xué)科；如有實(shí)習(xí)意向，請(qǐng)?jiān)谛涯课恢脴?biāo)注）。

　　因人手有限，應(yīng)聘材料恕不一一答復(fù)、退還。

　　聯(lián)系方式：xxxx

　　學(xué)校電話：xxx

　　學(xué)校網(wǎng)址：xxxx

教師招聘方案6

　　根據(jù)縣一高學(xué)校發(fā)展的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生中公開招聘39人[其中語文6人、數(shù)學(xué)6人、英語6人、物理4人、化學(xué)4人、生物3人、政治2人，歷史3人、地理3人，足球2人]，充實(shí)到教師隊(duì)伍。為使招聘工作有序進(jìn)行，制訂本實(shí)施方案。

　　一、招聘的基本原則

　　1、雙向選擇的原則。

　　2、公開、公正、公平的原則。

　　3、擇優(yōu)招聘的原則。

　　4、專業(yè)需要的`原則。

　　二、招聘對(duì)象及基本條件

　�、逭衅笇�(duì)象：教育部直屬師范院校畢業(yè)生；各省市自治區(qū)納入我省一本招生的師范專業(yè)畢業(yè)生；我省指定師范院校本科畢業(yè)生；非師范類院校需211綜合大學(xué)畢業(yè)生。

　�、嬲衅笚l件：

　　1、本科畢業(yè)：一本以上（含一本）師范類師范專業(yè)畢業(yè)生；非師范類211綜合大學(xué)本專業(yè)畢業(yè)生。（本省限河南大學(xué)、河南師大、鄭州大學(xué)）

　　2、研究生：第一學(xué)歷為二本以上學(xué)歷，且本科與碩士期間所修專業(yè)相同或相近且研究方向與學(xué)科教學(xué)相關(guān)。

　　3、師范類畢業(yè)生須具備高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

　　㈢資歷要求

　　本科應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在24周歲以下（1992年6月30日以后出生）；本科往屆畢業(yè)生28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；在省級(jí)示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。

　　應(yīng)屆碩士研究生年齡在28周歲以下（1988年6月30日以后出生）；往屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1986年6月30日以后出生）；在省級(jí)示范性高中任教特別優(yōu)秀者可放寬至35歲。

　　我縣在編教師和未服務(wù)期滿特崗教師不予招錄。

　　三、組織機(jī)構(gòu)

　　招聘工作在上蔡縣公開招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣人社局、縣編辦、縣監(jiān)察局監(jiān)督下，由縣教體局、學(xué)校具體實(shí)施。

　　四、招聘工作程序

　　㈠、發(fā)布公告

　　根據(jù)我縣普通高中師資需求情況確定所招專業(yè)及其名額，由縣教體局、人社局、用人學(xué)校通過新聞媒體發(fā)布有關(guān)招聘信息。

　�、�、資格審查與信息采集

　　1、時(shí)間：20xx年4月21日—4月22日下午5點(diǎn)以前

　　2、地點(diǎn)：上蔡一高點(diǎn)津樓四樓會(huì)議室。

　　3、要求：

　　①報(bào)考人員須持本人身份證，填寫報(bào)名登記表；

　�、诮或�(yàn)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證、應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)協(xié)議書、教師資格證(綜合性211工程大學(xué)畢業(yè)生對(duì)教師資格證不作要求)；

　　③現(xiàn)場采集指紋、圖像信息。

　　4、準(zhǔn)考證發(fā)放：資格審查合格的報(bào)考者4月22日下午6:00到上蔡一高點(diǎn)津樓一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　�、�、筆試

　　筆試在縣公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行。

　　筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)（分值100分，考試時(shí)間90分鐘）和教育心理基礎(chǔ)理論（分值30分，考試時(shí)間30分鐘，占筆試成績20%）。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績折合為100分，則筆試成績=專業(yè)知識(shí)成績（占80%）+教育心理基礎(chǔ)理論成績（占20%）

　　筆試時(shí)間：20xx年4月23日上午9:00-11:00

　　地點(diǎn)：待定

　　要求：①報(bào)名者須持本人身份證和準(zhǔn)考證入場

　�、谶M(jìn)場前指紋驗(yàn)證通過后方可入考。

　　成績公布：4月23日下午5:00在上蔡一高點(diǎn)津樓前張榜公布成績。

　　㈣、面試

　　由縣監(jiān)察局牽頭，人社局、編辦、教體局和用人單位負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

　　面試實(shí)行百分制。內(nèi)容包括：①競聘感言（2分鐘）；②說課（15分鐘）：說課內(nèi)容從20xx—20xx學(xué)年高中一年級(jí)必修1、必修2教材中抽簽確定。

　　按學(xué)科組成若干組面試評(píng)委會(huì)，每組評(píng)委會(huì)由5名專家、學(xué)者組成。5個(gè)評(píng)委的平均分即為考生面試成績，面試成績當(dāng)場公布。每組評(píng)委會(huì)另安排監(jiān)督員、統(tǒng)分員各1名。

　　面試評(píng)委和考生的面試順序考前分學(xué)科抽簽確定。

　　總成績計(jì)算方法：

　　考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　根據(jù)總成績，按招考計(jì)劃確定體檢和考核人選。

　　面試時(shí)間：4月24日上午8:30——12:00

　　面試地點(diǎn)：4月24日上午7:30在上蔡一高點(diǎn)津樓前乘車前往面試地點(diǎn)

