銀行招聘面試

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編整理的銀行招聘面試，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　招聘面試1：

　　(1)出色的個人素質(zhì)

　　這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質(zhì)和良好的可塑性;同時，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點(diǎn)很重要。

　　(2)較好的表達(dá)能力

　　有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標(biāo)率也比會計(jì)、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達(dá)能力很好，會是你一項(xiàng)很大的資本。

　　銀行面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷�、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。銀行面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

　　銀行面試主要看應(yīng)試者對主考官所提的問題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。銀行面試對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答是否恰當(dāng)。對于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取?/p>

　　要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，銀行面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。

　　(3)賞心悅目的外表

　　你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

　　面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟銀行這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時給人感覺氣質(zhì)非凡。

　　(4)專業(yè)

　　你的專業(yè)如果是經(jīng)濟(jì)，會計(jì)，金融三大主要專業(yè)。，那么在同等條件下你是有一定優(yōu)勢的。

　　其實(shí)，專業(yè)沒有特別要求，關(guān)鍵看關(guān)系。有關(guān)系，什么專業(yè)都可以進(jìn)銀行。

　　(5)相關(guān)證書

　　比如會計(jì)師資格證、律師資格證等都很有用，面試時最好帶原件和復(fù)印件，以備不時之用。

　　招聘面試2：

　　思路一：我是誰—做過什么—想做什么

　　舉例：各位考官大家好，我是xx號考生。畢業(yè)于東北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，研究生專業(yè)是管理學(xué)。通過對經(jīng)濟(jì)管理知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我掌握了經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、管理、投資等多方面的專業(yè)知識，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，通過了會計(jì)從業(yè)資格考試、銀行從業(yè)資格考試，并通過了注冊會計(jì)師中的審計(jì)、財(cái)管、經(jīng)濟(jì)法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理四門課程。

　　在校期間，我在國信證券實(shí)習(xí)3個月，擔(dān)任客戶經(jīng)理助理，協(xié)助經(jīng)理處理了1000多筆業(yè)務(wù)，無一差錯。另外，在撰寫研究生論文期間，總字?jǐn)?shù)4萬字中沒有錯誤的字和符號。我認(rèn)為，細(xì)節(jié)決定成敗，在細(xì)節(jié)中才能獲得成功。我在做每一件事情的時候都反復(fù)仔細(xì)核查，確保每一件事都精中求精。

　　如果用一種實(shí)務(wù)來形容自己，我認(rèn)為我是一塊磚，哪里需要哪里搬，不怕風(fēng)吹，不怕日曬，希望我能夠加入貴行，成為貴行發(fā)展路上的一塊磚。

　　思路二：學(xué)習(xí)中—生活中—工作中

　　各位考官，大家好！我是xx號考生，是一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

　　生活中，我是一個性格開朗的人，我身邊的朋友都愿意把我當(dāng)知心人，經(jīng)常在遇到問題的時候找我聊天，找我出主意，因此我真的是一個朋友緣非常好的人。

　　在學(xué)習(xí)中，我的成績比較優(yōu)異，連續(xù)三次獲得國家獎學(xué)金。還參加了本校創(chuàng)新課程"關(guān)于xx的實(shí)證分析"，這一課程獲得了校科研一等獎。

　　在實(shí)踐中，我積極參與各類社會實(shí)踐活動，記得我在XX銀行XX分行實(shí)習(xí)的三個月中，協(xié)助處理了近千筆的銀行業(yè)務(wù)，沒有出過一次差錯，對于日常柜臺上的業(yè)務(wù)咨詢也能給予客戶相應(yīng)的反饋和答復(fù)，因此獲得了"優(yōu)秀實(shí)習(xí)生"的稱號。

　　所以，我希望能夠在貴行的發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　思路三：為人—處事

　　各位考官:

　　大家好！

　　我叫xxx（如果銀行規(guī)定面試不讓說名字，就不要說），來自山東煙臺，20xx年畢業(yè)于山東財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院，碩士研究生，之前從事過兩年的營銷和管理工作。

