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職員招聘申請書

時間:2024-10-10 22:26:15 美云 招聘選拔 我要投稿

職員招聘申請書(通用20篇)

  隨著時代在進步,各種申請書頻頻出現(xiàn),寫作層面上,申請書下級向上級的行文方式。一起來參考申請書是怎么寫的吧,下面是小編收集整理的職員招聘申請書,歡迎閱讀與收藏。

職員招聘申請書(通用20篇)

  職員招聘申請書 1

縣人力資源和社會保障局:

  我院是一所綜合性三級醫(yī)院,隨著患者就診量不斷增加,工作任務(wù)量增大,為保證醫(yī)院安全和醫(yī)療安全,需增加人員,以滿足醫(yī)院實際工作需要和醫(yī)院發(fā)展需求,F(xiàn)我院現(xiàn)有編制床位數(shù)1000張,臨床科室有42個,醫(yī)技科室有14個,行政后勤科室有23個。依據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》,三級醫(yī)院床位與工作人員之比應(yīng)為1:1.6-1.7,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占70%以上,行政后勤人員占30%以下,結(jié)合醫(yī)院目前實際人才需求,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占80%比例比較適宜。按以上標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)院應(yīng)配備有員工1600人,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1280人,行政后勤人員320人。

  我院現(xiàn)有人員1132人(含臨時工和返聘人員),其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員822人,行政后勤人員310人,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺458人,行政后勤人員缺10人,另外中醫(yī)院按260張床位編制計算,除現(xiàn)有人員外還缺216人。本著按實際需求、逐年引進、合理梯隊建設(shè)原則,20xx年我院準(zhǔn)備招聘大學(xué)畢業(yè)生121人(招聘計劃詳見附件1),逐漸完善醫(yī)院的梯隊建設(shè),為醫(yī)院長遠的'發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

  特此請示,請予批復(fù)。

xxx

  20xx年5月12日

  職員招聘申請書 2

上栗縣人民政府:

  上栗縣環(huán)境監(jiān)測站于20xx年開始籌建,現(xiàn)已基本完成標(biāo)準(zhǔn)化實驗室建設(shè)、實驗儀器、耗材等采購,并將于年內(nèi)完成實驗室認證工作。站內(nèi)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員2人。為使環(huán)境監(jiān)測站建站后順利開展工作,計劃20xx年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員1人,具體要求見附件。

  當(dāng)否,請批示!

xxx

  20xx年5月12日

  職員招聘申請書 3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站,其中:

  湖南招聘網(wǎng)幾乎無人投簡歷,可以搜索簡歷,但幾乎沒有效果; 前程無憂網(wǎng)已不能發(fā)布新的招聘崗位和搜索簡歷,如要新增招聘職位,和搜索簡歷,需要另行付費,且搜索簡歷昂貴,30元/份簡歷,目前只能靠刷新等應(yīng)聘者來投遞;

  目前僅有58同城能勉強維持使用,人才的來源渠道有限,不能滿足公司的人員需求,現(xiàn)懇請公司拓展新的`招聘渠道, 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比:

  根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗,面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好,且費用較低,為滿足公司各類人才的需要,現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。

  妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!

申請人:

