（通用）保安公司招聘范文

保安公司招聘范文1

　　為了進一步加強公司保安隊伍的全面建設(shè)，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各項規(guī)章制度得以嚴格執(zhí)行和貫徹落實。確保公司的財產(chǎn)和員工的`生命安全，維護公司正常工作和生活秩序。必須建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、作風扎實、紀律嚴明、按章辦事的保安隊伍。公司聘請保安員必須按此細則之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司所屬保安在職期間不能達到細則之要求者一律解雇。

　　一、保安員招聘標準

　　1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。

　　2、初中以上文化程度，專業(yè)技術(shù)人員須具有相應(yīng)的技術(shù)資格證書。

　　3、退伍軍人，軍事素質(zhì)良好，會操作使用保安器具和消防器材。

　　4、品行良好、遵紀守法、無犯罪記錄。

　　二：保安員錄用，晉升標準。

　　1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓外，在試用期期間還必須接受十五天強化培訓，做到五個不：思想不純不錄、軍事動作不熟不錄、業(yè)務(wù)不熟不上崗、認識不統(tǒng)一不上崗，一般情況不會處理不上崗。

　　2、保安員如能順利通過試用期，將按國家規(guī)定和公司簽訂正式勞動合同。試用期時間為三個月，試用期底薪1300元，加班另計。試用期轉(zhuǎn)正后底薪調(diào)整為1500元。

　　3、保安員在在職期間如表現(xiàn)優(yōu)異，公司會視其表現(xiàn)予以晉級提升，加薪獎勵或視其特長調(diào)往其他部門，為保安員晉級調(diào)崗提供有效途徑。

　　三、保安員解聘、辭退、開除標準。

　　1、保安員在在職期間消極怠工，嚴重違反公司安全規(guī)定，給公司造成損失，且無悔改表現(xiàn)的，公司將視情節(jié)予以解聘或辭退。

　　2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關(guān)規(guī)定被公安機關(guān)行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。

　　3、保安員有以下行為之一的，開除處理。

　　a)、監(jiān)守自盜者。

　　上海四團保安服務(wù)有限公司保安員招聘，錄用制度

　　b)、玩忽職守，導致公司遭受重大損失者。

　　c)、蓄意破壞公司物品，內(nèi)外勾結(jié)盜賣公司物品者。

　　d)、與他人發(fā)生爭執(zhí)，對公司名譽產(chǎn)生極大影響者。

　　e)、在公司內(nèi)賭博、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者。

　　f)、上班時間睡覺者。(第三次)

　　g)、濫用職權(quán)，假公濟私，嚴重有損公司利益者。

　　h)、違反《保密守則》，復制或竊取公司機密文件和技術(shù)資料者。

　　i)、違反其它上述未說明但應(yīng)按此程度處罰之行為。

　　四、保安員在職期間的一切將發(fā)都將記錄在冊，并分類存檔，作為保安員加薪、晉級、解聘等之主要依據(jù)。

保安公司招聘范文2

　　誠招保安

　　1、16-28歲，有過保衛(wèi)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、體健康，踏實肯干，良好的溝通能力和團隊合作精神，無違法犯罪前科記錄，學歷不限，無不良嗜好。

　　3、監(jiān)督服務(wù)人員的`工作態(tài)度。

　　4、責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識。

　　5、人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細致，踏實，能吃苦耐勞

　　薪資待遇：

　　試用期基本工資3700+全勤獎400+績效獎+加班費，綜合工資5000左右。

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