招聘崗位職責(zé)（精選22篇）

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的招聘崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　招聘崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的招聘工作；

　　2、負(fù)責(zé)日常招聘流程的推進，包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進等；

　　3、做好渠道維護和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動研究招聘技巧和方法，進行渠道分析，確保完成招聘任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的`完整性和有效性，進行渠道分析和招聘效果分析；

　　5、保持跟業(yè)務(wù)部門的溝通，了解用人要求和偏好，主動了解和熟悉業(yè)務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事流程手續(xù)，并建立與管理人事檔案；

　　7、完成上級安排的其他工作。

　　招聘崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、安排面試及崗位面試。

　　2、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的.用人需求。

　　3、參與組織執(zhí)行各類人才市 場現(xiàn)場招聘或校園招聘等項目。

　　4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

　　招聘崗位職責(zé) 篇3

　　1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

　　2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；

　　3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

　　4、員工人事信息管理與員工檔案的'維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

　　招聘崗位職責(zé) 篇4

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)安防監(jiān)控領(lǐng)域項目的招投標(biāo)工作，參與項目前期規(guī)劃設(shè)計及方案編寫，熟悉監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)視頻、門禁、報警系統(tǒng)原理和實施技術(shù)。

　　2、負(fù)責(zé)項目管理，監(jiān)督分項項目實施過程，對項目成本、時間進度、項目過程資料備案、資源等進行管理。

　　3、負(fù)責(zé)組織項目成員按期按質(zhì)量完成工作，對內(nèi)進行項目實施管理、對外進行項目涉及的各方資源的協(xié)調(diào)。

　　4、從事安防現(xiàn)場施工和安防設(shè)計工作經(jīng)驗5年以上。

　　5、熟悉安防行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；能夠獨立完成工程方案設(shè)計、預(yù)算和相關(guān)技術(shù)方案的編寫。

　　6、具有安防系統(tǒng)招投標(biāo)工作經(jīng)驗，能夠獨立進行中標(biāo)項目的深化設(shè)計工作。

　　7、有安防行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書，能熟練使用AutoCAD者優(yōu)先。

　　8、為人誠實、守信，有責(zé)任心具備良好的團隊工作精神，工作效率高，有較強的耐壓承受能力。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動化控制、通信工程、機電一體化、工程造價工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè)（有一建、二建證書優(yōu)先）。

　　2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工程計劃，工程實施管理，熟悉弱電施工流程及相關(guān)的'技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　3、了解國家相關(guān)預(yù)算定額的使用。熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇自控、專業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng)、機房建設(shè)等系統(tǒng)的設(shè)計和實施。

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。

　　招聘崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、開拓四川地區(qū)新市場，發(fā)展新客戶的開拓工作；

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶信息的收集及分析；

　　3、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項事宜；

　　任職要求：

　　1、2年以上同職位工作經(jīng)驗、有責(zé)任心，有駕照；

　　2、熟悉汽車后市場業(yè)務(wù)，能獨立開發(fā)客戶，市場開拓能力強；

　　3、思維敏捷，表達能力強，良好的應(yīng)變及現(xiàn)場執(zhí)行能力；具有較強的溝通能力及交際技巧；

　　4、具備一定的客戶分析及判斷能力，良好的`客戶服務(wù)意識，具備互聯(lián)網(wǎng)思維；

　　5、工作積極主動，具備良好的團隊合作精神；

　　6、有汽車后市場相關(guān)行業(yè)、物流行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗及客戶資源者者優(yōu)先。

　　招聘崗位職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)項目要求對相應(yīng)的`崗位進行人才的獵聘;

　　2、理解崗位需求和職責(zé)，根據(jù)崗位需求從多渠道尋獵合適候選人;

　　3、簡歷篩選和判斷，面試過程的跟進與安排，確保候選人成功入職;

　　4、人才庫建設(shè)管理：按照高端崗位需求制作行業(yè)人才mapping，建立人才庫;

　　5、收集行業(yè)人才動態(tài)信息，反饋推動內(nèi)部人力體系改善工作。

　　招聘崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、研究新的融資政策，學(xué)習(xí)新的融資產(chǎn)品，為公司進一步發(fā)展進行前瞻性研究。

