快遞公司招聘啟事（精選15篇）

　　招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關(guān)人員時使用的一種應(yīng)用文書。是企業(yè)獲得社會人才的一種方式。以下是小編整理的快遞公司招聘啟事，希望對大家有所幫助。

　　快遞公司招聘啟事 篇1

　　崗位職責(zé)：負責(zé)區(qū)域內(nèi)的`收件，開發(fā)客戶

　　任職資格：男性，20-40左右，能吃苦耐勞，有良好的心態(tài)和服務(wù)意識，溝通能力強

　　工作時間：13:30-22:30

　　薪資：試用期1個月保底XXXX元，第二個月保底XXXX元，第三個月保底XXXX元，轉(zhuǎn)正后無底薪，散客件按營業(yè)額30%提成，淘寶客按7%的提成。

　　試用期內(nèi)可先用公司備用車，轉(zhuǎn)正后需自己準備

　　快遞公司招聘啟事 篇2

　　崗位職責(zé)

　　1、能夠依據(jù)公司標準操作流程，進行日常收派件工作。

　　2、有針對性的發(fā)掘客戶。

　　3、能夠根據(jù)公司要求包裝快件、填寫運單。

　　任職資格:

　　1.高中及以上學(xué)歷。

　　2.熟悉當(dāng)?shù)氐匦巍?/p>

　　3.吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真。

　　4.自備交通工具，三輪車需帶車棚(可以噴漆的)。

　　5.工作時間：不上夜班。10個鐘左右

　　6.有xx等大型快遞公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　快遞公司招聘啟事 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達及貨款的及時返回;

　　2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準時送達物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回;

　　3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料;

　　4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的`反饋;

　　5、突發(fā)事件的處理。

　　任職資格：

　　1、初中及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉當(dāng)?shù)氐匦�，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真;

　　4、身體健康，無不良嗜好。

　　快遞公司招聘啟事 篇4

　　任職要求：

　　1、高中或中專及以上學(xué)歷，普通話流利;

　　2、親和力較強，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力;

　　3、誠信正直，有良好的.責(zé)任感和團隊合作精神，有主動服務(wù)客戶的意識;

　　4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;

　　5、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先;

　　6、自帶交通工具者優(yōu)先(市區(qū)：自行車，近郊：電動單車或面包車)。

　　工作職責(zé)：

　　1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作;

　　2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害;

　　3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽;

　　4、及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳;

　　5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項目操作流程，并進行宣傳、推廣;負責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護;

　　6、輔導(dǎo)新員工，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。

　　注：該職位屬于代紅海、仕邦等公司招聘，與代紅海、仕邦等公司簽訂，服務(wù)于順豐。

　　工作地點：廣州各級行政區(qū)，根據(jù)公司崗位空缺情況及候選人意愿適當(dāng)安排。

　　報酬福利：

　　1、獨立上崗考核后計提平均工資為XXXX元元至XXXX元元左右，不提供食宿;

　　2、享受國家法定節(jié)假日以及特定節(jié)日福利禮品(如、端午、中秋、員工生日等)。

　　5.及時處理客戶異常，提高客戶滿意度，提升德邦快遞形象;

　　快遞公司招聘啟事 篇5

　　我司主營聯(lián)昊通速遞東圃及科學(xué)城地區(qū)的收派件業(yè)務(wù)，現(xiàn)招聘快遞業(yè)務(wù)員多名：

　　要求：

　　1、具備吃苦耐勞的'精神，退伍軍人優(yōu)先考慮，對工作認真負責(zé)。

　　2、年齡在20-35歲，有結(jié)婚有小孩對金錢異�？释�者優(yōu)先考慮。

　　3、公司保證工資不低于xx元/月(xx元保底工資+xx元油補，須簽定1年的勞動合同，干不滿一年不保)，包吃包住。

　　4、有一年以上快遞員工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　5、本站月薪過萬者占50%。絕無xx以下快遞員。

