公司招聘啟事

時(shí)間：2024-03-08 18:42:22 招聘選拔我要投稿

公司招聘啟事（錦集15篇）

公司招聘啟事1

　　熱愛學(xué)生管理工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

公司招聘啟事（錦集15篇）

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　1、專職輔導(dǎo)員：1名；

　　2、專職教學(xué)科研秘書：1名；

　　二、招聘對(duì)象

　　全校正式在編教職工。

　　三、履職要求

　　1、專職輔導(dǎo)員：熱愛學(xué)生管理工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2、專職教學(xué)科研秘書：熱愛教學(xué)管理工作，具有較強(qiáng)的.組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　四、報(bào)名時(shí)間：

　　自發(fā)布之日至7月14日。

　　五、報(bào)名地點(diǎn)：

　　13教603室報(bào)名。

　　六、待遇：

　　按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、咨詢電話：

　　xx老師

公司招聘啟事2

　　現(xiàn)本公司因業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì)招聘以下人員：

　　一、監(jiān)控室值守人員5名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)看查銀行監(jiān)控和電腦系統(tǒng)的操作，一個(gè)月上20天班休息10天。

　　崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩(wěn)定，有大專文聘或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;無不良記錄。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結(jié)構(gòu)=基本月薪+飯補(bǔ)+津貼+福利

　　二、銷售部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：根據(jù)年戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制作分期銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷售工作全面性推進(jìn)，督導(dǎo)客戶經(jīng)理分配銷售任務(wù)，.組織營銷例會(huì)，招投標(biāo)管理;了解市場同行業(yè)服務(wù)、產(chǎn)品及價(jià)格，及客戶反映，積極自主拓展新業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)品牌策劃、實(shí)施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系，組織客戶經(jīng)理安排檢查售后服務(wù)工作，及通過報(bào)告分析決策服務(wù)方向、內(nèi)容;合理分配預(yù)算，對(duì)銷售人員費(fèi)用進(jìn)行控制，預(yù)算結(jié)點(diǎn)期的銷售回款額，組織催收，結(jié)算銷售回款晉升級(jí)別，管理各銷售經(jīng)理的各類臺(tái)帳，并負(fù)責(zé)對(duì)各部門對(duì)賬的督導(dǎo)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓(xùn)的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養(yǎng)更多具備獨(dú)立完成銷售工作的人員，把握銷售經(jīng)理需求，調(diào)動(dòng)全體銷售經(jīng)理積極性。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，掌握一定銷售管理理論，經(jīng)濟(jì)管理/市場營銷專業(yè)，3-5年銷售管理、市場管理經(jīng)驗(yàn)，或同等及以上職位、行業(yè)任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強(qiáng)的市場分析，營銷、推廣能力、應(yīng)變能力及銷售成本管控經(jīng)驗(yàn);具備良好的人際關(guān)系及人脈網(wǎng)絡(luò)，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，坦誠正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)，具備戰(zhàn)略前瞻性思維;有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備領(lǐng)導(dǎo)能力;無不良記錄。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結(jié)構(gòu)=基本年薪+績效獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng)金+年終分紅+超額獎(jiǎng)金+津貼+福利

　　三、商務(wù)部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：組織制定階段采購計(jì)劃和采購用款計(jì)劃;負(fù)責(zé)合同評(píng)審、打印，合同檔案管理等;負(fù)責(zé)設(shè)備采購、返修;負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目投標(biāo)資質(zhì)文件準(zhǔn)備、投標(biāo)文件制作裝訂;制定與修訂供應(yīng)商管理制度;分析各候選供應(yīng)商資料，匯總供應(yīng)商名錄;組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評(píng)審和持續(xù)供貨能力評(píng)價(jià)，降低采購成本和采購周期，選擇供應(yīng)商，建立、保存合格供應(yīng)商的檔案;定期向財(cái)務(wù)部提供設(shè)備、材料采購詢價(jià)信息，包括供應(yīng)商信息、價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格等;處理供應(yīng)商合作過程中的質(zhì)量投訴、交貨期控制及有關(guān)糾紛，形成調(diào)查報(bào)告;根據(jù)采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應(yīng)商的建議;建立產(chǎn)品采購信息庫，向相關(guān)部門及時(shí)提供產(chǎn)品的廠商、規(guī)格型號(hào)、價(jià)格等相關(guān)數(shù)據(jù)和資料信息;調(diào)查市場行情，進(jìn)行采購詢價(jià)、比價(jià)、設(shè)價(jià)，并及時(shí)記錄，建立價(jià)格對(duì)比系統(tǒng)，確定意向性供應(yīng)商和設(shè)備/材料價(jià)格;按合同要求對(duì)供貨的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保滿足工程進(jìn)度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)、制定付款計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批和財(cái)務(wù)審定后支付。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/信息管理/工商管理或電子商務(wù)類專業(yè)，上市公司或國企工作，外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上，中小企業(yè)高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識(shí)，市場營銷、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);具備較全面的企業(yè)管理知識(shí)和熟悉公司業(yè)務(wù)以及運(yùn)營流程;熟練使用現(xiàn)代化管理設(shè)備和辦公軟件;具備很強(qiáng)的自我約束能力，獨(dú)立工作，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，交際能力，計(jì)劃指導(dǎo)能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎(jiǎng)金制(基薪+獎(jiǎng)金)+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費(fèi)用節(jié)約獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金+津貼+福利

