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單位崗位招聘協(xié)議

時(shí)間:2022-12-22 12:52:54 招聘選拔 我要投稿
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單位崗位招聘協(xié)議

  在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,我們用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。一般協(xié)議是怎么起草的呢?下面是小編收集整理的單位崗位招聘協(xié)議,希望對(duì)大家有所幫助。

單位崗位招聘協(xié)議

單位崗位招聘協(xié)議1

  甲方全稱:_________

  法定地址:_________

  郵政編碼:_________

  法人代表姓名:_________

  職務(wù):_________

  委托代理人姓名:_________

  職務(wù):_________

  乙方姓名:_________

  甲方因生產(chǎn)、工作需要,聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,依法簽訂本合同。

  一、甲方承諾

  遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī),保障乙方合法權(quán)益。

  依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金,并接受乙方查詢和敦促。

  按時(shí)支付乙方的工資,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

  為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。

  為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

  在不影響正常生產(chǎn)的情況下,不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。

  二、乙方承諾

  遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī),維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。

  遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的工作安排。

  認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

  如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料,不得有欺騙訛詐行為。

  三、雙方約定

  工作范圍

  甲方安排乙方在_________崗位負(fù)責(zé)_________工作。

  合同期限及試用期

  本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中,試用期_________個(gè)月,月工資額_________元。

  工作時(shí)間和超過工作限制

  乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),每周工作不超過44小時(shí),每周享有至少1天休息日。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方如需乙方加班加點(diǎn),須征得乙方和工會(huì)同意,并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,且每月累計(jì)加班不得超過36小時(shí),連續(xù)加班不得超過3天。

  工資的給付

  1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月_________日至_________日。

  2.停工工資:非因乙方過失造成停工,停工期間,甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。

  四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

  勞動(dòng)合同的.解除

  合同期未滿解除勞動(dòng)合同的,必須符合國(guó)家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可以解除合同。

  除法律另有規(guī)定外,甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同,須提前30天書面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方,作為代替通知金。

  勞動(dòng)合同的終止

  勞動(dòng)合同期滿,合同即終止執(zhí)行。

  勞動(dòng)合同的續(xù)訂

  續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。

  五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

  乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償,按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、違約責(zé)任

  甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,須承擔(dān)違約責(zé)任。

  違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

  1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

  2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的,須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

  3.甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。

  4.在合同期內(nèi),甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解除合同,甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金,數(shù)額為:解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限。

  5.乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限。

  違約法律責(zé)任

  甲、乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的的法律責(zé)任。

  七、其他

  經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,但須辦理變更手續(xù)。

  甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁,也可以向人民法院起訴。

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  其他約定:_________

  甲方:_________乙方:_________

  法定代表人:_________委托代理人:_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

單位崗位招聘協(xié)議2

  甲方________________

  住所________________________

  法定代表人________

  聯(lián)系人________________________

  聯(lián)系電話________________________

  乙方________________________

  姓名________________________________

  性別________________________________

  身份證號(hào)碼________________

  住址________________________________

  聯(lián)系電話________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  2、無固定期限:從________年_____月_____日起。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________.試用期為_______

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方的`工作內(nèi)容________________________________________________________________________________.

  乙方的工作地點(diǎn)________________________________________.

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作_______小時(shí),每周工作_______小時(shí),每周至少休息一日。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

  乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________.

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

  乙方每月工資_____元或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

  甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的'有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  甲方為乙方提供以下福利待遇

  ________________________________________________________________________________________________________.

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家

  甲方:日期:

  乙方:日期:

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