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代理招聘合同(12篇)
隨著法律觀念的日漸普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家收集的代理招聘合同，歡迎閱讀與收藏。
代理招聘合同1
甲方(聘用單位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)：____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規(guī)定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的`爭議，由__________市人才交流中心負責調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽字、公章)：__________
甲方(人事部門簽字、公章)：__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)：__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔保人簽)：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證(公章)：____________
______________年_________月_________日
代理招聘合同2
甲 方：
地 址：
開 戶 行：
帳 號：
聯(lián)系電話：
乙 方：
開 戶 行：
帳 號：
聯(lián)系電話：
甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調(diào)查登記表》(見附件);
二、本次招聘崗位如下：
(一)_________________
招聘崗位填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。
三、費用結(jié)算方式如下：
(一)委托招聘服務(wù)費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務(wù)費標準詳見網(wǎng)站報價，具體數(shù)額以本合約為準，本次委托招聘服務(wù)費總計人民幣________元整(大寫)。
(二)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。
(三)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣
__________元(大寫)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作。
(一)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內(nèi)，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(二)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在 個工作日內(nèi)至少一個職位推薦五名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的.候選人的五個工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協(xié)議期限內(nèi)， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(一)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。
(二)雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應(yīng)繼續(xù)想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內(nèi)離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應(yīng)在20個工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(一)乙方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。
(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。
十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲 方：(蓋章)
經(jīng) 辦 人：________________
聯(lián)系電話：________________
日 期：____年____月____日
乙 方：(蓋章) 經(jīng) 辦 人：________________ 聯(lián)系電話：________________ 日 期：____年____月____日
代理招聘合同3
甲方：________地址：________開戶行：________帳號：________聯(lián)系電話：________
乙方：________開戶行：________帳號：________聯(lián)系電話：________
甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《客戶背景信息調(diào)查登記表》(見附件);
二、本次招聘崗位如下：
(1)_________________
招聘崗位詳細情況填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。
三、費用結(jié)算方式如下：
(2)委托招聘服務(wù)費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務(wù)費標準詳見網(wǎng)站報價，具體數(shù)額以本合約為準，本次委托招聘服務(wù)費總計人民幣________元整(大寫)。
(3)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。
(4)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣__________元(大寫)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作。
(1)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內(nèi)，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(2)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在個工作日內(nèi)至少一個職位推薦五名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的'候選人，則
(1)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。
(2)雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應(yīng)繼續(xù)想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內(nèi)離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應(yīng)在20個工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(1)乙方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(2)甲方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。
(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。
十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)________________
經(jīng)辦人：________________
聯(lián)系電話：________________
日期：____年____月____日
乙方：(蓋章)經(jīng)辦人：________________聯(lián)系電話：________________日期：____年____月____日
代理招聘合同4
甲方（委托方）_______
乙方（受托方）_______
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以“公平，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協(xié)議：
1、在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。
2、代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費。
3、甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。