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  由于種種原因,我縣農(nóng)村中小學(xué)特別是中心校以下小學(xué)教師嚴(yán)重不足。目前,全縣除中心校所在地小學(xué)以外,共有完全小學(xué)21所。根據(jù)我縣布局調(diào)整規(guī)劃,這些學(xué)校將全部保留,但是這些學(xué)校的教師卻短缺嚴(yán)重,據(jù)統(tǒng)計,這些學(xué)校共有教學(xué)班159個,在校生3832人,而國辦教職工只有108人,根本無法滿足教學(xué)需求,從而造成了大量雇傭臨代教師的現(xiàn)象。再對這108人進行一下分析:其中因病無法堅持正常工作的6人,產(chǎn)假1人,借出2人,正在辦理調(diào)動的'1人。50歲以上的達58人,近三年來將要退休的23人,這就更加劇了教師數(shù)量的不足,因此急需加以補充。另外,東堡、井兒溝、馬圈堡三所薄弱初中因近期無法撤并也急需補充教師。這三所學(xué)校現(xiàn)有13個教學(xué)班,在校生648人,國辦教職工56人,如按師生比計算不缺編,但實際上因為辦學(xué)規(guī)模小教師卻嚴(yán)重短缺,這三所學(xué)校按設(shè)計都是兩軌制初中,現(xiàn)因教師短缺合并成13個教學(xué)班。如開足開全課程的話每個班至少需4名教師,再加上校長、教導(dǎo)主任、后勤人員、教輔人員等,56名教師實在難以維持正常教學(xué)。根據(jù)上述情況,為了保證農(nóng)村中小學(xué)正常的教學(xué)需要。保證按計劃完成

  清退臨代教師任務(wù),我們擬從近年來畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中為上述學(xué)校定向招聘135名教師(見附表)同時,我縣教師隊伍老化嚴(yán)重,20xx——20xx兩年全縣將有165人達到退休年齡,也需做必要的補充。

  特此請示,望批復(fù)。

申請人:

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 5

縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組:

  我局現(xiàn)有在職全額撥款人員12人,其中行政編制6個,事業(yè)編6人,近年來由于人員調(diào)動(調(diào)離、提拔3人),各股室執(zhí)法力量嚴(yán)重不足,而根據(jù)三定方案,我局須內(nèi)設(shè)5個職能股室,為更好地完成縣委、縣政府賦予的.各項工作任務(wù),服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局,根據(jù)《上栗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的實施方案》(栗辦發(fā)〔20xx〕70號)文件精神,結(jié)合我局實際,需急聘非煤礦山、危險化學(xué)品和計算機專業(yè)技術(shù)人員或文秘專業(yè)各1名,擬從礦山、化工和計算機專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中招聘,今特呈文,請求縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)我局招聘專業(yè)技術(shù)人員3人。

  妥否,請批示。

申請人:

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 6

縣編辦:

  南召縣人民醫(yī)院是國家二級甲等醫(yī)院,擔(dān)負著全縣醫(yī)療、預(yù)防保健、教學(xué)、科研及公共衛(wèi)生服務(wù)工作。近年來,醫(yī)院規(guī)模不斷擴大,?平ㄔO(shè)進一步加強,現(xiàn)有的人才儲備及梯隊建設(shè)已不能滿足學(xué)科細分、新技術(shù)引入及新學(xué)科開展的需要。

  特報請人社部門面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員36名。

申請人:

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 7

市人民政府:

  3月份,市委、市政府決定將原“雙創(chuàng)辦”改建為創(chuàng)建辦,臨時機構(gòu)變?yōu)槌TO(shè)機構(gòu),設(shè)定編制20個,主要承擔(dān)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級環(huán)保模范城市、省級園林城市以及市委、市政府確定的其他各項創(chuàng)建任務(wù)。為了建立創(chuàng)建工作長效機制,實現(xiàn)“四城聯(lián)創(chuàng)”目標(biāo),我辦正在全面調(diào)整與轉(zhuǎn)換工作格局,積極探索創(chuàng)建工作的方法、創(chuàng)新工作思路,確需充實和增加編制以外的工作人員,現(xiàn)將有關(guān)情況請示如下:

  一、調(diào)整、充實工作人員

  原“雙創(chuàng)辦”于20xx年組建以來,一直是臨時機構(gòu),工作人員主要是部門抽調(diào)和直接合同聘用,各類工作人員總共70人,F(xiàn)成為正式機構(gòu),需對原有人員進行調(diào)整和清退,嚴(yán)格按照有關(guān)政策用人管人,不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無法完成工作任務(wù)的,確需對原有臨時人員整體辭退,重新甄選和充實。根據(jù)工作崗位設(shè)置和工作需要,需工勤人員(司機和后勤)20名,工作人員30名,臨時工作人員共50名。

