公司招聘啟事15篇
公司招聘啟事1
本企業(yè)隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場營銷
招聘人數(shù)：50人
工作地點：全國各地
工作性質(zhì)：全職
崗位職責：
1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;
2、負責對當?shù)貑T工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;
3、負責對區(qū)域內(nèi)相關單位的整體規(guī)劃公關;
4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>
任職要求：
1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。
3、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務。
待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點：根據(jù)企業(yè)安排
應聘郵箱：
咨詢電話：
聯(lián) 系 人：
公司招聘啟事2
專車司機招募條件：
1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。
2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強的安全意識。
3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，并服從公司管理安排。
4、全職運營;純收入至少8K以上，額外發(fā)放補貼、購買職工社保;
5上班時間：每天工作8-10小時，上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點，無需到公司簽到。
公司招聘啟事3
中國南航集團財務有限公司成立于1995年，是隸屬于中國南方航空集團有限公司的金融子公司，注冊資本10.73億元人民幣。公司致力整合集團內(nèi)部的金融資源，逐步打造“集團資金歸集平臺、集團資金結(jié)算平臺、集團資金監(jiān)控平臺、集團金融服務平臺”四大平臺，成為集團內(nèi)外金融聯(lián)系的橋梁。
根據(jù)公司發(fā)展需要，招聘黨群文秘1人。誠邀您的參與！
一、黨群文秘（1人）
1. 崗位職責
�。�1）落實公司黨建工作各項決定和要求；
�。�2）協(xié)助做好黨建管理制度建設工作；
�。�3）負責公司日常黨建和行政文秘事務工作；
�。�4）負責公司日常新聞宣傳工作；
�。�5）負責相關文字工作，草擬黨建和行政各種文件、報告、方案等文字材料。
2. 任職條件
（1）中文、政治與行政管理相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生；
�。�2）有較強的文字能力；
�。�3）有較強的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力；
�。�4）中共黨員優(yōu)先。
二、工作地點
廣州市白云區(qū)機場路航云南街17號。
三、報名方式
1. 網(wǎng)上報名。符合條件的應聘者，請將簡歷發(fā)送至以下郵箱：hyhui@csair.com。郵件名稱“學校 專業(yè) 姓名”。我們將會根據(jù)崗位需求篩選出合適的應聘者進行電話通知。
2. 聯(lián)系人：黃永輝，020-86128791。
公司招聘啟事4
金融客戶經(jīng)理
薪資：６－８千／月
方正證券股份有限公司郴州青年大道證券營業(yè)部
無工作經(jīng)驗 大專招5人
福利待遇：五險一金 補充醫(yī)療保險 員工旅游 績效獎金 專業(yè)培訓 餐飲補貼 定期體檢
職位信息職位描述
【崗位職責：】
�。薄⒁婪ê弦�(guī)地開展客戶招攬活動，積極完成各項任務指標；
�。�、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及其它與證券投資有關的信息；
�。场⑾蚩蛻艨陀^真實的介紹公司代銷的各類金融產(chǎn)品；
４、收集客戶意見、建議、需求，向營業(yè)部匯報，并及時反饋處理結(jié)果；
【任職資格：】
�。�、有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力；
�。病⒛挲g３５周歲以下，全日制大專及以上學歷，通過證券從業(yè)資格考試，有證券、銀行、保險等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
�。�、向客戶客觀真實的介紹公司代銷的各類金融產(chǎn)品；
�。�、收集客戶意見、建議、需求，向營業(yè)部匯報，并及時反饋處理結(jié)果；
職能類別：證券／期貨／外匯經(jīng)紀人 關鍵字：金融 證券 基金 期貨 銷售分享
聯(lián)系方式上班地址：北湖區(qū)青年大道湘南風情園１０１０號
公司招聘啟事5
理賠售后
薪資水平：5001-8000元
職位類別：保險顧問
招聘人數(shù)：10人
學歷要求：大專
工作年限：1-3年
工作時間：做五休二
福利待遇：話補、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補助、五險一金
公司名稱：*******有限公司
聯(lián)系人：顏經(jīng)理
工作地點：*****
聯(lián)系人：****
聯(lián)系電話：*******
職位描述
(1)要求：
1、25-45周歲，金融或相關保險的專業(yè)，大專以上學歷;
2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中這一)工作經(jīng)歷;
3、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領域的相關理論知識;
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識;
