1、跳槽是建立在對(duì)自己全面認(rèn)識(shí)與分析基礎(chǔ)上

    很多人在不了解自身實(shí)力的基礎(chǔ)上或者對(duì)自己的現(xiàn)狀沒有足夠的了解，就盲目跳槽，這樣是不明智的做法。你需要對(duì)自己分析和定位，我適合做什么樣的工作？我目前的實(shí)力在市場(chǎng)中可以價(jià)值幾何？我與目標(biāo)職位的差距在哪里？能否通過自己的努力彌補(bǔ)這種差距？我習(xí)慣對(duì)自己做SWOT分析，選擇跳槽的朋友不妨可以試一試。

    2、跳槽需要做好自己的職業(yè)規(guī)劃

    在做好第1點(diǎn)后，你需要理清自己的思路，明確自己跳槽的動(dòng)機(jī)是為什么？是為了多拿1000元工資還是新崗位可以多發(fā)一箱水果？顯然都不是，這時(shí)候你需要問自己：我跳槽是不是對(duì)整個(gè)職業(yè)生涯是正向積累？我下一個(gè)工作比目前的工作是不是又進(jìn)一步，對(duì)長遠(yuǎn)是否有利？所以職業(yè)規(guī)劃是必要的，而且還需要做一個(gè)正確的規(guī)劃。我贊同一位HR同行所說的話，選擇跳槽最好在同行業(yè)，這樣正向積累會(huì)比較多。當(dāng)然如果你是個(gè)多面手又喜歡接受挑戰(zhàn)，不妨跨行去試試，有可能會(huì)給你帶來不同行業(yè)的經(jīng)歷。記住跳槽是做加法。

    3、跳槽的時(shí)機(jī)

    有的人覺得到年底跳槽機(jī)會(huì)會(huì)比較多或者時(shí)機(jī)會(huì)比較少。其實(shí)，真正有實(shí)力的人處處都是機(jī)會(huì)，時(shí)時(shí)都是機(jī)會(huì)，看你能不能把握住。個(gè)人覺得，跳槽的時(shí)機(jī)，需要考慮幾方面因素：

    a.自身的能力有沒有達(dá)到下一個(gè)目標(biāo)職位要求。譬如你從主管跳到經(jīng)理職位，你是否已經(jīng)做好角色的轉(zhuǎn)變，你是否已經(jīng)具備當(dāng)經(jīng)理的條件；