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招聘會(huì)感想（精選10篇）
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見解時(shí)，寫感想是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，這樣有利于我們不斷提升自我。那么感想該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的招聘會(huì)感想，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招聘會(huì)感想 篇1
今天去參加了學(xué)校組織的招聘會(huì)。
說起來有意思的是這次去參加招聘會(huì)不是為了找份工作而是為了能完成老師布置的作業(yè)。由此看來，我的就業(yè)意識(shí)還不是那么強(qiáng)烈。雖說我現(xiàn)在還處在大三找工作還有點(diǎn)早，但屈指一算明年就是我為工作奔波的日子了。光陰荏苒，意識(shí)淡泊總會(huì)為今后帶去苦惱，唯有未雨綢繆提早做好準(zhǔn)備才能事半功倍。經(jīng)這么仔細(xì)思考，去人才市場體會(huì)一下現(xiàn)場的氣氛，鍛煉自己應(yīng)聘技巧，是一件十分有意義的事。
在去招聘會(huì)的路上，我想起了在讀初中的時(shí)候媽媽曾經(jīng)對(duì)我說以后一定要進(jìn)縣里的人才市場而不能去勞動(dòng)市場找工作。那時(shí)媽媽對(duì)我說這些是為了鼓勵(lì)我能考上大學(xué)能找份體面地工作。如今我走進(jìn)了大學(xué)能夠走進(jìn)人才市場卻面臨找不到工作的境遇。大學(xué)生成倍增加而崗位卻因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)越來越少，就業(yè)競爭之激烈可想而知。
由于這個(gè)時(shí)候不是大學(xué)生畢業(yè)時(shí)期，來招聘的人沒有像網(wǎng)上顯示的人頭攢動(dòng)、人擠人的招聘現(xiàn)場照片那么夸張。但來應(yīng)聘的人還數(shù)以百計(jì)。由于我對(duì)文職比較感興趣，所以去一家招聘文書的公司進(jìn)行了面試。先前我參加了一家培訓(xùn)學(xué)校的招聘面試也參加了職業(yè)生涯規(guī)劃課的模擬面試，也了解過一些面試的技巧，不能說對(duì)招聘面試胸有成竹，但至少不是感到很慌張。面試官先是叫我自我介紹，然后叫我回答了幾個(gè)問題，例如“為何來他們公司應(yīng)聘這個(gè)崗位？我的某些優(yōu)勢、條件能勝任這個(gè)職位等”。我一一回答了這些問題，感覺自己在回答這些問題上還是比較流利的，但不能說十分切題，也不能很好使面試單位信服我就是他們要找的人才。
后來我又去面試了兩個(gè)崗位，可能是因?yàn)椴皇莵碚絹響?yīng)聘的所以不是很緊張和在乎。不過招聘會(huì)結(jié)束后，一起來的來的同學(xué)都反映面試的人員都會(huì)問及我們社會(huì)工作專業(yè)是怎么樣的專業(yè)、能不能適應(yīng)一些職位的需求�？赡苁怯捎谏鐣�(huì)工作這個(gè)職業(yè)還不是被很多人熟知，所以社工的學(xué)生會(huì)在招聘會(huì)上遇到不被認(rèn)可的尷尬。
但我覺得我們社會(huì)工作學(xué)的內(nèi)容很廣，即學(xué)習(xí)了企業(yè)所需要管理知識(shí)，也學(xué)習(xí)了社區(qū)所需的實(shí)務(wù)技巧，同時(shí)又具備溝通的能力，所以我覺得社工能適應(yīng)多種性質(zhì)的職位，并不是一無是從。 “可是我們更需要的是那些有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的.實(shí)用性人才，能夠在這種嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下迅速為公司創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存�！币晃徽衅复砣缡钦f。公司希望能找到任勞任怨的千里馬，“千里馬”希望能找到能賞識(shí)自己的伯樂，然而能讓伯樂在萬千人才中獨(dú)具慧眼識(shí)人才的方法是千里馬努力使自己具備一定的潛力，同時(shí)努力展現(xiàn)自己的才能，這樣才不會(huì)使自己埋沒于蕓蕓眾生中。所以我們現(xiàn)在能為將來所做的就是積累知識(shí)，儲(chǔ)備能力，同時(shí)擴(kuò)展自己的視野，掌握市場動(dòng)向，并且能夠以敏銳目光抓住一切機(jī)遇發(fā)展自己，只有以主動(dòng)形式對(duì)待才能避免自己被招聘洪流所淹沒。
招聘會(huì)感想 篇2
