公司招聘專員崗位職責

時間：2023-03-21 12:13:10 招聘選拔我要投稿

公司招聘專員崗位職責

　　在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的公司招聘專員崗位職責，歡迎大家分享。

公司招聘專員崗位職責

公司招聘專員崗位職責1

　　1、現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

　　2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

　　3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

　　4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

　　5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

　　6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）。

　　1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計劃;

　　2.執(zhí)行企業(yè)招聘計劃;

　　3.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度;

　　4.制定面試工作流程;

　　5.安排應聘人員的面試工作;

　　6.應聘人員材料管理;

　　7.應聘人員材料、證件的'鑒別;

　　8.負責建立企業(yè)人才庫;

　　9.完成直屬上司交辦的所有工作任務。

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