就業(yè)招聘活動簡報（通用22篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，簡報使用的情況越來越多，簡報是指我們日常就一個題目而簡單向聽眾簡述報告內容的過程。那么什么樣的簡報才是好的簡報呢？下面是小編為大家收集的就業(yè)招聘活動簡報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇1

　　20xx年顧美路街道“春風行動”招聘會于3月15日下午1: 30在龍明路1300號顧美生活廣場隆重舉行。本次招聘會以“促進就業(yè)轉移、支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、助力增收脫貧”為主題，在區(qū)、街道、中心領導的大力關心支持下，全面實行市級管理!

　　該部今年“春風行動”的`實施計劃。本次招聘會共邀請了光明乳業(yè)有限公司、上海德眾勞務派遣有限公司、上海鴻泰金融外包服務有限公司、上海來伊芬食品連鎖有限公司、上海安全護航有限公司、上海帝辛電子通信技術有限公司、上海偉峰資產管理(集團)有限公司、上海公智通信信息技術發(fā)展有限公司等43家企業(yè)參加。

　　提供平面設計師、技術工程師、媒體運營、美術老師、前臺、財務、網絡維護、金庫管理、銷售、客服、水電維護等200多個崗位供求職者選擇。市路街道黨工委書記張、閔行區(qū)人力資源和社會保障局副局長、市路街道辦事處副主任許、閔行區(qū)就業(yè)促進中心主任等領導也來到現場指導工作。

　　招聘會共設置職業(yè)指導、勞動監(jiān)察、工會、殘聯、法律咨詢、司法、社會保險、居住證等8個政策咨詢席位，在活動現場為求職者和社區(qū)居民提供政策維權和職業(yè)指導。居住證辦理指南等相關政策咨詢服務；活動吸引群眾500余人，初步訪談230余人，企業(yè)聘請120余人，發(fā)放宣傳咨詢資料580余份，居民咨詢150余人。

　　顧美路街道長期致力于發(fā)揮公共就業(yè)服務機構的平臺作用和資源整合優(yōu)勢，緩解招聘困難，促進就業(yè)，穩(wěn)定勞動關系，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力增收脫貧，為求職者提供溫暖�！翱鞓飞虾！�，我們繼續(xù)努力！“春風行動”，讓我們再接再厲！

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇2

　　為切實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作,構建畢業(yè)生與用單位的交流平臺,積極為用人單位輸送應用型人才，更好地拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，助力我院學子精準就業(yè)，食品與生物工程學院（酒業(yè)學院）于4月8日下午在B402教室舉辦了大咖國際食品有限公司、河南花花牛乳業(yè)集團股份有限公司三場校招宣講會。部分17級應屆畢業(yè)生以及輔導員老師參加了本次校招宣講會。

　　宣講會上，大咖國際食品有限公司主講人分別從企業(yè)簡介、招聘計劃、薪酬待遇和公司福利四個方面向同學們敘述了其公司的基本情況和招聘標準，并且著重介紹了其所供應的蜜雪冰城企業(yè)的發(fā)展。主講人以發(fā)放小禮物的形式對同學們進行提問，調動了同學們的積極性，宣講過程氣氛活躍。通過行業(yè)概況、公司簡介、招聘崗位和薪酬待遇幾個方面向同學們詳細地分析了當前就業(yè)的環(huán)境以及教育企業(yè)的優(yōu)越性。河南花花牛乳業(yè)集團股份有限公司，主要向同學們介紹了公司的發(fā)展歷程和公司背后的故事，讓同學們更加深入地了解了這個耳熟能詳的公司。在這三場校園宣講會上，各個企業(yè)充分展現自身優(yōu)勢，宣揚企業(yè)文化。主講人幽默風趣，與同學們互動積極，不僅使同學們對相關企業(yè)有了更加深刻的.認識，還解決了同學們關于就業(yè)上的諸多難題。

　　本次校招宣講會不僅給予同學們明確的就業(yè)目標，提供了就業(yè)方向和就業(yè)機會，還促進了我院的就業(yè)工作，受到了各領導老師和同學們的一致好評，成效頗豐。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇3

　　為了緩解企業(yè)“招工難”勞動者“就業(yè)難”的“兩難”問題，近日，北湖區(qū)增福街道黨工委組織村社互助開展了20xx年度“暖冬行動”專場招聘會。

　　為確保此次“暖冬行動”取得成效，街道黨工委高度重視，精心組織，通過微信平臺、張貼通知、打電話等多種方式，對有就業(yè)愿望的'失業(yè)人員、就業(yè)困難人員進行廣泛宣傳，并積極動員未就業(yè)居民參加招聘會，同時尋找有招聘意向企業(yè)參加招聘會，為他們招兵買馬提供便利。發(fā)動村、社區(qū)工作人員積極收集各展位招聘信息，幫助求職者了解用工單位情況和具體要求，提高轄區(qū)居民的就業(yè)技能和綜合素質，促進其就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助失業(yè)人員實現再就業(yè)。

