招聘申請書14篇

　　在如今這個年代，申請書與我們的關(guān)系越來越密切，正確運用申請書可以達(dá)到事半功倍的效果。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，以下是小編收集整理的招聘申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招聘申請書1

　　因公司經(jīng)營發(fā)展需求，需引進(jìn)一批適合公司經(jīng)營管理的人才，現(xiàn)特申請參加20xx年3月16日南寧市會展中心舉辦的大型招聘會，需參加費用1280元。

　　特此申請！

　　賬戶名：

　　賬戶：

　　行政辦

XXX

20xx年XX月XX日

招聘申請書2

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

　　我是10年3月進(jìn)入公司的，現(xiàn)今已在公司工作3年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的.責(zé)任，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　20xx年02月10日

招聘申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　加入XX已2個月，經(jīng)過這兩個月的學(xué)習(xí)工作，使我的專業(yè)性有了很大的提高。專業(yè)方面掌握了如下技能：

　　1、招聘專員崗位職責(zé)：掌握了招聘崗位的工作職責(zé)，要完成的工作內(nèi)容。

　　2、招聘流程及工作規(guī)范：詳細(xì)了解了從初期的招聘需求管理到后期的`員工入職安排這一整套專業(yè)招聘流程，工作中規(guī)范化操作每一個流程。

　　3、專業(yè)系統(tǒng)使用規(guī)范及技巧：這一知識是由我的主管面授，并帶著我做了一輪模擬操作。經(jīng)過工作中的多次操作，對專業(yè)系統(tǒng)的常用操作以及使用規(guī)范已熟悉。

　　4、電話預(yù)約、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授，并做了多種情景模擬測試，提出了改進(jìn)建議。經(jīng)過2個月的實際操作，已將這幾項技能掌握。

　　5、入職流程及注意事項：工作中已能嚴(yán)格按照入職流程的相關(guān)規(guī)定操作。

　　6、聘用意向函出具規(guī)范及洽談技巧：這項最需要專業(yè)技巧的技能在講師的教導(dǎo)下，已初步掌握相關(guān)技巧。在實際工作中，現(xiàn)已能靈活運用。

招聘申請書4

　　我于20xx年1月13日進(jìn)入公司實習(xí)，掰指一算我來一帆已有8個月多了，這是我從一個莘莘學(xué)子的角色踏入社會的第一份工作，有幸加入人力資源部這個大集體。通過這八個月的工作與學(xué)習(xí)，我成長了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實現(xiàn)自我價值的機(jī)會。

　　初來人力資源部的時候，對于剛出大學(xué)校門的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場環(huán)境，在這里每個人都扮演著不同的角色，做著不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時，因所學(xué)專業(yè)不對口，曾讓我的內(nèi)心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源，而身處招聘專員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措，然而通過8個月的深入了解與學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實習(xí)豐富了我的社會閱歷，通過自身的不斷努力已向成功的方向邁開了艱難的第一步，現(xiàn)對自己的工作作以下總結(jié)：

　　1、人員接待

　　來司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來公司應(yīng)聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應(yīng)的人事資料表于應(yīng)聘者，并指導(dǎo)其如何填寫表格，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠(yuǎn)途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時住宿招待。

　　2、員工招聘

　　招聘是企業(yè)整個人力資源管理活動的基礎(chǔ)，有效的招聘工作能為以后的培訓(xùn)、考評、工資福利、勞動關(guān)系等管理活動打好基礎(chǔ)。

　�。�1）網(wǎng)上篩選簡歷

　　目前的招聘需求比較大,在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,可查閱應(yīng)聘者投遞的簡歷，包括一帆重工HR郵箱。

　�。�2）電話預(yù)約面試

　　在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后，接下來一項重要的`工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印或登記基本信

　　息，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。

　�。�3）面試以及辦理手續(xù)

　　對一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

　　3、電話的接聽與傳達(dá)，

　　4、新進(jìn)人員安教和體檢事宜的安排。 5、招聘分析

　　招聘時指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點。

　　這半年多的時間，與原先的我相比，我明顯地感覺到了自己的進(jìn)步，無論是實際工作能力、學(xué)習(xí)能力還是為人方面，進(jìn)步很大。雖然本次的實習(xí)崗位非自己所學(xué)的本專業(yè)，但經(jīng)過實踐操作從而對這個陌生的專業(yè)領(lǐng)域有了全新的認(rèn)識和理解，因此讓我更加堅定的意識到“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。 在這里我真誠

