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招聘會心得體會

時間:2023-04-08 13:27:26 招聘選拔 我要投稿

【推薦】招聘會心得體會

  當我們受到啟發(fā),對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時,好好地寫一份心得體會,這樣就可以通過不斷總結(jié),豐富我們的思想。怎樣寫好心得體會呢?以下是小編精心整理的招聘會心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【推薦】招聘會心得體會

招聘會心得體會1

  早早起來,來到招聘會現(xiàn)場,現(xiàn)場早已人隱士海,大三的學(xué)長學(xué)姐們拿著自己的簡歷,急匆匆的在搜尋自己中意的崗位,招聘單位也一字排開,?凑业阶约簼M足的人才。

  又是一年招聘會,每次都是不同的心境,不同的場面,不同的收獲。很多同學(xué)都說每看一次,心都要更涼一次,對自己的畢業(yè)遠景要更加迷茫,這也是有其一定原因的:看看來招聘的單位,大多都不是很喜歡,很多崗位是不大可能有機會的,它們有比較嚴格的相關(guān)專業(yè)要求,需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗和實踐操縱能力,如紡織業(yè)、汽車維修業(yè)、和計算機有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等,即使是英語專業(yè)的,我們也很有可能沒有多大上風(fēng),對于旅游、外貿(mào)、物流、酒店治理,我們幾乎都沒有相關(guān)的專業(yè)知識,拿什么和那些相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)競爭呢?

  我對于這樣的招聘會已經(jīng)幾乎不抱?戳耍赃@次往參加招聘會只是很簡單的想法,了解了解情況。從招聘會回來時已經(jīng)1個小時過往了,真的是沒有想法了:幾乎很多企業(yè)都是外地的,這次所占比例也已下降了,于我是一個陌生的城市,而且在那邊我是孤身一人,要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當困難的事,也不是很符合客觀實際;另一方面自己又是很想在貴州的.,固然這片土地與我可能不是十分熟悉,完全沒有人際圈,也要完全憑借自己一個人的努力,但至少離家很近。

  另外,在招聘市場看中了一家單位,但招聘的工作職員不在了,所以我就打電話給聯(lián)系人,征求意見,問暑假時是否可以往那當實習(xí)生,結(jié)果是我被無情地拒盡了。

  第二天碰到一朋友,聊到招聘會的事時,他跟我說了很多:他是以校報記者的身份參加此次招聘會的,所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐,一位學(xué)長,還有幾位招聘單位的工作職員,感慨頗深(以下的話完全引自我那朋友的話):首先吸引我留意的是一個招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,固然英語未過六級。"她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的.印象。在她口試結(jié)束后,我決定對她進行采訪。她告訴我說找工作時心態(tài)要平和,由于我們沒有工作經(jīng)驗,要在學(xué)校里多學(xué)一點,然后把理論應(yīng)用于實踐,招聘單位注重實踐經(jīng)驗。從她成熟的穿著打扮和所具有的實力,我一直以為她是一位大專生,沒想到她是貴大本科生,這著實讓我大吃一驚,不得不對她刮目相看,看來永遠以一種謙遜的態(tài)度待人是不會錯的!然后我向這家公司的老總進行了交談,我詢問他他是如何來招聘人才的,他跟我說:"首先一個人的人品一定要好,比如孝敬父母,忠誠,誠信,然后職業(yè)認定很重要,主要是一個人對自己所要做的工作有多大的熱愛程度,選擇好的企業(yè)一定要專一,要認真和敬業(yè),做外貿(mào)是一個過程,英語口語好是一種上風(fēng),而對專業(yè)沒有多大的限制,很多做外貿(mào)所需的技能和知識都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的"老總所說的話很中肯,感恩做人和踏實做事真的很重要!

  某些公司以其雄厚的實力和良好的發(fā)展遠景吸引了很多應(yīng)聘者。后來我向招聘負責(zé)人詢問了他們對我們畢業(yè)生的口試印象,總體印象是眼高手低,能力不強,要求卻很高.他們大都不知道來我們公司需要很強的業(yè)務(wù)拓展能力.他最后給畢業(yè)生提出了幾點非常寶貴的建議,首先基本功要扎實一些,其次要運用理論于實踐,要熟練地把握業(yè)務(wù)流程.最后要把自己融進到企業(yè)中往,現(xiàn)在的很多大學(xué)生很浮躁,沒有培養(yǎng)能力的意識.我還了解到在11點多的時候他已經(jīng)收到了簡歷40多份,而總共只招4人,足以見得好崗位的競爭有多激烈,沒有點真才實學(xué)是不行的!