春季招聘會(huì)17號(hào)在學(xué)校的體育館舉行。這是一次很好的鍛煉機(jī)會(huì)，我就報(bào)名參加了志愿者活動(dòng)，當(dāng)天十分得興奮，早早地起了床，到指定地點(diǎn)去集中。我們每個(gè)志愿者負(fù)責(zé)兩個(gè)攤位，但是我負(fù)責(zé)的其中一個(gè)招聘單位沒有來，頓時(shí)我的工作就輕松了很多。我負(fù)責(zé)的那個(gè)招聘單位是浙商證券臺(tái)州分部，我趁他們沒來之前，趕緊手機(jī)上網(wǎng)查了一下，大概心中有了一個(gè)了解。
差不多9點(diǎn)多的`時(shí)候，來了兩位年輕的招聘人員。那位姐姐明顯是可愛型的，總是對(duì)我笑;那位哥哥倒十分地嚴(yán)肅，不茍言笑的樣子，成熟度和為人處事方面明顯勝一籌。他們打算招聘20位工作人員，專業(yè)不限，但是前提是臺(tái)州人，而且在證券方面要有一定的了解。我當(dāng)時(shí)就十分好奇，為什么一定要限制地域，那位姐姐說如果不是當(dāng)?shù)厝说脑�，他的客戶資源從哪來，而且他的工作會(huì)十分地不穩(wěn)定。原來是這樣，真是長見識(shí)了，真是行行有講究。很多畢業(yè)生都被浙商證券的大名和優(yōu)厚的待遇給吸引住了，但是很多人都不符條件后者都是來碰運(yùn)氣的。到最后，可以說沒有一個(gè)人是被初步入取的。
其中有一個(gè)畢業(yè)生，他是臺(tái)州人，家里也有涉及證券方面的投資，但是還是不行。那位哥哥說，他還沒有把自己完全介紹清楚的情況下，就對(duì)用人單位提很多的要求，一般不太謙虛的人就是這樣的，這個(gè)態(tài)度不好。這句話，對(duì)我啟發(fā)倒是蠻大的，態(tài)度真是決定一切的。
以后我去面試的時(shí)候，一定要各方面準(zhǔn)備充足，不能去打醬油，這是態(tài)度問題啊。
招聘會(huì)感想 篇3
今天上午，在上完第一大節(jié)課后，我和同學(xué)們相約來到了體育場。面對(duì)這龐大的招聘會(huì)場面，我非常激動(dòng)。想想兩年或三年以后，我也會(huì)西裝革履的來到這參加招聘會(huì)。
在操場上，我們看見師哥、師姐或興奮或緊張或焦慮的神態(tài)，我想，現(xiàn)在的我們應(yīng)該還不能完全體會(huì)他們此刻的心情吧。并且，我覺得與其我們到兩年后再各種緊張、焦慮，倒不如我們從現(xiàn)在就開始努力，為我們兩年之后，增加競爭的資本。
通過招聘會(huì)的宣傳，我們都了解到了很多�，F(xiàn)在，許多單位，他們對(duì)專業(yè)的限制放松了許多，而且還有的單位對(duì)專業(yè)沒有限制。但同時(shí)，各種招聘單位卻對(duì)計(jì)算機(jī)、英語有更高的要求。我感覺到提升自身綜合能力是多么的迫切啊……而且，現(xiàn)在的單位注重的不僅僅是學(xué)歷，更加重視當(dāng)代大學(xué)生各方面的能力，我認(rèn)為其中最重要的是社會(huì)實(shí)踐能力和工作經(jīng)驗(yàn)。因此，我們在校期間不單單要注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，更要積極參加校園活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。努力提高自己的組織能力、交流能力和實(shí)踐能力等。
此外，我在一家化學(xué)公司制品的`招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的招員要求，他講到，在業(yè)務(wù)能力差不多時(shí)，對(duì)黨員、學(xué)生干部、有農(nóng)村經(jīng)歷以及籃球特長的優(yōu)先錄取。這一有趣的現(xiàn)象引起我們的深刻反思。在現(xiàn)代社會(huì)，大學(xué)生或許缺乏的不僅僅是學(xué)習(xí)、溝通、實(shí)踐能力，更值得大學(xué)生注意的是吃苦耐勞的精神。從小到大的安逸生活，也許是這種能力缺乏的重要原因吧。
周國平曾經(jīng)說過一句話“享受人生而不沉湎，看透人生而不消極�！贝髮W(xué)生活，所有的壓力和安逸都是你自己營造的。讓我們享受人生、看透人生，不沉湎也不消極。到底要走怎樣的路，恐怕只能你自己決定吧。
招聘會(huì)感想 篇4
作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情，和同學(xué)一起來到了招聘會(huì)現(xiàn)場。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡歷，咨詢有關(guān)信息，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的'發(fā)展方向，內(nèi)在潛力，而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。
