招聘專員的簡(jiǎn)歷
時(shí)間稍縱即逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，一起來(lái)寫一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。千萬(wàn)不能認(rèn)為簡(jiǎn)歷隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編幫大家整理的招聘專員的簡(jiǎn)歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘專員的簡(jiǎn)歷1
目前所在： 從化 年 齡： 19
戶口所在： 珠海 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 46 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導(dǎo)購(gòu)：
工作年限： 2 職 稱： 初級(jí)
求職類型： 兼職 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 廣州,珠海,中山 公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 服務(wù)員
工作描述： 作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來(lái)面對(duì)顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無(wú)論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi)，所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對(duì)我們打?qū)W生一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會(huì)。
離職原因： 工作時(shí)間到期 公司性質(zhì)： 其它 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 銷售人員
工作描述： 每天面對(duì)形形色色的顧客來(lái)觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠(chéng)懇，寬容，因?yàn)轭櫩褪巧系郏阋眯牡娜シ⻊?wù)他們。
離職原因： 工作時(shí)間到期志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2013-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) 語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)積極樂(lè)觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳我是一個(gè)大一的新生充滿斗志，希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會(huì)學(xué)到多點(diǎn)的'東西，無(wú)論是做人還是事業(yè)的知識(shí)都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí)，但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營(yíng)銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來(lái)。
招聘專員的簡(jiǎn)歷2
基本資料
姓名：
年 齡： 24
戶口所在： 茂名
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 160 cm
體 重： 48 kg
個(gè)人特長(zhǎng)：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源崗位 人事專員
工作年限： 1 職 稱： 初級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3000～3499元 希望工作地區(qū)： 越秀區(qū)，天河區(qū)，白云區(qū)
◆ 工作經(jīng)歷
廣州市xx汽車銷售服務(wù)有限公司 起止年月：-10 ～ -03
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 1.公司日常招聘，面試人員的預(yù)約與面試的接待。
2.每月公司社保的辦理，各種證件的年審工作。
3.公司的車輛的管理，和每月油費(fèi)的分配與管理
4.每月行政用品的采購(gòu)與發(fā)放，季度工作服的統(tǒng)計(jì)、購(gòu)買與發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)公司每個(gè)月的考勤與跟進(jìn),新員工的轉(zhuǎn)正情況，辦理入職和離職手續(xù)辦理。員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
6.每天會(huì)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作
7.負(fù)責(zé)公司部分固定資產(chǎn)，低值易耗品，材料物質(zhì)，行政用品，禮品禮金辦公用品的實(shí)物與臺(tái)賬的管理，并組織相關(guān)部門進(jìn)行季度的`盤點(diǎn)工作。
廣州xx經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)有限公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 1月至今，在廣州軍山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)有限公司，從事人事方面的工作,如：
1.人事招聘工作：每天更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息，打電話預(yù)約面試，接待面試。其外，還多次參加過(guò)南方人才市場(chǎng)和南粵人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘。
2.人事各種報(bào)表的制作和人事檔案的管理。
3.行政部的考勤，排班和公司的各部門的月末工資考勤。
4.員工的入職、離職手續(xù)辦理。員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力： 大學(xué)英語(yǔ)過(guò)了六級(jí)，基本口語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)沒(méi)問(wèn)題
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)
個(gè)人性格活潑開(kāi)朗，喜歡與人溝通，執(zhí)行能力強(qiáng)，為人正直。
招聘專員的簡(jiǎn)歷3
個(gè)人信息
姓名|年齡|郵箱|求職意向：招聘專員
工作經(jīng)歷
20xx—03—20xx—02上海藍(lán)山辦公軟件有限公司招聘專員
該公司是在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代發(fā)展下成立的“互聯(lián)網(wǎng)+家政服務(wù)”公司，作為公司里網(wǎng)絡(luò)招聘部的招聘專員，公司需要招聘的崗位大致包括前方的育嬰師、家政師、月嫂、銷售代表等以及部分后方行政崗位：客服專員、招聘專員和其它技術(shù)性崗位。我的工作內(nèi)容主要是通過(guò)各大網(wǎng)絡(luò)渠道搜索和篩選合適的候選人到公司進(jìn)行面試，以及對(duì)候選人后續(xù)的情況進(jìn)行跟進(jìn)。
詳細(xì)描述