  二、招聘方式、待遇

  招聘方式:委托人才交流中心,采取勞務(wù)派遣加代理的方式,使得臨時聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的`勞動合法權(quán)益,又便于統(tǒng)一管理,而且不給政府添負擔(dān)。

  工資待遇:工資待遇不低于當(dāng)前社會基本工資,保障聘用人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會保障、待遇。

  三、招聘人員、經(jīng)費

  總共需臨聘工作人員200名,按每月人均所需經(jīng)費5000元(工作經(jīng)費和工資待遇)。年需經(jīng)費1200萬元。

  特此請示,望予以批準(zhǔn)。

申請人:

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 8

松溪縣人民政府:

  祖墩鄉(xiāng)核定的事業(yè)單位編制為20人,目前在編事業(yè)人員共15人,尚差事業(yè)編制5人,且我鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)偏老齡化。因工作需要,特請求在20xx年的.事業(yè)單位招考時,將我鄉(xiāng)要求招聘的事業(yè)單位工作人員列入招考范圍。具體招考人數(shù)、條件與要求詳見附表。

  妥否,請批復(fù)。

申請人:

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 9

區(qū)政府:

  為適應(yīng)新時期水利改革發(fā)展工作需要,充實水利管理隊伍,改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu)。特請求在20xx年的全省春季事業(yè)單位招考時,將我局下屬全額事業(yè)單位莆田市涵江區(qū)人民政府防汛抗旱指揮部辦公室(以下簡稱區(qū)防汛辦)、莆田市涵江區(qū)洪水預(yù)警中心(以下簡稱區(qū)洪水預(yù)警中心)、莆田市涵江區(qū)水利工程質(zhì)量監(jiān)督站(以下簡稱區(qū)水利質(zhì)監(jiān)站)列入招考范圍。

  區(qū)防汛辦共有編制5名,現(xiàn)有在編人員3名,缺編2名;莆田市涵江區(qū)洪水預(yù)警中心共有編制3名、莆田市涵江區(qū)水利工程質(zhì)量監(jiān)督站共有編制5名,均為20xx年12月6日新設(shè)立機構(gòu),目前無人在編。

  妥否,請批復(fù)!

申請人:

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 10

尊敬的經(jīng)理:

  我于20xx年8月23日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任人事文員一職,主要負責(zé)內(nèi)勤管理工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;責(zé)任感強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。

  一個多月來,我在舒經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,但是我覺得還有以下的不足:

  一、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;

  二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的`距離;在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

  根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿一個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向舒經(jīng)理申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,并根據(jù)公司的薪資福利,從20xx年9月23號起,轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xx元/月。來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  加入xx公司已2個月,經(jīng)過這兩個月的學(xué)習(xí)工作,使我的專業(yè)性有了很大的提高。專業(yè)方面掌握了如下技能:

  1、招聘專員崗位職責(zé):掌握了招聘崗位的工作職責(zé),要完成的'工作內(nèi)容。

  2、招聘流程及工作規(guī)范:詳細了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這一整套專業(yè)招聘流程,工作中規(guī)范化操作每一個流程。

  3、專業(yè)系統(tǒng)使用規(guī)范及技巧:這一知識是由我的主管面授,并帶著我做了一輪模擬操作。經(jīng)過工作中的多次操作,對專業(yè)系統(tǒng)的常用操作以及使用規(guī)范已熟悉。

  4、電話預(yù)約、面試考核及溝通技巧:初期我的主管給我做了面授,并做了多種情景模擬測試,提出了改進建議。經(jīng)過2個月的實際操作,已將這幾項技能掌握。

  5、入職流程及注意事項:工作中已能嚴(yán)格按照入職流程的相關(guān)規(guī)定操作。

  6、聘用意向函出具規(guī)范及洽談技巧:這項最需要專業(yè)技巧的技能在講師的教導(dǎo)下,已初步掌握相關(guān)技巧。在實際工作中,現(xiàn)已能靈活運用。

