招聘服務(wù)合同

時(shí)間：2023-01-03 16:15:44 招聘選拔我要投稿

招聘服務(wù)合同10篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的招聘服務(wù)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招聘服務(wù)合同10篇

　　招聘服務(wù)合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　合同期限為年，年月日起至年月日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

　　二、工作待遇：

　　1、甲方支付乙方工資元，甲方不再支付其它任何費(fèi)用；

　　2、甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件。

　　3.、如乙方在當(dāng)月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應(yīng)考慮給乙方的工資做相應(yīng)的調(diào)整。

　　4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個(gè)月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒(méi)有對(duì)甲方用品的'損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用。

　　5、每月1號(hào)為發(fā)薪日。

　　三、乙方工作責(zé)任及要求：

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者按公司制度處罰；

　　2、甲方派人同乙方一起去購(gòu)買(mǎi)菜，由乙方提出采購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督甲方人員，同時(shí)承擔(dān)責(zé)任；

　　3、未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無(wú)關(guān)事宜；

　　4、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒，一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任；

　　5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作；

　　7、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)，合同范本《服務(wù)員合同范本》。如果設(shè)備有故障，要及時(shí)與甲方匯報(bào)、處理。乙方必須愛(ài)護(hù)甲方所有設(shè)備，若因乙方操作不當(dāng)而損壞設(shè)備設(shè)施則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)50%～100%。

　　8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

　　四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

　　1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

　　2、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的；

　　3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；

　　4、食堂浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者；

　　5、占小便宜、有偷竊行為。

　　五、其他

　　1、乙方單方解除合同時(shí)，必須15天以前以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，并且必須取得甲方同意，并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違反則不退還保證金。

　　2、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：乙方：

　　招聘服務(wù)合同篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為維護(hù)市招聘會(huì)的的管理秩序，保護(hù)求職者合法權(quán)益，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的登記管理工作，建立規(guī)范的登記管理程序，按照合法誠(chéng)信、公平公開(kāi)的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、甲方的責(zé)任與義務(wù)：

　　1、按照《邯鄲市英才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(邯鄲英才網(wǎng))現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)登記管理工作指引》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)用人單位的參會(huì)資格、招聘簡(jiǎn)章等進(jìn)行審核，對(duì)審核合格的用人單位，原則上按乙方要求，安排乙方參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì);

　　2、受乙方委托招聘員工;

　　3、按乙方的職位發(fā)布要求制作海報(bào);

　　4、在邯鄲英才網(wǎng)發(fā)布乙方的招聘信息;

　　二、乙方的.責(zé)任與義務(wù)：

　　1、招聘信息必須真實(shí)有效，不能違反相關(guān)的法律法規(guī);

　　2、應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視;

　　3、不得收取求職者任何費(fèi)用;

　　4、應(yīng)及時(shí)按照要求發(fā)送招聘簡(jiǎn)章，并積極配合甲方的審核，服從甲方的攤位安排;

　　5、應(yīng)按安排參會(huì)的時(shí)間如期參加招聘會(huì)我市場(chǎng)將視其自行放棄參會(huì)資格，招聘單位負(fù)責(zé)由此造成的損失

　　6、在招聘會(huì)收集到的求職者資料只用作招聘用途;

　　三、本協(xié)議有效期從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止，未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　招聘服務(wù)合同篇3

　　甲方(用人單位)：新神州網(wǎng)吧俱樂(lè)部乙方(職工)：名稱(chēng)：新神州網(wǎng)吧俱樂(lè)部姓名：

　　法定代表人：谷文敏身份證號(hào)碼：地址：發(fā)明家廣場(chǎng)南棟3-2 現(xiàn)住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從20xx年4月起至20xx年4月止。

　　2、無(wú)固定期限：從20xx年4月起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限。

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期為一個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作崗位為:服務(wù)員。

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是做好網(wǎng)吧的服務(wù)工作，服從管理及安排。