　　的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養(yǎng)，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時間里給我的幫助和指導(dǎo),也感謝所有對我工作支持的公司其他部門的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗，它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng)，是你們給了我這樣一個機(jī)會并在旁邊敲打著我督促著我向社會，向未來的生活，向成功邁步！這里，正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝！

　　申請人：林**

　　20xx年9月11日

招聘申請書5

尊敬的總經(jīng)理：

　　公司人事部因招聘需要借助相應(yīng)媒體廣告加以宣傳，前期《賢士榜》刊登期次今已用完到期，現(xiàn)申請續(xù)約刊登招聘信息。具體事項如下：

　　媒體：《賢士榜》

　　費用：20xx元

　　期次：18期

　　預(yù)計到期時間：20xx年xx月xx日。

　　現(xiàn)特向總經(jīng)理申請，望批準(zhǔn)。

　　特此申請！

　　總經(jīng)理：

　　管理中心人事部

　　xx年xx月xx日

招聘申請書6

縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　我局現(xiàn)有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個，事業(yè)編6人，近年來由于人員調(diào)動（調(diào)離、提拔3人），各股室執(zhí)法力量嚴(yán)重不足，而根據(jù)三定方案，我局須內(nèi)設(shè)5個職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的.各項工作任務(wù)，服務(wù)全縣安全發(fā)展的大局，根據(jù)《上栗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的實施方案》（栗辦發(fā)〔XXXX〕70號）文件精神，結(jié)合我局實際，需急聘非煤礦山、危險化學(xué)品和計算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員或文秘專業(yè)各1名，擬從礦山、化工和計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中招聘，今特呈文，請求縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)我局招聘專業(yè)技術(shù)人員3人。

　　妥否，請批示。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

招聘申請書7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好！我于20xx年10月16日到公司入職，至今工作已有一月有余。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，通過自己努力工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職以來的工作做出如下總結(jié)：

　　一、招聘工作：

　　1、發(fā)布招聘信息；

　　對日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位說明書更新、任職資格評定、崗位匹配關(guān)鍵因素認(rèn)定。根據(jù)部門要求和對崗位特殊性進(jìn)行分析后選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。10月份至11月份，本人于公司招聘網(wǎng)站發(fā)布3條新崗位招聘信息，3次更改梳理職位招聘信息，兩次更改公司招聘簡介信息

　　2、建立有效的人才庫；對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共15份。

　　3、招聘情況統(tǒng)計表：10-11月份

　　4、在招聘工作中遇到的問題與建議：

　　A、專業(yè)技術(shù)人員（如程序員）招聘難、招聘任務(wù)不能及時完成；

　　B、建議與對策：

　　1、加大招聘職位的宣傳力度、于其它招聘網(wǎng)站注冊賬號，加大“獲獵”的機(jī)率。

　　2、在淡季人才需求量較少的時候，要進(jìn)行人才儲備，招聘時更多看重應(yīng)聘者的可塑性，降低工作經(jīng)驗的要求。如可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。

　　二、薪酬相關(guān)：

　　1、參與了對客服專員、市場專員、招聘專員、綜合部文員兼出納薪資討論與方案制訂；

　　2、每月按時完成員工出勤記錄核定并提交到相關(guān)部門確認(rèn)；

　　3、按要求審核業(yè)務(wù)部門提交的績效考核分值計算對應(yīng)的績效工資；

　　4、按要求審核業(yè)務(wù)部門提交的業(yè)績完成量計算對應(yīng)的提成工資；

　　5、按標(biāo)準(zhǔn)計算員工社保公司繳納額度與代扣金額；

　　6、按要求完成希爾頓兼職工資計算；

　　三、績效考核方面：

　　1、完成新崗位績效考核方案制訂；

　　2、完成對已有崗位工作調(diào)整后的績效考核方面更新與修訂；

　　3、參與10月績效考核面談（綜合部主管與總助崗位未進(jìn)行）；

　　4、對現(xiàn)有績效考核方案細(xì)化；（正在進(jìn)行中）

　　四、部門常規(guī)性工作：

　　1、辦理新員工入職手續(xù)，簽訂勞動合同，完成入職培訓(xùn)與指引工作；參與離職員工面談工作，為離職員工辦理離職手續(xù)等；

　　2、統(tǒng)計員工生日具體時間，并按要求為員工購買生日禮品；

　　3、參與公司員工轉(zhuǎn)正考評和辦理轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)和購買禮品；