申請人:

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我叫xx,于20xx年xx月xx日進入本公司,在組件擔(dān)任文員一個月,根據(jù)公司需要,現(xiàn)擔(dān)任人事專員一職,人事專員轉(zhuǎn)正申請。經(jīng)過將近三個月月的磨合,我已經(jīng)能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;有較強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。

  當(dāng)踏出了大學(xué)這扇門,就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路,對于應(yīng)屆生的我來說,還沒有足夠的'社會經(jīng)驗,經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多,感悟了很多;特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下,我學(xué)會了很多技能,增加了相關(guān)的經(jīng)驗。當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己辦事能力。

  我希望能成為公司的一名正式員工,憑著自己的能力,與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

  我是20xx年3月進入公司的,現(xiàn)今已在公司工作3年了,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的.融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入xx公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

  我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人:xxx

  20xx年02月10日

  職員招聘申請書 14

尊敬的總經(jīng)理:

  公司人事部因招聘需要借助相應(yīng)媒體廣告加以宣傳,前期《賢士榜》刊登期次今已用完到期,現(xiàn)申請續(xù)約刊登招聘信息。具體事項如下:

  媒體:《賢士榜》

  費用:2000元

  期次:18期

  預(yù)計到期時間:20xx年xx月xx日。

  現(xiàn)特向總經(jīng)理申請,望批準(zhǔn)。

  特此申請!

申請人:

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  因公司業(yè)務(wù)不斷的擴大,急需招聘直銷團隊人員,現(xiàn)申請通過惠州、深圳人才市場進行招聘。

  招聘地址1:富海人才市場(時間:9月10日)

  招聘地址2:深圳人才市場(時間:9月16日)

  上述費用共計:1600元(含交通費)

  請領(lǐng)導(dǎo)指示

人才資源部

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 16

縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組:

  我局現(xiàn)有在職全額撥款人員12人,其中行政編制6個,事業(yè)編6人,近年來由于人員調(diào)動(調(diào)離、提拔3人),各股室執(zhí)法力量嚴(yán)重不足,而根據(jù)三定方案,我局須內(nèi)設(shè)5個職能股室,為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務(wù),服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局,根據(jù)《上栗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的'實施方案》(栗辦發(fā)〔xxxx〕70號)文件精神,結(jié)合我局實際,需急聘非煤礦山、危險化學(xué)品和計算機專業(yè)技術(shù)人員或文秘專業(yè)各1名,擬從礦山、化工和計算機專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中招聘,今特呈文,請求縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)我局招聘專業(yè)技術(shù)人員3人。

  妥否,請批示。

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 17

縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組:

  我局現(xiàn)有在職全額撥款人員12人,其中行政編制6個,事業(yè)編6人,近年來由于人員調(diào)動(調(diào)離、提拔3人),各股室執(zhí)法力量嚴(yán)重不足,而根據(jù)三定方案,我局須內(nèi)設(shè)5個職能股室,為更好地完成縣委、縣政府賦予的'各項工作任務(wù),服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局,根據(jù)《上栗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的實施方案》(栗辦發(fā)〔xxxx〕70號)文件精神,結(jié)合我局實際,需急聘非煤礦山、危險化學(xué)品和計算機專業(yè)技術(shù)人員或文秘專業(yè)各1名,擬從礦山、化工和計算機專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中招聘,今特呈文,請求縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)我局招聘專業(yè)技術(shù)人員3人。

  妥否,請批示。

xxx

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 18

尊敬的x區(qū)教育局:

  我于20XX年9月通過教師招聘考試的方式進入教師隊伍,被分配到x小學(xué)工作,在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷支持下,工作得到了實踐鍛煉,思想認識有了極大的提高,我成功地實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變。感悟到了師德師風(fēng)的重要,體會到了做教師的味道,懂得了教師的責(zé)任,同時不管是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力,還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升。在服務(wù)期滿之際,特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,并對我一年來的情況匯報如下:

