招工申請報告范文

　　我們眼下的社會，越來越多的事務都會使用到報告，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家收集的招工申請報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招工申請報告范文1

　　為了確保生產工作的正常運行和公司發(fā)展的需要，根據目前生產工作需要和后備人才的培養(yǎng)計劃，經廠長辦公會研究決定，需對車間主任、造粒車間操作工等進行招聘，具體職位、數量、要求如下：

　　一、 招聘職位及數量

　　1、車間主任 2名

　　2、維修工 5名

　　3、電工 2名

　　4、鍋爐工 2名

　　5、普工 20名

　　6、文員 1名

　　二、招聘條件

　　(一)車間主任

　　1、高中以上學歷，漢族，男女不限，無任何不良記錄，3年以上現場生產管理經驗者優(yōu)先;

　　2、具有企業(yè)管理、生產管理、產品管理、質量管理、設備管理等相關專業(yè)知識;

　　3、熟悉生產計劃、調度、統計方式方法;

　　4、較強的口頭表達能力和組織協調能力;

　　5、較強的分析能力、應變能力和決策能力;

　　6、無政治傾向，無犯罪記錄。

　　(二)維修工

　　1、初中以上文化程度，漢族，要求男性，年齡20-40周歲;

　　2、持有焊工證，相關工作經驗2年以上者優(yōu)先;

　　3、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求，并使用熟練;

　　4、熟悉機械設備的基本原理，有較強的'設備維護能力;

　　5、有進取心、高度的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德。

　　6、無政治傾向，無犯罪記錄。

　　(三)電工

　　1、持有《電工進網作業(yè)許可證》、《電工作業(yè)操作證》，男女不限，漢族，身體健康，年齡在50歲以下;

　　2、2年以上工作經驗，有變電運行工作經驗優(yōu)先;

　　3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識;變、配電設施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;

　　4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。

　　5、無政治傾向，無犯罪記錄。

　　(四)鍋爐工

　　1、要求男性，漢族，25-50歲之間，中專及以上學歷，身體健康、品行端正;

　　2、具有鍋爐證，熟悉鍋爐設備的工作原理和操作要求，具有良好的專業(yè)基礎和管理經驗;

　　3、三年以上鍋爐及管道設備運行維護的實際工作經驗;

　　4、踏實肯干，對工作認真負責;

　　5、無政治傾向，無犯罪記錄。

　　(五)普工

　　1、要求男性，漢族，25-40歲，身體健康，無生理缺陷，無任何不良記錄;

　　2、文憑不限，但必須有良好的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神;

　　3、無政治傾向，無犯罪記錄。

　　(六)文員

　　1、男女不限，漢族，20-35歲;

　　2、文秘專業(yè)大專以上學歷，2年工作經驗;

　　3、熟悉自動化辦公程序，能夠熟練電腦操作,具備相當的文字寫作能力;

　　4、語言表達能力較強，形象氣質好;

　　5、無政治傾向，無犯罪記錄。

　　生產廠辦

　　20xx年xx月xx日

招工申請報告范文2

尊敬的公司領導：

　　公司目前正在使用的付費網站有“湖南招聘網”、“前程無憂網”、“58同城網”三個網站，其中：

　　湖南招聘網幾乎無人投簡歷，可以搜索簡歷，但幾乎沒有效果; 前程無憂網已不能發(fā)布新的招聘崗位和搜索簡歷，如要新增招聘職位，和搜索簡歷，需要另行付費，且搜索簡歷昂貴，30元/份簡歷，目前只能靠刷新等應聘者來投遞;

　　目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現懇請公司拓展新的招聘渠道， 現將網站列表對比：

　　根據本人的招聘經驗，面向湖南省全省人才的.“湖南人才網”效果較好，且費用較低，為滿足公司各類人才的需要，現向公司申請開通“湖南人才網”最低2800元/年的年度會員(見附表)。

　　妥否，請領導批示!

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

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