職場新人在面試怎么打動招聘者

時間：2022-11-07 11:56:07 招聘選拔我要投稿

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職場新人在面試怎么打動招聘者

職場新人在面試怎么打動招聘者1

　　一、對公司做充足的了解;

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　　在收到面試通知的時候，一定要到面試公司的網(wǎng)站上查詢關于公司的基本情況，如現(xiàn)公司的具體業(yè)務、現(xiàn)有結構重要成員、公司所處行業(yè)的背景等等。

　　如公司現(xiàn)在的具體業(yè)務，在面試官交流的過程中可以結合自身的能力，說說自己能為公司創(chuàng)造什么樣的價值。

　　對公司現(xiàn)有結構的重要成員，一般公司網(wǎng)站上面都有董事長和總經(jīng)理的照片，還有下面重要崗位負責人的介紹;如果在公司上廁所時碰到了，或者在走廊上遇到，你可以親切得打聲招呼，這樣是可以對你之后加入公司有一個良好的開端。

　　對公司所處行業(yè)的背景有大致的了解，對自己的規(guī)劃和發(fā)展，有一個大致的理解，對自己做判斷也是非常有利的。

　　二、對面試崗位的職責，有充分的理解;

　　明白自己面試崗位需要做什么?具體的職能劃分是非常重要。只有這樣，你才能在面試過程中能自如應對面試的問題。結合自身的能力來展示自己如何能匹配這個崗位。

　　三、基本的禮儀;

　　面試的基本禮儀包括：著裝、妝容、禮貌用語、精神狀態(tài)。

　　男士著裝最好是能西裝、襯衫;刮干凈胡子，頭發(fā)整齊，表現(xiàn)出自己干練的一面;女士著裝最好不要超短裙，一些奇裝異服，稍微正式一點;頭發(fā)干凈，最好是能化淡妝，整體給人端莊大方的氣質(zhì)即可。在面試的過程中，和面試官平和交談，及時給予回應，表現(xiàn)自己自信的一面。

職場新人在面試怎么打動招聘者2

　　1.簡歷要簡單扼要的突出重點優(yōu)勢。在做簡歷的時候可以詳細的、充分的把自己的優(yōu)勢、特長展示出來，列出一些實際的東西，比如說工作經(jīng)驗、經(jīng)歷等等，但不要廢話過多，要詳略得當、言簡意陔的突出重點。

　　2.冷靜淡定，與面試官交談不要過于浮躁。有些新人在面試的時候說話會比較激動、很緊張、不自然，有時候準備充分卻還是忘詞，弄得手忙腳亂。要知道你自己都不鎮(zhèn)定的話，面試官要怎么相信你呢?面試時盡量平復心情、放慢說話的語速，說話語氣平和，音量適中可以體現(xiàn)一個人的自信和穩(wěn)重，你也可以思考下一句話要怎么說。為了避免不必要的忘詞，最好盡可能的描述自己所親身經(jīng)歷的事情。

　　3.要守時，切忌不要遲到。不管是因為什么，如果在面試的時候遲到，那么面試官對你的第一印象肯定是不好的，容易丟失面試的機會。一旦和對方約好面試時間之后，記得要先提前五分鐘到十分鐘左右的時間到達，表現(xiàn)一個求職者的'誠意，同時也可以避免倉促上陣，預留點時間調(diào)整好自己的心態(tài)、整理好儀容儀表。

　　4.回答問題要抓住重點，不要慷慨激昂卻又舉不出例子�；卮饐栴}時要注意面試官提問的內(nèi)容，把握重點來進行回答。如果對于面試官問的問題不是很清楚，要請教對方確認內(nèi)容，才不會答非所問�；卮饡r可以將自己的觀點、自己想要傳達的意思先表達清晰，然后在做敘述和論證。不要只會夸夸其談、慷慨陳詞卻沒有辦法應對面試官反問的幾個例子呢?有的時候，事實勝于雄辯。想要讓他人相信你，最好先學會舉例說明。