中科院預(yù)測(cè)科學(xué)中心剛剛完成的“我國2010年宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)分析預(yù)測(cè)報(bào)告”中指出，2010年我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將企穩(wěn)回升，絕大多數(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將明顯好于今年。但由于世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇需要一個(gè)過程，同時(shí)我國經(jīng)濟(jì)增長還存在一些待解決的結(jié)構(gòu)問題，故經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃在2010年不宜過早退出。

    臨近年底，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不明朗、就業(yè)形勢(shì)仍然嚴(yán)峻的背景下，作為職場中人，選擇繼續(xù)臥槽，還是另選東家，另覓高枝？跳與不跳費(fèi)思量。

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)師李會(huì)玲表示，此時(shí)職場中人心猿意馬可以理解，但要選擇跳槽，一定要看準(zhǔn)方向，特別是專業(yè)型人才，切忌盲目跳槽，留下職場遺憾。

    跳槽忌盲目，三思而后行

    小王是一家軟件公司的技術(shù)開發(fā)人員，從業(yè)1年多，年初時(shí)患了“職場1年之癢”，患病原因是由于薪水——小王的薪水是3000多，但是行業(yè)內(nèi)的平均薪水是4000~6000。于是小王開始琢磨怎么能達(dá)到業(yè)內(nèi)平均水準(zhǔn)，他想到了跳槽。

    不久前，小王“成功”跳槽，進(jìn)了業(yè)內(nèi)另一家公司，但是他的薪水卻仍然沒有達(dá)到業(yè)內(nèi)平均水平，苦惱的小王很后悔當(dāng)初輕易跳槽。

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)師李會(huì)玲表示，像小王這樣苦惱的人不在少數(shù)，在躁動(dòng)的心理推動(dòng)之下選擇跳槽是很不明智的。那么應(yīng)該如何去做呢？

    李會(huì)玲建議：首先可以嘗試著與上級(jí)談一下薪酬問題，要對(duì)目前的行業(yè)薪酬?duì)顩r有所了解，同時(shí)與企業(yè)規(guī)模、企業(yè)效益結(jié)合，向上級(jí)說明自己的工作內(nèi)容，展示工作能力，相信每個(gè)公司都是“惜才”的，或許能夠得到薪酬上調(diào)的機(jī)會(huì)。畢竟一年多的工作經(jīng)歷還是較短的，出去求職會(huì)讓招聘單位考慮你的職業(yè)穩(wěn)定性，對(duì)你的求職也是不利的。

    其次，如果你認(rèn)為自己已經(jīng)下定決心要跳槽，就要確定目標(biāo)職位，充分考慮你的意向職位所處的行業(yè)目前的就業(yè)狀況如何，以及目標(biāo)職位的職責(zé)要求、薪酬水平，正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，分析自己對(duì)于應(yīng)聘職位具有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，同時(shí)應(yīng)該如何彌補(bǔ)，不要輕易跳槽，還是要三思而后行。