　　此次“暖冬行動”專場招聘會，共有轄區(qū)30余家企業(yè)報名參加，發(fā)布崗位近200個，涉及銷售、采購、倉庫管理、財務、流水線普工等各行業(yè)，其中，普工和技術工需求較大。截至目前，共計30余人與用人單位達成初步就業(yè)意向。下一步，我們將繼續(xù)為用人單位和勞動者搭建招聘求職雙向互動平臺，進一步提高就業(yè)服務質量，提升轄區(qū)企業(yè)職工幸福感和滿意度。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇4

　　本次招聘共提供17個專業(yè)共計30個工作崗位。在確定招聘計劃后，人事科積極聯系信息科對我院外網人才招聘欄目進行改版，原來只能將招聘通知發(fā)布到滾動信息欄不容易被看到，改為在醒目位置主欄目里開辟“招聘英才”專欄，方便外界直接進入招聘專欄看到相關信息。同時積極聯系科教科、黨辦，將招聘工作通知發(fā)布到各大高校網站及政務公開網、涪風論壇等媒介。在強化媒體宣傳的同時，還將報名時間也由原來的一周延長到兩周。本次招聘共收到10個專業(yè)計50人報名及投遞簡歷，其中臨床醫(yī)技人員24人，職能后勤窗口人員26人;本科生20人，大專25人，其他人員5人。在接受報名的過程中，還通過鼓勵應聘人員積極與相關科室聯系，增加了應聘者與科室之間的相互了解。

　　在隨后的應聘人員考試考核工作中，在人事科的.主持下，得到了醫(yī)教部、護理部、紀檢室等部門的大力支持和配合。5月21日上午8:00 所有考務工作人員及應聘參考人員準時到位， 8：30分筆試正式開始，10：00筆試結束之后，須參加技能考核的人員在工作人員的引領下到相關科室進行技能考核。在考試考核、成績匯總的過程中，紀檢人員全程監(jiān)督，確保公開公平公正。12：00人事科匯總各專業(yè)考試考核成績經院領導審核并確定了進入面試人員名單。下午14:30在總務科會議室進行集中面試。面試由王曉波院長主持，在家院領導及醫(yī)教部、護理部、人事科負責人參與。下午17:00面試結束，綜合考試考核成績及面試情況，最終確定擬招聘18人，其中臨床醫(yī)技人員11人，職能后勤窗口人員7人。本科生9人(應屆畢業(yè)生6人);大專生8人(應屆畢業(yè)生4人)，其他人員1人。

　　最后，人事科組織擬聘用人員座談，對大家加入我們醫(yī)院這個團隊，參與醫(yī)院的建設發(fā)展表示歡迎，同時也交代了上崗前的各注意事項及需要辦理的手續(xù)等。要求所有人員必須參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格者方能簽訂聘用合同，體檢不合格者不予聘用;20xx年應屆畢業(yè)生先簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，待畢業(yè)后再回院體檢、簽訂正式聘用合同;對于有原單位的人員，必須先解除與原單位的一切勞務、人事等關系，才能與我院簽訂聘用合同。

　　本次招聘工作，得到了院領導高度重視，醫(yī)教部、護理部、紀檢監(jiān)察室、行政辦公室等部門的積極配合，人事科精心組織、工作細致，在大家的共同努力下本次招聘工作得以順利完成，一定程度上及時有效緩解了部分人員緊缺、矛盾突出的崗位需求。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇5

　　為進一步推動農村勞動力轉移就業(yè)，促進有就業(yè)意愿的大學畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農村勞動力和脫貧人口等重點人群實現就業(yè)，保障支持企業(yè)用工需求。11日五指山市人力資源和社會保障局、五指山市就業(yè)服務中心，在毛陽鎮(zhèn)舉辦主題為"春風送崗位就業(yè)暖在五指山"公益性招聘會。

　　活動現場求職者熱情高漲，看到合適的崗位主動咨詢了解情況。王大姐說“我沒有外出務工經歷，但為了提高家庭收入，想著通過招聘會在附近找個活干，我看這次的招聘崗位挺多，工資待遇也還可以”。

　　招聘會現場，設立了防疫檢測區(qū)、婦女就業(yè)對接信息臺、創(chuàng)業(yè)項目展示區(qū)、政策宣傳區(qū)等多個服務性功能區(qū)域，為求職人員送法律、送咨詢、送服務，現場共發(fā)放宣傳材料216份。

　　招聘會還利用新媒體平臺，打造“互聯網+線下招聘會”相結合的模式，為沒能到招聘現場的求職者提供求職機會。通過線上線下結合的方式，將“春風行動”的活動效果延續(xù)的'更長、更遠。

