教師招聘合同

時(shí)間：2022-11-02 18:00:04 招聘選拔我要投稿

教師招聘合同9篇

　　隨著法律觀念的深入人心，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編整理的教師招聘合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

教師招聘合同9篇

教師招聘合同1

　　甲方(用人單位)：_______________

　　地址：_______________

　　法人(負(fù)責(zé)人)：_______________

　　乙方(勞動(dòng)者)：_______________

　　性別：_______________

　　出生年月：_______________

　　居民身份證號(hào)碼：_______________

　　戶口所在地址：_______________

　　常住地址：_______________

　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及州、縣有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同有效期年，自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證

　　乙方的人身安全和健康。

　　(二)乙方一經(jīng)被聘用，首月工資用作聘用風(fēng)險(xiǎn)抵押金，雙方合同終止時(shí)退給乙方。

　　四、工作報(bào)酬

　　(一)甲方應(yīng)遵循按需分配原則，根據(jù)乙方師資資格，確定每月工資報(bào)酬。工資為1200元/月，不足月的按天數(shù)計(jì)算，并于每月28日支付給乙方。從第二學(xué)期開始，每學(xué)期在原工資基礎(chǔ)之上每月增加50元。每月設(shè)有全勤獎(jiǎng)100元，優(yōu)秀教師獎(jiǎng)100元。

　　(二)如乙方能連續(xù)被甲方聘用，寒暑假可享受200元的生活補(bǔ)貼。

　　(三)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　(四)備注：具體薪酬體系項(xiàng)目可參閱教師手冊(cè)內(nèi)容。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的`聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

　　6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。

　　九、本合同依法訂立，從簽字之日即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、發(fā)生本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，不能解決的，交上級(jí)有關(guān)部門仲裁解決。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　甲方：_______________(蓋章)

　　法人：_______________(簽字)

　　乙方(簽字)：_______________

　　合同簽定日期：_______________年_______________月_______________日

教師招聘合同2

　　甲方：南和縣第一中學(xué)

　　乙方：

　　為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條：經(jīng)甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。

　　第二條：甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方可以按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　2、甲方可以對(duì)乙方的相關(guān)證件（身份證、學(xué)生證）進(jìn)行復(fù)印，對(duì)乙方的學(xué)歷情況予以核實(shí)。

　　3、甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并應(yīng)協(xié)助乙方完成預(yù)先的教學(xué)任務(wù)工作。

　　4、對(duì)滿工作量（12節(jié)課）的教師，每月發(fā)放工資1500元，結(jié)構(gòu)工資、班主任費(fèi)、效益獎(jiǎng)和本校在編教師相同待遇。

　　5、甲方應(yīng)在第三個(gè)月5日前，為乙方第一個(gè)月工資，一次類推。

　　6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結(jié)合教育主管部門，優(yōu)先安排乙方入編。

　　第三條：乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國教育法》《教師法》等國家法律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時(shí)完成工作任務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的.教學(xué)任務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行授課，不得隨意更改教學(xué)大綱，不得對(duì)學(xué)生宣講任何不法的或者不健康的言論。

　　4、乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對(duì)學(xué)生的人身安全進(jìn)行保護(hù)。

　　5、乙方如想離崗，需在期末結(jié)束前向甲方提出要求。學(xué)期中非南和縣政府統(tǒng)一招聘乙方不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應(yīng)向支甲方違約金人民幣1500元。

　　第四條：其他相關(guān)問題

　　1、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

　　2、因本合同履行過程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)及法律糾紛，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后即生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

教師招聘合同3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽訂日期：_______________年_______________月_______________日

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

　　第二條乙方的權(quán)利

　　1.按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬;

　　2.在本機(jī)構(gòu)工作滿一年后甲方為乙方交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)70%。

　　3.要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第三條乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第四條甲方的權(quán)利

　　1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。

　　2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

　　3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條甲方的義務(wù)

　　1.按時(shí)支付授課報(bào)酬。

　　2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第六條本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的.，原合同繼續(xù)有效。

　　3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，

　　(4)通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_30_天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。

　　第七條其它事項(xiàng)

