豪門內(nèi)幕總是引人關(guān)注。默多克遺囑一改再改，親情、嬌妻與事業(yè)之間實(shí)難權(quán)衡；電訊盈科股權(quán)轉(zhuǎn)讓一波三折，李嘉誠李澤楷父子矛盾公開化；臺灣商界明星少帥辜仲諒被通緝，辜氏痛失掌門人；王永慶家族嫡庶之爭，被廢“太子”另辟江山……普通人著迷于事件的戲劇性和每一個(gè)可供揣測的細(xì)節(jié)。不過，對中國的民營企業(yè)家來說，透過跌宕起伏的故事情節(jié)，他們看到的是一個(gè)嚴(yán)肅的問題：怎樣才能做好繼任規(guī)劃以保江山永固？

　　繼任規(guī)劃一直是西方企業(yè)近年最為關(guān)注的人力資源問題之一。安達(dá)信公司曾有一項(xiàng)調(diào)查預(yù)測，在2003年前后，美國將有43%的家族企業(yè)完成代際權(quán)力交接。不過現(xiàn)在已經(jīng)時(shí)過境遷。知名人力資源顧問公司ORC Worldwide最新研究顯示，2007年人力資源部門的頭等大事不再是繼任規(guī)劃。在受訪企業(yè)中，僅有2%的人認(rèn)為繼任規(guī)劃是關(guān)鍵問題�？磥�，在戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)發(fā)展黃金時(shí)期成長起來的企業(yè)似乎已經(jīng)完成管理層交替的安排。

　　不過，在中國，這一問題正展現(xiàn)出它的重要性。1979年中國改革開放后的第一代企業(yè)家將在未來的十年陸續(xù)達(dá)到退休年紀(jì)。隨之而來的是越來越多的民營企業(yè)家第二代進(jìn)入了人們的視野。

　　2006年12月，有消息傳出，宗慶后可能會將集團(tuán)的未來交給自己24歲的獨(dú)生女宗馥莉。雖然宗慶后表示此事尚未成定局，還在觀察階段，卻不難從其話語中看出幾分端倪。

　　2006年，另一位成為焦點(diǎn)的企業(yè)家二代是中國飼料大王劉永好的女兒劉暢。生于1980年的劉暢，今年還未滿27歲，但她已經(jīng)是“2006胡潤女富豪榜”上最年輕的中國女富豪。面容清秀的劉暢是四川希望集團(tuán)旗下南方希望公司董事長，并間接持股新希望與民生銀行，個(gè)人資產(chǎn)達(dá)25億元人民幣。很明顯，她將會是希望集團(tuán)未來的領(lǐng)軍人。

　　在中國人的傳統(tǒng)觀念中，子承父業(yè)是最恰當(dāng)不過的選擇。不過，由于受到中國從上世紀(jì)70年代末開始全面實(shí)施的計(jì)劃生育政策的影響，很多民營企業(yè)第二代都是獨(dú)子。這樣一來，無論父輩還是子輩，似乎都別無選擇。因此，年幼即出國留學(xué)，學(xué)成回國后從基層做起，最后接過父輩事業(yè)——這已經(jīng)成為很多民營企業(yè)第二代共同的人生軌跡。很多事例已經(jīng)證明，第二代們并不都是“二世祖”。只是，過早地將所有賭注都壓在一個(gè)人身上，風(fēng)險(xiǎn)也會比較大。

　　臺灣的中信金控集團(tuán)就是個(gè)“熱騰騰”的新鮮例子。

　　2006年底，臺灣最大的八卦新聞不屬于娛樂界，反而落在了古老的鹿港辜氏家族身上。2006年12月4日，身陷“中信金控并購兆豐金涉嫌不法案”疑云的中信金控當(dāng)時(shí)的副董事長，辜家少主辜仲諒，因一直拒絕出庭而被通緝，有效期長達(dá)25年。雖然當(dāng)時(shí)辜仲諒身在美國，持有多國護(hù)照的他人身自由不受影響，但是，25年無法回到臺灣，也就意味著，辜仲諒將無緣執(zhí)掌辜氏。

　　在此之前，辜仲諒的每一次曝光，無不是金光閃閃，瑞氣千條。辜氏是臺灣五大家族之一，辜振甫的和信集團(tuán)和辜濂松的中信金控集團(tuán)對臺灣的政商兩界都有巨大的影響力。辜仲諒是辜濂松的長子，很早就被作為集團(tuán)接班人培養(yǎng)。他獲得美國賓州大學(xué)沃頓商學(xué)院碩士學(xué)位后，曾供職于摩根士丹利、紐約銀行、日本三菱信托等國際金融機(jī)構(gòu)，1996年回臺，時(shí)任中信銀行副總經(jīng)理。2003年，辜仲諒從臺灣花旗銀行挖走包括當(dāng)時(shí)花旗集團(tuán)臺灣區(qū)總經(jīng)理陳圣德在內(nèi)的21 名高管，成為震動商界的大新聞。在辜仲諒的領(lǐng)導(dǎo)下，中信銀行進(jìn)行了卓有成效的組織變革。辜仲諒本人也被認(rèn)為是未來經(jīng)濟(jì)新領(lǐng)袖。而且，辜仲諒不僅是優(yōu)秀的商業(yè)人才，他還是高爾夫和棒球高手，加之高大俊朗，又與妻子情深意篤，因而也是臺灣商界的大眾偶像。