　　2、拓展多種融資渠道，如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等。尋找、篩選、對接金融機構(gòu)，全面規(guī)劃融資方案和進度。結(jié)合融資主體審批管理流程，合理編制項目融資進度控制計劃，確保項目信貸資金及時到位。

　　3、公司基金的設(shè)立、募集，并牽頭基金運營管理。尋找、篩選、洽談出資人（LP），簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的運營管理并組織業(yè)務(wù)部門實施。

　　4、管理子公司融資業(yè)務(wù)。

　　5、完成上級委派的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)或財經(jīng)類專業(yè)。

　　2、3年及以上工作經(jīng)驗，具有銀行等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗。

　　3、具有中級（含）以上職稱、基金從業(yè)資格、CFA資格者優(yōu)先。

　　4、了解金融企業(yè)行業(yè)知識，熟悉融資管理、資本運作等業(yè)務(wù)模塊及銀行運作流程，熟悉金融政策法規(guī)。

　　5、有較強的`學(xué)習(xí)能力和分析能力，思路清晰，一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。

　　招聘崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款日常核對工作及對帳資料歸集存檔；

　　2、負(fù)責(zé)日�？蛻艋乜畲呤展ぷ骷翱蛻艋乜畹膶徍舜_認(rèn)，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收賬款明細(xì)賬；

　　3、定期提報周期回款計劃表、客戶回款計劃執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款分析明細(xì)表；

　　4、負(fù)責(zé)日常各項收入核對及系統(tǒng)錄入進行賬務(wù)處理；

　　5、負(fù)責(zé)開具及客戶返利核算工作；

　　6、負(fù)責(zé)分析應(yīng)付款項的`賬齡及償還情況，合理統(tǒng)籌付款資金安排；

　　7、協(xié)助總賬會計做好賬務(wù)統(tǒng)計與匯總及各類報表提報工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　招聘崗位職責(zé) 篇9

　　1、全面負(fù)責(zé)公司成本核算，掌握系統(tǒng)成本結(jié)算邏輯；

　　2、根據(jù)了解的情況和掌握的`信息，對產(chǎn)品成本的波動情況作出分析，及時上報；

　　3、配合財務(wù)經(jīng)理完成各項成本分析；

　　4、負(fù)責(zé)年度成本預(yù)算的組織與編制工作；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　招聘崗位職責(zé) 篇10

　　1、嚴(yán)格依照集團人力資源部制訂的.人事作業(yè)流程/工資福利等制度進行酒店人事作業(yè)。

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招聘渠道開發(fā)、維護，酒店員工招聘。

　　3、完成新員工入職培訓(xùn)（員工手冊/消防安全等）及記錄存檔。

　　4、根據(jù)勞動合同法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)。

　　5、在合法合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會保險等手續(xù)。

　　6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）。

　　7、HRIS人事系統(tǒng)維護（員工人事數(shù)據(jù)及時/準(zhǔn)確錄入/維護）。

　　8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認(rèn)/存檔。

　　9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等。

　　10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當(dāng)聯(lián)絡(luò)并維護關(guān)系。

　　11、執(zhí)行集團人力資源部的其它相關(guān)指令。

　　招聘崗位職責(zé) 篇11

　　招聘崗位職責(zé) 篇12

　　一、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)協(xié)助眼科門診醫(yī)師完成各項診療工作。

　　二、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，核對病人姓名、年齡、部位、手術(shù)名稱。

　　四、術(shù)中密切觀察病人神態(tài)、主訴、脈搏、血壓的變化。手術(shù)完畢后攙扶病人下床，以防摔倒，做好術(shù)后健康指導(dǎo)。做好心理護理。

　　五、負(fù)責(zé)搶救藥品的清點、登記及有效期的查對工作；負(fù)責(zé)手術(shù)病人的'預(yù)約、登記工作

　　六、保持眼科門診各診室及手術(shù)室室內(nèi)整潔，嚴(yán)格消毒隔離。

　　招聘崗位職責(zé) 篇13

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的'招聘需求，制定人員招聘計劃；

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓有效的招聘渠道，滿足公司人力需求；

　　招聘崗位職責(zé) 篇14

　　1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　2、辦理員工、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的'個人信息和資料;

　　5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計，熟悉社會保險辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實施;

　　6、執(zhí)行招聘工作流程，網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、面試邀約;