　　6、業(yè)務(wù)員必須自備交通工具，一般交通工具為面包車如(五菱/長安等)我司部分區(qū)域可以騎三輪摩托車。

　　快遞公司招聘啟事 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　負責(zé)區(qū)域內(nèi)的`收件，開發(fā)客戶

　　任職資格：

　　男性，20-40左右，能吃苦耐勞，有良好的心態(tài)和服務(wù)意識，溝通能力強

　　工作時間：

　　13:30-22:30

　　薪資：

　　試用期1個月保底xx，第二個月保底xx，第三個月保底xx，轉(zhuǎn)正后無底薪，散客件按營業(yè)額30%提成，淘寶客按7%的提成。

　　快遞公司招聘啟事 篇7

　　崗位要求

　　1、高中及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉當(dāng)?shù)氐匦?

　　3、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真;

　　4、公司配車，或自備交通工具，三輪車需帶車棚(可以噴漆的)

　　5、無紋身、無不良記錄

　　6、工作地點：全市就近安排

　　7、工資：xx元;工作時間：10-12小時/天;

　　8、公司不提供食宿，食宿補貼xx元/月;

　　9、有等大型快遞公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

　　福利待遇：

　　1、工資：xx元左右，月休6-8天;

　　2、公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼xx元;

　　3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;

　　4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼xx元，員工自己提供xx元，每月固定xx元打入父母帳戶)，集體生日等;

　　5、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的'家人寄去一份月餅禮品包;

　　崗位職責(zé)：

　　1.熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力;

　　2.具備正確處理運單、包裝、標識快件等，并正確處理快件送達客戶處的常見問題;

　　3.負責(zé)及時回收散單貨款和月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳;

　　4.較強的客戶溝通能力，和客戶開發(fā)能力;

　　5.及時處理客戶異常，提高客戶滿意度，提升德邦快遞形象;

　　快遞公司招聘啟事 篇8

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，兩年以上大型項目oracle、mysql管理開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、熟悉sql編程和sql tuning、sql原理和執(zhí)行過程;

　　3、熟悉mysql的.各種主從/集群模式、運行機制和體系架構(gòu);

　　4、熟悉oracle的rman備份，dg、gg、rac技術(shù)及主流的存儲管理，如hds、.net、app、emc;

　　5、熟悉主流的nosql技術(shù)和linux基本管理，熟練使用shell、perl、python等至少一種語言;

　　快遞公司招聘啟事 篇9

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，有3年或3年以上運維工作經(jīng)驗，2年以上運維開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、熟練使用python后端開發(fā)，web開發(fā)，熟悉django框架，mvc架構(gòu)，orm模型，admin的定制化開發(fā);

　　3、熟悉前端開發(fā)知識，原生js，css，jquery，ajax，bootstrap等相關(guān)知識

　　4、精通linux，精通各種運維監(jiān)控工具與平臺，如zabbix、prometheus、grafana等;

　　5、精通運維工具ansible、saltstack，并有進行2次開發(fā)的'能力;

　　6、精通虛擬化、容器及管理等，如esxi、docker、kuberneters8;

　　快遞公司招聘啟事 篇10

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，有sdn設(shè)計實施經(jīng)驗;

　　2、精通中大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計、實施;3年以上數(shù)據(jù)中心運維經(jīng)驗;

　　3、精通主流廠商設(shè)備安裝配置，如防火墻、交換機、路由器等;

　　4、熟練掌握數(shù)據(jù)中心常用技術(shù)及產(chǎn)品，如l1-l4安全、l4-l7交換、智能dns、分布式交換機、大二層、fcoe、cdn等;

　　5、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，對網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與架構(gòu)優(yōu)化、私有云有豐富經(jīng)驗;

　　快遞公司招聘啟事 篇11

　　1、負責(zé)團隊建設(shè)管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動態(tài);指出下屬人員不足，帶領(lǐng)其共同進步，增強團隊凝聚力;及時系統(tǒng)的對下屬員工進行各項培訓(xùn)，新員工需手把手地教。

