緊張，有話說(shuō)不出來(lái)

求職者面試時(shí)大多經(jīng)歷過(guò)緊張、有話說(shuō)不出來(lái)的局面，一方面因?yàn)椴蛔孕�，一方面因�(yàn)樽约簻?zhǔn)備得不充分，怕露怯。特別是HR問(wèn)到棘手問(wèn)題，如薪資要求、離職原因等時(shí)，求職者感到更加緊張。

解藥1：放慢語(yǔ)速

英才網(wǎng)聯(lián)專家療法：如果提前準(zhǔn)備充分，緊張情緒會(huì)有所緩解，比如在進(jìn)入面試地點(diǎn)之前，多數(shù)人可以通過(guò)去洗手間整理服裝、發(fā)型、洗手等活動(dòng)來(lái)平靜心情，像正常上班一樣去面試有助于更好的發(fā)揮你的能力。如果感覺(jué)到有些緊張，建議在回答問(wèn)題時(shí)適當(dāng)放慢語(yǔ)速，不要因?yàn)檫^(guò)于急促而導(dǎo)致語(yǔ)句通順程度有所欠缺。同時(shí)，舒緩的語(yǔ)氣同樣可以讓聽(tīng)的人更好地理解你要表達(dá)的思想，也會(huì)為你贏得更多的思考時(shí)間。

解藥2：駕輕就熟

英才網(wǎng)聯(lián)專家療法：招聘人員提出的問(wèn)題可能一時(shí)間想不出該怎么回答，盡管你知道答案是什么。那么，此時(shí)建議你先從平時(shí)常用的職場(chǎng)語(yǔ)言入手，逐步引出真正的答案，比如，這個(gè)問(wèn)題我有幾點(diǎn)個(gè)人的考慮，先從我以往的一個(gè)習(xí)慣來(lái)說(shuō)等。