招聘會(huì)心得體會(huì)15篇【合集】
心中有不少心得體會(huì)時(shí)，心得體會(huì)是很好的記錄方式，這么做能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編整理的招聘會(huì)心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
招聘會(huì)心得體會(huì)1
每年都要舉辦多次大型人才招聘會(huì)，每個(gè)求職者都有拿著簡(jiǎn)歷，擠在人群里，奔波在各個(gè)場(chǎng)子中，口干舌燥地應(yīng)對(duì)數(shù)百家單位，投了很多簡(jiǎn)歷，精疲力盡而收效各異的經(jīng)歷。 會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自我有個(gè)正確的定位。不好眼高手低，也不能自卑。事先打好簡(jiǎn)歷，把自我的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡(jiǎn)歷中把自我的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
參會(huì)時(shí)最好不好帶上過(guò)多的證書(shū)原件。充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。在招聘會(huì)入口處領(lǐng)取免費(fèi)的會(huì)刊，上方刊登了參會(huì)所有單位及用人狀況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會(huì)刊，把自我的專業(yè)和感興趣的公司劃下來(lái)，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠節(jié)省超多時(shí)刻體力，提高應(yīng)聘的效率。 爭(zhēng)取良好的第一印象。參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，最好著正裝，持續(xù)良好的個(gè)人形象。說(shuō)話時(shí)不卑不亢，表示出對(duì)招聘代表的尊重。簡(jiǎn)單明了地把自身狀況說(shuō)一下并表示對(duì)那項(xiàng)工作的興趣，十分期望能夠加入其公司，做出一份自我的貢獻(xiàn)。不好太著重提到薪金，正因這只是初次面試，如果用人單位滿意，還會(huì)與你聯(lián)系的'。(公司標(biāo)語(yǔ)) 參會(huì)時(shí)不好被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達(dá)出自我的條件和愿望。敢于爭(zhēng)取，不怕失敗。表示出你有在工作中學(xué)習(xí)及能很快地適應(yīng)工作，在試用期間，發(fā)憤發(fā)奮，創(chuàng)造出業(yè)績(jī)來(lái)的信心。
會(huì)后二三天內(nèi)及時(shí)與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。如果你感覺(jué)雙方都很滿意，你當(dāng)時(shí)應(yīng)及時(shí)記下這家公司的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話。正因用人單位會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷，可能將你忽略。應(yīng)及時(shí)電話聯(lián)系詢問(wèn)什么時(shí)刻再次面試。一方面表示你對(duì)公司的尊重，二是表達(dá)出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認(rèn)識(shí)。這些參加大型招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，期望對(duì)初次求職經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)聘者有所幫忙。
招聘會(huì)心得體會(huì)2
這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。與其講是參加，還不如講是參觀。
由于不是第一次參加招聘會(huì)，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氣氛，一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒(méi)想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳，四處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是由于我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)歷，為以后走好本人的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解。
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)歷提出要求，但總的來(lái)講，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售。
經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒(méi)有合適我的公司或者崗位，也沒(méi)有我所需要的�；蛟S是本人對(duì)本人的要求高了一些吧。
招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。固然看上去人才輩出，但大多都是徒有其表�？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平缺乏。
看著大家很焦急的尋找本人想要的崗位，我們的心情還是挺安靜冷靜僻靜的，但也總結(jié)出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部，使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)白領(lǐng)需求缺乏的狀況，這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，構(gòu)成宏大的落差，變成一個(gè)構(gòu)造性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重，而且還將因而降低大學(xué)生的會(huì)談地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問(wèn)題。
第二，由于急劇擴(kuò)招帶來(lái)需求關(guān)系的變化，因而在擇業(yè)方面大學(xué)生的會(huì)談地位急劇下降，這不僅表如今收入水平的下降，還表如今就業(yè)單位因而提出很多不合理的要求，拒絕承當(dāng)大學(xué)生就業(yè)后的在崗培訓(xùn)費(fèi)用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期鼓勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。固然有諸多的原因存在。但我個(gè)人以為，大學(xué)生以為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太劇烈，本人也有著不可推卸的責(zé)任，假如，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)歷，能很快的將本人所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)歷就不可能成為我們的絆腳石;假如，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出;假如，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;假如，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_(kāi)場(chǎng)，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
第二，由于急劇擴(kuò)招帶來(lái)需求關(guān)系的變化，因而在擇業(yè)方面大學(xué)生的會(huì)談地位急劇下降，這不僅表如今收入水平的下降，還表如今就業(yè)單位因而提出很多不合理的要求，拒絕承當(dāng)大學(xué)生就業(yè)后的在崗培訓(xùn)費(fèi)用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的`分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期鼓勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。固然有諸多的原因存在。但我個(gè)人以為，大學(xué)生以為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太劇烈，本人也有著不可推卸的責(zé)任，假如，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)歷，能很快的將本人所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)歷就不可能成為我們的絆腳石;假如，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出;假如，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對(duì)有保障的工作;假如，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_(kāi)場(chǎng)，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