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方：(蓋章)____________

　　代表：(簽字)________________

　　乙方：(簽字)_____________

　　簽約時(shí)間：________________

教師招聘合同4

　　甲方：________

　　乙方：________

　　姓名：________

　　身份證號(hào)：________

　　聯(lián)系電話：________

　　合同履行期限為___，自___至___止，其中試用期為___。

　　一、雙方責(zé)任和義務(wù)

　　1、甲方在合同期內(nèi)，應(yīng)按時(shí)發(fā)放教師工資

　　2、乙方上崗后應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按質(zhì)按量的'完成各項(xiàng)規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的有關(guān)考核。

　　3、乙方在合同期內(nèi)若因工作失誤造成重大損失，乙方將承擔(dān)一切責(zé)任。

　　二、工資支付

　　1、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元基本工資(工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：工資滿30天為一個(gè)月。第一個(gè)月工作45天發(fā)30天工資，剩余15天工資作為押金，合同期滿發(fā)放。以后工資按30天/月發(fā)放)。

　　2、乙方在合同期內(nèi)不得無故離職，否則扣除人民幣500元。

　　三、違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行合同。

　　2、乙方如果單方解除合同，甲方不發(fā)放當(dāng)月工資，并扣除乙方的押金。

　　甲方(公章)：________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

教師招聘合同5

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　一、任職條件：

　　1、熱愛幼教事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)兒童，遵紀(jì)守法，身體健康，品行端正。

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)拼音，能歌善舞，多才多藝。

　　3、年齡較輕，要求在35歲以內(nèi)。

　　4、能獨(dú)立承擔(dān)小、中、大班的教育教學(xué)工作。

　　二、職責(zé)與權(quán)限：

　　1、要負(fù)責(zé)本班全體學(xué)生的安全，如因職責(zé)范圍內(nèi)造成的一切安全責(zé)任事故將承擔(dān)相應(yīng)的`責(zé)任。

　　2、要認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的全部教育教學(xué)任務(wù)。

　　3、甲方與乙方的聘用合同時(shí)間為一學(xué)期，不負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金及其他條件。

　　4、甲方聘請(qǐng)乙方的工資待遇為一學(xué)期，報(bào)酬是四千元(另不再享受其他節(jié)日補(bǔ)助)。

　　5、乙方如在任職時(shí)間內(nèi)，不履行職責(zé)，造成學(xué)生流失的將按學(xué)生交費(fèi)和流失人數(shù)計(jì)算，從乙方的工資中扣除。

　　6、甲方聘請(qǐng)乙方是一個(gè)臨時(shí)合同，甲方有權(quán)隨時(shí)終止。

　　7、合同期滿(一學(xué)期)工作結(jié)束，將對(duì)乙方工作進(jìn)行考評(píng)，對(duì)能較好履職、社會(huì)反響好者，獎(jiǎng)勵(lì)二百元。

　　8、本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

教師招聘合同6

　　一、招聘方式

　　1、堅(jiān)持公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

　　2、實(shí)行統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配。

　　二、招聘職位職數(shù)

　　本次公開招聘職位數(shù)共計(jì)150人(詳見附件)。

　　三、報(bào)考方式及錄取辦法

　　本次招聘實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分，根據(jù)考生總成績(jī)高低順序按各學(xué)科職位組總職位數(shù)確定錄取人員�？忌磦€(gè)人分配意向選擇職位報(bào)考，考生的具體職位錄取采用考試總成績(jī)和“個(gè)人分配意向”相結(jié)合的辦法進(jìn)行。錄取時(shí)，原則上按擬錄取入圍人員個(gè)人分配意向確定具體職位，其中，報(bào)考戶籍所在鎮(zhèn)小學(xué)職位的擬錄取人員，優(yōu)先錄取。若擬錄取入圍人員中，報(bào)考同一職位意向人數(shù)多于學(xué)校具體職位數(shù)的，根據(jù)考生總成績(jī)高低順序按學(xué)校具體職位數(shù)確定具體職位的錄取;未能按個(gè)人分配意向確定具體職位的擬錄取入圍人員，根據(jù)考生總成績(jī)高低順序依次選擇剩余的具體職位。

　　四、招聘范圍和資格條件

　　1、基本條件：

　　(1)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，無違法違紀(jì)記錄;