  此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難,所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目,根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己,很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度,這實在是我們大學(xué)生的悲哀!我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下,了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實踐經(jīng)驗,即使是在某間公司作過兼職,也將成為應(yīng)聘中的閃光點,成為取勝的有利籌碼。因此,我們在以后的閑暇時間,應(yīng)少上幾次網(wǎng),少逛幾次街,多聯(lián)系幾家公司,多作些實際操縱,多些實踐經(jīng)驗。

招聘會心得體會2

  學(xué)校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會,此次招聘會可以說是很盛大,招聘單位很多,前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長隊。我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時,這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生,現(xiàn)在才第一次參加招聘會,忽覺當今社會就業(yè)形勢的嚴峻和就業(yè)壓力的巨大,自己的能力尚有不足,還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗。

  招聘會上,每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當我看到要求時,感覺里自己好遠。就自己的專業(yè)而言,許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件,可是我所掌握的是不夠的,就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

  雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,可是他們都是理論上的,缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會,我們所缺乏的`不僅是真正的時間,缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

  現(xiàn)在社會就業(yè)形勢十分嚴峻,我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大,那么我們應(yīng)如何面對?首先,正確認識自己,悅納自己。正確公正的看待自己所具備的能力,而不是手上的文憑和一本本的證書,在經(jīng)濟社會活動中能換取金錢報酬的,是你的實際工作能力而不是你手上的那一堆東西,面包是要靠勞動換來的,而并不是靠你的想象或期待,一分耕耘一分收獲,這不單單是說農(nóng)民,也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號"只有想不到,沒有做不到!"那也只是一種精神的鼓勵,一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成,你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是,那你就從一個無名小卒做起吧,沒什么可以抱怨的。種瓜得瓜,種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。

  第二,降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀,調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向,先找到一個自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作,這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn),基本的生存問題也得到了保證。建議在這樣的工作中,要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活,鍛煉和提升生存能力和綜合能力,不斷調(diào)整個人的價值觀,使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會。同時去尋找更好的就業(yè)機會。

  第三,合理規(guī)劃。要對自己有長遠和近期的計劃,不能因為一兩條不是十分準確的信息引起自己的劇烈心理變化,盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累、長期堅持、雷打不動的習(xí)慣,把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。

  通過此次的招聘會,我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動起來,充實自己,讓自己富有創(chuàng)造性,擁有真實才學(xué)。

招聘會心得體會3

  這個星期四,我們參加了一次校園人才招聘會,收獲了很多知識,也獲得了很

  多心得體會。與其說是參加,還不如說是參觀。星期四那天第二節(jié)課,我就去招聘會感受氛圍,一到現(xiàn)場,那場面多少有點冷清,我本以為現(xiàn)場會有很多人呢。也許是早上的緣故,除了志愿者就剩下些各個公司的招聘人員。走進大廳,到處都掛招聘企業(yè)的信息,同學(xué)們有序的觀看和詢問著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會,是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,90%以上要求的是本科以上的學(xué)歷。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求,但總的來說,對學(xué)歷的要求都比較高,當然要求英語等級也大都是六級。招聘會上的人很少,應(yīng)屆大四的只有個別幾個進入會場看看而已。不知道為什么大四的學(xué)哥學(xué)姐們不著急應(yīng)聘,我的心情還是挺不平靜的。

  結(jié)合網(wǎng)上查閱的資料和自己的見解,總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:第一,由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會表現(xiàn)得越來越嚴重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴重問題。第二,由于急劇擴招帶來需求關(guān)系的變化,因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用。還有一個主要原因,與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,福利安排的個人化和市場化,缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵,嚴重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合,造成嚴重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個人認為,大學(xué)生認為工作難找,競爭太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的.實踐經(jīng)驗,能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;當然,大學(xué)生就業(yè)時太過于挑剔,這也是阻擋我們就業(yè)的攔路虎。如果,我們的學(xué)歷不是停留在本科,而是由進一步的發(fā)展,那么,我們就不會被種種限制壓迫,而可以脫穎而出;如果,我們能有長遠的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,我們愿意在工作中從零開始,踏踏實實,我相信我們的人生不會停滯。面對金融危機,面對就業(yè)寒冬,要適時調(diào)整自己的計劃,既然無法逃避,就做好最壞的打算,堅定自己的信念,相信總有一天會有所成就,會當凌絕頂,一覽眾山小。要有長遠的眼光,寬闊的眼界,扎實的專業(yè),豐富的實踐,踏實的態(tài)度,務(wù)實的心態(tài),相信擁有這些,對于工作,對于未來,我們會心想事成的。

招聘會心得體會4

  很榮幸剛進到公司,就有一個大項目—校園招聘會。經(jīng)過各位師兄師姐的培訓(xùn),我們開始著手我們的任務(wù),我是滿懷期待地打每個企業(yè)電話。從任務(wù)的開始到結(jié)束學(xué)到很多東西。我想我的大學(xué)生活不再是單調(diào),頹廢。

  第一個禮拜

  每個電話無比小心對待,在與客戶交談過程中存在一絲絲緊張,不是忘了介紹自己就是把自己學(xué)院的名字說錯,或者緊張的對住電腦上材料講解。我感受原來與客戶溝通也是不簡單一件事,慶幸的是電話交談,如果那時候換成當面交流,我想我的腦袋除了空白還是空白!