會(huì)場中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的。
這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖�、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。
那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身發(fā)展能力，它們是：一。必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí)；二。掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息；三。在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達(dá)能力；四。對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力；五。面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整；六。綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
當(dāng)然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘會(huì)感想 篇5
“曾經(jīng)滄海難為水，除卻巫山不是云”，經(jīng)歷過高考的我自以為早已練就了身銅墻鐵壁，可以笑對(duì)一切殘酷現(xiàn)實(shí)，然而今天我知道我錯(cuò)了——與當(dāng)代大學(xué)生競爭上崗相比，高考是那么的不值一提……
重視！
今天，我第一次親歷招聘會(huì)現(xiàn)場，心靈第一次為競爭之激烈而震撼。當(dāng)我進(jìn)入會(huì)場時(shí)，我下意識(shí)的看了一下表，會(huì)場內(nèi)早已人頭攢動(dòng)——而這個(gè)時(shí)間是往日大學(xué)生蒙頭大睡的時(shí)間。大學(xué)生對(duì)本次招聘會(huì)的重視程度可見一斑，而這不過是最平常的一次，想必他們對(duì)其它招聘會(huì)也同樣如此吧！當(dāng)然，重視的表現(xiàn)不僅限于此，平日里一個(gè)個(gè)埋頭苦學(xué)、不茍儀表的大學(xué)生今天也都“改頭換面”、西裝革履了。除此之外，便是他們手中那厚厚的簡歷——那載滿心血的簡歷。
緊張！
大學(xué)生作為一個(gè)還未踏入社會(huì)的孩子而言，本應(yīng)該與開朗、活潑、天真、爛漫聯(lián)系在一起，而我看到的卻是嚴(yán)肅，無比的嚴(yán)肅。臉上缺少了應(yīng)有的笑容，而多了一份凝重。面頰上赫然寫著緊張二字！諾大的一個(gè)會(huì)場，那么吵而又鴉雀無聲……
焦慮！
除了那在面試處短暫的.停留，看到的更多的是他們那忙碌的身影！光鮮的外表掩飾不住內(nèi)心的焦慮；匆忙的腳步盡顯他們內(nèi)心的焦灼！十六年的求學(xué)生涯便以此告終，十六個(gè)春秋的果實(shí)便在此收獲，心中的焦慮變油然而生——為今天，更為明天！
失落！
面試一個(gè)復(fù)雜而又簡單的過程——復(fù)雜的是它需要諸多準(zhǔn)備，需要心的無數(shù)次針鋒相對(duì)；簡單的是開始便意味著結(jié)束！今天有著眾多的結(jié)束，也有著眾多的結(jié)局：滿意、失落、無所謂……而最多的便是失落——有差強(qiáng)人意的失落，有心灰意冷的失落……
短短的一瞬便影射了長長的一天。我離開了，離開了會(huì)場同時(shí)也離開了那天真的年紀(jì)。心中徒留一份迷茫。我的未來何去何從，我的未來將走向何方……
招聘會(huì)感想 篇6
本人現(xiàn)就讀于上海電機(jī)學(xué)院通信工程專業(yè)，是大一的學(xué)生，太平洋人才市場在長寧區(qū)工人文化宮于2015年5月8日舉辦了一場招聘會(huì)，作為一名大一的學(xué)生，參加招聘會(huì)就是去感受一下那里的氣氛，了解下現(xiàn)在工作崗位的需求程度，即使我是抱著這樣的心態(tài)去的，也被招聘會(huì)的那種緊張氛圍震撼到了。
第一次經(jīng)歷這種求職面試，目前上大一只是去感受下，所以沒有什么心理壓力，顯得很輕松。當(dāng)我嘗試著面試與人交流的時(shí)候，就感覺到自己有點(diǎn)緊張了，口齒不伶俐說話不流暢。這也給自己提了個(gè)醒，以后參加面試一定不能打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，要有備而來，心中有譜才能輕松面對(duì)，尤其要了解自己的專業(yè)相應(yīng)有哪些企業(yè)可以應(yīng)聘，了解應(yīng)聘的企業(yè)文化，崗位對(duì)所學(xué)專業(yè)是否對(duì)口，有無發(fā)展與深造的機(jī)會(huì)，其次再考薪酬等等。