面對(duì)金融危機(jī)，面對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整本人的計(jì)劃，既然無(wú)法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定本人的信念，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對(duì)于工作，對(duì)于將來(lái)，我們會(huì)心想事成的。
招聘會(huì)心得體會(huì)3
近日，我參加了一場(chǎng)企業(yè)招聘模擬活動(dòng)，這是一次對(duì)我職業(yè)規(guī)劃和能力提升的有益經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)參與這次模擬，我深刻體會(huì)到了招聘過(guò)程中的挑戰(zhàn)和重要性。以下是我對(duì)此活動(dòng)的五段式心得體會(huì)。
首先，這次招聘模擬活動(dòng)讓我深入了解了企業(yè)的用人需求和招聘流程。在活動(dòng)中，企業(yè)代表詳細(xì)介紹了他們的企業(yè)文化、職位要求以及薪酬福利等信息，讓我們對(duì)企業(yè)有了更具體的認(rèn)識(shí)。此外，他們還向我們演示了實(shí)際的招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估以及最終的錄用決策過(guò)程。通過(guò)這次模擬，我學(xué)到了如何根據(jù)招聘信息準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和面試答案，進(jìn)一步提高了我對(duì)招聘流程的理解。
其次，參與這次模擬活動(dòng)讓我認(rèn)識(shí)到了自身的優(yōu)勢(shì)和不足。在模擬面試環(huán)節(jié)中，我能夠看到其他應(yīng)聘者們的表現(xiàn)和回答。有些人在面試過(guò)程中非常自信和流利，他們能夠清晰地回答問(wèn)題，給出具體的例子。而我則發(fā)現(xiàn)自己在回答問(wèn)題時(shí)有些遲疑和不夠清晰，需要更加準(zhǔn)備和練習(xí)。這次經(jīng)歷讓我明白了自身的不足之處，激發(fā)了我更加努力提升自己的動(dòng)力。
第三，這次模擬活動(dòng)讓我認(rèn)識(shí)到了溝通和表達(dá)能力的重要性。在模擬面試中，除了回答問(wèn)題外，我還需要盡可能清晰和有說(shuō)服力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。我也意識(shí)到，溝通和表達(dá)能力不僅僅局限于面試環(huán)節(jié)，它們?cè)诠ぷ髦幸彩菢O其重要的。通過(guò)模擬面試，我認(rèn)識(shí)到了自己在這方面的不足并意識(shí)到了怎么提升。
第四，在模擬招聘活動(dòng)中，我還體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在團(tuán)隊(duì)綜合能力評(píng)估環(huán)節(jié)，我和其他應(yīng)聘者一起完成了一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)任務(wù)。我們需要在有限的`時(shí)間內(nèi)共同解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題，并給出最佳方案。這個(gè)過(guò)程中，我們需要相互協(xié)作、合理分工，才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。通過(guò)這次活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作在現(xiàn)實(shí)工作中的重要性，學(xué)會(huì)了如何與他人有效合作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同目標(biāo)。
最后，這次招聘模擬活動(dòng)給我提供了一個(gè)反思和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。通過(guò)這次活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到了自己的一些不足，并明白了如何提升自己以迎接真實(shí)的招聘面試。我將會(huì)將這次模擬中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)應(yīng)用到未來(lái)的求職過(guò)程中，不斷完善自己的職業(yè)能力和應(yīng)對(duì)能力。
總而言之，這次企業(yè)招聘模擬活動(dòng)是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)，讓我更好地認(rèn)識(shí)了招聘流程和自身的優(yōu)勢(shì)與不足。通過(guò)這次模擬，我更加深刻地體會(huì)到了溝通和團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我相信這次模擬將會(huì)成為我追求成功的起點(diǎn)，我會(huì)在今后的學(xué)習(xí)和工作中不斷提升自己，做好應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。
招聘會(huì)心得體會(huì)4
隨著我國(guó)高等教育的快速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越引起人們的關(guān)注。當(dāng)前，就業(yè)問(wèn)題成了大學(xué)生最為關(guān)心的問(wèn)題之一，無(wú)論是在普通院校還是在重點(diǎn)院校都存在這“就業(yè)難”的聲音。面對(duì)每年畢業(yè)人數(shù)的不斷增加，大學(xué)生的就業(yè)壓力及就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘會(huì)，那些中小企業(yè)都選擇去高校挑選一些適合自己企業(yè)的優(yōu)秀人才。一是大三學(xué)生的我至今還沒(méi)有參加過(guò)任何形式的招聘會(huì)，但是再過(guò)一年，我將面對(duì)這樣的問(wèn)題。恰在此時(shí)，也就是在20xx年12月19日周三的下午，學(xué)校舉辦了一場(chǎng)招聘會(huì)。雖然是為大四同學(xué)準(zhǔn)備的，但是對(duì)于我們這樣大三的，即將在明年踏入社會(huì)的絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，具有重要的意義。實(shí)習(xí)、畢業(yè)以及找工作的腳步離我們?cè)絹?lái)越近了，縣級(jí)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)又那么激烈。這樣的招聘會(huì)會(huì)給我們一些很有效的信息，有關(guān)就業(yè)形勢(shì)，有關(guān)專業(yè)要求，有關(guān)應(yīng)聘要求以及有關(guān)我們將要面臨的問(wèn)題。為進(jìn)一步深入社會(huì)、感知人力資源市場(chǎng)情況、體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)氛圍，從而激發(fā)我們自己的市場(chǎng)意識(shí)，居安思危，建立規(guī)劃概念，從而知道自己以更好地學(xué)習(xí)與實(shí)踐。
我們到達(dá)招聘會(huì)場(chǎng)的時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)擠滿了人。之間很多招聘單位前面排起了很長(zhǎng)的隊(duì)伍，那些應(yīng)聘者手里都拿著一疊厚厚的簡(jiǎn)歷，有些人還在接受面試。到了現(xiàn)場(chǎng)，才真正感受到招聘的緊張氛圍�？粗粡垙埦o張的面孔，仿佛看到了未來(lái)的自己。我不由也被氣氛所感染，仿佛自己不是一個(gè)旁觀者，而是眾多應(yīng)聘者之一，也在為自己的未來(lái)而努力爭(zhēng)取，努力奮斗。
后來(lái)通過(guò)了解一些公司的招聘簡(jiǎn)介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試，我對(duì)于本次招聘會(huì)有了初步的了解。從整個(gè)會(huì)場(chǎng)的招聘信息來(lái)看，招聘單位主要的要求有這樣幾點(diǎn)：�？萍�(jí)以上學(xué)歷，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、良好的語(yǔ)言溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠(chéng)實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。接著我們著重看了與我們專業(yè)相關(guān)的崗位，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，要想畢業(yè)之后找到理想的實(shí)習(xí)單位和好的工作，我們要有極強(qiáng)的溝通能力以及一定的工作經(jīng)驗(yàn)。我們作為大三的學(xué)生，我覺(jué)得還是要了解就業(yè)形勢(shì)，正確評(píng)估自己，樹(shù)立正確的擇業(yè)就業(yè)觀，培養(yǎng)積極的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我，調(diào)整自己的職業(yè)抱負(fù)。
我也總結(jié)了應(yīng)聘的幾大技巧：
一、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶，并有可能影響到后面的談話。第一印象包括外貌、著裝、禮儀，這些看起來(lái)都是細(xì)節(jié)，卻常常因此被忽略，從而給面試官留下不好的印象。
