簡單招聘啟事范文

簡單招聘啟事范文1

　　招聘人員：園林設計與管理

　　招聘人數(shù)：2人

　　招聘要求：本科以上學歷，3年及以上相關工作經(jīng)驗,承擔過中大型園林工程項目，能熟練使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等軟件繪制園林平面施工圖和效果圖，園林相關專業(yè)者優(yōu)先。

　　工資待遇：試用期:3個月,正式錄用后月工資*00元以上。

簡單招聘啟事范文2

　　誠聘：

　　職位信息【崗位概述】

　　1. 主要負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內銷售目標和任務;

　　2. 主要負責所轄區(qū)域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的.開拓;

　　3. 根據(jù)公司終端標準化建設規(guī)范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

　　4. 主要負責所屬導購顧問及經(jīng)銷商培訓各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強導購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關系;

　　5. 及時妥善的處理所轄區(qū)域內導購顧問在終端的疑難相關問題;

　　6. 根據(jù)售點、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;

　　【任職資格】

　　A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲;

　　B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求;

　　C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓或相關崗位工作經(jīng)驗。

　　(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學歷要求)

　　【薪資福利】

　　一、薪資標準：

　　1、試用期(2個月)：2400元/月;

　　2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。

　　二、福利：

　　1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金;

　　2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等;

　　3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

　　【工作條件】

　　1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

　　2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業(yè)訓練營/內部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發(fā)展;

　　3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產(chǎn)生。

　　【工作時間】

　　1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

　　2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

　　3、月休4天，靈活調休制。

　　【工作地點】

　　郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點

　　【面試地點】

　　郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室

　　【聯(lián)系方式】

　　楚小姐：15197596856(同微信)

　　座機：0735-2266419

簡單招聘啟事范文3

　　xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。

　　愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

　　1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。

　　2、招聘人數(shù)：4--5人。

　　3、招聘崗位：銷售管理人員。

　　4、主要職責：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務。

　　5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

　　6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學網(wǎng)查詢招聘信息。

　　7、報名日期：截止到xx年x月x日。

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　面試日期：xx年x月x日上午9點(請帶畢業(yè)證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

　　面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)

提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續(xù)的學習機會。本公司為了業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：

　　銷售主管主要崗位職責：

　　1.區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。2.做好銷售人員指導和管理工作。3.區(qū)域市場客戶的維護和服務。4.執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。

　　崗位要求：

　　1.�？埔陨蠈W歷，有酒水行業(yè)相關知識和2年從業(yè)經(jīng)驗，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。

　　2.具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

　　3.吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

　　具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：xx+提成+獎金+保險(轉正后)

　　銷售專員

　　主要崗位職責：

　　1.根據(jù)部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

　　2.負責公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項指標。

　　3.管理開發(fā)好自己的客戶，拓展與老客戶的業(yè)務。

　　4.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1.熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。

　　2.工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的.職業(yè)操守，有明確的個人職業(yè)規(guī)劃。

　　3.成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。待遇：xx+提成+獎金+保險(轉正后)

　　推廣主管

　　主要崗位職責：

　　1.利用各種有效地推廣策劃方案，提高產(chǎn)品的知名度;2.有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產(chǎn)品;3.協(xié)助團隊規(guī)劃產(chǎn)品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施;4.對各項產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。

　　崗位要求：

　　1.有2年以上實際推廣經(jīng)驗，對各種類型推廣有一定的經(jīng)驗。

　　2.熟悉產(chǎn)品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經(jīng)驗，并有一定客戶資源。3.熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態(tài);4.善于溝通，具備很強執(zhí)行能力;5.具備良好的團隊協(xié)作精神，責任感強;6.有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力

　　待遇：xx+獎金+保險(轉正后)

　　推廣專員

　　主要崗位職責：

　　1.負責所轄區(qū)域內市場推廣工作的落實、執(zhí)行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報;2.完成所負責產(chǎn)品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網(wǎng)絡;3.保持良好的渠道聯(lián)系，維護與合作伙伴的關系。

　　崗位要求：

　　1.�？埔陨蠈W歷，一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協(xié)調能力，有敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的預測、決策能力;

　　3.具有良好的職業(yè)道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強;4.市場執(zhí)行力強，能協(xié)助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。

　　待遇：****+獎金+保險(轉正后)

　　工作時間：xx聯(lián)系人：xx電話：xx公司地址：xx郵箱：xx

　　簡單招聘啟事范文3

　　本公司隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：

　　招聘崗位：市場營銷

　　招聘人數(shù)：50人

　　工作地點：全國各地

　　工作性質：全職

　　崗位職責：

　　1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內市場工作的拓展規(guī)劃;

　　2、負責對當?shù)貑T工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核;

　　3、負責對區(qū)域內相關單位的整體規(guī)劃公關;

　　4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

　　任職要求：

　　1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經(jīng)驗;

　　2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。

　　3、解決突發(fā)事件能力、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務。

　　待遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

　　工作地點：根據(jù)公司安排

　　應聘郵箱：

　　咨詢電話：

　　聯(lián)系人：

簡單招聘啟事范文4

　　誠聘：

　　現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。

　　職位信息崗位職責：

　　1、主要負責郴州經(jīng)銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業(yè)務等)人員的招聘配置;

　　2、主要負責執(zhí)行門店團隊人員的.培訓工作;

　　3、主要負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作;

　　4、主要負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài);

　　5、主要負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25-35歲,三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能;

　　2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P的一些法律法規(guī);

　　3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作主動、積極熱情;

　　4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發(fā)展者優(yōu)先;

　　5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經(jīng)理

　　薪酬結構：底薪+績效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎金

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