　　(三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項(xiàng)工作或經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般每日不得超過(guò)三小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)六小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月。

　　2、無(wú)固定期限工資按短期工計(jì)算工資。(必須做滿一個(gè)月)

　　3、未做滿一個(gè)月的甲方不提供工資。

　　4、做滿半年的甲方將在原來(lái)工資的基礎(chǔ)上增加50元的工齡工資。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和當(dāng)?shù)氐墓べY情況調(diào)整乙方工資。

　　(四)甲方每月 5 日發(fā)放工資。

　　(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)1、甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)。

　　2、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須嚴(yán)格遵守，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。

　　六、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　七、本合同的`解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。經(jīng)甲方請(qǐng)好人，辦理好交接手續(xù)，方可與甲方結(jié)算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。

　　八、違約情形及責(zé)任

　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：除工資外，另補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資。

　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：甲方扣發(fā)本月工資及押金。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人：

　　20 年月日 20 年月日

　　招聘服務(wù)合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類(lèi)型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　�。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共個(gè)月。

　�。ㄈ┮曳綉�(yīng)在年月日前到崗。

　　注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了，該約定也無(wú)效。

　　規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下第種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　　（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　�。ㄗⅲ杭影嗉狱c(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。）

　�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎�?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　�。ǘ┘追礁鶕�(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

　�。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　_____________________________________________________________________.

　　（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定。“甲方指定的單位“解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即”外派用工“的情形�！�25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

　�。ㄋ模┖贤趦�(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　�。ǘ┮曳揭蚬へ�(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

　�。ㄋ模┮曳降母＠霭磭�(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模�、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　注：人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

　　3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

　　2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；

　　注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。

　　八、其他約定條款

　�。�1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　�。�2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的'學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　�。�4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　�。�5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　�。�6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

　�。�7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

　�。�8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。

　　九、其他

　　1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

　　2、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人（簽名）

　　年月日年月日

　　招聘服務(wù)合同篇5

　　本合同由以下雙方簽署：

　　甲方: 地址:

　　乙方：

　　地址：

　　為明確本合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，基于誠(chéng)實(shí)信用之原則，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。內(nèi)容如下：

　　第一條定義：

　　1.1 書(shū)面：指憑借清晰而且長(zhǎng)久之文字來(lái)表示意思之形式，包括書(shū)寫(xiě)或印制于紙介質(zhì)等。

　　1.2 推薦成功：指乙方推薦的勞動(dòng)者與甲方或甲方關(guān)聯(lián)方簽訂勞動(dòng)合同，并正式開(kāi)始職位工作。

　　1.3 “商業(yè)秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關(guān)聯(lián)方的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、保密方法和知識(shí)、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊(cè)、培訓(xùn)資料、計(jì)劃或預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)信息、專(zhuān)有知識(shí)、專(zhuān)用技術(shù)、商業(yè)機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息。

　　第二條委托代理內(nèi)容

　　2.1 本合同有效期內(nèi)，乙方作為人才尋訪咨詢服務(wù)提供商，根據(jù)甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動(dòng)者，并取得合同約定的服務(wù)費(fèi)。

　　2.2 招聘人數(shù)及招聘要求以甲方書(shū)面的職位需求為準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)整書(shū)面職位需求，但應(yīng)及時(shí)通知乙方。

　　2.3 乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面的職位需求后每個(gè)工作日內(nèi)向甲方推薦一批勞動(dòng)者(每批推薦的勞動(dòng)者數(shù)量應(yīng)不少于人)。如果乙方推薦的勞動(dòng)者

　　的簡(jiǎn)歷，甲方已從其他渠道獲取，甲方需在收到乙方提供的簡(jiǎn)歷后3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知乙方。如超過(guò)3個(gè)工作日未書(shū)面通知乙方，則該勞動(dòng)者為乙方推薦。