二、時(shí)刻記住的“針對(duì)性”假如站在企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，他們花這么大精力和成本來(lái)招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當(dāng)一個(gè)面試官問(wèn)我們問(wèn)題時(shí)，必定是有針對(duì)性的，這種針對(duì)性一方面是對(duì)應(yīng)聘者的，另一方面是對(duì)崗位的要求。當(dāng)面試官問(wèn)我們：“最近你在看什么書(shū)？”時(shí)，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識(shí)，所以我們的回答也應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā)。面試官既然給了面試機(jī)會(huì)，他應(yīng)該已經(jīng)研究過(guò)你的'簡(jiǎn)歷了，以便他據(jù)此設(shè)計(jì)面試問(wèn)題來(lái)進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問(wèn)題時(shí)應(yīng)該一方面證明你的簡(jiǎn)歷上的信息是真實(shí)的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會(huì)在面試一開(kāi)始時(shí)讓我們自我介紹（模擬招聘會(huì)上都有），我覺(jué)得這是一個(gè)非常好的機(jī)要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當(dāng)一個(gè)面試官問(wèn)我們問(wèn)題時(shí)，必定是有針對(duì)性的，這種針對(duì)性一方面是對(duì)應(yīng)聘者的，另一方面是對(duì)崗位的要求。當(dāng)面試官問(wèn)我們：“最近你在看什么書(shū)？”時(shí)，我們最好從跟工作有關(guān)的角度來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題，他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識(shí)，所以我們的回答也應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā)。面試官既然給了面試機(jī)會(huì)，他應(yīng)該已經(jīng)研究過(guò)你的簡(jiǎn)歷了，以便他據(jù)此設(shè)計(jì)面試問(wèn)題來(lái)進(jìn)一步了解你，所以你回答他的問(wèn)題時(shí)應(yīng)該一方面證明你的簡(jiǎn)歷上的信息是真實(shí)的，另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會(huì)在面試一開(kāi)始時(shí)讓我們自我介紹（模擬招聘會(huì)上都有），我覺(jué)得這是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)，此時(shí)你可以將一些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的但你又認(rèn)為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會(huì)以此展開(kāi)話題，問(wèn)一些問(wèn)題來(lái)深入了解你。一個(gè)愉快的開(kāi)始能讓面試進(jìn)行得更順暢，也有助于加深面試官對(duì)你的印象。而在面試的過(guò)程中還要時(shí)刻記住“針對(duì)性”，我們是去應(yīng)聘職位的，不是去聊天，所以回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)該知道什么是重點(diǎn)。
三、專業(yè)知識(shí)的“必要性”。專業(yè)知識(shí)的“必要性”體現(xiàn)在知識(shí)背景上。有的崗位如銷售往往是專業(yè)不限的，但實(shí)際面試過(guò)程中，卻不是如此。有的時(shí)候?qū)I(yè)知識(shí)即使在招聘廣告中沒(méi)明確要求，也是必要的，因此在面試之前準(zhǔn)備一點(diǎn)相關(guān)專業(yè)的知識(shí)是很有幫助的，哪怕你的知識(shí)不是那么全面。適度應(yīng)用這些技巧，定能為面試加分。
招聘會(huì)心得體會(huì)5
一、通過(guò)這次的模擬招聘會(huì)讓我懂得了，想要招到一個(gè)合適的人，需要考慮很多的因素！如招聘評(píng)估招聘周期，招聘費(fèi)用，試用期的離職率（包括辭職和試用期不合格的），我們用人單位的滿意度（非指標(biāo)性的，主要是指合作和服務(wù)）。招聘的有效性是指組織在招聘的過(guò)程中，利用決策、組織、協(xié)調(diào)等職能來(lái)優(yōu)化招聘活動(dòng)的過(guò)程，合理配置招聘工作過(guò)程中的各種資源要素，提高招聘的管理效率和水平，從而通過(guò)“有效管理”最大限度地實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo)。 但是，目前大多數(shù)企業(yè)對(duì)招聘結(jié)果的成本核算與效果評(píng)估做得不夠，有的甚至根本沒(méi)意識(shí)到對(duì)招聘結(jié)果的評(píng)估與總結(jié)，許多公司職能部門的管理者都糙顥清楚應(yīng)該如何評(píng)價(jià)招聘工作的效果。有的經(jīng)理只關(guān)心招聘到多少人，有的關(guān)心在招聘上花了多少時(shí)間，多少錢，或者在一段時(shí)間內(nèi)關(guān)注新雇員是否喜歡這里的工作。招聘的有效性評(píng)估被忽視了。
我們?cè)谡衅笗r(shí)應(yīng)該要注意的有以下幾點(diǎn)：
�。�1）招聘結(jié)果——招聘評(píng)估的王道
�。�2）招聘成本——公司能否承受其重
(3) 信息發(fā)步媒體和招聘方式：適合的就是最好的
(4) 面試評(píng)價(jià)方法——八仙過(guò)海，各顯神通
(5) 求職者——金杯、銀杯不如群眾的口碑
二、我們這次需要招的.人員有：管理員，快遞員！
我覺(jué)得這兩個(gè)職務(wù)對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō)都是很重要的，我們物流公司倉(cāng)庫(kù)薦放的東西很多，而且即時(shí)性強(qiáng)，
�。�1）負(fù)責(zé)日常包裝物收、發(fā)、存工作
（2）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全防火工作及現(xiàn)場(chǎng)“5s”管理
�。�3）負(fù)責(zé)編制包裝物收、發(fā)、儲(chǔ)日?qǐng)?bào)表及月報(bào)表
�。�4）負(fù)責(zé)盤點(diǎn)庫(kù)存物料
（5）負(fù)責(zé)賬、卡、物一致率核對(duì)及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)齊全率檢查
（6）負(fù)責(zé)庫(kù)存物料的維護(hù)和管理
�。�7）積極完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
要求的管理人員在管理方面要很高的要求！首要條件就是態(tài)度一定要嚴(yán)謹(jǐn)、工作負(fù)責(zé)、膽大心細(xì)、有主見(jiàn)與果斷力 ！
快遞員就要有豐富的精驗(yàn)，過(guò)人的應(yīng)變能力、還有能吃得起苦！因?yàn)榭爝f員面對(duì)的是各式各樣的人，要能夠?qū)Σ煌娜苏f(shuō)不同的話，什么樣的情況走什么樣的路線！
招聘會(huì)心得體會(huì)6
早早起來(lái)，來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)早已人隱士海，大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自我的簡(jiǎn)歷，急匆匆的在搜尋自我中意的崗位，招聘單位也一字排開(kāi)，希看找到自我滿足的人才。 又是一年招聘會(huì)，每次都是不一樣的心境，不一樣的場(chǎng)面，不一樣的收獲。很多同學(xué)都說(shuō)每看一次，心都要更涼一次，對(duì)自我的畢業(yè)遠(yuǎn)景要更加迷茫，這也是有其必須原因的：看看來(lái)招聘的單位，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機(jī)會(huì)的，它們有比較嚴(yán)格的相關(guān)專業(yè)要求，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐操縱本事，如紡織業(yè)、汽車維修業(yè)、和計(jì)算機(jī)有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等，即使是英語(yǔ)專業(yè)的'，我們也很有可能沒(méi)有多大上風(fēng)，對(duì)于旅游、外貿(mào)、物流、酒店治理，我們幾乎都沒(méi)有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，拿什么和那些相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)呢？
