招聘申請(qǐng)書(shū)通用14篇
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、人們往來(lái)越來(lái)越密切的今天，用到申請(qǐng)書(shū)的地方很多，通過(guò)申請(qǐng)書(shū)，我們可以提出自己的請(qǐng)求。相信許多人會(huì)覺(jué)得申請(qǐng)書(shū)很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的招聘申請(qǐng)書(shū)，希望能夠幫助到大家。
招聘申請(qǐng)書(shū)1
因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，需引進(jìn)一批適合公司經(jīng)營(yíng)管理的人才，現(xiàn)特申請(qǐng)參加20xx年3月16日XX市會(huì)展中心舉辦的大型招聘會(huì)，需參加費(fèi)用1280元。
特此申請(qǐng)！
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行政辦
20xx年3月13日
招聘申請(qǐng)書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
加入XX已2個(gè)月，經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月的學(xué)習(xí)工作，使我的專(zhuān)業(yè)性有了很大的提高。專(zhuān)業(yè)方面掌握了如下技能：
1、招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)：掌握了招聘崗位的'工作職責(zé)，要完成的工作內(nèi)容。
2、招聘流程及工作規(guī)范：詳細(xì)了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這一整套專(zhuān)業(yè)招聘流程，工作中規(guī)范化操作每一個(gè)流程。
3、專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)使用規(guī)范及技巧：這一知識(shí)是由我的主管面授，并帶著我做了一輪模擬操作。經(jīng)過(guò)工作中的多次操作，對(duì)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的常用操作以及使用規(guī)范已熟悉。
4、電話預(yù)約、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授，并做了多種情景模擬測(cè)試，提出了改進(jìn)建議。經(jīng)過(guò)2個(gè)月的實(shí)際操作，已將這幾項(xiàng)技能掌握。
5、入職流程及注意事項(xiàng)：工作中已能?chē)?yán)格按照入職流程的相關(guān)規(guī)定操作。
6、聘用意向函出具規(guī)范及洽談技巧：這項(xiàng)最需要專(zhuān)業(yè)技巧的技能在講師的教導(dǎo)下，已初步掌握相關(guān)技巧。在實(shí)際工作中，現(xiàn)已能靈活運(yùn)用。
招聘申請(qǐng)書(shū)3
尊敬的xxx干部招聘審核小組：
您們好！我叫xxx，來(lái)自xxx專(zhuān)業(yè)x班。我申請(qǐng)加入xxx團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，成為組織部副部長(zhǎng)！
學(xué)生會(huì)是由學(xué)生組成的一支為同學(xué)服務(wù)的強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，在學(xué)校和學(xué)院管理中起很大的作用，在同學(xué)中間也有不小的反響。加入學(xué)生會(huì)不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，有利于自己的成長(zhǎng)和發(fā)展。成為學(xué)生會(huì)干部的一員更能夠展現(xiàn)自我風(fēng)采和不斷的鍛煉自己。我申請(qǐng)成為組織部副部長(zhǎng)，竭盡全力為經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)組織部作出奉獻(xiàn)！把組織部的工作機(jī)制進(jìn)一步的完善。一進(jìn)入大學(xué)校門(mén)我就主動(dòng)加入了院學(xué)生會(huì)，成為院學(xué)生會(huì)組織部的一名干事。這一年的學(xué)生工作讓我對(duì)學(xué)生會(huì)的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作有了一定的了解，我對(duì)學(xué)生工作也充滿了熱情，我自信能擔(dān)任好學(xué)生會(huì)組織部副部長(zhǎng)一職。
如果我當(dāng)選了組織部副部長(zhǎng)，我將做好自己的本職工作，在院領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，積極開(kāi)展學(xué)生工作，努力提高本部門(mén)干部和干事的綜合素質(zhì)，做到“求真、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新”，為同學(xué)服務(wù)。在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：
1、做好迎新工作，指導(dǎo)08級(jí)各個(gè)支部開(kāi)展豐富的團(tuán)組織活動(dòng)，幫助08級(jí)的新生更快更好的適應(yīng)自己的大學(xué)生活。同時(shí)做好新一學(xué)期組織部的干事招新工作，吸收一批優(yōu)秀的新生加入到學(xué)生會(huì)中，使學(xué)院的學(xué)生工作更好地運(yùn)作，同時(shí)也鍛煉了他們。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)組織部的部門(mén)自身建設(shè)，主要是加強(qiáng)辦事效率和干事自主做事能力。比如在本學(xué)期組織部在做“學(xué)習(xí)十七大，青年怎么干”示范性活動(dòng)時(shí)，就反應(yīng)了本部門(mén)在辦事效率方面存在著一些問(wèn)題，使得這次的示范性活動(dòng)做的不盡人意。因此，為了防止這種情況的.再發(fā)生，在部門(mén)內(nèi)部制定相關(guān)的制度將是不可避免的。制度如部門(mén)干事定期做述職報(bào)告和明確的工作時(shí)間限制時(shí)間，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把工作做好。