對(duì)學(xué)習(xí)態(tài)度和專業(yè)知識(shí)有了新的認(rèn)識(shí)。每個(gè)招聘崗位都有要求，企業(yè)希望招聘的人員是理論與實(shí)踐二者能相結(jié)合的人才，立馬能上手是最為搶手的。我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)的是理論上專業(yè)知識(shí)，缺乏實(shí)踐能力就是紙上談兵，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是在工作中通過自己摸索不斷積累的，所以說在今后不僅要學(xué)好專業(yè)知識(shí)，而且對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)要重視，只有自己投入到理論與實(shí)踐相結(jié)合的.學(xué)習(xí)中，才能讓自己參加招聘會(huì)有資本，有底氣。
人往高處走，水往低處流。人人都向往知名企業(yè)，希望得到高薪酬。對(duì)于企業(yè)來說，他們所需要的人才要接地氣，能理智的自我定位，放下架子從基層做起，這樣通過自己摸索和鍛煉成長起來的才是他們真正需要的人才。而大學(xué)生要本著平常心態(tài)，要備足資本，方能與招聘單位談資論價(jià)。
通過這次招聘會(huì)，感受到除了專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)要打好基礎(chǔ)外，還要豐富自己的人生閱歷，多參加一些有意義的社會(huì)活動(dòng)，讓自己多一些經(jīng)歷，讓自己的簡歷豐富起來，與面試者有料可談;要做好吃苦的準(zhǔn)備，了解到自己的不足，自我修整積極面對(duì)。自己也會(huì)在這個(gè)過程中慢慢成長。只有經(jīng)歷過風(fēng)雨，方能看得見彩虹!
從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，深入了解自我，做好職業(yè)定位，明確自己的人生目標(biāo)，就會(huì)找到職業(yè)生涯的內(nèi)在源動(dòng)力，給自己的未來畫上完美一筆。
招聘會(huì)感想 篇7
因?yàn)閳?bào)了MBA考試，上周六我開始到重大上培訓(xùn)課。
那天，正好是學(xué)校招聘會(huì)第一天。一來到學(xué)校，就有種緊張的氣氛。許多單位在重大校園里拉起了橫幅，變相的打起了廣告，引來許多學(xué)生們圍觀。如今社會(huì)上工作不好找，競爭激烈的場景，已經(jīng)波及到平靜的校園了。
上午的課程結(jié)束后，我向大門走去。走在八教樓的小道上，到處能看到拿著簡歷的學(xué)弟學(xué)妹們。他們?nèi)宄扇�，情侶檔的，或是落寞一人的，每個(gè)人手里都拿著幾份簡歷。他們或是焦急的談?wù)摤F(xiàn)在的就業(yè)形勢，或是剛從招聘現(xiàn)場出來，談著應(yīng)聘經(jīng)歷。我聽一個(gè)女生對(duì)她朋友說，今年的招聘單位，對(duì)專業(yè)要求很明確，他如果寫的要招會(huì)計(jì)，學(xué)財(cái)務(wù)管理的簡歷，看都不看。這時(shí)，一個(gè)男生，從招聘會(huì)現(xiàn)場的出口擠出來，朝路邊的同學(xué)興高采烈的揮手，并述說著什么，一副志得意滿的樣子，一看就是成功把自己“賣出去”的幸運(yùn)兒。這種原始的成就感，很明顯的感染了他的朋友。他們舉手迎著他的手掌，拍去，然后是一個(gè)勝利的姿勢。幾張充滿青春的笑臉，在這個(gè)陽光燦爛的.午后，顯得猶為動(dòng)人。
走在他們身邊，我感觸頗多。象我這樣，畢業(yè)四年，一直在工作著，還沒有失業(yè)。可是，有了工作，未必覺得開心。生活對(duì)于我們這樣的人來說，幾乎是不可能滿意的�，F(xiàn)在的大部分人，在社會(huì)上行走幾年，已經(jīng)丟了最初的簡單的喜悅。沒有人會(huì)對(duì)職場中的短暫勝利，會(huì)心的微笑。如今這個(gè)及不穩(wěn)定的工作氛圍，給我們的除了壓力，還是壓力。每個(gè)人好象都時(shí)刻緊繃神經(jīng)，板著面孔。如果你太簡單，別人會(huì)覺得你幼稚；如果你太張揚(yáng)你的智慧，很快你將成為眾矢之的�？傊�，你永遠(yuǎn)不會(huì)如魚得水，感覺輕松。
可是，當(dāng)我重新走在校園里，我再次感受到了內(nèi)心依然跳躍的音符。工作已經(jīng)很累，何不找個(gè)理由，找個(gè)朋友，舉杯慶祝一下最近的平安無事？我們需要的不是在壓力下，失去笑的本能。隨時(shí)隨地，只要你愿意，就可以會(huì)心的微笑，表露你簡單的激動(dòng)。
坐在辦公室，想起家中空調(diào)柜機(jī)上的小象他媽，我忍不住撲哧的笑出聲來。