4、甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應(yīng)聘資料進行初步篩選。（農(nóng)村山林合作協(xié)議書）
5、甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。
6、乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的`決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8、甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。
9、甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10、乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍）
11、對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。
12、本協(xié)議有效期自20_______年6月13日20_______至12年月31日。
13、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：_______
乙方：_______
日期：_______
代理招聘合同5
茲有__________________(以下簡稱甲方)和茲有__________________(以下簡稱乙方)，本著公平，公正的原則，根據(jù)有關(guān)法律、政策，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、委托招聘內(nèi)容：
甲方委托乙方招聘_____________等__________個崗位，共_______名。
甲方對崗位的職責描述，候選人條件及報酬承諾見《委托招聘崗位具體要求表》
二、雙方應(yīng)承擔的工作事項：
1.甲方應(yīng)向乙方提交營業(yè)執(zhí)照和身份證復(fù)印件各一份，并提供真實的企業(yè)經(jīng)營范圍、規(guī)模大小、注冊資金、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。
2.乙方根據(jù)甲方的要求在人才信息庫中搜尋篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。乙方在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試，面試的.時間與甲方協(xié)商后予以安排。面試后，若甲方認為候選人不合適，則由乙方重新推薦合適人選。
三、費用及付款方式：
1.招聘崗位______________________________,招聘人數(shù)_________人，甲方向乙方交介紹費______元，服務(wù)費______元，在考核期七天內(nèi)乙方所推薦的候選人沒被甲方聘用，甲方要求終止服務(wù)，乙方只退還甲方服務(wù)費；當甲方接受乙方服務(wù)時，需向乙方交納招聘人數(shù)全額作為預(yù)付款。
2.高級管理崗位乙方按候選人崗位年薪的15%—30%向甲方收取委托招聘服務(wù)費人民幣（大寫）______,￥________元整。具體支付辦法為：本協(xié)議簽訂之日，甲方支付乙方定金（大寫）________,￥________元整；甲方確定候選人，錄用后七天內(nèi)應(yīng)向乙方支付余款計人民幣（大寫）___________,￥___________元整。
3.乙方若未能在甲方規(guī)定期間內(nèi)推薦出甲方滿意的人選，甲方可要求解除本協(xié)議，乙方按所推薦人選每人10元扣除后應(yīng)退還其余的費用；若經(jīng)甲方面試后，對乙方推薦的候選人不滿意，認為不需要再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議的，甲方必須承諾在一年內(nèi)不得錄用乙方推薦的候選人（含兼職或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的情況下，錄用了乙方推薦候選人或不告知錄用的真實情況，則視為違約，乙方翻倍收取甲方費用，并不退還所余費用；甲方在試用期七天內(nèi)發(fā)現(xiàn)侯選人不能勝任工作而辭退，或侯選人在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方免費為甲方重新推薦合適人選。
四、其他規(guī)定：
1.乙方在服務(wù)期內(nèi)有責任為甲方保守相關(guān)商業(yè)秘密。
2侯選人在一個月內(nèi)因個人原因（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退，乙方負責免費提供其他的候選人。
3.七天內(nèi)因甲方更改被選人的待遇和職位，導(dǎo)致被選人辭職，乙方不再承擔推薦的責任。
4.在面試時間有變動時必須提前兩小時通知乙方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的侯選人安排在其他職位，視為推薦成功。
5.參與或者協(xié)助甲方招聘工作的任何企業(yè)與個人（簡稱為丙方），未經(jīng)乙方同意，均不得將乙方推薦給甲方的候選人和候選人的資料推薦給其他企業(yè)或個人，更不得拉攏候選人為丙方所用。否則，將視乙方推薦成功，并收取甲方費用。
五、附則：
1.雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。未經(jīng)乙方同意，甲方不得私下與候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，一旦發(fā)現(xiàn)做違約處理，乙方有權(quán)中止履行并沒收已收的全部費用。
2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（招聘簽章）：___________________
乙方（簽章）：___________________
簽約日期：__________年____月_____日
代理招聘合同6
甲方：xxxxxx技術(shù)有限公司
乙方：xxxx縣xxx開發(fā)有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：
一、勞務(wù)人員的提供及來源
1.根據(jù)甲方需要，乙方原則上xxx個工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員;
2.原世紀通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。
二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系
1.乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系;
2.勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務(wù)人員的`教育培訓(xùn)
1.乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2.勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。
四、雙方的管理責任
1.甲方的責任
甲方對勞務(wù)人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務(wù)人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動配合參加;
甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;
甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題(因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班)或品質(zhì)問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。
2.乙方的責任
乙方對勞務(wù)人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求;
乙方對新提供的勞務(wù)人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任和法律責任;
勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結(jié)算
1.甲方支付給乙方的費用
勞務(wù)人員的勞務(wù)費用：基本工資(根據(jù)個人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于xx元)、福利補貼(每人每月xx元)和加班工資;
乙方的代理費用：每人每月xx元，(不足一個月時按該實際天數(shù)核算)主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。
稅率費用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費用所涉及營業(yè)稅xx%、城市建設(shè)維護費(xx%xxx%)、教育附加費(xx%，xx%)，合計xxx%。雙方約定甲方承擔xx%，乙方承擔xx%。(管理費的稅率?)