　　7、按時完成上級臨時交辦的工作。

　　招聘崗位職責(zé) 篇15

　　總經(jīng)理助理是指幫助總經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，是總經(jīng)理手的延伸。

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作。

　　4、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　5、負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的.擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　招聘崗位職責(zé) 篇16

　　全面管理銀行賬戶，包括賬戶開立、日常維護、銷戶及網(wǎng)銀盾的`管理

　　每日根據(jù)業(yè)務(wù)需要完成境內(nèi)外公司銀行網(wǎng)銀付款、單據(jù)制作

　　負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，保證賬實相符

　　負(fù)責(zé)銀行取現(xiàn)、結(jié)匯等業(yè)務(wù)的辦理

　　負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)和原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性

　　參與對接審計、律師、咨詢等外部中介機構(gòu)

　　收集、整理財稅政策，參與完善財務(wù)管理流程

　　參與其他相關(guān)工作

　　招聘崗位職責(zé) 篇17

　　月末準(zhǔn)確計提各項稅金，在申報期限內(nèi)按期繳納各種稅款。

　　按財務(wù)制度規(guī)定正確核算財務(wù)成果。

　　債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析。

　　定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。

　　定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報送及時。

　　做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作。

　　完成上級交給的其他日常事務(wù)工作。

　　招聘崗位職責(zé) 篇18

　　負(fù)責(zé)日常各工程款的收付，整理記錄并歸檔保管；

　　審核各部門費用報銷并正確出納；

　　負(fù)責(zé)供應(yīng)商對賬，出具應(yīng)付請款表；

　　負(fù)責(zé)項目部工人的日常工資結(jié)算；

　　負(fù)責(zé)公司各部門工資及獎金結(jié)算；

　　會計憑證、賬務(wù)處理；

　　開票、納稅申報及稅務(wù)處理；

　　招聘崗位職責(zé) 篇19

　　1、熟悉企業(yè)稅務(wù)政策，可獨立進行稅務(wù)申報；

　　2、日常費用報銷審核、發(fā)票開具、費用統(tǒng)計及成本核算；

　　3、編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及現(xiàn)金流量表；

　　4、會全盤賬務(wù)處理，同時能配合外部相關(guān)部門審計

　　5、配合集團總部完成相關(guān)報表；

　　6、工商、稅務(wù)、銀行等事務(wù)處理；

　　7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　招聘崗位職責(zé) 篇20

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決企業(yè)全盤財務(wù)及稅務(wù)核算；

　　2、審計款項收付，清理往來賬目，加強財務(wù)管理；

　　3、做好費用報銷、付款的`審核及監(jiān)督工作；

　　4、編制會計憑證，成本核算，編制各類財務(wù)報表；

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作

　　招聘崗位職責(zé) 篇21

　　1、協(xié)助財務(wù)主管完成日常會計工作，包括報銷及發(fā)票審核；

　　2、負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)工作，包括發(fā)票購買與開具，工商、會計對接、銀行對接等相關(guān)外聯(lián)工作；

　　3、協(xié)助財務(wù)主管完成臺賬登記及各類明細(xì)賬整理工作；

　　4、協(xié)助相關(guān)合同及文件、登記與管理工作；

　　5、落實并執(zhí)行相關(guān)財務(wù)管理制度。

　　招聘崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1.、學(xué)習(xí)并會用各類招聘渠道，高效完成招聘任務(wù);

　　2、能開拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人;

　　3、根據(jù)公司用人部門的發(fā)展目標(biāo)，及時供給人員，幫助并提供用人部門問題及給到解決方案，確保目標(biāo)及時完成;

　　4、積極溝通及跟進維護外部候選人及內(nèi)部需求方，并為雙方提供可行性指導(dǎo)及建議;

　　5、規(guī)范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對接體驗

　　任職要求：

　　1.全日制211及以上學(xué)歷;

　　2.須具備非常強的學(xué)習(xí)能力和認(rèn)知能力;

　　3.善于溝通，責(zé)任心強且具有很強的團隊合作意識;

　　4.具有基礎(chǔ)的Office軟件操作能力;尤其是Excel和Outlook的應(yīng)用技能;

　　5.具有較強的`抗壓能力和堅定的意志力;

　　6.認(rèn)同企業(yè)文化具有相同的價值觀。

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