　　(2)所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位必須相一致(其中，小學(xué)語文職位放寬至師范類的大文科，非師范類的英語、思想政治、歷史、地理專業(yè);小學(xué)數(shù)學(xué)職位放寬至師范類的大理科，非師范類的物理、化學(xué)、生物專業(yè));

　　(3)凡報(bào)考英語教師職位的考生需具有全國高校英語專業(yè)等級(jí)證書(TEM-4或TEM-8)或大學(xué)英語六級(jí)證書(CET-6);

　　(4)年齡35周歲以下，年齡計(jì)算截止至20xx年6月30日。

　　(5)往屆畢業(yè)生必須具有相應(yīng)的教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生須具有相應(yīng)的教師資格證或“中小學(xué)教師資格考試合格證明”。

　　(6)因本次招聘是為了解決二孩政策引起的中小學(xué)教師臨時(shí)緊缺問題，故不接受已孕人員報(bào)考;體檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)已懷孕的，取消聘用資格。

　　2、報(bào)考中學(xué)職位需具備下列學(xué)歷條件之一：

　　(1)具有普通高校全日制師范類本科以上學(xué)歷。

　　(2)具有普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷。

　　3、報(bào)考小學(xué)職位需具備下列學(xué)歷條件之一：

　　(1)具有高等院校全日制本科以上學(xué)歷。

　　(2)具有普通高等院校師范類全日制大專畢業(yè)并取得本科學(xué)歷(國民教育系列)。

　　4、其他。

　　(1)報(bào)考小學(xué)職位的博羅縣戶籍考生筆試成績(jī)加10分;在博羅縣參加“三支一扶”的考生持有效證明材料，報(bào)考小學(xué)職位的，筆試成績(jī)加10分。

　　(2)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　A受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　B因違反計(jì)劃生育政策，被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

　　C近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　D因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

　　E法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　(3)本公告涉及“以上”或“以下”表述的，包含所述情況本身，如：35周歲以下，包含35周歲。

　　五、招聘程序

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體錄取時(shí)，分兩批次進(jìn)行。

　　第一批次錄取20xx年新招聘的合同制教師150名，錄取辦法按本公告有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　第二批次遞補(bǔ)錄取20xx年招聘的合同制教師缺額數(shù)，有關(guān)細(xì)節(jié)如下：

　　1、錄取時(shí)間：在第一批次150名指標(biāo)錄取工作進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后進(jìn)行(具體錄取時(shí)間、職位和職數(shù)另行公告)。

　　2、人員范圍：本次公開招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且面試成績(jī)合格的考生;

　　3、錄取辦法：根據(jù)缺額情況，符合條件的考生按報(bào)考學(xué)科報(bào)名相應(yīng)的職位競(jìng)聘，按報(bào)名考生總成績(jī)由高到低依次選擇職位。

　　4、聘用期限：兩年(遞補(bǔ)完成20xx年招聘的合同制教師合同期限剩下的兩年)。

　　5、其他：第二批次錄取人員未述及的事項(xiàng)按《博羅縣20xx年公開招聘合同制教師公告》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：20xx年7月17日8:00至20xx年7月24日17:30止。

　　2、報(bào)名方式：招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者登陸博羅縣教育局網(wǎng)站(www.bljy.cn)，在公告欄打開《博羅縣20xx年公開招聘合同制教師公告》，點(diǎn)擊“招聘網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，輸入考生報(bào)名信息，檢查無誤后，點(diǎn)擊提交。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的意向職位，同時(shí)，要求考生在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)出并打印一份與報(bào)名信息相符的報(bào)名表，在資格審查時(shí)與其他材料一并上交。

　　3、報(bào)名要求：按所學(xué)專業(yè)并對(duì)應(yīng)報(bào)考科目進(jìn)行報(bào)名，每人只限報(bào)考一所學(xué)校的一個(gè)職位。報(bào)考多個(gè)職位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證�？忌氄\信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。(注意：報(bào)考學(xué)校和報(bào)考科目一旦確認(rèn)后，將無法進(jìn)行修改，請(qǐng)各位考生務(wù)必核對(duì)清楚后才確認(rèn)。凡是沒有按資格條件報(bào)考的，一律取消報(bào)名資格。)