3、此外，對(duì)于組織部的基本工作職責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳工作，團(tuán)員的發(fā)展、審批及各種先進(jìn)推優(yōu)工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真地完成，確保我學(xué)院各支部團(tuán)員能夠及時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)，并積極動(dòng)員非團(tuán)員同學(xué)盡快入團(tuán)。同時(shí)做好定期的團(tuán)員證注冊(cè)等工作。
4、對(duì)于各支部日常團(tuán)組織生活開(kāi)展的引導(dǎo)、組織、檢查和期末十佳班團(tuán)活
動(dòng)的評(píng)選工作，我認(rèn)為應(yīng)該采取一些措施，使其開(kāi)展的活動(dòng)的申請(qǐng)、觀摩、評(píng)分、總結(jié)和反饋意見(jiàn)及建議等工作。如：按原來(lái)的制度上，嚴(yán)格要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交活動(dòng)申請(qǐng)表、總結(jié)書(shū)及自評(píng)表。在整個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中要求本部門(mén)干事實(shí)行全權(quán)負(fù)責(zé)制度，即每個(gè)活動(dòng)從提交申請(qǐng)到活動(dòng)反饋均由一位干事處理。這樣做不僅防止了各個(gè)活動(dòng)之間出現(xiàn)資料混亂、無(wú)人負(fù)責(zé)或多人負(fù)責(zé)情況，還使部門(mén)干事對(duì)自己負(fù)責(zé)的活動(dòng)有了全面、細(xì)致地了解。在對(duì)各支部日常團(tuán)組織生活開(kāi)展的引導(dǎo)方面，采取支書(shū)例會(huì)和文件下達(dá)的方式做初步地指引。對(duì)于各支部開(kāi)展的活動(dòng)，把創(chuàng)新作為活動(dòng)考評(píng)的首位，激勵(lì)各支部在做活動(dòng)時(shí)敢于走出形式，走出一條條新路。在考評(píng)時(shí)還要注重活動(dòng)的思想建設(shè)和活動(dòng)意義、效果。對(duì)于支部開(kāi)展強(qiáng)調(diào)時(shí)事性和與時(shí)俱進(jìn)，使學(xué)院同學(xué)能更多的關(guān)注社會(huì)時(shí)事和動(dòng)向。若具有重要意義和價(jià)值的主題活動(dòng)，采取與支部團(tuán)支委密切聯(lián)系，重點(diǎn)關(guān)注、支持和培養(yǎng)的方法，是活動(dòng)能開(kāi)展的更好，更能吸引同學(xué)，更具有影響力。
5、在組織開(kāi)展學(xué)院傳統(tǒng)品牌活動(dòng)，配合組織院級(jí)各項(xiàng)臨時(shí)大型活動(dòng)和思想政治類(lèi)活動(dòng)，負(fù)責(zé)我院的傳統(tǒng)品牌活動(dòng)的工作，做到時(shí)時(shí)想在前、做在前，認(rèn)真、積極地為這些特色活動(dòng)做好準(zhǔn)備工作。
6、注重和部門(mén)干事之間的溝通和交流，注重提高干事辦事和搞活動(dòng)的積極性，與部門(mén)干事保持很好的溝通。在分配工作給干事的同時(shí)，注重讓部門(mén)干事提出自己的看法和觀點(diǎn)，使部門(mén)干事從進(jìn)入本部門(mén)就善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題和解決問(wèn)題，加強(qiáng)干事的自主辦事能力和組織能力。讓本部門(mén)干事能在短短的一年中更好地鍛煉自己和明顯提高自身辦事能力，在一年中成長(zhǎng)為能夠獨(dú)擋一面的人才。
如果我競(jìng)選成功，我將努力做到：嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律；勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)來(lái)凝聚大家，以有效的管理來(lái)激勵(lì)大家，以自身的行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)大家。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，做事講效果。我將用真誠(chéng)、理解和信任對(duì)待我們的每一個(gè)部員，給他們一個(gè)寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。
參加這次競(jìng)選無(wú)疑又是一次絕好的鍛煉機(jī)會(huì)，憑借這一年的經(jīng)驗(yàn)，憑借高漲的熱情，我確信自己能夠勝任團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部副部長(zhǎng)的工作。今天我在這里努力爭(zhēng)取這份責(zé)任，希望承擔(dān)這份責(zé)任，不是為了榮譽(yù)和名號(hào)，或浮華背后的虛
偽，而是希望伴隨我和身邊同學(xué)的成長(zhǎng)，一起為我院的學(xué)生工作獻(xiàn)出一分力量，大學(xué)生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。
我期待您們的信任！
招聘申請(qǐng)書(shū)4
尊敬的x區(qū)教育局：