　　正直誠懇是我做人的原則。我的性格穩(wěn)重，平時喜歡和他人溝通，善于與人相處，結(jié)交了很多知心的朋友，并且具有良好的團(tuán)結(jié)合作精神。愛好廣泛使我非常充實(shí)，眾多的朋友使我倍感富有。

　　踏實(shí)認(rèn)真是我做事的態(tài)度。兩年的工作經(jīng)驗(yàn)使我得到了多方面不同程度的鍛煉和考驗(yàn)，使我深刻地體會到天道酬勤和腳踏實(shí)地的意義。極強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。無論做任何事，我都會充分享受做事過程中的快樂，但又不輕視每件事帶給自己的收獲。作為有一定工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，我正視到自己還有很多不足，應(yīng)盡量放低自己的位置，更多地尊重周圍的人，充分預(yù)料將會遇到的困難，用一顆敬畏、謹(jǐn)慎的心看待人和事，用平和的心態(tài)去處理要做的事。

　　我期望能在廣闊的天地里展現(xiàn)自己的才能，希望能借助這個機(jī)會，找一個能展現(xiàn)自己實(shí)力的舞臺。我愿意為我所熱愛的事業(yè)投入的勇氣、信心和熱情，付出青春的汗水、勤奮和努力！

　　除了以上三種基本思路以外，各位考生還可以使用關(guān)鍵詞概括的方式，通過幾個關(guān)鍵詞來介紹自己。

　　招聘面試3：

　　你看過多少“面經(jīng)”了？

　　問題分析：有一些非常坦率的面試官，會帶一點(diǎn)“打趣”的意味詢問應(yīng)屆畢業(yè)生，是否在網(wǎng)上看了很多“面經(jīng)”。對于這一類坦率而幽默的面試官，申請人也要開誠布公地說實(shí)話。

　　回答示范：�。课覜]想到您會問我這個，“面經(jīng)”里可沒這么寫，呵呵！我確實(shí)看了好多“面經(jīng)”了，網(wǎng)上的帖子特別多，五花八門的。我們學(xué)校的BBS上就有很多，如果您想看，我可以下載一部分發(fā)到您的郵箱里。有的時候，我們會利用面試官的名字去百度上搜索，不過我提前沒辦法知道今天面試是您來做，要不然肯定要搜一搜面經(jīng)的，呵呵！

　　點(diǎn)評：以“打趣”回應(yīng)“打趣”，很合該面試官的口味！

　　招聘面試4：

　　1、你是哪里人呢？

　　銀行面試常見問題分析：希望營造輕松和諧的氣氛。

　　回答示范：我來自xx地，不過很多人說我看上去像xx地人，因?yàn)槲腋赣H母親都是xx地的，他們都是二十多歲的時候從xx地搬遷到xx地來的（不能只簡單回答問題，應(yīng)簡單描述情況，或簡述對家鄉(xiāng)某方面的熱愛）。

　　2、你有什么愛好呢？有空的時候喜歡做什么？

　　銀行面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。

　　回答示范：說實(shí)話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網(wǎng)上聊聊天什么的，平時學(xué)業(yè)忙，很難發(fā)展一個特別的愛好（這類回答暗示考生性格積極方面）。

　　3、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

　　銀行面試常見問題分析：考生所闡述的優(yōu)點(diǎn)，是否為職位所需的素質(zhì)。（禁止撒謊）

　　回答示范：我的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng)，而且樂于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在學(xué)校上課總是踴躍發(fā)言，還參加過演講比賽；在工作崗位上，敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是對工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，如果我們愛一份工作，一定會獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策讓它更好。（精選與所申職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)）

　　4、你最大的缺點(diǎn)是什么？

　　銀行面試常見問題分析：惟一對策就是真誠暴露自己的弱點(diǎn)，只要這個弱點(diǎn)不是所申職位的"致命傷"。

　　回答示范：我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達(dá)不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實(shí)這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會更加爽快，對人對事更加直接。