　　4、完成公司組織活動的方案并參與執(zhí)行；

　　5、對員工相關(guān)資料、公司制度進(jìn)行歸檔；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

　　五、分析：

　　A：個人能力分析：

　�。ㄒ唬┳约旱膬�(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認(rèn)識

　　優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同重慶優(yōu)快人力資源管理有限公司的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗，心態(tài)平和。

　　劣勢：考慮事情不細(xì)致，對一些小事容易馬虎；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，在工作中缺乏一定的主動性。

　　(二)需改進(jìn)和提高的方面

　　1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認(rèn)我的.執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。

　　2、政策法規(guī)――持續(xù)性學(xué)習(xí)

　　我現(xiàn)在的崗位是人資專員，結(jié)合工作實際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點。

　　(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：

　　1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　2、對今后工作分析

　　①針對工作中不足進(jìn)行改進(jìn)；

　�、谠谌肆�資源更加深入的學(xué)習(xí)；

　�、坩槍�工作中進(jìn)展不順利的問題，濾清思路從新整理；

　　五：總結(jié)

　　通過綜合分析，我認(rèn)為我能勝任本職工作與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。以上是我近一個月以來工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作，希望能為重慶優(yōu)快人力資源管理有限公司的發(fā)展盡自己一份綿薄之力。

招聘申請書8

　　因公司經(jīng)營發(fā)展需求，需引進(jìn)一批適合公司經(jīng)營管理的人才，現(xiàn)特申請參加20xx年3月16日XX市會展中心舉辦的大型招聘會，需參加費用1280元。

　　特此申請！

　　賬戶名：

　　賬戶：

　　行政辦

　　20xx年3月13日

招聘申請書9

　　因公司業(yè)務(wù)不斷的擴(kuò)大，急需招聘直銷團(tuán)隊人員，現(xiàn)申請通過惠州、深圳人才市場進(jìn)行招聘。

　　招聘地址1：富海人才市場（時間：9月10日）

　　招聘地址2：深圳人才市場（時間：9月16日）

　　上述費用共計：1600元（含交通費）

　　請領(lǐng)導(dǎo)指示

　　人才資源部

　　xx年xx月xx日

招聘申請書10

尊敬的x區(qū)教育局：

　　我于XX年9月通過教師招聘考試的方式進(jìn)入教師隊伍，被分配到x小學(xué)工作，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，工作得到了實踐鍛煉，思想認(rèn)識有了極大的提高，我成功地實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會到了做教師的滋味，懂得了教師的責(zé)任，同時不管是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力，還是專業(yè)水平都得到較明顯的`提升。在服務(wù)期滿之際，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，并對我一年來的情況匯報如下：

　　一、教學(xué)方面

　　分配到學(xué)校之后，我迅速熟悉常規(guī)教學(xué)方式、方法，精心備課、上課、作業(yè)布置批改等常規(guī)工作進(jìn)行了認(rèn)真的實踐，并在實踐之中注意查缺補(bǔ)漏，遇到自己無法解決的教學(xué)問題就積極向同事們請教，努力做到課前準(zhǔn)備好、課中講解透徹、課后督促檢查嚴(yán)。課堂上力求貼近學(xué)生生活，最大限度地運用自己的所學(xué)知識，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學(xué)中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學(xué)能力得到不斷的進(jìn)步和提高。我認(rèn)為教師要多讀書多聽課，要掌握教學(xué)設(shè)計、教學(xué)評價、說課和寫好教學(xué)反思。同時，我還通過反思來加快自己成長，并能從自我評價、他人評價、學(xué)生評價中進(jìn)行自我反思，不斷總結(jié)、積累自己在教學(xué)過程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長

　　二、個人素養(yǎng)方面：

　　課外時間，我自覺學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識，博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養(yǎng)。作為一名教師，肩負(fù)著時代的重任和祖國的重托，我深切地認(rèn)識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)；勤能補(bǔ)拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺修養(yǎng)，腳踏實地，奮發(fā)圖強(qiáng)，樹立遠(yuǎn)大理想，努力實現(xiàn)奮斗目標(biāo)。