　　招聘會通過集中開展就業(yè)服務活動和搭建供需對接平臺，實現用工單位與求職者面對面、零距離互動交流，為我鎮(zhèn)有就業(yè)需求的大學畢業(yè)生、建檔立卡戶和就業(yè)困難人員等提供就業(yè)崗位。經統(tǒng)計，本次招聘會，到場企業(yè)42家，提供就業(yè)崗位657個，達成就業(yè)意向56人。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇6

　　為進一步做好疫情防控常態(tài)化下農民工服務保障工作，鞏固脫貧攻堅成果，促進人民群眾就業(yè)增收和農村勞動力轉移就業(yè)。20xx年1月19日，百合街道人社中心利用趕集日在同心社區(qū)廣場開展了20xx年就業(yè)援助招聘會，向廣大群眾宣傳了廣州軒宏人力資源有限公司、貴州山水匯晨家居藤藝有限公司和福建晉江企業(yè)等三十余家優(yōu)質企業(yè)的招聘信息，共提供優(yōu)質就業(yè)崗位3000余個。

　　本次招聘會通過集中開展就業(yè)服務活動和搭建供需對接平臺，實現用工單位與求職者面對面、零距離互動交流，為百合街道有就業(yè)需求的群眾提供就業(yè)崗位，受到廣大群眾和企業(yè)的歡迎，取得了很好的.社會反響。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇7

　　為進一步做好疫情防控常態(tài)化下農民工服務保障工作，鞏固脫貧攻堅成果，宣傳國家大政方針政策，促進農村各類求職者科學就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。3月1日到3月15日，由西昌市人力資源和社會保障局主辦，西昌市禮州鎮(zhèn)、佑君鎮(zhèn)、高草鄉(xiāng)、大興鄉(xiāng)、太和鎮(zhèn)、黃聯鎮(zhèn)人民政府協(xié)辦的西昌市20xx年“春風行動”大型招聘會分別在七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)陸續(xù)舉行。

　　此次活動著力促進農民就業(yè)增收和農村勞動力轉移就業(yè)，是鞏固脫貧攻堅成果和促進鄉(xiāng)村振興的一項重要舉措。為了舉辦好此次活動，西昌市人社局深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)收集企業(yè)用工需求，動員企業(yè)為返鄉(xiāng)農民工、貧困勞動力、“4050”人員騰崗獻崗，并通過網絡、微信、電視、LED顯示屏、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳，同時從眾多招聘單位中精心篩選出具有代表性的'優(yōu)質企業(yè)參加本次招聘會，為此次活動的成功舉辦做好充分準備。

　　活動通過舉辦招聘會、發(fā)放政策宣傳單、宣傳森林防火、開展現場咨詢、發(fā)布免費培訓信息、免費職業(yè)指導等，共組織32家知名單位參會，提供招聘崗位8000多個，入場人數近12450余人，達成用工意向2791人次。

　　此次“春風行動”圍繞“送政策、送信息、送溫暖、送技術、送服務”，采用訂單組織、送崗上門、全程指導、工作推薦、職業(yè)咨詢、系統(tǒng)服務等方式，不僅為用人單位和求職者搭建了供需對接平臺，而且為促進各類求職者就近就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、精準輸出和自主創(chuàng)業(yè)進行了有益的嘗試，受到廣大求職者和企業(yè)的歡迎，取得了很好的社會反響。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇8

　　按照市局要求，切實幫助企業(yè)解決招工穩(wěn)工難題，促進人力資源供需匹配對接，方正縣就業(yè)服務中心于10月15日至11月15日開展金秋招聘月活動。

　　本次活動以“幫扶促就業(yè)，增收助振興”為主題，免費對有就業(yè)意愿的農村勞動力、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生提供豐富的就業(yè)崗位，所設崗位涉及到銷售、手工藝加工、鋸片操作工、酒店服務等50余個工種�？h就業(yè)服務中心采取線上“王科長熱線”、“農民工帶頭人”微信群等多種媒體形式廣泛宣傳，方便求職者咨詢和答疑、推薦合適的參考崗位，還提供了后期的技能培訓、權益維護等“一條龍”服務。線下采取攜帶政策宣傳資料深入村屯中積極宣傳、溝通并了解其困難、就業(yè)意愿，活動中通過印發(fā)宣傳頁、指導手冊、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策手冊等宣傳資料，多渠道、多形式、多維度廣泛宣傳就業(yè)服務活動情況并引導農村勞動力和建檔立卡脫貧戶積極參與。

　　此次“金秋招聘月”活動為用人單位和求職者搭建了面對面、零距離的'對接平臺，發(fā)放各類宣傳資料1500余份，成功實現轉移就業(yè)近百人，不僅滿足了企業(yè)的招聘需求，也為我縣提升就業(yè)、助力就業(yè)、轉移就業(yè)、持續(xù)增收發(fā)揮了重要的作用。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇9