　　四、工程技術(shù)部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的前期實(shí)地勘察及項(xiàng)目的前期預(yù)算，同時(shí)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的材料計(jì)劃及預(yù)算;合理安排施工任務(wù)，指導(dǎo)商務(wù)部、倉儲(chǔ)部及其他業(yè)務(wù)部門，跟蹤施工材料進(jìn)購情況，確保施工計(jì)劃按時(shí)完成;參與合同評(píng)審工作，弄清工程項(xiàng)目的全部技術(shù)交底及合同規(guī)定的客戶要求;具體負(fù)責(zé)工程施工項(xiàng)目的安裝調(diào)試工作及項(xiàng)目施工完畢的驗(yàn)收工作，并將所有的技術(shù)資料整理、移交、存檔;具體負(fù)責(zé)施工材料的出庫、保管，并監(jiān)督材料的使用，杜絕損失和浪費(fèi);負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目客戶的設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并做好與客戶及業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作;及時(shí)完成工程技術(shù)中心經(jīng)理布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/通訊/電子/網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，或具有中級(jí)以上職稱，3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)類項(xiàng)目方案經(jīng)驗(yàn);熟悉各類產(chǎn)品和設(shè)備的性能，具有良好的項(xiàng)目預(yù)算，資金使用，材料核算，設(shè)計(jì)方案的能力;熟悉網(wǎng)絡(luò)綜合布線系統(tǒng)施工流程及施工技術(shù)要求;具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力;具備良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通，協(xié)調(diào)及項(xiàng)目組織能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎(jiǎng)

　　五、安防維護(hù)技術(shù)員3名

　　崗位職責(zé)：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項(xiàng)目的日常維護(hù)工作：質(zhì)保內(nèi)客戶需更換設(shè)備時(shí)及時(shí)免費(fèi)更換;出現(xiàn)特殊情況及時(shí)跟客戶協(xié)調(diào)解決，對(duì)于無法決定的要第一時(shí)間和主管及公司領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào);完成公司指派項(xiàng)目的施工任務(wù)：按照施工合同合理安排施工任務(wù)，確保施工任務(wù)按時(shí)完成，工程完工后對(duì)照合同進(jìn)行細(xì)節(jié)驗(yàn)收，同時(shí)負(fù)責(zé)客戶需求確認(rèn)書的編寫、簽字確認(rèn)、整理歸檔工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的應(yīng)急維護(hù)工作：接到維護(hù)通知后，在規(guī)定排障時(shí)間內(nèi)，及時(shí)了解客戶設(shè)備出現(xiàn)的故障原因，并按照維護(hù)聯(lián)絡(luò)單做好登記處理，及時(shí)準(zhǔn)備維護(hù)所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。

　　崗位要求：具有相應(yīng)的安防工程維保及施工技術(shù);工作態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);具有系統(tǒng)集成、及軟硬件安裝調(diào)試知識(shí);具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任感;持續(xù)學(xué)習(xí)，完善提高自身技術(shù)能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎(jiǎng)

　　六、銷售經(jīng)理3名

　　崗位職責(zé)：遵守公司制度及相關(guān)法律規(guī)定，維護(hù)公司利益，為公司樹立良好形象;關(guān)注及時(shí)收集市場信息，包括競爭對(duì)手宣傳，市場動(dòng)向，完善公司銷售網(wǎng)絡(luò);根據(jù)市場動(dòng)態(tài)制定銷售方案，宣傳計(jì)劃，開展銷售工作，完成銷售任務(wù);負(fù)責(zé)合同簽字即時(shí)結(jié)算、催款;全程跟蹤客戶動(dòng)態(tài)，需求，維護(hù)客戶關(guān)系，參與有關(guān)供應(yīng)商等設(shè)計(jì)費(fèi)用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);建立客戶信息檔案和銷售類臺(tái)賬。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷管理/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)， 2年及以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息渠道運(yùn)作以及市場銷售方式;較強(qiáng)的表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業(yè)，并有發(fā)展規(guī)劃，充滿熱情，堅(jiān)持不懈;熟悉產(chǎn)品信息，業(yè)務(wù)范圍，服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);掌握市場動(dòng)態(tài)，善于總結(jié)。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎(jiǎng)