　　(二)資格審查

　　資格審查：參加資格審查者憑身份證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，資格初審由縣教育局組織，資格復(fù)審由縣人社局組織，初審和復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。

　　1、資格審查及材料確認(rèn)時(shí)間：20xx年7月25日至7月27日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。凡沒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，取消報(bào)名資格)。

　　2、資格審查的初審和復(fù)審地點(diǎn)為：博羅縣教育局一樓服務(wù)大廳(羅陽鎮(zhèn)西北路58號(hào))。

　　3、提交材料：報(bào)名表、有效身份證、戶口簿、縣級(jí)計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)業(yè)成績(jī)單、教師資格證書(或“中小學(xué)教師資格考試合格證明”)和2張近期正面免冠藍(lán)底大一寸彩照等材料。以上材料，需在資格審查確認(rèn)期間提交原件和復(fù)印件，逾期不予認(rèn)定;屬個(gè)人證件原件的，驗(yàn)證后退回考生。

　　4、復(fù)審合格后，現(xiàn)場(chǎng)到指定位置辦理準(zhǔn)考證。

　　(三)組織考試

　　考試采取筆試+試講的方式進(jìn)行，考生持身份證、準(zhǔn)考證到指定的考場(chǎng)參加考試。

　　1、筆試。筆試采取統(tǒng)一試卷，不分小學(xué)、中學(xué)，確定進(jìn)入試講人員時(shí)則分開排名。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上予以公告。

　　(1)筆試時(shí)間：20xx年8月2日上午9：00—11：00。

　　(2)筆試地點(diǎn)：博羅縣華僑中學(xué)。

　　(3)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)(占60%)，教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法(占40%)。

　　(4)筆試命題和評(píng)卷：筆試命題和評(píng)卷工作由具有命題資質(zhì)的第三方完成。評(píng)卷工作在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　(5)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布，考生可自行查詢。

　　(6)筆試加分：按有關(guān)文件規(guī)定給予筆試加分(與卷面原始分相加)。

　　(7)筆試分?jǐn)?shù)核查：考生對(duì)自己的筆試成績(jī)確有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

　　分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無考試成績(jī);有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄。

　　(8)確定試講人員

　　試講考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到合格以上(該學(xué)科總分的'60%以上)。小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)職位組進(jìn)入試講人數(shù)以1：2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定;其余學(xué)科職位組進(jìn)入試講人數(shù)以1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定。若按1:2或1：3的比例計(jì)算出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入試講;若某一職位筆試成績(jī)合格人數(shù)沒有達(dá)到1:2或1：3比例的，則按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)確定試講考生。

　　3、試講

　　(1)試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果、基本素質(zhì)等要點(diǎn)，采用模擬課堂形式進(jìn)行。

　　(2)試講時(shí)間和地點(diǎn)：待定

　　(3)試講程序和要求：

　�、龠M(jìn)入試講環(huán)節(jié)的全部考生按學(xué)科職位組進(jìn)行分組。采取抽簽形式確定考生試講組別和順序。

　�、谠囍v流程：考生簽到-抽簽-候考—備考—試講-候分。試講結(jié)束后，考生到候分室簽領(lǐng)成績(jī)，取回個(gè)人物品，退出考場(chǎng)。

　�、勖课豢忌囍v時(shí)間為15分鐘，試講時(shí)間不足10分鐘的，可評(píng)定為不合格;超過15分鐘的，馬上終止試講。當(dāng)考生試講達(dá)到12分鐘時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員將舉牌示意試講時(shí)間“還剩三分鐘”。

　�、茉囍v成績(jī)由5—7位評(píng)委聽取考生試講后予以評(píng)定，按除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委評(píng)分的平均分進(jìn)行計(jì)算。

　�、菰囍v成績(jī)可當(dāng)天在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。試講成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。試講成績(jī)按40%折算計(jì)入總成績(jī)。