1、通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，搜索以及篩選候選人簡(jiǎn)歷。公司大多數(shù)以免費(fèi)渠道為主，付費(fèi)渠道為輔，因此導(dǎo)致投遞簡(jiǎn)歷的人數(shù)較少，后期更多的是通過(guò)簡(jiǎn)歷咖網(wǎng)站搜索相關(guān)崗位的'候選人簡(jiǎn)歷；
2、篩選合適候選人后通過(guò)電話、信息或郵件、微信、網(wǎng)站反饋等途徑進(jìn)行邀約面試以及發(fā)送面試通知；
3、根據(jù)面試結(jié)果對(duì)候選人進(jìn)行分類，并定期把候選人資料更新以便后續(xù)入職手續(xù)的辦理或者企業(yè)人才庫(kù)資源的補(bǔ)充；
4、根據(jù)候選人面試結(jié)果發(fā)送錄用通知書(shū)以及入職須知并為其安排新員工參加崗前培訓(xùn)。
20xx—03—20xx—04上海藍(lán)山辦公軟件有限公司人力資源實(shí)習(xí)生
1、網(wǎng)絡(luò)渠道維護(hù)工作。在智聯(lián)、前程無(wú)憂、大街網(wǎng)等發(fā)布以及更新招聘信息，每天的簡(jiǎn)歷獲取量為40份左右；
2、篩選合適候選人進(jìn)行電話邀約以及發(fā)送面試郵件。每天有效呼出電話為80個(gè)左右，電話邀約成功數(shù)量為25個(gè)左右；
3、面試各環(huán)節(jié)的接待、跟進(jìn)工作，針對(duì)候選人的面試結(jié)果進(jìn)行閱卷以及成績(jī)錄入；
4、參加各大校園招聘會(huì)。提前布置招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)以及進(jìn)行面談，每場(chǎng)招聘會(huì)通過(guò)一輪面試人數(shù)達(dá)到20—25人次；
5、員工勞動(dòng)合同的簽訂以及員工信息的維護(hù)與更新。
教育背景
時(shí)間：20xx—09—20xx—06
學(xué)校：藍(lán)山大學(xué)|專業(yè)：xxxx|學(xué)歷：xx
個(gè)人技能
1、熟練使用辦公軟件，尤其是Word及Excel；
2、能熟練使用各類招聘渠道（包括但不限于主流招聘渠道），并能自主開(kāi)發(fā)人脈資源；
3、熟悉人力資源、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4、熟悉招聘的行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境以及招聘的相關(guān)工作流程；
5、良好的書(shū)面表達(dá)能力，文字表述流暢、嚴(yán)謹(jǐn)，且一般性的書(shū)面語(yǔ)言不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)別字。
招聘專員的簡(jiǎn)歷4
姓 名：XX 性 別： 男
籍 貫： 廣西貴港 民 族： 壯族
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身 高： 168cm
證件類型：
>>求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校： 海南師范大學(xué) 工作年限： 1年3個(gè)月
專 業(yè)： 人力資源管理 計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
最快到崗： 隨時(shí)到崗 語(yǔ)言水平： 普通話:精通 英語(yǔ):大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試CET-6
希望地區(qū)： 廣東東莞 廣東中山 廣東深圳
希望崗位： 人力資源 外貿(mào)業(yè)務(wù) 儲(chǔ)備干部
待遇要求： 20xx~3000元/月(要求提供住房)
其它要求：希望公司包食宿，買保險(xiǎn)，有相關(guān)培訓(xùn)等
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1年人力資源招聘，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)技能/專長(zhǎng)： 1、大學(xué)期間做過(guò)班干部，有一定的`組織、管理協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力好，英語(yǔ)已過(guò)四六級(jí)，英語(yǔ)口語(yǔ)水平優(yōu)秀，能和外國(guó)人進(jìn)行交流
3、通過(guò)國(guó)家二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，熟練操作辦公軟件
4、有一定的文藝特長(zhǎng)，在校期間參加過(guò)文藝晚會(huì)演出，唱歌較好
5、處事有原則、踏實(shí)、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力好
招聘專員的簡(jiǎn)歷5
姓名：屈先生
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖北-宜昌
年齡：25
現(xiàn)所在地：浙江臺(tái)州
身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、上海、浙江寧波、浙江杭州
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理
行政/人事類-招聘專員/助理
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)英語(yǔ)（經(jīng)貿(mào)）本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-06～20xx_06中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)高效招聘與面試技巧
20xx-06～20xx-06萬(wàn)泰教育ISO9001、ISO14000、OHSAS18001內(nèi)審員證書(shū)
工作經(jīng)驗(yàn)至今1年10月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作
xx公司（20xx-05～至今）
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)行業(yè)類別：
擔(dān)任職位：
招聘專員崗位類別：
工作描述：
工作描述公司簡(jiǎn)介：xxx水暖技術(shù)（臺(tái)州）有限公司作為沃茨水工業(yè)集團(tuán)在中國(guó)設(shè)立的的一家制造基地，擁有美國(guó)xx水工業(yè)集團(tuán)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備。公司現(xiàn)有員工700余人，擁有全國(guó)水暖行業(yè)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，主要生產(chǎn)各種高檔軟管、花灑、角閥等系列水暖產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛用于建筑、裝飾、燃?xì)�、空調(diào)等各種行業(yè)，出口量占銷售總額的85%以上，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)等歐美國(guó)家。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度規(guī)劃等，協(xié)助人力資源經(jīng)理制訂并實(shí)施公司相關(guān)的人力資源規(guī)章制度、政策以及戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、有效維護(hù)公司招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，修改并發(fā)布崗位說(shuō)明JD，挑選合適的簡(jiǎn)歷，搜索并聯(lián)系合適的應(yīng)聘人員，保證招聘工作的順利進(jìn)行。