我于XX年9月通過(guò)教師招聘考試的方式進(jìn)入教師隊(duì)伍，被分配到x小學(xué)工作，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，工作得到了實(shí)踐鍛煉，思想認(rèn)識(shí)有了極大的提高，我成功地實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會(huì)到了做教師的滋味，懂得了教師的責(zé)任，同時(shí)不管是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力，還是專(zhuān)業(yè)水平都得到較明顯的提升。在服務(wù)期滿之際，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并對(duì)我一年來(lái)的情況匯報(bào)如下：
一、教學(xué)方面
分配到學(xué)校之后，我迅速熟悉常規(guī)教學(xué)方式、方法，精心備課、上課、作業(yè)布置批改等常規(guī)工作進(jìn)行了認(rèn)真的實(shí)踐，并在實(shí)踐之中注意查缺補(bǔ)漏，遇到自己無(wú)法解決的教學(xué)問(wèn)題就積極向同事們請(qǐng)教，努力做到課前準(zhǔn)備好、課中講解透徹、課后督促檢查嚴(yán)。課堂上力求貼近學(xué)生生活，最大限度地運(yùn)用自己的所學(xué)知識(shí)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。課后積極和同事們探討教學(xué)中遇到的問(wèn)題，努力尋找解決方法，使自己的教學(xué)能力得到不斷的進(jìn)步和提高。我認(rèn)為教師要多讀書(shū)多聽(tīng)課，要掌握教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)、說(shuō)課和寫(xiě)好教學(xué)反思。同時(shí)，我還通過(guò)反思來(lái)加快自己成長(zhǎng)，并能從自我評(píng)價(jià)、他人評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)中進(jìn)行自我反思，不斷總結(jié)、積累自己在教學(xué)過(guò)程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長(zhǎng)
二、個(gè)人素養(yǎng)方面：
課外時(shí)間，我自覺(jué)學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的.知識(shí)，博覽群書(shū)以拓寬自己的知識(shí)面，提高個(gè)人的文化知識(shí)素養(yǎng)。作為一名教師，肩負(fù)著時(shí)代的重任和祖國(guó)的重托，我深切地認(rèn)識(shí)到，提高政治思想覺(jué)悟，是開(kāi)展好教育工作的基本前提。工作中，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；勤能補(bǔ)拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺(jué)修養(yǎng)，腳踏實(shí)地，奮發(fā)圖強(qiáng)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，努力實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。
三、生活方面：
在生活上，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時(shí)刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處。熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)學(xué)生，為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。
經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)實(shí)踐和鍛煉，我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！
招聘申請(qǐng)書(shū)5
因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，需引進(jìn)一批適合公司經(jīng)營(yíng)管理的人才，現(xiàn)特申請(qǐng)參加20xx年3月16日南寧市會(huì)展中心舉辦的大型招聘會(huì)，需參加費(fèi)用1280元。
特此申請(qǐng)！
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行政辦
XXX
20xx年XX月XX日
招聘申請(qǐng)書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
我是10年3月進(jìn)入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來(lái)，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的`方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：XXX
20xx年02月10日
招聘申請(qǐng)書(shū)7
我于20xx年1月13日進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，掰指一算我來(lái)一帆已有8個(gè)月多了，這是我從一個(gè)莘莘學(xué)子的角色踏入社會(huì)的第一份工作，有幸加入人力資源部這個(gè)大集體。通過(guò)這八個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)，我成長(zhǎng)了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。