　　七、標(biāo)書內(nèi)勤1名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集、整理銷售部相關(guān)銷售資料，確保資料的完整;保存銷售部合同，確�？蛻魴n案的完整性;負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負(fù)責(zé)購買招標(biāo)文件、參與和配合制作標(biāo)書;負(fù)責(zé)建立銷售分類臺(tái)帳，反映出銷售收入價(jià)格、運(yùn)雜費(fèi)、應(yīng)收貨款額度;負(fù)責(zé)對(duì)所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：大專以上學(xué)歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;熟練操作軟件相關(guān)的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)貼+福利+費(fèi)用節(jié)約獎(jiǎng)金

　　八、安裝預(yù)算員1名

　　崗位職責(zé)：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關(guān)取費(fèi)文件精神;及時(shí)準(zhǔn)備的`合理的安裝工程的預(yù)算及其標(biāo)底;參與編制或?qū)彶榘惭b工程預(yù)結(jié)算工作。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，建筑/土建/預(yù)算相關(guān)大專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)助+福利

　　九、項(xiàng)目經(jīng)理/負(fù)責(zé)人5名(安防、消防工程類優(yōu)先)

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)方案指定和咨詢;負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的現(xiàn)場指導(dǎo);對(duì)公司運(yùn)營給予有力支持和配合，協(xié)助銷售完成銷售工作;對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行規(guī)劃、控制、監(jiān)督工程報(bào)驗(yàn)及管理;負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)，處理甲方和監(jiān)理關(guān)系，獨(dú)立帶隊(duì)完成技術(shù)、質(zhì)量、安全的施工;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化/機(jī)電一體化/計(jì)算機(jī)/通信/網(wǎng)絡(luò)/電子/建筑等相關(guān)大專業(yè);2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成方案，及現(xiàn)場指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;為人忠誠，上進(jìn)有責(zé)任心，能適應(yīng)短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)助+福利

　　十、消防水系統(tǒng)、弱電技術(shù)人員5名(電工)

　　崗位職責(zé)：熟悉火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)工程調(diào)試，維修保養(yǎng)，消防水電工程施工安裝，自動(dòng)給排水系統(tǒng)安裝;熟悉消防規(guī)范和消防維保工作的內(nèi)容和要求;熟悉各消防報(bào)警設(shè)備品牌的技術(shù)特性，熟悉操作和使用報(bào)警主機(jī)，懂排除各種故障點(diǎn); 熟悉使用CAD軟件，識(shí)別圖紙，能根據(jù)現(xiàn)場制作消防報(bào)警平面圖和系統(tǒng)圖、控制關(guān)系方框圖;能獨(dú)立完成和設(shè)計(jì)消防系統(tǒng)的技術(shù)方案及有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);懂得消防水系統(tǒng)(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷,建筑/電氣/給排水/機(jī)電一體化專業(yè)，2年以上消防工程給水、電安裝工作經(jīng)驗(yàn);熟悉水電制圖，預(yù)算及消防工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);掌握消防檢測(cè)的各項(xiàng)工作流程，熟悉檢測(cè)、維保方案執(zhí)行內(nèi)容，規(guī)范;熟練使用各種消防檢測(cè)儀器及設(shè)備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對(duì)接;服從分配，堅(jiān)守崗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+創(chuàng)收服務(wù)激勵(lì)獎(jiǎng)+補(bǔ)助+福利

　　十一、安防技術(shù)人員5名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控、停車場管理系統(tǒng)、紅外報(bào)警等設(shè)備的維護(hù)、故障處理;負(fù)責(zé)公司軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);負(fù)責(zé)公司日常安防業(yè)務(wù)、智能化監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備日常維護(hù)工作;協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)施，施工等管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/電子/機(jī)電/通信/樓宇智能化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎(chǔ)知識(shí)，周界探測(cè)、電子巡更，家庭報(bào)警系統(tǒng)，機(jī)房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監(jiān)控等智能化設(shè)備;熟悉現(xiàn)場施工流程，思維敏捷，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，緊急事件處理能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于專研，有事業(yè)心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術(shù)方案設(shè)計(jì)概念或經(jīng)驗(yàn);熟悉電腦技術(shù)：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅(qū)動(dòng)，聯(lián)網(wǎng)樓宇對(duì)講，道閘;其他技術(shù)：物理常識(shí)電壓電流，線材的材料，設(shè)備材料的組成。