3、面試并挑選合適的應(yīng)聘者。挑選出合適的人選后先通過(guò)電話溝通了解候選人詳細(xì)信息，然后將符合職位描述和工作要求的人員遞交到人力資源經(jīng)理。通過(guò)后組織進(jìn)一步的面試。
4、負(fù)責(zé)人才庫(kù)的搭建工作。搜集整理關(guān)鍵職位崗位信息，按照職位說(shuō)明書(shū)的要求搜索合適的人選，將面試通過(guò)的人員分門別類地錄入到公司人才庫(kù)中，并應(yīng)用ICP（Individudl Compentence Scale）對(duì)各崗位候選人評(píng)估，評(píng)估結(jié)果、應(yīng)聘者信息匯集成Talent Pool，根據(jù)應(yīng)聘者評(píng)估得分高低，從高到低排列形成Backup繼任計(jì)劃。
5、做好與公司有合作關(guān)系的獵頭公司，人才服務(wù)網(wǎng)站等企業(yè)的聯(lián)系與溝通，保持良好的合作關(guān)系，在必要的時(shí)候，尋求人力資源服務(wù)合作供應(yīng)商的幫助來(lái)開(kāi)展工作。
6、聯(lián)合周邊部分企業(yè)開(kāi)展周邊地區(qū)薪酬調(diào)查工作，將搜集到的'數(shù)據(jù)整理匯總，形成年底薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)，從而為公司年度薪酬調(diào)整，保持公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力奠定基礎(chǔ)。
7、主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)，介紹企業(yè)歷史與文化、公司的相關(guān)規(guī)章制度，使員工對(duì)工作環(huán)境有一個(gè)較深入的認(rèn)識(shí)。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的翻譯工作。將上級(jí)分配下來(lái)的文檔資料、制度政策進(jìn)行翻譯并校正，對(duì)英文職位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行編輯修改，以更好地滿足工作需要。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)宣傳相關(guān)工作，如管理宣傳欄，參與組織策劃公司年會(huì)等工作；
10、上級(jí)分配的其他工作任務(wù)。
離職原因：我對(duì)目前工作滿意，有合適機(jī)會(huì)尋求更好發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
計(jì)時(shí)轉(zhuǎn)計(jì)件項(xiàng)目（20xx-03～20xx-05）
擔(dān)任職位：人力資源招聘專員
項(xiàng)目描述：20xx年3月-6月，xx水暖技術(shù)（臺(tái)州）有限公司開(kāi)展實(shí)施所有計(jì)時(shí)工作制轉(zhuǎn)計(jì)件工作制項(xiàng)目。在此之前，20xx年底公司一線生產(chǎn)員工平均每日加班達(dá)到4-5小時(shí)，每月加班超過(guò)160小時(shí)，這與勞動(dòng)法的規(guī)定以及客戶審核的要求極其不一致，因此，公司制定了減少加班工時(shí)，計(jì)時(shí)轉(zhuǎn)計(jì)件的轉(zhuǎn)班項(xiàng)目。根據(jù)產(chǎn)能核算結(jié)果，為保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，同時(shí)控制每月加班在法定的36小時(shí)以內(nèi)，公司需在產(chǎn)線調(diào)整，提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，在短時(shí)間內(nèi)增加直接生產(chǎn)員工100余人。
責(zé)任描述：本人在此期間擔(dān)任人力資源部招聘專員，根據(jù)公司產(chǎn)能核算結(jié)果，在不到4個(gè)月的時(shí)間內(nèi)需為公司招募到近100余命直接生產(chǎn)員工，從而保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行以及公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施。
為保證目標(biāo)的達(dá)成，本人廣泛開(kāi)展利用多種渠道、采用多種有效方法手段，經(jīng)過(guò)不懈努力，在領(lǐng)導(dǎo)的支持，以及同事和朋友們的幫助下，順利的完成了這一艱巨任務(wù)。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能較熟練使用辦公室軟件如Word,Excel,Powerpoint等
技能專長(zhǎng)：商務(wù)英語(yǔ)本科畢業(yè)，英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)，流利的英語(yǔ)口語(yǔ)，能熟練的與外商進(jìn)行溝通交流；
1年以上外資企業(yè)人力資源招聘資源配置管理實(shí)踐，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
語(yǔ)言能力
普通話：一般粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè)TEM8
英語(yǔ)：精通日語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：規(guī)模以上生產(chǎn)制造型企業(yè)或獵頭類服務(wù)公司，人力資源招聘資源配置領(lǐng)域，人力資源培訓(xùn)發(fā)展以及人力資源管理類崗位
其他要求：雙休，繳納無(wú)險(xiǎn)一金，能提供住宿
自身情況
自我評(píng)價(jià)：2年中等規(guī)模以上生產(chǎn)制造型外資企業(yè)人力資源招聘配置實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘資源的開(kāi)發(fā)利用，以及合理運(yùn)用各種招聘渠道與技巧；
對(duì)規(guī)模以上生產(chǎn)制造型企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程、組織架構(gòu)狀況比較熟悉；
參加了ISO9001、ISO14000、OHSAS18001等質(zhì)量體系培訓(xùn)，取得了內(nèi)審員證書(shū)；
經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，口語(yǔ)流利（于20xx年4月通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)考試，于20xx年5月通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)考試）
具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，虛心學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步；為人誠(chéng)實(shí)可靠，熱情開(kāi)朗，善于合作，積極向上。
興趣愛(ài)好：熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，擅長(zhǎng)游泳，籃球；喜歡閱讀
獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
20xx年11月，學(xué)校三等獎(jiǎng)學(xué)金；
20xx年11月，學(xué)校三等獎(jiǎng)學(xué)金。
相關(guān)證書(shū)
TEM-82011-06-25
內(nèi)審員證書(shū)20xx-06-26