　　三、生活方面：

　　在生活上，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生，為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。

　　經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)實踐和鍛煉，我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！

招聘申請書11

縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組:

　　我局現(xiàn)有在職全額撥款人員12人，其中行政編制6個，事業(yè)編6人，近年來由于人員調(diào)動(調(diào)離、提拔3人)，各股室執(zhí)法力量嚴(yán)重不足，而根據(jù)三定方案，我局須內(nèi)設(shè)5個職能股室，為更好地完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務(wù)，服務(wù)全縣安全發(fā)展的`大局，根據(jù)《上栗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員的實施方案》(栗辦發(fā)〔xxxx〕70號)文件精神，結(jié)合我局實際，需急聘非煤礦山、危險化學(xué)品和計算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員或文秘專業(yè)各1名，擬從礦山、化工和計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中招聘，今特呈文，請求縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)我局招聘專業(yè)技術(shù)人員3人。

　　妥否，請批示。

xxx

　　20xx年xx月xx日

招聘申請書12

　　申請人：，身份證號碼：，參加系統(tǒng)20xx年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試，報考 崗位(職位編碼)，準(zhǔn)考證號為：。

　　經(jīng)查詢，本次考試已公布的筆試成績?yōu)椋汗�共基礎(chǔ)知識分。因本人對公共基礎(chǔ)知識科目的分?jǐn)?shù)有疑問，現(xiàn)請求屆時本人當(dāng)場查分，懇請批準(zhǔn)為盼。

　　特此申請

　　申請人：

　　聯(lián)系電話 ：

　　年 月日

招聘申請書13

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　公司目前正在使用的.付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：

　　湖南招聘網(wǎng)幾乎無人投簡歷，可以搜索簡歷，但幾乎沒有效果； 前程無憂網(wǎng)已不能發(fā)布新的招聘崗位和搜索簡歷，如要新增招聘職位，和搜索簡歷，需要另行付費，且搜索簡歷昂貴，30元/份簡歷，目前只能靠刷新等應(yīng)聘者來投遞；

　　目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：

　　妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！

　　人事行政部 20xx-8-22副總經(jīng)理： 總經(jīng)理：

招聘申請書14

尊敬的xxx干部招聘審核小組：

　　您們好！我叫xxx，來自xxx專業(yè)x班。我申請加入xxx團(tuán)總支學(xué)生會干部隊伍，成為組織部副部長！

　　學(xué)生會是由學(xué)生組成的一支為同學(xué)服務(wù)的強(qiáng)有力的團(tuán)隊，在學(xué)校和學(xué)院管理中起很大的作用，在同學(xué)中間也有不小的反響。加入學(xué)生會不僅能很好的鍛煉自己，更好地體現(xiàn)自己的個人價值，有利于自己的成長和發(fā)展。成為學(xué)生會干部的一員更能夠展現(xiàn)自我風(fēng)采和不斷的鍛煉自己。我申請成為組織部副部長，竭盡全力為經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會組織部作出奉獻(xiàn)！把組織部的工作機(jī)制進(jìn)一步的完善。一進(jìn)入大學(xué)校門我就主動加入了院學(xué)生會，成為院學(xué)生會組織部的一名干事。這一年的學(xué)生工作讓我對學(xué)生會的結(jié)構(gòu)和運作有了一定的了解，我對學(xué)生工作也充滿了熱情，我自信能擔(dān)任好學(xué)生會組織部副部長一職。

　　如果我當(dāng)選了組織部副部長，我將做好自己的本職工作，在院領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)下，積極開展學(xué)生工作，努力提高本部門干部和干事的綜合素質(zhì)，做到“求真、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新”，為同學(xué)服務(wù)。在此基礎(chǔ)上重點做好以下幾點：

　　1、做好迎新工作，指導(dǎo)08級各個支部開展豐富的團(tuán)組織活動，幫助08級的新生更快更好的適應(yīng)自己的大學(xué)生活。同時做好新一學(xué)期組織部的`干事招新工作，吸收一批優(yōu)秀的新生加入到學(xué)生會中，使學(xué)院的學(xué)生工作更好地運作，同時也鍛煉了他們。

