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公司招聘人才宣傳標(biāo)語

時(shí)間:2024-03-04 07:40:15 招聘選拔 我要投稿
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公司招聘人才宣傳標(biāo)語

  在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家對(duì)標(biāo)語都再熟悉不過了吧,標(biāo)語肩負(fù)著“社教”的使命,在影響社會(huì)輿論和文化傳播中,對(duì)人們的社會(huì)行為起著不可忽視的導(dǎo)向作用。標(biāo)語的類型有很多,你都知道嗎?以下是小編精心整理的公司招聘人才宣傳標(biāo)語,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司招聘人才宣傳標(biāo)語

  1、人人是人才,能位匹配。

  2、以人為本是組織的核心。

  3、大膽提拔、任用年輕人。

  4、人人是人才,賽馬不相馬。

  5、人才是資本,知識(shí)是財(cái)富。

  6、以人為本,是企業(yè)的核心。

  7、先學(xué)會(huì)做人,再學(xué)會(huì)做事。

  8、崗崗有人才,績(jī)效論精英。

  9、忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、嚴(yán)格、效率。

  10、沒有執(zhí)行力,何來競(jìng)爭(zhēng)力。

  11、高背椅不是隨便給人準(zhǔn)備的。

  12、不敬業(yè)就失業(yè),不愛崗就下崗。

  13、事業(yè)召喚人才,創(chuàng)業(yè)成就人才。

  14、創(chuàng)新用人理念,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

  15、寧可小材大用,不可大材小用。

  16、時(shí)代呼喚人才,人才推進(jìn)事業(yè)。

  17、要以崗位招人,不能以人定崗。

  18、讓每個(gè)人都肩負(fù)著公司的使命。

  19、選人不能私情,用人必須公道。

  20、全員培訓(xùn),同步提高,創(chuàng)新進(jìn)步。

  21、培訓(xùn)要付出,不培訓(xùn)將付出更多。

  22、不可信不可用的人,堅(jiān)決淘汰出局。

  23、不拘一格攬人才,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。

  24、不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗,不換觀念就換人。

  25、發(fā)展靠人才支撐,業(yè)績(jī)靠人才創(chuàng)造。

  26、誠(chéng)信合作每一事,創(chuàng)新收獲每一天。

  27、為了招聘到理想的人才要做大量工作。

  28、人力資源的浪費(fèi),是企業(yè)最大的浪費(fèi)。

  29、唯才是命愛才之德識(shí)才之能用才之長(zhǎng)。

  30、科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。

  31、選擇同盟,就要選擇能相互幫助的人。

  32、優(yōu)化人才資源配置,推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。

  33、做不好崗位的主人,談何做企業(yè)主人公。

  34、加強(qiáng)招才引智工作,助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

  35、落實(shí)科學(xué)人才觀,開創(chuàng)人才工作新局面。

  36、要獎(jiǎng)勵(lì)聰明工作的,不獎(jiǎng)勵(lì)忙亂工作的。

  37、解放思想,解放人才,解放科技生產(chǎn)力。

  38、人性中最本質(zhì)的需求就是得到尊重和欣賞。

  39、人人平等、公平競(jìng)爭(zhēng)、關(guān)愛員工、優(yōu)勝劣汰。

  40、堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)人才觀,開創(chuàng)人才工作新局面。

  41、學(xué)習(xí)是員工成功之母,學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之母。

  42、尊重勞動(dòng),尊重知識(shí),尊重人才,尊重創(chuàng)造。

  43、賢者上,能者中;立者下,智者側(cè),庸者退。

  44、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的用人機(jī)制,優(yōu)勝劣汰的用人法則。

  45、選人要正,用人要公;育人要勤,管理要嚴(yán)。

  46、透明平等的用人途徑,唯才是舉的用人標(biāo)準(zhǔn)。

  47、重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才。

  48、能力強(qiáng)、不放心的人,加大約束力度積極用。

  49、以忠孝廉潔為基礎(chǔ),看學(xué)歷、重能力、論作為。

  50、擴(kuò)大人才總量,提高人才質(zhì)量,盤活人才存量。

  51、科學(xué)培養(yǎng)人才,廣泛聚集人才,用好用活人才。

  52、加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè),提升人才隊(duì)伍創(chuàng)新能力。

  53、大力加強(qiáng)人才教育培訓(xùn),全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。

  54、不識(shí)人才是失職,浪費(fèi)人才是瀆職,人盡其才是天職。

  55、員工沒有業(yè)績(jī),沒有發(fā)揮優(yōu)勢(shì),就是人力資源的浪費(fèi)。

  56、員工要聰明,中層要精明,高管要高明,老板要開明。

  57、效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。

  58、用好現(xiàn)有人才,穩(wěn)住關(guān)鍵人才,吸引急需人才,儲(chǔ)備未來人才。

  59、尊重人才真心真意,服務(wù)人才全心全意;培養(yǎng)人才一心一意,使用人才誠(chéng)心誠(chéng)意。

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