招聘專員的簡(jiǎn)歷6
基本情況
姓 名：xxx
年 齡： 21
戶口所在： 汕尾
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族：xx
身 高： 167 cm
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，績(jī)效考核人員，行政專員/助理
工作年限： 0
職 稱：xx
求職類型： 實(shí)習(xí)
可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 20xx～2499元
希望工作地區(qū)： 廣州，畢業(yè)院校： 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 金融保險(xiǎn)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人勤奮認(rèn)真，對(duì)待工作一絲不茍，虛心好學(xué)，能較快的適應(yīng)環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)助團(tuán)隊(duì)精神，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)，并能熟悉的應(yīng)用office等辦公軟件。
自我評(píng)價(jià)
三年大學(xué)的學(xué)習(xí)，鑄就了我的學(xué)識(shí)和自信，我不但認(rèn)真的完成了在校期間的.專業(yè)課學(xué)習(xí)，拿到計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)與英語(yǔ)B級(jí)證，而且每逢周末或節(jié)假日都會(huì)在廣州力聚營(yíng)銷策劃活動(dòng)公司做兼職，并且成為活動(dòng)負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)維持活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的秩序，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)工作，提高了我溝通與管理的能力。
招聘專員的簡(jiǎn)歷7
姓 名： YJBYS
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 貴州-其他
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳
希望崗位：
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 招聘主管、 人事主管、 招聘專員
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 貴州民族大學(xué) 行政管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-07 ～ 20xx-08 深圳聚成企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司貴州分公司 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 招聘專員
崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述：
一、招聘
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計(jì)劃和方案;
2、根據(jù)招聘計(jì)劃和方案，結(jié)合企業(yè)各用人部門實(shí)際情況展開(kāi)招聘工作;
3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》，評(píng)估用人部門人員增補(bǔ)情況;
4、與用人部門主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求;
5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、微博、HR群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;
6、評(píng)估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率;
8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;
9、《企業(yè)人才庫(kù)》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫(kù)》的建立和完善;
10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率，計(jì)算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù);
11、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;
12、企業(yè)人才測(cè)評(píng)(心態(tài)測(cè)試、IQ、EQ、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理
崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 人事類
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、制定公司年度人力資源計(jì)劃;
3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓(xùn);
4、勞動(dòng)關(guān)系處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規(guī)章制度的'修訂和完善;
7、薪酬和績(jī)效制度(KPI)的建立和推行;
8、崗位說(shuō)明書(shū)的建立;
行政類
1、日常安檢與防護(hù);
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn);
3、消防安全工作的部署;
4、車輛安排、調(diào)度，日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修;
5、與政府部門溝通;
6、主導(dǎo)各種晚會(huì)和郊游活動(dòng);
7、其他
離職原因： 到深發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
人才測(cè)評(píng)機(jī)制與結(jié)構(gòu)化面試 (20xx-10 ～ 20xx-08)
擔(dān)任職位： 招聘專員
項(xiàng)目描述： 人才測(cè)評(píng)
1、測(cè)評(píng)機(jī)制建立(心態(tài)測(cè)試、性格測(cè)試);
2、測(cè)評(píng)項(xiàng)選擇;
3、測(cè)評(píng)題目組建;
4、測(cè)評(píng)實(shí)施;
5、測(cè)評(píng)分析與總結(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試
1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;
2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。
責(zé)任描述： 主要負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)機(jī)制的建立和實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實(shí)施。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 高級(jí)辦公自動(dòng)化
