店長招聘啟事(6篇)
店長招聘啟事1
招聘崗位：
店長助理
職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、年齡35歲以下。
聯(lián)系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）
工作地點：xxx城區(qū)
店長招聘啟事2
職位描述
崗位職責(zé)：責(zé)任心強、主動性強、學(xué)習(xí)能力強、有一定的網(wǎng)絡(luò)知識（淘寶，網(wǎng)站維護）。
�。�、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
�。�、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
�。�、做好門店各個部門的分工管理工作；
�。�、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
�。怠⒈O(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
�。丁⒄莆债a(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售和維護。
�。贰⒈O(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
�。�、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
�。�、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
�。�、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
２、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
�。�、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的'制定、執(zhí)行；
�。础⑤^強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
工作時間：8：00—12：00下午2：00—5：30 8小時工作制，另半小時靈活處理
店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進(jìn)入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務(wù)必先發(fā)簡歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通
聯(lián)系地址：xxxx
店長招聘啟事3
招聘崗位：店長助理
崗位職責(zé)：
�。�、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
�。病�(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
�。场⒆龊瞄T店各個部門的分工管理工作；
４、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
�。怠⒈O(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
�。丁⒄莆臻T店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
�。贰⒈O(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
�。�、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
任職資格：
�。�、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
２、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
�。�、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
４、年齡35歲以下。
聯(lián)系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）
工作地點：xxx城區(qū)
店長招聘啟事4
職位描述
薪酬：底薪＋銷售提成＋績效獎＋銷售獎金及各種補貼
福利：工齡工資＋帶薪培訓(xùn)＋節(jié)假日福利＋法定假日三倍工資＋年終獎＋銷售獎勵＋廣闊的升值空間＋買保險＋年中免費旅游＋高溫補貼＋年假＋婚假＋產(chǎn)假＋陪產(chǎn)假＋喪假……
享受國家規(guī)定的相關(guān)福利假期；參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓(xùn)，提供良好的發(fā)展空間。
崗位職責(zé)：
�。薄⑷尕�(fù)責(zé)門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理；
２、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關(guān)系；
３、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃；
�。�、負(fù)責(zé)門店大客戶、團購客戶的拓展與維護；
�。怠⒍ㄆ趨⒓庸緯h，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行；
任職要求：
�。薄�22—35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳；
�。�、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強；
�。场⒙殬I(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務(wù)／銷售管理／儲備干部工作經(jīng)驗至少一年以上；
�。�、有團隊合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞！
工作時間：9：30—18：00周日固定休息節(jié)假日正常休息
工資：3500—8000（包含獎金，獎金上不封頂）
福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：
�。�、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險及大病醫(yī)療（生大病了有保障），這些必須得有。
�。病曳ǘü�(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶、婚假、產(chǎn)假）。
�。场⒛甑赘鶕�(jù)公司和個人業(yè)績可享受年終獎。
４、結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關(guān)注你的喜怒哀樂。
�。�、新店開業(yè)也發(fā)補貼，有錢就是任性，大BOSS都長這個樣。
�。�、提供系統(tǒng)培訓(xùn)，優(yōu)秀的你有機會被提拔為內(nèi)部講師且享受培訓(xùn)補貼。
�。�、公司定期舉行免費旅游。
�。浮⒂懈偁幜Φ男劫Y架構(gòu)，工齡工資年年漲。
�。埂⑦^節(jié)人人有福利（三八節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日），節(jié)節(jié)發(fā)福利。
�。保�、高大上的工作環(huán)境。
�。保薄⒒鹄钡陌嗽率谴抵照{(diào)過來的，更重要的是還有高溫補貼領(lǐng)。
�。保�、如果你開車，我們發(fā)油卡（管理人員、店長和部分關(guān)鍵崗位享有）。
�。保�、如果你是配送員，公司配備電動車。
１４、公司配備工作手機，公司充值話費（店長享有）。
�。保�、住房公積金，買房有保障（總部管理人員享有）。
�。保�、公平、完善的晉升機制。
�。保�、銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。
購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員－高級專員－資深專員－明星專員（技術(shù)線）
你也可以這樣晉升：專員－店長－高級店長－主管－高級主管－區(qū)域主管－高級區(qū)域主管－區(qū)域經(jīng)理－高級區(qū)域經(jīng)理－門店管理中心總監(jiān)－高級門店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理（管理線）
你可以走技術(shù)線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！
店長招聘啟事5
職位描述
薪酬：底薪＋銷售提成＋績效獎＋銷售獎金及各種補貼
福利：工齡工資＋帶薪培訓(xùn)＋節(jié)假日福利＋法定假日三倍工資＋年終獎＋銷售獎勵＋廣闊的升值空間＋買保險＋年中免費旅游＋高溫補貼＋年假＋婚假＋產(chǎn)假＋陪產(chǎn)假＋喪假……
享受國家規(guī)定的相關(guān)福利假期；參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓(xùn)，提供良好的發(fā)展空間。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理；
2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關(guān)系；
3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃；
4、負(fù)責(zé)門店大客戶、團購客戶的拓展與維護；
5、定期參加公司會議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行；
任職要求：
1、22—35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳；
2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強；
3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務(wù)／銷售管理／儲備干部工作經(jīng)驗至少一年以上；
4、有團隊合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞！
工作時間：9：30—18：00 周日固定休息 節(jié)假日正常休息
工資：3500—8000（包含獎金，獎金上不封頂）
福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：
1、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險及大病醫(yī)療（生大病了有保障），這些必須得有。
2、國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶、婚假、產(chǎn)假）。
3、年底根據(jù)公司和個人業(yè)績可享受年終獎。
4、結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關(guān)注你的喜怒哀樂。
5、新店開業(yè)也發(fā)補貼，有錢就是任性，大BOSS都長這個樣。
6、提供系統(tǒng)培訓(xùn)，優(yōu)秀的你有機會被提拔為內(nèi)部講師且享受培訓(xùn)補貼。
7、公司定期舉行免費旅游。
8、有競爭力的薪資架構(gòu)，工齡工資年年漲。
9、過節(jié)人人有福利（三八節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日），節(jié)節(jié)發(fā)福利。
10、高大上的工作環(huán)境。
11、火辣的八月是吹著空調(diào)過來的，更重要的是還有高溫補貼領(lǐng)。
12、如果你開車，我們發(fā)油卡（管理人員、店長和部分關(guān)鍵崗位享有）。
13、如果你是配送員，公司配備電動車。
14、公司配備工作手機，公司充值話費（店長享有）。
15、住房公積金，買房有保障（總部管理人員享有）。
16、公平、完善的晉升機制。
17、銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。
購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員－高級專員－資深專員－明星專員（技術(shù)線）
你也可以這樣晉升：專員－店長－高級店長－主管－高級主管－區(qū)域主管－高級區(qū)域主管－區(qū)域經(jīng)理－高級區(qū)域經(jīng)理－門店管理中心總監(jiān)－高級門店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理（管理線）
你可以走技術(shù)線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！
店長招聘啟事6
職位描述
崗位職責(zé)：責(zé)任心強、主動性強、學(xué)習(xí)能力強、有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(淘寶，網(wǎng)站維護)。
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售和維護。
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
工作時間：8:00-12:00下午2:00-5:308小時工作制，另半小時靈活處理
店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進(jìn)入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務(wù)必先發(fā)簡歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通
聯(lián)系地址：xxxx
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