招聘銷售崗位職責(12篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的招聘銷售崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

招聘銷售崗位職責1

　　1、熟悉銷售流程，具備一定的專業(yè)知識，能快速熟悉公司管理流程；

　　2、具有基本的商務知識和積極主動認真的工作態(tài)度，服務意識強；

　　3、英文讀說寫能力良好;

　　4、愿意與他人合作，主動與其他成員進行交流，分享信息、知識、資源，幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；

　　5、溝通能力：能夠把握別人的`態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人；

　　6、客戶服務導向：關注客戶，與客戶保持溝通，主動跟蹤、了解客戶的問題、要求等，按照相應規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶提供服務；

　　7、分析與解決問題：面對非常棘手的問題，恰當?shù)剡\用已有的概念、方法、技術，分析。

招聘銷售崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、開發(fā)新客戶源，擴大銷售渠道，收集潛在客戶資料，

　　2、積極完成所負責區(qū)域的銷售量指標，執(zhí)行并完成公司年度銷售目標

　　3、與客戶保持良好關系，實時了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優(yōu)點和特色

　　4、管理客戶關系，完成銷售任務；

　　5、保持團隊積極向上的`氣氛

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)

　　2、具有1年以上電子材料，零件銷售廣告、傳媒，文化產業(yè)營銷銷售經驗尤佳。

　　3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的服務意識

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力

招聘銷售崗位職責3

　　1、負責銷售部營銷文件資料的`管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

　　2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)的質詢；

　　3、負責收集、整理、歸檔市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經營活動；

　　4、協(xié)助主管做好部內收支、往來賬核對、各種會議記錄、客戶意見記錄，及做好售后服務工作；

　　5、使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷售秘密。

　　6、接待來訪客戶及綜合協(xié)調日常行政事務并完成銷售主管臨時交辦的其他任務。

招聘銷售崗位職責4

　　1、負責羅斯蒙特，橫河品牌的.儀器儀表銷售；

　　2、搜集市場信息，了解市場狀況；

　　3、與客戶進行聯(lián)絡和溝通，建立良好關系，并負責自己客戶的詢價，報價，合同簽訂以及發(fā)貨事宜；

　　4、與技術部門協(xié)作向客戶提供儀器儀表產品解決方案；

　　5、每周做周記總結及下周工作計劃，提交上級部門。

　　1、有相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

　　2、大專及以上學歷，電子、工控、儀器儀表、自動化、測量測試等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　3、計算機技術良好；

　　4、有親和力、性格開朗，溝通表達能力良好，善于學習，有團隊精神；

　　5、具備一定的銷售技巧，能承受較大工作壓力。

招聘銷售崗位職責5

　　招聘崗位：銷售助理

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助銷售人員開展工作，確保工作順利進行;

　　2.全力配合公司每位員工內部工作需求;

　　3.資料整理，檔案管理，對公司信息負責;

　　4.負責公司客戶跟蹤管理;

　　面試要求：

　　1.18-27歲，男女不限;

　　2.溝通能力強，性格開朗;

　　3.不會可以學，就怕你不學;

　　4.薪資面談。

招聘銷售崗位職責6

　　職位描述：

　　按照公司提供的方法推廣用戶，去其他平臺把玩家引導到我們的游戲平臺，在我們的平臺促進玩家消費，減少玩家的流失率，組織好玩家在我們的平臺長期穩(wěn)定的'玩游戲。

　　學歷及其他要求：學歷不限，經驗不限。

　　職務要求：

　　1、溝通能力強、抗壓能力強、組織能力強、性格開朗、善于交流；

　　2、熟悉計算機的基本操作，熟練使用QQ、YY、微信等社交聊天工具；

　　3、有相關游戲推廣工作經驗者，帶過團、帶過公會的優(yōu)先錄��；

　　4、有強烈的賺錢欲望；

　　5、需要夠宅，我們的重點的工作時間是下午和晚上如果晚上應酬多、經常請假的不太適合。

　　工作時間：

　　上午：9：30—12：00下午：2：00—17：30晚上：18：30—21：30

　　周一至周六上班，固定周日放假，月休4天；

　　福利待遇：

　　1、無責任底薪xxxx元+8%—12%提成+獎金（我們希望招的的有狼性拿高薪的人，混底薪我們這里不適合您）；

　　2、公司有單獨員工宿舍區(qū)、有獨立的公共洗漱區(qū)，每間房設有單獨的空調；

　　3、公司有獨立的員工食堂，三菜一湯、兩葷一素；

　　4、公司樓下設有籃球場、寢室配有乒乓球桌、游戲機供員工下班后娛樂。

　　5、有良好的職位晉升制度，競聘上崗（專員—精英專員—部門負責人—公司高管）。

　　6、公司每月安排員工聚餐和唱歌等活動；

　　7、公司所有的法定節(jié)假日全部放假、年假15天，帶薪休假。

　　8、每年公司組織員工外出旅游，農家樂。

　　9、歡迎您加入x公司，xx公司愿意與您共同成長、共同發(fā)展。

招聘銷售崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責指定區(qū)域公司產品的銷售與推廣，管理維護客戶關系；