5、負責至少5人以上團隊招聘、培訓、日常管理，協(xié)助團隊顧客關系的維護，具有良好的溝通管理能力;
崗位待遇：
基本薪酬+季度獎金+其他福利+分階段專業(yè)培訓(年薪10-20萬);
基本薪酬+管理津貼+養(yǎng)老補貼+輔導獎金+團隊服務補貼+業(yè)績達成獎等(年薪12-15萬);
醫(yī)療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅游計劃;
平安金融學院完善和持續(xù)的晉升培訓機制,并能獲得額外的培養(yǎng)計劃;
五天工作制,節(jié)假日按國家規(guī)定休假，帶薪休假，另有國內(nèi)及國外旅游福利。
公司招聘啟事6
XXX有限公司是XX紅酒銷售平臺商，主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續(xù)的學習機會。本公司為了業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：
銷售主管
主要崗位職責：
1. 區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。
2. 做好銷售人員指導和管理工作。
3. 區(qū)域市場客戶的維護和服務。
4. 執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。
崗位要求：
1. �？埔陨蠈W歷，有酒水行業(yè)相關知識和2年從業(yè)經(jīng)驗，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。
2. 具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。
3. 吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇：X**+提成+獎金+保險(轉(zhuǎn)正后)
銷售專員
主要崗位職責：
1. 根據(jù)部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。
2. 負責公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項指標。
3. 管理開發(fā)好自己的客戶，拓展與老客戶的業(yè)務。
4. 與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。
崗位要求：
1. 熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。
2. 工作認真、積極、有高度的'責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的 個人職業(yè)規(guī)劃。
3. 成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。 待遇：X**+提成+獎金+保險(轉(zhuǎn)正后)
推廣主管
主要崗位職責：
1. 利用各種有效地推廣策劃方案，提高產(chǎn)品的知名度;
2. 有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產(chǎn)品;
3. 協(xié)助團隊規(guī)劃產(chǎn)品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施;
4. 對各項產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。
崗位要求：
1. 有2年以上實際推廣經(jīng)驗，對各種類型推廣有一定的經(jīng)驗。
2. 熟悉產(chǎn)品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經(jīng)驗，并有一定客戶資源。
3. 熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態(tài);
4. 善于溝通，具備很強執(zhí)行能力;
5. 具備良好的團隊協(xié)作精神，責任感強;
6. 有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力
推廣專員
主要崗位職責：
1. 負責所轄區(qū)域內(nèi)市場推廣工作的落實、執(zhí)行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報;
2. 完成所負責產(chǎn)品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網(wǎng)絡;
3. 保持良好的渠道聯(lián)系，維護與合作伙伴的關系。
崗位要求：
1. �？埔陨蠈W歷，一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力，有敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的預測、決策能力;
3. 具有良好的職業(yè)道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強;
4. 市場執(zhí)行力強，能協(xié)助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。
聯(lián)系人：XX
電話：XXX
公司地址：XXXX
郵箱：XXXX
公司招聘啟事7
本公司是廣元市二級物業(yè)服務企業(yè)。公司現(xiàn)有員工400余人，是廣元市目前最大的物業(yè)服務企業(yè)。本公司以客戶滿意度為宗旨，倡導服務和諧人居環(huán)境的服務理念，憑借自己獨特的管理方法和經(jīng)營理念，不斷的發(fā)展壯大。目前接管的項目遍布廣元市城區(qū)，現(xiàn)因公司新接物業(yè)項目業(yè)務，需招聘以下職位：