　　2.4 乙方提供的勞動(dòng)者的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括勞動(dòng)者的以下信息：

　　1) 姓名;

　　2) 身份證號(hào)碼：

　　3) 教育背景;

　　4) 工作經(jīng)歷;

　　5) 薪資要求;

　　6) 婚姻狀況;

　　7) 健康狀況;

　　8) 其他甲方書(shū)面職位需求中要求的信息;

　　2.5 任何由乙方向甲方所推薦的勞動(dòng)者，自其推薦之日起個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦”，在此期限內(nèi)，甲方或其關(guān)聯(lián)方與推薦的勞動(dòng)者發(fā)生任何勞動(dòng)關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同的約定向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。

　　2.6 乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者做背景調(diào)查的同時(shí)，甲方也有義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者的資格、身體狀況及相關(guān)能力進(jìn)行調(diào)查并組織面試，以確認(rèn)勞動(dòng)者符合甲方的職位需求。

　　2.7 甲方或其關(guān)聯(lián)方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者正式入職工作后，甲方應(yīng)及時(shí)將入職通知書(shū)及其相關(guān)文件的復(fù)印件轉(zhuǎn)交給乙方，以備留檔查看之用。

　　第三條費(fèi)用

　　3.1 乙方推薦成功的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付代理招聘服務(wù)費(fèi)，代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為。

　　3.2 服務(wù)費(fèi)以人民幣結(jié)算，結(jié)算方式為月結(jié)，每月5日前，雙方書(shū)面確認(rèn)上一個(gè)月乙方推薦成功的勞動(dòng)者人數(shù)，并由乙方開(kāi)具合法有效發(fā)票，甲方在收到發(fā)票且核對(duì)無(wú)誤后10個(gè)工作日內(nèi)支付上個(gè)月服務(wù)費(fèi)。

　　3.3 本合同項(xiàng)下，乙方用于接收服務(wù)費(fèi)的賬戶為：

　　收款人名稱(chēng)：

　　開(kāi)戶行：

　　銀行賬號(hào)：

　　3.4 合同有效期內(nèi)，乙方推薦勞動(dòng)者不成功的，其中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。

　　3.5 除前述約定的服務(wù)費(fèi)外，乙方不得請(qǐng)求甲方或勞動(dòng)者支付任何費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償或其它類(lèi)似性質(zhì)之要求。

　　第四條保證期

　　4.1 由乙方推薦成功的勞動(dòng)者，自該勞動(dòng)者正式開(kāi)始職位之日起日之內(nèi)，如發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方將不收取甲方的招聘服務(wù)費(fèi);自該勞動(dòng)者正式開(kāi)始職位之日起日至日內(nèi)發(fā)生因勞動(dòng)者原因而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%收取服務(wù)費(fèi);自該勞動(dòng)者正式開(kāi)始職位超過(guò) 日的，乙方按照代理招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的100%收取服務(wù)費(fèi)。

　　4.2 如有出現(xiàn)上述勞動(dòng)關(guān)系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務(wù)費(fèi)的情形，乙方應(yīng)在收到甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系終止書(shū)面證明材料后7個(gè)工作日內(nèi)，將全額收取的費(fèi)用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。

　　第五條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　5.1 乙方承諾對(duì)本合同履行中接觸到的甲方的`商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分。

　　5.2 任一方保證提供用于招聘的說(shuō)明、設(shè)計(jì)等資料(包括不限于文字、圖片、商標(biāo)等)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，否則，因此給對(duì)方帶來(lái)的任何損失，均應(yīng)由該方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　5.3 乙方應(yīng)尊重甲方的商標(biāo)和品牌的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得以任何形式使用、復(fù)制甲方的商標(biāo)、標(biāo)志、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)的活動(dòng)。

　　第六條合同解除及違約責(zé)任

　　6.1 乙方有以下情形的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方支付違約金：

　　1) 提供虛假信息;

