公司招聘崗位職責(zé)(12篇)
在日常生活和工作中,大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,以下是小編收集整理的公司招聘崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。
公司招聘崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司招聘配置工作,確保招聘任務(wù)的及時有效性完成;
2、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的.情況,開發(fā)合適的招聘渠道;
3、獨(dú)立開展招聘面試工作、崗位分析,需求對接、面試、入職跟進(jìn);
4、建立儲備人才資料庫,實(shí)施儲備人才管理;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)其它人事相關(guān)模塊的工作內(nèi)容和安排臨時任務(wù)。
公司招聘崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、通過公司平臺向客戶介紹公司產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)公司客戶接待工作。
3、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。
4、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
6、公司不定期組織員工集體旅游;
7、月月有活動:戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚會、文體活動等;
8、員工新入職安排3天帶薪崗位專業(yè)知識和產(chǎn)品培訓(xùn);
9、高大上的辦公環(huán)境,輕松活躍的辦公氛圍,帥哥美女如云,讓您快樂的`工作愉快的賺錢!
10、自我增值:除了豐厚的薪酬收入,可以在微商、金融投資行業(yè)領(lǐng)域快速成長,人脈快速暴漲。
任職資格:
1、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;
2、具有良好的適應(yīng)能力,能在壓力下工作。
公司招聘崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、使用網(wǎng)絡(luò),手機(jī)微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品,搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶(無需陌生拜訪);
2、通過網(wǎng)絡(luò)或電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷的要求,向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息;
5、完成銷售經(jīng)理分配的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)。
職位要求:
1、高中以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、對金融行業(yè)的銷售工作有著強(qiáng)烈的興趣,熟悉運(yùn)用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò)聊天工具,尤其是微信,微博;
3、頭腦靈活,善于與人交流,執(zhí)行力強(qiáng),成功欲強(qiáng);
4、工作態(tài)度積極,有責(zé)任心,能承受一定壓力;
5、具備良好的客戶溝通、營銷能力,表達(dá)能力強(qiáng),誠懇,務(wù)實(shí),具有一定的'親和力;
6、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。
薪酬福利:
1、每年定期外出旅游
2、每月一次活動和生日會
3、底薪xxx元+高提成(月薪無上限,只要肯努力,沒有不可能)
4、獎勵:業(yè)績達(dá)標(biāo)獎金10% +業(yè)績達(dá)標(biāo)高端數(shù)碼產(chǎn)品獎(手機(jī)、電腦)
公司招聘崗位職責(zé)4
為滿足xx公司工作需要,結(jié)合實(shí)際情況,擬面向社會招聘:餐飲服務(wù)員3名,保安1名。具體要求如下:
一、餐飲服務(wù)員
1、素質(zhì)要求:
。1)初中或中專以上學(xué)歷。
。2)有較強(qiáng)的推銷能力,語言禮貌得體,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
。3)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關(guān)系處理能力,團(tuán)結(jié)同事。
。4)女1.65以上,男1.75以上,年齡30周歲以下。
2、崗位職責(zé):
。1)對宴會領(lǐng)班負(fù)責(zé),做好本崗位的各項(xiàng)工作,遵守賓館規(guī)章制度。
。2)時刻保持良好的.儀容儀表和精神狀態(tài),始終保持微笑服務(wù)。
。3)掌握餐廳服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)范和操作程序,并嚴(yán)格執(zhí)行,做好餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后收尾的各項(xiàng)工作。
。4)建立良好的同事關(guān)系,主動協(xié)助同事、積極補(bǔ)位。
。5)及時發(fā)現(xiàn)所處區(qū)域的異常情況并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(6)完成上級交辦的其它工作。
二、保安
1、素質(zhì)要求:
。1)初中或中專以上學(xué)歷。
(2)有較強(qiáng)的安全責(zé)任意識,語言禮貌得體,無不良嗜好。
。3)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關(guān)系處理能力,團(tuán)結(jié)同事。
。4)男170以上,年齡60-65周歲。
2、崗位職責(zé):
。1)對保衛(wèi)部經(jīng)理負(fù)責(zé),做好本崗位的各項(xiàng)工作,遵守賓館規(guī)章制度。
。2)時刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)。
(3)掌握安保工作的各項(xiàng)規(guī)范和操作程序,并嚴(yán)格執(zhí)行。
(4)建立良好的同事關(guān)系,主動協(xié)助同事、積極補(bǔ)位。
(5)及時發(fā)現(xiàn)所處區(qū)域的異常情況并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(6)完成上級交辦的其它工作。
