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新媒體運(yùn)營招聘崗位職責(zé)

時間:2023-03-24 17:58:39 招聘選拔 我要投稿

新媒體運(yùn)營招聘崗位職責(zé)4篇

  在現(xiàn)在的社會生活中,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的新媒體運(yùn)營招聘崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

新媒體運(yùn)營招聘崗位職責(zé)4篇

新媒體運(yùn)營招聘崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營及推廣工作;

  2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

  3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日;顒蛹案櫨S護(hù),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容;

  4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的.活躍度,并及時與粉絲互動;

  5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動;

  6、緊跟微信發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號,積極探索微信運(yùn)營模式;

  7、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。

新媒體運(yùn)營招聘崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪綜合管理。

 。1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售規(guī)劃及策略,組織制定年度銷售目標(biāo)的分解、工作計(jì)劃及實(shí)施步驟。

  (2)督導(dǎo)所轄店鋪每月達(dá)成并超額完成公司銷售目標(biāo)。

  (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪管理工作,區(qū)域內(nèi)貨品計(jì)劃、組織、調(diào)配、分析等,并制定相關(guān)的工作流程及管理實(shí)施。

 。4)維護(hù)所轄區(qū)域商場的客情關(guān)系,及時準(zhǔn)確地把握競爭品牌的銷售動態(tài)。

 。5)監(jiān)管所轄區(qū)域店鋪貨品和賬務(wù)的日常運(yùn)營情況。

 。6)對所轄區(qū)域每日銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,檢查所轄各店鋪配貨、到貨信息的及時性和準(zhǔn)確性。

 。7)根據(jù)所轄區(qū)域商品存、銷狀況制作相關(guān)工作報表并及時上報。

  (8)負(fù)責(zé)向上級提供所轄區(qū)域市場趨勢、需求及市場變化情況。

  2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理。

  (1)配合公司制定實(shí)施所轄區(qū)域的銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo),對各店鋪每月銷售目標(biāo)進(jìn)行分解。

 。2)負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域年度及階段性、重要銷售節(jié)點(diǎn)的促銷方案及方案的實(shí)施與管理。

 。3)負(fù)責(zé)督促、檢查各店貨品盤存情況,核查賬目,并做盤點(diǎn)總結(jié)分析。

 。4)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開業(yè)的商品、物品、形象品、人員的準(zhǔn)備及推廣的`準(zhǔn)備工作。

 。5)負(fù)責(zé)督促、檢查所轄區(qū)域商場店鋪與商場的結(jié)款工作,并把與商場有關(guān)活動增、降、扣事項(xiàng)及時與公司相關(guān)部門對接及備案。

 。6)對區(qū)域內(nèi)店鋪現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,采取積極有效的措施進(jìn)行改善,并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控。

  3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理。

 。1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪人員招聘、培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

 。2)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員編制的控制、人事審核及人員調(diào)配。

 。3)負(fù)責(zé)匯總核實(shí)所轄區(qū)域店鋪員工的考勤及銷售業(yè)績。

 。4)負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域員工激勵、考核方案,上報公司通過后執(zhí)行,以最大程度的激發(fā)員工的潛力和積極性。

  (5)定期召開所轄區(qū)域店長周、月工作例會,總結(jié)分析本周、月的工作,安排下周、月工作計(jì)劃,并做好相關(guān)會議記錄,及時上報。

新媒體運(yùn)營招聘崗位職責(zé)3

 。1)協(xié)助社交媒體運(yùn)營做信息采編,編輯等相關(guān)工作,如微博、微信運(yùn)營等;

 。2)協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動的策劃工作;

 。3)協(xié)助監(jiān)測微博,負(fù)責(zé)行業(yè)熱點(diǎn)新聞、信息的收集采編工作;

 。4)收集社交媒體平臺的熱門文章、信息,進(jìn)行整合分享。

  任職資格:

 。1)廣告?zhèn)鞑、?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè);

 。2)熟練PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù);有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ);

  (3)熱愛社交媒體,如微博、微信等;

 。4)有文案、策劃、媒體實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;

 。5)對新媒體營銷和傳播方式的了解;

 。6)責(zé)任心強(qiáng)、親和力,有良好的溝通、實(shí)施能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

  (7)有文字功底,閱讀能力。

  一、招聘對象

  工作助理:凡在我校就讀的'本科生、碩士生均可報名

  咨詢師:凡在我校就讀的心理學(xué)專業(yè)碩士生均可報名

  二、招聘條件

  助理:

  1.有較高的的思想政治覺悟,待人真誠,樂于奉獻(xiàn);

  2.有較好的文字功底,熟悉公文寫作;

  3.有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  4. 有高度的責(zé)任心和工作熱情;

  5. 有端正的工作態(tài)度;

  6.熟練掌握辦公自動化;

  7. 同等條件下,在計(jì)算機(jī)、新聞撰寫、攝像等方面有特長的同學(xué)優(yōu)先考慮。

  咨詢師:

  1.熱愛心理健康教育與心理咨詢工作,具有較強(qiáng)的組織觀念、服務(wù)意識和責(zé)任心;

  2.有較強(qiáng)的心理咨詢和輔導(dǎo)知識,能運(yùn)用專業(yè)知識為學(xué)生提供心理疏導(dǎo);

  3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有親和力、具有組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

新媒體運(yùn)營招聘崗位職責(zé)4

  1、參與公司經(jīng)營管理與重大決策。

  (1)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營決策。

 。2)參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案。

  (3)參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等問題的決議。

  (4)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議。

  2、參與制定公司有關(guān)管理規(guī)章制度,協(xié)助總經(jīng)理開展公司制度建設(shè)和管理。

 。1)參與起草、制定適用于公司發(fā)展的營銷規(guī)章制度。

 。2)協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施。

  3、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,制定具體的實(shí)施方案并組織實(shí)施。

 。1)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司運(yùn)營部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,年度銷售計(jì)劃、實(shí)施方案和年度預(yù)算方案。

  (2)制定和實(shí)施年度、季度、月度市場推廣計(jì)劃和商品銷售計(jì)劃。

  (3)引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,確保各部門執(zhí)行有效。

  (4)對年度性營銷培訓(xùn)工作計(jì)劃與執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)督。

  (5)了解行業(yè)最新動態(tài),針對營銷環(huán)境重大變化制定應(yīng)變對策,掌握、熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解,為整體戰(zhàn)略調(diào)整提供可參考意見。

 。6)組織運(yùn)營部定期召開年度、季度、月度工作會議,對上期工作進(jìn)行匯報、總結(jié),對下期工作進(jìn)行部署、安排。

  4、負(fù)責(zé)部門日常工作綜合管理。

 。1)檢查督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展,制定團(tuán)隊(duì)激勵體系,培訓(xùn)體系及績效考核體系,上報通過后并監(jiān)督實(shí)施。

 。2)分析并合理制定本部門的`組織結(jié)構(gòu),考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)。

 。3)主持市場推廣工作:大型活動、促銷活動、新產(chǎn)品上市、營銷方案推廣、終端形象。

  5、重要文件及合同的簽訂,審核簽發(fā)運(yùn)營部發(fā)出的文件。

  6、處理重大突發(fā)事件及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

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