  在第一個禮拜里,總結(jié)到克服心里障礙。樹立信心。

  第二個禮拜

  總結(jié)之前的經(jīng)驗,在接下來的電話交流中,我開始習(xí)慣脫稿溝通。也許偶爾還會看下材料。當電話掛下去那一剎那,我感覺我正在進步。我開始自信,我開始應(yīng)付那些粗魯?shù)摹澳吧恕,這是一方面。另一方面要從自己的責(zé)任感說起來了。博捷沒有給我星期一到星期五的懶覺時間。每次別人在悠哉的睡懶覺時候,而我冒著嚴寒起床去公司上班。特別是幾個禮拜前的寒冷天氣,真的是變態(tài)的冷。但我想說這“冷”真的是很有價值。它培養(yǎng)了我的責(zé)任感,增加了自我紀律性。同時鍛煉自身意志力。我開始去公司加班,間接地改變了自己的生活習(xí)慣。不再那么迷戀游戲,和課外體育活動!來到大學(xué)就是為學(xué)習(xí)。多學(xué)點讓自己以后適應(yīng)社會增加籌碼。thanks。

  第三個禮拜

  經(jīng)過幾個禮拜的鍛煉,付出得到回報了,我在面對交流時候變的從容不迫,讓我在跟客戶電話溝通里游刃有余。這些反應(yīng)出來的.是我得到自信,我努力去勤奮,多學(xué)。我學(xué)會總結(jié)自己的不足。每時每刻在進步,每時每刻在反省自我,我希望多鍛煉自己,不斷完善自我,我依稀記得自己在剛踏上大學(xué)的第一次自我介紹,“我要不斷的充實自我”。近期送給自己的一句勵志語言:讓自己腳下踏的每個腳步都充滿自信!這次任務(wù)填充了自己大學(xué)色彩,還記得博捷師兄說過,剛踏入學(xué)校每個人都是一張白紙,我段經(jīng)歷就是我的第一道色彩。最后,祝明天的校園招聘會圓滿成功,皆大歡喜吧!

招聘會心得體會5

  本學(xué)期,學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會,作為即將實習(xí)的我們也被邀請去參加招聘會,有幸近距離接觸了在春暉體育館進行的這場聲勢浩大的招聘會。

  盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”,實際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了。因此,在去參加招聘會之前我就已經(jīng)做了些功課,對自己目前的狀況做了一個梳理進行了一個系統(tǒng)的規(guī)劃。然而,當我真正進入招聘會場,才突然間發(fā)現(xiàn),原來有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對這次招聘會的總的情況進行一個系統(tǒng)而詳細的總結(jié)。

  作為泰州師范高等專科學(xué)校10級物流管理的學(xué)生,對于物流管理這個概念我的理解是為:適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要,培養(yǎng)具有扎實的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識,較高的英語水平和計算機基礎(chǔ)技能,具有在掌握工科基礎(chǔ)知識的前提下,熟悉法規(guī),掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法,具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計等較強實務(wù)運作能力,成為高級現(xiàn)代物流管理人才,成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣,這個專業(yè)的課程跨度比較大,從物品的源頭到末尾,所有涉及到的內(nèi)容都會涉及:采購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等,綜合來說,就是一條鏈—物流鏈。所以我覺得,學(xué)習(xí)物流專業(yè),不僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)知識,還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的'知識。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人,相關(guān)統(tǒng)計顯示,目前物流從業(yè)人員當中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%,許多物流部門的管理人員是半路出家,很少受過專業(yè)培訓(xùn),這對于我們接受過專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來說,是一個很好的機遇。可是,在前來招聘的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位,前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心,他們是來招收老師的,還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員,賓館來招聘一些服務(wù)人員等等,唯獨沒有與物流專業(yè)相對口的職位。

  因此,我也深深的思考,如果明年的這個時候真正要選擇職業(yè)的時候,放在我面前的還是這些職位,沒有與物流相關(guān)的職位,我該怎么辦?我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗,不能因為沒有合適自己專業(yè)的,就不去戰(zhàn)斗,不去生存了,現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識,不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識,在這個競爭強烈的社會,面對嚴峻的就業(yè)形勢,最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認知最廣的一面。

  通過此次的招聘會我也體會到,如今社會沒有什么鐵飯碗,什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗,在我的思想里,鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子,而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準備的人的,如果改變不了環(huán)境,那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位,而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生,不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè),不能眼高手低,要務(wù)實做人,認真做事。不能有就業(yè)攀比的心理,腳踏實地,勤勤懇懇比什么都好,更不能盲從就業(yè),要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值。

  在招聘投簡歷的過程中,很多同學(xué)在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式,到處投簡歷,卻沒有真正研究過那些企業(yè),那些崗位。這個時候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,準備最充分的資料,爭取一次拿下來。作為大學(xué)生,我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機會,尤其寒假暑假,多去參加實踐,這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。