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用各辦公軟件，如WordExcelPPT,各報(bào)表制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
技能專長(zhǎng)：
1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;
4、熟練運(yùn)用電腦。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利
粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)較差
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 企業(yè)人力資源管理類
希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué))，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學(xué)制四年。主修課程為行政管理，人力資源開(kāi)發(fā)與管理，管理心理學(xué)，政府經(jīng)濟(jì)學(xué)，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉HR六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。
其他要求： 如公司能提供食宿更好。
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
1、五年工作經(jīng)驗(yàn)，三年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;
2、良好的語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力;
3、虛心、勤奮好學(xué)，誠(chéng)實(shí)肯干，是實(shí)干型的;
4、奉行“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，討厭拖拉和懶散;
5、喜歡溝通，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;
7、廣泛的興趣與愛(ài)好。
招聘專員的簡(jiǎn)歷8
姓 名： 屈先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-衡陽(yáng) 年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-品牌管理助理/專員
市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-市場(chǎng)推廣/拓展/合作員
市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-市場(chǎng)調(diào)研/業(yè)務(wù)分析員
市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-品牌經(jīng)理
尋求職位： 市場(chǎng)專員、 公關(guān)專員、 市場(chǎng)營(yíng)銷助理
教育經(jīng)歷
20xx-01 ～ 20xx-01 湖南信息工程學(xué)院 市場(chǎng)營(yíng)銷 本科
20xx-01 ～ 20xx-01 湖南江南技術(shù)工程學(xué)校 電子 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-08 ～ 20xx-08 長(zhǎng)沙智通培訓(xùn)公司 如何打造客戶信賴品牌 合格證
**公司 （20xx-01 ～ 20xx-03）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 市場(chǎng)專員 崗位類別： 市場(chǎng)推廣/拓展/合作員
工作描述： 1、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶。增加產(chǎn)品銷售范圍維護(hù)客戶關(guān)系。在湘潭地區(qū)宣傳公司的產(chǎn)品，提高客人對(duì)產(chǎn)品的了解和使用特點(diǎn)。銷售新機(jī)器和二手機(jī)器，羸得客人對(duì)公司產(chǎn)品支持和信任。
2、根據(jù)產(chǎn)品促銷需求，制定常規(guī)活動(dòng)等促銷推廣方案并組織實(shí)施，參與促銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，以達(dá)到促銷效果。定期組織邀請(qǐng)客人參觀公司產(chǎn)品的促銷活動(dòng)，工廠參觀，感受企業(yè)文化精神，增加客人對(duì)公司的歸屬感，認(rèn)可感。
3、對(duì)公司相關(guān)人員與服務(wù)部門一起為客人解決售后問(wèn)題，提高客戶服務(wù)滿意率，更加放心使用公司的產(chǎn)品。
4、與同事互相合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)作用，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。做好客人機(jī)器使用的`跟蹤，是否有二次購(gòu)買需求，長(zhǎng)期維護(hù)好與客人的合作關(guān)系。
5、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)狀態(tài)。通過(guò)調(diào)查竟品的情況，制定相應(yīng)的銷售方案，保持產(chǎn)品在市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。平時(shí)工作與同事保持多溝通，相互合作，增加自己的商務(wù)談判與交際能力。
6、對(duì)各活動(dòng)促銷申請(qǐng)和促銷費(fèi)用的控制，人員安排。
7、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)，廣告宣傳及投放，協(xié)調(diào)各部門之間的合作。
離職原因： 想到更高處發(fā)展
**公司 （20xx-01 ～ 20xx-01）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)員 崗位類別： 推(營(yíng))銷員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)4S店面的擺放，產(chǎn)品的陳列，標(biāo)識(shí)，衛(wèi)生的清理，做好6S管理。讓客人到店里有一種如家舒服溫馨的體驗(yàn)，為客人解答產(chǎn)品各種情況，了解客戶購(gòu)買需求。
2、長(zhǎng)株潭做市場(chǎng)推廣，幫助客戶做產(chǎn)品活動(dòng)促銷，收集市場(chǎng)信息行業(yè)狀態(tài)。了解所在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手特點(diǎn)，制定相應(yīng)的銷售方案，保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。真正為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
3、及時(shí)回收貨款，組織公司相關(guān)人員做好客戶服務(wù)滿意度。如果客人（店里銷售和市場(chǎng)銷售）有質(zhì)量需求，2個(gè)小時(shí)之內(nèi)上門服務(wù)。真正做到讓客人用的放心，買的安心。做百年品牌老店。
4、通過(guò)貨運(yùn)（路運(yùn)）發(fā)貨給客人，讓客人在最快的時(shí)間拿到自己的產(chǎn)品，跟蹤物流情況。
5、定期舉行公司產(chǎn)品促銷活動(dòng)，邀請(qǐng)客人組織參觀，產(chǎn)品展覽。感受強(qiáng)烈的公司氛圍，對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行檢查以達(dá)到促銷效果。