一、秩序維護隊長1人，主要崗位職責：
1、對整個項目的安全、秩序維護員賦有組織領導的能力，能制定秩序維護人員的工作計劃和目標并實施;
2、負責安排、監(jiān)督、檢查本項目附屬各項工作，定期對本部員工進行考核;
3、組織傳達上級領導及有關部門的指示，對重大活動、安全事故有親自組織調(diào)查、處理的能力;
4、負責制定本項目秩序維護人員的業(yè)務培訓，定期開展業(yè)務知識培訓、技能訓練及時宣傳國家、公司的各項法律法規(guī)等規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
崗位要求：男，22-40歲。身高1.65米以上，形象端莊，無不良記錄。退伍軍人或有同類工作經(jīng)驗及持有保安證者優(yōu)先。有一定溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能配合領導做好基層管理工作。工資待遇：2200元/月，視情況購買社保。
二、秩序維護員(保安)15人，主要崗位職責：
1.統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴整，精神飽滿，禮貌待人,堅守崗位;
2.負責項目內(nèi)的治安維護、交通安全管理和消防管理;
3.協(xié)助調(diào)解來訪人員及物業(yè)方之間的糾紛;
4.遇到緊急、突發(fā)性重大事件，及時向主管領導請示報告。
崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45歲。脫鞋凈身高1.65米以上，形象端莊，無不良記錄。退伍軍人或有同類工作經(jīng)驗及持有保安證者優(yōu)先。工資待遇：1600—20xx元/月，視情況購買社保。
三、環(huán)境保潔員9人，主要崗位職責：
1.統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴整，精神飽滿，禮貌待人,堅守崗位;
2.負責物業(yè)管理區(qū)域個人責任區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生;
3.遇到緊急、突發(fā)性重大事件，及時向主管領導請示報告。崗位要求：
崗位要求：限女性，18-40歲。初中以上文化程度，身高1.50米以上，形象端莊，無不良記錄。工資待遇：1300—1500元/月，視情況購買社保。
四、設施設備維修保養(yǎng)員2人，主要崗位職責：
1、對電梯、中央空調(diào)、消防設施有故障檢測能力。
2、對所管區(qū)域內(nèi)的小型水電有維修處置能力。
3、對突發(fā)事件有應急處置能力。
崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-45歲。有等級證、上崗證;身高1.55米以上，形象端莊，無不良記錄。工資待遇：2500—3200元/月，視情況購買社保。
五、綠化養(yǎng)護人員2人，主要崗位職責：
1、對綠化有全面管理意識，對植物種類熟悉。
2、能對植物的病害、蟲害有獨立處置的能力。
3、有較強的溝通意識。
崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-50歲。有等級證、上崗證;身高1.55米以上，形象端莊，無不良記錄。工資待遇：20xx—2400元/月，視情況購買社保。
招聘聯(lián)系人：李先生電話：135x966
發(fā)布時間：20xx年x月x日
公司招聘啟事8
宜昌迅算物業(yè)管理有限公司，誠聘以下崗位人員：
中央空調(diào)維修工、物業(yè)綜合維修工、安保員、車場收費員、監(jiān)控員、保潔員、餐廳行政總廚、廚師、廚嫂、服務員、洗車場店長。
以上崗位有經(jīng)驗、持證者優(yōu)先。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
詳情電話咨詢：呂女士 6995039。
公司地址：宜昌高新區(qū)發(fā)展大道三峽云計算中心(高新區(qū)管委會旁或者海上皇宮斜對面)
公司招聘啟事9
現(xiàn)本公司因業(yè)務需要，面向社會招聘以下人員：
一、監(jiān)控室值守人員5名
崗位職責：負責看查銀行監(jiān)控和電腦系統(tǒng)的操作，一個月上20天班休息10天。
崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩(wěn)定，有大專文聘或者相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;無不良記錄。
薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結(jié)構(gòu)=基本月薪+飯補+津貼+福利
二、銷售部經(jīng)理1名
崗位職責：根據(jù)年戰(zhàn)略目標規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制作分期銷售計劃，負責銷售工作全面性推進，督導客戶經(jīng)理分配銷售任務，.組織營銷例會，招投標管理;了解市場同行業(yè)服務、產(chǎn)品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業(yè)務，負責品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關系，組織客戶經(jīng)理安排檢查售后服務工作，及通過報告分析決策服務方向、內(nèi)容;合理分配預算，對銷售人員費用進行控制，預算結(jié)點期的銷售回款額，組織催收，結(jié)算銷售回款晉升級別，管理各銷售經(jīng)理的各類臺帳，并負責對各部門對賬的督導，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養(yǎng)更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經(jīng)理需求，調(diào)動全體銷售經(jīng)理積極性。