  一、教學(xué)方面

  分配到學(xué)校之后,我迅速熟悉常規(guī)教學(xué)方式、方法,精心備課、上課、作業(yè)布置批改等常規(guī)工作進行了認真的實踐,并在實踐之中注意查缺補漏,遇到自己無法解決的'教學(xué)問題就積極向同事們請教,努力做到課前準(zhǔn)備好、課中講解透徹、課后督促檢查嚴(yán)。課堂上力求貼近學(xué)生生活,最大限度地運用自己的所學(xué)知識,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學(xué)中遇到的問題,努力尋找解決方法,使自己的教學(xué)能力得到不斷的進步和提高。我認為教師要多讀書多聽課,要掌握教學(xué)設(shè)計、教學(xué)評價、說課和寫好教學(xué)反思。同時,我還通過反思來加快自己成長,并能從自我評價、他人評價、學(xué)生評價中進行自我反思,不斷總結(jié)、積存自己在教學(xué)過程中的所得、所思、所感,使自己不斷的成長

  二、個人素養(yǎng)方面:

  課外時間,我自覺學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識,博覽群書以拓寬自己的知識面,提高個人的文化知識素養(yǎng)。作為一名教師,肩負著時代的重任和祖國的重托,我深切地認識到,提高政治思想覺悟,是開展好教育工作的基本前提。工作中,嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,團結(jié)同事,及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù);勤能補拙,尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí),自覺修養(yǎng),腳踏實地,奮發(fā)圖強,樹立遠大理想,努力實現(xiàn)奮斗目標(biāo)。

  三、生活方面:

  在生活上,以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,謹(jǐn)遵“正人先正己”的古訓(xùn),時刻提醒自己,重視“為人師表”的職業(yè)形象,自己能做的事自己做,盡量不給學(xué)校添麻煩,努力保持正派的工作作風(fēng),與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生,為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。 經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)實踐和鍛煉,我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作,在此之際,我鄭重地向上級領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!

申請人:

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 19

尊敬的行領(lǐng)導(dǎo):

  我于20xx年2月份被xxxx銀行錄用并參加總行的崗前培訓(xùn),于7月份成為試用期員工,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下,我努力學(xué)習(xí),踏踏實實工作,較好地完成行領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作任務(wù);仡櫾囉闷陂g的工作,有很多值得我感動和思考的東西。大學(xué)四年單純生動的學(xué)習(xí)過程,使得我對于實踐的東西接觸的較少,不了解許多實際應(yīng)用問題。但我始終相信,只要保持良好的工作心態(tài),以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強學(xué)習(xí),認真對待每件事情,將理論與實踐緊密結(jié)合,就一定能夠成為行家里手。于是我就有了從剛?cè)胄泄ぷ鲿r的興奮,到我行正式營業(yè)第一天上柜時的謹(jǐn)慎小心,再到如今成為熟練能手的一個蛻變;叵氚肽陙淼某砷L歷程,離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教誨,離不開同事們對我的支持和幫助,使我能夠迅速的提高自己,完善自己,使自己在業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)等方面都得到全面的提升。現(xiàn)就本人在試用期間的學(xué)習(xí)和工作情況匯報如下:

  一、思想上與集體保持高度一致在工作、學(xué)習(xí)過程中,我深深體會到,我行是一個團結(jié)奮斗的集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進,才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì),用理論知識武裝自己的頭腦,指導(dǎo)實踐,科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題,使自己能夠與集體共同進步。

  二、時刻不忘學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)多年以來培養(yǎng)出的好學(xué)習(xí)慣,讓我時刻不放松自己,堅持不懈的學(xué)習(xí),也正是這種孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度,我獲得了較為豐碩的學(xué)習(xí)成果,先后取得了國家英語四、六級、會計、統(tǒng)計、證券從業(yè)資格及計算機國家二級等多項專業(yè)證書。由于銀行工作的特殊性,更加需要我們加強學(xué)習(xí),不斷更新知識和提高技能。為此我堅持不斷學(xué)習(xí),

