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人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書

時(shí)間:2024-02-10 06:59:48 招聘選拔 我要投稿
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人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書

  現(xiàn)如今,用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。我敢肯定,大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的,以下是小編收集整理的人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書,希望能夠幫助到大家。

人力資源公司委托代理招聘協(xié)議書

  協(xié)議簽定地:

  甲方:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  聯(lián)系電話:

  開戶行:

  戶名:

  銀行帳號(hào):

  甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,同意并簽訂以下條款:

  1、服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10—15___個(gè)工作日內(nèi),乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡歷,每個(gè)職位提供簡歷2—3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試,如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求,雙方應(yīng)及時(shí)保持溝通,并根據(jù)實(shí)際情況,共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍,以便于乙方盡快推薦下一批候選人。

  2、職位描述由甲方提供公司背景,投資規(guī)模,開展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍,組織結(jié)構(gòu),企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等),各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確,其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

  3、職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

  4、服務(wù)費(fèi)為使本次招聘順利開展,甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。甲方錄用乙方提供的人選,則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計(jì)算。(注:“稅前年薪”是指13個(gè)月的稅前月薪總額)

  5、甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

  6、付款期限及方式

  1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;

  2)乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后五日內(nèi),甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用。

  3)如甲方對乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪尋人數(shù)的,應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi),付款方式同本款的規(guī)定。

  4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。

  7、乙方開戶行開戶行:戶名:銀行帳號(hào):

  8、其它費(fèi)用如外地候選人需要到甲方所在城市面試,差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費(fèi)用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

  9、服務(wù)保證

  9.1由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期,自該人選上崗之日起,最長不超過三個(gè)月,如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期,均與本合約無涉。

  9.2乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實(shí)。

  10、服務(wù)限制

  對于乙方推薦給甲方之員工,在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

  11、保密原則

  1)乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;

  2)甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密,并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進(jìn)行保密,不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

  12、乙方推薦人員

  1)任何由乙方向甲方所推薦的人員,在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi),均被視為“乙方推薦人員”,在此期限內(nèi),如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系,甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

  2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司,甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方,支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

  3)對于乙方每次推薦的簡歷,如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)通知乙方,否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系,安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前,甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

  13、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。甲方對候選人的背景調(diào)查,為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響,原則上均應(yīng)通過乙方進(jìn)行,或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式,達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行。

  14、協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起,有效期為一年,在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位,均遵本合同條款。合同期滿后,如雙方無異議,合同自動(dòng)順延壹年,直至任何一方不愿意繼續(xù)合作,并提前一個(gè)月書面通知對方,本協(xié)議終止。

  15、爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向上海仲裁委員會(huì)申請仲裁,仲裁裁決是終局的,對甲乙雙方均有約束力。

  16、違約責(zé)任

  1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng),則每逾期一天,應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

  2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù),則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬,自聘用合同中約定的上班日,收取本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。

  3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”,乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費(fèi)用。

  4)如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人,應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單,分析報(bào)告,和甲方討論未找到合適候選人的原因,探討解決方案。

  17、其它

  1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效。

  甲方:

  代表:

  乙方:

  代表:

  ___年___月___日

  ___年___月___日

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