大學(xué)校園模擬招聘會策劃書

時間：2024-02-11 07:34:04 招聘選拔我要投稿

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（實用）大學(xué)校園模擬招聘會策劃書

　　時間過得太快，讓人不知所措，工作已經(jīng)告一段落了，我們又將開啟新一輪的工作，又有新的工作目標(biāo)，這時候，最關(guān)鍵的策劃書怎么能落下！是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編幫大家整理的大學(xué)校園模擬招聘會策劃書，歡迎大家分享。

（實用）大學(xué)校園模擬招聘會策劃書

大學(xué)校園模擬招聘會策劃書1

　　一、活動背景：

　　隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們西安醫(yī)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會就業(yè)協(xié)會、大學(xué)生心理健康協(xié)會聯(lián)合擬舉辦第三屆模擬招聘會，給西醫(yī)學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高西醫(yī)學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為用人單位與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　二、活動目的：

　　通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與用人單位溝通的橋梁，搭建學(xué)生與用人單位交流的平臺。使用人單位能夠走進(jìn)校園，了解醫(yī)學(xué)院校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解用人單位的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和用人單位發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次模擬招聘會。本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而用人單位也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和用人單位難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

　　三、活動可行性分析：

　　1、學(xué)校方面

　�、偻ㄟ^本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本學(xué)校文化和專業(yè)特長，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的學(xué)校形象，擴(kuò)大學(xué)校的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　�、诳梢蕴崆白寣W(xué)生介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)中間問題，及時解決。

　�、劭梢约皶r發(fā)現(xiàn)學(xué)校在教學(xué)方面存在的問題，以利于及時解決。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

　　四、活動主題:

　　“縱橫職場，暢想未來”西安醫(yī)學(xué)院第三屆模擬招聘會

　　五、活動單位:

　　主辦單位：西安醫(yī)學(xué)院校團(tuán)委

　　指導(dǎo)單位：西安醫(yī)學(xué)院招生與就業(yè)工作處

　　承辦單位: 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會就業(yè)協(xié)會、大學(xué)生心理健康協(xié)會

　　六、活動對象：

　　西安醫(yī)學(xué)院全院學(xué)生

　　七、活動地點：

　　初賽:教學(xué)樓小教室

　　決賽：報告廳

　　八、活動時間：

　　1)前期宣傳 4月6日~~4月13

　　2)報名階段 4月14日~~4月20日

　　3)初賽 4月21日，22日

　　4)決賽 4月27日下午2：00

　　九、活動流程：

　　1.前期宣傳：

　　1)4月7日~~4月9日由兩協(xié)會宣傳部設(shè)計宣傳板(計四張)放于教學(xué)樓一樓大廳及餐廳門口;

　　2)4月12日~~4月13日

　　A.向各院系分發(fā)此次活動相關(guān)通知

　　B.在生活區(qū)設(shè)點宣傳，向同學(xué)們具體介紹本次活動，使同學(xué)們了解在參加招聘會的'整個過程中應(yīng)注意及關(guān)注的各個方面(宣傳內(nèi)容可包括如何制作出一份讓人眼前一亮的一份簡歷，如何才能抓住出題人的思路，注意面試的技巧和面試中遇到的怪題難題等);

　　C.在教學(xué)樓，餐廳，宿舍樓各門口張貼此次活動的通知(計12張)由宣傳部負(fù)責(zé)設(shè)計及張貼。

　　2.報名階段:4月14日~~4月20日

　　1)報名方式:參加同學(xué)將自制簡歷在本周內(nèi)交至學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室，兩協(xié)會具體人員負(fù)責(zé)收取;

　　2)簡歷整理：將收取的簡歷匯總之后按崗位設(shè)置進(jìn)行分組，具體按崗位數(shù)目分組。

　　3.初賽：4月21日 22日下午七點

　　1) 簡歷篩選：4月20日，將收齊的簡歷交至秘書部部長處，并由初賽評委具體篩選優(yōu)秀簡歷并通知宣傳部張貼優(yōu)秀簡歷名單，并寫出筆試及面試時間;

　　2)筆試：4月21日將具體參加人員按崗位設(shè)置分為數(shù)組，分組答題，答題時間三十分鐘滿分100分;

　　3) 面試：4月22日邀請各協(xié)會會長及社聯(lián)各職能部長擔(dān)任此次面試評委，每兩位評委具體負(fù)責(zé)一崗位求職人員;

　　4)兩試結(jié)束后評出進(jìn)入決賽的選手，并張貼入圍選手名單。

　　4.決賽: 4月27日下午2:00

　　1)由主持人宣傳決賽開始，并介紹評委

　　2)具體環(huán)節(jié)：

　　A.自我介紹，包括對所應(yīng)征崗位的認(rèn)識(限時2分鐘)評委點評并打分;

　　B.情景反應(yīng)，參加選手在抽提框中抽出自己所要扮演的角色按照相同類型不同表演，表演時間限時3分鐘，表演完后沒人將有1分鐘解釋時間，評委點評并打分;

　　C.技能展示，每位參加選手根據(jù)自己所應(yīng)聘職位展示自己技能，限時3分鐘評委打分;