6、通過(guò)與同事的合作，增加自己的學(xué)習(xí)談判能力，共同完成業(yè)績(jī)?cè)黾訄F(tuán)隊(duì)合作感。
7、與各個(gè)經(jīng)銷商客戶進(jìn)行溝通，將公司最新產(chǎn)品信息，動(dòng)態(tài)第一時(shí)間呈現(xiàn)到客戶。及時(shí)把握市場(chǎng)需求，提高公司業(yè)務(wù)占有率。
離職原因： 想到高處更加發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
飛利蒲DVD生產(chǎn)計(jì)劃 （20xx-05 ～ 20xx-12）
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)線長(zhǎng)
項(xiàng)目描述： 主要是生產(chǎn)飛利蒲DVD，出口國(guó)外的產(chǎn)品，自己帶30人按時(shí)完成生產(chǎn)出貨任務(wù)。
責(zé)任描述： 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃，人員安排。準(zhǔn)時(shí)完成公司的生產(chǎn)，出貨，人員出勒管理
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉計(jì)算機(jī)使用，Word Excel軟件操作。
技能專長(zhǎng)： 持有C1駕駛證,熟悉電子商務(wù)，淘寶，阿里旺旺電子商務(wù)操作。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專業(yè) 口語(yǔ)一般
求職意向
發(fā)展方向： 市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷助理：通過(guò)與各個(gè)部門一起合作，為業(yè)務(wù)提供意見(jiàn)，分析與支持。通過(guò)幾年的一線市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，相信可以為公司，客戶創(chuàng)造價(jià)值。
其他要求： 可以從基層做起，到一個(gè)新的公司有很多前期了解，學(xué)習(xí)公司的制度和流程。相信是金子總會(huì)發(fā)光，
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 能夠服從上級(jí)的工作安排，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與人合作，自我上進(jìn)。相信可以為公司，客人創(chuàng)造價(jià)值。團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的。
通過(guò)長(zhǎng)期在公司里發(fā)展，成為職業(yè)經(jīng)理人。為客人，公司，自己都有更好的發(fā)展。
興趣愛(ài)好： 交朋友，打球，音樂(lè)，游泳
招聘專員的簡(jiǎn)歷9
基本情況
姓 名：xxx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍：xx
年 齡：xx
現(xiàn)所在地：xx
身 高：xxx
希望地區(qū)：xx
希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員
行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理
行政/人事類-行政助理/文員
行政/人事類-薪資福利專員/助理
行政/人事類-績(jī)效考核專員/助理
尋求職位：xxx
待遇要求： xx元/月 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-9 ～ 至今 華南農(nóng)業(yè)大學(xué) 邀請(qǐng)?jiān)u價(jià) 人力資源管理 本科
主要課程
人才測(cè)評(píng)與員工招聘(86);培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理(92);績(jī)效與薪酬管理(97);工作分析(89);勞動(dòng)法規(guī)與用工關(guān)系管理(84);公司戰(zhàn)略管理(86);組織行為學(xué)(90);行政管理學(xué)(92)。
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-04 ～ 20xx-06 華南師范大學(xué) 助理人力資源管理師培訓(xùn) 是
20xx-05 ～ 20xx-06 Junior Achievement 提升就業(yè)能力的'相關(guān)培訓(xùn) 是
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
1、廣州亞運(yùn)會(huì)志愿者 (20xx-10 ～ 20xx-11)
實(shí)踐內(nèi)容： 參加廣州亞運(yùn)會(huì)城市志愿者活動(dòng)，協(xié)助地鐵公司維持地鐵站秩序;控制乘客流量，并獲得“華南農(nóng)業(yè)大學(xué)志愿服務(wù)銀獎(jiǎng)”“廣州亞運(yùn)會(huì)、亞殘運(yùn)會(huì)志愿者先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。
2、院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng) (20xx-03 ～ 20xx-03)
實(shí)踐內(nèi)容： 擔(dān)任經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)，分管學(xué)院權(quán)益、勤工、紀(jì)檢工作;組織協(xié)調(diào)多項(xiàng)活動(dòng);多次參加學(xué)生會(huì)項(xiàng)目化小組;并獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 企業(yè)人力資源管理師三級(jí)
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 技能:Fireworks/Frontpage 使用時(shí)間:12月 掌握程度:一般
技能:MS Powerpoint 使用時(shí)間:36月 掌握程度:熟練
技能:Windows XP 使用時(shí)間:60月 掌握程度:熟練
技能:Access 使用時(shí)間:12月 掌握程度:一般
技能:Internet Explorer 使用時(shí)間:60月 掌握程度:熟練
技能專長(zhǎng)： 熟悉辦公室軟件操作;熟悉人力資源六大模塊。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： CET-4
其 他： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 從助理做起，到專員，目標(biāo)是三年內(nèi)業(yè)務(wù)能力和薪酬能得到完善和提升，力求5年成為人事部主管。
其他要求： 對(duì)薪酬沒(méi)有較高要求，但希望公司能提供完善的培訓(xùn)，讓我盡快適應(yīng)公司，熟悉崗位。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開(kāi)朗，個(gè)性樂(lè)觀，做事認(rèn)真，待人友善。雖無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);有豐富的學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，組織溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);多次參加志愿者活動(dòng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)!