我對(duì)于這樣的招聘會(huì)已經(jīng)幾乎不抱希看了，所以這次往參加招聘會(huì)只是很簡(jiǎn)單的想法，了解了解情景。從招聘會(huì)回來(lái)時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過(guò)往了，真的是沒(méi)有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個(gè)陌生的城市，并且在那邊我是孤身一人，要在離開(kāi)家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事，也不是很貼合客觀實(shí)際;另一方面自我又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒(méi)有人際圈，也要完全憑借自我一個(gè)人的努力，但至少離家很近。
另外，在招聘市場(chǎng)看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)系人，征求意見(jiàn)，問(wèn)暑假時(shí)是否能夠往那當(dāng)實(shí)習(xí)生，結(jié)果是我被無(wú)情地拒盡了。 第二天碰到一朋友，聊到招聘會(huì)的事時(shí)，跟我說(shuō)了很多：是以校報(bào)記者的身份參加此次招聘會(huì)的，所以了解到更多的信息。采訪了兩位學(xué)姐，一位學(xué)長(zhǎng)，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深（以下的話完全引自我那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個(gè)招聘攤位前，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說(shuō);”我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍，固然英語(yǔ)未過(guò)六級(jí).”她講話時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后，我決定對(duì)她進(jìn)行采訪.她告訴我說(shuō)找工作時(shí)心態(tài)要平和，由于我們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn)，然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐，招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力，我一向以為她是一位大專生，沒(méi)想到她是貴大本科生，這著實(shí)讓我大吃一驚，不得不對(duì)她刮目相看，看來(lái)永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的！然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談，我詢問(wèn)是如何來(lái)招聘人才的，跟我說(shuō)：”首先一個(gè)人的人品必須要好，比如孝敬父母，忠誠(chéng)，誠(chéng)信，然后職業(yè)認(rèn)定很重要，主要是一個(gè)人對(duì)自我所要做的工作有多大的熱愛(ài)程度，選擇好的企業(yè)必須要專一，要認(rèn)真和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個(gè)過(guò)程，英語(yǔ)口語(yǔ)好是一種上風(fēng)，而對(duì)專業(yè)沒(méi)有多大的限制，很多做外貿(mào)所需的技能和知
識(shí)都是能夠再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的．”老總所說(shuō)的話很中肯，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者．之后我向招聘負(fù)責(zé)人詢問(wèn)了們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低，本事不強(qiáng)，要求卻很高．們大都不明白來(lái)我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展本事．最終給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)十分寶貴的提議，首先基本功要扎實(shí)一些，其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐，要熟練地把握業(yè)務(wù)流程．最終要把自我融進(jìn)到企業(yè)中往，此刻的很多大學(xué)生很浮躁，沒(méi)有培養(yǎng)本事的意識(shí)．我還了解到在１１點(diǎn)多的時(shí)候已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷４０多份，而總共只招４人，足以見(jiàn)得好崗位的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈，沒(méi)有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的！
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到適宜的工作崗位越來(lái)越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不研究自我的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自我，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過(guò)兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。所以，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
招聘會(huì)心得體會(huì)7
20xx年12月27日下午兩點(diǎn)，在南宮市實(shí)驗(yàn)中學(xué)開(kāi)展了一個(gè)關(guān)于第十七期寧巨南新支隊(duì)的模擬招聘的活動(dòng)。參加這次活動(dòng)的有南宮市教育局的局長(zhǎng)魏局長(zhǎng)，南宮市教育局人事科郝科長(zhǎng)，第十七期寧巨南新支隊(duì)帶隊(duì)教師王響鈴老師，河北師范大學(xué)特聘教師苗西寧老師、程燕老師、王宏偉老師，各個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)校的代表老師等。這次模擬招聘活動(dòng)共分為三個(gè)環(huán)節(jié)，第一個(gè)環(huán)節(jié)是自我介紹（3分鐘），第二個(gè)環(huán)節(jié)是說(shuō)課（10分鐘以上），第三個(gè)環(huán)節(jié)是才藝表演。
每一個(gè)環(huán)節(jié)都有兩位老師做評(píng)委，每位評(píng)委老師都會(huì)針對(duì)實(shí)習(xí)生的表述給予客觀、公正的評(píng)價(jià)，還會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)給予意見(jiàn)和建議。每個(gè)實(shí)習(xí)生采用撲克牌抽簽的方式來(lái)確定出場(chǎng)順序，首先出場(chǎng)的是南宮市第二職教中心的兩位實(shí)習(xí)老師，這兩位實(shí)習(xí)老師是河北師范大學(xué)匯華學(xué)院藝術(shù)系的女生。我們南宮二中的實(shí)習(xí)老師則排在第三、四、八、十和十一的位置。
每個(gè)實(shí)習(xí)老師都是提前兩天收到模擬招聘的信息，提前準(zhǔn)備材料，精心的去準(zhǔn)備。從自我介紹到說(shuō)課在到最后的才藝展示，雖然只是短短的十幾分鐘的時(shí)間，這十幾分鐘的時(shí)間在真正的招聘現(xiàn)場(chǎng)或許就決定著我們的命運(yùn)，所以我們不敢懈怠。從在模擬現(xiàn)場(chǎng)的門口等待時(shí)就已經(jīng)很緊張了，再到進(jìn)入第一個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)人似乎都已經(jīng)緊張的說(shuō)不出話了。每個(gè)人最常做的動(dòng)作便是深呼吸了，因?yàn)槲覀儙缀跏堑谝淮螀⒓舆@樣的場(chǎng)面，所以難免會(huì)非常緊張。雖然緊張，但是每個(gè)人都是堅(jiān)持走下三個(gè)環(huán)節(jié)。每個(gè)環(huán)節(jié)完成之后，緊張程度都會(huì)減少，到最后的才藝展示環(huán)節(jié)基本上就回復(fù)平時(shí)的狀態(tài)了。每個(gè)環(huán)節(jié)完成之后，評(píng)委老師都會(huì)對(duì)我們的表現(xiàn)給以懇切的評(píng)價(jià)，并對(duì)我們提出切實(shí)的意見(jiàn)和建議，還向我們普及了一些真正應(yīng)聘中的常識(shí)性問(wèn)題。再到說(shuō)課環(huán)節(jié)，老師主要是對(duì)我們的說(shuō)課環(huán)節(jié)給以一定的評(píng)價(jià)，說(shuō)課當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題提出自己的看法。其實(shí)我們講課現(xiàn)在都可以流暢的進(jìn)行，但是才藝展示對(duì)于我們這些非藝術(shù)的學(xué)生來(lái)說(shuō)就是一個(gè)難題了。
對(duì)于第三個(gè)環(huán)節(jié)的才藝展示，我選擇了一篇頂崗實(shí)習(xí)之后寫(xiě)的一篇詩(shī)歌來(lái)朗誦。一方面可以作為自己的救命稻草，另一方面我覺(jué)得這篇詩(shī)歌也很符合頂崗實(shí)習(xí)的心聲。
在這一次模擬招聘之后讓我積累了一些關(guān)于招聘所需要注意的問(wèn)題，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)拓了眼界，非常感謝這次模擬招聘！