　　5、請用最簡潔的語言描述你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作成果。

　　考察要點(diǎn)：小伙伴們要依照自己的簡歷好好準(zhǔn)備這部分的內(nèi)容，用清晰的語言來表明自己的實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)歷做了哪些工作，是如何開展的，為什么要這么做，遇到什么問題，是如何解決的，最終取得了什么成果。

　　很多時候，面試官在提問的時候，你只需要先說做了哪些工作、如何做的、為什么要這么做就很好了，面試官感興趣的話會繼續(xù)發(fā)問，比如遇到什么問題、怎么解決的。也就是說你準(zhǔn)備這些問題的答案在實(shí)際的面試中不是一股腦倒給面試官聽的，而是根據(jù)不同的提問方式、側(cè)重點(diǎn)隨機(jī)應(yīng)變的。這部分重點(diǎn)考察面試者的語言表達(dá)能力、解決問題的能力、目光注視程度等。

　　6、為什么要選擇這個行業(yè)/公司？

　　考察要點(diǎn)：這一問題重點(diǎn)考察的是應(yīng)聘者對自己和公司的定位清晰明確，而不是盲目應(yīng)聘。

　　比如為什么選擇快消這個行業(yè)？為什么來騰訊而不是百度？可以談對這個行業(yè)的喜愛，自己做了哪些準(zhǔn)備，了解了這個行業(yè)/企業(yè)的文化等等。

　　7、專業(yè)背景。

　　你認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？

　　考察要點(diǎn)：測試應(yīng)聘者認(rèn)為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。

　　8、請談?wù)勀銓δ闼鶑氖聦�業(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果？

　　考察要點(diǎn)：考察應(yīng)聘者的專業(yè)功底，小伙伴們可以談自己的專利/論文/學(xué)術(shù)成果，或者實(shí)習(xí)過程中積累的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　9、你認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位在公司里所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？你個人有哪些方面的優(yōu)點(diǎn)？

　　考察要點(diǎn)：這個問題是考察應(yīng)聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。

　　10、你認(rèn)為自己在這個崗位上的競爭優(yōu)勢是什么？

　　考察要點(diǎn)：通過回答找到此應(yīng)聘者與其他應(yīng)聘人員的優(yōu)勢差異，這個問題的答案因人而異啦，但是要提前準(zhǔn)備好，并且能夠舉出具體的事例來說明和印證你的觀點(diǎn)。

　　11、你如何描述自己的個性？

　　考察要點(diǎn)：測試應(yīng)聘者的個性與招聘單位的文化、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則、崗位特點(diǎn)等之間的匹配程度。例如：外向性格在公關(guān)、市場等工作崗位更具優(yōu)勢，內(nèi)向性格在科研、檔案等工作崗位更具優(yōu)勢。

　　12、你為什么想到中國銀行來工作？

　　回答示范：說實(shí)話，對于我們這些學(xué)金融的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，能進(jìn)xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的宣講和我們自己了解的信息，xx銀行是一個有挑戰(zhàn)、有價值的地方，我覺得挺適合我，因?yàn)槲沂悄欠N喜歡壓力的人，有壓力，才會有業(yè)績。

　　招聘面試5：

　　你最近在別的公司面試了嗎？他們的招聘程序是什么？

　　問題分析：處于職業(yè)敏感和好奇心，HR在面試會對其他公司的面試過程感興趣。

　　回答示范：我最近面試了三家公司，合生創(chuàng)展、美的和金佰利，都是和銷售相關(guān)的職位。因?yàn)槎际谴蠊�司，招聘程序和我們很類似，都是先網(wǎng)申，再面試。但是從網(wǎng)申所設(shè)計(jì)的開放性問題和面試提問上來看，每個公司的風(fēng)格完全不同。合生創(chuàng)展雖然宣稱不在乎我們的專業(yè)，可是面試時要回答很多關(guān)于房地產(chǎn)的問題。金佰利也是一樣，網(wǎng)申的第一個問題就是我們對公司產(chǎn)品的認(rèn)識，讓我們男生覺得特別難答，因?yàn)槲覀儾豢赡苡眠^它的衛(wèi)生巾和尿不濕啊，哈哈。相比之下，我們公司和美的公司的招聘風(fēng)格反而有些類似，似乎不大在乎我們對于行業(yè)是否很了解，而是著重看我們過去是否在學(xué)習(xí)和社會活動上做出過成績。我個人比較贊同這種招聘方法，過去是優(yōu)秀的，未來很可能會繼續(xù)優(yōu)秀。雖然我們暫時沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不過很快就能上手。