　　2) 隱瞞與訂立或履行甲方與勞動(dòng)者間的勞動(dòng)合同的重要事實(shí);

　　3) 引誘、唆使勞動(dòng)者與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系;

　　6.2 甲方有以下情形的，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金：

　　1) 無(wú)正當(dāng)理由遲延支付服務(wù)費(fèi)，超過(guò)三個(gè)月的;

　　6.3 任一方因另一方而違約遭受的實(shí)際損失，違約方應(yīng)當(dāng)予以足額賠償。因嚴(yán)重違約致使合同解除的，違約方另應(yīng)支付守約方違約金，違約金的數(shù)額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)總額的貳倍。

　　第七條合同有效期

　　7.1 本合同的有效期自年月日起至年月日止。

　　第八條爭(zhēng)議解決方式

　　8.1 甲方與乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院裁決。

　　第九條其他條款

　　9.1 本合同的名稱(chēng)僅具提示作用，雙方的權(quán)利義務(wù)依照各條款內(nèi)容確定。

　　9.2 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　9.3 本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可訂立補(bǔ)充協(xié)議。

　　9.4 本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力。 (以下無(wú)正文，為簽章處)

　　甲方：

　　授權(quán)代表人：

　　日期

　　乙方：

　　授權(quán)代表人：

　　日期：

　　招聘服務(wù)合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作時(shí)間為一年年月日至年月日。其中每年的臘月28日放假至來(lái)年正月初五上班。

　　二、在合同期間一年之內(nèi)不準(zhǔn)乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個(gè)月工資(第一個(gè)月工資做違約抵押金)，如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方。

　　三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請(qǐng)假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。

　　四、服務(wù)員必須在賓館住宿，早上7點(diǎn)上班(五月一日至十月一日早上6點(diǎn)上班)，下午8點(diǎn)下班，上班后及時(shí)打開(kāi)賓館大門(mén)，客人走時(shí)清理賓館房間物品，關(guān)掉電腦、電視機(jī)、遙控器、電熱器、空調(diào)、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)舉報(bào)。如有丟失服務(wù)員未及時(shí)舉報(bào)其后果歸服務(wù)員自己承擔(dān)。

　　五、服務(wù)員主要職責(zé)，打掃賓館室內(nèi)外衛(wèi)生，門(mén)窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的.清洗。白天空閑時(shí)間協(xié)助賓館值班開(kāi)房做飯等工作。

　　六、此協(xié)議從簽字之日起開(kāi)始生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　招聘服務(wù)合同篇7

　　甲方：_______（企業(yè)）

　　地址：_______

　　電話：_______

　　乙方：_______

　　地址：_______

　　電話：_______

　　乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，為甲方提供一線生產(chǎn)工人和招聘代理相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《合同法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

　　一、委托招聘期限

　　本協(xié)議期限為年，合同時(shí)間以雙方簽字蓋章時(shí)間為準(zhǔn)，費(fèi)用計(jì)算和相關(guān)服務(wù)時(shí)間以就業(yè)人員辦理完畢入職手續(xù)后的第二天起（具體時(shí)間見(jiàn)人員入職時(shí)間證明），期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

　　二、委托招聘內(nèi)容

　　1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關(guān)生產(chǎn)工作人員和勞務(wù)代理服務(wù)。（具體要求見(jiàn)甲方提供的《招工簡(jiǎn)章》）。

　　2、乙方為甲方提供的組織招聘、入職手續(xù)辦理、企業(yè)文化的宣傳等工作。

　　三、甲方的'權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方輸送給甲方的勞務(wù)人員（按照招聘簡(jiǎn)章執(zhí)行）為甲方員工，由甲方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng)，一切工傷事故等均由甲方負(fù)責(zé)。

　　2、甲方需要增加人員時(shí)，應(yīng)提前個(gè)工作日通知乙方，并向乙方書(shū)面提供所需人員崗位種類(lèi)和用工數(shù)量、素質(zhì)要求及起止日期；乙方將根據(jù)實(shí)際情況組織相關(guān)人員。