初來(lái)人力資源部的時(shí)候，對(duì)于剛出大學(xué)校門(mén)的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場(chǎng)環(huán)境，在這里每個(gè)人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專(zhuān)員崗位時(shí)，因所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源，而身處招聘專(zhuān)員崗位，每天需要面對(duì)形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點(diǎn)不知所措，然而通過(guò)8個(gè)月的深入了解與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實(shí)習(xí)豐富了我的社會(huì)閱歷，通過(guò)自身的不斷努力已向成功的方向邁開(kāi)了艱難的第一步，現(xiàn)對(duì)自己的工作作以下總結(jié)：
1、人員接待
來(lái)司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來(lái)公司應(yīng)聘面試的人相對(duì)夏季前后都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者，并指導(dǎo)其如何填寫(xiě)表格，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠(yuǎn)途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時(shí)住宿招待。
2、員工招聘
招聘是企業(yè)整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn)、考評(píng)、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系等管理活動(dòng)打好基礎(chǔ)。
�。�1）網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷，包括一帆重工HR郵箱。
（2）電話預(yù)約面試
在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印或登記基本信
息，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車(chē)路線等基本情況。
�。�3）面試以及辦理手續(xù)
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
3、電話的接聽(tīng)與傳達(dá)，
4、新進(jìn)人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析
招聘時(shí)指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的'人員，篩選并予以錄用。公司通過(guò)多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點(diǎn)。
這半年多的時(shí)間，與原先的我相比，我明顯地感覺(jué)到了自己的進(jìn)步，無(wú)論是實(shí)際工作能力、學(xué)習(xí)能力還是為人方面，進(jìn)步很大。雖然本次的實(shí)習(xí)崗位非自己所學(xué)的本專(zhuān)業(yè)，但經(jīng)過(guò)實(shí)踐操作從而對(duì)這個(gè)陌生的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有了全新的認(rèn)識(shí)和理解，因此讓我更加堅(jiān)定的意識(shí)到“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。 在這里我真誠(chéng)
的感謝曾經(jīng)理和林主管對(duì)我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺(tái)，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時(shí)間里給我的幫助和指導(dǎo),也感謝所有對(duì)我工作支持的公司其他部門(mén)的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng)，是你們給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)并在旁邊敲打著我督促著我向社會(huì)，向未來(lái)的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝！
申請(qǐng)人：林**
20xx年9月11日
招聘申請(qǐng)書(shū)8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我于20xx年10月16日到公司入職，至今工作已有一月有余。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，通過(guò)自己努力工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職以來(lái)的工作做出如下總結(jié)：
一、招聘工作：
1、發(fā)布招聘信息；
對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位說(shuō)明書(shū)更新、任職資格評(píng)定、崗位匹配關(guān)鍵因素認(rèn)定。根據(jù)部門(mén)要求和對(duì)崗位特殊性進(jìn)行分析后選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。10月份至11月份，本人于公司招聘網(wǎng)站發(fā)布3條新崗位招聘信息，3次更改梳理職位招聘信息，兩次更改公司招聘簡(jiǎn)介信息
2、建立有效的人才庫(kù)；對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)，有人可選，有人用；至今人才庫(kù)，存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷共15份。