　　面試要求：持本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試

　　成績公布：4月24日下午5:00，在上蔡一高點(diǎn)津樓前公布面試成績和綜合成績。

　�、�、考核、體檢

　　對(duì)筆試合格人員進(jìn)行考核、體檢。

　　考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

　　體檢由縣教體局、人社局、監(jiān)察局按照國家人事部、衛(wèi)生部

教師招聘方案7

　　根據(jù)州溫市鹿城區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合我園具體新教師的需求，經(jīng)區(qū)教育局核準(zhǔn)，近期我園將向社會(huì)公開招聘15名新教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、基本條件

　　1、熱愛學(xué)前教育事業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；

　　2、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷和基本素養(yǎng)；

　　3、具有良好的.為人師表的氣質(zhì)，身體健康，符合幼兒園教師資格體檢要求。

　　二、具體崗位和要求

　　招聘崗位年齡學(xué)歷等資格其他

　　幼兒園教師35周歲以下（1977年1月1日以后出生）

　　大專及以上學(xué)歷并具有教師資格證書或國家教師資格考試《合格證明書》或教師資格認(rèn)定所規(guī)定的教育學(xué)、心理學(xué)合格證書及普通話等級(jí)證書。

　　幼兒園體育教師男性

　　三、報(bào)名辦法

　　1、凡符合條件者持報(bào)名表（鹿城教育網(wǎng)上下載）、本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生先提供由畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表）、教師資格證書（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生尚無教師資格證的須帶普通話等級(jí)證書，非師范類畢業(yè)生尚無教師資格證的須帶國家教師資格考試《合格證明書》或教育學(xué)、心理學(xué)合格證書及普通話等級(jí)證書）等相關(guān)專業(yè)證書的原件、復(fù)印件，近期免冠同底一寸照片2張到各幼兒園報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。

　�。ㄉ衔�8：00—11：00，下午2：00——4：30）

　　四、考核方式：

　　1、考核內(nèi)容：

　　（1）試講（10分鐘內(nèi)）：根據(jù)抽簽所得內(nèi)容準(zhǔn)備20分鐘，然后進(jìn)行試講；

　�。�2）現(xiàn)場答辯：通過提問、答辯等方式評(píng)價(jià)考生的儀表儀態(tài)，行為舉止，邏輯思維能力及口頭表達(dá)能力；

　�。�3）才藝表演（3分鐘內(nèi)）：包括唱歌、表演、演奏、舞蹈、繪畫等任選一項(xiàng)。

　　2、考核程序：

　　（1）面試前30分鐘由工作人員組織面試考生，采取抽簽方式?jīng)Q定面試順序；

　　（2）每位考生提前20分鐘抽取試講內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備；

　�。�3）考生到面試現(xiàn)場進(jìn)行試講、答辯、才藝表演三項(xiàng)面試。

　　3、時(shí)間地點(diǎn)：

　�。�1）時(shí)間：20xx年xx月xx日下午13：00——17：00

　　（2）地點(diǎn)：州溫市第一幼兒園亦美園區(qū)（巷亦美大廈）

　　五、錄取方法

　　根據(jù)面試成績高低順序及招聘數(shù)錄滿為止。

　　六、辦理聘用

　　1、已取得教師資格的聘用人員的人事關(guān)系一律由用人單位委托鹿城區(qū)人才開發(fā)服務(wù)中心教育分中心實(shí)行人事代理。未取得教師資格的非師范類畢業(yè)生，待取得教師資格證后，再由鹿城區(qū)人才開發(fā)服務(wù)中心教育分中心予以人事代理被聘用的非師范類畢業(yè)生，在兩年內(nèi)必須取得教師資格證，否則按規(guī)定辦理解聘手續(xù)；

　　2、聘用期間，聘用合同參照鹿城區(qū)非事業(yè)編制聘用人員勞動(dòng)合同書，我園按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，享受我園聘用教師福利待遇標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、聘用教師按規(guī)定約定試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核，難以勝任工作的將予以解聘；

　　4、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，切實(shí)做到客觀公平公正。

　　七、咨詢方式：

　　聯(lián)系人：xx老師

　　聯(lián)系電話：xx

教師招聘方案8

　　一、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：xx

　　組員：xxxx

　　紀(jì)律檢查組：xx

　　二、相關(guān)工作人員安排

　　第一輪：

　　調(diào)度：xx(總體協(xié)調(diào)，選手抽簽、抽題，時(shí)間安排)

　　備課室負(fù)責(zé)人：xx

　　聯(lián)絡(luò)員：xx

　　統(tǒng)分：xx

　　核分、公布分?jǐn)?shù)：xx

　　評(píng)委：外聘評(píng)委2人，其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫中抽取大理科評(píng)委，并在5月28日晚上9：00以后通知。

　　第二輪：

　　調(diào)度：xx(總體協(xié)調(diào)，選手抽簽、抽題，時(shí)間安排)

　　課表安排：xx(5月30日早晨8:00通知到年級(jí)組)

　　備課室負(fù)責(zé)人：xx

　　統(tǒng)分：xx

　　核分、公布分?jǐn)?shù)：xx

　　評(píng)委：外聘評(píng)委2人，其他評(píng)委在學(xué)校評(píng)委庫中抽取大理科評(píng)委，并在5月29日晚上9：00以后通知。

　　三、具體流程：

　　1、被考核人員憑身份證進(jìn)入校園，到“抽簽、候場室”(辦公樓三樓物理實(shí)驗(yàn)室四)候場，并將手機(jī)關(guān)機(jī)裝入信封寫好名字后交由工作人員保管。