今天參加了南宮市對(duì)師大實(shí)習(xí)生舉辦的模擬招聘會(huì)，這次活動(dòng)雖然是在計(jì)劃之內(nèi)的，由于準(zhǔn)備時(shí)間較短，且上午上了一上午課下午匆匆的上場(chǎng)了。在這次招聘會(huì)中感覺(jué)自己的表現(xiàn)不好，但是在這次模擬招聘中自己感覺(jué)學(xué)到了好多。
首先是在準(zhǔn)備工作上，俗話說(shuō)“凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢�！弊约涸诟鳝h(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作中做的都不充分，自我介紹介紹的不全面，沒(méi)有把自己的優(yōu)點(diǎn)展示出來(lái)，通過(guò)這次面試我發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備工作是非常必要的，就如面試?yán)蠋熣f(shuō)，經(jīng)常最好的自我介紹并不是最有能力的，在自我介紹上一定要充分準(zhǔn)備，將自己的優(yōu)點(diǎn)最大化。這樣才能給招聘者留下一個(gè)深刻的印象才能在面試中取得一個(gè)滿意的成績(jī)。還有在說(shuō)課上由于資料較少，導(dǎo)致說(shuō)課變成了一位的講述上課的過(guò)程，這是說(shuō)課的大忌，究其原因還是準(zhǔn)備的不過(guò)充分，模擬招聘前沒(méi)有仔細(xì)的研究說(shuō)課。
其次是心理素質(zhì)有待提高，第一個(gè)環(huán)節(jié)就十分緊張，面對(duì)老師的應(yīng)變考核，自己的回答有些凌亂。有時(shí)候真的很難控制自己的緊張情緒，在面對(duì)這種面試性或表演性的場(chǎng)合時(shí)，心理會(huì)過(guò)分緊張，希望以后的`學(xué)習(xí)中能多加鍛煉。通過(guò)這次演練，發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，希望以后去克服。
再次就是發(fā)現(xiàn)自己還是不過(guò)自信，能感覺(jué)的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問(wèn)時(shí)自己的回答充滿了不自信。老師也及時(shí)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，有時(shí)候很希望自己能變得更加自信。但是在生活中，常�？床坏阶孕诺淖约骸＞o張也是由于這個(gè)原因?qū)е碌�，在以后的�?shí)習(xí)工作重要培養(yǎng)自己的自信心，有了自信心才能夠更加自立更加自強(qiáng)。
最后就是才藝展示上，說(shuō)實(shí)話說(shuō)到這個(gè)環(huán)節(jié)真的感覺(jué)的自己沒(méi)有什么才藝，招聘會(huì)之前，自己練了英文兒歌，背了英文詩(shī)但是就如面試?yán)蠋熣f(shuō)的，這些才藝都只是豐富業(yè)余生活，對(duì)你專業(yè)從事的工作沒(méi)有什么太大的幫助。所以以后有時(shí)間，我會(huì)嘗試著學(xué)幾門才藝，以此來(lái)不斷地充實(shí)自己。讓自己在以后的就業(yè)道路上變得更加有競(jìng)爭(zhēng)力。
招聘會(huì)結(jié)束了，這也意味著我們?cè)谀蠈m的最后一次活動(dòng)也圓滿的落下了為幕。但是處處是學(xué)習(xí)，天天在成長(zhǎng)，今天的招聘會(huì)讓我學(xué)到了很多。我相信這在我以后的就業(yè)道路上會(huì)很大的幫助。
招聘會(huì)心得體會(huì)8
最近我參加了一場(chǎng)大學(xué)生會(huì)，這是我第一次參加這種活動(dòng)，也是我第一次接觸到如此多的用人單位和招聘信息。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了很多東西，也有了一些深刻的感悟。
我深深意識(shí)到了自己的不足。在參加招聘會(huì)之前，我對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際能力都有所自信，但是當(dāng)我看到大量的用人單位都在尋找豐富經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握多項(xiàng)技能的求職者時(shí)，我深深感受到了自身的不足。我意識(shí)到，只有不斷充實(shí)自己的知識(shí)和技能，才能更好地適應(yīng)時(shí)代的要求。
我認(rèn)識(shí)到了大學(xué)生就業(yè)壓力的現(xiàn)實(shí)。盡管絕大多數(shù)的大學(xué)生都有著一定的專業(yè)知識(shí)和技能，但是真正能夠獲得優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會(huì)的人卻比例很低。這讓我深深反思，我是否已經(jīng)為自己的求職做好了充分準(zhǔn)備？我是否在大學(xué)中充分利用資源、拓寬視野？
同時(shí)，這個(gè)招聘會(huì)也讓我認(rèn)識(shí)到了很多用人單位的`人才需求。不同的公司、不同的行業(yè)對(duì)人才的要求是不同的，而我們大學(xué)生在選擇職業(yè)方向及擇業(yè)規(guī)劃時(shí)也應(yīng)該有相應(yīng)的了解和考慮。只有了解用人單位的人才需求，我們才能更好地把握職業(yè)發(fā)展方向，更好地適應(yīng)未來(lái)的工作環(huán)境。
最后，我發(fā)現(xiàn)在參與招聘會(huì)的過(guò)程中，交流和溝通能力對(duì)求職者來(lái)說(shuō)也是很重要的。在與用人單位溝通時(shí)，不僅要展示自己的專業(yè)知識(shí)和技能，更要體現(xiàn)出自己的積極向上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。只有這樣，才能給用人單位留下深刻的印象，讓他們更愿意選擇我們。
在這次大學(xué)生招聘會(huì)上，我收獲了很多。這個(gè)過(guò)程也讓我更加清楚地認(rèn)識(shí)到自己的不足和需要努力的方向。我相信，只要不斷完善和提升自己，總會(huì)有一份適合自己的工作在等著我們。
招聘會(huì)心得體會(huì)9
走進(jìn)春季校園招聘會(huì)的第一個(gè)感覺(jué)就是人山人海。
由于帶著目的搜尋關(guān)于計(jì)算機(jī)方面的崗位，感覺(jué)還是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且這些公司招收的員工數(shù)量也不少。但是，我發(fā)覺(jué)大部分的公司并不會(huì)具體要求應(yīng)聘者會(huì)些什么，只是簡(jiǎn)單的要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，過(guò)英語(yǔ)四級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)之類的，只有個(gè)別的相對(duì)而言規(guī)模較大的軟件公司會(huì)要求應(yīng)聘者的具體技能。前面一些小公司貌似門檻較低，假如自己進(jìn)入該公司，或許能解決一時(shí)的就業(yè)問(wèn)題，但自身的發(fā)展前景肯定不容樂(lè)觀，反觀一些更有專業(yè)性的公司，他們的要求又是自己暫時(shí)無(wú)法符合的。（本來(lái)拍了一些照片以備分析，可惜像素巨低）。在這期間，我多次碰見(jiàn)兩位南大的計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生面試。在我看來(lái)，名校的畢業(yè)生找工作應(yīng)該不是一件難事，可是他們廣泛撒網(wǎng)式的面試讓我很好奇。一直想聽(tīng)聽(tīng)他們面試時(shí)的對(duì)話，但是很可惜聽(tīng)不清，有印象的是他們貌似曾經(jīng)做過(guò)一些項(xiàng)目，于是我就想，這兩人都參加過(guò)一些軟件項(xiàng)目的研發(fā)，實(shí)力應(yīng)該不會(huì)差，但是他們?nèi)孕柽@么盡力求職，而自己學(xué)的C，java都快忘的'差不多了，似乎連面試的資格都不夠。今天的心得就是自己必須要有真材實(shí)料，不管學(xué)的是什么，至少得有一門自己精通的技
經(jīng)過(guò)這次招聘會(huì)，我對(duì)自己的專業(yè)有了進(jìn)一步的了解，很多企業(yè)對(duì)軟件工程師的要求都是熟悉Java開(kāi)發(fā)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)基本原理和SQL語(yǔ)法。
我對(duì)上海漢特信息技術(shù)有限公司展位拿了份宣傳冊(cè)，上海漢特信息技術(shù)有限公司是一家財(cái)務(wù)系統(tǒng)咨詢服務(wù)公司，需要的人才是要有一定的英語(yǔ)水平懂ERP系統(tǒng)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)，公司上班時(shí)間為周一到周五的9：00到17:30，公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，這樣的工作時(shí)間和福利感覺(jué)挺好的，公司提供三個(gè)崗位，一個(gè)是內(nèi)部銷售，一個(gè)是銷售代表，還有一個(gè)是軟件實(shí)施顧問(wèn)，對(duì)于我們信管的學(xué)生來(lái)說(shuō)，軟件實(shí)施顧問(wèn)與本專業(yè)比較對(duì)口，工作職責(zé)是綜合、整理客戶系統(tǒng)需求信息，按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施流程完成軟件實(shí)施項(xiàng)目；分析客戶業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)狀況，依照財(cái)務(wù)軟件提供解決方案給客戶；
