盡管沒有大制作、沒有大場面，但是輕喜劇電影《成功的秘密》(The Secret of My Success)仍然深受許多年輕人的喜愛。

    青年布雷特從肯薩斯州到紐約來謀業(yè)，希望能進入一家國際貿(mào)易集團當送信員。作為一個新人，布雷特在進入一個全新的環(huán)境之時，在各種挑戰(zhàn)與障礙面前，他依然能夠憑著自己的聰明才智一一化解。

    在剛到公司時，他向秘書說要求見人力資源部的主管。但秘書問他有沒有名片，沒有就不通報，他靈機一動，干脆貼在上，印出自己的臉，再寫上姓名。這個急中生智的土法子竟然成為一張極具個人風格的名片。

    見到主管之后，布雷特開門見山，馬上簡潔提出希望有工作的要求。面對老板對他毫無經(jīng)驗的質(zhì)疑，他以訴諸同理心的熱情說服了老板：“過去你二十幾歲的時候，不也最痛恨別人問‘你能做什么’?我什么都能做，只要有一份工作!”

    在進入紐約這家貿(mào)易集團之前，布雷特換過無數(shù)工作，可謂屢戰(zhàn)屢敗，在幾乎失去信心之時，他終于謀到了一份能夠激發(fā)其興趣、潛力的工作，并在工作中步步走向成功。

    布雷特的經(jīng)歷與世界上最偉大的推銷員喬吉拉德極為相似——喬吉拉德曾經(jīng)是一個35歲之前換過40個工作仍然一事無成的失敗者，但是他在最后一次跳槽進入的行業(yè)之前，問了自己三個問題。對這三個問題的追問，其實正是所有人士跳槽時都必須需要的重要問題。

    一、這份工作的目標要契合自己的性格、特長與興趣嗎？

    職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事一項自己擅長的工作，我們會工作得游刃有余；從事一項自己所喜歡的工作，我們會工作很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長又是喜歡，那么我們必能夠快速從中脫穎而出，這正是職場成功的關(guān)鍵所在。