　　2、同科目的人員進(jìn)行抽簽后，在“抽簽序號(hào)表”上簽名確認(rèn)，并將號(hào)碼牌貼于右胸部(面試結(jié)束方可取下)。

　　3、同科目的第一位選手進(jìn)行抽題確定本科目的.試教內(nèi)容。進(jìn)入備課室不能帶手提電腦、上網(wǎng)本和其他相關(guān)資料進(jìn)入備課室。備課時(shí)間第一輪為40分鐘，第二輪60分鐘(備課過程中不能出備課室)。

　　4、由工作人員帶領(lǐng)進(jìn)入試教室。試教前不能進(jìn)行自我介紹，試教過程中不能透露本人的相關(guān)信息。試教時(shí)間第一輪10分鐘，第二輪45分鐘。

　　5、第一輪試教結(jié)束后，由評(píng)委提問進(jìn)行面試，面試時(shí)間約為3-5分鐘。

　　6、單個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，被考核人可到候分室(辦公樓三樓會(huì)議室)等候，不得再進(jìn)入候場區(qū)域和備課區(qū)域，并保持等候室的絕對(duì)安靜。待后一位被考核人員試教和面試結(jié)束后，由工作人員帶領(lǐng)前一位被考核人到試教室領(lǐng)取本人成績單。

　　7、在校園網(wǎng)和學(xué)校公示欄公布考核成績。

教師招聘方案9

　　根據(jù)《xxxx年州溫市教育局面向社會(huì)公開招聘直屬學(xué)校教師和工作人員公告》，經(jīng)教育局統(tǒng)一筆試、資格審查，現(xiàn)已確定各崗位數(shù)的1：3參加上課環(huán)節(jié)考核。為了保證招聘教師的'質(zhì)量，州溫二中成立由楊曉燕、翁振輝、陳孟笛、潘智敏、林春、蔡麗素等6人組成的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，楊曉燕為組長。

　　現(xiàn)制定如下考核工作方案。

　　一、考核對(duì)象

　　英語學(xué)科：zz

　　科學(xué)學(xué)科：zz

　　社會(huì)學(xué)科：zz

　　二、考核程序辦法

　�。ㄒ唬┛己藭r(shí)間：7月17日下午

　�。ǘ┛己肆鞒蹋�

　　1.對(duì)象通知：7月15日下午以電話方式通知各考核對(duì)象，各考核對(duì)象需短信回復(fù)確認(rèn)。如因故不能如期參加考核的，也需以短信方式說明事由。

　　2.集中抽簽：7月17日上午10：30各對(duì)象統(tǒng)一集中行政樓四樓會(huì)議室，上交手機(jī)等通訊工具。抽簽，確定上課節(jié)次。

　　3.備課：各對(duì)象按抽簽順序依次提前1個(gè)半小時(shí)備課�？蓴y帶電腦但不允許上網(wǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。備課室設(shè)行政樓四樓會(huì)議室（內(nèi)設(shè)攝像機(jī)）。封閉待考室設(shè)行政樓三樓校務(wù)室。

　　4.上課：7月17日下午1:30開始，每節(jié)課40分鐘。三門學(xué)科同時(shí)進(jìn)行上課，全程錄像。

　　（三）成績匯總：

　　取去掉最高分和最低分后的平均值，保留2位小數(shù)，匯總上報(bào)。

　　三、該方案報(bào)批后，公示粘貼。

xx教育局

20xx年xx月xx日

教師招聘方案10

　　**一中、**中學(xué)招聘教師方案

　　20xx年**中學(xué)將進(jìn)行第二屆招生，為確保**一中、**中學(xué)教師隊(duì)伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過考試、聽課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生），其中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書的非師范類學(xué)校畢業(yè)生。

　　2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學(xué)歷（不含專接本或?qū)Ｉ荆?/p>

　　（二）招聘條件

　　1、遵守憲法和法律；

　　2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在**從事教育工作；

　　3、具備招聘學(xué)科崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級(jí)中學(xué)教師資格證書等任職資格；

　　4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)；

　　（三）下列人員不具備報(bào)考條件

　　1、受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2、有違法犯罪記錄的；

　　3、曾被開除公職的。

　　三、招聘方法

　　縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測試）、聽課與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　四、招聘學(xué)科崗位及名額

　　本次招聘高中教師共計(jì)120名，其中語文教師14名，數(shù)學(xué)教師14名，英語教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術(shù)教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。

　　如果本次招聘情況達(dá)不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)縣委縣政府同意后，擇機(jī)再招。如果仍達(dá)不到所需名額，則由教育局負(fù)責(zé)在全縣在編教師及特崗教師（20xx年招聘）中擇優(yōu)選拔補(bǔ)齊所缺名額，由此造成的中小學(xué)所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)，另行組織招聘。

　　五、招聘程序

　　招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（含技能測試）、聽課、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：20xx年4月25日至20xx年5月8日

　　2、報(bào)名方法：

　�。�1）社會(huì)人員報(bào)名：**縣人力資源和社會(huì)保障局干部股

　　聯(lián)系人：商先生苑女士聯(lián)系電話：*****

　　（2）網(wǎng)上報(bào)名：****

　　聯(lián)系人：許老師李老師聯(lián)系電話：***

　�。�3）高校學(xué)生報(bào)名：采取到現(xiàn)場招聘組報(bào)名或**一中網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名聯(lián)系電話另看招聘啟示。