3、招聘情況統(tǒng)計(jì)表：10-11月份
4、在招聘工作中遇到的問(wèn)題與建議：
A、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（如程序員）招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成；
B、建議與對(duì)策：
1、加大招聘職位的宣傳力度、于其它招聘網(wǎng)站注冊(cè)賬號(hào)，加大“獲獵”的機(jī)率。
2、在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備，招聘時(shí)更多看重應(yīng)聘者的可塑性，降低工作經(jīng)驗(yàn)的要求。如可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。
二、薪酬相關(guān)：
1、參與了對(duì)客服專(zhuān)員、市場(chǎng)專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員、綜合部文員兼出納薪資討論與方案制訂；
2、每月按時(shí)完成員工出勤記錄核定并提交到相關(guān)部門(mén)確認(rèn)；
3、按要求審核業(yè)務(wù)部門(mén)提交的績(jī)效考核分值計(jì)算對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資；
4、按要求審核業(yè)務(wù)部門(mén)提交的業(yè)績(jī)完成量計(jì)算對(duì)應(yīng)的提成工資；
5、按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算員工社保公司繳納額度與代扣金額；
6、按要求完成希爾頓兼職工資計(jì)算；
三、績(jī)效考核方面：
1、完成新崗位績(jī)效考核方案制訂；
2、完成對(duì)已有崗位工作調(diào)整后的績(jī)效考核方面更新與修訂；
3、參與10月績(jī)效考核面談（綜合部主管與總助崗位未進(jìn)行）；
4、對(duì)現(xiàn)有績(jī)效考核方案細(xì)化；（正在進(jìn)行中）
四、部門(mén)常規(guī)性工作：
1、辦理新員工入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，完成入職培訓(xùn)與指引工作；參與離職員工面談工作，為離職員工辦理離職手續(xù)等；
2、統(tǒng)計(jì)員工生日具體時(shí)間，并按要求為員工購(gòu)買(mǎi)生日禮品；
3、參與公司員工轉(zhuǎn)正考評(píng)和辦理轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)和購(gòu)買(mǎi)禮品；
4、完成公司組織活動(dòng)的方案并參與執(zhí)行；
5、對(duì)員工相關(guān)資料、公司制度進(jìn)行歸檔；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
五、分析：
A：個(gè)人能力分析：
�。ㄒ唬┳约旱膬�(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配情況的認(rèn)識(shí)
優(yōu)勢(shì)：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽(tīng)取別人的建議，認(rèn)同重慶優(yōu)快人力資源管理有限公司的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和。
劣勢(shì)：考慮事情不細(xì)致，對(duì)一些小事容易馬虎；缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究，在工作中缺乏一定的主動(dòng)性。
(二)需改進(jìn)和提高的方面
1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提高自身的'執(zhí)行力。
2、政策法規(guī)――持續(xù)性學(xué)習(xí)
我現(xiàn)在的崗位是人資專(zhuān)員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)。
(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：
1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、對(duì)今后工作分析
�、籴槍�(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn)；
�、谠谌肆Y源更加深入的學(xué)習(xí)；
③針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，濾清思路從新整理；
五：總結(jié)
通過(guò)綜合分析，我認(rèn)為我能勝任本職工作與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。以上是我近一個(gè)月以來(lái)工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作，希望能為重慶優(yōu)快人力資源管理有限公司的發(fā)展盡自己一份綿薄之力。
招聘申請(qǐng)書(shū)9
申請(qǐng)人：，身份證號(hào)碼：，參加系統(tǒng)20xx年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試，報(bào)考 崗位(職位編碼)，準(zhǔn)考證號(hào)為：。
經(jīng)查詢，本次考試已公布的筆試成績(jī)?yōu)椋汗不A(chǔ)知識(shí)分。因本人對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)科目的分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)，現(xiàn)請(qǐng)求屆時(shí)本人當(dāng)場(chǎng)查分，懇請(qǐng)批準(zhǔn)為盼。
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：