崗位要求：大專及以上學歷，掌握一定銷售管理理論，經(jīng)濟管理/市場營銷專業(yè)，3-5年銷售管理、市場管理經(jīng)驗，或同等及以上職位、行業(yè)任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場分析，營銷、推廣能力、應變能力及銷售成本管控經(jīng)驗;具備良好的人際關系及人脈網(wǎng)絡，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴謹細致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰(zhàn)略前瞻性思維;有較強的事業(yè)心，具備領導能力;無不良記錄。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結(jié)構(gòu)=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利
三、商務部經(jīng)理1名
崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設備采購、返修;負責合同項目投標資質(zhì)文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄;組織對供應商進行資質(zhì)評審和持續(xù)供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案;定期向財務部提供設備、材料采購詢價信息，包括供應商信息、價格、數(shù)量、規(guī)格等;處理供應商合作過程中的質(zhì)量投訴、交貨期控制及有關糾紛，形成調(diào)查報告;根據(jù)采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應商的建議;建立產(chǎn)品采購信息庫，向相關部門及時提供產(chǎn)品的廠商、規(guī)格型號、價格等相關數(shù)據(jù)和資料信息;調(diào)查市場行情，進行采購詢價、比價、設價，并及時記錄，建立價格對比系統(tǒng)，確定意向性供應商和設備/材料價格;按合同要求對供貨的質(zhì)量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)、制定付款計劃，經(jīng)主管領導審批和財務審定后支付。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務類專業(yè)，上市公司或國企工作，外聯(lián)工作經(jīng)驗3-5年以上，中小企業(yè)高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財務基礎知識;具備較全面的企業(yè)管理知識和熟悉公司業(yè)務以及運營流程;熟練使用現(xiàn)代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節(jié)約獎金+超額獎金+津貼+福利
四、工程技術部經(jīng)理1名
崗位職責：具體負責施工項目的前期實地勘察及項目的前期預算，同時負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務，指導商務部、倉儲部及其他業(yè)務部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術交底及合同規(guī)定的客戶要求;具體負責工程施工項目的安裝調(diào)試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，并監(jiān)督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶的設備操作人員進行培訓，并做好與客戶及業(yè)務部門的協(xié)調(diào)工作;及時完成工程技術中心經(jīng)理布置的各項臨時性工作任務。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/通訊/電子/網(wǎng)絡相關專業(yè)，或具有中級以上職稱，3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗，2年以上技術類項目方案經(jīng)驗;熟悉各類產(chǎn)品和設備的性能，具有良好的項目預算，資金使用，材料核算，設計方案的能力;熟悉網(wǎng)絡綜合布線系統(tǒng)施工流程及施工技術要求;具有優(yōu)秀的學習能力和獨立解決問題的能力;具備良好的服務意識，團隊合作精神，良好的溝通，協(xié)調(diào)及項目組織能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
五、安防維護技術員3名
崗位職責：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質(zhì)保內(nèi)客戶需更換設備時及時免費更換;出現(xiàn)特殊情況及時跟客戶協(xié)調(diào)解決，對于無法決定的要第一時間和主管及公司領導溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務：按照施工合同合理安排施工任務，確保施工任務按時完成，工程完工后對照合同進行細節(jié)驗收，同時負責客戶需求確認書的編寫、簽字確認、整理歸檔工作;負責項目的應急維護工作：接到維護通知后，在規(guī)定排障時間內(nèi)，及時了解客戶設備出現(xiàn)的故障原因，并按照維護聯(lián)絡單做好登記處理，及時準備維護所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。
崗位要求：具有相應的安防工程維保及施工技術;工作態(tài)度端正，具有較強的服務意識;具有系統(tǒng)集成、及軟硬件安裝調(diào)試知識;具有較強的協(xié)調(diào)能力，具備較強的事業(yè)心及責任感;持續(xù)學習，完善提高自身技術能力。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