　　3、報(bào)名時(shí)需帶：身份證、自薦書（個(gè)人簡歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。

　　網(wǎng)上報(bào)名人員參加筆試前需攜帶身份證、()自薦書（個(gè)人簡歷）、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件。

　　20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生須在20xx年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等證書，否則視為自動(dòng)放棄。

　　（二）筆試（含技能測試）

　　筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為高中本學(xué)科知識(shí)，試題聘請(qǐng)有關(guān)專家命題。

　　音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)還需進(jìn)行技能測試，其成績與筆試成績按比例綜合計(jì)算。（具體情況見筆試、聽課實(shí)施方案）

　　（三）聽課

　　根據(jù)各招聘學(xué)科名額，按照考生筆試（含技能測試）成績從高分到低分的順序，選定相應(yīng)的比例，依次確定進(jìn)入聽課程序的參考人員名單。聽課主要對(duì)考生的語言表達(dá)能力、教態(tài)、舉止儀表、對(duì)教材的理解及把握等方面進(jìn)行測試。聽課評(píng)委由考試考核組成員、相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局等人員構(gòu)成。每個(gè)應(yīng)聘者試講限時(shí)15分鐘。按照聽課成績從高到低排列，擇優(yōu)選出能勝任高中教學(xué)工作的進(jìn)入下一程序。

　　（四）考核

　　考核由考試考核小組統(tǒng)一組織進(jìn)行�？己藘�(nèi)容：通過查閱學(xué)生檔案、聽取就讀學(xué)校及工作、實(shí)習(xí)單位意見等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況。

　　（五）資格復(fù)審與公示

　　考核程序完成以后，考試考核組將擬聘名單交綜合組資格復(fù)審并公示，公示時(shí)間一周，如果到高�，F(xiàn)場招聘，則由人力資源和社會(huì)保障部門的同志同其它招聘小組成員一道現(xiàn)場完成資格復(fù)審及公示工作。

　　（六）聘用

　　考核完成以后，經(jīng)招聘小組同意，由教育局同擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議期限要保證在10年以上，并報(bào)請(qǐng)教育局辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的人員，自簽定就業(yè)協(xié)議書之日起，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期間工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、待遇

　　被招聘的人員，正式聘用后，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，享受當(dāng)?shù)亟處熗却�，并逐步納入中小學(xué)教師編制。

　　七、監(jiān)督檢查

　�。ㄒ唬┱衅腹ぷ魅藛T實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的'，要主動(dòng)提出回避。

　　（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、違反本方案的其他情形的。

　�。ㄋ模⿲�(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重取消招聘小組成員資格或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　（五）公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　舉報(bào)電話：紀(jì)檢委***

　　教育局***

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立**縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：王海龍（縣委常委、宣傳部長、農(nóng)工委書記）

　　副組長：楊亞勛（政府副縣長）

　　成員：柴云峰（縣政府辦副主任）

　　武金山（縣教育局局長）

　　王亞儒（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）

　　葛建成（縣人力資源和社會(huì)保障局局長）

　　王寶龍（縣委組織部副部長、縣編辦主任）

　　王玉龍（縣財(cái)政局局長）

　　招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)小組

　　1、綜合組組長葛建成

　　職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)組織報(bào)名及資格審查，審查完之后交教育局。

　　（2）招聘人員確定之后負(fù)責(zé)資格復(fù)審及公示。

　　2、考試考核錄用組組長武金山

　　職責(zé)：由教育局負(fù)責(zé)，主要任務(wù)包括筆試（含技能測試）、聽課、考核及錄用四個(gè)環(huán)節(jié)。聽課人員由招聘小組的相關(guān)專業(yè)人員和監(jiān)察局的同志組成。

　　3、監(jiān)督組組長王亞儒

　　職責(zé)：由紀(jì)檢檢查部門負(fù)責(zé)，全程監(jiān)督整個(gè)招聘過程，確保公平、公正。

　　4、保障組組長王玉龍

　　職責(zé)：由財(cái)政局和編辦負(fù)責(zé)，編辦負(fù)責(zé)為招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。財(cái)政部門負(fù)責(zé)招聘過程的經(jīng)費(fèi)保障及納入財(cái)政供養(yǎng)后的資金保障。

　　20xx年4月25日

教師招聘方案11

　　本學(xué)期因?qū)W校發(fā)展需要，我校面向社會(huì)招聘臨聘教師20名，為了公平、公正、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織好本次教師招聘工作，特制訂本方案。

　　一、基本情況

　　本次招聘，學(xué)校擬招聘20名臨聘老師(語文4人、數(shù)學(xué)2人、英語2人、物理3人、化學(xué)1人、政治1人、地理1人、歷史1人、生物1人、體育2人、勞技1人)，到目前為止，已報(bào)名人數(shù)共有700多人。

　　二、工作目標(biāo)

　　公平、公正、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織好本次教師招聘工作

　　三、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：x

　　副組長：x

　　組員：xx、各學(xué)科教研組長

　　四、工作程序

　　(一)8月6日---8月14日中午12點(diǎn)，網(wǎng)上報(bào)名，在此期間，教務(wù)處負(fù)責(zé)將報(bào)名登記表分學(xué)科整理。

　　(二)8月14日下午2點(diǎn)開始，辦公室、教務(wù)處、教育處、教科室四部門干部進(jìn)行資料審查，初步確定入選筆試名單，然后報(bào)校長室審核確定最終入選名單。辦公室負(fù)責(zé)公布最終入選名單(網(wǎng)上公布與電話通知同步進(jìn)行)。

