rpo招聘崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的rpo招聘崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

rpo招聘崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、了解和分析客戶(hù)招聘需求，支持客戶(hù)端的招聘管理工作；

　　2、協(xié)調(diào)管理招聘渠道（包括網(wǎng)站渠道和獵頭渠道等），維護(hù)更新招聘系統(tǒng)；

　　3、使用測(cè)評(píng)工具面試篩選候選人，并向用人經(jīng)理做推薦；

　　4、協(xié)調(diào)安排候選人在客戶(hù)方的面試，并做相應(yīng)系統(tǒng)記錄；

　　5、改進(jìn)招聘流程，為客戶(hù)提供高質(zhì)量、高效率、低成本的服務(wù)；

　　6、為候選人提供入職前、中、后的招聘服務(wù)；

　　7、推動(dòng)與客戶(hù)方的直接業(yè)務(wù)主管和相關(guān)人力資源主管的良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年或以上獵頭或甲方hr招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)職位的招聘；

　　3、較強(qiáng)的'推動(dòng)執(zhí)行力，積極主動(dòng)的工作意識(shí)；

　　4、較快的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和出色的溝通能力；

　　5、獨(dú)立性強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，善于自我管理；

　　6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

rpo招聘崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、熟悉rpo招聘流程，有獵頭經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　3、完成客戶(hù)招聘需求，并做好客戶(hù)維護(hù)及深挖；

　　4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；

　　5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有人力資源招聘的'實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、有客戶(hù)及渠道資源；

　　5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

rpo招聘崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的`動(dòng)態(tài)信息；

　　3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；

　　5、向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　6、保持與維護(hù)客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系；

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)注互聯(lián)網(wǎng)/金融/制造/地產(chǎn)/消費(fèi)品/醫(yī)療

　　某一行業(yè)

　　2、交付能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的人選甄選技巧；

　　3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，同時(shí)有敏銳的洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)合作精神

　　4、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，愿意主動(dòng)加班

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