招聘會(huì)感想 篇8
學(xué)院的招聘會(huì)組織工作策劃的很好。將所有招聘場地安排在一座教學(xué)樓的三層教師里。用人單位到學(xué)校后先到雙選辦公室報(bào)到，拿到學(xué)校事先制作好的單位標(biāo)牌。每個(gè)教室安排了3-5個(gè)用人單位接待學(xué)生。學(xué)院在中午為用人單位安排了自助餐。整個(gè)過程安排得有條不紊。
我們公司被安排在105教室。
學(xué)生們就像潮水似的，從教室前門走進(jìn)，又像趕集似的從后門走出。
從8點(diǎn)半到12點(diǎn)，三個(gè)半小時(shí)里，學(xué)生首先要對(duì)137個(gè)用人單位進(jìn)行選擇，在每個(gè)單位的攤位前平均只有1.5分鐘的時(shí)間。沒有一個(gè)學(xué)生用足三個(gè)半小時(shí)對(duì)所有單位進(jìn)行了解，所以學(xué)生了解用人的單位的實(shí)際時(shí)間更短。
學(xué)生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點(diǎn)水，一帶而過。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點(diǎn)時(shí)間。
為了學(xué)習(xí)其他用人單位的招聘經(jīng)驗(yàn)，我和馬超帶著相機(jī)走訪了137家用人單位。我公司缺乏參加招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，每家都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。同時(shí)，根據(jù)每個(gè)用人單位前學(xué)生聚集的數(shù)量，分析到當(dāng)前學(xué)生擇業(yè)的世界觀。
有的學(xué)生將自己的簡歷很輕率地投放到多家用人單位。真的在我們撤退前想確認(rèn)的時(shí)候，仍然猶豫不決。有的大學(xué)生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的，仍然在繼續(xù)尋找更滿意的用人單位，這山永遠(yuǎn)不如那山高。
大部分學(xué)生對(duì)我公司簽訂五年勞動(dòng)合同表示猶豫，他們不喜歡在一家公司長期做下去，從參加工作之初就做好了跳槽的準(zhǔn)備。
參加招聘會(huì)的`不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝唬�有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。
學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方，越會(huì)聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。
137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議，是將來引進(jìn)新職員的主要方式。
招聘會(huì)感想 篇9
走進(jìn)春季校園招聘會(huì)的第一個(gè)感覺就是人山人海。
由于帶著目的搜尋關(guān)于計(jì)算機(jī)方面的崗位，感覺還是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且這些公司招收的員工數(shù)量也不少。但是，我發(fā)覺大部分的公司并不會(huì)具體要求應(yīng)聘者會(huì)些什么，只是簡單的要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，過英語四級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)之類的，只有個(gè)別的相對(duì)而言規(guī)模較大的軟件公司會(huì)要求應(yīng)聘者的具體技能。前面一些小公司貌似門檻較低，假如自己進(jìn)入該公司，或許能解決一時(shí)的就業(yè)問題，但自身的發(fā)展前景肯定不容樂觀，反觀一些更有專業(yè)性的公司，他們的要求又是自己暫時(shí)無法符合的。（本來拍了一些照片以備分析，可惜像素巨低）。在這期間，我多次碰見兩位南大的計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生面試。在我看來，名校的畢業(yè)生找工作應(yīng)該不是一件難事，可是他們廣泛撒網(wǎng)式的面試讓我很好奇。一直想聽聽他們面試時(shí)的對(duì)話，但是很可惜聽不清，有印象的是他們貌似曾經(jīng)做過一些項(xiàng)目，于是我就想，這兩人都參加過一些軟件項(xiàng)目的研發(fā)，實(shí)力應(yīng)該不會(huì)差，但是他們?nèi)孕柽@么盡力求職，而自己學(xué)的C，java都快忘的差不多了，似乎連面試的資格都不夠。今天的心得就是自己必須要有真材實(shí)料，不管學(xué)的是什么，至少得有一門自己精通的技