　　點(diǎn)評：好的回答就是這樣，它不是流水賬式的描述，而是總結(jié)性的陳述，直接把HR關(guān)心的內(nèi)容總結(jié)給他聽。

　　招聘面試6：

　　一、禮儀上的準(zhǔn)備

　　從傾聽新聞聯(lián)播開始，用溫柔的目光、堅(jiān)毅的表情，欣賞新聞聯(lián)播，可以略微頻頻點(diǎn)頭以表示對說話人的鼓勵，示意他繼續(xù)說下去。在這一階段的訓(xùn)練中，要學(xué)會對組員的尊重。接著還要練習(xí)打斷別人。還是用新聞聯(lián)播，當(dāng)播音員說完上一句時，在她換氣的一瞬間，按下暫停鍵，然后說：“這位組員，我想你已經(jīng)很清晰地表達(dá)的你的觀點(diǎn)。你的想法可以概括為.....”然后簡要陳述剛才聽到的內(nèi)容。此必殺技用在有人啰嗦得天怒人怨時使用。但由于易招致打擊報(bào)復(fù)，所以要估計(jì)自己的戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力不足時慎用此法。

　　二、口才上的準(zhǔn)備

　　給自己準(zhǔn)備若干主題，以時政方面的主題為主，比如三農(nóng)、民生、廉政等。對每個主題進(jìn)行二分鐘的闡述。醞釀三分鐘，再進(jìn)行二分鐘闡述，內(nèi)容盡量不要雷同。內(nèi)容雷同也要追求措辭上的變化。如果反復(fù)，直到精疲力竭為止。通過此法，可以鍛煉連綿不絕的口才，旨在拖垮對手。如果有人對你表現(xiàn)出敵意，建議考生將話題向深度進(jìn)展下去。讓對方應(yīng)接不暇。在語言方面的另一個重要準(zhǔn)備是名言警句。一定要準(zhǔn)備一些珍藏版的名言，例如談?wù)撁裆�：“吾常太息以掩涕兮，哀民生之多艱�！崩�如談?wù)摿�政：“良田千傾不過一日三餐，廣廈萬間只睡臥榻三尺�！痹谶m當(dāng)?shù)臅r候甩出來，可收到振聾發(fā)聵、醍醐灌頂之功效。

　　三、心理素質(zhì)上的準(zhǔn)備

　　想在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中勝出，就要有強(qiáng)大的心理素質(zhì)。試想，周圍都是虎視眈眈，被著羊皮的狼，表面上溫文爾雅地傾聽你的發(fā)言，事實(shí)上一直在拼命找你發(fā)言中的漏洞試圖反駁。在這時候，超然物外的心態(tài)就非常重要了。建議考生首先要多搜集一些社會上的負(fù)面新聞，培養(yǎng)一種悲天憫人的氣質(zhì)�？吹侥切┎恍业娜藗�，考生就知道，考生要得到這個崗位，主要

　　想要改變大家不愿意見到的，種種不公的現(xiàn)象。這樣，你將會從個人得失的小糾結(jié)中解脫出來，用包容而慈悲的心態(tài)看待這份工作，看待與你共同競爭的考生。從而讓你全身心可以籠罩在一種赤誠、堅(jiān)毅的氛圍中，增強(qiáng)你的心理素質(zhì)。如果你不具備這樣的心態(tài)怎么辦?如果你達(dá)不到這種精神境界，又何必苦苦追求這個崗位。崗位，只留給對自己狠的人。