　　為深入貫徹落實黨中央、國務院關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，德昌縣人社部門在全力以赴抓好疫情防控的同時，堅持把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出的位置，主動擔當，積極作為，緊緊圍繞助力經濟增長擴大就業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)、優(yōu)化培訓服務促進就業(yè)，綜合施策、協(xié)同發(fā)力，以更加精準的政策措施、更加有力的工作舉措，降低疫情對就業(yè)的影響，努力確保德昌就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

　　12月13日-19日，由德昌縣人力資源和社會保障局主辦，德昌縣就業(yè)服務管理局承辦，“就業(yè)幫扶，真情相助”德昌縣20xx年“就業(yè)援助月”專場網絡招聘會在涼山求職網上順利舉辦。

　　年底“用工荒”、“就業(yè)難”的問題越加突出，為了更好的有效助力企業(yè)解決用工需求，幫助求職者廣泛、精準的獲得企業(yè)招聘信息，此次招聘會將就業(yè)活動延伸到網絡，通過涼山求職網搭建“互通橋梁”，并利用線上平臺進行多渠道的宣傳。

　　據統(tǒng)計此次網絡招聘會：參會企業(yè)53家、提供4071個職位，參會求職者459人，達成意向215人，總訪問量達1002人次。直播帶崗時長1小時49分，觀看人數542人，點贊量達：2.9w。

　　本次網絡招聘會，開通專門線上對接端口，客服人員在線引導求職者完善信息并投遞簡歷，招聘會期間配備有專職人員，每天統(tǒng)計企業(yè)收到簡歷信息，發(fā)送到相關負責人處，提醒查看和回復，真正做到企業(yè)和求職者線上即時交流。

　　基于德昌縣以往就業(yè)活動的`經驗，此次招聘會沿用往次招聘會備受好評的直播帶崗，邀請資深HR張玲老師進入直播間，為優(yōu)質企業(yè)進行推薦，對企業(yè)情況、崗位任職條件、薪資福利等進行多維度的分析，并根據招聘崗位要求制定一份讓HR眼前一亮的簡歷。期間，西昌學院副教授蔣春雷老師針對求職者的就業(yè)疑問進行解答，引導求職者樹立正確的就業(yè)觀念，明確自身發(fā)展方向，激發(fā)求職者生涯規(guī)劃意識。

　　此次網絡招聘會是德昌縣今年最后一場就業(yè)活動，從最開始的線下招聘會，到后來線下線上同步開展、攀枝花-德昌縣就業(yè)協(xié)作等，德昌縣人社局不斷探索新方法、新形式、新渠道、多措并舉提高用人單位與求職者對接效率，盡量讓就業(yè)變的簡便和高效。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇10

　　為做好脫貧人口就業(yè)幫扶工作，拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，尚志市就業(yè)服務中心以“就”在金秋、“職”面未來為主題開展了金秋招聘月暨“就業(yè)幫扶行動周”專項網絡招聘活動，同時為了更好的讓企業(yè)與求職者搭建良好的銜接平臺，對各類企業(yè)及求職者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳和咨詢活動。

　　此次網絡招聘活動開展13次集中招聘和分散精準招聘，有30家民營企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位1019個，通過H5頁面有報名就業(yè)（意向）95人、線上宣傳就業(yè)政策等宣傳1200人次。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇11

　　穩(wěn)就業(yè)是“六穩(wěn)”和“六�！敝�首，是經濟發(fā)展、社會和諧的穩(wěn)定器、壓艙石。為更好的服務黟縣企業(yè)用工需求，幫助農村勞動者、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工、就業(yè)困難人員等各類群體求職就業(yè)，按照省市常態(tài)化推進“2+N”招聘活動部署安排，結合黟縣服務企業(yè)招工工作實際和各類求職人員需求，黟縣人社局決定自3月9日起，由黟縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心有序承辦開展黟縣人社局大院（碧陽鎮(zhèn)漁亭路8號）內的`每周三現場公益性招聘會。而今日，首場周三現場招聘會如約而至。

　　據悉，在本場招聘會正式舉辦之前，黟縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心就通過微信、電話、QQ等各種方式聯系全縣缺工企業(yè)，誠邀他們參加本周三現場招聘會。在人社局現場辦事人員流動量大的特點加持下，通過現場點對點的推介活動，面對面的溝通交流，實現企業(yè)與求職者的“牽手成功”。

　　此外，也鼓勵各企業(yè)在公共招聘網上進行線上展位預定，摸清企業(yè)用工需求的及時變動情況，在抖音平臺、微信公眾號以及公招網這“三駕馬車”的并行下打響招聘會預熱的信號槍。

　　據統(tǒng)計，本次的招聘會有鑫創(chuàng)光電、弘華針紡、華達門窗、桃花源酒業(yè)等11家企業(yè)赴人社局招聘，提供崗位人數400余人，進場人數過百，初步達成就業(yè)意向率近20%。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇12