招聘會心得體會6

  20xx年4月15日周日上午,《毛澤東思想及中國特色社會主義理論體系概論》老師帶領(lǐng)大家進行了這門課程的第一次社會實踐課。本次實踐我們來到了包頭市黃河大街內(nèi)蒙古西部人才交流市場,針對這里舉辦的大型招聘會進行了實踐學(xué)習(xí)。

  最近幾個月正是大學(xué)生就業(yè)招聘的頂峰,對于每一個即將就業(yè)、正式步入社會大學(xué)生來說都是至關(guān)重要的時刻。我們都帶著激動的心情前往招聘會,心里滿是對未知世界的好奇也充滿著對未來社會生活的向往。

  起初把一切想的是那么簡單輕松,可能這就是所謂的“無知者無畏吧”。來到會場后我們頓時感到了氣氛的緊張與嚴肅。看著一張張緊張的面孔,仿佛看到了未來的自己,觸景生情,自己也不自覺被氣氛所感染。仿佛自己不是一個旁觀者,而是眾多應(yīng)聘者之一,也在為自己的未來而努力爭取,努力奮斗。

  后來通過察看一些公司的招聘簡介以及旁觀應(yīng)聘單位的面試,我對本次招聘會有了初步的了解。從整個會場的招聘信息來看,總的來說,招生單位具體的要求歸納起來的有幾點:有良好的口語溝通能力,良好的團隊合作精神,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,為人誠實,愛崗敬業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。同時我們著重看了本專業(yè)的一些招聘信息,發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢非常嚴峻,要想畢業(yè)后找到好的實習(xí)單位和好的工作,我們要有比較強操作能力及知識儲備,以及大學(xué)時期所擁有的就業(yè)經(jīng)歷,這些都能為我們提供就業(yè)優(yōu)勢。

  通過本次招聘會喚醒了我的緊迫意識,使我開始思考自己未來的發(fā)展方向,進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。由小及大,對于本次招聘會我有了一下感悟:

  一、真才實學(xué)才是硬道理:

  現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計算機、英語的要求等。通過與招聘單位人員的交流,使我對于自身各方面的不足有了更深的體會和壓力。現(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷,還注重的是當今大學(xué)生各方面的能力,一些單位都問及在校工作經(jīng)驗的相關(guān)問題,毋庸置疑,工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大學(xué)的.畢業(yè)生,只要具備其相應(yīng)能力就可以擇優(yōu)錄取。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣,自己的真實能力永遠是制勝的法寶。

  二、大學(xué)期間儲學(xué)兼能:

  大學(xué)給我們提供了良好學(xué)習(xí)環(huán)境,圖書館、自習(xí)室、實驗室等,我們需要合理利用這些資源使自己知識豐富以來,而不是養(yǎng)成懶散的習(xí)慣。關(guān)于化學(xué)學(xué)院的學(xué)生應(yīng)該了解化工行業(yè)里面需要什么樣的人才,需要具備什么樣的技能,有什么樣的崗位以及發(fā)展的路線,這些都需要再大二大三就做好了解,設(shè)計好自己未來的職業(yè)規(guī)劃。海闊任魚躍、天高任鳥飛。只要有足夠的恒心和耐力,我們都可以把自己磨礪成一個有用的人才,如此我們才不忌諱招聘會的人才危機。

招聘會心得體會7

  今天春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕。我作為大二的一名學(xué)生去看了此次招聘會。

  進到館內(nèi),第一反應(yīng)就是一個人“多”。人多,單位多。感覺到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長學(xué)姐把自己簡歷送到各個用人單位,開始面試。考官出的題目千奇百怪,大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目,我當時想怎么出這么變態(tài)的題目呀,這怎么答呀。

  我仔細的看了全部的用人單位要用的人,發(fā)現(xiàn)原來我們信管專業(yè)在我們學(xué)校還不是處于那么尷尬的狀態(tài),好多單位都說要計算機信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了信心,不想轉(zhuǎn)院。覺得現(xiàn)在這個專業(yè)挺好的。覺得以后應(yīng)該好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識面,為以后應(yīng)聘打下基礎(chǔ)。

  今天去了春季招聘會,雖然現(xiàn)在我們還沒有面臨就業(yè)問題,但對招聘多了解一點無疑有益于我們今后的學(xué)習(xí),對我們將來應(yīng)聘也有幫助。

  不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)對應(yīng)聘者的`要求都是會多種軟件技術(shù),所以我們不能學(xué)會一種軟件就覺得可以了,我們不但得學(xué)多種技能,更要學(xué)好。

  此外我覺得,工作中同樣重要的還有能力。我們得具有把知識運用到實際中的能力,否則知識再多也是無益的。

招聘會心得體會8

  在校期間,個人參加過多次招聘會,只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同;記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候,學(xué)校為即將畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐們準備的校園招聘會也就是我們學(xué)校說的雙選會;那時,對來招聘的公司充滿了好奇,想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的,因為進入大學(xué)后,我報了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會這個協(xié)會;然而招聘會剛好就是創(chuàng)協(xié)負責(zé)承辦的,很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我了解到很多,了解了公司需要什么樣的人才,作為學(xué)生的我們應(yīng)該從哪些方面準備,使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程,同時當我大膽的向招聘公司提問時,我才沒有怯場。

  對于參加招聘會之前,我仔細的'考慮了一下,首先要做好準備工作:

  1、準備好個人簡歷。

  2、多準備幾個問題以便來回答HR提出的難題。

  3、因為是校園招聘會,所以之前應(yīng)該先請教老師或相關(guān)方負責(zé)人,具體有哪些公司,如果可以的話你也可以打聽下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些?這樣的話自己更有把握、方向更加明確!