2.結(jié)算時間及結(jié)算方式
雙方每月xx日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務(wù)人員的工資卡中。
甲方每月xx日以后的第一個工作日將勞務(wù)費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號：xxxx(或支票?)。
六、違約責任
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費及其它相關(guān)費用，若有違背應(yīng)承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務(wù)費后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它
1.本合同有效日期自20xx年12月xx日起，20xx年12月xx日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前xx天書面告知對方;
2.如甲方需要提前結(jié)束該合同時，必須在xx天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經(jīng)濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;
3.如乙方需要提前終止該合同時，必須在xx天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;
4.因不可抗力因素(非人力控制的自然災(zāi)害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任;
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;
6.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
代理招聘合同7
合同編號：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘（包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序）人才事宜，一致達成如下協(xié)議，以資共同恪守。
一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才
職位：__________________人數(shù)：_______
工作地點：______________
工資：__________________
�。ㄒ陨先瞬啪唧w要求詳見《委托招聘服務(wù)需求表》的個人職務(wù)說明書，《委托招聘服務(wù)需求表》蓋單位公章，附合同生效。）
二、雙方責任與義務(wù)
1、甲方必須向乙方提供營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件（加蓋公章）或本企業(yè)成立的批準文件，提交《委托招聘服務(wù)需求單》（詳見附件一）；
2、甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執(zhí)行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償；
3、乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎(chǔ)面試、篩選，選定候選人，并將候選人的'資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質(zhì)評估、履歷調(diào)研等，同時甲方對人才進行試用（1個月—3個月）、錄用。
三、收費標準
按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協(xié)議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協(xié)議當日向乙方預(yù)付人民幣______元整。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到合適人選，甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。（委托招聘資費表附后）
四、違約責任
1、若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2、若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3、在雙方約定的有效期內(nèi)，乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才，而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預(yù)付金額。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務(wù)。甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。
4、若乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預(yù)付金額的_______%。
五、爭議的解決方式
本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______
委托代表：___________委托代表：___________
簽訂日期：__________
代理招聘合同8
甲方：_______
乙方：_______管理有限公司
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供職位人員，并協(xié)助招聘人員事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委托乙方提供招聘服務(wù)時，須提供營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、真實的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模大小、經(jīng)營狀況、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應(yīng)向乙方書面提供所委托招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及責任、匯報對象、招聘人數(shù)、性別、年齡、技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害保護、社會保險、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等。
二、本協(xié)議簽訂后，隨后乙方按照甲方要求尋找符合條件人員，經(jīng)初步面試后向甲方提供人員資料，如甲方?jīng)Q定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時間、地點，并做好通知。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的貳個星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。
四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費的50%（推薦服務(wù)費每人_______元）。一個月內(nèi)甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費剩余的50%。錄用人員試工期三個月，
三個月內(nèi)因正常合理理由甲方不能繼續(xù)使用所推薦人員的，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的人員協(xié)商解除勞動關(guān)系的除外）。