　　十二、長期儲(chǔ)備電氣自動(dòng)化工程師高工3名、中級(jí)4名

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司項(xiàng)目計(jì)劃，完成對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容;

　　2.配合總經(jīng)理出具相關(guān)方案及解決辦法。

　　崗位要求：

　　1.大專級(jí)以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.專業(yè)崗位任職5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10萬

　　十三、長期儲(chǔ)備大氣科學(xué)專業(yè)崗位3名

　　崗位職責(zé)：

　　崗位要求：

　　2.專業(yè)崗位任職2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、儲(chǔ)備管理崗干部4名

　　崗位職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，管理團(tuán)隊(duì)成員，做好風(fēng)險(xiǎn)把控和調(diào)度作用

　　2.通過管理的機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性，效益最大化

　　崗位要求：

　　1.大專級(jí)以上學(xué)歷，市場營銷/經(jīng)濟(jì)管理/財(cái)務(wù)管理/行政管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)(安保部經(jīng)理等中層管理崗)

　　2.從事大、中型規(guī)模企業(yè)、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業(yè)類型的優(yōu)先錄用

　　3.為人誠實(shí)正直，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，溝通能力強(qiáng)，自律，具備行政協(xié)調(diào)能力、組織能力、影響能力、領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)、檢查督導(dǎo)及前瞻性

　　4.系統(tǒng)思維強(qiáng)，保持持續(xù)勝任學(xué)習(xí)精神，對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作保持激情，熱情，帶動(dòng)所負(fù)責(zé)人員，深挖部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，環(huán)節(jié)精益求精

　　聯(lián) 系人：

　　聯(lián)系電話：

　　郵箱：

　　工作地點(diǎn)：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側(cè)

　　注：此招聘信息有效期一個(gè)月!

公司招聘啟事3

　　一、招聘單位：

　　江蘇眾志誠人力資源有限企業(yè)

　　二、派遣崗位：

　　江蘇省分行客戶服務(wù)中心客服中心坐席代表等

　　三、招聘數(shù)量：

　　若干(不少于20人)

　　四、基本條件

　　1、學(xué)歷：20xx年畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及少量計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè);

　　3、年齡：23周歲以內(nèi);

　　4、身體健康、品貌端正、形象良好;

　　5、恪守誠信，勤勉自律，作風(fēng)踏實(shí)，愿意從事客服工作;

　　6、原則上以南京市生源為主。

　　四、崗位要求

　　1、有良好的普通話基礎(chǔ)，聲音質(zhì)量較好，無語言障礙，善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

　　2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

　　3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強(qiáng)的記憶復(fù)述能力。

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

　　5、在校成績優(yōu)良，有一技之長者優(yōu)先考慮。

　　五、應(yīng)聘方法

　　本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的.方式，借用中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)上招聘平臺(tái)發(fā)布公告并接受應(yīng)聘者報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止到20xx年5月20日晚12:00。詳情可在5月初登陸網(wǎng)站查詢。

　　六、其他信息

　　除客戶服務(wù)中心坐席崗位外，江蘇省農(nóng)行各地區(qū)的派遣制柜員崗位招聘工作也已經(jīng)同步啟動(dòng)。

　　客服招聘啟事范文2

　　職位職責(zé)：

　　1. 網(wǎng)上解答咨詢者提問，促進(jìn)咨詢者上門咨詢或直接實(shí)現(xiàn)銷售；

　　2. 獲取客戶有價(jià)值資料，將聯(lián)系方式等有效信息傳遞咨詢顧問；

　　3. 準(zhǔn)確收集、整理咨詢數(shù)據(jù)，進(jìn)行相應(yīng)統(tǒng)計(jì)和分析。

　　任職要求：

　　1．熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力；

　　2．語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，善于網(wǎng)絡(luò)溝通，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰；

　　3．良好的學(xué)習(xí)能力，熟知產(chǎn)品知識(shí)，了解行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢(shì)及中心相關(guān)的促銷政策。