　　3、甲方根據(jù)公司管理制度在每月號(hào)按時(shí)將乙方輸送人員上月的服務(wù)費(fèi)支付給乙方，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長(zhǎng)期限不超過(guò)5個(gè)工作日，不得無(wú)故拖欠。

　　4、甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，需要增加、減少或者終止人員時(shí)，乙方可以配合甲方新招員工或分流員工。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方根據(jù)甲方的需要輸送人員，并配合甲方對(duì)人員實(shí)施組織管理、定期對(duì)人員進(jìn)行有效的跟蹤和服務(wù)。

　　2、乙方負(fù)責(zé)對(duì)輸送人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼�、法律教育，職業(yè)道德，安全生產(chǎn)，公司廠紀(jì)廠規(guī)培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹甲方情況。配合甲方做好新招員工的日常事務(wù)處理協(xié)調(diào)和思想穩(wěn)定工作。

　　3、乙方應(yīng)接到甲方需要增加或者減少人員通知后，應(yīng)該積極配合，確保甲方生產(chǎn)正常運(yùn)行。

　　五、支付費(fèi)用及結(jié)算方式

　　1、甲方應(yīng)支付給乙方服務(wù)費(fèi)及管理費(fèi)共元/人/月，實(shí)際核算按照員工每月在冊(cè)天數(shù)進(jìn)行）。

　　2、甲方支付給乙方的所有費(fèi)用，均打在乙方指定的銀行戶頭，否則乙方不予認(rèn)可。

　　開(kāi)戶行：中國(guó)工商銀行武漢丁字橋支行

　　戶名：武漢新坐標(biāo)企業(yè)服務(wù)有限公司

　　帳號(hào)：

　　六、違約責(zé)任

　　1、甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對(duì)方違約金。

　　2、甲方不按照本協(xié)議所要求的時(shí)間和方式支付所有款項(xiàng)，逾期5天以上的，除按本協(xié)議支付費(fèi)用外，還應(yīng)按日支付1%的滯納金。

　　八、其它

　　1、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，未能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，任何一方可依法提起訴訟。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

　　3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______

　　法定代表人或委托代理人：_______法定代表人或委托代理人：_______

　　協(xié)議簽訂日期：_______年_______月_______日

　　招聘服務(wù)合同篇8

　　合同編號(hào)：

　　本合同由以下雙方簽署：

　　甲方：_______有限公司

　　地址：_______

　　聯(lián)系人：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　乙方：_______責(zé)任公司

　　地址：_______

　　聯(lián)系人：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供委托招聘服務(wù)相關(guān)事宜，一致達(dá)成如下合同條款：

　　第一條：服務(wù)內(nèi)容

　　1.1乙方向甲方提供優(yōu)秀人才推薦、選拔、評(píng)定、錄用服務(wù)等服務(wù)，甲方委托乙方推薦人才的具體要求以甲方填報(bào)的《職位需求表》為依據(jù)。

　　1.2合同期限為：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　1.3合同金額為300元/人。

　　1.4乙方賬戶信息：

　　名稱(chēng)：_______

　　開(kāi)戶行：_______

　　賬號(hào)：_______

　　第二條：甲方權(quán)利義務(wù)

　　2.1甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況。若乙方未能在甲方要求時(shí)間內(nèi)提供候選人信息的或提供的候選人未被甲方聘用的，且甲方已完成該崗位招聘的，甲方有權(quán)要求乙方隨時(shí)停止該崗位招聘，已支付的服務(wù)費(fèi)不予退回。