  一是向書本學(xué)。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí),除了認真研讀我行的.各項規(guī)章制度外,我還自費購買各種銀行金融類參考書,認真自學(xué),進一步拓展自己的知識面。為檢驗自己的學(xué)習(xí)成果,本人還積極報名參加了三門銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試,通過自己在工作之余的努力,我順利通過了公共基礎(chǔ)、個人理財及風(fēng)險管理等三門銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試。

  二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。半年來,我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。

  三是向同事學(xué)。古人云:三人行必有我?guī)煛P欣锏拿课煌露际俏业睦蠋,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力得到了不斷提升。

  三、勤勤懇懇工作,爭當(dāng)行業(yè)標(biāo)兵在工作中,我能盡責(zé)履職、努力工作,銀行屬于服務(wù)行業(yè),在從事柜員崗位時,每天都要面對眾多的客戶,為此,我時刻秉承“善待別人,便是善待自己”的觀點;由于客戶對我行業(yè)務(wù)的不熟悉,經(jīng)常會有客戶前來咨詢業(yè)務(wù),不論手頭上業(yè)務(wù)多么繁忙,我始終保持“微笑服務(wù)”,在不耽誤業(yè)務(wù)操作的情況下,耐心細致的解答客戶的問題;在辦理業(yè)務(wù)的過程中,有時也會遇到客戶的刁難,我也能始終保持平常心,努力去理解和包容客戶,最終也得到了客戶的理解和尊重。我相信只要人人做好服務(wù),樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象,做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,讓每個顧客都高興而來滿意而歸,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”的雙贏目標(biāo)。在從事后臺監(jiān)督崗位時,本人能堅持原則,嚴(yán)格審查,確保柜員業(yè)務(wù)操作的萬無一失;同時,本人能積極協(xié)助營業(yè)部負責(zé)人做好營業(yè)廳其他工作事宜,推進營業(yè)部各項業(yè)務(wù)的順利開展。學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆,在日常學(xué)習(xí)工作中,本人非常注重理論與實際相結(jié)合,在辦理各類業(yè)務(wù)時,能夠多看、多思、多學(xué),這樣使我能夠以最快的速度熟悉我行的業(yè)務(wù)流程,同時也進一步增強了自己的信心;以業(yè)務(wù)熟練為基礎(chǔ),讓我能夠更好的為客戶服務(wù),也能更好的為我行創(chuàng)造價值,為提升我行社會美譽度貢獻自己一份力量。

  四、主動融入集體,積極參與活動一個良好的集體氛圍,能增強團隊凝聚力,有效提高工作質(zhì)量和效率。為此,本人能主動融入,積極參與行里組織參加了總行運動會開幕式武術(shù)表演、xx人行紅歌會等活動,并嚴(yán)格遵守活動規(guī)定,與同伴們密切配合,展現(xiàn)我行的風(fēng)采。我行組織的這些活動,不僅豐富員工業(yè)余生活,也培育了優(yōu)秀的企業(yè)文化,營造良好的工作氛圍;通過團隊協(xié)作配合,也進一步增強了員工的集體榮譽感和團隊意識。

  五、今后努力方向在今后的工作中,我不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,還要客觀地面對自己的不足之處,注重鍛煉自己的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及創(chuàng)新能力,不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己,F(xiàn)試用期已滿,根據(jù)我行的規(guī)定,我提出申請轉(zhuǎn)為正式員工:懇請領(lǐng)導(dǎo)給予我按期轉(zhuǎn)正,我將珍惜機會,認真履職,以求真務(wù)實的工作作風(fēng),為xxxx銀行不斷發(fā)展貢獻自己的一份力量。

此致

敬禮!

