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校長(zhǎng)助理生招聘方案
為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書(shū)面計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家整理的校長(zhǎng)助理生招聘方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
為了進(jìn)一步拓寬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生之間的溝通渠道,提高學(xué)生自我教育能力,鼓勵(lì)廣大學(xué)生積極投身到學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作中,不斷推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革、推動(dòng)學(xué)校管理工作的健康發(fā)展,學(xué)校決定在全校范圍內(nèi)招聘校長(zhǎng)助理生。具體方案如下:
一、招聘對(duì)象
取得我校學(xué)籍的全日制學(xué)生。
二、招聘人數(shù)
東、西校區(qū)各4人,每個(gè)年級(jí)1人,共8人(20xx級(jí)2人,延后招聘)。
三、招聘時(shí)間
20xx年9月1日—11日。
四、招聘條件
(一)具備良好政治素質(zhì),熱心國(guó)家、學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展,具有一定的理論素養(yǎng)。
。ǘ┚邆鋬(yōu)良的道德品質(zhì),模范遵守校規(guī)校紀(jì),講誠(chéng)信、講原則、求真務(wù)實(shí),具有較高的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
。ㄈ┚邆漭^強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、文字寫(xiě)作、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能夠正確分析解決問(wèn)題的能力,懂得常用辦公軟件的基本操作。
(四)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,團(tuán)結(jié)同學(xué),具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和一定威信,能夠積極投身維護(hù)學(xué)生利益和促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展的各項(xiàng)工作。
五、招聘程序
(一)初選:經(jīng)本人申請(qǐng),各系(部)篩選推薦3名候選人員,填寫(xiě)校長(zhǎng)助理生崗位申請(qǐng)表,學(xué)生處、團(tuán)委對(duì)候選人進(jìn)行初審,初審合格者參加筆試。
。ǘ┕P試:參照公務(wù)員考試模式,筆試成績(jī)前30名的學(xué)生進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。
。ㄈo(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:將30名學(xué)生分為5組,每組6人選取題目進(jìn)行10分鐘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最后選取主、副發(fā)言人各進(jìn)行2分鐘的最終論述,其余4人各寫(xiě)一篇200字左右的討論結(jié)論,由評(píng)委打分,成績(jī)前15名的學(xué)生可以參加面試環(huán)節(jié)。
。ㄋ模┟嬖嚕簩(duì)候選人進(jìn)行面對(duì)面的問(wèn)辯,確定6名學(xué)生為校長(zhǎng)助理生。
。ㄎ澹┕荆簩(duì)擬定的6名校長(zhǎng)助理生進(jìn)行全校公示,公示期為一周;公示無(wú)異議,確定上崗。
六、崗位職責(zé)
(一)收集、反饋學(xué)生對(duì)學(xué)校教學(xué)、科研、管理、育人、服務(wù)等方面的意見(jiàn)和建議,定期匯報(bào),提出合理化建議。
。ǘ┓治鰧W(xué)生思想動(dòng)態(tài),提交相關(guān)議案。
。ㄈ﹨f(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)學(xué)校教育、教學(xué)、調(diào)研的督查工作,認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦、布置的工作。
。ㄈ┝邢虺鱿瘜W(xué)校有關(guān)會(huì)議和活動(dòng),了解、掌握學(xué)校工作方向,配合學(xué)校有關(guān)政策的落實(shí)。
。ㄋ模┡c學(xué)生組織、學(xué)生代表保持聯(lián)系,不定期地進(jìn)行交流。
八、工作期限
校長(zhǎng)助理生一經(jīng)錄用,即由學(xué)校頒發(fā)聘書(shū),一年一聘。對(duì)聘期內(nèi)不能勝任崗位工作的同學(xué),終止聘用,缺額崗位另行招聘。
學(xué)生處團(tuán)委
20xx年9月1日
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