　　2.2甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。

　　2.3甲方向乙方提供相關(guān)的公司背景資料，包括：公司歷史背景、經(jīng)營(yíng)規(guī)模及現(xiàn)狀、發(fā)展前景等。

　　2.4甲方應(yīng)向乙方提供與職位相關(guān)的資料，主要包括：職位名稱(chēng)、薪酬福利、職位結(jié)構(gòu)、職位發(fā)展前景。

　　2.5甲方確認(rèn)乙方提供的候選人基本符合甲方提出的職位要求，甲方應(yīng)盡快為候選人安排面試，并在面試后一周內(nèi)將面試情況反饋給乙方。

　　2.6甲方在候選人被正式錄用前，保證為乙方推薦的候選人保密，不能將候選人信息透露給任何第三方。

　　2.7甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料有與其他渠道此前所提供的資料重合時(shí)，在收到乙方資料兩個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出聲明，否則應(yīng)被視為獲得認(rèn)可。

　　2.8甲方需在接到乙方的人選推薦報(bào)告當(dāng)日，給乙方簽收確認(rèn)，并在兩個(gè)工作日內(nèi)，明確告知乙方需要進(jìn)行面試的人選名單，同時(shí)應(yīng)在此后的十五個(gè)工作日內(nèi)安排面試。甲方同意如果乙方推薦的候選人雖在上述面試過(guò)程中未被錄用，但自乙方推薦之日起180天以內(nèi)甲方又重新錄用該候選人，甲方人應(yīng)按照本合同約定向乙方支付費(fèi)用。

　　2.9乙方所推薦的候選人確定被甲方錄用后，甲方有義務(wù)通知乙方。并告知乙方此候選人的到職時(shí)間、任職職位和薪酬待遇，乙方應(yīng)為其進(jìn)行嚴(yán)格保密。

　　2.10按時(shí)向乙方足額支付本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。

　　第三條乙方權(quán)利義務(wù)

　　3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位需求做出職位評(píng)估，分析出該職位的人才分布、相關(guān)薪酬福利、尋訪的難易程度，并提供給甲方已備參考。

　　3.2乙方應(yīng)在接到甲方的招聘職位信息后，指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)為甲方提供服務(wù)。

　　3.3乙方應(yīng)按甲方要求安排與候選人的面試時(shí)間、地點(diǎn)；并在甲方面試后針對(duì)面試情況與甲方和候選人溝通。

　　3.4乙方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人面試報(bào)告、背景調(diào)查報(bào)告、不得對(duì)候選人的資料加以隱瞞。

　　3.5乙方保證將采取適當(dāng)?shù)男袨�，以“�?shū)面指示”或“與其職位訂立協(xié)議”的方式確保乙方所有的參與本合同工作的職員受本合同條款規(guī)定的約束，并服從合同的所有條款規(guī)定。

　　3.6將最佳候選人的個(gè)人資料提交甲方，資料包括詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷和對(duì)其相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力的評(píng)價(jià)。乙方應(yīng)確保所推薦的候選人的資料真實(shí)。

　　3.7乙方不得以任何方式向第三方推薦甲方的職員工，本條款一直有效，不受本合同期限、效力限制。若違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付該員工月稅前基本工資的'2倍作為違約金。

　　第四條：保密及保證期

　　4.1甲乙任何一方非經(jīng)對(duì)方同意，不得將對(duì)方的任何保密信息透露給第三方（本合同也屬于保密信息），否則應(yīng)按本合同履行過(guò)程中已發(fā)生的金額承擔(dān)20%違約金，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方的損失。

　　4.2甲方不得向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡(jiǎn)歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方推薦的候選人在面試過(guò)程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評(píng)估無(wú)關(guān)的其他用途。

　　4.3候選人到位10日內(nèi)；如甲方解聘被錄用人或被錄用人主動(dòng)離職，甲方應(yīng)在上述情形發(fā)生之日起三日內(nèi)通知乙方，由乙方在甲方要求時(shí)間內(nèi)招聘新人才替補(bǔ)，新人替補(bǔ)不再收取費(fèi)用。

