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營(yíng)銷經(jīng)理招聘崗位職責(zé)5篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多,任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編為大家收集的營(yíng)銷經(jīng)理招聘崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。
營(yíng)銷經(jīng)理招聘崗位職責(zé)1
職位描述:
1、負(fù)責(zé)安防監(jiān)控領(lǐng)域項(xiàng)目的招投標(biāo)工作,參與項(xiàng)目前期規(guī)劃設(shè)計(jì)及方案編寫,熟悉監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)視頻、門禁、報(bào)警系統(tǒng)原理和實(shí)施技術(shù)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,監(jiān)督分項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施過程,對(duì)項(xiàng)目成本、時(shí)間進(jìn)度、項(xiàng)目過程資料備案、資源等進(jìn)行管理。
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成員按期按質(zhì)量完成工作,對(duì)內(nèi)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施管理、對(duì)外進(jìn)行項(xiàng)目涉及的各方資源的協(xié)調(diào)。
4、從事安防現(xiàn)場(chǎng)施工和安防設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
5、熟悉安防行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);能夠獨(dú)立完成工程方案設(shè)計(jì)、預(yù)算和相關(guān)技術(shù)方案的編寫。
6、具有安防系統(tǒng)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行中標(biāo)項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)工作。
7、有安防行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書,能熟練使用AutoCAD者優(yōu)先。
8、為人誠(chéng)實(shí)、守信,有責(zé)任心具備良好的團(tuán)隊(duì)工作精神,工作效率高,有較強(qiáng)的.耐壓承受能力。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子工程、自動(dòng)化控制、通信工程、機(jī)電一體化、工程造價(jià)工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè)(有一建、二建證書優(yōu)先)。
2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程計(jì)劃,工程實(shí)施管理,熟悉弱電施工流程及相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、了解國(guó)家相關(guān)預(yù)算定額的使用。熟悉綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇自控、專業(yè)音視頻、通訊系統(tǒng)、機(jī)房建設(shè)等系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。
4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。
營(yíng)銷經(jīng)理招聘崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)客戶開發(fā)方向的規(guī)劃及指引,包括新客戶的渠道拓寬、老客戶的'深層延展及流失客戶的客情維護(hù)實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析各推廣部客戶儲(chǔ)備、客戶結(jié)構(gòu)、客戶分級(jí)管理等工作,并制定相應(yīng)措施組織落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)基于客戶需求分析的營(yíng)銷模式研究規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)等工作,并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)組織搜集行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。
5、負(fù)責(zé)個(gè)體及團(tuán)體體檢消費(fèi)的市場(chǎng)分析及宣傳推廣,并與市場(chǎng)部進(jìn)行工作對(duì)接。
任職要求:
1、具備系統(tǒng)的銷售專業(yè)知識(shí),從事營(yíng)銷管理工作5年以上的經(jīng)歷;
2、熟練使用電腦及辦公軟件;
3、具有一定的協(xié)調(diào)、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
4、大專以上文化,身體健康,年齡一般在30歲以上。
營(yíng)銷經(jīng)理招聘崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、開拓四川地區(qū)新市場(chǎng),發(fā)展新客戶的開拓工作;
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶信息的收集及分析;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好市場(chǎng)相關(guān)的各項(xiàng)事宜;
任職要求:
1、2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心,有駕照;
2、熟悉汽車后市場(chǎng)業(yè)務(wù),能獨(dú)立開發(fā)客戶,市場(chǎng)開拓能力強(qiáng);
3、思維敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),良好的'應(yīng)變及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行能力;具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的客戶分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí),具備互聯(lián)網(wǎng)思維;
5、工作積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、有汽車后市場(chǎng)相關(guān)行業(yè)、物流行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者者優(yōu)先。
營(yíng)銷經(jīng)理招聘崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的人力資源管理提出建議和方案。
2、制定人力資源部的年度招聘工作計(jì)劃和目標(biāo),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行逐級(jí)分解,完成考核指標(biāo)。
3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)招聘渠道優(yōu)化,獵頭對(duì)接及日常招聘管理工作。
5、負(fù)責(zé)招聘效果評(píng)估實(shí)施,處理招聘中出現(xiàn)的'問題,達(dá)成招聘目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)招聘成員培訓(xùn)、提升等團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)
2、精通招聘模塊,持二級(jí)證書優(yōu)先。
3、有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
營(yíng)銷經(jīng)理招聘崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、研究新的融資政策,學(xué)習(xí)新的融資產(chǎn)品,為公司進(jìn)一步發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究。
2、拓展多種融資渠道,如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等。尋找、篩選、對(duì)接金融機(jī)構(gòu),全面規(guī)劃融資方案和進(jìn)度。結(jié)合融資主體審批管理流程,合理編制項(xiàng)目融資進(jìn)度控制計(jì)劃,確保項(xiàng)目信貸資金及時(shí)到位。
3、公司基金的設(shè)立、募集,并牽頭基金運(yùn)營(yíng)管理。尋找、篩選、洽談出資人(LP),簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的`運(yùn)營(yíng)管理并組織業(yè)務(wù)部門實(shí)施。
4、管理子公司融資業(yè)務(wù)。
5、完成上級(jí)委派的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)或財(cái)經(jīng)類專業(yè)。
2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有銀行等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具有中級(jí)(含)以上職稱、基金從業(yè)資格、CFA資格者優(yōu)先。
4、了解金融企業(yè)行業(yè)知識(shí),熟悉融資管理、資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)模塊及銀行運(yùn)作流程,熟悉金融政策法規(guī)。
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析能力,思路清晰,一定的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
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