六、銷售經(jīng)理3名
崗位職責：遵守公司制度及相關法律規(guī)定，維護公司利益，為公司樹立良好形象;關注及時收集市場信息，包括競爭對手宣傳，市場動向，完善公司銷售網(wǎng)絡;根據(jù)市場動態(tài)制定銷售方案，宣傳計劃，開展銷售工作，完成銷售任務;負責合同簽字即時結(jié)算、催款;全程跟蹤客戶動態(tài)，需求，維護客戶關系，參與有關供應商等設計費用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);建立客戶信息檔案和銷售類臺賬。
崗位要求：大專及以上學歷，市場營銷管理/經(jīng)濟管理專業(yè)， 2年及以上相關行業(yè)銷售經(jīng)驗;熟悉相關產(chǎn)品信息渠道運作以及市場銷售方式;較強的表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業(yè)，并有發(fā)展規(guī)劃，充滿熱情，堅持不懈;熟悉產(chǎn)品信息，業(yè)務范圍，服務領域?qū)I(yè)知識;掌握市場動態(tài)，善于總結(jié)。
薪酬待遇：2500-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
七、標書內(nèi)勤1名
崗位職責：負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的完整;保存銷售部合同，確�？蛻魴n案的完整性;負責協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負責購買招標文件、參與和配合制作標書;負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度;負責對所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領導安排的其他工作。
崗位要求：大專以上學歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力;工作認真負責，較強的團隊協(xié)作能力;熟練操作軟件相關的使用。
薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+福利+費用節(jié)約獎金
八、安裝預算員1名
崗位職責：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關取費文件精神;及時準備的合理的安裝工程的預算及其標底;參與編制或?qū)彶榘惭b工程預結(jié)算工作。
崗位要求：大專及以上學歷，建筑/土建/預算相關大專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗，具備分析能力。
薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利
九、項目經(jīng)理/負責人5名(安防、消防工程類優(yōu)先)
崗位職責：負責方案指定和咨詢;負責項目方案圖紙設計的現(xiàn)場指導;對公司運營給予有力支持和配合，協(xié)助銷售完成銷售工作;對項目質(zhì)量和項目進度進行規(guī)劃、控制、監(jiān)督工程報驗及管理;負責現(xiàn)場協(xié)調(diào)，處理甲方和監(jiān)理關系，獨立帶隊完成技術、質(zhì)量、安全的施工;完成領導交辦的其他事宜。
崗位要求：大專及以上學歷，電子自動化/機電一體化/計算機/通信/網(wǎng)絡/電子/建筑等相關大專業(yè);2年以上項目管理工作經(jīng)驗，具備獨立完成方案，及現(xiàn)場指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗優(yōu)先;為人忠誠，上進有責任心，能適應短期出差。
薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利
十、消防水系統(tǒng)、弱電技術人員5名(電工)
崗位職責：熟悉火災自動報警系統(tǒng)工程調(diào)試，維修保養(yǎng)，消防水電工程施工安裝，自動給排水系統(tǒng)安裝;熟悉消防規(guī)范和消防維保工作的內(nèi)容和要求;熟悉各消防報警設備品牌的技術特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點; 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據(jù)現(xiàn)場制作消防報警平面圖和系統(tǒng)圖、控制關系方框圖;能獨立完成和設計消防系統(tǒng)的技術方案及有投標工作經(jīng)驗;懂得消防水系統(tǒng)(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領導安排的其他工作。
崗位要求：大專及以上學歷,建筑/電氣/給排水/機電一體化專業(yè)，2年以上消防工程給水、電安裝工作經(jīng)驗;熟悉水電制圖，預算及消防工程技術標準;掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執(zhí)行內(nèi)容，規(guī)范;熟練使用各種消防檢測儀器及設備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+獎金+創(chuàng)收服務激勵獎+補助+福利
十一、安防技術人員5名