五、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。
六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的'人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視為違約。
七、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力，若發(fā)現(xiàn)，甲方除必須全額補償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘于甲方工作期間，乙方不會向其他客戶推薦該名員工以收取推薦費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費外，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)生違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作為違約金。
八、附則
1、本協(xié)議未盡事項，雙方協(xié)商解決。
2、雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決；通過協(xié)商不能解決的，通過仲裁機關(guān)仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______
乙方：_______
_______年_______月_______日
代理招聘合同9
甲方：___
乙方：金華市魅企人才信息咨詢有限公司
鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、乙方義務(wù)
1、自合同簽訂之日起，乙方即在本公司網(wǎng)站和本公司招聘信息欄上發(fā)布甲方的招聘信息，直到招聘成功或合同終止。
2、乙方在合同期間，將根據(jù)甲方的要求（參見企業(yè)委托代理招聘表）從各渠道為甲方招聘到所需人才，并經(jīng)過乙方面試后，再推薦給甲方。
3、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確。
4、乙方持續(xù)推薦符合甲方要求的同一崗位人員，（不小于招聘人數(shù)的兩倍的推薦人選）直到甲方找到合適崗位的人員。
5、在保用期內(nèi)，上崗人員與用人單位任一方解除聘用關(guān)系，乙方將就此崗位無償?shù)貫橛萌藛挝惶峁┖线m的人選。
6、保用期為________（大寫）天。
7、乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)信息、技術(shù)資料及員工信息進行保密，該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
二、甲方義務(wù)
1、甲方有義務(wù)向乙方提供真實的與招聘相關(guān)的資料（如薪資、福利、企業(yè)情況、企業(yè)經(jīng)營狀況），并保證其內(nèi)容的真實性。
2、甲方不能利用乙方推薦的'人選及資料私下錄用候選人。
3、在乙方推薦人員到位后或當場面試后，甲方應(yīng)該在當時決定錄用與否，并及時反饋給乙方的業(yè)務(wù)部，以便于乙方盡快提供更貼近客戶要求的人選。
4、甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費。
三、服務(wù)費支付
甲方委托乙方招聘___職員共_______名（詳細企業(yè)委托代理招聘表），愿支付給乙方委托費_________，大寫___________元整。合同簽訂后即支付定金________，大寫___________________元整。（人才面試滿意后即支付余款____________，大寫____________元整。）
四、違約責任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方委托金額的2倍，即___（大寫）元整。
五、其他
1、乙方未能找到合適的人選提供甲方面試，甲方有權(quán)提出解除合同，但定金作為報紙、網(wǎng)絡(luò)等招聘成本不予退還。
2、本合同委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
3、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認可。
4、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
注：合同附表《企業(yè)委托代理招聘表》經(jīng)甲方和乙方人員簽訂后，與本合同具有同等法律效力。
甲方：（簽章）___乙方：（簽章）___
經(jīng)辦人：___經(jīng)辦人：___
聯(lián)系電話：___聯(lián)系電話：___
地址：___地址：___
日期：___日期：___
代理招聘合同10
1. 服務(wù) 在合同簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后____日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時間為___7__個工作日。 職位名稱 ______等職位
2. 職位描述 由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。 由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當。
3. 職位薪酬 由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4. 服務(wù)費 為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 3 個工作日內(nèi)向乙方一次性支付 3000 (即人民幣 叁千元整 )的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用) 甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如計算所得低于 30,000b 人 ，則以 30,000b人 收取。 (注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數(shù)值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。)
5. 甲方通知 甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。 甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。 甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。
6. 付款期限及方式
1) 所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;乙方應(yīng)在收到甲方匯款后十個工作日內(nèi)開出發(fā)票。
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。
4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。
7. 乙方開戶行 開 戶 行：上海XX 戶 名：上海XX公司 銀 行 帳號：100XXXX900XXX
8. 其它費用 如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費如需甲方承擔應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。
9. 服務(wù)保證
9.