背景要求熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)，財(cái)務(wù)管理軟件，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，有SPA、Oracle、用友、金蝶或相關(guān)財(cái)務(wù)軟件項(xiàng)目工作者優(yōu)先。
招聘會(huì)心得體會(huì)10
本學(xué)期，我們開(kāi)始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作
求職簡(jiǎn)歷，模擬求職者參加一次招聘會(huì)，并撰寫(xiě)心得。懷著忐忑的心情，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
拿著自己?jiǎn)伪〉暮?jiǎn)歷，看著人潮涌動(dòng)的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會(huì)并沒(méi)有與
我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來(lái)招人，于是我是能選擇一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來(lái)應(yīng)聘，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對(duì)口，應(yīng)聘過(guò)程并不是特別近利，還好考官都比較有親和力，沒(méi)有擺架子也沒(méi)有出一些刁難我的問(wèn)題。在應(yīng)聘了兩個(gè)單位后，我覺(jué)得還是在旁邊看看學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽(tīng)了一個(gè)多小時(shí)，可謂受益匪淺。
第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每米招售桌的上方都有一份招聘崗位及要
求，通過(guò)這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺(jué)里自己好遠(yuǎn)
就英語(yǔ)而言，許多公司都要求有熟練的'聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一
點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能
成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐里的底子，說(shuō)到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒(méi)有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺(jué)性。
第三，在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多兒分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問(wèn)題是當(dāng)討論到工資問(wèn)題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過(guò)高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是大材小用。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，臺(tái)理定位自己的高素質(zhì)人才。
招聘會(huì)心得體會(huì)11
近期，在我所就讀的大學(xué)，開(kāi)展了一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)招聘計(jì)劃的實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。作為實(shí)訓(xùn)的一員，我不僅深入了解了招聘流程和方法，還親身體驗(yàn)了應(yīng)聘者的角色。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了招聘過(guò)程的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，也積累了一系列寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，實(shí)訓(xùn)使我意識(shí)到企業(yè)招聘計(jì)劃的科學(xué)性和系統(tǒng)性。在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我們先學(xué)習(xí)了招聘的基本知識(shí)，如崗位需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估等。然后，我們通過(guò)真實(shí)的招聘案例進(jìn)行實(shí)操。在崗位需求分析中，我們了解到企業(yè)人才需求的核心要素，如專業(yè)技能、個(gè)人品質(zhì)等。在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，我們利用多方面的信息篩選出最符合崗位要求的候選人。而在面試評(píng)估中，我們學(xué)會(huì)了運(yùn)用不同的面試技巧，如行為面試、情境面試等。這些系統(tǒng)的招聘流程使我深刻認(rèn)識(shí)到，在招聘中，科學(xué)性和系統(tǒng)性非常重要，只有全面考量各項(xiàng)因素，才能選出最適合企業(yè)崗位的人才。
其次，實(shí)訓(xùn)讓我體會(huì)到了應(yīng)聘的壓力和挑戰(zhàn)。作為應(yīng)聘者，我參與了多次面試，親身感受到了面試帶來(lái)的緊張感和挑戰(zhàn)性。在面試中，面對(duì)面試官的提問(wèn)，我需要迅速準(zhǔn)確地回答，并展示出自己的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人素質(zhì)。同時(shí)，我還要保持自信和鎮(zhèn)定，以克服面對(duì)新環(huán)境和陌生人帶來(lái)的不適。這種壓力和挑戰(zhàn)在實(shí)訓(xùn)中不斷重復(fù)出現(xiàn)，讓我認(rèn)識(shí)到了面試的重要性和難度，也提醒我在今后的求職過(guò)程中要做好充分的準(zhǔn)備和自我展示。
同時(shí)，實(shí)訓(xùn)讓我領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在實(shí)訓(xùn)中，我們需要分組合作完成任務(wù)。每個(gè)人都扮演了不同的角色，有的負(fù)責(zé)崗位需求分析，有的負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，有的負(fù)責(zé)面試評(píng)估。我們需要相互合作、相互協(xié)調(diào)，確保整個(gè)招聘計(jì)劃的順利進(jìn)行。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我深切體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揮各自的.優(yōu)勢(shì)，才能取得更好的成果。在今后的工作中，我將更加注重團(tuán)隊(duì)合作，善于傾聽(tīng)和溝通，以更好地適應(yīng)工作的需要。
此外，實(shí)訓(xùn)也讓我認(rèn)識(shí)到了不同崗位需求的差異性。在實(shí)訓(xùn)中，我們不僅了解到崗位的專業(yè)要求，還了解到企業(yè)對(duì)員工的性格特質(zhì)和價(jià)值觀念的追求。不同崗位對(duì)人才的需求不同，一些崗位更加注重專業(yè)技能，一些崗位更注重個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。這讓我認(rèn)識(shí)到，作為求職者，不僅需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，還需要發(fā)展自己的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)不同崗位的需求。這對(duì)我未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃提出了新的思考，我將注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，以增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
綜上所述，通過(guò)企業(yè)招聘計(jì)劃的實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到了招聘工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。我從中體會(huì)到了企業(yè)招聘計(jì)劃的科學(xué)性和系統(tǒng)性、應(yīng)聘的壓力和挑戰(zhàn)以及團(tuán)隊(duì)合作的重要性。同時(shí)，我也意識(shí)到了不同崗位需求的差異性，對(duì)自己的進(jìn)一步發(fā)展提出了新的要求。這次實(shí)訓(xùn)讓我受益匪淺，為我的未來(lái)職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
招聘會(huì)心得體會(huì)12
在這之前還從未參加過(guò)一場(chǎng)招聘會(huì)，原因總之很多，一是自己沒(méi)有這方面的意識(shí)總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒(méi)有充分的準(zhǔn)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校20xx屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)給了我這次機(jī)會(huì)，讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場(chǎng)需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會(huì)的一些心得體驗(yàn)。