  4、思想準備,個人心理素質(zhì)一般般,時不時會有點小緊張,擔(dān)心作為工作人員做的不好而影響應(yīng)聘者或者是招聘HR給現(xiàn)場帶來不必要的麻煩。其次,之后真正開始的時候,緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了;在幫助的同時也和公司的HR談了很多,暢談美好未來,

  規(guī)劃幸福人生!為此自己得出如下結(jié)論:

  一、公司看中的人才是能力——學(xué)習(xí)能力——自主學(xué)習(xí)能力;一個人如果他懂得自主學(xué)習(xí),那么他的未來就不會一無所有的,因為他懂得奮斗,為自己的夢想而努力奮斗永不止息!

  二、專業(yè)知識:對于我們?粕鷣碚f,大學(xué)是短暫的,短短三年的光陰,對于我們自己的專業(yè)知識;自己有了解多少呢?最起碼當,我們出去的時候要知道自己的專業(yè)主打是什么,能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。

  三、技術(shù)水平,本科生側(cè)重于理論而我們則側(cè)重于實踐;社會實踐對我們來說,是一次不錯的鍛煉機會;不僅可以提升技能,而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀!

  那次招聘會的場景,現(xiàn)在回想起來還歷歷在目呢,仿佛就發(fā)生在昨天似的;最近又一次正式的參加了一次招聘會,并且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前;可是當面試官像我提問時,我又開始發(fā)顫了,對自己又沒有信心了。感覺自己準備的還是不夠充分,之后面試官只說了一句,等你準備好了,再過來吧!

  經(jīng)歷過招聘會之后,自己理了理思路。到底哪邊是天堂,哪邊是地獄,也已做好的思想準備。具體規(guī)劃有幾點:

  一、堅持今日事,今日畢的良好做事習(xí)慣。

  二、在校期間,爭取提高英語水平,為將來就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

  三、不斷地充實自身修養(yǎng),提高個人的文學(xué)內(nèi)涵。

  四、健身;俗話說的好:身體是革命的本錢,只有健康的身體,才能為未來而拼搏!

  今天即將邁入工作崗位的我,也在時刻地關(guān)注招聘信息;希望自己能夠很好的抓住在校學(xué)習(xí)的時間,盡我所能,學(xué)我所學(xué);盡量讓自己大學(xué)生涯不留遺憾。畢竟進入社會之后就不會像在學(xué)校一樣有老師的照顧,一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕,所以說有時要對自己充滿信心,只有自己相信自己了,別人才有可能相信你!進入工作崗位后要腳踏實地,一步一步慢慢來,對自己的責(zé)任來不得半點弄虛作假,否則的話,你的職業(yè)生涯不會走的很遙遠!

招聘會心得體會9

  5月27號下午,按老師的建議,懷揣著簡歷參加了在榮茂舉行的畢業(yè)生大型招聘會。對于大三的我們來說,這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會現(xiàn)場的氛圍,也讓我認清今后努力的方向。

  初到會場,我和室友一起怯生生的觀摩了場內(nèi)的景象。呵,一場“熱鬧”的盛宴:往來的求職者攢動,琳瑯的企業(yè)招聘臺,和著五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來,我該從哪里開始呢?帶著疑問我來到會場中。熙攘的人群讓我不知所措,只好繞著場內(nèi)各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀:應(yīng)聘者要求、所需崗位、需招人數(shù)、以及公司的發(fā)展狀況,途中不時會有相關(guān)人員遞上宣傳單,并介紹上幾句。在大體上的了解之后,我選定了幾家自己感興趣的,準備開始與面試官正面交鋒。首先來到才子服裝前遞上簡歷,本想了解下人事管理這一職位,哪知對方一開口就問“你是大三的,想找的是實習(xí)崗位么?對不起,我們不收實習(xí)生”,為此第一站失敗告終。以此為鑒,接下來的幾場我采取先詢問在先,以免一開始就遭到拒絕。相繼之后,我選了幾家教育機構(gòu):未名教育、金海洋、清華優(yōu)才等,并投上自己的簡歷,并進行交談。就授課時間、形式、對象等進行詢問,并耐心請教,聽取他們的介紹,互相了解。幾經(jīng)周折之后,手上的簡歷替換成宣傳單,帶著復(fù)雜的思緒離開了會場。