　　D.評委提問時間各評委根據(jù)實際情況具體提問，每道選擇題答題時間1分鐘，評委打分

　　E.統(tǒng)計各選手得分公布成績，有評委具體決定，選出每個崗位應(yīng)聘成功的人，并選出此次活動前三名，五強(qiáng)之星，F(xiàn).由就業(yè)辦老師總結(jié)此次活動并講話

　　G.由社聯(lián)主席宣讀獲獎名單，并頒發(fā)獎杯及證書合影留念并貼出獲獎選手名單。

　　十、活動內(nèi)容及形式：

　　1) 活動內(nèi)容：此次招聘會分設(shè)7個崗位分別是：

　　臨床醫(yī)生

　　醫(yī)藥營銷

　　各級護(hù)士

　　醫(yī)學(xué)檢驗

　　口腔醫(yī)生

　　基層從醫(yī)從教

　　基層衛(wèi)生管理

　　同時提供此崗位的工作說明及崗位要求，決賽將依不同崗位而展開。

　　2) 形式：此次活動采用逐輪淘汰制，每一輪采用打分制，選手經(jīng)過初賽的篩選進(jìn)入決賽

　�、俪踬悾�

　　A.將收集的簡歷分組進(jìn)行篩選，每個崗位選出20人進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)

　　B.在筆試環(huán)節(jié)，我們會提供筆試題目，選手將會接受一場綜合測試，每個崗位最終選出10名選手參加面試，C.在面試環(huán)節(jié)中，初賽評委將根據(jù)具體崗位展開提問，每個崗位最終選出兩名選手參加決賽，②決賽：在所有面試全部完成后，評委根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行點評，同時工作人員進(jìn)行計分

　　3)評分方法：

　　1.初賽：筆試將分組進(jìn)行，根據(jù)分?jǐn)?shù)排名篩選進(jìn)入下一階段的選手

　　2.決賽：滿分100分自我介紹20分情景反應(yīng)30分技能展示30分評委提問20分

　　4)評委組成:

　　初賽評委：(共10~~12人)

　　各協(xié)會會長及各職能部門部長

　　決賽評委：(共6人)

　　1.學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會主席1人、學(xué)生會主席1人，2.就業(yè)指導(dǎo)中心老師1人、社聯(lián)指導(dǎo)老師1人，3.校資深老師2人

　　十一、注意事項：

　　1.每場比賽所需器具具體由策劃部及實踐部負(fù)責(zé)，每場比賽之前1小時由宣傳部布置場地;

　　2.活動所需場所需提前申請好;

　　3.活動所需主持人應(yīng)提前培訓(xùn);

　　4.活動完成后整理會場。

　　十二、活動預(yù)算：

　　活動海報及通知計20元

　　筆試所需紙張計20元

　　獎杯及證書計100元

　　活動所需各種用品計10元

　　總計：150元

　　十三、活動總結(jié)：

　　1.每場比賽結(jié)束后，召開全體大會進(jìn)行總結(jié)

　　2.整個活動完成后，兩協(xié)會舉辦此次活動經(jīng)驗交流會。

大學(xué)校園模擬招聘會策劃書2

　　一、活動主旨：

　　模擬招聘

　　二、活動主題：

　　真知、灼踐

　　三、活動目的：

　　為了使我校學(xué)生能在以后的應(yīng)聘途中少些崎嶇，對應(yīng)聘有個初步了解。綜合提升我校學(xué)生的應(yīng)聘知識及應(yīng)聘經(jīng)驗

　　四、活動場所：

　　西階一教室

　　五、活動時間

　　20xx年10月25日——20xx年11月15日

　　六、活動對象：

　　全體在校生

　　七、獎項設(shè)置

　　“校園最佳應(yīng)聘之星”一名，獎勵現(xiàn)金300元;

　　“校園 ”一名，獎勵現(xiàn)金200元;

　　大賽優(yōu)秀參與獎三名，精美獎品;

　　八、活動安排

　　(一)前期策劃宣傳

　　10月15日—10月18日，在學(xué)生食堂前、校門口以海報，主干道路旁以橫幅、氣球等多種形式對活動進(jìn)行全面宣傳。

　　(二)報名

　　10月16日—10月20日在第二食堂前設(shè)置報名點。

　　(三)場地的布置

　　(1). 力求展現(xiàn)活動主題,營造活動氣氛

　　(2). 區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做

　　(四)預(yù)賽

　　10月25日下午6：200分，在西階一舉辦預(yù)賽，考察選手整體素質(zhì)及團(tuán)隊協(xié)作能力。(注意：參賽選手在6：20分之前如果不能按時到場且又未請假者，取消參賽資格)

　　第一環(huán)節(jié)：個人展示

　　參賽選手通過闡述對企業(yè)、對所學(xué)專業(yè)的理解，展示個人風(fēng)采。

　　第二環(huán)節(jié)：團(tuán)隊訓(xùn)練項目

　　協(xié)作能力：

　　團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)——揮灑個性。

　　團(tuán)隊精神的核心——協(xié)同合作

　　團(tuán)隊精神的最高境界——凝聚力。

　　(根據(jù)參賽者情況分小組)

　　第三環(huán)節(jié)：選手將在次日參加考驗：“迅雷行動”!