1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，由乙方再推薦合適的候選人一次。
9.2 乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實。
10. 服務(wù)限制
1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。
2) 乙方在和甲方簽訂本合同后________年內(nèi)不得獵取甲方之員工。
11. 保密原則
1) 乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密;
2) 甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12. 乙方推薦人員
1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。
2) 如果甲方在________年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的.人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。
13. 與推薦人員的聯(lián)絡(luò) 甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行。 甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行。
14. 合同期限及更新 本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類。 a， 本合同自生效之日起，有效期為________年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。 b， 本合同自生效之日起至帳款全部結(jié)清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。
15. 爭議的解決 合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16. 違約責任
1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務(wù)費用。
3) 如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規(guī)定，乙方應(yīng)當向甲方返還甲方已支付費用。
4) 如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17. 其它
1) 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。
甲方： 代表： 乙方： 代表：________年____月____日________年____月____日
代理招聘合同11
甲方：_____________________技術(shù)有限公司
乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下：
一、勞務(wù)人員的提供及來源
1．根據(jù)甲方需要，乙方原則上____________個工作日內(nèi)為甲方提供從各地招聘的合適的勞務(wù)人員；
2．原世紀通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。
二、勞務(wù)人員的勞動關(guān)系
1．乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動關(guān)系；
2．勞務(wù)人員的勞動關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)
1．乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對他們進行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞動關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2．勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。
四、雙方的管理責任
1．甲方的責任
甲方對勞務(wù)人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務(wù)人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人員應(yīng)主動配合參加；
甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條；
甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題（因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務(wù)人員退回乙方。
2．乙方的責任
乙方對勞務(wù)人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務(wù)工證件的辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務(wù)人員休息和生活的基本需求；
乙方對新提供的勞務(wù)人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任和法律責任；
勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。
五、費用及結(jié)算
1．甲方支付給乙方的費用
勞務(wù)人員的勞務(wù)費用：基本工資（根據(jù)個人能力和服務(wù)年限不等，最低不低于________元）、福利補貼（每人每月________元）和加班工資；
乙方的代理費用：每人每月________元，（不足一個月時按該實際天數(shù)核算）主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費用等。
稅率費用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設(shè)維護費（ ________%*____________%）、教育附加費（________%* ________ %），合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。（管理費的稅率？）
2．結(jié)算時間及結(jié)算方式
雙方每月________日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費用的結(jié)算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務(wù)人員的.工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務(wù)人員的工資卡中。
甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務(wù)費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________（或支票？）。
六、違約責任
1．甲方按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費及其它相關(guān)費用，若有違背應(yīng)承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2．乙方在收到勞務(wù)費后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它
1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前________天書面告知對方；
2．如甲方需要提前結(jié)束該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經(jīng)濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；
3．如乙方需要提前終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；
4．因不可抗力因素（非人力控制的自然災(zāi)害）造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任；
5．本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；
6．本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：____（蓋章）
法定代表人簽名：____
____年____月____ 日
乙方：____（蓋章）
____年____月____日
代理招聘合同12
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商， 同意并簽訂以下條款：
1． 服務(wù)
在合同簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5 日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求（例如職位要求過于求全等）和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時間為___7__個工作日。
職位名稱 ______等職位
2. 職位描述
由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。
由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當。
3. 職位薪酬
由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4. 服務(wù)費
為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 3 個工作日內(nèi)向乙方一次性支付 3000 （即人民幣 叁千元整 ）的預(yù)付款。（用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用）
甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。
甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的'服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如計算所得低于 30,000rmb /人 ，則以 30,000rmb/人 收取。
�。ㄗⅲ骸岸惽澳晷健笔侵讣追脚c職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數(shù)值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。）
5. 甲方通知
甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。
甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。
甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。
6. 付款期限及方式
1） 所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付；乙方應(yīng)在收到甲方匯款后十個工作日內(nèi)開出發(fā)票。
2）乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。
3）如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。
4）預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。
7. 乙方開戶行
開 戶 行：上海工行建國西路支行
戶 名：上海荊氏企業(yè)管理咨詢有限公司
銀 行 帳號：1001220709006995501
8. 其它費用
如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。
9. 服務(wù)保證
9.1．由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，由乙方免費再推薦合適的候選人一次。
9.2 乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實。
10. 服務(wù)限制
1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。
2) 乙方在和甲方簽訂本合同后一年內(nèi)不得獵取甲方之員工。
11. 保密原則
1) 乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密；
2) 甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12. 乙方推薦人員
1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第４條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。
2) 如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。
13. 與推薦人員的聯(lián)絡(luò)
甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行。
甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行。
14. 合同期限及更新
本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類。
a， 本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。
b， 本合同自生效之日起至帳款全部結(jié)清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。
15. 爭議的解決
合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16. 違約責任
1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務(wù)費用。
3) 如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規(guī)定，乙方應(yīng)當向甲方返還甲方已支付費用。
4) 如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17. 其它
1) 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
2) 本合同自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。
甲方：
代表：
乙方：
代表：
年 月 日
年 月 日
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