　　3、確定體檢人員

　　試講成績(jī)達(dá)到60分以上者方可進(jìn)入體檢�？荚嚳偝煽�(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%，總分為100分。根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分依次排序，按職位組的總職位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)排序確定，如又出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，則按試講時(shí)主評(píng)委的評(píng)分較高者確定。然后，再根據(jù)“錄取辦法”確定進(jìn)入體檢人員的具體職位。若進(jìn)入體檢人員當(dāng)中，有不服從具體職位安排的，取消其體檢資格，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。若中學(xué)空缺職位沒有合格人選遞補(bǔ)，其職位數(shù)將按小學(xué)語文、數(shù)學(xué)1：1的比例(空缺職位為單數(shù)的，小學(xué)語文多安排1個(gè)職位)調(diào)劑到小學(xué)職位組使用，并按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員將及時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(20xx年修訂)》執(zhí)行。體檢指定在縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在7天內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔20xx〕276號(hào))的規(guī)定對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格�？疾觳捎谜{(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位(學(xué)校)鑒定、實(shí)地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面�？疾觳缓细裾�，取消聘用資格�？疾觳缓细竦�，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局、博羅縣教育局網(wǎng)站公示3天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　1、公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者放棄聘用的(在30天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，其空缺職位由該學(xué)科試講合格人員中按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。

　　2、聘用人員實(shí)行合同制管理，聘期從20xx年9月1日至20xx年7月31日，試用期為兩個(gè)月。

　　六、工資福利待遇

　　1、小學(xué)、初中合同制教師年薪5萬元(每月基本工資3500元，含“五險(xiǎn)”個(gè)人和單位繳納部分;每學(xué)期績(jī)效工資4000元)、高中合同制教師年薪6萬元(每月基本工資4200元，含“五險(xiǎn)”個(gè)人和單位繳納部分;每學(xué)期績(jī)效工資4800元)，基本工資由縣財(cái)政每月按人數(shù)統(tǒng)一劃撥到中學(xué)、中心小學(xué)或中心學(xué)校，績(jī)效工資每年6月和12月由縣財(cái)政按人數(shù)統(tǒng)一劃撥到中學(xué)、中心小學(xué)或中心學(xué)校，由學(xué)校發(fā)放給合同制教師。

　　2、與公辦教師同等享受相同節(jié)假日天數(shù)。

　　3、與公辦教師同等享受每年一次的免費(fèi)體檢待遇。

　　咨詢部門電話：

　　博羅縣教育局人事股(謝老師、梁老師)：0752-6624110，0752-6297805

　　投訴及監(jiān)督部門電話：

　　縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791

　　附件：博羅縣20xx年公開招聘合同制教師職位表

教師招聘合同7

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　身份證號(hào)_________聯(lián)系電話_________

　　合同履行期限為_____，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_________

　　一、雙方責(zé)任和義務(wù)

　　1、甲方在合同期內(nèi)，應(yīng)按時(shí)發(fā)放教師工資

　　2、乙方上崗后應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按質(zhì)按量的完成各項(xiàng)規(guī)定的`工作任務(wù)，并接受甲方的有關(guān)考核。

　　3、乙方在合同期內(nèi)若因工作失誤造成重大損失，乙方將承擔(dān)一切責(zé)任。

　　二、工資支付

　　1、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元基本工資（工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：工資滿30天為一個(gè)月。第一個(gè)月工作45天發(fā)30天工資，剩余15天工資作為押金，合同期滿發(fā)放。以后工資按30天/月發(fā)放）

　　2、乙方在合同期內(nèi)不得無故離職，否則扣除人民幣500元

　　三、違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行合同

　　2、乙方如果單方解除合同，甲方不發(fā)放當(dāng)月工資，并扣除乙方的押金

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

教師招聘合同8

　　甲方(聘用單位)：_______________

　　乙方(受聘教師)：_______________

　　身份證號(hào)：_______________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本園教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿，協(xié)商同意簽定本合同。

　　本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個(gè)月，合同期從_______________年_______________月_______________日起至日止，合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　一、教師職責(zé)。

　　1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)。

　　2、工作人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎(jiǎng)罰制度、等有關(guān)管理制度。

　　3、服從工作安排發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)與各班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。

