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如何招聘高級員工

發(fā)布時間:2017-04-25編輯:小田

     高爾夫巨星tiger woods在比賽中力挫對手之后,在空中強勁揮舞雙手,給電視機前所有觀眾留下了難以磨滅的印象。這個動作充分顯示出woods對于成功的強烈渴望和成功后的個人滿足,這種感覺是無法用言語表達的。

     兩位現(xiàn)場體育解說員的話值得深思。其中一位意味深長地說,這真是太有意思了,打進最后一洞后,伍茲既沒有擁抱他的球童,對一旁的球迷和支持者也全然不顧。另一位解說員也有感而發(fā):似乎伍茲只是熱衷于自己的勝利和滿足,只關(guān)心比賽,對其它任何事情都麻木不仁。

     如果你認(rèn)為這是他的缺點也無妨,看看球迷的反應(yīng)吧。球迷一樣將他視若神圣,并不在乎那些細(xì)枝末節(jié)的東西。

     woods不僅僅是一位高爾夫天才和體育偶像,他更為我們勾勒出了當(dāng)代頂級人才的共同個性:年輕聰慧,充滿自信,天賦極高,目標(biāo)明確,笑迎各種挑戰(zhàn)并不斷完善自我。他們或許有這樣或那樣不如人意的地方,但是他們?nèi)〉贸晒Φ哪芰s能使人們將這些細(xì)小問題拋之腦后。透過tiger woods,我們更容易了解當(dāng)今高級人才的特性,從而掌握招募并留住千里馬的秘訣妙方。

     從戰(zhàn)略高度考慮,全球的超級企業(yè)都意識到,聘用最好的人才并留住他們,要比招聘普通員工投入更多的資源。于是,招聘工作不再只是公司人事經(jīng)理的事情了。

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