崗位職責：負責網(wǎng)絡及監(jiān)控、停車場管理系統(tǒng)、紅外報警等設備的維護、故障處理;負責公司軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;負責公司日常安防業(yè)務、智能化監(jiān)控系統(tǒng)設備日常維護工作;協(xié)助項目負責人進行現(xiàn)場實施，施工等管理工作;完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關專業(yè)畢業(yè)，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統(tǒng)，機房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監(jiān)控等智能化設備;熟悉現(xiàn)場施工流程，思維敏捷，有較強的動手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，緊急事件處理能力，學習能力強，善于專研，有事業(yè)心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術方案設計概念或經(jīng)驗;熟悉電腦技術：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅(qū)動，聯(lián)網(wǎng)樓宇對講，道閘;其他技術：物理常識電壓電流，線材的材料，設備材料的組成。
十二、長期儲備電氣自動化工程師高工3名、中級4名
崗位職責：
1.根據(jù)公司項目計劃，完成對應的工作內(nèi)容;
2.配合總經(jīng)理出具相關方案及解決辦法。
崗位要求：
1.大專級以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè);
2.專業(yè)崗位任職5年以上。
薪酬待遇：年薪6-10萬
十三、長期儲備大氣科學專業(yè)崗位3名
崗位職責：
崗位要求：
2.專業(yè)崗位任職2年以上。
薪酬待遇：5000-8000元/月
十四、儲備管理崗干部4名
崗位職責：
1.統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，管理團隊成員，做好風險把控和調(diào)度作用
2.通過管理的機制，調(diào)動員工的積極性，效益最大化
崗位要求：
1.大專級以上學歷，市場營銷/經(jīng)濟管理/財務管理/行政管理學專業(yè)畢業(yè)(安保部經(jīng)理等中層管理崗)
2.從事大、中型規(guī)模企業(yè)、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業(yè)類型的優(yōu)先錄用
3.為人誠實正直，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，溝通能力強，自律，具備行政協(xié)調(diào)能力、組織能力、影響能力、領導意識、檢查督導及前瞻性
4.系統(tǒng)思維強，保持持續(xù)勝任學習精神，對所負責的業(yè)務工作保持激情，熱情，帶動所負責人員，深挖部門業(yè)務內(nèi)容，環(huán)節(jié)精益求精
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話：
郵 箱：
工作地點：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側(cè)
注：此招聘信息有效期一個月!
公司招聘啟事10
【崗位職責】
主要負責向服務合同即將到期的香港客戶提供續(xù)約服務(寬頻電視/移動通信/寬帶/固話)，鼓勵客戶持續(xù)使用，并負責公司有關產(chǎn)品及優(yōu)惠服務的推廣。
【崗位要求】
1. 高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語流利;
2. 工作積極耐心 ，享受高效并輕有活力的團隊工作;
【薪資結(jié)構(gòu)】
基本工資+績效工資+提成+獎金+特殊津貼，平均月收入可達xx元，表現(xiàn)優(yōu)秀者平均月均收入可過萬元，度總收入平均可達17~20個月合約工資;
【薪資福利】
1. 福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險等福利;
2. 工作滿一后表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得晉升加薪機會，享有員工推薦獎金 xx元/人，不設上限;
3. 優(yōu)秀員工可赴香港學習交流，每優(yōu)秀員工有機會獲得5萬~12萬港幣現(xiàn)金大獎;
4. 技能提升：在職優(yōu)秀員工可免費接受專業(yè)英語培訓，并獲頒培訓證書;
5. 多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、在職個人提升計劃;
6. 豐富的工會活動：員工聚餐、節(jié)日活動、旅游活動;
7. 良好的晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職、縱向提升;
【工作時間】
1.輪班工作制，輪班時間段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場會有極少量晚班到晚上1:00);
2.40小時工作制，平均工作6-8小時，每周至少休息一天，加班按國家規(guī)定執(zhí)行;
3.入職即享受帶薪培訓一個月。
公司招聘啟事11
我司主營聯(lián)昊通速遞東圃及科學城地區(qū)的收派件業(yè)務，現(xiàn)招聘快遞業(yè)務員多名：
要求：
1、具備吃苦耐勞的精神，退伍軍人優(yōu)先考慮，對工作認真負責。
2、年齡在20-35歲,有結(jié)婚有小孩對金錢異�？释邇�(yōu)先考慮。
3、公司保證工資不低于xx元/月(xx元保底工資+xx元油補,須簽定1年的勞動合同,干不滿一年不保)，包吃包住。
4、有一年以上快遞員工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、本站月薪過萬者占50%。絕無xx以下快遞員。
6、業(yè)務員必須自備交通工具，一般交通工具為面包車如(五菱/長安等)我司部分區(qū)域可以騎三輪摩托車。
公司招聘啟事12
1、高中及以上學歷;
2、熟悉當?shù)氐匦?