　　(三)8月15日、16日，筆試、試教的準(zhǔn)備工作。

　　總務(wù)處：

　　1、準(zhǔn)備好東教學(xué)樓四樓8間教室作為筆試教室(要求：按5行6桌準(zhǔn)備30人一個(gè)考場、多余桌椅有序排放在教室后面);

　　2、準(zhǔn)備好東教學(xué)三樓、四樓共16間教室作為試教教室;3、校園環(huán)境衛(wèi)生。

　　教務(wù)處：

　　1、考場平面分布圖、應(yīng)聘老師座位表、指路牌;

　　2、監(jiān)考老師安排;

　　3、試卷的印制、草稿紙的準(zhǔn)備。

　　教科室：負(fù)責(zé)聯(lián)系評(píng)委按時(shí)到位并組織評(píng)委召開試教工作要求相關(guān)會(huì)議。

　　辦公室：宣傳工作。

　　教育處：試教學(xué)生的通知與培訓(xùn)。

　　保衛(wèi)處：與門衛(wèi)協(xié)調(diào)好筆試、面試的安保工作

　　(四)8月16日上午筆試具體流程及工作安排。

　　1.8：00分門衛(wèi)開大門，應(yīng)聘老師進(jìn)入校園，在宣傳櫥窗查找本人所在的考室以及座位并記好自己的應(yīng)聘序號(hào)(入圍面試名單只公布應(yīng)聘序號(hào));

　　2.8：30分監(jiān)考老師組織應(yīng)聘老師進(jìn)入考場，工作人員與監(jiān)考老師一起查驗(yàn)應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件(教師資格證、計(jì)算機(jī)證、普通話證、學(xué)歷學(xué)位證)并收集證件復(fù)印件;

　　3.9:00-11:00筆試;

　　4.11:10試卷的裝訂與密封;

　　5、下午，教務(wù)處負(fù)責(zé)組織閱卷;

　　6、下午6點(diǎn)，辦公室公布入圍試教名單(網(wǎng)上公布與電話通知同步進(jìn)行);

　　7、筆試教室平面圖:(設(shè)教學(xué)樓四樓)

　　(五)8月17日上午試教具體流程及工作安排。

　　1.7:00所有參與試教老師按學(xué)科在相應(yīng)的教師集中抽簽，確定試教順序;

　　2.7：20各學(xué)科第一位試教老師進(jìn)入備課教室開始備課(備課40分鐘)，然后每15分鐘之后，依次安排一人進(jìn)入備課室(三、四樓分別安排：休息室1人，備課室1人，聯(lián)絡(luò)員1人，共6人。)

　　3、上午8：00試教開始(每名試教老師上課時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi))

　　4、各學(xué)科每試教完三名老師，干部負(fù)責(zé)組織學(xué)生做好三名教師的`評(píng)價(jià)并在同樓層中輪換到下一教室(輪換順序?yàn)椋?-2-3-4-5-1)

　　5、試教期間，陳中輝負(fù)責(zé)四樓的協(xié)調(diào)工作，李迎負(fù)責(zé)三樓的協(xié)調(diào)工作

　　6、下午2點(diǎn)辦公室公布入圍下午面試名單;

　　7.8月17日下午面試。6：00辦公室公布最終擬聘用老師名單;

　　8.8月18日上午辦公室協(xié)調(diào)擬聘用老師體檢，下午正式簽約。

　　9、試教教室平面圖:(設(shè)教學(xué)樓三、四樓)

　　注：體育試教在田徑場進(jìn)行(下雨天在體育館)

教師招聘方案12

　　江鎮(zhèn)實(shí)崇女子中學(xué)始建于1884年，質(zhì)量上乘，桃李芬芳。學(xué)校培養(yǎng)了以賽珍珠（PearlBuck，美國女作家，諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)和普利策文學(xué)獎(jiǎng)獲得者）、王素意（第一位獲得美國博士“金鑰匙”最高獎(jiǎng)的中國女性）、李美筠（擁有三個(gè)博士頭銜、三獲美國博士“金鑰匙”最高獎(jiǎng)）為代表的杰出女性，以及朱韻珩、鐘美璉、蔣安樂、包志立、姚菁粹、蔣梅葆、潘瑞琳等一大批知名校友。

　　江鎮(zhèn)市為彰顯歷史文化名城特色，加快基礎(chǔ)教育特色化、多樣化發(fā)展，探索人才培養(yǎng)模式，決定復(fù)辦實(shí)崇女子中學(xué)。學(xué)校性質(zhì)為公辦全日制完全中學(xué)，規(guī)模建制為初、高中各六軌（36個(gè)班）。辦學(xué)目標(biāo)是建設(shè)特色鮮明的精品化、國際化的現(xiàn)代女子中學(xué)，成為江鎮(zhèn)市乃至江蘇省最美麗的學(xué)校；培養(yǎng)素質(zhì)全面的.現(xiàn)代女性的素質(zhì)教育示范校；江鎮(zhèn)教育乃至城市對(duì)外開放的窗口學(xué)校。培養(yǎng)以獨(dú)立、關(guān)愛、知性、優(yōu)雅為主要特征的現(xiàn)代女性。

　　我國著名教育家、北京師范大學(xué)教授朱小蔓女士，美國賽珍珠國際組織總裁珍妮特·明澤女士，欣然允諾出任名譽(yù)校長。

　　根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向江鎮(zhèn)市屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師。