　　職能類別：網(wǎng)絡(luò)/在線客服分享

　　聯(lián)系方式

　　上班地址：徐匯區(qū)航匯xxx

　　企業(yè)信息

　　企業(yè)構(gòu)建基于長期發(fā)展戰(zhàn)略，具有高激勵(lì)性的薪酬管理體系，建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)、規(guī)范的.薪資標(biāo)準(zhǔn)與動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，確保薪酬的外部競爭性與內(nèi)部公平性。同時(shí)，企業(yè)重視人文關(guān)懷，建立了完善的福利制度，不但為員工提供國家法定福利，并且結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定并實(shí)施各項(xiàng)個(gè)性化福利政策，定期開展豐富多彩的文娛活動(dòng)。如果你已經(jīng)具備了堅(jiān)持、熱愛、理想請(qǐng)加入我們。

公司招聘啟事4

　　本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘德才兼?zhèn)淙耸�。招聘崗位：客戶代�?一名)

　　任職資格：大專及以上學(xué)歷，28周歲以下，熟悉通信行業(yè)以及客戶服務(wù)相關(guān)知識(shí)，專業(yè)不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)和綜合分析能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)中文錄入技術(shù)，每分鐘不低于40字(輸入法不限)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)開拓維持客戶網(wǎng)絡(luò)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)完成簽單銷售計(jì)劃，策劃宣傳。

　　薪資:3 – 4萬元一年+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金

　　報(bào)名截止日期：20xx年5月14日

　　咨詢熱線：xxxxxxxxxxxxxx

　　地址：江蘇省xx市xx區(qū)xx路xx號(hào)

　　聯(lián)系人: x小姐

公司招聘啟事5

　　如果你是一位經(jīng)營有道；但在金融危機(jī)大環(huán)境下受到影響的私人企業(yè)主；如果你是一位在某個(gè)行業(yè)經(jīng)營不錯(cuò)的代理商；現(xiàn)在有轉(zhuǎn)行的想法；如果你是一位勇于挑戰(zhàn)高薪的銷售精英；想擁有更堅(jiān)實(shí)的服務(wù)；銷售；培訓(xùn)平臺(tái)；如果你是一位外出打工者；在沿海就業(yè)崗位減少后回到了家鄉(xiāng)；如果你是一位暫時(shí)賦閑在家的主婦；不忍看到自己的丈夫?yàn)榱顺袚?dān)家庭責(zé)任而一天天地憔悴；請(qǐng)你電話與我們聯(lián)系；預(yù)約到現(xiàn)場了解這個(gè)充滿前途和極具意義的工作；這個(gè)具有挑戰(zhàn)但收入與付出成正比的工作；一個(gè)新的機(jī)遇；一個(gè)改變?nèi)松臋C(jī)會(huì)將在此誕生；會(huì)有你的一份嗎?

　　保險(xiǎn)顧問/財(cái)務(wù)規(guī)劃師

　　【綜合金融理財(cái)營銷顧問職位介紹】

　　綜合金融理財(cái)營銷顧問，亦稱金融理財(cái)規(guī)劃師(或理財(cái)顧問)是為客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃的專業(yè)人員，是客戶的"私人理財(cái)顧問"，是客戶的"理財(cái)經(jīng)紀(jì)人"。金融理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)以客戶的`利益為出發(fā)點(diǎn)，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇，產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，達(dá)到幫客戶"賺錢"和回避風(fēng)險(xiǎn)的目的。金融理財(cái)規(guī)劃師需要具備豐富的金融理財(cái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備投資理財(cái)實(shí)際操作能力，必須在為客戶理財(cái)?shù)倪^程中，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，也就是必須具備幫助客戶"賺錢"的能力。理財(cái)規(guī)劃師不僅要具備一定金融或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，還要具備極強(qiáng)的與人溝通能力，不斷的學(xué)習(xí)能力，開拓能力、市場營銷能力等等，所以此職業(yè)極具挑戰(zhàn)性，需要復(fù)合型人才。

　　綜合金融理財(cái)營銷顧問屬于顧問型銷售職業(yè)，是站在金字塔尖的一群銷售人員。他們備受尊重，收入甚高，因?yàn)樗麄円?顧問"的身份出現(xiàn)，遵循以客戶需求為導(dǎo)向的顧問式行銷服務(wù)，根據(jù)客戶的需求，提供個(gè)性化理財(cái)策劃方案。他們擁有客戶的尊重，對(duì)手的尊重，自由的時(shí)間，快樂的心境。

　　【工作職責(zé)】：

　　1、服務(wù)于公司VIP客戶及京城高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)；

　　2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求；

　　3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；

　　4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

　　5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；

　　6、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。

　　【職位要求】：

　　1、24歲以上，本科以上學(xué)歷(海歸優(yōu)先)，專業(yè)不限受過市場營銷、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

　　2、具有極強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧；

　　3、有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系。

　　4、坦誠自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情；

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神；

　　6、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力；

　　7、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

　　薪酬：

　　上不封頂有競爭力的國際慣例薪酬待遇及晉升機(jī)制，成長空間巨大，是我們的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

