翻看報紙雜志，打開電腦，只要是關于面試的話題，無疑是在告知大家如何在服飾上做到合理，在溝通技巧上做到得當。面對現(xiàn)在社會上種種的風氣，無疑大家都認為扮美更適合參加面試獲得成功，可是卻有一群大學生以另類的方式進行面試。這便是我前幾天看到的一則新聞，在一場會上三個打扮成小丑模樣的女大學生，表演起二胡、笛子等演奏，并向招聘企業(yè)發(fā)放“不要以貌取人”的宣傳單。

    在招聘會上有很多人圍觀她們，估計也是被她們的這種行為所吸引，她們在招聘會上用3紅鼻子、大花臉的模樣先是合唱了一段流行歌曲，然后又表演起二胡、笛子、吉他演奏。引人注意后，便開始發(fā)散宣傳單，上寫著：“請不要以貌取人，相貌和能力不是成正比的！說我們丑，您是對的；歧視我們，那就是您的錯了……”。

    不要以貌取人，不要歧視丑人，這是她們的宣傳口號，可是在我看來總有些嘩眾取寵的意味，當然我要稱贊一下她們的勇氣，年輕的大學生剛剛面臨社會，自然有著初生牛犢不怕虎的精神氣，面對社會上這種看人找工作的惡意氛圍而進行反對，這些都是值得鼓勵的地方。可是才剛剛畢業(yè)的這群大學生們真的就知道現(xiàn)在職場上的一些真實的狀況嗎。

    到底面試的時候招聘人員是以貌取人還是看能力辦事，其實，一些真的以貌取人的工作大家也都清楚。服務，，等這些需要溝通，需要與人交際的行業(yè)中，相貌的確是需要考慮的條件，不過這些考察中也不單單只要相貌，口才能力，應變能力，與人相處的親切氣質(zhì)也是關鍵中的關鍵，如果這些都算得上是以貌取人，那么這個“以貌”來得也實在。

    這群大學生如果產(chǎn)生了因為長相問題就沒有被錄取，而出現(xiàn)自怨自艾，只想著沒有錄取就是面子上的問題，那么宣傳口號與花錢開刀子整容有什么區(qū)別，都是在自己的層面上否定自己的能力，真的面試中更多的專業(yè)還是靠著能力去說話的，更多還是看你是否能勝任這個工作。面試技巧，面試著裝，這些方面沒有哪一個面試官會說需要的就是美麗，就是容貌過人，更多的人會喜歡得體服飾，氣質(zhì)爽朗的面試者。這樣的做法更會得到好評，更容易讓面試進行下一步的考察。

    當然，職場上真的會有一些會因為容貌出色而面試成功的佼佼者，可是這樣的人一般分成幾種情況，一種是面試公司真的有利可圖，貪圖美貌，另一種人往往美貌只是他們錦上添花的部分，能力也還是有的。這兩種真的需要大家去評判嗎，不要因為樣貌而失去了對一個人的判斷能力，至于憑靠樣貌辦事情的人們，大家也可能不屑去這樣做。