人事經(jīng)理述說"雷人"面試者
找工作，面試是很重要的一步。許多人標新立異，千方百計想給面試官留下深刻印象�？墒欠彩碌糜袀�度，過了頭就讓人無法接受了。
近日，跟幾個企業(yè)負責人及人力資源部負責人閑聊中，聽到了一些“雷人”面試者的故事，面試官印象是深刻了，可這么有個性的員工卻還是沒人敢要。
“專一男”嚇住了老總
劉先生是寧波一家制造企業(yè)的人力總監(jiān)，為了提高產(chǎn)品附加值，公司今年想新成立一個設計部，加強產(chǎn)品的設計感。網(wǎng)絡上信息一發(fā)布，就收到了很多應聘者的求職郵件。
劉先生忙著看一封封求職信，電話鈴響了，對方一口北方口音，聲稱是來應征設計部崗位的，自己很有設計靈感，已發(fā)了郵件，希望能夠獲得一次面試機會。
劉先生馬上找到了那份簡歷看了下：33歲，初中學歷……
“對不起先生，你的學歷可能不能滿足我們的需要�！眲⑾壬f。
“設計部講的是創(chuàng)意，我雖然只有初中文化，但我有經(jīng)驗，在其他公司設計部工作過，我有一個點子可以改變你們公司，你給我一個面試機會，保證讓你不后悔。”對方很執(zhí)著。
“那你熟悉哪些設計軟件？”劉先生問。
“我電腦不太熟練，但設計是用人腦的，我的腦袋特別好使，創(chuàng)意特別多，你面試一下我就知道了。”對方有點小激動。
一看籍貫離浙江還挺遠，同意他來公司面試的話還要承擔住宿差旅，劉先生婉轉(zhuǎn)地拒絕了這位“熱心人”。沒想到，第二天，公司幾乎所有部門的負責人都接到了那位陸先生的自薦電話，因為人事由劉先生負責，電話最后又都轉(zhuǎn)到他這里。那位執(zhí)著的陸先生很快成了公司里大家口口相傳的“寶貝”。
在劉先生再一次明確拒絕了陸先生后，清明小長假來了，總算可以喘口氣了�？筛兹说氖虑榘l(fā)生了。
過完節(jié)第一天上班，一大早董事長把他叫到辦公室，劉先生看到一個陌生人坐在沙發(fā)上對他投來熱情的露齒笑。
“您好，我是……”
一聽聲音，劉先生差點昏倒。思緒縹緲中只聽他熱情洋溢地說：“我在清明假期這幾天已經(jīng)在你們公司附近租好房子了，現(xiàn)在這樣的社會，你們已經(jīng)找不到第二個像我這么熱愛你們公司的人了�！�
董事長雖然有點受“驚”，但面對如此熱愛本公司的人似乎也有些心動，但陸先生接下去講的一個故事徹底把他嚇倒了：“你們知道我為什么30多歲還單身么？因為我愛的那個女孩結婚了，但新郎不是我。我這一生，只愛她一個人，我會等，等她離婚，等到她老公死。”
……聞者皆暈。
專家點評：
如今的應聘者中，確實缺少一些做事執(zhí)著的人，見過一個年輕人，5年換了13個工作，還自以為是工作經(jīng)驗豐富。但像陸先生這樣的“專一執(zhí)著”又讓人害怕。如果是一個女人，碰到這樣的男人也會害怕。多做一份努力確實有可能獲得一個機會，但很多事情一過頭，就適得其反了。