　　第五條：費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

　　5.1協(xié)議簽訂時(shí)，甲方一次性支付300元服務(wù)費(fèi)。

　　5.2支付方式：甲方在每一位候選人簽訂聘用意向書(shū)或收到入職電話后，乙方于每月15前開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后3個(gè)日內(nèi)付款。

　　5.3付款形式采用電匯、支票轉(zhuǎn)賬均可；付款日期以甲方發(fā)出支票或電匯底單上的銀行印簽為準(zhǔn)。甲方每延期支付一天，乙方有權(quán)按應(yīng)支付該筆服務(wù)費(fèi)用金額的0。5 %收取滯納金，最高不超過(guò)該筆服務(wù)費(fèi)用金額的50 %。

　　5.4甲方支付服務(wù)費(fèi)前，乙方應(yīng)先提供等額合法增值稅專(zhuān)用發(fā)票。若因乙方提供發(fā)票無(wú)效、有瑕疵或交付的工作成果不符合甲方要求的，甲方有權(quán)自行順延付款日期，直至乙方提交的發(fā)票符合甲方要求。

　　第六條：糾紛處理

　　因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭(zhēng)議均應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第七條：其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______

　　代理人（簽字）：_______代理人（簽字）：_______

　　日期：_______日期：_______

　　招聘服務(wù)合同篇9

　　甲方（委托方）：

　　法定代表人：

　　乙方（服務(wù)方）：

　　法定代表人：

　　上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。

　　第1條招聘職位、待遇

　　詳見(jiàn)合同附件一《招聘需求表》。

　　第2條招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

　　2.1招聘服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　招聘服務(wù)費(fèi)按甲方錄用員工的到崗人數(shù)，以每人每月人民幣元計(jì)算。

　　2.2支付方式

　　2.2.1 方式：乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試合格上崗后，甲方應(yīng)在《錄用確認(rèn)書(shū)》蓋章并反饋給乙方，視為招聘服務(wù)成功，應(yīng)支付招聘服務(wù)費(fèi)。

　　2.2.2 招聘服務(wù)費(fèi)應(yīng)在乙方推薦人員到崗上班后支付。支付時(shí)間為到崗人員的發(fā)放工資日，直到推薦人員離崗、解除或終止和甲方的勞動(dòng)關(guān)系（無(wú)論何種原因）。其中不足一月的無(wú)需支付費(fèi)用。

　　2.2.3 同一個(gè)乙方推薦人員，甲方支付招聘服務(wù)費(fèi)的時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月。

　　第3條服務(wù)內(nèi)容及步驟

　　3.1乙方應(yīng)在本合同生效后日內(nèi)根據(jù)甲方提供的崗位需求，并按照1：3的比例向甲方提供候選人簡(jiǎn)歷（不含聯(lián)系方式）備選。

　　3.2甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人簡(jiǎn)歷后日內(nèi)，向乙方提供其確定的復(fù)試人員名單及復(fù)試的相關(guān)事宜。

　　3.3需要另行復(fù)試的，應(yīng)在上次復(fù)試結(jié)束后日內(nèi)進(jìn)行安排。并在復(fù)試結(jié)束后2日內(nèi)將復(fù)試結(jié)果通知乙方。如有特殊情況，經(jīng)乙方同意，時(shí)限可順延。

　　3.4對(duì)甲方確定錄用的人員，乙方應(yīng)向甲方提供聯(lián)系方式，由甲方通知錄用人員，錄用人員到崗之日即為招聘任務(wù)完成。

　　第4條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　4.1甲方應(yīng)向乙方如實(shí)提供本單位的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或其他行政許可證明原件、復(fù)印件及法定代表人的身份證明復(fù)印件。

　　4.2甲方應(yīng)如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)《招聘需求表》中單位概況、招聘條件、待遇、要求等各項(xiàng)內(nèi)容。