　　2、進(jìn)一步加強(qiáng)組織部的部門自身建設(shè)，主要是加強(qiáng)辦事效率和干事自主做事能力。比如在本學(xué)期組織部在做“學(xué)習(xí)十七大，青年怎么干”示范性活動時，就反應(yīng)了本部門在辦事效率方面存在著一些問題，使得這次的示范性活動做的不盡人意。因此，為了防止這種情況的再發(fā)生，在部門內(nèi)部制定相關(guān)的制度將是不可避免的。制度如部門干事定期做述職報告和明確的工作時間限制時間，在規(guī)定的時間內(nèi)把工作做好。

　　3、此外，對于組織部的基本工作職責(zé)團(tuán)費收繳工作，團(tuán)員的發(fā)展、審批及各種先進(jìn)推優(yōu)工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真地完成，確保我學(xué)院各支部團(tuán)員能夠及時繳納團(tuán)費，并積極動員非團(tuán)員同學(xué)盡快入團(tuán)。同時做好定期的團(tuán)員證注冊等工作。

　　4、對于各支部日常團(tuán)組織生活開展的引導(dǎo)、組織、檢查和期末十佳班團(tuán)活

　　動的評選工作，我認(rèn)為應(yīng)該采取一些措施，使其開展的活動的申請、觀摩、評分、總結(jié)和反饋意見及建議等工作。如：按原來的制度上，嚴(yán)格要求在規(guī)定時間內(nèi)上交活動申請表、總結(jié)書及自評表。在整個活動的開展過程中要求本部門干事實行全權(quán)負(fù)責(zé)制度，即每個活動從提交申請到活動反饋均由一位干事處理。這樣做不僅防止了各個活動之間出現(xiàn)資料混亂、無人負(fù)責(zé)或多人負(fù)責(zé)情況，還使部門干事對自己負(fù)責(zé)的活動有了全面、細(xì)致地了解。在對各支部日常團(tuán)組織生活開展的引導(dǎo)方面，采取支書例會和文件下達(dá)的方式做初步地指引。對于各支部開展的活動，把創(chuàng)新作為活動考評的首位，激勵各支部在做活動時敢于走出形式，走出一條條新路。在考評時還要注重活動的思想建設(shè)和活動意義、效果。對于支部開展強(qiáng)調(diào)時事性和與時俱進(jìn)，使學(xué)院同學(xué)能更多的關(guān)注社會時事和動向。若具有重要意義和價值的主題活動，采取與支部團(tuán)支委密切聯(lián)系，重點關(guān)注、支持和培養(yǎng)的方法，是活動能開展的更好，更能吸引同學(xué)，更具有影響力。

　　5、在組織開展學(xué)院傳統(tǒng)品牌活動，配合組織院級各項臨時大型活動和思想政治類活動，負(fù)責(zé)我院的傳統(tǒng)品牌活動的工作，做到時時想在前、做在前，認(rèn)真、積極地為這些特色活動做好準(zhǔn)備工作。

　　6、注重和部門干事之間的溝通和交流，注重提高干事辦事和搞活動的積極性，與部門干事保持很好的溝通。在分配工作給干事的同時，注重讓部門干事提出自己的看法和觀點，使部門干事從進(jìn)入本部門就善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題，加強(qiáng)干事的自主辦事能力和組織能力。讓本部門干事能在短短的一年中更好地鍛煉自己和明顯提高自身辦事能力，在一年中成長為能夠獨擋一面的人才。

　　如果我競選成功，我將努力做到：嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律；勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)來凝聚大家，以有效的管理來激勵大家，以自身的行動來帶動大家。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，做事講效果。我將用真誠、理解和信任對待我們的每一個部員，給他們一個寬松的自我發(fā)展和創(chuàng)造的空間。

　　參加這次競選無疑又是一次絕好的鍛煉機(jī)會，憑借這一年的經(jīng)驗，憑借高漲的熱情，我確信自己能夠勝任團(tuán)總支學(xué)生會組織部副部長的工作。今天我在這里努力爭取這份責(zé)任，希望承擔(dān)這份責(zé)任，不是為了榮譽(yù)和名號，或浮華背后的虛

　　偽，而是希望伴隨我和身邊同學(xué)的成長，一起為我院的學(xué)生工作獻(xiàn)出一分力量，大學(xué)生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，與信任。

　　我期待您們的信任！

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