　　一、招聘崗位

　　初、高中專任教師：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物、體育（形體）、音樂、舞蹈等學(xué)科。

　　二、招聘條件

　　1．具有優(yōu)良師德，熱愛教育事業(yè)，有志從事女性教育。

　　2．具備與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)和資格等，教齡3年（含）以上。

　　三、招聘辦法

　　1．原則：公開招聘、雙向選擇。

　　2.報(bào)名辦法：有意者請(qǐng)自行在江鎮(zhèn)市第二中學(xué)校園網(wǎng)首頁下載《市屬中學(xué)教師報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫相關(guān)信息，將相關(guān)證明材料形成圖像文件（掃描或拍成數(shù)碼照片，真彩色）連同登記表，發(fā)送至：xxxx。也可攜帶相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，到江鎮(zhèn)市第二中學(xué)茅以升科教樓二樓“實(shí)崇女中籌備辦公室”填表報(bào)名。

　　2．報(bào)名時(shí)間：即日起至4月30日。

　　3．錄用辦法：學(xué)校經(jīng)綜合考核確定擬錄用人選，報(bào)江鎮(zhèn)市教育局審核后，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、聯(lián)系辦法

　　通訊地址：xx省xx市風(fēng)車山路26號(hào)郵編：xx

　　聯(lián)系人：xx（xxxx）、xx（xxxx）

　　垂詢電話：（xx）xxxx

　　學(xué)校網(wǎng)站：xxxx

　　學(xué)校電子郵箱：

教師招聘方案13

　　為滿足天津市靜海區(qū)北師大實(shí)驗(yàn)學(xué)校用人需求，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘教師29名。為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘對(duì)象

　　符合崗位要求的社會(huì)人員。

　　按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》（津人社辦發(fā)〔20xx〕83號(hào)）文件要求，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)�？茖W(xué)歷人員同等對(duì)待。

　　二、招聘條件

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能；

　　4.應(yīng)聘人員年齡在18周歲及以上，45周歲及以下（1977年4月8日至20xx年4月8日期間出生），高級(jí)及以上職稱教師可以放寬到50周歲及以下（1972年4月8日及以后出生）；

　　5.具備國家承認(rèn)的，符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人學(xué)歷、學(xué)位證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，港、澳、臺(tái)及國外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn),專業(yè)參考教育部發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（20xx年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布、20xx年更新）》及《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（20xx年）》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（20xx年）》等；

　　6.具有崗位要求的證及普通話水平測試等級(jí)；

　　7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　8.具備報(bào)考崗位所需要的其他資格條件；

　　9.在崗教師還需提供所在學(xué)校開具的同意報(bào)考的證明；

　　10.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

　�。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考:

　　1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分且在處分期內(nèi)的；

　　3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；

　　5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

　　6.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　9.天津市靜海區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編工作人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　因隱瞞以上不得參加此次招聘內(nèi)容而被聘用者，一經(jīng)舉報(bào)或查出情況屬實(shí)，用人單位可以立即予以清退，由此造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　�。ㄈ┚唧w招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見《天津市靜海區(qū)北師大實(shí)驗(yàn)學(xué)校20xx年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃》。

　　三、招聘程序

　　本次招聘面向社會(huì)公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　20xx年4月4日，在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）發(fā)布招聘信息。

　�。ǘ﹫�(bào)名、資格審查和筆試確認(rèn)

　　本次招聘報(bào)名、資格審查均在京師云才人力資源系統(tǒng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：https://eduhr.bnuedu.com/20230301�？忌韪鶕�(jù)報(bào)名網(wǎng)站系統(tǒng)提示關(guān)注“京師基教”微信公眾號(hào)，完成“綁定賬號(hào)”后，方可在報(bào)名網(wǎng)站上完善簡歷信息，選擇應(yīng)聘崗位投遞簡歷。

　　報(bào)名時(shí)間：20xx年4月8日9：00至4月17日17：00。

　　審查時(shí)間：20xx年4月8日9：00至4月20日17：00。

　　本次招聘，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，以及偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　報(bào)考人員應(yīng)在提交報(bào)名申請(qǐng)72小時(shí)內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注審查結(jié)果，需要修改完善的要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交。提交后暫未審核或通過報(bào)名審查的報(bào)考人員不可改報(bào)其他職位。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤缓笪赐ㄟ^資格審查的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。報(bào)名時(shí)間截止后未通過審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。

　　資格審查結(jié)果將通過公眾號(hào)提醒報(bào)考人員，通過報(bào)名審查的報(bào)考人員需及時(shí)查收公眾號(hào)信息，并進(jìn)行筆試確認(rèn)。筆試確認(rèn)時(shí)間為20xx年4月26日14：00前。

　　崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過資格審查并確認(rèn)筆試人數(shù)）與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于3:1。達(dá)不到此比例要求的，適當(dāng)減少該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　（三）考試

　　考試包括筆試、試講/說課、心理測試和綜合面試。

　　1.筆試

　　筆試采取線上答題形式，內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》，主要測評(píng)應(yīng)聘人員從事教育相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，試卷滿分為100分。報(bào)考人員應(yīng)在筆試前按照公眾號(hào)提示信息進(jìn)行模擬測試，體驗(yàn)作答系統(tǒng)，測試網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，調(diào)試監(jiān)控設(shè)備。