興趣愛(ài)好：
相關(guān)證書(shū)
企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證 20xx-05-19
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 20xx-03-21
招聘專員的簡(jiǎn)歷10
1、關(guān)注小組面試的積極方面
小組面試像任何其他的面試一樣，只是面對(duì)的面試官較多而已。你不要被“所有的眼睛注視你”而感到恐懼，而是要思考小組面試為您帶來(lái)的高效率。參加小組面試的候選人一般會(huì)在企業(yè)做出招聘決定前經(jīng)歷較少的面試次數(shù)。小組面試降低了候選人被不同的面試官提問(wèn)多余的問(wèn)題，也不必在多次面談中反復(fù)說(shuō)明你的`面試策略。
2、特別要關(guān)注具體細(xì)節(jié)
在一對(duì)一的面試中，遲到或者穿著不當(dāng)都很不利。這些判斷錯(cuò)誤如果被小組面試官同時(shí)看到肯定會(huì)擴(kuò)大影響。
3、與面試小組的每個(gè)成員見(jiàn)面時(shí)，都要索取對(duì)方的名片
面試開(kāi)始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面試官，這樣有助于你記住面試官的名字。面試時(shí)確認(rèn)每個(gè)人的名字，個(gè)性化地回答對(duì)方提出的問(wèn)題，并與小組成員建立融洽的關(guān)系。
4、不要以為頭銜最高的人就是決策者
通常業(yè)務(wù)領(lǐng)袖依靠其團(tuán)隊(duì)幫助來(lái)對(duì)候選者做出選擇，這個(gè)過(guò)程肯定要包括參加面談的每個(gè)人。如果小組中的一個(gè)人詢問(wèn)您問(wèn)題，要對(duì)這個(gè)人做出反應(yīng)后再開(kāi)始回答問(wèn)題，但目光也要與他人進(jìn)行交流，與房間內(nèi)的每個(gè)人建立融洽的交流。
5、嘗試估計(jì)每個(gè)人的不同需求
marketing，operation和sales等工作的需求會(huì)有所不同，所以一定要確保你展示的成功故事，將能引起參加面試的不同業(yè)務(wù)主管的共鳴。
招聘專員的簡(jiǎn)歷11
姓名：XX
性別：男
籍貫：廣西貴港
民族：壯族
婚姻狀況：未婚
年齡：24
現(xiàn)所在地：廣東東莞
身高：168cm
證件類型：xxx
求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校：海南師范大學(xué)
工作年限：1年3個(gè)月
專業(yè)：人力資源管理
計(jì)算機(jī)能力：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
最快到崗：隨時(shí)到崗
語(yǔ)言水平：普通話、精通英語(yǔ)、大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試CET—6
希望地區(qū)：廣東東莞廣東中山廣東深圳
希望崗位：人力資源外貿(mào)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部
待遇要求：20xx~3000元/月要求提供住房
其它要求：希望公司包食宿，買保險(xiǎn)，有相關(guān)培訓(xùn)等
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年人力資源招聘，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)技能/專長(zhǎng)：
1、大學(xué)期間做過(guò)班干部，有一定的組織、管理協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力好，英語(yǔ)已過(guò)四六級(jí)，英語(yǔ)口語(yǔ)水平優(yōu)秀，能和外國(guó)人進(jìn)行交流
3、通過(guò)國(guó)家二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，熟練操作辦公軟件
4、有一定的文藝特長(zhǎng)，在校期間參加過(guò)文藝晚會(huì)演出，唱歌較好
5、處事有原則、踏實(shí)、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力好
自我評(píng)價(jià)：
1、性情和善、沉穩(wěn)、為人真誠(chéng)、忠厚淳樸
2、做事認(rèn)真踏實(shí)、服從安排，遵從工作紀(jì)律
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，追求上進(jìn)、通過(guò)努力逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)
4、樂(lè)于溝通，與人關(guān)系融洽，賦予合作精神。
教育/培訓(xùn)
時(shí)間20xx年9月~20xx年6月
院校名稱：xx師范大學(xué)
專業(yè)人力：資源管理
學(xué)歷：本科
培訓(xùn)獲得證書(shū)：
國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)，國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)，優(yōu)秀班干部
>>工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：20xx年4月~20xx年7月
公司性質(zhì)：港資企業(yè)
行業(yè)類別：印刷包裝造紙
擔(dān)任職位：招聘專員
薪資水平：保密
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，現(xiàn)場(chǎng)普通作業(yè)員招聘和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員、職員的`招聘管理招聘網(wǎng)站、發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約面試能夠?yàn)楣菊衅傅胶线m的人才
2、負(fù)責(zé)公司文職類員工的初步面試工作，有一定的面試方法，能夠?yàn)楦鞑块T主管推薦合適的人選
3、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)工作，給新進(jìn)員工講解規(guī)章制度和企業(yè)文化等
4、負(fù)責(zé)全廠勞動(dòng)合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等
5、負(fù)責(zé)參與公司企業(yè)文化的宣傳，如公司廠報(bào)的編輯，出版等，另外還負(fù)責(zé)公司每月員工生日晚會(huì)的主持等