　　為加快人才交流，促進太和經濟與長三角深度融合， 9月1日上午，由蕪湖市人社局就業(yè)服務中心積極對接太和縣人社局，聯合組織33家企業(yè)在太和縣細陽廣場成功舉辦“太和-蕪湖”周三就業(yè)招聘日招聘會。

　　本次招聘會太和20家本土企業(yè)參加，蕪湖企業(yè)格力（蕪湖）電器有限公司、奇瑞汽車股份有限公司、比亞迪安徽無為工廠、蕪湖飛科電器有限公司等13家大型企業(yè)來太招聘，為太和求職者提供機械加工、電器制造、能源科技、信息技術、光纖電纜等行業(yè)近1000個崗位。

　　為保證招聘會成功舉辦，太和縣人社局利用“太和人社”、“太和退役軍人事務局”、“太和就業(yè)”等公眾號提前發(fā)布舉辦招聘會信息，戶外巨型電子顯示屏反復播放“2+N”招聘會介紹及盛況，引起過往群眾的極大興趣和高度關注。招聘現場，企業(yè)招聘負責人根據各自企業(yè)特色介紹推介企業(yè)文化、用工信息、薪資待遇等情況；服務臺為活躍氣氛，調動在場求職者及群眾的積極性，組織抽獎活動，發(fā)放精美禮品，使招聘會現場氣氛熱烈，氛圍濃厚；現場求職者，仔細查看企業(yè)招聘信息，聆聽招聘專員情況介紹，并根據自身學歷、工作經歷、技術特長進行咨詢登記，初步達成就業(yè)意向20余人。

　　下一步，兩地繼續(xù)加強聯系，實現人才交流，企業(yè)互動，助力兩地經濟發(fā)展。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇13

　　為認真貫徹落實藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)工作，學校領導高度重視，并通過多方努力爭取到成都市醫(yī)管局分管的成都市中西醫(yī)結合醫(yī)院、成都市第二人民院、成都市第三人民醫(yī)院等共10家單位到我校選聘畢業(yè)生 。于20xx年5月25日上午10:00在我校風雨操場舉行了“9+3”畢業(yè)生專場招聘會。同學們著裝整齊，精神抖擻，做好了充分準備，展現了我們護理專業(yè)學生優(yōu)秀的一面。

　　經過嚴格面試，選聘醫(yī)院均選出了滿意的人才，共有26名同學通過自己的'努力取得了就業(yè)機會。接下來同學們將根據選聘醫(yī)院的安排進行體檢及辦理入職手續(xù)，正式走上工作崗位。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇14

　　10月11日下午，媒體與設計學院在B407舉行畢業(yè)生就業(yè)動員大會，學生工作辦公室主任、就業(yè)工作負責人李永久，輔導員李xx以及20xx屆全體畢業(yè)生參加了會議。

　　李永久為大家解讀了20畢業(yè)生就業(yè)政策，分析了今年的就業(yè)形勢，具體介紹了有關的就業(yè)流程和手續(xù)的辦理。同時，她重點介紹了簡歷制作和修改的注意事項。她表示，簡歷是求職過程中的重要名片，作為媒設學子要善于利用好簡歷展現自身的優(yōu)勢和特長。李老師的講解內容充實，風趣幽默，吸引了在座同學們的目光。交流環(huán)節(jié)中，李老師回答了同學們關心的問題，向他們提出建議，并預祝同學們求職順利，找到稱心如意的工作。會后，同學們紛紛表示，通過此次就業(yè)大會，進一步明晰了未來擇業(yè)、就業(yè)的方向，受益匪淺。

　　學院歷來高度重視畢業(yè)生就業(yè)指導工作，今年還首次在各班設立就業(yè)聯系人，負責就業(yè)信息的`推送、就業(yè)去向的。跟蹤和有關就業(yè)流程的咨詢服務等。同時，學院也將繼續(xù)通過新媒體平臺、郵件等途徑向畢業(yè)生推送招聘信息，為其提供更多的就業(yè)服務。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇15

　　在嚴峻的就業(yè)壓力下，為了讓畢業(yè)生及早的了解就業(yè)形勢和用人單位需求，增強畢業(yè)生就業(yè)的緊迫感提高就業(yè)熱情，9月27日下午，廣西藝術學院設計學院在相思湖校區(qū)設計樓2201教室召開了xx屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會。大會從“引導學生就業(yè)心理”“深挖單位用人需求”“對接供需就業(yè)平臺”三步驟全面部署我院xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，廣西藝術學院設計學院黨委副書記閉炳岸，就業(yè)輔導員老師以及xx屆全體畢業(yè)生一起參加了會議。