　　筆試時(shí)間：20xx年4月27日（具體時(shí)間見公眾號(hào)提示信息）。

　　20xx年5月4日?qǐng)?bào)考人員可通過靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）查詢筆試成績。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線為40分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位參加試講/說課環(huán)節(jié)人員與招聘計(jì)劃數(shù)5：1的比例，確定各崗位進(jìn)入試講/說課環(huán)節(jié)的人員名單。招聘崗位進(jìn)入試講/說課環(huán)節(jié)的人數(shù)達(dá)不到5：1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入試講/說課環(huán)節(jié)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。

　　2.試講/說課

　　試講/說課按所報(bào)學(xué)科“模擬授課+評(píng)審專家提問”形式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。試講/說課成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，試講/說課成績達(dá)不到合格線，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　試講/說課時(shí)間為20xx年5月4日至5月14日，具體時(shí)間以短信形式通知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。進(jìn)入試講/說課環(huán)節(jié)人員應(yīng)按短信通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講/說課，因個(gè)人原因未參加的，視為放棄。參加試講/說課時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證等相關(guān)材料，缺少任一證件材料的不得參加。

　　20xx年5月15日?qǐng)?bào)考人員可通過靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）查詢?cè)囍v/說課成績。

　　試講/說課達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績×30％+試講/說課成績×40％的成績總分由高到低排序，根據(jù)各崗位參加綜合面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定各崗位進(jìn)入綜合面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入綜合面試的人數(shù)達(dá)不到3：1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入綜合面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。若報(bào)考人員兩項(xiàng)成績加權(quán)后出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入綜合面試，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加綜合面試人員。

　　3.心理測評(píng)

　　試講/說課環(huán)節(jié)完成后，同一天安排報(bào)考人員進(jìn)行心理測評(píng)。

　　4.綜合面試

　　綜合面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要測評(píng)報(bào)考人員的職業(yè)素養(yǎng)。綜合面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，綜合面試成績達(dá)不到合格線，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　綜合面試時(shí)間：20xx年6月3日至xx月xx日，具體時(shí)間以短信形式通知報(bào)考人員。

　　5.計(jì)分

　　考試總成績的計(jì)算方法：筆試成績占30％、試講/說課成績占40％、綜合面試成績占30％。

　　具體為：總成績=筆試成績×30％+試講/說課成績×40％+綜合面試成績×30％。心理測評(píng)不計(jì)入總成績。

　　筆試成績、試講/說課成績和綜合面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　考試總成績、體檢、考察等有關(guān)安排將于綜合面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com）進(jìn)行公布，考生可自行查詢。

　�。ㄋ模w檢

　　按照考試總成績由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人員，筆試成績相同的.，依據(jù)試講/說課成績高低確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（需當(dāng)場、當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目除外）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位綜合面試合格人員中按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┛疾�

　　由用人單位按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式，全面考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核。對(duì)經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的或未按照招聘單位要求配合考察工作的，取消其聘用資格；對(duì)存有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）予以嚴(yán)肅處理。由此造成的招聘崗位空額，招聘單位從原崗位綜合面試合格人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時(shí)，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員�？疾鞈�(yīng)做到全面、客觀、公正。

　　（六）公示

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用的人員，在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝弧M聘崗位。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　（七）聘用

　　公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用、備案手續(xù)，與用人單位簽訂《聘用合同》（含試用期）；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

　　監(jiān)督電話：022-28947587

　　五、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　�。ǘ┦聵I(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

　　（三）咨詢電話：022-68592007

　　咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:00、14:00-17:00（對(duì)于筆試面試內(nèi)容范圍方向等問題一概不作答復(fù)）。

天津市靜海區(qū)教育局

　　20xx年4月4日

教師招聘方案14

　　根據(jù)市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘教師。特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過考試和考核，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍中，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　共招聘359名教職工：一中71名（含教輔人員6名），三中54名，xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)65名，xx市第一小學(xué)39名，xx市第二小學(xué)38名，xx市第三小學(xué)47名，xx市第四小學(xué)5名，xx市第五小學(xué)17名，xx市特殊教育學(xué)校23名（含教輔人員5名）。（詳見附表）

　　三、招聘范圍

　　一中、三中、xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘范圍：全國應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且具有中學(xué)中級(jí)以上職稱的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

　　xx市第一小學(xué)、xx市第二小學(xué)、xx市第三小學(xué)、xx市第四小學(xué)、xx市第五小學(xué)、xx市特殊教育學(xué)校招聘范圍：全省應(yīng)往屆大學(xué)、中師畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)人員（本市公辦學(xué)校在編教師除外）、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

　　四、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德。

　　2、應(yīng)聘教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證書（應(yīng)聘市特殊教育學(xué)校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達(dá)能力；應(yīng)聘高中通用技術(shù)教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學(xué)科為理工類），具有應(yīng)聘崗位所需的資格條件和實(shí)際工作能力。

　　3、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)科要求（教師資格證書上注明的任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計(jì)劃）和其他條件。

　　4、符合《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》規(guī)定的身體條件（附后）。

　　5、年齡35周歲以下；外地市在職教師具有中級(jí)以上職稱者、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師，年齡可放寬至40周歲。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間及方式：

　　報(bào)名時(shí)間：見招考簡章及相關(guān)網(wǎng)站。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)站：

　　報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：

　　2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格審查組，在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

　　3、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位。本市公辦學(xué)校在編教師不得報(bào)考（現(xiàn)在省、市直學(xué)校代教1年以上的除外）。