　　(薪酬：底薪 + 產(chǎn)品傭金 + 津貼補(bǔ)助 + 季度獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 公司各項(xiàng)福利 + 商業(yè)保險(xiǎn))

　　如有應(yīng)聘意向請(qǐng)您將簡歷直投郵箱，優(yōu)先審核面試約訪

公司招聘啟事6

　　誠聘：

　　職位信息（醫(yī)藥銷售代表）

　　【崗位職責(zé)】

　�。薄⒓铀泻弯N售相關(guān)的活動(dòng)，完成銷售目標(biāo)；

　　２、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)；

　�。�、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額；

　�。�、充分了解市場狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映競爭對(duì)手的情況及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；

　�。�、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng)；

　　６、及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場情況；

　�。�、在必要時(shí)培訓(xùn)新加入的`銷售代表。

　　【任職資格】

　�。薄⑨t(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床等專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　�。病⒁荒暌陨箱N售工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　３、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務(wù)工作；

　�。础⒕哂休^強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

公司招聘啟事7

　　本公司是廣元市二級(jí)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。公司現(xiàn)有員工400余人，是廣元市目前最大的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。本公司以客戶滿意度為宗旨，倡導(dǎo)服務(wù)和諧人居環(huán)境的服務(wù)理念，憑借自己獨(dú)特的管理方法和經(jīng)營理念，不斷的發(fā)展壯大。目前接管的項(xiàng)目遍布廣元市城區(qū)，現(xiàn)因公司新接物業(yè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)，需招聘以下職位：

　　一、秩序維護(hù)隊(duì)長1人，主要崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的'安全、秩序維護(hù)員賦有組織領(lǐng)導(dǎo)的能力，能制定秩序維護(hù)人員的工作計(jì)劃和目標(biāo)并實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督、檢查本項(xiàng)目附屬各項(xiàng)工作，定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核;

　　3、組織傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的指示，對(duì)重大活動(dòng)、安全事故有親自組織調(diào)查、處理的能力;

　　4、負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目秩序維護(hù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、技能訓(xùn)練及時(shí)宣傳國家、公司的各項(xiàng)法律法規(guī)等規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

　　崗位要求：男，22-40歲。身高1.65米以上，形象端莊，無不良記錄。退伍軍人或有同類工作經(jīng)驗(yàn)及持有保安證者優(yōu)先。有一定溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能配合領(lǐng)導(dǎo)做好基層管理工作。工資待遇：2200元/月，視情況購買社保。

　　二、秩序維護(hù)員(保安)15人，主要崗位職責(zé)：

　　1.統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴(yán)整，精神飽滿，禮貌待人,堅(jiān)守崗位;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)的治安維護(hù)、交通安全管理和消防管理;

　　3.協(xié)助調(diào)解來訪人員及物業(yè)方之間的糾紛;

　　4.遇到緊急、突發(fā)性重大事件，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。

　　崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45歲。脫鞋凈身高1.65米以上，形象端莊，無不良記錄。退伍軍人或有同類工作經(jīng)驗(yàn)及持有保安證者優(yōu)先。工資待遇：1600—20xx元/月，視情況購買社保。

　　三、環(huán)境保潔員9人，主要崗位職責(zé)：

　　1.統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴(yán)整，精神飽滿，禮貌待人,堅(jiān)守崗位;

　　2.負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域個(gè)人責(zé)任區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生;

　　3.遇到緊急、突發(fā)性重大事件，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。崗位要求：

　　崗位要求：限女性，18-40歲。初中以上文化程度，身高1.50米以上，形象端莊，無不良記錄。工資待遇：1300—1500元/月，視情況購買社保。

　　四、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)員2人，主要崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)電梯、中央空調(diào)、消防設(shè)施有故障檢測(cè)能力。

　　2、對(duì)所管區(qū)域內(nèi)的小型水電有維修處置能力。

　　3、對(duì)突發(fā)事件有應(yīng)急處置能力。

　　崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-45歲。有等級(jí)證、上崗證;身高1.55米以上，形象端莊，無不良記錄。工資待遇：2500—3200元/月，視情況購買社保。

　　五、綠化養(yǎng)護(hù)人員2人，主要崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)綠化有全面管理意識(shí)，對(duì)植物種類熟悉。

　　2、能對(duì)植物的病害、蟲害有獨(dú)立處置的能力。

　　3、有較強(qiáng)的溝通意識(shí)。

　　崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-50歲。有等級(jí)證、上崗證;身高1.55米以上，形象端莊，無不良記錄。工資待遇：20xx—2400元/月，視情況購買社保。

