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招聘專員轉(zhuǎn)正申請書

時間:2023-11-11 07:58:23 招聘選拔 我要投稿

招聘專員轉(zhuǎn)正申請書范文

  在當今社會生活中,申請書與我們的生活息息相關(guān),利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便,以下是小編為大家整理的招聘專員轉(zhuǎn)正申請書范文,希望能夠幫助到大家。

招聘專員轉(zhuǎn)正申請書范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!我于20xx年10月16日到公司入職,至今工作已有一月有余。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,通過自己努力工作,有進步也有不足。下面就我入職以來的工作做出如下總結(jié):

  一、招聘工作:

  1、發(fā)布招聘信息;

  對日常招聘崗位進行分析,包括:崗位說明書更新、任職資格評定、崗位匹配關(guān)鍵因素認定。根據(jù)部門要求和對崗位特殊性進行分析后選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。10月份至11月份,本人于公司招聘網(wǎng)站發(fā)布3條新崗位招聘信息,3次更改梳理職位招聘信息,兩次更改公司招聘簡介信息

  2、建立有效的人才庫;對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時,有人可選,有人用;至今人才庫,存儲有效簡歷共15份。

  3、招聘情況統(tǒng)計表:10—11月份

  4、在招聘工作中遇到的問題與建議:

  A、專業(yè)技術(shù)人員(如程序員)招聘難、招聘任務(wù)不能及時完成;

  B、建議與對策:

  1、加大招聘職位的宣傳力度、于其它招聘網(wǎng)站注冊賬號,加大“獲獵”的機率。

  2、在淡季人才需求量較少的時候,要進行人才儲備,招聘時更多看重應(yīng)聘者的可塑性,降低工作經(jīng)驗的要求。如可招聘,加大培訓(xùn)力度,獲得人力的最優(yōu)化,節(jié)省人力資源成本。

  二、薪酬相關(guān):

  1、參與了對客服專員、市場專員、招聘專員、綜合部文員兼出納薪資討論與方案制訂;

  2、每月按時完成員工出勤記錄核定并提交到相關(guān)部門確認;

  3、按要求審核業(yè)務(wù)部門提交的績效考核分值計算對應(yīng)的績效工資;

  4、按要求審核業(yè)務(wù)部門提交的業(yè)績完成量計算對應(yīng)的提成工資;

  5、按標準計算員工社保公司繳納額度與代扣金額;

  6、按要求完成希爾頓兼職工資計算;

  三、績效考核方面:

  1、完成新崗位績效考核方案制訂;

  2、完成對已有崗位工作調(diào)整后的績效考核方面更新與修訂;

  3、參與10月績效考核面談(綜合部主管與總助崗位未進行);

  4、對現(xiàn)有績效考核方案細化;(正在進行中)

  四、部門常規(guī)性工作:

  1、辦理新員工入職手續(xù),簽訂勞動合同,完成入職培訓(xùn)與指引工作;參與離職員工面談工作,為離職員工辦理離職手續(xù)等;

  2、統(tǒng)計員工生日具體時間,并按要求為員工購買生日禮品;

  3、參與公司員工轉(zhuǎn)正考評和辦理轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)和購買禮品;

  4、完成公司組織活動的方案并參與執(zhí)行;

  5、對員工相關(guān)資料、公司制度進行歸檔;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

  五、分析:

  A:個人能力分析:

 。ㄒ唬┳约旱膬(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識

  優(yōu)勢:有一定的親和力;具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,細致、認真、有耐心,服從指揮;能虛心的聽取別人的建議,認同重慶優(yōu)快人力資源管理有限公司的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗,心態(tài)平和。

  劣勢:考慮事情不細致,對一些小事容易馬虎;缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合,缺乏勞動法規(guī)的深度研究,在工作中缺乏一定的主動性。

  (二)需改進和提高的方面

  1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時,不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺,在以后的工作中建立危機意識,做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,提高自身的執(zhí)行力。

  2、政策法規(guī)――持續(xù)性學(xué)習

  我現(xiàn)在的崗位是人資專員,結(jié)合工作實際,勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習將成為我學(xué)習的側(cè)重點。

 。ㄈ┏B(tài)性學(xué)習:

  1、充分學(xué)習公司的各相關(guān)制度、文件;有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

  2、對今后工作分析

 、籴槍ぷ髦胁蛔氵M行改進;

 、谠谌肆Y源更加深入的學(xué)習;

 、坩槍ぷ髦羞M展不順利的問題,濾清思路從新整理;

  六、總結(jié)

  通過綜合分析,我認為我能勝任本職工作與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。以上是我近一個月以來工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作,以認真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己,始終如一的努力工作,希望能為重慶優(yōu)快人力資源管理有限公司的發(fā)展盡自己一份綿薄之力。

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

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