　　大會開始，閉炳岸副書記作了就業(yè)工作動員。他表示當今大學生面臨學生就業(yè)需求增多、就業(yè)市場需求減少以及就業(yè)環(huán)境不太理想等方面的問題，xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻，畢業(yè)生要有危機感和緊迫感，要將就業(yè)工作擺在突出重要位置。同時，他還就廣西藝術學院設計學院屆畢業(yè)生的就業(yè)情況、畢業(yè)生的就業(yè)去向以及國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵政策等方面的內容作了詳細說明。針對這些問題，他建議同學們應首先從自我水平、就業(yè)環(huán)境進行認知了解，結合自身實際，根據家庭、學習等情況合理定位自身，了解就業(yè)形勢、關注就業(yè)信息，抓住時機，果斷決策。

　　最后，閉炳岸副書記重點強調了畢業(yè)生實習期間的`安全問題。他結合畢業(yè)生實習就業(yè)期間在安全上出現的狀況，從找實習單位時防騙、工作中防工傷、生活上注意安全三個方面給學生講解了安全實習的重要性。他要求同學們切實提高安全防范意識，提醒同學們認真踐行實習職責、嚴格遵守紀律，以踏實的作風和嚴肅的態(tài)度順利完成實習任務。

　　動員會上，全球知名的企業(yè)軟件公司，世界五百強企業(yè)甲骨文（ORACLE）公司來到現場為畢業(yè)生做招聘宣講會。此次甲骨文公司為廣西藝術學院設計學院畢業(yè)生提供了超過100個的實習崗位。甲骨文公司代表向在座同學介紹了近幾年的就業(yè)趨勢，客觀地分析了現代社會對于科技創(chuàng)新型人才的需求狀況，希望同學們都能結合自身的學習情況，對自己的未來就業(yè)情況做出一個準確的定位。隨后，簡述了甲骨文公司的現狀、市場、主要項目、排名、以及客戶來源的基本情況，最后，公司代表表示此次宣講活動結束后將為廣西藝術學院設計學院畢業(yè)生提供一個良好的實習就業(yè)平臺，讓學生們在畢業(yè)時擁有更強大的能力，為在社會扎穩(wěn)腳跟奠定基礎。在場的同學們也積極的提出了自己的疑問和看法并積極的提交了申請表。甲骨文公司工作人員將近期對提出申請的畢業(yè)生進行面試。

　　此次大會為即將畢業(yè)走上工作崗位的學生給予了有益指導，幫助xx屆畢業(yè)生清醒認識當前嚴峻的就業(yè)形勢，引導和幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀、為畢業(yè)生正確擇業(yè)指明了前進方向。

　　廣西藝術學院設計學院xx屆畢業(yè)生共547人，為提高同學們的積極性和主動性，廣西藝術學院設計學院認真規(guī)劃了xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將不定期舉行專場招聘會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會，為畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務。

　　自本學期9月3日以來，設計學院累計舉辦了畢業(yè)生哥弟服飾公司、大海服飾、甲骨文公司就業(yè)宣講會、洽談會3場，累計為畢業(yè)生提供實習、就業(yè)崗位達100余個。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇16

　　10月17日晚，測繪學院在本部六角樓報告廳舉行了xx屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會，測繪學院黨委副書記吳軍主講。測繪學院xx屆全體畢業(yè)生同學參加了動員大會。

　　吳軍在會上發(fā)表了講話。他分析了全國、本校以及本院畢業(yè)生的就業(yè)形勢，并指出，在全國經濟發(fā)展新常態(tài)的大環(huán)境影響下，我們不能盲目樂觀，也不能消極悲觀，學院會積極為畢業(yè)生的就業(yè)工作提供強有力的保障，努力做好畢業(yè)生就業(yè)的各項工作。他告誡同學們一些簽約的注意事項，特別強調了十個字原則，即：就業(yè)要積極，簽約要謹慎。同學們在積極就業(yè)的同時，一定要保證對自己將要應聘的公司有一個十分全面的了解，同時加強與老師家長的聯系。只有在全面了解各種信息的前提下，才能與公司謹慎地簽署就業(yè)協(xié)議，以免對自己造成不必要的損失。吳軍還跟同學們交流了一些細節(jié)性的`問題，如：就業(yè)協(xié)議書寫要認真，正確處理好工作、考研與大四理論課程之間的關系等。在場的同學紛紛表示收益很大。

　　吳軍號召同學們主動出擊，正視現實，敢于競爭，不怕挫折，樹立正確的就業(yè)觀，圓滿完成測繪學院xx屆畢業(yè)生各項就業(yè)工作目標和任務。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇17