申請人: xx

  20xx年xx月xx日

  職員招聘申請書 20

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):

  首先,我對公司給予我這個招聘主管職位的機會表示衷心的感謝。在過去的期間里,我一直全力以赴地履行著工作職責(zé),并不斷努力提升自己的專業(yè)水平和團隊管理能力。在此,我誠懇地申請轉(zhuǎn)正,我相信我已經(jīng)準(zhǔn)備好擔(dān)任這個職位的責(zé)任。

  一、工作表現(xiàn)

  在整個招聘主管的任職過程中,我始終秉持著高度負責(zé)和敬業(yè)的態(tài)度。我深入了解公司的招聘需求,與各部門緊密合作,了解各個職位的特點和要求,以便更好地定位和招聘合適的人才。通過建立良好的招聘渠道,我成功地填補了許多關(guān)鍵職位的空缺,為公司發(fā)展提供了強有力的支持。

  除此之外,我也注重建立和維護良好的人際關(guān)系。我與應(yīng)聘者保持積極的互動,及時回復(fù)他們的疑問,并為他們提供專業(yè)的咨詢和輔導(dǎo)。在這個過程中,我意識到溝通的重要性,我不斷精進溝通能力,以確保信息的準(zhǔn)確傳達和良好的溝通效果。

  此外,我也注重招聘流程的優(yōu)化和改進。我借助市場最新的招聘工具和技術(shù),改進了招聘流程,簡化了審批程序,提高了工作效率。同時,我也積極參與公司的培訓(xùn)活動,不斷提升自己的`專業(yè)技能和知識儲備,以適應(yīng)快速變化的招聘市場。

  二、團隊管理

  作為招聘主管,我認識到團隊管理是達成目標(biāo)的關(guān)鍵。在過去的時間里,我盡力構(gòu)建了一個高效的招聘團隊,并通過有效的管理和指導(dǎo),取得了顯著的成果。

  首先,我注重團隊的溝通與協(xié)作。每周,我與團隊召開例行會議,分享最新的招聘進展和面臨的挑戰(zhàn),共同探討解決方案。此外,我還建立了一個在線交流平臺,讓團隊成員能隨時互相交流和分享經(jīng)驗,以促進團隊的高效合作。

  其次,我關(guān)注團隊成員的個人發(fā)展。我與每個成員進行定期的一對一談話,了解他們的工作及個人情況,積極指導(dǎo)他們的工作,提供必要的培訓(xùn)和支持。我相信,只有滿足團隊成員的成長需求,才能激發(fā)他們的工作熱情與動力,并更好地發(fā)揮他們的潛力。

  最后,我注重團隊的激勵與獎勵。我設(shè)立了一系列的激勵機制,如年度表彰、獎金及晉升機會等,以鼓勵團隊成員為公司的招聘目標(biāo)努力奮斗。同時,我也傾聽他們的需求和建議,并不斷提供改進工作和環(huán)境的機會,使他們能夠更好地發(fā)揮自己的作用。

  三、未來規(guī)劃

  作為一名招聘主管,我深知自身還存在不足之處,并不斷努力提升自己。未來,我將繼續(xù)不懈努力,通過以下幾個方面來實現(xiàn)自我提升和團隊的發(fā)展:

  1. 學(xué)習(xí)新的招聘技術(shù)和工具,以適應(yīng)快速變化的市場需求;

  2. 建立更廣泛的招聘渠道,拓寬人才資源的來源;

  3. 進一步完善招聘流程,提高招聘工作效率;

  4. 加強團隊建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)展更多優(yōu)秀的招聘人才;

  5. 積極參與公司其他部門的合作,提升整體協(xié)同效能。

  總結(jié):

  通過對自身工作表現(xiàn)的總結(jié),我相信我已經(jīng)具備了招聘主管的能力和素質(zhì)。我對招聘工作充滿熱情,并不斷努力提升個人和團隊的專業(yè)水平。在未來的工作中,我將進一步完善自己的技能和知識,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。衷心希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請,并繼續(xù)給予我發(fā)展的機會。

  再次感謝您對我的支持與信任!

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日