　　2、負責(zé)費用預(yù)算，節(jié)約開支，減少浪費，有效控制成本。

　　3、負責(zé)貨物的接收、確認及退貨，退貨需按信息平臺下發(fā)的明細單及時準確的退回，異常情況及時報上級部門。

　　4、負責(zé)制定本區(qū)域派送計劃，合理快速完成派送業(yè)務(wù)量。

　　5、負責(zé)提高本區(qū)域內(nèi)派送業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，帶領(lǐng)下屬人員進行服務(wù)質(zhì)量、投遞率、投遞時效分析。

　　6、負責(zé)及時客觀真實的'反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。

　　7、負責(zé)向員工宣導(dǎo)公司頒布的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行，且閱讀、理解簽上每個人姓名。

　　8、負責(zé)各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。

　　9、負責(zé)監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。

　　10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　快遞公司招聘啟事 篇12

　　一、掌握本公司以及各部門的各項管理規(guī)定，及時收集和了解本部門的工作動態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項日常事務(wù)。

　　二、負責(zé)做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負責(zé)安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進員工的'各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場動向，及時協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。

　　五、負責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對本部門各項管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。

　　六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門重要報表，并校對各項數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對本部門員工進行績效獎懲考核，嚴格執(zhí)行落實本部門各項規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：

　�、抛龊酶骷墑e客戶的詳細名址、價格、結(jié)款方式、負責(zé)人員等信息的建檔報表，同時，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。

　�、谱龊帽静块T員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。

　�、亲龊酶黝惪蛻敉对V的登記報表，同時對各類客戶投訴現(xiàn)象進行分析并及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。

　　⑷做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報表，對機動車輛的使用情況及時進行管理記錄。

　　⑸做好公司每日進出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報表，同時對各類數(shù)據(jù)進行有效分析并以報表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。

　�、俗龊霉ぷ鞣�、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。

　　⑻協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀的行政處理，并對各類重大違規(guī)違紀作為反面教育案例進行記錄存檔保存。

　　快遞公司招聘啟事 篇13

　　1、快遞員考核及管理：引入同行快遞員先進的`考核管理模式及經(jīng)驗;協(xié)助設(shè)計、優(yōu)化我司快遞員考核管理方案;

　　2、快遞員新工保有：引入同行先進的新工保有經(jīng)驗，對我司新工保有問題進行診斷，聯(lián)動相關(guān)部門設(shè)計改善方案及舉措，推動落地執(zhí)行;

　　3、快遞員新工培養(yǎng)：引入同行快遞員新員工培養(yǎng)的邏輯，梳理我司快遞員新員工培養(yǎng)流程，針對過程問題點進行優(yōu)化及改善;

　　4、三公環(huán)境建設(shè)：結(jié)合快遞員三公環(huán)境建設(shè)各項舉措，針對我司問題點進行優(yōu)化建議。

　　快遞公司招聘啟事 篇14

　　1.有效分揀裝卸貨物，根據(jù)貨物情況提前做好指定路區(qū)工作安排;

　　2.提供高效的收件及送件服務(wù)，協(xié)助客戶備齊資料以確保貨物的及時出運和送達;

　　3.處理現(xiàn)金包裹及客戶貨款，維護并開發(fā)新客戶;

　　4.遵守安全守則和運作程序以達成服務(wù)承諾，使顧客滿意。

　　快遞公司招聘啟事 篇15

　　1、監(jiān)管負責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)和業(yè)務(wù)員所有進出快件的派送及時性和簽收質(zhì)量。

　　2、及時調(diào)出系統(tǒng)異常問題件，保證快件的路由暢通。

　　3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料。

　　4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋

　　5、突發(fā)事件的處理，要求能吃苦耐勞，做事認真仔細。

　　6、在快遞行業(yè)工作過的`優(yōu)先考慮。

　　7、對公司現(xiàn)有客戶的需求、任務(wù)進行有效執(zhí)行，對下屬人員進行工作合理安排和必要指導(dǎo)。

　　8、維護好公司現(xiàn)有客戶的關(guān)系.

　　9、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)維護或開拓客戶等工作。

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