亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

人事招聘專員崗位職責

時間:2024-06-09 18:00:50 招聘選拔 我要投稿

人事招聘專員崗位職責(通用15篇)

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的人事招聘專員崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

人事招聘專員崗位職責(通用15篇)

人事招聘專員崗位職責1

  1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

  2、進行簡歷的'甄別、篩選、邀約以及面試溝通等相關(guān)工作;

  3、了解和分析區(qū)域的招聘需求,制定招聘計劃并且完成招聘目標;

  4、熟悉部門業(yè)務(wù)知識,跟進面試官面試情況并進行反饋與溝通;

  5、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項目性工作;

人事招聘專員崗位職責2

  1.按照項目需求協(xié)助招聘工作,及時補充職位空缺,確保入職率達標。

  2.招聘信息的發(fā)布、簡歷搜索、接收和篩選,面試通知、初試、記錄與統(tǒng)計。

  3.人事、行政輔助性工作如:考勤、社保公積金、個稅申報、員工檔案、資產(chǎn)管理等協(xié)辦。

  4.領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

人事招聘專員崗位職責3

  1、執(zhí)行招聘工作流程,能獨立開展員工的招聘、、培訓、人事調(diào)動、等手續(xù),建立人事檔案。

  2.負責員工的入職,轉(zhuǎn)正,離職,晉升,的`簽訂管理等手續(xù)

  3.員工關(guān)系的管理,及時了解員工的動態(tài),策劃員工日常集體活動,增強員工的歸屬感

  4.負責組織的宣傳及建設(shè)工作,包括公司會議的開展,公司文化的更新

  5.負責監(jiān)督與執(zhí)行公司各項管理制度,并做好推行、落實、監(jiān)督、獎懲辦理工作

  6.負責日常行政事務(wù)的處理,完成領(lǐng)導安排的其他人事工作

人事招聘專員崗位職責4

  1、負責公司內(nèi)部人才的.招聘工作,分解每月每周招聘計劃;

  2、候選人簡歷篩選、邀約、初試、復試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦理等;

  3、對招聘工作進行管理,獨立完成關(guān)鍵崗位的招募工作;

  4、管理培訓相關(guān)資料,完成新員工入職培訓;

  5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

  6、人事其他模塊工作的協(xié)助。

人事招聘專員崗位職責5

  1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

  2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、等規(guī)章制度、實施細則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實施;

  3、負責建立公司內(nèi)部暢通的溝通,及時了解員工意見和想法并積極聽取和采納員工合理化建議及受理投訴問題,并反饋給相關(guān)部門;

  4、負責建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

  5、負責外部公共關(guān)系的密切合作關(guān)系的`建立和維護,指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

人事招聘專員崗位職責6

  1.根據(jù)公司規(guī)劃了解各部門招聘需求并負責相關(guān)招聘工作

  1、根據(jù)招聘需求,通過各種渠道收集并篩選簡歷;

  2、篩選合適人選,并對合適人選作出相應(yīng)的溝通和初步的電話面試;

  3、跟蹤面試通過人員,做相應(yīng)的背景調(diào)查及具體崗位職責解說;

  4、與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知,協(xié)助其他部門辦理錄用人員的`入職手續(xù);

  5、維護和完善招聘渠道,改進公司人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況按時保質(zhì)地滿足公司用人需要。

  6、跟蹤評估錄用人員工作表現(xiàn),綜合評估招聘效果;完成領(lǐng)導分配的其他任務(wù)。

人事招聘專員崗位職責7

  1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)量,制定并執(zhí)行招聘計劃;

  2、結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置的情況,開發(fā)適合的'招聘渠道,通過多種招聘渠道進行推廣;

  3、發(fā)布職位需求信息,對簡歷進行分類、篩選、面試、完成錄用;

  4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新;

  5、總結(jié)招聘中存在問題并有合理化建議,完成招聘目標。

人事招聘專員崗位職責8

  1.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定分公司年度人力資源規(guī)劃,以有效協(xié)同、支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;

  2.負責分公司人文體系(制度、流程等)的建設(shè)與優(yōu)化,以提升運作效率,同時保障各項工作有據(jù)可依;

  3.負責統(tǒng)籌分公司“選-用-育-留”各項工作的'開展;

  4.為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織診斷,在績效管理、干部選拔、人才發(fā)展(任職資格)、薪酬激勵、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并負責實施;

  5.負責分公司人員配置與優(yōu)化,推進區(qū)域人才梯隊建設(shè),不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提升人員效率;

