職位工作樣例：
陸先生，長三角機(jī)械制造行業(yè)，某千人工廠能源部的能源經(jīng)理，從事能源相關(guān)工作已經(jīng)有5個年頭。他的共有5個成員，每天上午8:30上班，下午5:30下班，其中中午1小時午休時間。每天上午，陸先生將會收到來自公司各部門昨天的用能情況，檢查是否有異常。下午的工作時間通常會用于解決問題，或是進(jìn)行各項節(jié)能指標(biāo)的制定與完善。由于公司是生產(chǎn)單位，團(tuán)隊中將會有一人需要進(jìn)行24小時的值班。通常每二周會有關(guān)于節(jié)能減排的常規(guī)會議召開。
“2008年，在我們團(tuán)隊的共同努力下，我們在工廠的煙道上安裝了一套節(jié)能設(shè)備，從而當(dāng)年為公司節(jié)省了150萬元，這是相當(dāng)有成就感的事�！标懴壬粺o感慨地敘述道。有時候，一份有成就感的工作是讓人堅持下去的主要動力，當(dāng)然這也是陸先生能成為這個行業(yè)專家的原因。
這是份工作辛苦，也很有挑戰(zhàn)！
“這是份比較辛苦的工作！”陸先生這么坦然承認(rèn)這份工作的辛苦，很出乎意料�！跋胍龊眠@份工作，你得關(guān)注各方面的因素，比如每個使用點的因素，人的因素，技術(shù)因素，設(shè)備因素以及使用方法上的因素等等。從事這樣一份工作，沒有壓力是不可能的，但關(guān)鍵看個人如何消化這樣的壓力，變壓力為動力�！标懴壬J(rèn)為。
作為能源經(jīng)理，必須能夠充分了解公司的生產(chǎn)流程，需要有成熟的技巧最大限度地挖掘企業(yè)在節(jié)能減排上的各種潛力，同時又要了解能源市場動態(tài)，以及把握未來節(jié)能走向，從而制定出適合自己公司的節(jié)能策略。特別是在當(dāng)下金融的壓力下，企業(yè)會比以往更加關(guān)注節(jié)能，因為節(jié)能可以為企業(yè)減少成本支出起到直接作用。因此，能源經(jīng)理人的任務(wù)就更加艱巨。“當(dāng)然有挑戰(zhàn)，就有機(jī)會，我認(rèn)為現(xiàn)在是良好的契機(jī)，再加上國家政府相關(guān)政策法規(guī)的推動，未來發(fā)展前景十分看好。”陸先生表示。
能源經(jīng)理這個職位的另一項挑戰(zhàn)來自管理與溝通。這是一個跨部門合作與管理的崗位，需要考驗?zāi)茉唇?jīng)理橫向管理與溝通能力，因此工作影響力和溝通技巧，成為重要手段。合格的能源經(jīng)理能夠有效地和公司內(nèi)部和外部的利益相關(guān)方進(jìn)行互動。
作為管理者，組織與建設(shè)團(tuán)隊工作是必要工作。節(jié)能減排領(lǐng)域的完全向大學(xué)生開放，學(xué)歷要求不高，大專以上即可應(yīng)聘。當(dāng)然，這部分職位每年的招聘人數(shù)與公司的整體在節(jié)能減排上的發(fā)展戰(zhàn)略有關(guān)。雖然招聘時不分重點與非重點大學(xué)，但如果是熱能動力、暖通、自控等能源工程類相關(guān)專業(yè)的學(xué)生會更有機(jī)會獲得工作。
談到喜歡什么樣的人成為團(tuán)隊成員時，陸先生表示：“除了一些常規(guī)技術(shù)背景要求以外，在面試過程中，那些認(rèn)真填寫簡歷，筆試成績過關(guān)，沒有頻繁換工作經(jīng)歷的人，將更有機(jī)會加入我們的團(tuán)隊�！�
節(jié)能減排領(lǐng)域有很多相關(guān)，比如法律法規(guī)，節(jié)能相關(guān)專業(yè)知識，體系標(biāo)準(zhǔn)制定等等內(nèi)容，參與這些內(nèi)容的都將對于有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者提升能力有很大的幫助，但對于大學(xué)生而言就是雞肋。
轉(zhuǎn)行做能源經(jīng)理，可以嗎？
對于從來沒有節(jié)能相關(guān)背景者而言，轉(zhuǎn)入這個行業(yè)的可能性不是沒有。陸先生認(rèn)為：“個人想要進(jìn)入這個行業(yè)要學(xué)習(xí)三方面的基礎(chǔ)知識：①國家相關(guān)法律法規(guī)政策；②各種能源節(jié)能體系標(biāo)準(zhǔn)；③相關(guān)設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)�！