3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;
4、公司配車，或自備交通工具，三輪車需帶車棚(可以噴漆的)
5、無紋身、無不良記錄
6、工作地點：全市就近安排
7、工資：xx元;工作時間：10-12小時/天;
8、公司不提供食宿，食宿補貼xx元/月;
9.有等大型快遞公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
福利待遇：
1、工資：xx元左右，月休6-8天;
2、公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補貼xx元;
3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼xx元，員工自己提供xx元，每月固定xx元打入父母帳戶)，集體生日等;
5、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;
崗位職責：
1.熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力;
2.具備正確處理運單、包裝、標識快件等，并正確處理快件送達客戶處的常見問題;
3.負責及時回收散單貨款和月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務入帳;
4.較強的客戶溝通能力，和客戶開發(fā)能力;
5.及時處理客戶異常，提高客戶滿意度，提升德邦快遞形象;
公司招聘啟事13
待遇：
提成+保險補助+全勤獎+證書補助
崗位：
店員/營業(yè)員：3000—5000/月
店長：3000—6000/月
招聘要求：
�。ㄒ唬┑陠T任職要求
1、1—2年經(jīng)驗、高中及以上
2、實習期1個月，第一個月實習工資1400+1400實習補助，第二個月工資1400+提成+保險補助+全勤獎+證書補助
3、愛崗敬業(yè)，上一休一
4、家住附近優(yōu)先
（二）店長任職要求：
1、高中以上學歷，愛崗敬業(yè)，工作認真，適應倒班工作，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、試用期1個月，第一個月底薪2400元，第二個月底薪2600元+全店提成+全勤獎+證書補助
門店地址：
xx市xx區(qū)xx店
xx市xx西xx店
xx市xx區(qū)xx店
xx市xx區(qū)xx店
xx房xxxx店
xx省xx市xx店
招聘電話：
xxxxxxxxxxxxxx
聯(lián)系人：xxx
公司招聘啟事14
xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4--5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務。
5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到x銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸網(wǎng)或xx大學網(wǎng)查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年x月x日。
公司網(wǎng)址：
郵 箱：
聯(lián)系電話：-
聯(lián) 系 人：王先生
面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點 (請帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)
面試地點：xx銷售部(路和路交界口，xx店對過)
xx公司
20xx年8月1日
公司招聘啟事15
崗位：店長
1年以上的藥店零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
營業(yè)員
護理、醫(yī)藥等相關專業(yè)；
專業(yè)知識講解能力強；
有親和力、能吃苦耐勞，對工作認真負責、積極熱情；
溝通能力、團隊協(xié)作能力強。
中藥調(diào)劑員
熟練識別中藥飲片，熟悉中藥配伍禁忌；
能夠獨立完成審方、劃價、抓藥、包藥、煎藥
薪職：面議
招聘電話：
xxxxxxxxxxxx
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