  從此次的招聘會中我看到了自己存在的諸多不足之處。

  第一,簡歷過簡單。我的簡歷是從網(wǎng)絡(luò)上下載下來的一張表格,按照其中的對應(yīng)項填上我的專業(yè),及一些在校的獎懲情況。但在會場上我看到的大部分簡歷都比我的充實的多,照片、詳細的介紹,所獲獎勵的相關(guān)復(fù)印件等,無一不體現(xiàn)求職者認真地態(tài)度,也會更得對方的好感。

  第二,自身儲備的知識不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求,就拿教育機構(gòu)的來說,多處寫著持四六級英語證書者、普通話二級甲等者優(yōu)先,這比我們平時的要求都更上了一個層次。可見社會就是這么個優(yōu)勝劣汰的局勢,若不加強自身的塑造,機會來了你也只能嘆為觀止。

  第三,實踐太少。在金海洋面試的時候,我了解到往常的實踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機構(gòu),但仍要求我們到時要到場只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專業(yè)的理論知識上徘徊,還應(yīng)加以實踐,不斷的`積累經(jīng)驗。切莫滿腹經(jīng)綸,卻未能表述。第四,應(yīng)注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無聲開場白,為雙方營造一個好的面試環(huán)境,有助于雙方的成分了解。剛開始時,我總是害怕不敢踏出第一步,回答時聲音過小,致使降低了成功的可能性。在會場上還有一些同學(xué)就正裝出席,給人精神飽滿,挺拔的首要印象,吸引了不少招聘者。另外,我覺得在面試中不可把工資的部分看的太重,特別是相對于我們這些想要找尋實習(xí)單位的應(yīng)聘者來說,應(yīng)著重放在實踐的崗位與內(nèi)容上,能得到實在的鍛煉才是首要的。隨著招聘會的落幕,思緒不在那么的迷茫,認清自己所缺失的,今后定將多加補足,為明年的自己添磚加瓦,預(yù)祝我成功。

  從事人力資源工作十多年,招聘從入行那天就開始在做,經(jīng)過這么多年形成一種琢磨人的習(xí)慣,用一位同行朋友的話說“閱人多了,走在大街上看到人都在琢磨”。以前關(guān)于招聘面試方面的課程也聽過不多,聽來聽去基本理論都差不多。

  不過周六去聽過孫老師課后還是頗有收獲,特別是孫老師提到的4P營銷與人才招聘及關(guān)注面試細節(jié)讓我感悟良多,F(xiàn)將本次聽課后的心得歸納如下:

  1、招聘是一個系統(tǒng)性的工作,前期的準備是招聘成功的關(guān)。

  招聘崗位定位正確與否是招聘成功的前提;首先得根據(jù)公司的人才策略及組織、部門、崗位職能出發(fā)針對需求崗位進行預(yù)測、定位;用老師的話首先你在知道吃什么的“魚”;吸引人才策略是招聘成功的保障;也就是老師說要學(xué)會“運用4P營銷理論”來吸引人才,只當有足夠的人才供選擇可能保障招聘合適的人才。

  招聘選拔工具的運用得當與否,是招聘成功的關(guān);其中孫老師提及到“最成功的面試招聘合格也不會超過40%”讓我深有同感;招聘是一個不得有任何馬虎的工作,從簡歷篩選開始,至筆試題庫的設(shè)計,至面試環(huán)節(jié)的提問設(shè)計和方法運用都需要事前針對各自不同的崗位進行精心的評估與設(shè)計,才可能保障后繼招聘中的“慧眼識人”。

  2、細節(jié)影響招聘效果

  孫老師本次課程的講授最大的特征就是從細節(jié)方面入手與大家一起分享招聘技巧:如何從簡歷中讀出有效信息,電話面試人員的語言表達要求,面試人員的形象及態(tài)度等,認知筆試試題的出處,行為面試和條件面試的題型設(shè)計,校園招聘的關(guān)健點“宣講人“等方面的共享無不體現(xiàn)細節(jié)對招聘效果的影響不可忽視。

  “二十一世紀的競爭是人才的競爭,人才決定企業(yè)的競爭優(yōu)勢,選對人是創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)”,通過這次課程的學(xué)習(xí)讓我更加明白招聘工作在企業(yè)人力資源管理中的重要性。同時我也會將本次課用學(xué)到的知識結(jié)合我們企業(yè)的實際情況予以運用,以提升我司的競爭力。

招聘會心得體會10

  今年暑假,我參加了一次人才招聘會。收獲了很多,明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會,其實只是參觀。

  第一次來到這種現(xiàn)場,我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場,那場面真是驚人,用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳,到處都是攤位,不過還好,所有的人都排隊,雖然擁擠,但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕,當公司的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會,是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

  我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個特點:

  1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會經(jīng)驗外,更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競爭大,有些職位只需要2,3個人,卻有40,50個人去競爭。

  2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對于公司要求在市區(qū),不想再郊區(qū)。

  3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多,F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,要雙休日,然后每天勞動時間不能超過幾小時啊,工資要達到多少多少啊什么的。

  4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個工作適不適合他,能不能勝任。對公司要求太高,對自己要求太低。