　　四、語言風(fēng)格上的準(zhǔn)備

　　這一點(diǎn)最重要的是考生要學(xué)會揚(yáng)長避短。體會自己的語言風(fēng)格，改變語速、口氣等方面有所欠缺的地方。然后發(fā)掘自己的潛力。激情、邏輯、思辨、歸納、演繹，選擇適合自己的語言風(fēng)格進(jìn)行專門訓(xùn)練，直至爐火純青的程度。

　　五、情緒控制上的準(zhǔn)備

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組中很容易犯的錯誤就是情緒激烈，激怒別人后引火上身，兩人拿出一山不容二虎的勁頭，余人擺出坐山觀虎斗的架勢，則萬事休矣。面試時，如果遇到反駁，要知道，如果自己的內(nèi)容有硬傷，則乖乖地承認(rèn)，然后進(jìn)行下一個話題比較好。否則會死要面子就要活受罪，若仍然堅(jiān)持錯誤不放，除了讓別人認(rèn)為你固執(zhí)，再沒有別的好處了。如果他是嫉妒你才華橫溢，那就好辦了，說明你已經(jīng)站在優(yōu)勢地位上了，這時只要鞏固自己的位置就可以。處于弱勢的成員情緒會比較容易激動，也容易放出“勝負(fù)手”，也就是用一個話題的尖銳交鋒，試圖取得心理上的優(yōu)勢。當(dāng)然，如果你把持不住，陷入纏斗，兩敗俱傷的可能性較大。殺敵一千，自傷八百，得不償失。

　　六、氣勢上的準(zhǔn)備

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，意為圓桌會議式的平等氣氛的討論。這時候，有匪氣人的會流露出匪氣，有霸氣的人展示出霸氣，有意氣的人會煥發(fā)出意氣。這個“氣”，就是平時的性格氣質(zhì)。氣勢不能過于強(qiáng)勢，說理要深入淺出，勸說要循循善誘，論證要言簡意賅，表態(tài)要鏗鏘有力。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論只有在實(shí)戰(zhàn)進(jìn)一步去體會、深化，考生的應(yīng)試能力才能真正有所提高。尤其在語言表達(dá)方面，需要廣大考生特別注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過以上的分析，希望考生能對無領(lǐng)導(dǎo)小組有全面而詳細(xì)的掌握，并能在接下來的備考中有的放矢，事半功倍。

　　招聘面試7：

　　你對我們assessmentcenter的印象如何？

　　問題分析：HR的工作就在于把招聘工作做得科學(xué)有效，所以他會利用面試的機(jī)會詢問一下“顧客”也就是應(yīng)聘者的感受。HR希望得到的反饋無非是，要么對他們招聘工作的得意之處給予肯定，要么提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見。

　　普通回答：我印象很好呀，我覺得我們的assessmentcenter特別專業(yè)，給我的感覺也很親切，的確不愧是一流的大公司。

　　點(diǎn)評：拍馬屁也要講求質(zhì)量，這樣不痛不癢的馬屁不拍也罷。

　　回答示范：我和很多同學(xué)都認(rèn)為我們公司的assessmentcenter最好，這個不是拍馬屁，或者說不是純粹的拍馬屁，哈哈！每一個招聘環(huán)節(jié)都讓我們覺得特別清晰，從最開始投簡歷，給的jobdescription就比較明確，jobduties都列出來，傾向于什么專業(yè)，什么性格都寫得很清楚，不像有的公司，明明有專業(yè)的傾向性卻偏偏高調(diào)聲明自己不限專業(yè)。另外，招聘流程也設(shè)計(jì)得很緊湊，從遞交申請到筆試到一面，全部做下來還沒到半個月的時間，我們特別喜歡這樣的工作效率！如果說到缺點(diǎn)，我覺得我們在校園招聘宣講會上可以加強(qiáng)一些，有可能的話多來幾個高層管理人員，這樣會讓我們覺得公司特別重視校園招聘，會鼓勵更多優(yōu)秀的大學(xué)生來申請。

