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高端人才招聘:由小做大

發(fā)布時(shí)間:2017-04-01編輯:weian123321

       周日上午,我正在電腦前看耶魯大學(xué)公開課程,拜互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)所賜,以前遙不可及的事情現(xiàn)在變得輕而易舉。一陣電話鈴聲打斷了我,是王總,最近拜訪溝通多次的一位客戶。
  王總掌控一家快速成長中的化工企業(yè),目前研發(fā)出的一款新產(chǎn)品即將推出市場,正是行業(yè)里的“當(dāng)紅炸子雞”。此前,我和他打過幾次交道,感覺他是一個(gè)很沉穩(wěn)務(wù)實(shí)的人,也是一名求才若渴的企業(yè)家。他有一天請我吃飯,希望我能夠協(xié)助他獵尋一位圍繞新產(chǎn)品上市而設(shè)的項(xiàng)目經(jīng)理,當(dāng)然,這個(gè)自然不在話下,我很快就答應(yīng)了。
  一波三折
  據(jù)我了解,這家具有自主研發(fā)能力的化工企業(yè)不僅資金雄厚,而且能夠給人才較大的發(fā)揮空間。尤其是針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理,提供面對(duì)全國的職業(yè)平臺(tái),這是很受歡迎并且非常具有競爭力的。利用這些優(yōu)勢,我們很快在行業(yè)內(nèi)順利地物色到一批優(yōu)質(zhì)人選。
  鑒于王總的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”,我們首先在項(xiàng)目進(jìn)行的第一周內(nèi)實(shí)行首輪篩選,最后確定推薦6名候選人。經(jīng)過協(xié)調(diào)后,我們安排了其中三名在第二周與王總面談,王總對(duì)其中兩名候選人表示非常滿意,難以抉擇。
  王總在這個(gè)不尋常的時(shí)間來電,讓我不免暗喜,心想應(yīng)該是要確定人選了。
  王總在電話里對(duì)我們的工作給予了肯定,同時(shí)也帶來了新的變化。“由于公司對(duì)職位要求有變,此前的候選人可能需要重新調(diào)整。你那邊能不能幫我們重新物色人選呢?”
  這個(gè)消息讓我心里一驚,這意味著我們前一階段的工作等同白費(fèi),所儲(chǔ)備的人選也不再具有匹配價(jià)值。但是,從王總的描述里我又看出幾分希望來。原來,基于該公司最新的市場調(diào)查反饋,他們的新產(chǎn)品市場潛力非常大,遠(yuǎn)超出先前的預(yù)估。所以,王總準(zhǔn)備成立專門的子公司來負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的運(yùn)營,而所需求的職位也水漲船高地定位為子公司的運(yùn)營總監(jiān)。
  也正是因?yàn)槭袌鲆蛩貨Q定此職位的招聘迫在眉睫,而我們項(xiàng)目組在前期的運(yùn)作過程中體現(xiàn)出的專業(yè)和高效,讓王總決定在第一時(shí)間就和我們溝通,希望盡快啟動(dòng)新的職位獵尋。
  全新考驗(yàn)
  全新的一周開始了,項(xiàng)目組馬上投入新的職位運(yùn)作。職位分析時(shí)我們了解到,王總的企業(yè)所在的行業(yè)比較特殊,生產(chǎn)類似產(chǎn)品的企業(yè)里沒有類似的崗位設(shè)置,給人才獵挖工作增加了不少難度。
  這個(gè)時(shí)候,我們一方面與熟悉行業(yè)的兼職顧問聯(lián)系,了解行業(yè)的特性,搜尋合適的人選;另一方面與王總溝通,將我們的工作進(jìn)展以及項(xiàng)目運(yùn)作過程中的難點(diǎn)全盤托出。同時(shí),結(jié)合我們所了解的情況與之交換,建議從具有自主品牌,并擁有多種銷售渠道(經(jīng)銷商、終端門店、商超等)的制造型企業(yè)里獵尋符合要求的人選。
  王總對(duì)我們的建議很感興趣,并邀請項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與公司高層、管理顧問全程跟進(jìn),經(jīng)過詳細(xì)的評(píng)估,他采納了我們的建議:去制造型企業(yè)獵挖人選!
  這時(shí),職位的人選獵尋工作才正式開始。然而可喜的是,之前對(duì)職位需求的詳細(xì)分析,加上與客戶相關(guān)負(fù)責(zé)人的深入溝通,為項(xiàng)目組的獵尋工作做了非常好的鋪墊,隨后的獵尋工作進(jìn)行得相當(dāng)順利。
  我們在此后的10天時(shí)間內(nèi)推薦了4位候選人給客戶。由于準(zhǔn)備工作充分,所推薦的候選人都幾乎完全符合前期所確定的核心條件要求,這讓客戶很滿意,卻又面臨難以取舍的局面。王總開玩笑地表示,“你們總是給我出難以選擇的選擇題!”可是,這算不算是幸福的小煩惱呢?話說,千軍易得,一將難求。能選到合適的將才,對(duì)于高速發(fā)展的企業(yè)而言,未嘗不是喜事一樁呢!
  細(xì)節(jié)問題
  我現(xiàn)在已經(jīng)不能準(zhǔn)確地想起客戶商討確定人選的全部過程,但為什么最終選擇從北方遠(yuǎn)道而來的楊先生,我清晰記得王總說,是因?yàn)樗诿看蚊嬲劵螂娫挏贤ㄟ^后,都會(huì)給相關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)送一封很認(rèn)真的郵件表示感謝,這個(gè)小細(xì)節(jié)讓公司其他高層深感認(rèn)同。同時(shí),這也讓我不禁感慨,在職場上,在獵頭范圍之外的地方,也一樣是細(xì)節(jié)決定成敗。
  1個(gè)月過后,王總的電話再次響起,除了告訴我楊先生已全面開展工作,分公司業(yè)務(wù)即將進(jìn)入軌道之外,也給我?guī)砹艘幌盗行腋5臒⿶溃蹩傁M臀覀兒炗嗛L期招聘外包合作,所有公司的中級(jí)以上崗位均通過我們負(fù)責(zé)。雖然第一個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展比較順利,我們與客戶的溝通也非常良好,但是這樣一個(gè)決定,的確讓我感覺意外。王總沒有過多解釋,只是交待了一句:你就像以前一樣做就行了。
  我想了想,就答應(yīng)了。好吧,繼續(xù)奮戰(zhàn)吧!
  作者簡介:
  William,智通獵頭資深獵頭顧問,曾就職于大型英資企業(yè)從事招聘、綜合管理工作(香港東莞兩地)。進(jìn)入獵頭行業(yè)七年,曾服務(wù)過多家跨國制造型企業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè),擁有良好的國際人才網(wǎng)絡(luò),擅于發(fā)掘客戶的內(nèi)在需求。
 

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