  6.負責推進分公司文化落地工作,增強團隊凝聚力,營造良好團隊氛圍。

人事招聘專員崗位職責9

  1、協(xié)助上級建立全公司招聘;

  2、執(zhí)行招聘的流程,協(xié)調(diào)并辦理員工的'招聘、入職等手續(xù);

  3、維護有效招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;

  4、篩選簡歷,邀約合適的人員面試,聯(lián)系門店進行面試。

人事招聘專員崗位職責10

  1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃。

  2、維護、拓展招聘渠道,理清人才畫像,能快速根據(jù)人才分布的.特點,選擇合適渠道資源,確保按時保質(zhì)地滿足公司用人需求,建立公司人才庫。

  3、負責招聘計劃的執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復試、背調(diào)、錄用等。

  4、組織面試,對候選人進行客觀評估,能夠給用人部門提供專業(yè)建議。

  5、從不同維度招聘數(shù)據(jù)分析招聘難點、痛點,提出改善點或調(diào)整方案,加快招聘效率。

  6、員工入職跟進及培訓相關(guān)事宜。

  7、人事行政部其他工作協(xié)助。

人事招聘專員崗位職責11

  1、負責線上線下招聘渠道的開拓、維護;

  2、負責公司用人需求的發(fā)布,并更新招聘信息;

  3、負責建立公司儲備人才數(shù)據(jù)庫,確保招聘滿足率的.有效達成;

  4、負責簡歷篩選、面試通知及首輪面試篩選;

  5、負責根據(jù)公司內(nèi)部培訓需求,擬訂培訓計劃,確保各類培訓按計劃實施;

  6、負責組織培訓和開展新員工培訓,及時反饋新增培訓需求情況;

  7、上級交辦的其他工作。

人事招聘專員崗位職責12

  1、協(xié)助人力資源管理工作,包括:招聘、員工培訓、勞動關(guān)系、員工福利等相關(guān)工作;

  2、協(xié)助建立公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、協(xié)助廠家人力資源PA系統(tǒng)管理,包括員工信息注冊、培訓報名、月度考核,簽訂培訓協(xié)議;

  4、協(xié)助新員工的入職培訓,監(jiān)督各部門的'專業(yè)培訓,建立和管理員工培訓檔案;

  5、負責考勤的日常管理,及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

  6、協(xié)助公司證照的申請、年審、變更、換證等工作;

  7、協(xié)助行政采購工作、供應(yīng)商的管理;

  8、年度體檢的管理工作。

人事招聘專員崗位職責13

  1、前臺休息時兼前臺負責來訪客戶接待,前臺電話接聽并簡單向客戶介紹服務(wù);

  2、根據(jù)公司發(fā)展需要負責尋找滿足崗位要求的應(yīng)聘人員,并篩選整理,邀約面試;

  3、對應(yīng)聘人員進行初面,并將初面結(jié)果整理報給相關(guān)負責人確認;

  4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動相關(guān)手續(xù);勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  5、社保公積金調(diào)入、封存等行政事務(wù)操作執(zhí)行;

  6、員工關(guān)系管理:薪酬、績效、考勤核算、公司規(guī)章制度定制完善。

人事招聘專員崗位職責14

  1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;

  2、根據(jù)招聘計劃需求搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排招聘前電話初試,與交付經(jīng)理協(xié)同完成人員交付工作;

  3、協(xié)助部門領(lǐng)導完成簡歷需求對應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、入職人員信息周報匯總及報送;

  4、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息;

人事招聘專員崗位職責15

  1、根據(jù)招聘計劃,獨立開展簡歷甄別、電話面試及面試邀約等招聘工作;

  2、總結(jié)招聘工作中存在的問題,完成招聘分析報告,熟練招聘技巧,提高招聘效率;

  3、部門人員的考勤統(tǒng)計和監(jiān)督,薪酬績效數(shù)據(jù)的'匯總統(tǒng)計;

  4、人員入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程手續(xù)的辦理;

  5、門店其他人事行政相關(guān)工作。

【人事招聘專員崗位職責】相關(guān)文章:

招聘人事專員崗位職責04-29

人事招聘專員的崗位職責12-13

人事招聘專員崗位職責08-03

人事招聘專員的崗位職責05-26

人事招聘專員崗位職責06-08

人事招聘專員的崗位職責(經(jīng)典)05-26

人事招聘專員崗位職責【推薦】03-29

人事招聘專員崗位職責【熱門】03-29

人事招聘專員的崗位職責內(nèi)容07-11

【優(yōu)】人事招聘專員的崗位職責05-26