　　4、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　�、偈苓^刑事處罰的；

　�、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈�；

　　③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

　�、苡信撟骷傩袨榈�；

　�、葸`反計(jì)劃生育政策的。

　　六、考試

　　本次考試由市人社局、教育局和招聘學(xué)校共同組織。考試分筆試和面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到招聘學(xué)校所有參考人員的.平均分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　個(gè)人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　�。ㄒ唬┕P試

　　1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實(shí)施。

　　2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　3、筆試內(nèi)容。

　　包括兩部分：

　　第一部分：政治理論常識(shí)、教育法律法規(guī)。

　　第二部分：教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達(dá)。

　�。ǘ┟嬖嚕ㄖv課、答辯）

　　1、面試對(duì)象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按專業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人數(shù)不達(dá)1：3，則成績須達(dá)到本面試專業(yè)組的平均成績，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。

　　面試前，市直屬學(xué)校招聘教師資格復(fù)審組（由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成）對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復(fù)印件）。遞交《市直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補(bǔ)。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

　　2、面試由市教育局組織各招聘學(xué)校制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘辦審核后組織實(shí)施。

　　3、面試命題和評(píng)分由招聘辦公室委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

　　4、面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。

　�。�1）講課：

　　抽簽：講課人提前隨機(jī)抽取一個(gè)課題簽，確定備課、試講內(nèi)容。

　　備課：參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進(jìn)入備課室，獨(dú)立備課，寫出一份與所抽課題相對(duì)應(yīng)的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進(jìn)行。備課時(shí)間2小時(shí)。

　　試講：面試人員面對(duì)評(píng)委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進(jìn)行，時(shí)間20分鐘。

　�。�2）答辯：

　　根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問。時(shí)間10分鐘。

　　面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

　　5、面試考官的組成：

　　為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組7人，由有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試考務(wù)工作。、

　　七、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

　　體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘學(xué)校組織實(shí)施。

　　八、考核

　　根據(jù)體檢結(jié)果，按1：1比例確定考核對(duì)象。

　　考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格。

　　考核方案由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　九、公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體予以公示，接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格。公示期為七個(gè)工作日。

　　十、聘用與待遇

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)市人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。

　　2、所聘人員實(shí)行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。

　　3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。

　　十一、組織機(jī)構(gòu)

　　為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進(jìn)，成立市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。

　　辦公室主任：

　　副主任：

　　成員：

　　各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室。

　　十二、工作要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

　　2、加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。對(duì)違犯招聘考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對(duì)違犯招聘考試紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

　　3、嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)參與招聘工作人員的培訓(xùn)教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。

　　有關(guān)招聘信息，可咨詢招聘辦公室。

教師招聘方案15

　　為做好2xxx年度南淮十三中公開招聘教師的面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開展，現(xiàn)就2xxx年度我校公開招聘教師的面試工作制定方案如下：

　　一、基本原則

　　本次公開招考教師工作在學(xué)校校長室直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由教科處具體組織實(shí)施。招考工作嚴(yán)格按照既定的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試考核，確保招聘質(zhì)量。

　　二、面試對(duì)象

　　經(jīng)初審符合條件的人員參加本次面試。

　　三、面試的有關(guān)事宜

　　1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為2xxx年8月26日上午，面試地點(diǎn)在南淮十三中教學(xué)樓。

　　2、面試通知的辦理：2xxx年8月24日下午由教科處通知考生2xxx年8月26日上午7點(diǎn)30分?jǐn)y帶身份證到南淮市十三中教學(xué)樓二樓參加面試。

　　3、面試內(nèi)容：面試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)能力，內(nèi)容包括教案設(shè)計(jì)、說課、回答“考官問題”。面試滿分為100分。教案設(shè)計(jì)、說課、回答“考官問題”的分值權(quán)重為2：6：2。

　　5、面試使用的`教材及課題范圍：新課標(biāo)試驗(yàn)教材高一上冊(cè)，具體課題到時(shí)間抽簽決定(教材和與教材中心審定的法定教學(xué)參考書自備)。

　　6、面試流程

　�。╝）、面試人員的報(bào)到排序：2xxx年8月26日7點(diǎn)30分參加面試人員須持本人有效證件（身份證），按照要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)南淮市十三中教學(xué)樓一樓大廳候考。指定地點(diǎn)報(bào)到（遲到15分鐘，算作自動(dòng)放棄），接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，面試人員按抽簽確定參加面試的順序和課題到教學(xué)樓二樓第一個(gè)教室準(zhǔn)備。

　　(b)、面試實(shí)施的方式。應(yīng)聘人按照“說課”、提交“教案設(shè)計(jì)”、回答“考官問題”的順序進(jìn)行。

　　(c)、面試成績的評(píng)定。每位考官根據(jù)報(bào)考人員的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)（“教案設(shè)計(jì)”、 “說課”、回答“考官問題”所占權(quán)重比為2：6：2），去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該報(bào)考人員的面試成績，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　（d）、面試工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、工作能力和在校表現(xiàn)的材料分和面試成績按照3：7進(jìn)行權(quán)重，累計(jì)得分即為報(bào)考人員的最終得分。再按照招聘職位職數(shù)的需求從高分到低分確定初選人員。

　　7、有關(guān)要求：面試過程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理。報(bào)考人員自覺遵守面試的時(shí)間要求；進(jìn)入考場后，自覺服從工作人員的管理；面試結(jié)束前不得離開考場；不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書籍。如有嚴(yán)重違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。

　　四：面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、本次公開招考教師工作在學(xué)校校長室直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由教科處具體組織實(shí)施

　　2、面試考官按學(xué)科文理科的不同分別組建。具體安排如下注意8月24日通知。

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