　　4、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)與游戲時(shí)間安全。

　　6、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)。

　　7、堅(jiān)持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

　　二、權(quán)利和義務(wù)。

　　1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位，確定每月工資報(bào)酬，并于每月20日支付乙方上月工資。

　　2、乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位。

　　4、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰。

　　三、聘用合同的解除與終止。

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的.本合同將自行終止。

　　2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。

　　3、在聘用期內(nèi)，如乙方違反本園《園務(wù)制度》，或教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑，在家長(zhǎng)中反響不良的，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)提前一個(gè)月通知乙方并解除合同。

　　4、乙方需提出解除合同(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)，應(yīng)在合同期滿、學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出，否則將視違約行為，將按相應(yīng)規(guī)定予以甲方補(bǔ)償。

　　5、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　6、乙方不能勝任工作，紿培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業(yè)秘密的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　四、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

　　甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對(duì)方相應(yīng)的一個(gè)月報(bào)酬。其他：

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)到一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)商解決或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律。

　　3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

教師招聘合同9

　　甲方：某某教育，聯(lián)系電話。

　　乙方：姓名，性別，民族，出生年月日，住所地，身份證號(hào)碼，聯(lián)系電話。

　　經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方到甲方處擔(dān)任兼職教師一事，為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條：經(jīng)甲方審查，同意招聘乙方到甲方處從事兼職教師工作。

　　第二條：甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方可以按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　2、甲方可以對(duì)乙方的相關(guān)證件(身份證、學(xué)生證)進(jìn)行復(fù)印，對(duì)乙方的學(xué)歷情況予以核實(shí)。

　　3、甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設(shè)施，對(duì)乙方的住宿應(yīng)予以合理安排，并應(yīng)協(xié)助乙方完成預(yù)先的教學(xué)任務(wù)工作。

　　4、甲方可以依照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的'教學(xué)任務(wù)進(jìn)行考核，對(duì)考核優(yōu)秀者予以人民幣500元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定和本合同約定及時(shí)足額的支付乙方報(bào)酬。

　　第三條：乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時(shí)完成工作任務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行授課，不得隨意更改教學(xué)大綱，不得對(duì)學(xué)生宣講任何不法的或者不健康的言論。

　　4、乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對(duì)學(xué)生的人身安全進(jìn)行保護(hù)。

　　5、乙方在甲方處擔(dān)任兼職教師期間不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應(yīng)向支甲方違約金人民幣500元。

　　6、乙方有從甲方處獲取報(bào)酬的權(quán)利，可以及時(shí)足額的要求甲方支付工資和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條：工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、食宿情況

　　1、甲方聘請(qǐng)乙方從事兼職教師的具體工作地點(diǎn)為西安市藍(lán)田縣和渭南市蒲城縣，具體工作地點(diǎn)如有變更甲方應(yīng)在三日內(nèi)通知乙方并和乙方協(xié)商解決。

　　2、乙方的工作時(shí)間從7月1日起到8月12日左右止，分為兩個(gè)階段，第一階段從7月1日至7月15日，乙方具體工作內(nèi)容為協(xié)助甲方進(jìn)行招生工作。第二階段從7月16日至8月12日，乙方具體工作是按照甲方的要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行授課。第一階段乙方日工作8小時(shí)左右，第二階段乙方日工作6小時(shí)左右。

　　3、乙方的住宿由甲方給予合理安排，用餐費(fèi)用由乙方自理。

　　第五條：工作報(bào)酬及工資支付方式

　　1、乙方的工作報(bào)酬為人民幣1600—2200元，上述工作報(bào)酬不包括甲方給予乙方的提成。工資在乙方按照合同約定完成甲方規(guī)定的授課任務(wù)后甲方一次性以貨幣形式足額支付給乙方。

　　2、關(guān)于工作報(bào)仇的具體約定

　　從7月1日至7月15日，乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招生工作階段，乙方的工作報(bào)酬為40元/天，如果招生人數(shù)不夠開班，乙方的工作報(bào)酬按本合同第五條第一項(xiàng)約定的工作報(bào)酬的60%計(jì)算。

　　第六條：其他相關(guān)問題

　　本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

　　第七條：解決爭(zhēng)議的方法

　　因本合同履行過程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)及法律糾紛，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字(或蓋章)后即生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日