  5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標。

  并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了:第一,崗位需求遠遠小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會表現(xiàn)得越來越嚴重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴重問題。

  第二個原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”,幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟現(xiàn)實,學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,對于現(xiàn)實社會的狀況仍然是十分隔膜,這也嚴重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生,在大學(xué)里面學(xué)了很多,但是并不能行動,口才大于實踐能力。

  第三個原因,對工作要求高,對自己要求低。

  雖然有眾多的原因存在,但我個人認為,大學(xué)生認為工作難找,競爭太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的'實踐經(jīng)驗,能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在大專,而是由進一步的發(fā)展,那么,我們就不會被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍,而可以脫穎而出;如果,我們能有長遠的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,我們愿意在工作中從零開始,踏踏實實,我相信我們的人生不會停滯。

招聘會心得體會11

  一年一度的春季校園招聘會又開始了,去轉(zhuǎn)了一圈之后發(fā)現(xiàn)招聘的單位很多,有247家相關(guān)企業(yè)參與,提供的崗位也是多種多樣,可能因為是財經(jīng)類院校的關(guān)系,相關(guān)于金融、會計之類的崗位相對較多。當然也有不少關(guān)于計算機方面的,比如像南京易安聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有公司、江蘇南大先騰信息產(chǎn)業(yè)有限公司、南京丹書科技有限公司等等科技公司。而且提供的`崗位基本上都是語言研發(fā)工程師和技術(shù)支持工程師。對學(xué)歷的要求好似計算機二級和英語四級本科學(xué)歷。當然這只是他們提出來的要求,你相關(guān)方面懂得越多專業(yè)知識越豐富肯定是最好的。向有關(guān)于數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識,可以熟練運用就更好了。這些單位前面進行面試的學(xué)生也是有很多

  我發(fā)現(xiàn)本專業(yè)的就業(yè)前景還是很樂觀的

  從目前的企業(yè)招聘要求來看,對綜合人才的需求較大,對技術(shù)要求比較高,也有單純軟件

  開發(fā)工程師和網(wǎng)頁制作,不過給出的信息較少,再者,有需求的企業(yè)還是相對較多的,所以很難判斷選擇找出最佳和最適合的。還有就是,對Java和C要熟悉和掌握。

招聘會心得體會12

  今天上午,在上完第一大節(jié)課后,我和同學(xué)們相約來到了體育場。面對這龐大的招聘會場面,我非常激動。想想兩年或三年以后,我也會西裝革履的來到這參加招聘會。

  在操場上,我們看見師哥、師姐或興奮或緊張或焦慮的神態(tài),我想,現(xiàn)在的我們應(yīng)該還不能完全體會他們此刻的心情吧。并且,我覺得與其我們到兩年后再各種緊張、焦慮,倒不如我們從現(xiàn)在就開始努力,為我們兩年之后,增加競爭的資本。

  通過招聘會的宣傳,我們都了解到了很多,F(xiàn)在,許多單位,他們對專業(yè)的限制放松了許多,而且還有的單位對專業(yè)沒有限制。但同時,各種招聘單位卻對計算機、英語有更高的要求。我感覺到提升自身綜合能力是多么的迫切啊……而且,現(xiàn)在的單位注重的不僅僅是學(xué)歷,更加重視當代大學(xué)生各方面的'能力,我認為其中最重要的是社會實踐能力和工作經(jīng)驗。因此,我們在校期間不單單要注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí),更要積極參加校園活動和社會實踐活動。努力提高自己的組織能力、交流能力和實踐能力等。

  此外,我在一家化學(xué)公司制品的招聘會上發(fā)現(xiàn)一個有趣的招員要求,他講到,在業(yè)務(wù)能力差不多時,對黨員、學(xué)生干部、有農(nóng)村經(jīng)歷以及籃球特長的優(yōu)先錄取。這一有趣的現(xiàn)象引起我們的深刻反思。在現(xiàn)代社會,大學(xué)生或許缺乏的不僅僅是學(xué)習(xí)、溝通、實踐能力,更值得大學(xué)生注意的是吃苦耐勞的精神。從小到大的安逸生活,也許是這種能力缺乏的重要原因吧。

  周國平曾經(jīng)說過一句話“享受人生而不沉湎,看透人生而不消極!贝髮W(xué)生活,所有的壓力和安逸都是你自己營造的。讓我們享受人生、看透人生,不沉湎也不消極。到底要走怎樣的路,恐怕只能你自己決定吧。

招聘會心得體會13

  通過我今天去市場招聘會,這次市場招聘會可以說是很盛大,招聘單位很多,前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長隊,而且在招聘會理我體會有一句詩句“山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村!