　　2月23日上午，太和縣人社局在細陽廣場如期舉辦“周三就業(yè)招聘日”招聘會。

　　為切實幫助企業(yè)解決節(jié)后用工短缺難題，深入做好企業(yè)招聘服務工作，招聘會面向縣域企業(yè)不限數量，最大限度滿足企業(yè)招工需求。本次招聘會共吸引39家企業(yè)參加，涵蓋商業(yè)服務、生物醫(yī)藥、建筑建材、信息科技、服裝發(fā)飾、現代農業(yè)、家政物業(yè)10多個行業(yè)，提供近千個就業(yè)崗位。各企業(yè)招聘負責人積極主動與求職者溝通交流，力爭引起求職者關注，餓了么、美團等現代快遞物流企業(yè)組織招聘負責人統(tǒng)一著裝，攜帶播放器，制作醒目的展板、彩頁，遇人就問情況、發(fā)彩頁，12人在現場進行了登記；雨水節(jié)氣已過，天氣轉暖，陽光普照，招聘會現場擠滿了求職者和觀望的群眾,他們駐足瀏覽企業(yè)招聘信息，咨詢工作待遇、用工時間、休息權宜等相關問題，20人與企業(yè)達成初步就業(yè)意向；會場設置政策咨詢服務臺，發(fā)放企業(yè)用工信息手冊、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊，為43名求職者進行了登記，并做好與企業(yè)后續(xù)對接工作。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇18

　　按照哈爾濱市人力資源與社會保障局文件通知，為區(qū)內企業(yè)和求職人員解決招聘難和求職難，阿城區(qū)就業(yè)服務中心于3月19日上午10點整召開“就地 就近就業(yè)”主題專場招聘會。

　　為方便區(qū)內求職人員就地 就近就業(yè)，阿城區(qū)就業(yè)服務中心建立了企業(yè)用工招聘微信群，方便招聘企業(yè)進行招聘登記，同時建立了求職人員登記微信群，方便求職人員獲取招聘信息，有效暢通溝通渠道，實現用工信息和求職人員“一對一”精準對接。我中心工作人員不僅將招聘會鏈接發(fā)布到求職微信群，還將招聘會鏈接通過基層平臺工作人員進行微信群發(fā)、轉發(fā)等方式進行廣泛宣傳。

　　此次招聘會共發(fā)布33家用人單位提供1238個就業(yè)崗位，涉及天車工、鍍鋅工、叉車司機、廚師、人事專員、成品保管員、釀酒工人、品牌店長、剔骨工等多個行業(yè)。轉發(fā)微信群388個，服務人數42988人，參加招聘會3142人，截止市局要求報表時間上午十一點初步達成意向協(xié)議5人。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇19

　　浦東就促中心外高橋分中心 “星期五就業(yè)之約——未就業(yè)應屆畢業(yè)生&啟航青年專場招聘會”如期舉行。原本來勢兇猛的“泰利”臺風天氣讓人擔憂，卻在上海好像碰到了強大的結界,在招聘會前夕竟然拐了彎，送來的是一個清涼的初秋日。在老天格外地關照下，招聘會順利舉辦。

　　參加本次招聘會企業(yè)有上海外高橋國際貿易營運中心有限公司、上海嘉里食品工業(yè)有限公司、上海杰世騰連接器有限公司、上海招商局物業(yè)管理有限公司、阿爾卑斯物流（上海）有限公司、上海暢聯國際物流股份有限公司、上海中升星旗汽車服務有限公司、愛通汽車零部件（上海）有限公司、上海申欣環(huán)保實業(yè)有限公司、精統(tǒng)管理有限公司富豪會展公寓酒店、安靠封裝測試（上海）有限公司、上海仁恒物業(yè)管理有限公司、上海常德人力資源服務有限公司、上海星申機械有限公司等29家單位，提供了80多個招聘崗位，招聘總人數267人。

　　本次招聘會主要參會對象為外高橋周邊地區(qū)未就業(yè)應屆畢業(yè)生、啟航青年及社區(qū)失業(yè)青年�？紤]到特殊就業(yè)群體的.就業(yè)特性，為更好的達到供需匹配，在邀請參會單位時也有針對性地選擇適合應屆畢業(yè)生和啟航青年求職者工作的崗位。同時分中心通過公共招聘網開通直接面試通道、浦東新區(qū)綜合就業(yè)服務信息平臺、“外高橋職介”的微信訂閱平臺、自貿區(qū)人才服務平臺、周邊街鎮(zhèn)微信宣傳等各種信息途徑對招聘活動進行信息預告及宣傳。盡管這天的天空陰陰的，但是前來參加招聘會的求職者絡繹不絕，求職熱情高漲。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇20

　　為積極落實20xx年“人社助企開門紅”活動要求，正月，椒江區(qū)人力資源市場共舉辦20場招聘會，從正月初八至二十七，持續(xù)20天，為椒江區(qū)企業(yè)和求職者服務。今天是正月初八，迎來了20xx年椒江區(qū)“就業(yè)援助月”新春系列招聘會的第一場，61家報名企業(yè)帶來了4000多個就業(yè)崗位供求職者選擇。