聯(lián)系電話 ：
年 月日
招聘申請(qǐng)書(shū)10
因公司業(yè)務(wù)不斷的擴(kuò)大，急需招聘直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人員，現(xiàn)申請(qǐng)通過(guò)惠州、深圳人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘。
招聘地址1：富海人才市場(chǎng)（時(shí)間：9月10日）
招聘地址2：深圳人才市場(chǎng)（時(shí)間：9月16日）
上述費(fèi)用共計(jì)：1600元（含交通費(fèi)）
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示
人才資源部
xx年xx月xx日
招聘申請(qǐng)書(shū)11
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無(wú)憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個(gè)網(wǎng)站，其中：
湖南招聘網(wǎng)幾乎無(wú)人投簡(jiǎn)歷，可以搜索簡(jiǎn)歷，但幾乎沒(méi)有效果； 前程無(wú)憂網(wǎng)已不能發(fā)布新的招聘崗位和搜索簡(jiǎn)歷，如要新增招聘職位，和搜索簡(jiǎn)歷，需要另行付費(fèi)，且搜索簡(jiǎn)歷昂貴，30元/份簡(jiǎn)歷，目前只能靠刷新等應(yīng)聘者來(lái)投遞；
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用，人才的來(lái)源渠道有限，不能滿足公司的'人員需求，現(xiàn)懇請(qǐng)公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對(duì)比：
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！
人事行政部 20xx-8-22副總經(jīng)理： 總經(jīng)理：
招聘申請(qǐng)書(shū)12
縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組:
我局現(xiàn)有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個(gè)，事業(yè)編6人，近年來(lái)由于人員調(diào)動(dòng)(調(diào)離、提拔3人)，各股室執(zhí)法力量嚴(yán)重不足，而根據(jù)三定方案，我局須內(nèi)設(shè)5個(gè)職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局，根據(jù)《上栗縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的`實(shí)施方案》(栗辦發(fā)〔xxxx〕70號(hào))文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，需急聘非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或文秘專(zhuān)業(yè)各1名，擬從礦山、化工和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中招聘，今特呈文，請(qǐng)求縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)我局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人。
妥否，請(qǐng)批示。
xxx
20xx年xx月xx日
招聘申請(qǐng)書(shū)13
尊敬的總經(jīng)理：
公司人事部因招聘需要借助相應(yīng)媒體廣告加以宣傳，前期《賢士榜》刊登期次今已用完到期，現(xiàn)申請(qǐng)續(xù)約刊登招聘信息。具體事項(xiàng)如下：
媒體：《賢士榜》
費(fèi)用：20xx元
期次：18期
預(yù)計(jì)到期時(shí)間：20xx年xx月xx日。
現(xiàn)特向總經(jīng)理申請(qǐng)，望批準(zhǔn)。
特此申請(qǐng)！
總經(jīng)理：
管理中心人事部
xx年xx月xx日
招聘申請(qǐng)書(shū)14
縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組：
我局現(xiàn)有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個(gè)，事業(yè)編6人，近年來(lái)由于人員調(diào)動(dòng)（調(diào)離、提拔3人），各股室執(zhí)法力量嚴(yán)重不足，而根據(jù)三定方案，我局須內(nèi)設(shè)5個(gè)職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局，根據(jù)《上栗縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案》（栗辦發(fā)〔XXXX〕70號(hào)）文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，需急聘非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或文秘專(zhuān)業(yè)各1名，擬從礦山、化工和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的'大學(xué)畢業(yè)生中招聘，今特呈文，請(qǐng)求縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)我局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3人。
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：XXX
XXXX年XX月XX日
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