  我作為大二的學(xué)生,我會參加市場招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時,這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。

  第一,我還需要更加認真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當我看到要求時,感覺里自己好遠。就英語而言,許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,可是我所掌握的是不夠的,就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

  第二,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,可是他們都是理論上的,缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會,我們所缺乏的不僅是真正的時間,缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

  第三,在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場,我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時,往往不能達到共識。而對于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的。

  對日益激烈的就業(yè)市場,許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀,在個人簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件,然后在網(wǎng)上海投,或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣,四處的周旋仍然毫無結(jié)果,投出的簡歷也如泥牛入!鋵,找工作的過程首先應(yīng)該是一個了解自己的過程,也只有那些真正了解自己的人,才會更有希望在激烈的.競爭中脫穎而出。針對這一點,大部分人采取了找到工作以后,在與工作的相互磨合中,漸漸了解自身的表現(xiàn),殊不知,這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。

  大學(xué)生步入社會后,首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面,能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境,并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì),它主要包括:面對危機,理性面對,積極準備,提高學(xué)習(xí)積極性;心理承受能力;獨立生活能力;人際交往能力;應(yīng)變能力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;動手操作能力及組織管理能力。

  對我來說,現(xiàn)在是奮斗的最好時期,因為我年輕,開頭肯定會吃苦,會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨,方見彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切,是需要資本的,而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累,年輕正是支付一切代價的最好成本。

  通過這次的市場招聘會,我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動起來,充實證明自己,從而變得更加有自信,取得未來的成功。

招聘會心得體會14

  20xx年xx月xx號,我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學(xué)院舉辦的招聘會。

  早上八點,招聘會準時開始。游覽了會場,公司、企業(yè)很多家,及我院各分院的應(yīng)屆畢業(yè)生,場面可謂壯觀,熱鬧非凡,一眼望去,可用人山人海來比喻此刻的場景!我是大一的新生,面對大規(guī)模的招聘會,好奇心非常的強,于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中,一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風(fēng)爭。

  各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。在一個招聘人員的后邊,我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長學(xué)姐遞上自己的簡歷,咨詢著有關(guān)信息,并與公司的應(yīng)聘人員認真的交談著,似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿意,雙方則定了第二輪的面試時間,不知為什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也許也是在替學(xué)長學(xué)姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

  在會場中,其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著,言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應(yīng)屆畢業(yè)生。

  看著他們談吐自若,信心充分的樣子,我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的'。這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,因為一次的成功的面試、談判,在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻,意味著我們將面臨更多的機遇,更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。

  時下,由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會對人才的要求逐步的提升,就業(yè)形勢十分嚴峻,給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會,這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題,。而我認為,平時我們就要積累以下幾個方面的知識,提高自身的發(fā)展能力,它們是:

  第一點:早上8點—9點間在招聘會門口等侯,不要太晚過去,機會是靠自己去爭取的,所以要不怕苦不怕累,為了自己努力奮斗。

  第二點:過了中午不要以為這就錯過了機會,其實不然,很多企業(yè)并不是說好幾點走,而是沒學(xué)生應(yīng)聘了就走。所以這時我們來的人多,企業(yè)就不會走了。當然,還有一種情況是,中午時候招聘的企業(yè)會有用餐時間,企業(yè)暫時離開,別以為就走了。有的時候,到了下午4點半,都還有十幾家企業(yè)在招聘面試,所以別怨老天不給機會自己,機會是自己去爭取的。

  以上幾個觀點,也只是我從多方面了解而得知的,自然,并非只有以上幾個方面的內(nèi)容,我們還要做到奮斗上進,努力提高,發(fā)展自己,如此才能在社會中立足,找到一份自己滿意的工作,創(chuàng)造自己的未來。

  現(xiàn)在對于應(yīng)聘的要求,對于我們而言,英語以及其他語言的要求是如此的重要,一覽下來,英語的等級需在四級以上,相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實,這似乎就是一個很大的考驗,所以只能說:加油吧!在服務(wù)過程中,我思緒萬千。我深受體會,是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。

  招聘會結(jié)束后,我走在校園的小道上,深深呼吸著大自然給與的清新空氣,但是大自然的魅力再怎么如此的大,可我們還是無法逃避面臨社會的競爭所謂適著才能生存,為了自己的美好未來,努力吧!

招聘會心得體會15

  今年招聘會的最大亮點我覺得是企業(yè)數(shù)量明顯增多,再就是種類較之以前更豐富。這一次的招聘會,共有247家企業(yè),且涉及面較廣。

  轉(zhuǎn)了一圈,發(fā)現(xiàn)各家單位對英語的要求一致下調(diào),只要求過四級,去年的.話還有部分單位是要求四六級的。和往年一樣,企業(yè)在我校招聘的崗位還是以財會為主,而且這類單位的應(yīng)聘者也最多,但每家的崗位需求數(shù)似乎不容樂觀,競爭強度可想而知。再看我們專業(yè)的招聘情況:對軟件類、計算機硬件類有需求的單位比較多,且崗位數(shù)量較之其他專業(yè)要多出許多。舉例來說,有一家軟件公司招聘java工程師20,實施工程師10,數(shù)據(jù)倉庫工程師20,并且第一年的起薪都挺不錯的。照這樣看來,我對本專業(yè)的未來還是很樂觀的。

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