　　招聘面試8：

　　1.面試的語言準(zhǔn)備

　　(1)普通話力求標(biāo)準(zhǔn)，不可講錯字念錯音，方言最好不要使用。發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當(dāng)使用語氣詞、口頭語;

　　(2)準(zhǔn)確地選用詞語;

　　(3)恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語句;

　　(4)語言練習(xí)，包括站立不語練習(xí)(練心)、隨便說話練習(xí)(練口)、命題演講練習(xí)(表達(dá)練習(xí))、即興演講練習(xí)(全面練習(xí)).練習(xí)者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內(nèi)容，然后用10分鐘左右的時間打腹稿，再開始演講。

　　2.面試的心理準(zhǔn)備

　　(1)切忌苛求完美;

　　(2)修煉平常心;

　　(3)時刻保有自信心;

　　另外，要想在面試中，有充分的自信，不要把面試考官和其他應(yīng)試者都想象成自己的敵人，而要把考官想象成自己的領(lǐng)導(dǎo)，把其他應(yīng)試者想象成自己的同事。這樣就會獲得一種輕松的心理預(yù)期，在積極和富有建設(shè)性的場景中，應(yīng)試者也就能夠更好地把握自己的自信。

　　3.面試的形象準(zhǔn)備

　　(1)塑造良好的職業(yè)形象。

　　在面試時，著裝方面應(yīng)注意：男士最好以西裝為主要服飾，避免穿著過于休閑的服裝，那會給人以不穩(wěn)重的感覺。女性服裝以職業(yè)套裝為主，避免穿過于花哨或奇異的服裝，否則，會給人以輕佻的印象。無論天多熱，男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋;女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套，這些東西都是對人不尊重的表現(xiàn)。男士穿鞋要以皮鞋為主，又以黑色為主，避免穿運(yùn)動鞋;女性為中跟正裝皮鞋，盡量不要穿高跟鞋，夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以采用莊重或素雅的服飾，但最好男士以前者為主，色澤以黑色或藏青色，女士以后者為主，無論是誰都應(yīng)選擇適合自己的色彩和搭配效果。

　　(2)習(xí)慣自己的新形象。

　　對于你在正式面試時展現(xiàn)給考官的良好形象，你最好在數(shù)天前就開始習(xí)慣它，直到你能以平常心來看待自己的新形象，以為這是一件很自然的事，而不是很刻意的事時，新形象才能更好地為你所用。

　　(3)注意過猶不及。

　　形象在面試中確實(shí)很重要，但形象并不是全部。特別刻意地打扮自己，一定要使自己顯得與眾不同，有時不僅不能幫自己達(dá)到目的，還會適得其反。

　　4.面試預(yù)演

　　應(yīng)試者可以在自己的大腦里，想象自己精神飽滿地離開住所，順利地乘上交通工具，來到面試地點(diǎn)(應(yīng)試者應(yīng)提前實(shí)際進(jìn)行路線的考查，以獲得更加真實(shí)的感覺效果),自己很有禮貌、很有風(fēng)度地與遇到的每個人愉快地打著招呼，好象自己不是來應(yīng)聘的，而是每天例行的上班一樣。想象自己以一個穩(wěn)健干練的迷人形象出現(xiàn)在考官面前，很快自己就和考官之間建立起一種信任、合作的關(guān)系，然后你們像進(jìn)行日常的工作溝通一樣開始面試，自己放松而又全神貫注地思考和回答著考官的一個個問題，不管考官的表情如何，自己似乎都看到其內(nèi)心對自己的微笑，當(dāng)問題回答完畢，自己很有修養(yǎng)地離開，雖然不向后看，但自己可以感覺到考官們會心的微笑。這種腦中預(yù)演越逼真、越清晰，就越有助于你在實(shí)際面試時有最好地表現(xiàn)和發(fā)揮。努力在思想中描繪自己的成功形象吧。