　　招聘聯(lián)系人：李先生電話：135x966

　　發(fā)布時(shí)間：20xx年xx月xx日

公司招聘啟事8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司外事接送，給公司高管開車;

　　2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;

　　詳情請(qǐng)直接電話咨詢：楊小姐

　　任職資格：

　　1、年齡22-47歲，C本以上，1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟;

　　2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí);

　　3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí);

　　4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班

公司招聘啟事9

　　本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘德才兼?zhèn)淙耸俊?/p>

　　招聘崗位：客戶代表(一名)

　　主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)開拓維持客戶網(wǎng)絡(luò)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)完成簽單銷售計(jì)劃，策劃宣傳。

　　薪資:3–4萬元一年+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金

　　報(bào)名截止日期：20xx年xx月xx日

　　咨詢熱線：

　　地址：江蘇省XX市XX區(qū)路號(hào)

　　聯(lián)系人:xx小姐

　　中國移動(dòng)通信江蘇有限公司20xx年xx月xx日

　　家政服務(wù)公司招聘啟事模板

　　公司簡介：

　　家政服務(wù)公司是專業(yè)從事家政室內(nèi)清潔服務(wù)的企業(yè)。公司擁有完善的管理體質(zhì)和高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。是規(guī)范化、技能化、專業(yè)化的員工模式的`新型家政服務(wù)公司。

　　因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)誠聘：室內(nèi)保潔員。

　　招聘條件：

　　1.男女不限，年齡20-45周歲，初中及以上學(xué)歷，五官端正;

　　2.需有良好的語言表達(dá)能力、交際能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心

　　3.身體健康，無傳染病，無殘疾，無身孕，無不良習(xí)慣，無不良行為。

　　4.具備本人有效證件(身份證等證件)。

　　薪酬福利：

　　日工作x小時(shí)，每月x天休息，月基本工資20xx元加業(yè)務(wù)提成，入職即享受五險(xiǎn)一金，加班按勞動(dòng)法另計(jì)。

　　職業(yè)發(fā)展道路：組長教員市場部經(jīng)理。

公司招聘啟事10

　　崗位：店長

　　1年以上的藥店零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

　　較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

　　營業(yè)員

　　護(hù)理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)；

　　專業(yè)知識(shí)講解能力強(qiáng)；

　　有親和力、能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極熱情；

　　溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

　　中藥調(diào)劑員

　　熟練識(shí)別中藥飲片，熟悉中藥配伍禁忌；

　　能夠獨(dú)立完成審方、劃價(jià)、抓藥、包藥、煎藥

　　薪職：面議

　　招聘電話：

　　xxxxxxxxxxxx

公司招聘啟事11

　　任職要求：

　　1.專業(yè)不限，要有一定的邏輯思維,熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作;

　　2.有無基礎(chǔ)都可以(入職參加崗前訓(xùn)練)，但必須對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營有興趣;熱愛互聯(lián)網(wǎng)，喜歡從事網(wǎng)站運(yùn)營推廣工作;

　　3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高，富有責(zé)任感，在運(yùn)營經(jīng)理的.指導(dǎo)下完成工作內(nèi)容;

　　4.本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。(學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可寬松學(xué)歷要求)。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營推廣(核心是百度競價(jià)推廣)，保持關(guān)鍵詞在百度搜索排名靠前;

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的百度競價(jià)數(shù)據(jù)分析工作;

　　3、負(fù)責(zé)管理網(wǎng)站的后臺(tái)操作，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整優(yōu)化;

　　4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，負(fù)責(zé)完成運(yùn)營總監(jiān)下達(dá)的網(wǎng)站運(yùn)營推廣工作。

　　福利待遇：

　　1、崗前訓(xùn)練

　　入職參加崗前訓(xùn)練，掌握崗位必須具備的工作技能。

　　2、實(shí)習(xí)薪資

　　實(shí)習(xí)期間包吃包住，薪資為基本工資+項(xiàng)目提成，多勞多得，不設(shè)上限。

　　3、上班時(shí)間

　　五天制，早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)，中午休息兩小時(shí)，周六日雙休。

　　考核與晉升

　　網(wǎng)絡(luò)營銷專員——SEO工程師——網(wǎng)站運(yùn)營專員——品牌專員——網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理——網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)

公司招聘啟事12

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司保安隊(duì)伍的全面建設(shè)，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各項(xiàng)規(guī)章制度得以嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹落實(shí)。確保公司的財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全，維護(hù)公司正常工作和生活秩序。必須建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、按章辦事的保安隊(duì)伍。公司聘請(qǐng)保安員必須按此細(xì)則之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司所屬保安在職期間不能達(dá)到細(xì)則之要求者一律解雇。