　　活動要求各位參賽選手在此期間分別做好一個活動策劃書，并按活動策劃書分別組織一次校內(nèi)活動，活動內(nèi)容不限，但要求參加人數(shù)不少于十五人，且在活動期間充分展現(xiàn)選手的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，完成此活動后，還要上交此次活動的總結(jié)，并附數(shù)碼照片10—15張(這些照片要體現(xiàn)出一個即將面臨工作的學(xué)生所具備的素質(zhì))。

　　活動過程中，有工作人員全面參與并評估。

　　活動結(jié)束后，根據(jù)選手的策劃書、活動進(jìn)行情況、活動總結(jié)情況、參加活動同學(xué)到場率、活動中體現(xiàn)出的選手的個人領(lǐng)導(dǎo)組織能力等，評選出進(jìn)入決賽的12名

　　屆時邀請校學(xué)生會、學(xué)院學(xué)生會主席、常委等十位作為評委，選出十二名優(yōu)秀選手，晉級決賽。

　　(五)決賽

　　進(jìn)入決賽的十二名選手將于十一月十五日18:00在西階一教室接受最后挑戰(zhàn)(要求選手在17:40準(zhǔn)時到達(dá)參賽現(xiàn)場)。決賽將邀請學(xué)校主管學(xué)生工作老師以及學(xué)院專業(yè)老師為評委，決賽采用百分制，分為五項目：

　　1、作為決賽的第一個項目，要求選手在三分鐘內(nèi)做一個簡單的'自我介紹，主要是介紹自我特點，給觀眾以及評委留下深刻的印象，與此同時在投影儀上放映選手自制幻燈片。(此環(huán)節(jié)10分)

　　2、在此環(huán)節(jié)中，每位選手都有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每題5分。(此環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)最高分35分)

　　3、在此環(huán)節(jié)中，每位應(yīng)聘者在“ ”上要在5分鐘內(nèi)解決當(dāng)前企業(yè)面臨的困境，提出解決方案，幫助企業(yè)度過難關(guān)。(此環(huán)節(jié)25分)

　　4、在此環(huán)節(jié)中，這個環(huán)節(jié)主要是考查各應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力和理解能力，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng)，有新意。(此環(huán)節(jié)25分)

大學(xué)校園模擬招聘會策劃書3

　　本次活動由黃淮學(xué)院院團(tuán)委、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，由黃淮學(xué)院考研與就業(yè)協(xié)會和未來管理者協(xié)會承辦，對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合組織成立黃淮學(xué)院第一屆比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　一、活動主題：

　　揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生

　　二、活動目的：

　　隨著全國高等高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，特別是受全球金融危機(jī)的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給全校學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高全校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　三、活動意義：

　　舉辦大型模擬招聘會是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗求職的實況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。

　　四、活動方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請知名企業(yè)的'人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機(jī)會。

　　五、活動對象

　　本次活動面向全院大一至大四學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。

　　六、活動宣傳（主要負(fù)責(zé)部門：宣傳部、編輯部）

　　1、海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，在校園的主干道兩側(cè)，內(nèi)容為“挑戰(zhàn)職場，模擬應(yīng)聘”的宣傳板立于道路兩側(cè)，簡潔明快，先聲奪人，字體遒勁有力，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅。在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

　　2、咨詢點宣傳

　　活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

　　3、發(fā)邀請函給各系，并讓各系協(xié)助宣傳。

　　4、跑班級宣傳接受現(xiàn)場報名。

　　5、邀請院內(nèi)記者、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關(guān)注本次活動，策劃

　　七、活動流程表

　�。ㄒ唬┗I劃準(zhǔn)備階段

　　1、尋找合作公司，確立合作公司進(jìn)行現(xiàn)場招聘，要求為：

　　有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特的企業(yè)文化。

　　招聘職位要求（1到2個職位）；

　�、俾毼惠^為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

　　②所供職位即就是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在；

　�、芸梢葬槍θ焊髂昙壨瑢W(xué)開展招聘；

　　既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求

　　2、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經(jīng)驗的學(xué)長）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。

　�。ǘ┬麄鲌竺A段

　　院團(tuán)委召開會議，并向各個系院團(tuán)總支下發(fā)通知，介紹活動形式，根據(jù)實時的商家的招聘需要，標(biāo)明商家信息，便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。

　　（三）舉辦培訓(xùn)講座

　　各個年級上交報名表后，在20xx年xx月xx日（待定）對選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，對當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況，提高參賽選手素質(zhì)。

　�。ㄋ模┱衅鸽A段

　　a、預(yù)賽

　　1、征收個人簡歷，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。

　　2、根據(jù)簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，根據(jù)簡歷評比結(jié)果，選出**名進(jìn)行初賽。

　　3、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人

　　b、決賽

　　1、方式：職場挑戰(zhàn)（采取淘汰制）

　　2．評委（待定）

　　3、具體流程：

　　主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

　　由參加活動企業(yè)代表致辭

　　由評委致辭