經(jīng)過這次招聘會(huì)，我對(duì)自己的專業(yè)有了進(jìn)一步的`了解，很多企業(yè)對(duì)軟件工程師的要求都是熟悉Java開發(fā)，熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理和SQL語法。
我對(duì)上海漢特信息技術(shù)有限公司展位拿了份宣傳冊，上海漢特信息技術(shù)有限公司是一家財(cái)務(wù)系統(tǒng)咨詢服務(wù)公司，需要的人才是要有一定的英語水平懂ERP系統(tǒng)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)，公司上班時(shí)間為周一到周五的9：00到17:30，公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，這樣的工作時(shí)間和福利感覺挺好的，公司提供三個(gè)崗位，一個(gè)是內(nèi)部銷售，一個(gè)是銷售代表，還有一個(gè)是軟件實(shí)施顧問，對(duì)于我們信管的學(xué)生來說，軟件實(shí)施顧問與本專業(yè)比較對(duì)口，工作職責(zé)是綜合、整理客戶系統(tǒng)需求信息，按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施流程完成軟件實(shí)施項(xiàng)目；分析客戶業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)狀況，依照財(cái)務(wù)軟件提供解決方案給客戶；
背景要求熟悉SQL數(shù)據(jù)庫，財(cái)務(wù)管理軟件，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，有SPA、Oracle、用友、金蝶或相關(guān)財(cái)務(wù)軟件項(xiàng)目工作者優(yōu)先。
招聘會(huì)感想 篇10
今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì)，其實(shí)只是參觀。
第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，招。那本月所招聘的工作量，往往大于平常的月份。
針對(duì)目前招聘工程情況，做為公司的人力資源，也只能通過招聘來解決現(xiàn)狀，除了招聘應(yīng)屆生補(bǔ)充辭職人員，還需要再招聘一名同行崗位的.人員，本行為招聘同行經(jīng)驗(yàn)是非常難招，公司招聘的原則：既要工資待遇給的合適（太高的用不起），又要有能力，還要人品好，認(rèn)同公司。綜合這幾點(diǎn)，發(fā)布招聘消息，但是通知主動(dòng)發(fā)布招聘信息，根本沒有收到一個(gè)合適的簡歷，接下來是過搜索，主動(dòng)找簡歷，搜索簡歷，也沒有找到合適的，要么是要求待遇太高，不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)，要么是工作經(jīng)驗(yàn)條件不符合，在這種根本沒有合適簡歷的情況下，我只有通過其他渠道來尋找簡歷，通過一個(gè)社交網(wǎng)站，終于找到一兩個(gè)簡歷，在沒辦法看到他們的聯(lián)系方式的時(shí)候，只能通過發(fā)私信，來進(jìn)行初步聯(lián)系，初步有回消息的時(shí)候，終于要到的電話號(hào)碼，進(jìn)行了一個(gè)簡單的面試溝通，然后約其來公司面試，在部門負(fù)責(zé)人都面試完后，最終確定一位入職。這個(gè)崗位在這個(gè)月也終于有個(gè)結(jié)果。
在完成這個(gè)崗位的同時(shí)，又要完成公司的銷售代表指標(biāo)，公司招聘銷售，希望招聘女多一些，但是，這個(gè)月市場上的簡歷相當(dāng)?shù)纳�，女同學(xué)的簡歷更少，一天通知幾十個(gè)銷售，結(jié)果就來了一個(gè)，可見這月招聘的難度。收到的簡歷很少，那就通過了，但是簡歷，意向普遍是不高的，但是，也得照做，不做，更沒人來面試。還有一個(gè)辦法，通過跟招聘銷售的公司hr互換簡歷，互換簡歷，通知來的人員，意向也較少，在明知不可為而為之的情況下，還是得做這么一步的。結(jié)果到一個(gè)月時(shí)間，也就招到一個(gè)。
在這一個(gè)月，內(nèi)部介紹、互換簡歷等一系列的方法，都想過了，不知道還有其他方法沒，但是，我已是想不到了。最后也希望在自己的這翻努力下，能在月底有個(gè)好的結(jié)果。
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