一、弄清楚自己想要什么
說(shuō)起來(lái)容易，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來(lái)說(shuō)不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場(chǎng)、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開(kāi)始的時(shí)候都不明白他們是干什么的，更談不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂(lè)一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你潛力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來(lái)說(shuō)是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。
二、處理好“想要的”和“能得到的`”關(guān)系
我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼�，想去的公司，但是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個(gè)問(wèn)題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無(wú)奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個(gè)就能夠說(shuō)是到達(dá)目標(biāo)了。而且求職的過(guò)程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過(guò)程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來(lái)，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>
三、盡早、充分的準(zhǔn)備
古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開(kāi)始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài)；強(qiáng)化英語(yǔ)口語(yǔ)水平；簡(jiǎn)歷早早的就做好，并不斷的更新改善；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡(jiǎn)歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見(jiàn)的、必需要做的事情，那么完全能夠早一些做完，在大規(guī)模招聘開(kāi)始的時(shí)候就能夠?qū)Ｐ牡臑槊嬖囎鳒?zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無(wú)論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。
四、用心主動(dòng)
這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。此刻的畢業(yè)生這么多，對(duì)于hr來(lái)講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見(jiàn)這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡(jiǎn)歷之后打個(gè)電話問(wèn)一下，多參加參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì)。
五、堅(jiān)持
我覺(jué)得這也是做任何事情必備的條件之一�？晌业挠^點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒(méi)有終止，要一向活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場(chǎng)，直到我找到滿意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打潛力”，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)榇丝滩皇俏覀冇忻孀拥臅r(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常但是的事情，此刻看來(lái)似乎很嚴(yán)重，但是我能預(yù)見(jiàn)到以后會(huì)覺(jué)得遠(yuǎn)沒(méi)有此刻所想象的那么嚴(yán)重。就像我此刻想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出能夠換來(lái)好的回報(bào)。
六、給自己高的目標(biāo)，時(shí)刻處于壓力之中
我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂(lè)”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂(lè)”。因?yàn)槲覀兇丝淌悄贻p人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么完美！
招聘會(huì)心得體會(huì)13
12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場(chǎng)上舉行了xx屆畢業(yè)生“供需見(jiàn)面，雙向選擇”洽談會(huì)。我游覽了會(huì)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)有160多個(gè)企業(yè)來(lái)我校招聘，及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生，場(chǎng)面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來(lái)比喻此刻的場(chǎng)景！
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿?dòng)力工程系火電廠集控運(yùn)行專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競(jìng)爭(zhēng)很大。
招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員6個(gè)人，考核期工資1700元，轉(zhuǎn)正后工資1900元以上，包住宿，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
來(lái)賓中科環(huán)保有限公司，民營(yíng)企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國(guó)有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
南寧勁達(dá)興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運(yùn)行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資1500—2500元。包住宿，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見(jiàn)幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長(zhǎng)遞上自己的簡(jiǎn)歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對(duì)這幾位學(xué)長(zhǎng)的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長(zhǎng)第一輪面試的順利通過(guò)而開(kāi)心吧。
在會(huì)場(chǎng)中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語(yǔ)中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生�？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼�，我想他們一定也是在會(huì)前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖�、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步�?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來(lái)了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛(ài)成功地有校園邁入社會(huì)，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。
看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來(lái)，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì)有比較大的熱情，問(wèn)你很多問(wèn)題，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下意見(jiàn)，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長(zhǎng)幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問(wèn)他點(diǎn)問(wèn)題，然后就把他簡(jiǎn)歷放一邊，叫他等通知，那就沒(méi)戲了。