　　2、根據(jù)公司市場營銷計劃，推動并完成區(qū)域銷售指標；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加公司產品的.銷售范圍；

　　4、負責銷售區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析，并制訂產品銷售推廣策略；

　　5、負責銷售區(qū)域內公司市場推廣活動的策劃和執(zhí)行；

　　6、建設并管理區(qū)域銷售團隊。

　　職位要求：

　　1、3年以上銷售相關工作經驗，熟悉教育市場，有教育系統(tǒng)從業(yè)經歷者優(yōu)先；

　　2、需要具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神；

　　3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質；

　　4、要有一定的團隊管理工作經驗。

招聘銷售崗位職責8

　　招聘崗位：銷售助理

　　一、工作概要：

　　在完成個人銷售任務的同時，協(xié)助部門經理加強本部門的管理工作，努力提高部門的總體銷售額。

　　二、工作職責：

　　１、參與設立會籍顧問個人銷售指標，計算月銷售提成；

　　２、安排部門日常工作，全體會籍顧問的日常工作記錄考核；

　�。场⒈O(jiān)控會籍顧問日常銷售系統(tǒng)執(zhí)行情況，核查有效數(shù)據(jù)；

　�。�、監(jiān)督所有會籍顧問的崗位責任制的執(zhí)行情況；

　�。�、跟進所有的會籍顧問有關技能方面的培訓，并監(jiān)控器是否準確無誤按照公司的.方針和培訓步驟進行；

　�。�、協(xié)助經理對新入職的會籍顧問進行溝通，并對其的崗位描述和目標設立的；

　�。�、完成銷售個人指標；

　　８、遵守各項的有效的操作規(guī)定，認真填寫每一項工作記錄；

　�。�、遵守本公司銷售流程；

　　１０、接待會員投訴，提供高質量的售后服務；

　�。保�、按時上報操作管理報表

　　三、所有監(jiān)督

　　由俱樂部會籍顧問部經理直接管理。

　　四、工作權限

　　對會籍顧問的監(jiān)督考核權

　　五、任職資格

　�。�、大專以上學歷，有基礎的英語聽說讀寫能力；

　�。�、具備領導和組織能力，判斷和解決問題的能力，計劃和執(zhí)行能力；

　�。�、熟知公司的銷售系統(tǒng)、銷售技巧和銷售理念；

　�。�、有責任心、溝通能力強、具有團隊精神；

　�。�、熱愛體育、健身運動，形象健康；

　　地址：xxx

　　聯(lián)系方式：xxx

招聘銷售崗位職責9

　　1、通過電話進行產品銷售，完成公司下達的任務指標；

　　2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護老客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案

　　要求普通話標準，聲音甜美，有責任心，具有一定的'團隊精神

招聘銷售崗位職責10

　　職責描述:

　　1、負責案場來訪客戶的接待、跟蹤、促成及售后服務。

　　2、建立客戶檔案,及時更新、完善客戶資料,并定期跟蹤維護。

　　3、負責成交客戶的下定、簽約、回款、交付等相應生活服務全程服務工作。

　　4、根據(jù)生活服務指標分解來制定客戶邀約、老客戶回訪、老業(yè)主拜訪計劃,并落實執(zhí)行。

　　5、做好生活服務顧問工作日志、緣故100、客戶地圖等基礎工作。

　　6、完成項目下達的生活服務指標。

　　7、協(xié)助配合場外渠道共同完成生活服務目標;

　　8、配合各類主題營銷活動,進行客戶梳理及邀約,做好活動過程中的客戶接待及服務工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,房地產、營銷等相關專業(yè),男女不限。

　　2、2-3年以上生活服務工作經驗。

　　3、熟悉房地產市場及相關政策法規(guī),熱愛房產行業(yè),有挑戰(zhàn)高薪的工作激情和進取精神。

　　4、具有較強的'溝通與談判能力,出色的營銷技巧、生活服務技能與說服能力。

　　5、有自信心、責任心、親和力、形象氣質佳。

　　6、有良好的服務意識,能吃苦耐勞。

招聘銷售崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責招聘渠道的維護和拓展;

　　2、獨立渠道銷售部門的招聘任務;

　　3、招聘過程數(shù)據(jù)分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的效率及方法。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有乙方招聘經歷優(yōu)先。

　　3、使用過豐富的招聘渠道(善于領英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);

　　4、追求招聘結果的`達成,抗壓性較好,有較強的執(zhí)行能力

招聘銷售崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內市場工作的拓展規(guī)劃;

　　2、負責對當?shù)貑T工的'各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;

　　3、負責對區(qū)域內相關單位的整體規(guī)劃公關;

　　4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

　　任職要求：

　　1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;

　　2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

　　3、解決突發(fā)事件能力、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。

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