　　4.3《招聘需求表》是乙方招聘的`標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意變更甲乙雙方以《招聘需求表》形式確認(rèn)的錄用條件。

　　4.4未經(jīng)過(guò)乙方允許，甲方不得直接與乙方推薦之人員就招募事宜接觸，如因此錄用，則視為乙方招聘服務(wù)成功，甲方應(yīng)如約支付招聘服務(wù)費(fèi)用。

　　乙方向甲方推薦之日起個(gè)月以內(nèi)，甲方錄用甲方推薦人員的，均視為乙方提供了相應(yīng)服務(wù)，甲方應(yīng)支付招聘服務(wù)費(fèi)。超出上述期限的，甲方無(wú)需支付招聘服務(wù)費(fèi)；雙方另有約定除外。

　　4.5如需要甲方另外支付面試差旅費(fèi)用的，應(yīng)事先征得甲方同意。

　　4.6甲方確定錄用人員后，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《錄用確認(rèn)書(shū)》，并在加蓋公章后返還乙方。

　　4.7甲方有權(quán)自行決定人員的是否錄用、離崗/解除/終止勞動(dòng)合同事宜。

　　第5條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　5.1乙方在組織招聘活動(dòng)中必須按照甲方所提供的招聘簡(jiǎn)章的實(shí)際情況向求職者介紹，不得虛假宣傳，不得收取競(jìng)聘人員的任何介紹費(fèi)。因乙方違規(guī)、違約造成的一切糾紛及經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。

　　5.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)推薦的競(jìng)聘人員提供必要的競(jìng)聘建議和指導(dǎo)。

　　5.3乙方保證按照《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定開(kāi)展招聘業(yè)務(wù)，而甲方亦應(yīng)保證按照其錄用條件及與錄用人員的勞動(dòng)合同履約。

　　5.4甲方錄用人員在報(bào)到之日起個(gè)工作日內(nèi)離職的，按以下情形處理：

　　5.4.1若甲方需要乙方另行提供合適人選，乙方應(yīng)在接到甲方通知后1個(gè)月內(nèi)另行向甲方提供合適人選；

　　5.4.2若甲方不需要乙方另行提供合適人選的，甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)可置換同等金額的其他招聘服務(wù)產(chǎn)品。如未到支付招聘服務(wù)費(fèi)時(shí)間的，無(wú)需再支付。

　　5.5 乙方應(yīng)保證所推薦人員符合下列所有要求：

　　5.5.1身份、聯(lián)系方式、學(xué)歷、教育培訓(xùn)、原工作經(jīng)歷等基本信息的真實(shí)性；

　　5.5.2無(wú)犯罪前科；

　　5.5.3其它：

　　任何時(shí)候甲方發(fā)生不符合上述條件之一的，甲方有權(quán)與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求乙方將收取的招聘服務(wù)費(fèi)全部退還。如造成甲方損失，還應(yīng)賠償。

　　5.6未經(jīng)甲方允許，乙方不得以甲方名義與競(jìng)聘人員及任何第三方簽署任何合同或法律文件。

　　第6條違約責(zé)任

　　6.1甲方未如實(shí)提供單位介紹及委托招聘職位的詳細(xì)情況，而有任何隱瞞、遺漏或誤導(dǎo)之情形的，乙方有權(quán)停止招聘服務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付全部招聘服務(wù)費(fèi)，并賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　6.2甲方未按約定支付招聘服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)停止招聘服務(wù)，并且甲方應(yīng)自延期付款之日起按延付金額的千分按照雙倍招聘服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。

　　6.3甲方由于通過(guò)其他渠道招聘到所需要人員等等原因招聘需求有可能發(fā)生變化，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知乙方停止招聘或改變招聘人數(shù)。

　　第7條其他

　　7.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，至甲乙雙方履行完各自的義務(wù)自行終止。

　　7.3 本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　簽署時(shí)間：年月日

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　聯(lián)系人：聯(lián)系人：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　地址：地址：