xx有限公司
20xx年x月x日
公司招聘崗位職責(zé)5
深圳某服裝公司招聘網(wǎng)絡(luò)工程師的崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 所有電腦設(shè)備的維護(hù),服務(wù)器維護(hù)。
2、 郵件系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)維護(hù);
3、 公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù);
4、 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化;
5、 協(xié)助上級對運(yùn)維組進(jìn)行日常管理;
6、 貨品盤點(diǎn)
深圳某互聯(lián)網(wǎng)公司招聘網(wǎng)絡(luò)工程師的工作職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)OA/SUBVISION系統(tǒng)的維護(hù);
2、負(fù)責(zé)服務(wù)器的'安裝、調(diào)試;
3、負(fù)責(zé)公司IDC機(jī)房和內(nèi)部機(jī)房的系統(tǒng)維護(hù)。
公司招聘崗位職責(zé)6
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求;
2、負(fù)責(zé)與需求部門對接招聘需求,理解和找準(zhǔn)需求痛點(diǎn),進(jìn)行崗位分析,協(xié)助完成崗位職責(zé)和要求的撰寫;
3、負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作,完成招聘目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的.維護(hù)和員工關(guān)系管理,并根據(jù)招聘需求進(jìn)行有效渠道的開發(fā);
5、負(fù)責(zé)入職人員的試用期溝通和管理工作,及時有效跟進(jìn)新員工工作情況和考核情況,降低新員工的流失率;
6、進(jìn)行招聘周報(bào)和月報(bào)的統(tǒng)計(jì)、分析,提高招聘效率;
7、收集行業(yè)人才動態(tài)信息,負(fù)責(zé)人才庫的搭建與維護(hù);
公司招聘崗位職責(zé)7
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,進(jìn)行人才需求分析,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、根據(jù)招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘活動,完成簡歷甄別,面試,篩選,錄用等工作;
3、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道,維護(hù)人才儲備,建設(shè)維護(hù)雇主品牌;
4、進(jìn)行月度招聘總結(jié),日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析評估招聘效果;
5、執(zhí)行組織發(fā)展工作,如人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)等項(xiàng)目工作。
公司招聘崗位職責(zé)8
1、對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道滿足用人需求,根據(jù)渠道特點(diǎn)制訂招聘策略;
2、深入了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求,分析行業(yè)人才結(jié)構(gòu),繪制行業(yè)人才地圖,制定有效的招聘解決方案,并組織實(shí)施;
3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的.招聘渠道體系;
4、組織人才甄選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程。
公司招聘崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);
2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。
3、善于表達(dá)、樂于溝通,有事業(yè)企圖心,累積半年以上全兼職工作經(jīng)驗(yàn)。
基本條件:
1、18—30周歲,中專以上學(xué)歷;
2、口齒伶俐,有較強(qiáng)的溝通能力;
3、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、有電話銷售、淘寶客服、網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融//財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
工作時間:
周一至周五,早上8:30—17:30,午休2小時,上班五天制,國家法定假期。
公司招聘崗位職責(zé)10
1、從事網(wǎng)絡(luò)招聘,通過招聘軟件為求職者介紹工作
2、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(初試),接聽邀約應(yīng)聘者
3、全面負(fù)責(zé)公司所需人才的招聘工作,對面試結(jié)果情況做統(tǒng)計(jì)
4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動
公司招聘崗位職責(zé)11
1、根據(jù)客戶公司需求,對客戶公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析,參與制定目標(biāo)候選人尋訪方案;
2、收集和整理候選人資料,初步篩選簡歷;
3、多渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評估;
4、制作推薦報(bào)告;
5、協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋;
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或顧問調(diào)查候選人背景;
7、跟進(jìn)候選人入職狀況。
公司招聘崗位職責(zé)12
1、主導(dǎo)線上招聘溝通或撥打招聘電話,篩選簡歷并進(jìn)行邀約,做好面試通知和面試安排;
2、及時跟進(jìn)和解決求職者的疑慮,跟蹤求職者的面試情況;
3、建立健全人才庫資源,及時跟蹤和記錄招聘數(shù)據(jù),并做好求職者資源的.日常維護(hù)和儲備。
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