　　一、保安員招聘標(biāo)準(zhǔn)

　　1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。

　　2、初中以上文化程度，專業(yè)技術(shù)人員須具有相應(yīng)的.技術(shù)資格證書。

　　3、退伍軍人，軍事素質(zhì)良好，會(huì)操作使用保安器具和消防器材。

　　4、品行良好、遵紀(jì)守法、無犯罪記錄。

　　二、保安員錄用，晉升標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓(xùn)外，在試用期期間還必須接受十五天強(qiáng)化培訓(xùn)，做到五個(gè)不：思想不純不錄、軍事動(dòng)作不熟不錄、業(yè)務(wù)不熟不上崗、認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一不上崗，一般情況不會(huì)處理不上崗。

　　2、保安員如能順利通過試用期，將按國家規(guī)定和公司簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期時(shí)間為三個(gè)月，試用期底薪1300元，加班另計(jì)。試用期轉(zhuǎn)正后底薪調(diào)整為1500元。

　　3、保安員在在職期間如表現(xiàn)優(yōu)異，公司會(huì)視其表現(xiàn)予以晉級(jí)提升，加薪獎(jiǎng)勵(lì)或視其特長調(diào)往其他部門，為保安員晉級(jí)調(diào)崗提供有效途徑。

　　三、保安員解聘、辭退、開除標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、保安員在在職期間消極怠工，嚴(yán)重違反公司安全規(guī)定，給公司造成損失，且無悔改表現(xiàn)的，公司將視情節(jié)予以解聘或辭退。

　　2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關(guān)規(guī)定被公安機(jī)關(guān)行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。

　　3、保安員有以下行為之一的，開除處理。

　　a)、監(jiān)守自盜者。上海四團(tuán)保安服務(wù)有限公司保安員招聘，錄用制度

　　b)、玩忽職守，導(dǎo)致公司遭受重大損失者。

　　c)、蓄意破壞公司物品，內(nèi)外勾結(jié)盜賣公司物品者。

　　d)、與他人發(fā)生爭執(zhí)，對(duì)公司名譽(yù)產(chǎn)生極大影響者。

　　e)、在公司內(nèi)賭博、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者。

　　f)、上班時(shí)間睡覺者。(第三次)

　　g)、濫用職權(quán)，假公濟(jì)私，嚴(yán)重有損公司利益者。

　　h)、違反《保密守則》，復(fù)制或竊取公司機(jī)密文件和技術(shù)資料者。

　　i)、違反其它上述未說明但應(yīng)按此程度處罰之行為。

　　四、保安員在職期間的一切將發(fā)都將記錄在冊(cè)，并分類存檔，作為保安員加薪、晉級(jí)、解聘等之主要依據(jù)。

公司招聘啟事13

　　四川省達(dá)州市xx有限責(zé)任公司位于四川省達(dá)州市復(fù)興工業(yè)區(qū)，屬私營有限責(zé)任公司，主營各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員數(shù)名、銷售人員數(shù)名等�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下。

　　一、聘用條件

　　1、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、年齡要求：年齡18周歲以上；

　　4、無違法違紀(jì)記錄；

　　5、身體健康。

　　二、聘任要求

　　應(yīng)聘者個(gè)人提供個(gè)人簡歷及身份證、學(xué)歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片X張等有關(guān)材料的`原件、復(fù)印件，應(yīng)聘人員在xx報(bào)名，公司招聘人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止日期為20xx年xx月xx日。

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　三、聘任期間的待遇

　　〔一〕合同工

　　1、合同工月薪（基本工資）為人民幣X元；

　　2、根據(jù)工作表現(xiàn)和績效在年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、受聘期間的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)等）按公司勞動(dòng)制度執(zhí)行。

　　四、聘任程序和時(shí)間安排

　�。ㄒ唬﹤€(gè)人申請(qǐng)：應(yīng)聘者填寫《個(gè)人申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)材料的原件、復(fù)印件。

　　（二）面試考核：20xx年x月x—x日對(duì)審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。并對(duì)初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人員名單。

　�。ㄈ┐_定擬聘方案：20xx年xx月xx日—x日綜合上述程序的結(jié)果，經(jīng)人力資源部會(huì)議討論后，確定擬聘方案報(bào)送公司審批。

　�。ㄋ模┢溉危汗九c受聘人員簽訂聘任協(xié)議，新聘任人員實(shí)行試用制，試用期限為X個(gè)月。