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委托招聘畢業(yè)生協(xié)議書(shū)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編收集整理的委托招聘畢業(yè)生協(xié)議書(shū),歡迎大家分享。
(甲方)________
(乙方)____市人才開(kāi)發(fā)中心
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務(wù),根據(jù)國(guó)家及我省市有關(guān)法律、法規(guī)及政策,經(jīng)友好協(xié)商雙方達(dá)成以下協(xié)議。
一、委托招聘內(nèi)容
1、甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名,對(duì)招聘崗位的職位描述及有關(guān)要求如下(表可另行制作):
二、委托招聘程序
2、甲方應(yīng)向乙方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,真實(shí)提供企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、人員配備、發(fā)展前景及資質(zhì)情況,以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求,并客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹。
3、乙方根據(jù)甲方的要求通過(guò)在杭高校搜尋人才,首次推薦人選應(yīng)在本協(xié)議生效后10天內(nèi)完成。
4、乙方向甲方推薦人選時(shí),應(yīng)對(duì)候選人的專業(yè)知識(shí)、技能和在校歷史表現(xiàn)情況等進(jìn)行查證評(píng)估,力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
5、乙方在征得甲方和候選人的意見(jiàn)后,組織雙方面試。如甲方不滿意,則由乙方重新推薦合適人選。
6、甲方確定錄用人選以后,發(fā)錄用通知書(shū)給乙方,并向乙方支付代理招聘費(fèi)用,同時(shí)由乙方轉(zhuǎn)交被錄用者,并協(xié)助雙方簽約,辦理錄用手續(xù)。
7、甲方對(duì)被推薦的所有人選的情況都應(yīng)保密,并有義務(wù)定期反饋錄用者的工作情況。
三、費(fèi)用及付款方式
8、乙方根據(jù)按第6條中甲方確定的錄用人選,收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費(fèi)用。
9、甲方若是在杭州市人才開(kāi)發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務(wù)的用人單位,則不需要支付代理招聘費(fèi)用。
10、乙方若未能在約定的時(shí)間內(nèi)推薦人選,甲方可要求解除本協(xié)議。
11、在試用期(1個(gè)月)內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而被辭退,或被錄用人選自行離開(kāi)該崗位的,乙方有義務(wù)免費(fèi)重新推薦人選,直至該崗位推薦成功;若招聘單位認(rèn)為無(wú)需重新推薦而要求解除協(xié)議的,乙方將退還招聘費(fèi)用。
12、試用期(1個(gè)月)內(nèi)如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件,導(dǎo)致錄用人選的辭職,乙方不承擔(dān)重新推薦的責(zé)任,并不再退款。
四、附則
13、甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則,共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為,否則乙方有權(quán)終止履約,并保留進(jìn)一步追討違約責(zé)任的權(quán)利。
14、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署,即日起生效。
15、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:________乙方:____市人才開(kāi)發(fā)中心
地址:________地址:________
郵編:________郵編:________
電話:________電話:________
傳真:________傳真:________
經(jīng)辦人:________經(jīng)辦人:________
經(jīng)辦人簽字:__________________經(jīng)辦人簽字:__________________
簽約日期:20____年____月____日
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