6、參與協(xié)助公司ICTI驗(yàn)廠資料的整理，準(zhǔn)備等
離職原因：個(gè)人原因，追求更好的發(fā)展
招聘專員的簡(jiǎn)歷12
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級(jí)文員
尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員，助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 20xx-07-25以后
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專
主要課程
《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績(jī)效管理》 《大學(xué)英語(yǔ)》《專業(yè)英語(yǔ)》《經(jīng)濟(jì)法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計(jì)算機(jī)》 《市場(chǎng)營(yíng)銷》 《財(cái)務(wù)管理》《統(tǒng)計(jì)學(xué)》 《勞動(dòng)關(guān)系》等等
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員，人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級(jí))
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
實(shí)踐內(nèi)容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工)，負(fù)責(zé)幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對(duì)計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識(shí)叫熟悉，操作能力較強(qiáng)。
技能專長(zhǎng)： 本人活潑開(kāi)朗，善于交流和溝通，市場(chǎng)營(yíng)銷與國(guó)貿(mào)的知識(shí)牢固，并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)與 外貿(mào) 技能，能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中; 英語(yǔ) 基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)二級(jí) 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺(tái)，可以挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會(huì)對(duì)我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書(shū)生涯中所積累下的豐富知識(shí)和技能，我會(huì)竭盡所能用自己最大的`努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量，希望我的勤奮與努力會(huì)令你刮目相看。
拓展閱讀：打造完美個(gè)人簡(jiǎn)歷需要遵循哪些要點(diǎn)
能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過(guò)率，人們?cè)谧珜憘�(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也非常重視簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一來(lái)能夠做好充足的準(zhǔn)備，二來(lái)掌握寫作的技巧 ，三來(lái)也要遵循編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，有哪些可以遵循的要點(diǎn)呢?
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作原則
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點(diǎn)，一旦違反了原則，則個(gè)人簡(jiǎn)歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道簡(jiǎn)歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過(guò)的兩張，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上，要簡(jiǎn)介明了，重點(diǎn)突出，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅(jiān)持個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區(qū)。
二，優(yōu)勢(shì)突出要點(diǎn)
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是沒(méi)有錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢(shì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢(shì)突出的人。那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢(shì)要點(diǎn)，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過(guò)率。
三，針對(duì)性要點(diǎn)
你所寫個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標(biāo)，這也是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo)，則必然也要有針對(duì)性，所針對(duì)的就是求職目標(biāo)。
【招聘專員的簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
招聘專員簡(jiǎn)歷07-12
招聘專員求職簡(jiǎn)歷09-23
招聘專員簡(jiǎn)歷模板02-04
招聘專員簡(jiǎn)歷模板11-29
人事招聘專員簡(jiǎn)歷模板04-02
招聘專員個(gè)人簡(jiǎn)歷11-29
招聘專員個(gè)人求職簡(jiǎn)歷08-08
銷售專員招聘簡(jiǎn)歷模板01-03