　　銀行招聘面試 1

　　1、電話通知面試

　　一般來講，筆試成績公布后，進(jìn)入面試的人員會得到招考單位的電話通知，即通知你去進(jìn)行資格審查并確認(rèn)面試。電話通知是最常用的途徑，因此，建議考生在筆試成績公布后，有望進(jìn)入面試的考生一定要保持手機(jī)暢通，并且千萬不能在那段時間換號，不然很可能無法通知到你。除了電話通知外，一些單位還會通過信函、電子郵件以及網(wǎng)上公告的方式通知進(jìn)入面試的考生，因此，勤上網(wǎng)查詢也是很關(guān)鍵的。

　　2、準(zhǔn)備資格復(fù)審的相關(guān)證件

　　得到面試通知后，考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求，備齊所有的證件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和確認(rèn)面試，通過審查的考生繳納面試費(fèi)。一般對通過資格復(fù)審并確認(rèn)參加面試的考生，招考單位都會出具一份面試通知書或者面試準(zhǔn)考證，上面會告知你詳細(xì)的面試時間和地點(diǎn)，以及需要注意的事項(xiàng)。

　　3、面試日憑證進(jìn)入考場

　　面試當(dāng)天，考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及招考單位需要的`其他證件準(zhǔn)時到達(dá)面試地點(diǎn)。憑面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證件進(jìn)入候考區(qū)。

　　4、簽到、上交通訊工具進(jìn)入候考區(qū)之后，考生需要簽到，之后由候考區(qū)工作人員宣讀考場紀(jì)律以及面試后成績的公布和體檢的安排等工作，宣讀完畢之后，各考生要上交自己的通訊工具等物品。

　　5、抽簽

　　準(zhǔn)備就緒之后，便是組織考生進(jìn)行面試順序的抽簽。抽簽確定分組和進(jìn)場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進(jìn)場。個別地區(qū)采取事先將考生分組和安排好順序并安排好考場號，這種做法目前多數(shù)地區(qū)不再采用，因?yàn)闊o法保證公平，容易產(chǎn)生考官和考生事先串通的情況。

　　6、候考

　　抽到第一的考生將由工作人員帶到面試區(qū)進(jìn)行面試，其他考生在候考區(qū)內(nèi)候考。候考區(qū)和面試區(qū)是完全隔離的，候考的考生無法得知前面進(jìn)行面試的考生的任何情況。

　　在這之中，候考的考生不得離開候考區(qū)，如需上廁所，將由同性工作人員陪同前往。

　　另外，如果面試是全天進(jìn)行，中午，招考單位將給等待面試的候考考生提供免費(fèi)的午餐。一般是盒飯，送到候考區(qū)。如果面試需要兩天，則前一天的面試題和第二天的面試題是不一樣的。

　　7、進(jìn)入考場、面試開始

　　面試區(qū)一般由主考官、考官，記分員、計(jì)時員、監(jiān)督員，核分員組成，坐在中間的為主考官�？忌�一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。考生座位上通常會有一張卷子，即面試題(也可能沒有面試題，由面試考官向考生當(dāng)場提問)，一支筆，一張白紙。在這里提示考生，記住不要在卷子上做任何標(biāo)記，因?yàn)楹竺娴目忌�還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方?jīng)]有卷子，面試題由考官問，每問一題，考生回答一題。

　　待考生坐定后，主考官將向考生宣讀面試規(guī)則，然后讓你抽取面試題目。當(dāng)然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報(bào)考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。

　　面試一般有4題，面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則打不完考官也會宣布時間到;考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。

　　考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補(bǔ)充，考生可根據(jù)時間和自己回答的情況可以補(bǔ)充。

　　另外，考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關(guān)信息，任何涉及個人情況的信息都不得泄漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。

　　8、計(jì)分

　　面試結(jié)束后，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。

　　面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分?jǐn)?shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計(jì)分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布�？忌�在候分室得到分?jǐn)?shù)通知即可離開考場。

　　9、面試結(jié)束

　　考生面試結(jié)束后，考生不得再進(jìn)入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。

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