　　為在新的一年里尋找到一份合適的.工作，一些求職人員一大早就在椒江區(qū)人力資源市場門口等待入場找工作。來自云南的張先生介紹：“因為疫情原因，過年沒回老家，自己此前從事的是車床工作，趁正月里企業(yè)招工比較集中，想換個工作環(huán)境，找一找有沒待遇更好的工作�！�

　　從現場企業(yè)了解到，制造業(yè)企業(yè)用工缺口比較大，崗位類型是以普工、操作工等一線員工比較緊缺。比如長鷹信質科技股份有限公司、浙江信戈制冷設備科技有限公司等公司，據他們人事介紹：“他們公司一線員工缺口比較大，因為公司業(yè)務增加，用工需求量也比較大，長鷹信質人數600人以上，信戈制冷也有150多人的缺口，所以想借節(jié)后招聘會的機會，盡快招到一些人”。

　　據初步統(tǒng)計，椒江區(qū)人力資源市場進場求職人數就達到300多人，有40多人與企業(yè)達成初步意向。隨著外來務工人員的陸續(xù)返工，“招工找工”熱潮將繼續(xù)保持，區(qū)人力資源市場也將繼續(xù)舉辦椒江區(qū)“就業(yè)援助月”新春系列招聘會，為廣大企業(yè)與求職者搭建橋梁，積極推進企業(yè)用工需求和求職就業(yè)對接工作。

　　此外，招聘會嚴格落實疫情防控要求，測溫、查驗臺州暢行碼（健康碼）＋行程碼、戴口罩、通風、消毒等措施，接待人數不得超過核定人數的50%。行程卡帶“星”無核酸檢測陰性證明或健康碼為“紅碼”“黃碼”人員不得入內。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇21

　　9月23日，國務學院在徐匯校區(qū)機械樓217會議室召開xx屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會。學院黨委副書記謝瑋、學生就業(yè)負責人李錦紅出席了動員會，xx屆本碩博近70余名畢業(yè)生參加會議。

　　李錦紅從“歷年就業(yè)去向”、“今年就業(yè)形勢”和“就業(yè)流程、手續(xù)”三大主題展開，有針對性地深度剖析了近兩年來學院畢業(yè)生的就業(yè)去向、行業(yè)分布以及地域分布等情況，為畢業(yè)生了解本專業(yè)學生就業(yè)去向、就業(yè)流程、確定個人求職目標奠定了基礎。李錦紅專門對選調生政策進行了詳細的介紹，鼓勵有志于去基層的同學扎根基層，服務國家，成長自我。近三年來，國務學院越來越多的畢業(yè)生選擇到基層公共部門工作，在人數和比例上都有明顯的提高，學院希望畢業(yè)生們了解基層實際情況，做出更加理性的職業(yè)選擇。

　　謝瑋為畢業(yè)生們送上就業(yè)小貼士，建議大家“精心準備求職簡歷，打有準備的.仗”，“積極參加宣講會，現場了解求職企業(yè)”，“適當擴大求職范圍，注重自身道德和誠信”以及“建立和維護自己的求職網絡和咨詢對象”。最后鼓勵大家積極就業(yè)，樹立良好的就業(yè)心態(tài)。

　　應屆畢業(yè)生們普遍表示受益頗多，對今后擇業(yè)、就業(yè)都有很大啟發(fā)。此次動員大會在思想上、行動上，拉開了國務學院xx屆畢業(yè)研究生的就業(yè)工作序幕。

　　就業(yè)招聘活動簡報 篇22

　　日前，大連海洋大學機械與動力工程學院在綜合實驗樓第二階梯教室舉辦了xx屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會。機械與動力工程學院院長楊春光、黨總支書記趙希波、副院長劉洪偉、蔡衛(wèi)國、各專業(yè)負責人、畢業(yè)班班導師及xx屆畢業(yè)生參加了會議。

　　會上，劉洪偉圍繞大學生的就業(yè)形勢、就業(yè)情況、就業(yè)市場的。特點、大學生擇業(yè)的基本原則、集中去向等幾個方面與參會學生做了交流，并立足個人發(fā)展路徑提出了中肯的建議。蔡衛(wèi)國從學業(yè)角度，叮囑畢業(yè)生在擇業(yè)的同時，不要放松學業(yè)，確保所有成績達標，順利畢業(yè)。學院就業(yè)指導教師、團委書記付常兵通過ppt展示針對畢業(yè)生在就業(yè)問題上的疑惑、在網絡招聘、簽署三方協(xié)議時應注意的事項做了細致的解答。

　　最后，趙希波從畢業(yè)生就業(yè)的`五個準備、四個定位出發(fā)，結合行業(yè)需求，分析了應屆畢業(yè)生的優(yōu)、劣勢，強調了應屆畢業(yè)生的就業(yè)理念與自我價值的實現途徑。

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