天津市聾人學(xué)校教師招聘方案

　　為了確保工作或事情能高效地開展，就不得不需要事先制定方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的天津市聾人學(xué)校教師招聘方案，歡迎大家分享。

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　天津市聾人學(xué)校始建于1928年，已有90多年的辦學(xué)歷史。目前，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及計(jì)劃

　　我校20xx年擬招聘語文教師、思政教師、數(shù)學(xué)教師、舞蹈教師、心理教師、會(huì)計(jì)各一人。具體信息詳見《天津市聾人學(xué)校20xx年公開招聘崗位信息表》。

　　四、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3、熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力（參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行）；

　　6、具有崗位要求的其他條件；

　　7、非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

　　（二）下列人員不得報(bào)考

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、全日制在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　3、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　5、曾被開除公職的人員；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　7、列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　�。ㄒ唬┲贫ê蜕蠄�(bào)招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

　�。ǘ�）發(fā)布招聘公告

　　發(fā)布時(shí)間：20xx年5月7日起，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　根據(jù)上級(jí)部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站http：//jy、tj、gov、cn、天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站http：//tjlx、tj、edu、cn招聘專欄、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http：//www、tjtalents、com、cn、北方人才網(wǎng)http：//www、tjrc、com、cn發(fā)布招聘方案。

　�。ㄈ�）報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：20xx年5月16日9：00—20xx年5月20日16：00

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http：//www、tjtalents、com、cn有關(guān)鏈接報(bào)名，學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。

　　2、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：20xx年5月16日9：00—20xx年5月xx日16：00

　　應(yīng)聘人員提供的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)，視為無效報(bào)名且自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，筆試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站http：//tjlx、tj、edu、cn招聘專欄發(fā)布。報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于5：1的崗位，由招考部門相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消崗位招聘。

　　3、打印準(zhǔn)考證

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：20xx年5月26日9：00—20xx年5月28日9：00

　　通過初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http：//www、tjtalents、com、cn打印準(zhǔn)考證。

　�。ㄋ模┕P試

　　筆試時(shí)間：20xx年5月28日上午9：00—11：00

　　1、筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上要求進(jìn)行筆試。教師崗位的筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)綜合知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。筆試成績滿分為100分。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間參加考試，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：5的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，并在學(xué)校網(wǎng)站http：//tjlx、tj、edu、cn招聘專欄發(fā)布。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、資格復(fù)審（復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見報(bào)名網(wǎng)站http：//www、tjtalents、com、cn和學(xué)校網(wǎng)站http：//tjlx、tj、edu、cn招聘專欄）

　　進(jìn)入面試的考生需先參加資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料：

　�。�1）自報(bào)名系統(tǒng)中打印的報(bào)名登記表（雙面打印，背面本人簽字）一份；

　�。�2）本人身份證、戶口本（原件及復(fù)印件一份）；

　　（3）20xx屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績單原件、復(fù)印件一份；

　�。�4）符合報(bào)考崗位要求的本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件一份（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的20xx屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學(xué)證明，注明專業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時(shí)間）；

　�。�5）符合相應(yīng)崗位要求的證、初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)印件一份。

　　（6）在20xx年5月份中小學(xué)教師資格考試（面試）成績公布前，可憑有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段全部科目筆試合格成績，報(bào)名參加本市中小學(xué)教師公開招聘考試。在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書。

　　如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格，從報(bào)考本崗位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┟嬖�

　　應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間來我校參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見報(bào)名網(wǎng)站http：//www、tjtalents、com、cn和學(xué)校網(wǎng)站http：//tjlx、tj、edu、cn招聘專欄。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　1、應(yīng)聘教師崗位

　　學(xué)科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力。一是模擬授課，考生將按照我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)（舞蹈教師崗位含專業(yè)技能考核）。面試成績滿分為100分，按照模擬授課成績占60%、答辯成績占40%的比例合成面試成績。面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績。

　　2、應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績。

　�。�六）計(jì)分

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，按總成績由高到低進(jìn)行排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。筆試及面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)�？偝煽�?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站http：//www、tjtalents、com、cn和學(xué)校網(wǎng)站http：//tjlx、tj、edu、cn招聘專欄中公布。

　�。ㄆ撸�體檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　（八）考察

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

　�。ň牛┕�示

　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　�。ㄊ�）聘用

　　學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員需在20xx年9月1日前完成報(bào)到，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外（不超過3個(gè)月），其他未按時(shí)報(bào)到均視為自動(dòng)放棄。

　　擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時(shí)，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┪倚９�開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

　　（二）我校20xx年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，就調(diào)整的工作時(shí)間至少5個(gè)工作日前在教委（http：//jy、tj、gov、cn）和天津市聾人學(xué)校（http：//tjlx、tj、edu、cn）網(wǎng)站專欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　咨詢電話：26339123

　　監(jiān)督電話：24575538

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8：30—11：30，下午13：30—16：30

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