求職過程中的幾個(gè)誤區(qū)
紐約市的一位職業(yè)教練溫·謝菲爾德（Win Sheffield）給我寄來一篇長文，名為《求職的五大誤區(qū)》（The Five Myths of Job Search）。謝菲爾德?lián)温氀慕叹氁呀?jīng)有八年時(shí)間，他的專業(yè)就是幫助人們換工作。
在這一過程中，謝菲爾德觀察到，他的客戶們?cè)诿鎸?duì)求職的挑戰(zhàn)時(shí)會(huì)產(chǎn)生一系列的誤區(qū)。
謝菲爾德的文章還包括一段引文，他在其中設(shè)身處地地?cái)⑹隽耸I(yè)的困窘和求職的艱難。我對(duì)他的文章稍作修改，今天暫且將引文和第一種誤區(qū)發(fā)布出來，本周晚些時(shí)候再發(fā)布余下的章節(jié)。
謝菲爾德寫道：
求職可能成為我們所厭惡的那種“完美風(fēng)暴”（perfect storm，指倒霉事全碰到一起——譯注）。
（1）沒有了工作，我們也就失去了很多個(gè)人的架構(gòu)、目標(biāo)和支持。對(duì)我們大多數(shù)人而言，工作是生活中很重要的一部分。圍繞工作，我們才形成了諸多例行公事和日常習(xí)慣。當(dāng)失去了工作，這些支撐起我們生活的活動(dòng)也就消失了。
（2）沒有工作，就沒有人付我們薪水了。沒有什么比一想到無法自食其力，或是沒有能力供養(yǎng)依賴于我們的人更令人害怕的了。許多人都有一種深深的恐懼，生怕自己會(huì)流落街頭，盡管對(duì)我們大多數(shù)人來說這不大可能發(fā)生。
（3）我們不得不找一份工作。求職過程中，我們必須運(yùn)用那些自己并不精通甚至厭惡的技巧。我們害怕，如果審視自己的求職技巧，就會(huì)追究起自己的責(zé)任，以至于無法達(dá)成目標(biāo)。
因此，我們?cè)诿鎸?duì)求職的挑戰(zhàn)時(shí)產(chǎn)生一些誤區(qū)并不令人驚訝。如果我們近距離地考察那些最常見的求職誤區(qū)，我們就能克服它們。
第一種誤區(qū)：求職的最好辦法就是應(yīng)征招聘廣告上的職位。
這種誤區(qū)背后的想法：
如果雇主為一個(gè)職位打招聘廣告，那這份工作就是實(shí)在的。為什么不在有招聘需求的地方找工作呢？我可以在一般的招聘網(wǎng)站、行業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)站、公司網(wǎng)站或者獵頭那里找到職位列表。我需要先進(jìn)入這種游戲才能有資格參賽，所以應(yīng)征招聘廣告上的職位未嘗不是一種出路。
訴求——我們?yōu)槭裁丛敢庀嘈牛?