2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的.聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)?包裝"自己。面談時(shí)，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過(guò)
6、面視官一般就兩三個(gè)，這樣投簡(jiǎn)歷就有區(qū)別了，你要觀察哪個(gè)才是主考，哪個(gè)是輔助的，一般技術(shù)類的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應(yīng)付人多的時(shí)候，收簡(jiǎn)歷的，機(jī)械得問(wèn)你一些問(wèn)題就叫你走了，記號(hào)都不做，虧啊。我有次在招聘會(huì)就是一個(gè)女的收我簡(jiǎn)歷，隨便聊了就撤了，而我同學(xué)在旁邊問(wèn)了很多專業(yè)問(wèn)題，越問(wèn)越投入，結(jié)果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海
7、就是專業(yè)的基本知識(shí)一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書(shū)，因?yàn)楹芏喽纪耍�，�?jīng)常簡(jiǎn)單的問(wèn)題一問(wèn)三不知，這樣你out啦。
8、善咨詢、問(wèn)明白。應(yīng)仔細(xì)詢問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無(wú)破綻，了解其真實(shí)情況。
招聘會(huì)心得體會(huì)14
招聘會(huì)是求職者們找工作的重要機(jī)會(huì)，而近年來(lái)，隨著科技的發(fā)展，招聘會(huì)視頻逐漸成為比傳統(tǒng)招聘會(huì)更為便捷和經(jīng)濟(jì)的選擇。作為一名求職者，我最近參加了一次招聘會(huì)視頻，通過(guò)觀看視頻，我收獲頗豐。以下是我對(duì)這次經(jīng)歷的心得體會(huì)。
首先，招聘會(huì)視頻為我們提供了更加多樣化的招聘信息。與傳統(tǒng)的招聘會(huì)相比，招聘會(huì)視頻可以隨時(shí)隨地進(jìn)行觀看，打破了時(shí)間和空間的限制。在傳統(tǒng)招聘會(huì)上，由于參會(huì)人數(shù)有限，不同公司的招聘信息也比較有限。而通過(guò)觀看招聘會(huì)視頻，我們可以看到更多公司的招聘信息，包括各種類型的企業(yè)和行業(yè)。這為求職者提供了更多的選擇，使我們更容易找到適合自己的崗位。
其次，觀看招聘會(huì)視頻能夠更加全面地了解企業(yè)情況。招聘會(huì)視頻通常會(huì)在視頻中向求職者展示企業(yè)的歷史、規(guī)模和發(fā)展前景等信息。這些信息對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)非常有價(jià)值，幫助我們更好地了解企業(yè)的背景，從而更好地選擇適合自己的公司。此外，招聘會(huì)視頻中還常常會(huì)有公司領(lǐng)導(dǎo)或員工介紹，他們的言辭和神態(tài)能夠讓我們對(duì)企業(yè)文化和工作環(huán)境有更加直觀的了解。
此外，招聘會(huì)視頻還提供了與企業(yè)進(jìn)行互動(dòng)和交流的機(jī)會(huì)。傳統(tǒng)招聘會(huì)通常是求職者前往企業(yè)展位進(jìn)行交流，而觀看招聘會(huì)視頻可以通過(guò)在線平臺(tái)與企業(yè)交流。這種形式的交流更加靈活和方便，求職者可以在不受時(shí)間和地點(diǎn)限制的情況下與企業(yè)進(jìn)行溝通。同時(shí)，觀看招聘會(huì)視頻也避免了傳統(tǒng)招聘會(huì)的擁擠和嘈雜環(huán)境，使雙方能更加專注地進(jìn)行交流。
最后，觀看招聘會(huì)視頻可以提升求職者的效率和省時(shí)省力。在傳統(tǒng)招聘會(huì)上，我們通常需要排隊(duì)等候，與企業(yè)進(jìn)行短時(shí)間的交流。而觀看招聘會(huì)視頻，我們可以根據(jù)自己的`興趣和需求選擇性地觀看，將重點(diǎn)放在自己感興趣的公司和崗位上。這不僅能夠節(jié)省時(shí)間，還能提高我們對(duì)企業(yè)的了解程度。另外，觀看視頻也方便我們對(duì)不同公司的招聘條件、待遇和福利進(jìn)行比較，找到最適合自己的崗位。
綜上所述，通過(guò)觀看招聘會(huì)視頻，我們可以獲得更多樣化的招聘信息，更全面地了解企業(yè)情況，與企業(yè)進(jìn)行互動(dòng)和交流，提高求職效率和省時(shí)省力。雖然觀看招聘會(huì)視頻不能取代傳統(tǒng)招聘會(huì)的所有優(yōu)勢(shì)，但在現(xiàn)代社會(huì)，我們應(yīng)該積極適應(yīng)變革，利用科技手段更高效地找到工作。我相信，隨著技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，招聘會(huì)視頻將會(huì)在未來(lái)變得越來(lái)越重要和普及。
招聘會(huì)心得體會(huì)15
在本學(xué)期員工招聘與配置的課上，陳老師為了幫助我們更好地面對(duì)即將到來(lái)的就業(yè)招聘，讓我們接觸、了解招聘會(huì)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，切身感受求職應(yīng)聘流程，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和不足，給我們布置了一項(xiàng)任務(wù)--舉辦一次模擬招聘會(huì)。我是以一名即將踏上工作崗位的人力資源管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加了這次模擬招聘會(huì)。
通過(guò)這次模擬招聘會(huì)，我從中感受到了一個(gè)企業(yè)招聘的流程嚴(yán)謹(jǐn)以及對(duì)人才考核的種種要求。很遺憾，我沒(méi)有和好朋友們組建一家公司，作為企業(yè)HR招聘專員或者面試官全程參與到這次招聘會(huì)中來(lái)，只是作為一名求職者切身地體會(huì)到了那種應(yīng)聘的緊張心情與氛圍，也給我提供了一次機(jī)會(huì)得以將之前課上所提到的各種應(yīng)聘技巧運(yùn)用干實(shí)踐，為畢業(yè)后的面試求職做好準(zhǔn)備。下面，我就作為一名求職者針對(duì)這次招聘會(huì)中的發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題以及一些感悟心得總結(jié)一下吧。
�。�1）在前期簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備上，我是把今年參加學(xué)校舉辦的“雙選會(huì)”用的簡(jiǎn)歷做了一些簡(jiǎn)單的.修改后投遞給應(yīng)聘公司的，我的一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷雖然已經(jīng)爭(zhēng)取做到盡量簡(jiǎn)潔大方，通用性也比較好，但卻由于時(shí)間的原因，沒(méi)能針對(duì)這次我要求職的崗位--優(yōu)衣庫(kù)的儲(chǔ)備干部的崗位特點(diǎn)，以及企業(yè)的用人理念，企業(yè)文化來(lái)用心制作。這樣特點(diǎn)不鮮明，內(nèi)容不夠有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷在真實(shí)的職場(chǎng)應(yīng)聘中是很沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的。
�。�2）在面試前我也沒(méi)能做好充足的功課。對(duì)于優(yōu)衣庫(kù)的品牌文化、企業(yè)用人理念，企業(yè)價(jià)值觀以及相關(guān)服裝品牌的了解程度都不夠，所以被面試官問(wèn)到相關(guān)問(wèn)題的時(shí)候，我回答的很沒(méi)有自信。所以以后在正式招聘會(huì)中求職前，我一定要充分了解所求職的崗位要求以及該企業(yè)的文化、價(jià)值觀，最好對(duì)于整個(gè)行業(yè)有較為詳細(xì)的了解并且對(duì)其發(fā)展有自己獨(dú)特的看法，不致于會(huì)出現(xiàn)面試過(guò)程中回答不上考官的提問(wèn)，給主試官留下不好的印象，認(rèn)為我不夠重視這次求職的情況。
（3）在面試過(guò)程中，找依然有些緊張。在面試官向找提出問(wèn)題后，沒(méi)有能靜下來(lái)思考一定時(shí)間后在進(jìn)行作答。有些急躁，容易給考官以不夠沉著冷靜的印象。還是自己平時(shí)缺乏一定的鍛煉，抗壓能力以及應(yīng)變能力都還需要提高。
雖然我接到了優(yōu)衣庫(kù)面試成功的通知，但我仍通過(guò)這次招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足。它使我發(fā)現(xiàn)了自身的優(yōu)勢(shì)和不足，讓我們明確了求職面試中需要注意的問(wèn)題及未來(lái)的奮斗方向。趁還沒(méi)離開(kāi)學(xué)校，我還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書(shū)、技巧、能力，從現(xiàn)在開(kāi)始努力改變自己，完善自己。我相信等到真正步入職場(chǎng)，面對(duì)自己的第一次正式求職面試，我一定會(huì)有更好的表現(xiàn)。
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